List of Open Positions by Santen
【基本使命】Product Supply Transformationにおいて、Governance・Strategy・Executionに関する各種業務を担当し、定義された業務範囲において課題を特定し、改善提案及び遂行を行うことで、意思決定及び実行の質向上に貢献する。 【成果責任・役割責任】データ収集・分析、資料作成などのタスクを正確に遂行するKPIデータ更新、進捗管理資料、会議資料の作成を上位からの方針に基づいて主体的・自律的に遂行する需要・Capacity・PJ進捗などのデータ統合および整理を行い、課題の可視化に貢献するPSNS戦略および実行計画の作成において、分析・資料作成を通じて貢献するBCE関連のデータ整理および資料作成を主体的に遂行する業務遂行を通じて課題を特定し、改善提案を行う定義された業務範囲において、期限および品質を担保し業務を遂行する
メディカルアフェアーズにおける眼科領域全体の専門マネージャーとして主に新製品領域（緑内障・近視・下垂等）の戦略・戦術が立案、実行できるようにマネジメントを行う【ブランドプラン、メディカルプランの立案と実行】
会社の基本理念・方針・戦略、およびJMAGのあるべき姿を実現するためにミッション、行動指針に基づき、眼科領域の市場環境（PEST、3C、Patient Flow/Journey、Treatment Flow）を把握、理解した上で、中長期的な眼科領域全体における医療上の課題を参天製品を通じて解決する計画を立案する。【円滑なPDCAの実施】
戦略に基づき、一貫性のある眼科領域・製品のメディカル活動を推進することで、製品の的確な情報伝達を行う。【社外医科学専門家エンゲージメント活動】
我々のソリューションを通じて眼科領域全体の社外医科学専門家エンゲージメント活動を行うことでアスピレーションターゲットの達成を目指す。【インサイト収集】
開発品の導入、ブランドプラン・メディカルプランのために、眼科領域の医療上の課題を社外医科学専門家をはじめ、様々なソースからインサイト収集を行う。【コンプライ...
【基本使命】Product Supply Transformationにおいて、Governance・Strategy・Executionの各領域の一部テーマもしくはワークストリームの構想から実行までをリードし、担当領域におけるエンドツーエンドの成果責任を担う。加えて、重要課題に対する論点設定および選択肢設計を通じて、意思決定に資するプロセス及び構造の設計を主導する。 【成果責任・役割責任】製品供給ネットワーク戦略、ガバナンス運営、KPI管理、BCE等におけるワークストリームの構想及び遂行をリードするデータ分析および論点整理を通じて、課題・リスク・選択肢を設計・明確化する意思決定に資する論点設定、ストーリー設計、および提案構築を主導する担当領域におけるステークホルダーを巻き込み、意思決定に向けた合意形成プロセスをリードするKPI管理、進捗管理、会議体運営の実行を主導する担当領域の課題を特定し、適切にエスカレーションするとともに、解決方針の策定及び実行をリードする組織能力の強化および人材（特に後進）育成を主体的に推進する
What you will doApproach the hospital doctors, clinic representatives and others to introduce Santen’s products in assigned territories (Tiếp cận Bác sỹ của bệnh viện, phòng khám hoặc những người phụ trách để giới thiệu sản phẩm của Santen khu vực được giao). Consult to the doctors about company products’ advantages in order for them to understand clearly and deeply about our product to decide on treatment to patients (Tư vấn các Bác Sỹ về những ưu điểm của sản phẩm Santen để Bác...
What you will doPromote key products of the company by detailing the features, advantages, benefits & unique selling points of company’s productsDeliver sales targets and distribution objectives for assigned portfolio/channelWork closely with hospital stakeholders to list products into hospitalsReport on sales and business performance for aligned portfolio/channel which includes providing updates on competitor activityExecute clear and effective call reports, and meet business KPIs as will b...
