Total 2,030 human resources job vacancies

Tanggungjawab Kerja:

• Memahami dan melaksanakan tugas-tugas yang diberikan oleh Jurutera Projek.
• Bertanggungjawab untuk penyelenggaraan pencegahan dan pembetulan harta benda (dalaman dan luaran), termasuk pelaksanaan dan susulan sistem arahan kerja.
• Berhubung dengan Pihak Berkuasa Tempatan yang berkaitan apabila diperlukan.
• Mengekalkan dokumentasi dan rekod yang betul.
• Memastikan pematuhan dengan undang-undang kawal selia, pensijilan dan piawaian keselamatan.
• Menyediakan laporan, garis panduan dan prosedur tapak apabila diperlukan.
• Melaksanakan tugas, tugasan atau projek ad hoc lain yang diberikan oleh Syarikat.
• Memastikan kerja yang diberikan disiapkan dalam tempoh masa yang ditetapkan untuk setiap projek.

Keperluan Kerja:

• Diploma atau Ijazah Sarjana Muda dalam Kejuruteraan, Pengurusan Pembinaan atau disiplin yang berkaitan.
• Kemahiran analitikal, penyelesaian masalah dan penyelesaian masalah yang kuat, dengan keupayaan untuk bekerja secara berdikari.
• Kebolehan mengikuti arahan dan bekerjasama secara berkesan dengan orang lain.
• Kemahiran komunikasi bertulis dan lisan yang kuat.
• Seorang pemain pasukan yang baik dengan sikap kerja yang positif.
• Kebolehan mengendalikan peralatan pejabat seperti pencetak, mesin faks dan mesin fotokopi. Kemahiran komputer asas diperlukan.

Faedah & Kebaikan

• Persekitaran kerja yang menyokong, kolaboratif dan positif.
• Organisasi yang stabil dengan peluang pertumbuhan kerjaya jangka panjang.

Requirements:

• Bachelor’s Degree in Human Resource Management, Business Administration, or an equivalent qualification. Candidates with a minimum of 2 years’ relevant experience in a similar capacity are preferred; however, fresh graduates are encouraged to apply as training will be provided.
• Up-to-date knowledge of Malaysian labour laws and the Industrial Relations Act, with the ability to apply them effectively in day-to-day HR operations.
• Hands-on experience or strong interest in handling a full spectrum of HR functions, including recruitment, attendance and leave management, disciplinary matters, and labour and industrial relations cases.
• Proficient in English, with good written and verbal communication skills. Proficiency in Mandarin and Bahasa Melayu will be an added advantage.
• Strong interpersonal and communication skills, with the ability to interact effectively with employees at all levels.
• Detail-oriented, meticulous, and able to maintain a high level of integrity and confidentiality in handling sensitive information.
• Mature, self-motivated, and able to work independently as well as collaboratively in a team environment.
• Excellent time management and organizational skills, with the ability to prioritise tasks and meet tight deadlines in a fast-paced environment.
• Proficient in Microsoft Office applications and familiar with HR systems or other relevant software.

Job Responsibilities:

• Manage the full spectrum of Human Resource administrative functions, ensuring smooth and efficient daily operations.
• Handle job advertisement, screening, and interview coordination.
• Administer employee attendance, leave management, and maintain accurate and up-to-date HR records and databases.
• Handle employee relations matters, including addressing grievances, disciplinary actions, and supporting industrial relations cases in compliance with Malaysian labour laws.
• Support office administrative functions, including documentation, filing, and coordination of internal activities.
• Maintain strict confidentiality of employee information and company records at all times.
• Perform ad-hoc HR and administrative duties as assigned by management from time to time.

Perks & Benefits

• Supportive, collaborative, and positive work environment.
• Stable organization with long-term career growth opportunities.

Requirements:

• Bachelor’s Degree in Human Resource Management, Business Administration, or an equivalent qualification. Candidates with a minimum of 2 years’ relevant experience in a similar capacity are preferred; however, fresh graduates are encouraged to apply as training will be provided.
• Up-to-date knowledge of Malaysian labour laws and the Industrial Relations Act, with the ability to apply them effectively in day-to-day HR operations.
• Hands-on experience or strong interest in handling a full spectrum of HR functions, including recruitment, attendance and leave management, disciplinary matters, and labour and industrial relations cases.
• Proficient in English, with good written and verbal communication skills. Proficiency in Mandarin and Bahasa Melayu will be an added advantage.
• Strong interpersonal and communication skills, with the ability to interact effectively with employees at all levels.
• Detail-oriented, meticulous, and able to maintain a high level of integrity and confidentiality in handling sensitive information.
• Mature, self-motivated, and able to work independently as well as collaboratively in a team environment.
• Excellent time management and organizational skills, with the ability to prioritise tasks and meet tight deadlines in a fast-paced environment.
• Proficient in Microsoft Office applications and familiar with HR systems or other relevant software.

