Total 1,937 job vacancies in JOHOR BAHRU

Job Responsibilities:

• Responsible for overall Human Resource planning and management

• Handle recruitment, onboarding, training, payroll and employee relations

• Coordinate with foreign worker agencies on recruitment and management matters

• Ensure compliance with Malaysia Labour Law and company policies

• Maintain employee records and HR documentation

• Support management in HR operational matters

Job Requirements:

• Candidate must possess at least Diploma / Degree in Human Resource Management or related field

• 3 – 5 years of HR experience in manufacturing industry

• Familiar with Malaysia Employment Act and labour regulations

• Experience handling foreign workers will be an added advantage

• Able to communicate in Mandarin, English and Bahasa Malaysia

• Good communication and interpersonal skills

崗位職責：

• 負責公司整體人力資源規劃與管理工作

• 負責招募、入職、培訓、薪資及員工關係管理

• 協調外勞仲介及處理外勞相關事務

• 確保公司符合馬來西亞勞工法令及公司製度

• 管理員工檔案及人事文件

• 協助管理階層處理日常HR事務

崗位要求：

• 擁有人力資源或相關系Diploma / Degree

• 擁有3至5年製造業HR相關經驗

• 熟悉馬來西亞勞工法令

• 有處理外勞經驗者優先考慮

• 能以中文、英文及馬來文溝通

• 具備良好溝通及協調能力

Benefits:

• Insurance coverage

• Public holidays

• Career advancement opportunity

員工福利：

• 提供保險福利

• 享有公休日

• 良好職涯發展機會

職責範圍：負責所有室內外維修保養工作。確保所有工作有效率地完成，以實現公司短期和長期目標，並按照公司價值觀執行所有工作。

職位描述

• 負責協助部門主管確保所有維修和服務工作。
• 各項工作均依部門標準流程及時完成。
• 現場檢查、檢查故障並為客戶泵浦的問題提供解決方案。
• 工作完成後，請確保所有報告和記錄都已更新。
• 必要時負責服務部門的物料計畫。
• 機械故障排除。
• 水泵大修工作。
• 執行維護檢查清單、預防性維護和糾正性維護。
• 製造工作。
• 根據需要執行其他職責和臨時任務。

要求

• 候選人必須至少擁有中學/SPM/“O”水準學歷，
• 高中/STPM/“A”水準/大學預科，機械/電機工程專業證書或同等學歷。
• 所需語言：英語和馬來語。
• 該職位要求至少3年相關領域的工作經驗。
• 具備基本的電氣/機械故障排除知識將是加分。
• 熟悉機械工具，例如焊接設備。
• 勤奮、可靠、工作態度積極。
• 必要時需願意出差到外地。
• 持有有效駕駛執照。

福利待遇

• 開放文化
• 個人發展機會
• 5個工作天。
• 工作地點：新山
• • 能夠立即開始工作者優先考慮。

Tanggungjawab Utama

• Pematuhan Kawal Selia: Berkhidmat sebagai Orang Kompeten berdaftar dengan Suruhanjaya Tenaga.
• Pengurusan Kogenerasi & Grid: Mengurus penyegerakan, perkongsian beban dan perlindungan unit kogenerasi (kogen) dengan grid utiliti, memastikan kestabilan sistem voltan tinggi dan penyepaduan loji yang lancar.
• Operasi Suis & Pencawang: Melaksanakan operasi pensuisan dan menyelia penyelenggaraan sistem elektrik Voltan Tinggi (11kV/33kV) dan Voltan Rendah (LV).
• Strategi Penyelenggaraan: Memimpin dan melaksanakan program penyelenggaraan pencegahan dan pembetulan untuk semua sistem elektrik loji.
• Pematuhan Keselamatan & LOTO: Menguatkuasakan pematuhan ketat terhadap prosedur Lock-Out Tag-Out (LOTO) dan amalan penukaran yang selamat.
• Tindak Balas Kecemasan: Memberikan kepimpinan dan kepakaran teknikal semasa kerosakan elektrik, gangguan bekalan elektrik atau kegagalan sistem.

