Total 318 job vacancies in Selangor & Penang

銷售主管/銷售工程師（工業自動化）

高級專員 | 未來品牌領導機會

機電一體化系統 Cakarabuana Sdn.有限公司。

地點：檳城峇六拜

平日：週一至週五（每週5天）

基本薪資：3,000 馬幣 – 4,000 馬幣 + 傭金 + 汽車津貼 + 獎金

職位概述

該職位非常適合喜歡與工程師進行技術討論、解決製造難題以及建立長期客戶合作關係的人士。

強烈鼓勵有自動化組件、感測器、氣動元件、機械製造或工程分銷方面經驗的候選人申請。

工作職責

• 推廣公司產品，包括自動化組件、氣動系統、感測器、精密測量設備和工程解決方案。

• 提供技術諮詢和產品推薦

• 準備報價並跟進銷售機會

• 與工程師、採購團隊和工廠管理層保持良好的關係

• 實現銷售目標並為公司成長做出貢獻

職位要求

• 機械工程、機電一體化工程、電機工程或相關領域的文憑/學位

• 具備工業自動化、工程零件、包裝機械、半導體設備或製造業經驗者優先考慮

歡迎對技術銷售有濃厚興趣的應屆畢業生

• 能夠用英語和國語溝通，為講國語的客戶提供支持

• 自我激勵、認真負責、以結果為導向

• 自備交通工具並願意出差

薪資福利

基本工資：3000 馬幣 – 4000 馬幣（視經驗而定）

其他福利包括：

• 極具吸引力的銷售佣金方案

• 汽車津貼

• 績效獎金

• 五天工作制

• 專業產品培訓

職涯發展與領導機會

在 System Mechatronic Cakarabuana，我們相信內部人才培養。

表現優異的員工將有機會晉升到以下職位：

✔ 產品專家

✔ 業務拓展經理

✔ 區域銷售經理

✔ 國際品牌品牌/產品負責人

該職位為希望成為工業自動化和工程解決方案領域行業專家的個人提供長期的職業發展道路。

Sales Executive / Sales Engineer (Industrial Automation)

High Commission | Future Brand Leadership Opportunity

System Mechatronic Cakarabuana Sdn. Bhd.

Location: Bayan Lepas, Pulau Penang

Working Days: Monday – Friday (5 days week)

Basic Salary: RM3,000 – RM5,000 + Commission + Car Allowance + Bonus

Job Overview

This role is ideal for individuals who enjoy technical discussions with engineers, solving manufacturing challenges, and building long-term customer partnerships.

Candidates with experience in automation components, sensors, pneumatics, machine building, or engineering distribution are strongly encouraged to apply.

Job Responsibilities

• Promote company products including automation components, pneumatic systems, sensors, precision measurement equipment, and engineering solutions

• Provide technical consultation and product recommendations

• Prepare quotations and follow up on sales opportunities

• Maintain strong relationships with engineers, purchasing teams, and factory management

• Achieve sales targets and contribute to company growth

Job Requirements

• Diploma / Degree in Mechanical, Mechatronics, Electrical Engineering or related field

• Experience in industrial automation, engineering components, packaging machinery, semiconductor equipment, or manufacturing industry is an advantage

• Fresh graduates with strong interest in technical sales are welcome

• Able to communicate in English and Mandarin to support Mandarin-speaking customers

• Self-motivated, responsible, and result-oriented

• Possess own transport and willing to travel

Salary & Benefits

Basic Salary: RM3,000 – RM5,000 (depending on experience)

Additional benefits include:

• Attractive Sales Commission Scheme

• Car Allowance

• Performance Bonus

• 5-Day Work Week

• Professional Product Training

Career Growth & Leadership Opportunity

At System Mechatronic Cakarabuana, we believe in developing talent internally.

High-performing employees will have the opportunity to advance into roles such as:

✔ Product Specialist

✔ Business Development Manager

✔ Regional Sales Manager

✔ Brand / Product Head for international brands

This role provides a long-term career path for individuals who want to become industry experts in industrial automation and engineering solutions.

Huraian Kerja

Jawatan: Pengurus Produk Kanan

Waktu Bekerja: Isnin – Jumaat, 9 pagi - 6 petang

Lokasi:Menara KPMG Bandar Utama, Selangor

Huraian Kerja:

• Membangun dan melaksanakan inisiatif strategik untuk menyokong pertumbuhan produk perbankan dan pengembangan hasil.
• Menyokong pembangunan dan peningkatan produk, penyelesaian dan cadangan nilai perbankan.
• Mereka bentuk dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan penerimaan produk dan pemerolehan pelanggan.
• Mengenal pasti peluang perniagaan baharu untuk segmen perbankan korporat.
• Menyokong inisiatif pengembangan perniagaan dan keutamaan strategik untuk operasi perbankan Laos.
• Menjalankan analisis pasaran dan pesaing untuk mengukuhkan kedudukan dan daya saing produk.
• Pantau dan analisis prestasi produk perbankan, tingkah laku pelanggan, trend pasaran dan pertumbuhan portfolio.
• Membangunkan cadangan yang boleh diambil tindakan untuk meningkatkan penembusan produk, pemerolehan pelanggan dan penjanaan pendapatan.
• Bekerjasama rapat dengan pasukan jualan, produk, pemasaran dan perniagaan untuk mengoptimumkan kedudukan produk dan keberkesanan jualan.
• Menyokong strategi penetapan harga, pembungkusan produk dan strategi promosi untuk meningkatkan prestasi pasaran.
• Pantau metrik prestasi jualan dan berikan cadangan untuk penambahbaikan berterusan.
• Menjalankan analisis portfolio terperinci, semakan keuntungan dan penilaian prestasi perniagaan.
• Sediakan laporan pengurusan, papan pemuka, ramalan perniagaan dan pandangan perniagaan strategik untuk pihak berkepentingan kanan.
• Kenal pasti risiko perniagaan, jurang operasi dan peluang pertumbuhan melalui analisis berasaskan data.
• Terjemahkan data kompleks kepada cadangan perniagaan yang boleh diambil tindakan. Manfaatkan alatan digital, automasi dan pandangan berasaskan AI untuk meningkatkan proses membuat keputusan dan kecekapan pelaporan.
• Bekerjasama dengan pihak berkepentingan dalaman termasuk pasukan Kewangan, Risiko, Operasi, IT dan Perniagaan.
• Berhubung dengan pihak berkepentingan perbankan untuk memastikan keselarasan keutamaan perniagaan, inisiatif strategik dan pelan pelaksanaan.
• Menyokong pengurusan kanan dengan cadangan strategik dan kemas kini perniagaan serta pelaporan prestasi.
• Memupuk hubungan kerja yang kukuh dan komunikasi yang berkesan merentasi pelbagai fungsi perniagaan.
• Menyokong inisiatif penambahbaikan berterusan merentasi operasi perbankan dan proses SSC.
• Memacu kecekapan operasi, penyeragaman dan inisiatif pengoptimuman proses.
• Memastikan pematuhan terhadap dasar dalaman kumpulan, keperluan kawal selia dan piawaian tadbir urus perbankan.
• Menggalakkan amalan terbaik dalam tadbir urus operasi, pengurusan prestasi dan penyampaian perkhidmatan.
• Menyumbang kepada transformasi digital dan inisiatif automasi proses dalam persekitaran perbankan.

Keperluan:

• Pendidikan: Ijazah Sarjana Muda dalam Kewangan, Perbankan, Perniagaan, Ekonomi atau bidang berkaitan.
• Minimum 5 tahun pengalaman berkaitan dalam perbankan, perkhidmatan kewangan atau industri berkaitan.
• Pengalaman yang kukuh dalam perbankan PKS, perbankan korporat, pengurusan portfolio atau strategi produk perbankan.
• Kemahiran terbukti dalam analisis perniagaan, perancangan jualan, pengurusan prestasi produk, perancangan jualan dan pembuatan keputusan berasaskan data.
• Kemahiran analitikal, pengurusan pihak berkepentingan, komunikasi, penyelesaian masalah dan penyelarasan rentas fungsi yang kukuh.
• Mahir teknologi, mempunyai alatan pelaporan/papan pemuka dan biasa dengan alatan AI atau analitik digital adalah satu kelebihan tambahan.

Pautan Mohon: https://jobs.persolmalaysia.com/detail/38502?apply_id=38502&utm_source=jobstore&utm_medium=sponsored

E-mel Perhubungan: joey.yap@persolapac.com

Faedah & Kebaikan

• Cuti peribadi
• Budaya terbuka
• Peluang pembangunan peribadi

✅ Minimum 2-3 tahun pengalaman kerja yang berkaitan

✅ Kemahiran dengan sistem GPS/Telematik adalah satu kelebihan

✅ Kemahiran koordinasi, komunikasi dan multitasking yang baik

✅ Graduan baru yang mempunyai pengalaman latihan amali yang berkaitan digalakkan untuk memohon

✅ Menyelaras dan memantau operasi armada harian syarikat.

✅ Mengatur jadual pemandu, penghantaran dan pergerakan kenderaan mengikut keperluan operasi.

✅ Pastikan semua kenderaan syarikat berada dalam keadaan baik dan selamat digunakan.

✅ Memantau penyelenggaraan, servis, cukai jalan, insurans dan pemeriksaan kenderaan.

✅ Berkomunikasi dengan pemandu mengenai tugasan harian, isu operasi dan kecemasan.

✅ Pastikan penggunaan bahan api dan rekod pergerakan kenderaan diselenggara dengan betul.

✅ Sediakan laporan berkaitan operasi armada, kerosakan kenderaan, kemalangan dan penggunaan kenderaan.

✅ Pastikan semua pemandu mematuhi SOP dan peraturan jalan raya syarikat.

✅ Mengendalikan aduan pelanggan berkaitan penghantaran atau perkhidmatan pemandu.

✅ Membantu pihak pengurusan dalam memastikan operasi armada yang lancar dan cekap.

Faedah & Kebaikan

• Pengangkutan awam berdekatan
• Kod pakaian kasual
• Snek percuma / Waktu gembira
• Perjalanan syarikat
• Insurans perubatan
• Peluang pembangunan peribadi
• Insurans pergigian
• Latihan dan pembangunan berbayar

✅ 至少2-3年相關工作經驗

✅ 熟悉GPS/車載資訊系統者優先考慮

✅ 較強的協調、溝通及多工處理能力

✅ 歡迎具有相關實習經驗的應屆畢業生申請。

✅ 協調和監控公司日常車隊運作。

✅ 根據營運需求安排司機的工作時間、貨物配送和車輛調度。

✅ 確保公司所有車輛狀況良好且安全可用。

✅ 監控車輛保養、維修、路稅、保險及檢驗狀況。

✅ 與司機溝通日常任務安排、營運問題和緊急狀況。

✅ 確保妥善保存燃油使用和車輛行駛紀錄。

✅ 準備與車隊營運、車輛故障、事故和車輛使用相關的報告。

✅ 確保所有駕駛者遵守公司標準作業程序和道路交通法規。

✅ 處理與送貨或司機服務相關的客戶投訴。

✅協助管理階層確保車隊營運順暢有效率。

福利待遇

• 附近公共交通
• 休閒著裝要求
• 免費小吃/歡樂時光
• 公司旅行
• 醫療保險
• 個人發展機會
• 牙科保險
• 有薪培訓和發展

TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB UTAMA:

• Untuk membangun dan mengurus Jabatan Perancangan agar syarikat beroperasi dengan tahap kecekapan, integriti dan semangat yang tinggi, berusaha mencapai kecemerlangan (dan mengelakkan perkara yang biasa-biasa sahaja) dalam semua usaha.
• Memastikan operasi yang cekap melalui pengurusan semua usaha pensaizan yang teliti, meningkatkan kepuasan pelanggan dan memastikan penghantaran 100% tepat pada masanya berbanding komitmen.
• Bertanggungjawab untuk memacu proses sistematik bagi menerima dan menilai permintaan pelanggan, memastikan pelan operasi yang berdaya maju sentiasa tersedia, menyokong usaha pembangunan perniagaan operasi dengan pelanggan semasa dan bakal pelanggan, dan memacu penambahbaikan berterusan dalam metrik bahan utama.
• Setelah menerima permintaan pelanggan yang dibenarkan dengan betul, koordinasikan usaha pensaizan dan bangunkan pelan yang memaksimumkan kepuasan pelanggan dan penggunaan sumber.
• Beri kuasa kepada semua kakitangan Perancangan dan bimbing mereka untuk memperjuangkan dan mengambil alih usaha berikut yang berkaitan dengan keperluan individu sel kerja mereka:
• Menyelaraskan Jadual Pengeluaran Induk dengan liputan Pesanan Pembelian pelanggan atau LOA mengikut MSA/SLA dalam Unit Perniagaan.
• Menilai jadual pengeluaran, menyemak semula, apabila perlu, mengoptimumkan kuantiti larian, meminimumkan pertukaran dan mencapai penghantaran 100% tepat pada masanya.
• Kemas kini dan selenggara Jadual Pengeluaran Induk apabila perubahan dikenal pasti agar MRP dapat mencerminkan maklumat yang tepat dan terkini.
• Menyelaras dan menyelesaikan isu bahan tertunggak dengan pembeli untuk menghapuskan kekurangan bahan yang tidak dijangka.
• Merekrut dan mengekalkan kakitangan berkaliber tinggi yang sesuai dengan keadaan perniagaan. Mengekalkan program latihan silang yang baik dan pelan penggantian yang kukuh untuk menampung perubahan dalam keperluan perniagaan.
• Pastikan pekerja diberi latihan, alatan dan sumber yang betul untuk melaksanakan tanggungjawab mereka. Membangun, memotivasikan dan mencabar semua ahli pasukan untuk melaksanakan potensi penuh mereka, dengan memberikan maklum balas secara langsung dan tepat pada masanya dalam media formal dan tidak formal.
• Menyediakan ulasan prestasi berkala untuk semua Perancang pelaporan & laluan kerjaya.
• Semak semua dasar dan prosedur yang berkaitan (seperti yang dimulakan dan disemak semula) dengan ahli jabatan, Bimbing mereka mengenai arahan khusus kepada tugasan mereka. Pastikan pemahaman semua orang, serta sokongan dan pematuhan berterusan mereka.
• Mengurus dan mendapatkan, memantau dan menyemak semula matlamat dan objektif sel kerja secara berterusan. Sentiasa mengekalkan pemahaman yang jelas tentang kontrak pelanggan dan perjanjian liabiliti.
• Meningkatkan kecekapan, ketepatan dan keberkesanan fungsi perancangan secara berterusan untuk mengurangkan kos keseluruhan pengurusan bahan.
• Menguatkuasakan perintah "Peraturan Jalan Raya" Korporat, kepercayaan budaya dan dasar serta prosedur Operasi Korporat.
• Menyokong pembangunan dan pelaksanaan strategi dan sistem perancangan standard syarikat.
• Membangunkan keupayaan dengan menerima dan menyelesaikan semua projek khas tambahan yang dianggap perlu oleh Pemimpin

KEPERLUAN PEKERJAAN:

• Mempunyai pengetahuan mendalam tentang perancangan menyeluruh.
• Mempunyai pengetahuan yang mendalam dan mematuhi dasar dan prosedur syarikat.
• Kebolehan berinteraksi dengan semua peringkat pengurusan, sama ada secara lisan mahupun bertulis.
• Mengekalkan budi bicara dan kerahsiaan dalam isu-isu kakitangan dan perniagaan pada setiap masa.
• Berdikari & mampu menyesuaikan diri dengan persekitaran yang pantas.

KEPERLUAN PENDIDIKAN & PENGALAMAN:

• Ijazah Profesional dalam mana-mana disiplin dengan sekurang-kurangnya 10 tahun pengalaman dalam bidang Perancangan. Kelebihan tambahan dalam Pembelian dan Kawalan Inventori dan persekitaran pembuatan yang serupa.
• Kemahiran yang sangat kukuh dengan rekod prestasi yang terbukti dalam komunikasi, kepimpinan, analisis perniagaan, pembangunan proses, pentadbiran dan pengurusan perubahan diperlukan. Perhatian terhadap perincian dan keupayaan untuk bekerjasama dengan baik dengan pasukan juga diperlukan.
• Kebolehan bekerja di bawah tekanan dengan berkesan dan profesional, dalam persekitaran berpasukan, dengan perubahan tarikh akhir dan keutamaan yang kerap.

Pautan Mohon: https://jobs.persolmalaysia.com/detail/36467?apply_id=36467&utm_source=jobstore&utm_medium=sponsored

E-mel Perhubungan: Anne.Lee@persolapac.com

Faedah & Kebaikan

• Cuti peribadi
• Budaya terbuka
• Peluang pembangunan peribadi

Ringkasan Kerja:

Eksekutif Jualan mengekalkan dan mengembangkan hubungan dengan pelanggan sedia ada dalam industri makanan (pasar raya, kilang pemprosesan makanan, rantaian perkhidmatan makanan). Peranan ini melibatkan penjualan bahan pembungkusan, peralatan dapur dan bekalan kedai sambil meningkatkan kepuasan pelanggan. Terdapat peluang untuk dinaikkan pangkat kepada pengurus dan akhirnya GM.