Job Responsibilities:

• Manage the full spectrum of Human Resource administrative functions, ensuring smooth and efficient daily operations.
• Handle job advertisement, screening, and interview coordination.
• Administer employee attendance, leave management, and maintain accurate and up-to-date HR records and databases.
• Handle employee relations matters, including addressing grievances, disciplinary actions, and supporting industrial relations cases in compliance with Malaysian labour laws.
• Support office administrative functions, including documentation, filing, and coordination of internal activities.
• Maintain strict confidentiality of employee information and company records at all times.
• Perform ad-hoc HR and administrative duties as assigned by management from time to time.

Perks & Benefits

• Supportive, collaborative, and positive work environment.
• Stable organization with long-term career growth opportunities.

Keperluan:

• Ijazah Sarjana Muda dalam Pengurusan Sumber Manusia, Pentadbiran Perniagaan, atau kelayakan yang setaraf. Calon yang mempunyai minimum 2 tahun pengalaman berkaitan dalam kapasiti yang sama adalah diutamakan; walau bagaimanapun, graduan baru digalakkan untuk memohon kerana latihan akan disediakan.
• Pengetahuan terkini tentang undang-undang buruh Malaysia dan Akta Perhubungan Perusahaan, dengan keupayaan untuk mengaplikasikannya secara berkesan dalam operasi HR harian.
• Pengalaman langsung atau minat yang mendalam dalam mengendalikan pelbagai fungsi HR, termasuk pengambilan pekerja, pengurusan kehadiran dan cuti, hal ehwal disiplin, dan kes-kes perhubungan buruh dan perusahaan.
• Mahir berbahasa Inggeris, dengan kemahiran komunikasi bertulis dan lisan yang baik. Kemahiran berbahasa Mandarin dan Bahasa Melayu akan menjadi kelebihan tambahan.
• Kemahiran interpersonal dan komunikasi yang kuat, dengan keupayaan untuk berinteraksi secara berkesan dengan pekerja di semua peringkat.
• Berorientasikan perincian, teliti, dan mampu mengekalkan tahap integriti dan kerahsiaan yang tinggi dalam mengendalikan maklumat sensitif.
• Matang, bermotivasi diri, dan mampu bekerja secara bebas serta bekerjasama dalam persekitaran pasukan.
• Kemahiran pengurusan masa dan organisasi yang cemerlang, dengan keupayaan untuk mengutamakan tugasan dan memenuhi tarikh akhir yang ketat dalam persekitaran yang pantas.
• Mahir dalam aplikasi Microsoft Office dan biasa dengan sistem HR atau perisian lain yang berkaitan.

Tanggungjawab Kerja:

• Menguruskan spektrum penuh fungsi pentadbiran Sumber Manusia, memastikan operasi harian yang lancar dan cekap.
• Mengendalikan pengiklanan kerja, saringan dan penyelarasan temu duga.
• Mengurus kehadiran pekerja, pengurusan cuti dan menyelenggara rekod dan pangkalan data HR yang tepat dan terkini.
• Mengendalikan hal ehwal perhubungan pekerja, termasuk menangani aduan, tindakan tatatertib dan menyokong kes-kes perhubungan perusahaan selaras dengan undang-undang buruh Malaysia.
• Menyokong fungsi pentadbiran pejabat, termasuk dokumentasi, pemfailan dan penyelarasan aktiviti dalaman.
• Mengekalkan kerahsiaan maklumat pekerja dan rekod syarikat dengan ketat pada setiap masa.
• Melaksanakan tugas-tugas HR dan pentadbiran ad-hoc seperti yang diarahkan oleh pihak pengurusan dari semasa ke semasa.

Faedah & Kebaikan

• Persekitaran kerja yang menyokong, kolaboratif dan positif.
• Organisasi yang stabil dengan peluang pertumbuhan kerjaya jangka panjang.