Keperluan

• Pensijilan: Pensijilan Chargeman BO (11kV atau 33kV) yang sah dikeluarkan oleh Suruhanjaya Tenaga.
• Pengalaman: 4–6 tahun pengalaman dalam persekitaran perindustrian berat (cth., oleokimia, petrokimia atau loji kuasa).
• Kepakaran Kogenerasi: Pengalaman langsung dengan turbin stim atau gas dan sistem penjanaan kuasa serentak.
• Kemahiran Teknikal: Kemahiran yang tinggi dalam tetapan geganti perlindungan, penyelesaian masalah MCC dan diagnostik sistem voltan tinggi.

Pautan Mohon: https://jobs.persolmalaysia.com/detail/38933?apply_id=38933&utm_source=jobstore&utm_medium=sponsored

E-mel Perhubungan: sarah.sim@persolapac.com

Faedah & Kebaikan

• Cuti peribadi
• Cuti Sabatikal
• Budaya terbuka

職位描述

職位概述

• 經理負責報關產品和報關流程的分公司事務。
• 在報關機構中推動高效且面向未來的資源規劃，以實現生產力目標：將合適的人員安排到合適的職位，並招募具備合適技能的人才以發展職業生涯，而不僅僅是填補當前的空缺。
• 有效管理報關業務的績效，並根據需要指導和支援團隊領導。
• 推動分公司/報關行的變革管理

主要職責和責任

• 確保持續達到營運標準，以滿足客戶要求
• 管理和監控生產力關鍵績效指標與預算的比較情況，並啟動糾正措施。
• 優化並實施營運標準和指南，推動分公司營運的持續改善。
• 監控營運績效（設備、分包商、生產力、服務品質、資料、事件處理），並啟動、實施和控制糾正措施；必要時上報上級。
• 評估和監控營運風險，確保制定應急計劃，並實施糾正措施。

其他職責

• 始終確保遵守集團的行為準則政策。
• 遵守集團的行為準則政策。
• 上級分配的其他任何與工作相關的任務

監督職責

• 向上級報告任何事故。
• 完成上級交辦的其他任何與工作相關的任務。
• 根據需要參加客戶會議，為商業部門提供支援。

資格

• 優先考慮持有工商管理、經濟學、行銷或物流相關學位/文憑/SPM證書者。
• 至少5年領導/管理經驗者優先考慮
• 良好的溝通、表達、談判和人際交往能力

申請連結：https://jobs.persolmalaysia.com/detail/39021?apply_id=39021&utm_source=jobstore&utm_medium=sponsored

聯絡信箱：KahYe.Chan@persolapac.com

福利待遇

• 個人休假
• 開放文化
• 個人發展機會

工作職責：

• 負責全部會計職能，包括月末和年末結帳。
• 為管理階層和控股公司編製財務報告、會計分錄和月報表
• 確保按時準確地提交財務報告，並遵守報告截止日期。
• 管理固定資產，包括追蹤和核對
• 監督應收帳款 (AR) 和應付帳款 (AP) 流程
• 協助回覆審計員和稅務代理人的問詢，並在需要時審核審計和稅務報告。
• 協助監督會計團隊，確保其遵守公司政策和程序（符合新加坡控股公司標準）。
• 執行上級指派的其他任何任務。

要求：

• 會計或金融學士學位、專業資格證書（例如，ACCA部分結業證書、LCCI、CAT）、文憑或更高學歷
• 精通英語、馬來語和漢語
• 較強的人際溝通與溝通能力
• 熟練 Microsoft Excel 和 Word
• 具備成本會計知識是一項額外優勢。
• 至少3年會計主管或以上職位相關工作經驗

申請連結：https://jobs.persolmalaysia.com/detail/38941?apply_id=38941&utm_source=jobstore&utm_medium=sponsored

聯絡信箱：sarah.sim@persolapac.com

福利待遇

• 個人休假
• 開放文化
• 個人發展機會

Tanggungjawab Kerja:

• Mengendalikan set lengkap fungsi perakaunan, termasuk penutupan akhir bulan dan akhir tahun
• Menyediakan laporan kewangan, catatan jurnal dan jadual bulanan untuk pihak pengurusan dan syarikat induk
• Memastikan penyerahan laporan kewangan yang tepat dan tepat pada masanya selaras dengan tarikh akhir pelaporan
• Mengurus aset tetap, termasuk penjejakan dan penyelarasan
• Menyelia proses Akaun Belum Terima (AR) dan Akaun Belum Bayar (AP)
• Membantu dalam menjawab pertanyaan juruaudit dan ejen cukai, dan menyemak laporan audit dan cukai apabila diperlukan
• Menyokong penyeliaan pasukan perakaunan, memastikan pematuhan dengan dasar dan prosedur syarikat (selaras dengan piawaian syarikat induk Singapura)
• Melaksanakan sebarang tugas lain yang diarahkan oleh pihak atasan