Tanggungjawab Utama:

• Pengurusan Jualan & Akaun:
• Mengurus 50–60 pelanggan sedia ada (lebih kurang 90% daripada beban kerja)
• Mengekalkan hubungan dengan syarikat Jepun dan tempatan (nisbah ~50:50)
• Mencadangkan produk berdasarkan keperluan pelanggan (pembungkusan, dulang, peralatan dapur, dll.)
• Menyediakan sebut harga, cadangan jualan dan dokumen pesanan (Bahasa Jepun & Inggeris)
• Jejaki kemajuan jualan dan laporkan kepada MD
• Kenal pasti peluang jualan naik dan jualan silang
• Sokongan Pelanggan:
• Menjawab pertanyaan pelanggan dan menyelesaikan masalah
• Memberi panduan penggunaan produk dan sokongan teknikal
• Membantu dengan pesanan, jadual penghantaran dan pengurusan inventori
• Penyelarasan & Pentadbiran Dalaman:
• Menyelaras inventori dan logistik secara dalaman
• Mengekalkan maklumat pelanggan yang tepat
• Menyediakan laporan jualan dan kemas kini kemajuan
• Sokongan Pembangunan Pasaran & Produk:
• Kumpulkan trend pasaran dan maklumat pesaing
• Memberi maklum balas tentang keperluan pelanggan dan penambahbaikan produk
• Menghadiri perjalanan perniagaan di Malaysia atau Asia Tenggara seperti yang diperlukan
• Tanggungjawab Pengurusan Masa Depan:
• Mengurus dan melatih kakitangan jualan
• Mengambil bahagian dalam perancangan strategi pasukan dan penetapan matlamat
• Merekrut, melatih dan menilai ahli pasukan baharu

■WAJIB ADA:

-Memiliki kenderaan persendirian

-Minimum 5 tahun pengalaman jualan dalam syarikat pembuatan atau perdagangan (mengendalikan 500–1000 SKU, sebarang skala)

-Penguasaan Bahasa Jepun peringkat perniagaan

Pautan Mohon: https://jobs.persolmalaysia.com/detail/38663?apply_id=38663&utm_source=jobstore&utm_medium=sponsored

E-mel Perhubungan: Clement.Choon@persolapac.com

Faedah & Kebaikan

• Cuti peribadi
• Budaya terbuka
• Peluang pembangunan peribadi

工作概述：

銷售主管負責維護和拓展與食品業現有客戶（超市、食品加工廠、餐飲連鎖店）的關係。此職位涉及銷售包裝材料、廚房設備和門市用品，同時提升顧客滿意度。有機會晉升為經理，最後成為總經理。

主要職責：

• 銷售與客戶管理：
• 管理 50-60 個現有客戶（約佔工作量的 90%）
• 與日本公司和當地公司保持良好關係（比例約50:50）
• 根據客戶需求推薦產品（包裝、托盤、廚房設備等）
• 準備報價單、銷售方案和訂單文件（日語和英語）
• 追蹤銷售進度並向總經理報告。
• 識別追加銷售和交叉銷售機會
• 客戶支援：
• 回覆客戶諮詢並解決問題
• 提供產品使用指導和技術支持
• 協助處理訂單、安排出貨時間和庫存管理。
• 內部協調與管理：
• 協調內部庫存和物流
• 維護準確的客戶訊息
• 準備銷售報告和進度更新
• 市場及產品開發支援：
• 收集市場趨勢和競爭對手信息
• 就客戶需求和產品改進提供回饋
• 根據需要前往馬來西亞或東南亞出差
• 未來管理職責：
• 管理和指導銷售人員
• 參與團隊策略規劃和目標設定
• 招募、培訓和評估新團隊成員

■必備：

-擁有一輛私家車

-至少5年製造或貿易公司銷售經驗（管理500-1000個SKU，規模不限）

-商務日語水平

申請連結：https://jobs.persolmalaysia.com/detail/38663?apply_id=38663&utm_source=jobstore&utm_medium=sponsored

聯絡信箱：Clement.Choon@persolapac.com

福利待遇

• 個人休假
• 開放文化
• 個人發展機會

職位描述：

我們正在尋找一位高階通路規劃專家（開放通路），負責設計和優化收入模式、激勵機制和通路策略，以推動用戶成長和提升市場競爭力。該職位將領導各項具體舉措，管理預算，並與跨職能團隊合作，以實現可持續的業務成果和管道的長期成功。

職責：通路收入模式管理

• 身為團隊負責人，我負責監督開放頻道收入模式的開發、執行和爭議管理，率先開展工作，尋找有效的驅動因素來獲取馬來西亞用戶並建立穩固的後付費用戶基礎。我致力於推動變革管理，確保頻道未來發展的長期永續性，並根據公司關鍵績效指標，推動面向未來的基礎設施建設。
• 設計和驗證組件、業務規則和獎勵結構，以確保擁有穩固高效的經銷商基礎，從而實現馬來西亞預付費和後付費用戶的獲取，確保市場競爭力，並定期審查付款情況，以確保可持續的營運成本和投資。
• 支持為通路建立符合公司/CEO優先事項的正確格局，努力實現高效的觸點成長和最佳產品組合（主要由預付費驅動，也將包括後付費、光纖和/或整合），同時實現可持續的營運成本，從而共同推動通路向前發展。