Tanggungjawab Kerja:

• Membantu dalam perancangan, penyelarasan dan pelaksanaan projek
• Memantau kemajuan projek dan memastikan kerja-kerja dijalankan mengikut jadual
• Berhubung dengan perunding, kontraktor dan pihak berkaitan
• Menghadiri mesyuarat tapak dan menyediakan laporan
• Memastikan pematuhan dengan spesifikasi projek dan keperluan keselamatan

Keperluan Kerja:

• Ijazah/Diploma dalam Kejuruteraan Awam, Pengurusan Pembinaan atau bidang berkaitan
• Minimum 2 tahun pengalaman kerja yang berkaitan.
• Pengetahuan asas AutoCAD dan MS Office
• Kemahiran komunikasi dan koordinasi yang baik
• Bertanggungjawab, proaktif, dan bersedia untuk belajar
• Maklumat Tambahan:
• Mempunyai pengangkutan sendiri dan bersedia untuk pergi ke lokasi (jika diperlukan)

Faedah & Kebaikan

• Persekitaran kerja yang menyokong, kolaboratif dan positif.
• Organisasi yang stabil dengan peluang pertumbuhan kerjaya jangka panjang.

職責：

• 協助協調及監督機電工程
• 審核機電圖紙，確保其符合專案規範。
• 與顧問、承包商和相關部門協調
• 監控現場機電安裝進度和品質
• 參加現場會議並撰寫報告
• 確保各項工作依照安全要求進行。

要求：

• 機械工程、電機工程或相關領域的學位/文憑
• 至少2年相關工作經驗。
• 具備監測與評估系統和服務的基本知識
• 熟悉 AutoCAD 和 MS Office
• 良好的協調和溝通能力
• 責任感強，積極主動，並且樂於學習
• 附加資訊：
• 自備交通工具，並願意前往工地（如有需要）。

福利待遇

• 支持性、協作性和積極性的工作環境。
• 公司穩定，提供長期的職涯發展機會。

Keperluan Kerja:

• Ijazah yang diiktiraf, sebaik-baiknya dengan minimum 3 tahun pengalaman dalam pentadbiran dan/atau fungsi berkaitan gaji.
• Calon yang mempunyai kelayakan Diploma atau STPM dan pengalaman berkaitan yang luas juga boleh dipertimbangkan.
• Mahir berbahasa Inggeris, boleh menulis dan berkomunikasi dengan berkesan. Pengetahuan tentang bahasa Mandarin dan Bahasa Melayu akan menjadi kelebihan tambahan.
• Kemahiran komunikasi interpersonal, lisan dan bertulis yang baik.
• Mampu bekerja secara bebas dan sebagai satu pasukan.
• Perhatian terhadap perincian dan gigih dalam menyelesaikan masalah.
• Kemahiran pengurusan masa yang cemerlang, mampu melakukan pelbagai tugasan dan mengutamakan beban kerja harian dengan berkesan.
• Mahir dalam MS Office dan perisian lain yang berkaitan.

Tanggungjawab Kerja:

• Menguruskan operasi pentadbiran harian bagi memastikan operasi pejabat berjalan lancar dan cekap.
• Mengendalikan proses berkaitan gaji, termasuk kemasukan data, pengesahan dan penyelarasan untuk memastikan ketepatan dan ketepatan masa.
• Mengekalkan dan mengemas kini rekod pekerja, berhubung dengan pihak berkuasa yang berkaitan dan memastikan pematuhan dengan keperluan berkanun dan peraturan buruh.
• Menyediakan laporan, surat-menyurat dan dokumen seperti yang dikehendaki oleh pihak pengurusan.
• Menangani pertanyaan pekerja yang berkaitan dengan hal ehwal pentadbiran dan penggajian dengan cara yang profesional dan tepat pada masanya.
• Memastikan pemfailan, dokumentasi dan penyimpanan rekod yang betul untuk tujuan audit dan pematuhan.
• Melaksanakan tugas dan projek ad-hoc seperti yang diarahkan oleh pihak pengurusan dari semasa ke semasa.

Faedah & Kebaikan

• Persekitaran kerja yang menyokong, kolaboratif dan positif.
• Organisasi yang stabil dengan peluang pertumbuhan kerjaya jangka panjang.

工作職責：

• 協助專案規劃、協調和執行。
• 監控專案進度，確保工程按計畫進行。
• 與顧問、承包商和相關各方聯絡
• 參加現場會議並撰寫報告
• 確保符合專案規範和安全要求

職位要求：

• 土木工程、施工管理或相關領域的學位/文憑
• 至少2年相關工作經驗。
• 具備 AutoCAD 和 MS Office 的基本知識
• 良好的溝通協調能力
• 責任感強，積極主動，並且樂於學習
• 附加資訊：
• 自備交通工具，並願意前往工地（如有需要）。