製品開発本部 製剤開発グループに所属し、製剤開発担当者として、眼科疾患の薬剤治療を変えるような革新的な新規製剤技術の獲得を推進し、未充足ニーズを満たす製品開発、及びバイオロジクス製品等の新規モダリティ製品開発を推進いただきます。 新規製剤技術獲得にともなう評価計画の立案及び実行最新の規制に基づいた医薬品の設計製剤設計のリスクアセスメントの実施社内外のパートナーと連携・協働による製剤開発のリード、計画的かつ確実な承認取得や安定供給に向けた技術移転患者さんの未充足ニーズや医療現場の課題への対応、各地域の患者ニーズを捉えた製剤改良、製剤技術やLCMの立案
■ポジション概要工場長の指揮下にあって、生産本部の経営目標と整合した形で、
滋賀工場の組織能力強化および中長期の工場マスタープラン策定・実行をリードいただきます。KPI管理・PDCAの高度化、ライン立上げ・技術移管を含むプロジェクト推進を通じて、工場の競争力向上および持続的成長に貢献いただくポジションです。■主な業務内容① 工場マスタープランの策定・実行サプライチェーンと連携し、工場の中長期計画（ライン稼働・技術移管等）を策定・推進② プロジェクトマネジメントライン立上げに必要な要件（品質・生産性・コスト等）の定義と実行管理マイルストン管理、リスク・課題対応、コスト・安全管理の推進③ KPI管理・PDCA強化工場全体KPIの見える化・標準化PDCA運用の設計およびリーダーシップ会議の運営④ 組織能力・文化向上工場能力開発ロードマップの策定・実行安全・品質・改善文化醸成施策の推進⑤ 将来的役割製造組織（複数チーム）のマネジメントを担い、PQCDSM達成に責任を持つ
本ポジションは、製造安定性を調達面から支える中核ポジションです。
サプライチェーン上のリスクや需給変動の「予兆」を捉え、関係部門と連携しながら供給途絶を未然に防ぐことが求められます。
実行力を伴った安定供給の実現をリードし、将来的には管理職として組織全体を牽引いただくことを期待しています。・原薬・包装材における安定調達の実行・維持
・需要変動・供給不安要素に対する予兆検知および先行対応の推進
・サプライヤーの供給状況モニタリング（納期・品質・キャパシティ）
・供給リスク（供給停止・地政学・品質）の管理と関係部門との連携対応
・生産計画に連動した調達オペレーションの最適化
・QA・SCM・製造部門とのクロスファンクショナル連携
・チームメンバーの育成および日々のオペレーションマネジメント
■職務目的：
(Sr.) Manager, DIT Compliance & Risk Managementは、参天製薬株式会社のDigital and IT部門（DIT）に所属し、同社およびグループ企業（Santen）における、製薬・医療機器業界に適用される法規制および実務に関するコンプライアンス（以下、DITコンプライアンス）の運用および継続的改善に責任を持つ。また本ポジションは、DITコンプライアンスおよび情報セキュリティを含むDigital and IT関連リスクについて、統合的な可視化および管理を確保し、全体的なリスク状況に基づく優先順位付け、意思決定、および対応活動を支援する。これらの責任を果たすため、本ポジションはDIT部門、QA（Quality Assurance：品質保証）部門およびその他の関連社内部門・関係者と連携し、GxP（Good Practiceの総称。GLP、GCP、GMP、GDP、GVP、GPSP等）、CSV（Computerized System Validation）等を含むDITコンプライアンスの一貫したクロスファンクショナルな運用を確保する...
当社にご関心をお寄せいただきありがとうございます。現在募集中のポジションへの応募に限らず、
将来的なキャリアの可能性を探りたい方のために、キャリア登録（Talent Pool）を受け付けています。登録後はご自身のキャリア/ご経験と希望する職種・領域を入力いただければ、関連ポジションがオープンした際にメール通知でお知らせいたします。【ご登録はこちらから】 他にも・ご希望に応じてコーディネーターとの面談実施・会社制度や決算情報のアップデートなどを通じて、継続的な情報提供を行います。「今すぐの応募は考えていないが、企業情報は知っておきたい」という方は大歓迎です。現状は興味・関心のあるポジションが空いていない場合にはまずはご登録をお願いいたします。皆様にご登録いただけることをお待ちしております。※登録内容は採用活動以外の目的で使用することはございません。
What you will doApproach the hospital doctors, clinic representatives and others to introduce Santen’s products in assigned territories (Tiếp cận Bác sỹ của bệnh viện, phòng khám hoặc những người phụ trách để giới thiệu sản phẩm của Santen khu vực được giao). Consult to the doctors about company products’ advantages in order for them to understand clearly and deeply about our product to decide on treatment to patients (Tư vấn các Bác Sỹ về những ưu điểm của sản phẩm Santen để Bác...
日々の業務運用から中長期的な業務変革・ERP刷新まで、Financeの観点から事業運営を支え、「数字を通じて意思決定の質を高める」役割を担う。
製造領域における原価・収益性管理を軸に、Finance業務プロセスの高度化およびデータ活用を推進。
ERP（SAP）を中心とした業務プロセス変革においてFinance部門の代表として関係者をつなぎ、変化を現場に定着させる役割が期待される。【Principal Accountabilities】管理会計領域における業務プロセスの理解、改善検討、運用の定着支援。製造・生産領域における原価・収益性に関するデータ分析および示唆出し。関係部門（製造、SCM、Finance、IT 等）と連携した課題整理、改善テーマ検討への参画。ERP（SAP等）を活用した業務プロセス改善・高度化・刷新に関わる活動への参画。Finance部門のキーユーザ的立場として、業務変更・システム変更時の調整および関係者支援。社内外のステークホルダーとのコミュニケーションおよび調整。
What you will do1. Commercial Strategy & Planning:To achieve business targets through developing AFFMs and field force teams in skills and product knowledge, motivating, coaching, and counseling.To develop annual revenue plan and forecast which is realistic but reasonably challenging for each product and territory (based on historical data, market trends, competitive dynamics, promotional strategy and field force effort) associated with reasonable operating costs.To manage AFFMs and field fo...
What you will doWorkforce Planning & Talent RoadmapTranslate business plans into workforce strategies, including capability building and succession planning for key roles.Ensure alignment with Asia and Global HR strategies.Trusted HR AdvisorServe as the main HR partner for assigned portfolios.Connect business needs with HR Solutions and CoEs, ensuring seamless HR service delivery.Advise senior leaders on organizational effectiveness, people decisions, and capability development.Talent D...
What you will do1. Employee & Manager SupportProvide end-to-end support for employee and manager HR inquiries, ensuring requests are fulfilled efficiently and professionally.Guide employees/managers on HR topics (e.g., performance management, policies, payroll, benefits), promoting HR Portal and self-service.Support employees and managers in navigating HR systems and accessing relevant resources.Maintain accurate records of employee interactions and requests, ensuring data integrity in HR sy...