通路激勵管理

• 團隊負責人，負責監督公司預付費基礎激勵計畫的開發和維護，確保市場競爭力並推動通路發展。
• 及時審查和製定針對新推出或改進的預付費產品的激勵措施，透過定期審查激勵支付情況，確保可持續的營運成本和投資，從而確保市場競爭力。
• 與負責後付費基礎激勵措施的利害關係人定期溝通，確保開放頻道的競爭力和相關性。

戰役/戰術規劃、監控與執行

• 負責以協調、有條不紊、精心策劃的方式，全面交付分配的戰術/活動和項目，包括但不限於預算、計劃、流程、交付成果、宣傳材料和溝通，以及與公司內多個利益相關者的所有必要協調和互動，包括但不限於行銷、產品、銷售、分銷、經銷商管理、營運、績效管理、法律、系統和 IT、企業溝通和財務系統。
• 主動承擔責任，定期監控通路整體績效，追蹤通路計畫的進度以及實際績效與公司目標的比較。
• 能夠透過數據/報告處理進行批判性評估，以發現差距，發起和規劃必要的干預措施提案，以實現公司目標和指標。
• 負責指定通路計畫的預算/廣告和促銷/支出管理及事後評估，以審查投資報酬率。
• 定期檢查和平衡各項舉措，並偶爾進行實地審核，以確保執行和營運的卓越性。

利害關係人管理與自我領導

• 能夠根據需要獨立管理相關的高階或營運利害關係人。
• 能夠獨立工作或與團隊成員合作，制定方案或資料集。
• 主導/組織與內部或外部利害關係人的演示或論壇討論，以獲得批准或指導。
• 負責向區域和銷售團隊報告指定通路計畫。

要求

• 商業相關領域（例如經濟學、行銷、會計、商業、金融）或同等專業的學士學位。
• 8-12年相關工作經驗。
• 在實現具有挑戰性的業務目標方面，擁有持續取得優異業績的良好記錄。
• 無論是作為個人貢獻者、團隊成員、團隊領導者，或是透過具影響力的領導方式，都展現出責任感和主人翁精神。
• 具備較強的協作能力，能夠有效地與部門內部以及跨部門團隊進行協作。

申請連結：https://jobs.persolmalaysia.com/detail/38664?apply_id=38664&utm_source=jobstore&utm_medium=sponsored

聯絡信箱：KahYe.Chan@persolapac.com

福利待遇

• 個人休假
• 開放文化
• 個人發展機會

職位描述

職位：資深產品經理

工作時間：週一至週五，上午9點至下午6點

地點：KPMG Tower Bandar Utama, 雪蘭莪

職位描述：

• 制定並執行策略性舉措，以支持銀行產品成長和收入擴張。
• 支持銀行產品、解決方案和價值主張的開發和改進。
• 設計並實施市場推廣策略，以提高產品採用率和客戶獲取量。
• 為企業銀行業務領域發掘新的商機。
• 支持寮國銀行業務拓展計畫和策略重點。
• 進行市場和競爭對手分析，以加強產品定位和競爭力。
• 監控和分析銀行產品表現、客戶行為、市場趨勢和投資組合成長。
• 制定切實可行的建議，以提高產品滲透率、客戶獲取率和收入。
• 與銷售、產品、行銷和業務團隊緊密合作，優化產品定位和銷售成效。
• 支持定價策略、產品包裝和促銷策略，以提升市場表現。
• 監控銷售績效指標，並提出持續改善建議。
• 進行詳細的投資組合分析、獲利能力審查和業務績效評估。
• 為高階利害關係人準備管理報告、儀錶板、業務預測和策略性業務見解。
• 透過數據驅動分析，識別業務風險、營運差距和成長機會。
• 將複雜數據轉化為可執行的業務建議。利用數位化工具、自動化和人工智慧驅動的洞察，改善決策流程並提高報告效率。
• 與包括財務、風險、營運、IT和業務團隊在內的內部利害關係人合作。
• 與銀行利害關係人聯絡，確保在業務重點、策略性舉措和執行計劃方面保持一致。
• 為高階管理人員提供策略建議、業務更新和績效報告。
• 在多個業務職能部門之間建立強大的工作關係和有效的溝通。
• 支援銀行營運和共享服務中心流程的持續改進計劃。
• 推動營運效率、標準化和流程優化措施。
• 確保遵守集團內部政策、監理要求和銀行治理標準。
• 推廣營運治理、績效管理和服務交付的最佳實務。
• 為銀行業數位轉型和流程自動化計畫做出貢獻。

要求：

• 教育背景：金融、銀行、商業、經濟或相關領域的學士學位。
• 至少5年銀行、金融服務或相關行業的經驗。
• 在中小企業銀行、企業銀行、投資組合管理或銀行產品策略方面擁有豐富的經驗。
• 在業務分析、銷售計劃、產品績效管理、銷售計劃和數據驅動決策方面擁有成熟的技能。
• 具備較強的分析能力、利害關係人管理能力、溝通能力、問題解決能力及跨職能協調能力。
• 精通技術、熟悉報表/儀錶板工具以及人工智慧或數位分析工具者優先考慮。

申請連結：https://jobs.persolmalaysia.com/detail/38502?apply_id=38502&utm_source=jobstore&utm_medium=sponsored

聯絡信箱：joey.yap@persolapac.com

福利待遇

• 個人休假
• 開放文化
• 個人發展機會

Huraian Kerja

Kami sedang mencari Eksekutif Jualan yang berdedikasi untuk mengembangkan perniagaan saluran runcit kami merentasi pasar raya besar, kedai khusus elektronik dan farmasi di Malaysia. Anda akan memiliki pemerolehan akaun baharu, memperdalam perkongsian runcit sedia ada dan mengurus hubungan pengedar/ejen — dengan tumpuan yang kuat pada keterlihatan dalam kedai — melapor terus kepada Wakil Negara.