福利待遇

• 支持性、協作性和積極性的工作環境。
• 公司穩定，提供長期的職涯發展機會。

工作職責

• 審計團隊執行完整的審計週期，包括風險管理和營運評估、財務可靠性和合規性評估。
• 與各部門協作，協助完成審計流程並解決問題。
• 準備並提交包含審計結果和相關文件的審計報告。
• 找出控制方面的不足，並提出改善建議、風險緩解措施和成本節約措施。
• 跟進審計發現問題的糾正措施。
• 隨時了解行業法規、標準和最佳實踐。
• 根據需要進行專案審計、調查和臨時審查。
• 協助規劃審計範圍、年度計畫、行政任務和流程改善。

職位要求

• 候選人必須擁有會計/金融/資訊科技/法律/工程等相關領域的認可學位。
• 具有良好的團隊合作精神、人際溝通能力、溝通能力和寫作能力。
• 具備電腦操作能力，熟練微軟辦公室軟體的使用。
• 願意在馬來西亞境內旅行。

福利待遇

• 支持性、協作性和積極性的工作環境。
• 公司穩定，提供長期的職涯發展機會。

要求：

• 持有會計學位/文憑，並取得 CPA、CIMA、MIA 或 ACCA 等任何認可機構頒發的專業資格證書者優先考慮；具有 3 至 5 年相關工作經驗者優先考慮。
• 具備良好的公司稅、銷售與服務稅、電子發票和財務知識。
• 能夠處理所有帳務，並確保每月帳目按時結清。
• 英語流利，具備良好的書面和口頭溝通能力。懂國語和馬來語者優先考慮。
• 人際溝通能力和問題解決能力強，注重細節，反應敏捷，做事條理清晰。能夠在極少監督下獨立工作。
• 成熟穩重，積極主動，能夠準時完成緊迫的工作安排和任務期限。
• 精通微軟辦公室軟體及其他相關軟體。

工作職責

• 處理所有帳戶，包括應付帳款 (AP)、應收帳款 (AR)、總帳 (GL) 和銀行對帳。
• 確保及時、準確地編制月度、季度和年度財務報告。
• 監控和管理現金流、預算和財務規劃活動。
• 依照監管要求，準備並提交法定文件，包括公司稅、銷售與服務稅 (SST) 和電子發票。
• 必要時與審計人員、稅務代理人、銀行家和監管機構聯絡。
• 妥善保管會計記錄，確保所有財務交易均有完整記錄。
• 協助編制管理報告，並提供財務分析以支援決策。
• 確保遵守公司政策、會計準則和內部控制。
• 透過提供必要的文件和解釋，支援內部和外部審計。
• 與其他部門合作，確保財務運作順暢，並解決任何與會計相關的問題。
• 不斷改進會計流程和系統，以提高效率和準確性。

福利待遇

• 支持性、協作性和積極性的工作環境。
• 公司穩定，提供長期的職涯發展機會。

Keperluan Kerja:

• Diploma atau ijazah dalam bidang kewangan/akaun/ekonomi atau sebarang kelayakan akademik lain yang berkaitan dengan perniagaan.
• Pemahaman yang baik tentang prinsip perakaunan & peraturan kewangan.
• Rasa tanggungjawab & kerahsiaan yang tinggi.
• Kemahiran komunikasi yang baik, baik bertulis mahupun lisan.
• Mampu bekerja secara bebas & sebagai sebahagian daripada pasukan.
• Pengurusan masa yang baik & kebolehan menepati tarikh akhir.
• Bersedia untuk belajar & menyesuaikan diri dengan sistem atau proses baharu.
• Mampu bekerja di bawah tekanan semasa waktu puncak.

Tanggungjawab Kerja:

• Membantu mengendalikan operasi perakaunan harian, termasuk fungsi akaun belum bayar dan akaun belum terima.
• Menyediakan dan memproses invois, pembayaran dan resit dengan tepat dan tepat pada masanya.
• Mengekalkan rekod perakaunan yang betul, memastikan semua transaksi kewangan direkodkan dan difailkan dengan betul.
• Melaksanakan kemasukan data dan mengemas kini sistem perakaunan mengikut dasar dan prosedur syarikat.
• Membantu dalam penyelarasan bank dan memantau aliran tunai bagi memastikan ketepatan rekod kewangan.
• Menyokong aktiviti penutupan akhir bulan dan akhir tahun, termasuk penyediaan laporan dan jadual kewangan.
• Berhubung dengan jabatan dalaman dan pihak luaran (contohnya, juruaudit, vendor dan bank) mengenai perkara berkaitan kewangan.
• Memastikan pematuhan dengan piawaian perakaunan, dasar syarikat dan keperluan kawal selia.
• Membantu dalam membuat bajet, ramalan dan analisis kewangan apabila diperlukan.
• Mengendalikan maklumat kewangan sulit dengan penuh integriti dan budi bicara.
• Menyokong tugas kewangan dan pentadbiran ad-hoc seperti yang diarahkan oleh penyelia atau pihak pengurusan.