Keperluan:

• Ijazah Sarjana Muda, Pensijilan Profesional (cth., penyiapan separa ACCA, LCCI, CAT), Diploma atau lebih tinggi dalam Perakaunan atau Kewangan
• Kemahiran bertutur dalam Bahasa Inggeris, Bahasa Melayu dan Bahasa Cina
• Kemahiran interpersonal dan komunikasi yang kuat
• Pengetahuan yang baik tentang Microsoft Excel dan Word
• Pengetahuan tentang kos adalah satu kelebihan tambahan
• Minimum 3 tahun pengalaman berkaitan dalam peranan Eksekutif Akaun atau ke atas

Pautan Mohon: https://jobs.persolmalaysia.com/detail/38941?apply_id=38941&utm_source=jobstore&utm_medium=sponsored

E-mel Perhubungan: sarah.sim@persolapac.com

Faedah & Kebaikan

• Cuti peribadi
• Budaya terbuka
• Peluang pembangunan peribadi

Huraian Kerja

TINJAUAN KERJA

• Pengurus bertanggungjawab ke atas urusan cawangan produk Brokerage Tersuai dan proses Tersuai.
• Memacu perancangan sumber yang berkesan dan berorientasikan masa hadapan dalam organisasi broker tersuai, selaras dengan sasaran produktiviti: letakkan orang yang tepat dalam peranan yang tepat dan upah bakat dengan kemahiran yang tepat untuk membina kerjaya, bukan sahaja untuk mengisi kekosongan semasa
• Mengurus prestasi broker tersuai dengan berkesan, melatih dan menyokong ketua pasukan jika perlu
• Memacu pengurusan perubahan dalam organisasi cawangan/brokera tersuai

TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB UTAMA

• Memastikan pencapaian piawaian operasi yang konsisten bagi memenuhi keperluan pelanggan
• Mengurus dan memantau KPI produktiviti berbanding bajet, memulakan tindakan pembetulan
• Mengoptimumkan dan melaksanakan piawaian & garis panduan operasi serta memacu penambahbaikan berterusan operasi cawangan
• Memantau prestasi operasi (peralatan, subkontraktor, produktiviti, kualiti perkhidmatan, data, pengendalian insiden) dan memulakan, melaksanakan dan mengawal tindakan pembetulan; memaklumkan kepada pihak atasan apabila diperlukan.
• Menilai dan memantau risiko operasi, memastikan perancangan kontingensi dan melaksanakan tindakan pembetulan.

TUGAS-TUGAS LAIN

• Sentiasa Pastikan pematuhan kepada dasar Kod Tatalaku Kumpulan
• Patuhi dasar Kod Tatalaku Kumpulan
• Sebarang tugasan lain yang berkaitan dengan pekerjaan yang diarahkan oleh pihak atasan

TANGGUNGJAWAB PENYELIAAN

• Laporkan sebarang kejadian kepada pihak atasan.
• Sebarang tugasan lain yang berkaitan dengan pekerjaan seperti yang diarahkan oleh pihak atasan.
• Menyokong cawangan Komersial dengan menghadiri mesyuarat pelanggan apabila diperlukan

KELAYAKAN

• Ijazah/Diploma/SPM dalam pentadbiran Perniagaan, ekonomi, pemasaran atau logistik diutamakan
• Minimum 5 tahun pengalaman kepimpinan/pengurusan diutamakan
• Komunikasi, pembentangan, rundingan dan kemahiran interpersonal yang baik

Pautan Mohon: https://jobs.persolmalaysia.com/detail/39021?apply_id=39021&utm_source=jobstore&utm_medium=sponsored

E-mel Perhubungan: KahYe.Chan@persolapac.com

Faedah & Kebaikan

• Cuti peribadi
• Budaya terbuka
• Peluang pembangunan peribadi

主要職責

• 監管合規：擔任能源委員會（Suruhanjaya Tenaga）註冊的合格人員。
• 熱電聯產與電網管理：管理熱電聯產（COGEN）機組與公用電網的同步、負載分配和保護，確保高壓系統穩定性和工廠無縫整合。
• 開關設備和變電站運作：執行開關操作並監督高壓（11kV/33kV）和低壓（LV）電氣系統的維護。
• 維護策略：領導並實施工廠所有電氣系統的預防性和糾正性維護計畫。
• 安全性與上鎖掛牌合規性：嚴格執行上鎖掛牌（LOTO）程序與安全切換操作規範。
• 緊急應變：在發生電氣故障、停電或系統故障時提供領導和技術專長。