Tanggungjawab Utama

1. Pembangunan Perniagaan Baharu

• Prospek dan promosi ke pasar raya besar, kedai khusus elektronik, farmasi dan kedai serbaneka
• Membangun dan melaksanakan strategi pengembangan saluran runcit berdasarkan analisis pasaran dan pesaing
• Memimpin rundingan, perbincangan harga/terma dan menutup akaun runcit baharu
• Bina dan selenggara saluran prospek yang berstruktur dengan susulan yang konsisten

2. Pengurusan & Pengekalan Akaun

• Menjalankan lawatan pelanggan secara berkala, mengekalkan hubungan, dan mengenal pasti peluang jualan tambahan/jualan silang
• Menyelaras pesanan, garis masa penghantaran dan tahap stok dengan pelanggan dan pasukan dalaman
• Memastikan kepuasan pelanggan dengan menyelesaikan masalah dan menjawab pertanyaan dengan segera
• Jejaki metrik prestasi akaun dan sediakan pelaporan berkala dengan cadangan penambahbaikan

3. Pengurusan Pengedar & Ejen

• Mengadakan mesyuarat berkala dengan pengedar dan ejen untuk mengekalkan kerjasama yang kukuh
• Tetapkan sasaran jualan, jejaki kemajuan dan sokong ejen dalam mencapai matlamat
• Menyampaikan latihan produk dan berkongsi strategi promosi dengan kakitangan pengedar/ejen
• Menilai prestasi pengedar dan membangunkan pelan tindakan untuk penambahbaikan
• Mengenal pasti, menilai dan merekrut rakan kongsi pengedar dan ejen baharu

4. Promosi Jualan & Pelaksanaan Dalam Kedai

• Membangun dan membentangkan konsep paparan dalam kedai, susun atur lekapan dan cadangan pengezonan kepada rakan kongsi runcit
• Melaksanakan dan menyelenggara planogram, penempatan rak dan piawaian dagangan
• Cipta, letakkan dan selenggara bahan POP dan aset promosi di kedai
• Menjalankan demonstrasi produk dan sesi latihan untuk kakitangan rakan kongsi runcit
• Merancang dan melaksanakan kempen dan aktiviti promosi di kedai

5. Pelaporan & Penyelarasan Dalaman

• Hantar laporan jualan dan taklimat pasaran secara berkala kepada Wakil Negara
• Berkoordinasi dengan Wakil Negara dan pejabat belakang mengenai harga, inventori dan hal ehwal produk
• Mengekalkan rekod aktiviti jualan harian/mingguan dan saluran paip CRM
• Berhubung dengan pejabat belakang untuk pemprosesan pesanan dan pengebilan

■mengapa menyertai jawatan ini

Autonomi Tinggi dalam Pasaran yang Berkembang

Bentuk wilayah runcit anda sendiri dalam pasaran gajet IT Malaysia yang semakin berkembang, dengan pemilikan sebenar ke atas strategi dan pelaksanaan.

Pampasan Berasaskan Prestasi

Asas persaingan (RM 5,500–8,000) serta komisen prestasi — keputusan anda secara langsung tercermin dalam pendapatan anda.

Akses Langsung kepada Pembuatan Keputusan

Laporkan terus kepada Wakil Negara untuk membuat keputusan yang pantas — pandangan lapangan anda secara langsung membentuk strategi.

Potensi Pertumbuhan Kerjaya

Seiring dengan perkembangan syarikat, laluan yang jelas kepada peranan utama jualan atau pengurusan menanti mereka yang berprestasi baik.

• Minimum 2 tahun pengalaman jualan runcit atau saluran dalam industri gajet IT / elektronik pengguna
• Rekod prestasi terbukti dalam penjualan di pasar raya besar, peruncit elektronik atau saluran runcit yang serupa
• Pengalaman mengurus atau bekerjasama dengan pengedar atau ejen jualan
• Pengalaman langsung merancang dan melaksanakan aktiviti promosi dan penjualan di kedai
• Kemahiran pembentangan, rundingan dan penutupan yang mantap
• Kemahiran peringkat perniagaan dalam sekurang-kurangnya 2 daripada: Bahasa Inggeris, Bahasa Malaysia, Bahasa Mandarin Cina
• Mahir dalam Excel dan biasa dengan alat CRM/SFA

Pautan Mohon: https://jobs.persolmalaysia.com/detail/38578?apply_id=38578&utm_source=jobstore&utm_medium=sponsored

E-mel Perhubungan: Mariko.Takezaki@persolapac.com

Faedah & Kebaikan

• Cuti peribadi
• Budaya terbuka
• Peluang pembangunan peribadi

職責

• 管理管理報告職能的各項活動。
• 準備並向高階管理人員提交每月管理報告和預測。
• 分析每月損益表，以了解各個業務部門財務表現的差異，並調查與標準、預算和預測的差異。
• 參與每月審核和結業流程。
• 準備報告，協調並最終確定預算（每半年一次）。
• 根據業務需要，準備臨時報告、分析和履行其他職責。
• 根據業務需要參與專案。

要求

• 會計學位或ACCA/相關專業會計資格證書。
• 至少5年相關工作經驗。
• 做事認真負責，積極主動，能夠合理安排任務優先順序並按時完成。
• 精通微軟辦公室軟體（Excel 和 PowerPoint）。
• 具備 Power BI 或其他資料視覺化工具以及 ERP 和預算系統（如 SAP、Oracle、Hyperion）的使用經驗者優先考慮。
• 該職位需要與來自各個職能部門的利害關係人互動，因此需要強大的溝通能力和良好的人際交往能力。
• 一位分析能力強、細緻認真、有條理且足智多謀的團隊成員。
• 積極主動、無需過多監督即可獨立工作的人。

申請連結：https://jobs.persolmalaysia.com/detail/38830?apply_id=38830&utm_source=jobstore&utm_medium=sponsored