Faedah & Kebaikan

• Persekitaran kerja yang menyokong, kolaboratif dan positif.
• Organisasi yang stabil dengan peluang pertumbuhan kerjaya jangka panjang.

Tanggungjawab Kerja

• Bersama pasukan audit, lakukan kitaran audit penuh termasuk pengurusan risiko dan penilaian operasi, kebolehpercayaan kewangan dan pematuhan.
• Bekerjasama dengan jabatan-jabatan untuk memudahkan proses audit dan menyelesaikan isu-isu.
• Menyediakan dan membentangkan laporan audit berserta penemuan dan dokumentasi.
• Kenal pasti jurang kawalan dan cadangkan penambahbaikan, pengurangan risiko dan penjimatan kos.
• Untuk menindaklanjuti tindakan pembetulan bagi penemuan audit.
• Kekal dikemas kini tentang peraturan, piawaian dan amalan terbaik industri.
• Melaksanakan audit khas, penyiasatan dan semakan ad-hoc seperti yang diperlukan.
• Membantu dalam merancang skop audit, rancangan tahunan, dan tugas pentadbiran serta penambahbaikan proses.

Keperluan Kerja

• Calon mesti memiliki Ijazah yang diiktiraf dalam bidang berkaitan Perakaunan/Kewangan/Teknologi Maklumat/Perundangan/Kejuruteraan.
• Seorang pemain pasukan yang kuat dengan kemahiran interpersonal, komunikasi dan penulisan yang baik.
• Celik komputer dengan pengetahuan tentang aplikasi MS Office.
• Bersedia melancong di dalam Malaysia.

Faedah & Kebaikan

• Persekitaran kerja yang menyokong, kolaboratif dan positif.
• Organisasi yang stabil dengan peluang pertumbuhan kerjaya jangka panjang.

職責：

• 協助建築團隊使用 AutoCAD 軟體建立技術圖。
• 透過繪製準確、精確的二維圖紙來支持設計過程。
• 在設計和製圖階段，保持圖紙和材料的有序存放，以確保高效的工作流程和專案的連續性。
• 與建築師和專案團隊進行有效協調。

要求：

• 建築學/室內設計/製圖/建築研究或相關領域的證書/文憑。
• 至少3年相關工作經驗。
• 能夠在極少監督下工作，並能投入時間按時完成任務。
• 必備技能：AutoCAD、MS Office、Sketchup、Revit、V-Ray 或任何圖形示範軟體。
• 附加資訊：
• 歡迎應屆畢業生
• 樂於學習，責任心強，有良好的團隊精神

福利待遇

• 支持性、協作性和積極性的工作環境。
• 公司穩定，提供長期的職涯發展機會。

工作職責：

• 理解並執行專案工程師指派的任務。
• 負責物業（包括內部和外部）的預防性和糾正性維護，包括執行和跟進工作單系統。
• 必要時與相關地方當局聯絡。
• 妥善保管相關文件及記錄。
• 確保遵守相關法規、認證和安全標準。
• 根據需要準備現場報告、指南和程序。
• 根據公司安排，執行其他臨時性職責、任務或專案。
• 確保按時完成每個項目分配的工作。

職位要求：

• 工程、施工管理或相關專業的文憑或學士學位。
• 具備較強的分析、故障排除和問題解決能力，能夠獨立工作。
• 能夠遵循指示並與他人有效協作。
• 較強的書面和口頭溝通能力。
• 具有良好的團隊合作精神和積極的工作態度。
• 能夠操作印表機、傳真機和影印機等辦公設備。需具備基本的電腦技能。

福利待遇

• 支持性、協作性和積極性的工作環境。
• 公司穩定，提供長期的職涯發展機會。

Position: Site Safety Supervisor

Working Hours: 8:30 AM - 5:00 PM (Monday - Saturday)

Salary: Starting from RM 3,000

Requirement

• Site Safety Supervisor (SSS) that registered with Department of Occupational Safety and Health (DOSH).
• At least 2 years experience as SSS in construction work internally/externally.
• Compulsory to have a valid certificate for First Aid and NTSLP.
• Yellow Book
• No fatalities for the past 2 years.

Responsibilities

• Supervises day-to-day activities within a particular construction workplace.
• Ensures that workers make use of necessary protective equipment like helmets, hand gloves, welding shades, etc. - where and when necessary.
• Investigates accidents and tackles their causes.
• Takes note of workers' safety concerns and immediately acts on them.

Perks & Benefits

• Medical insurance
• Personal development opportunities
• Allowances for continuing education