要求

• 認證：Suruhanjaya Tenaga 頒發的有效 Chargeman BO（11kV 或 33kV）認證。
• 經驗：4-6 年重工業環境（例如，油脂化學品、石油化學或發電廠）經驗。
• 熱電聯產專業知識：具備蒸汽渦輪機或燃氣渦輪機和同步發電系統的實際操作經驗。
• 技術技能：精通保護繼電器設定、MCC故障排除和高壓系統診斷。

申請連結：https://jobs.persolmalaysia.com/detail/38933?apply_id=38933&utm_source=jobstore&utm_medium=sponsored

聯絡信箱：sarah.sim@persolapac.com

福利待遇

• 個人休假
• 學術休假
• 開放文化

Are you passionate about numbers and looking for a role where your work truly makes an impact? Join our growing team as an Account Officer and take your career to the next level! Whether you're building your experience or ready to sharpen your expertise, this is your opportunity to grow in a supportive and forward-thinking environment.

What You’ll Be Doing

• Manage account payable and receivable with accuracy and efficiency
• Maintaining the billing system & Generating invoices and account statement.
• Support month-end & year-end closing activities
• Maintaining account receivable files and record.
• Timely verify of supplier's invoice and delivery documents for payment purpose.

What We’re Looking For

• Diploma in Accounting, Finance, or
• SPM with 2-3 years of experience.
• Fresh graduates with strong potential are welcome!
• Familiar with accounting software & Microsoft Excel

What You’ll Get

• Medical benefits
• 5-day work week (Monday to Friday)
• Attendance allowance
• 13 selected public holidays

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你是否對數字充滿熱情，並渴望一份能真正發揮影響力的工作？加入我們不斷成長的團隊，成為客戶經理，讓你的職涯更上一層樓！無論你是正在累積經驗，還是準備精進專業技能，這都是你在充滿支持和前瞻性的環境中成長的絕佳機會。

你將要做的事情

• 準確且有效率地管理應付帳款和應收帳款。
• 維護計費系統並產生發票和帳戶報表。
• 支持月末和年末結算活動
• 維護應收帳款文件和記錄。
• 及時核實供應商的發票和交貨單據，以便付款。

我們正在尋找什麼

• 會計、金融或相關專業的文憑
• SPM學歷，有2-3年工作經驗。
• 歡迎有潛力的應屆畢業生！
• 熟悉會計軟體和微軟Excel

您將獲得

• 醫療福利
• 五天工作制（週一至週五）
• 出勤津貼
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Job Responsibilities:

• Responsible for overall Human Resource planning and management

• Handle recruitment, onboarding, training, payroll and employee relations

• Coordinate with foreign worker agencies on recruitment and management matters

• Ensure compliance with Malaysia Labour Law and company policies

• Maintain employee records and HR documentation

• Support management in HR operational matters

Job Requirements:

• Candidate must possess at least Diploma / Degree in Human Resource Management or related field

• 3 – 5 years of HR experience in manufacturing industry

• Familiar with Malaysia Employment Act and labour regulations

• Experience handling foreign workers will be an added advantage

• Able to communicate in Mandarin, English and Bahasa Malaysia

• Good communication and interpersonal skills

岗位职责：

• 负责公司整体人力资源规划与管理工作

• 负责招聘、入职、培训、薪资及员工关系管理

• 协调外劳中介及处理外劳相关事务

• 确保公司符合马来西亚劳工法令及公司制度

• 管理员工档案及人事文件

• 协助管理层处理日常HR事务

岗位要求：

• 拥有人力资源或相关科系 Diploma / Degree

• 拥有3至5年制造业HR相关经验

• 熟悉马来西亚劳工法令

• 有处理外劳经验者优先考虑

• 能以中文、英文及马来文沟通

• 具备良好沟通及协调能力

Benefits:

• Insurance coverage

• Public holidays

• Career advancement opportunity

员工福利：

• 提供保险福利

• 享有公共假期

• 良好职业发展机会

Job Responsibilities:

• Handle full set of accounts and financial reporting

• Prepare monthly financial statements and management reports

• Monitor cash flow, budgeting and financial planning

• Ensure compliance with accounting standards and tax regulations

• Maintain internal control and finance procedures

• Liaise with auditors, tax agents and relevant authorities

Job Requirements:

• Candidate must possess professional accounting qualification such as ACCA / CPA / MICPA or equivalent

• Minimum 3 years relevant working experience

• Familiar with Malaysia accounting standards and taxation

• Strong analytical and problem-solving skills

• Able to work independently and meet deadlines

• Good communication skills in Mandarin and English

岗位职责：

• 负责全盘账目及财务报告

• 编制月度财务报表及管理层报告

• 管理现金流、预算及财务规划

• 确保符合会计准则及税务法规

• 建立及维护内部财务控制流程

• 与审计师、税务代理及相关部门对接

岗位要求：

• 拥有 ACCA / CPA / MICPA 或相关专业会计资格

• 至少3年相关工作经验

• 熟悉马来西亚会计准则及税务法规

• 具备良好分析及解决问题能力

• 能独立完成工作并按时完成任务

• 能以中文及英文沟通

Benefits:

• Insurance coverage

• Public holidays

• Career growth opportunity

员工福利：

• 提供保险福利

• 享有公共假期

• 良好职业发展机会

Job Responsibilities:

• Conduct incoming quality inspection (IQC) on materials and products

• Perform quality checking according to inspection standards

• Record inspection data and prepare reports

• Identify and report defective products

• Assist in maintaining product quality and improvement process

• Ensure compliance with quality procedures and standards

Job Requirements:

• Minimum SPM / Certificate / Diploma qualification

• At least 1 year QC experience in manufacturing industry

• Able to communicate in Mandarin

• Knowledge in quality inspection process is an added advantage

• Responsible, detail-oriented and able to work independently

岗位职责：

• 负责来料检验（IQC）

• 根据检验标准进行品质检查

• 记录检验数据并提交报告

• 发现及汇报不良产品问题

• 协助提升产品品质及改善流程

• 确保符合公司品质标准及流程

岗位要求：

• 至少拥有 SPM / Certificate / Diploma 资格

• 至少1年制造业QC相关经验

• 能以中文沟通

• 熟悉品质检验流程者优先考虑

• 工作认真细心，具责任感

Benefits:

• Insurance coverage

• Public holidays

• Training provided

员工福利：

• 提供保险福利

• 享有公共假期

• 提供培训机会

工作範圍

• 採購及後續報價
• 與當地供應商的樣品安排
• 當地供應商拜訪
• 簽發採購訂單，處理採購合約和生產發票
• 跟進採購訂單，更新到貨情況和品質問題。
• 認證文件維護，僅限供應商相關部分
• 保留最終確認的圖稿/條碼等。
• 目前暫不需要新產品開發任務

資格

• 大專或同等學歷。英語、馬來語和普通話流利，因為需要與中國供應商打交道。
• 至少2年相關工作經驗

福利待遇

• 醫療的
• 僱員公積金
• 索斯科

Job Scope

• Ensure efficient and effective operations of HR & Admin functions and activities
• Manage and control employee benefits utilization such as overtime, wages, allowance, leaves & staff medical benefits as per employment handbook.
• Responsible for employee group insurance scheme and updating, telephone system, maintenance of office equipment and other related administration work.
• Ensure organization’s manpower requirement are fulfilled at all time through timely and effective recruitment, selection and retention strategies.
• Ensure training & development programs achieved organization’s objectives of enhancing employee’s performance and meet the current and future human resources needs.
• Conduct staff orientation program for newly join staffs and organize the staff activities.
• Ensure proper adherence to all HR policies and procedures by all employees and compliance with relevant governmental rules and regulations.
• Ensure HR & Admin functions comply with all standard or certifications adopted in the organization from time to time.
• Manage employee attendance and record
• Manage foreign worker and outsource worker related matters.
• Upkeep human resources and admin related documents files.

Qualifications

• bachelor’s degree / diploma. English, Mandarin & Bahasa Malaysia. Computer literate.
• Working experience – at least 2 years working experience in handling full spectrum of HR matter is required.

Perks & Benefits

• Medical
• EPF
• Sosco