聯絡信箱：kate.tong@persolapac.com

福利待遇

• 個人休假
• 開放文化
• 個人發展機會

主要職責和責任：

• 為公司發展和管理規劃部門，使其有效率、誠信、熱情地運作，力求在所有工作中做到卓越（避免平庸）。
• 透過精心管理所有尺寸測量工作，確保高效運營，提高客戶滿意度，並確保 100% 按時交付承諾的產品。
• 負責推動系統化的流程來接收和評估客戶需求，確保始終有可行的營運計劃，支援營運部門與現有客戶和潛在客戶的業務發展工作，並推動關鍵材料指標的持續改進。
• 收到經正式授權的客戶需求後，協調尺寸確定工作，並制定計劃，以最大限度地提高客戶滿意度和資源利用率。
• 賦予所有規劃人員權力，並指導他們根據各自工作單元的需求，積極主動地承擔以下工作：
• 依照業務單位的 MSA/SLA，將主生產計畫與客戶採購訂單涵蓋範圍或 LOA 進行協調。
• 評估生產計劃，必要時進行修改，優化生產數量，最大限度地減少換線次數，實現 100% 準時交貨。
• 根據發現的變化，更新和維護主生產計劃，以便 MRP 反映準確、最新的資訊。
• 與買家協調解決未決的材料問題，以避免意外的材料短缺。
• 招募並留住符合業務需求的高素質員工。建立完善的交叉訓練體系和強而有力的繼任計劃，以適應業務需求的變化。
• 確保員工獲得履行職責所需的適當訓練、工具和資源。培養、激勵和挑戰所有團隊成員，使其充分發揮潛力，並透過正式和非正式管道提供直接及時的回饋。
• 定期對所有報告規劃人員進行績效評估並制定職涯發展規劃。
• 與部門成員一起審查所有相關政策和程序（包括已製定和修訂的），並指導他們完成具體任務。確保每個人都理解相關內容，並獲得他們的持續支持和遵守。
• 管理並持續取得、監控和審查工作單元的目標和指標。始終保持對客戶合約和責任協議的清晰理解。
• 持續提高計畫職能的效率、準確性和有效性，以降低物料管理的整體成本。
• 貫徹執行公司「行為準則」、文化信條以及公司營運政策和程序。
• 支持公司標準規劃策略和系統的製定和實施。
• 透過接受並解決領導階層認為必要的所有其他專案項目來提升自身能力。

工作要求：

• 具備端到端規劃的深入知識。
• 充分了解並遵守公司政策和程序。
• 能夠與各級管理人員進行口頭和書面溝通。
• 在人事和業務問題上，始終保持謹慎和保密。
• 獨立自主，能夠適應快節奏的工作環境。

教育和經驗要求：

• 擁有任何專業的專業學位，並在計劃領域至少有10年的工作經驗。具備採購和庫存控制以及類似製造環境的工作經驗者優先考慮。
• 應徵者需具備強大的溝通、領導、業務分析、流程開發、行政管理及變革管理能力，並具備相關成功經驗。此外，注重細節和良好的團隊合作能力也不可或缺。
• 能夠在壓力下有效率、專業地工作，適應團隊合作環境，並能應付頻繁變化的截止日期和優先事項。

申請連結：https://jobs.persolmalaysia.com/detail/36467?apply_id=36467&utm_source=jobstore&utm_medium=sponsored

聯絡信箱：Anne.Lee@persolapac.com

福利待遇

• 個人休假
• 開放文化
• 個人發展機會

Huraian Kerja

Jawatan: Pengurus Perbendaharaan

Waktu Bekerja: Isnin – Jumaat, 9 pagi - 6 petang

Lokasi: :Menara KPMG Bandar Utama, Selangor

Huraian Kerja:

• Mengurus kedudukan kecairan harian dan keperluan aliran tunai merentasi operasi perbankan dan rangkaian cawangan.
• Memastikan peruntukan dana yang optimum dan kedudukan kecairan yang cekap merentasi cawangan.
• Pantau tahap kecairan dan pastikan pematuhan dengan dasar perbendaharaan dalaman dan keperluan kawal selia.
• Menyokong strategi pembiayaan dan aktiviti pengurusan tunai jangka pendek, serta perancangan kecairan.
• Menyelaras sokongan berkaitan perbendaharaan untuk keperluan pembiayaan dan pembiayaan perdagangan.
• Mengekalkan penampan kecairan yang mencukupi untuk menyokong keperluan operasi dan perniagaan.
• Menyelia aktiviti perbendaharaan merentasi pelbagai cawangan atau lokasi perniagaan.
• Menyelaras pemindahan dana antara cawangan dan pergerakan kecairan untuk mengoptimumkan penggunaan tunai.
• Memastikan pelaksanaan proses penyelesaian, pembiayaan dan perdamaian dari cawangan ke cawangan yang tepat pada masanya dan tepat.
• Menyeragamkan prosedur, kawalan dan amalan operasi perbendaharaan merentasi rangkaian cawangan.
• Menyokong inisiatif pengumpulan kecairan dan penambahbaikan proses perbendaharaan.
• Pantau kecekapan operasi dan kenal pasti peluang untuk penambahbaikan dan automasi proses.
• Analisis trend aliran tunai, kedudukan kecairan dan metrik prestasi perbendaharaan.
• Menyokong ramalan dan perancangan keperluan pembiayaan dan kecairan merentasi cawangan.
• Memberikan cadangan untuk mengoptimumkan struktur pendanaan dan meminimumkan risiko kecairan dan pendanaan
• Menyediakan laporan perbendaharaan, papan pemuka, ramalan dan kemas kini pengurusan.
• Menyampaikan pandangan berasaskan data untuk menyokong perbendaharaan strategik dan pembuatan keputusan operasi.
• Memanfaatkan alatan digital dan sistem pelaporan untuk meningkatkan kecekapan dan ketepatan pelaporan perbendaharaan.
• Memastikan operasi perbendaharaan mematuhi peraturan perbankan, kawalan dalaman dan piawaian tadbir urus korporat.
• Pantau pendedahan risiko kecairan, jurang pendanaan dan risiko operasi berkaitan perbendaharaan.
• Menyokong keperluan audit dalaman dan luaran yang berkaitan dengan operasi perbendaharaan dan proses pembiayaan.
• Memperkukuh rangka kerja kawalan untuk pergerakan dana antara cawangan dan tadbir urus perbendaharaan.
• Memastikan dokumentasi yang betul, penyelenggaraan rekod dan pematuhan kepada piawaian dan prosedur operasi perbendaharaan.
• Menyokong penambahbaikan berterusan pengurusan risiko perbendaharaan dan amalan pematuhan.
• Bekerja rapat dengan pengurus cawangan, pasukan kewangan, pasukan operasi dan perbendaharaan kumpulan.
• Menyelaras keperluan pembiayaan cawangan dan sokongan kecairan dengan cawangan dan ibu pejabat.
• Menyokong inisiatif perbendaharaan dan operasi yang didorong oleh Ibu Pejabat dan Pusat Perkhidmatan Kongsi.
• Bertindak sebagai penghubung utama antara operasi perbankan SSC Malaysia dan Laos.

Keperluan:

• Pendidikan: Ijazah Sarjana Muda dalam Kewangan, Perakaunan, Perbankan, Ekonomi atau bidang berkaitan.
• Minimum 5 tahun pengalaman dalam perbendaharaan, perbankan atau perkhidmatan kewangan.
• Pengalaman yang kukuh dalam pengurusan kecairan, pengurusan aliran tunai, operasi perbendaharaan dan pergerakan dana antara cawangan.
• Pendedahan kepada operasi perbankan berbilang cawangan, pelaporan perbendaharaan dan penyelarasan pembiayaan.
• Kemahiran analitikal, penyelesaian masalah, pengurusan pihak berkepentingan dan komunikasi yang kukuh.
• Mahir dalam Microsoft Excel, alat pelaporan perbendaharaan dan sistem kewangan.
• Mahir teknologi, mudah menyesuaikan diri dan berpengalaman dalam perbankan serantau atau persekitaran Pusat Perkhidmatan Kongsi (SSC) adalah satu kelebihan tambahan

Pautan Mohon: https://jobs.persolmalaysia.com/detail/38535?apply_id=38535&utm_source=jobstore&utm_medium=sponsored

E-mel Perhubungan: joey.yap@persolapac.com

Faedah & Kebaikan

• Cuti peribadi
• Budaya terbuka
• Peluang pembangunan peribadi

職位描述

職位：財務經理

工作時間：週一至週五，上午9點至下午6點

地點： :KPMG Tower Bandar Utama, Selangor

職位描述：

• 管理銀行營運和分行網路的日常流動性狀況和現金流需求。
• 確保各分公司資金配置合理，流動性配置有效率。
• 監控流動性水平，確保符合內部財務政策和監管要求。
• 支持融資策略和短期現金管理活動以及流動性規劃。
• 協調財政部對貿易融資和資金需求的支援。
• 保持充足的流動資金緩衝，以滿足營運和業務需求。
• 負責多個分支機構或業務地點的財務活動。
• 協調各分公司間的資金調動和流動性流動，以優化現金利用。
• 確保及時、準確地執行分公司間的結算、資金調撥和對帳流程。
• 在各分公司網路中統一財務流程、控制和操作規範。
• 支持流動性池化計畫和資金管理流程改善。
• 監控營運效率，並找出流程改善和自動化的機會。
• 分析現金流趨勢、流動性狀況和財務績效指標。
• 支持各分支機構的資金和流動性需求預測和規劃。
• 提供優化融資結構和最大限度降低流動性和融資風險的建議
• 準備財務報告、儀表板、預測和管理更新。
• 提供數據驅動的洞察，以支援策略財務和營運決策。
• 利用數位化工具和報告系統來提高財務報告的效率和準確性。
• 確保財務運作符合銀行法規、內部控制和公司治理標準。
• 監控流動性風險敞口、資金缺口和與資金相關的操作風險。
• 支援與財務營運和資金流程相關的內部和外部審計要求。
• 加強跨部門資金流動和國庫治理的控制架構。
• 確保文件記錄完整、保存完好，並遵守財務營運標準和程序。
• 支援持續改善財務風險管理和合規實踐。
• 與分行經理、財務團隊、營運團隊和集團財務部門密切合作。
• 協調各分支機構和總部之間的資金需求和流動性支援。
• 支持總部和共享服務中心推動的財務和營運措施。
• 擔任馬來西亞SSC與寮國銀行業務之間的主要聯絡人。

要求：

• 教育背景：金融、會計、銀行、經濟學或相關領域的學士學位。
• 至少5年財務、銀行或金融服務業經驗。
• 在流動性管理、現金流量管理、資金營運和分公司間資金調動方面擁有豐富的經驗。
• 接觸多分行銀行營運、財務報告和資金協調。
• 具備較強的分析能力、問題解決能力、利害關係人管理能力及溝通能力。
• 精通微軟Excel、財務報告工具和財務系統。
• 具備技術素養、適應能力強，且擁有區域銀行或共享服務中心 (SSC) 環境的工作經驗者優先考慮。

申請連結：https://jobs.persolmalaysia.com/detail/38535?apply_id=38535&utm_source=jobstore&utm_medium=sponsored

聯絡信箱：joey.yap@persolapac.com

福利待遇

• 個人休假
• 開放文化
• 個人發展機會