Total 10,379 hr officer job vacancies in The Philippines

本公司現招募會計實習生，實習期為四 (4) 至六 (6) 個月。實習將為學生提供會計和財務相關職能的實務機會，包括：

• 應付帳款和應收帳款流程
• 資料輸入和記錄維護
• 財務記錄的歸檔與整理
• 協助進行帳戶核對
• 會計部門的日常行政支持

如果您能將此機會分享給正在攻讀會計、金融、工商管理或相關專業的合格學生，我們將不勝感激。

如有有興趣的候選人，請將履歷和實習要求轉發給我們，以便我們進一步考慮。

福利待遇

• 醫療的
• 僱員公積金
• 索斯科

職位描述：

• 擔任HSE委員會會議秘書，負責準備會議紀錄和月報並提交管理階層。
• 建立 HSE 法律登記冊，以滿足工作場所和現場所有適用的 HSE 法律要求。
• 與有關 HSE 的事項的主管部門/監管機構（DOSH、DOE、BOMBA 等）進行聯絡，以確保遵守強制性法規。
• 監督辦公室和現場 ISO 9001、14001 和 45001 標準的實施情況，並就改進措施提出建議。
• 須在24小時內提交事故通知和事件報告，並準備完整的調查報告。
• 為制定和維護組織背景文件（RBT）、危害識別、風險評估和風險控制（HIRARC）、環境因素和影響登記冊（EAIR）提供建議
• 負責品質、安全、健康與環境 (QSHE) 文件和緊急應變小組 (ERT) 專案的開發、實施和維護。
• 如發生死亡事故，應通知州JKKP（DOSH），並在事故/事件發生後一（1）個月內向州JKKP（DOSH）提交完整報告。
• 按照計劃和規定執行 ISO 審核和現場檢查。
• 確保所有專案人員的CIDB綠卡有效並保存記錄
• 透過會議、簡報、培訓和入職指導，持續提高各級員工對健康、安全和環境 (HSE) 的認識。
• 其他不時分配的任務和項目
• 該職位將設在沙巴山打根和沙巴古達。

福利待遇

• 醫療保險
• 每年15天國定假日
• 年假（14-16天）
• 具競爭力的薪資和福利待遇
• 充滿熱情、活力和創新精神的工作文化
• 卓越的職涯發展機會

Kasatani Advance Technology Sdn Bhd is seeking a committed and responsible Account Officer to join our team immediately.

Requirements:

• Minimum Diploma/Degree in Accounting, Finance or related field
• Experience in manufacturing environment is an added advantage
• Able to handle accounting transactions, reporting and finance documentation independently
• Familiar with AP, AR, bank reconciliation and monthly closing activities
• Knowledge of statutory requirements, SST and accounting procedures
• Good teamwork and communication skills

Responsibilities:

• Assist in daily finance and accounting operations
• Prepare accounting entries and reports
• Handle supplier payments, reconciliation and finance documentation
• Support monthly closing and audit activities
• Coordinate with internal departments and external parties when required
• Maintain proper filing and finance records

Interested candidates may submit resume to:

Email Address : hrad@katsb.com

Contact No.: 012-4948851

Kasatani Advance Technology Sdn Bhd 正在尋找一位認真負責的客戶經理立即加入我們的團隊。

要求：

• 會計、金融或相關領域的最低文憑/學位
• 擁有製造業環境經驗者優先考慮
• 能夠獨立處理會計交易、報告和財務文件。
• 熟悉應付帳款、應收帳款、銀行對帳和每月結算活動
• 熟悉法定要求、銷售與服務稅 (SST) 和會計程序
• 良好的團隊合作與溝通能力

職責：

• 協助日常財務和會計工作。
• 編製會計分錄和報告
• 處理供應商付款、對帳和財務文件
• 支援每月結算和審計活動
• 必要時與內部部門和外部各方協調
• 妥善保管文件和財務記錄

有意者請將履歷寄至：

電子郵件地址：hrad@katsb.com

聯絡電話：012-4948851

工作範圍：

1. 櫃檯及客戶服務經營

• 以專業和禮貌的態度處理會員和客戶的諮詢。
• 處理會員註冊、續費和帳戶相關請求。
• 依照公司流程處理產品購買、收款、退貨和換貨。
• 提供有關產品、促銷活動和公司政策的準確資訊。

2. 收銀和交易處理

• 處理現金、信用卡、電子錢包和其他支付交易。
• 確保所有交易均準確記錄在系統中。
• 每日進行現金核對，並依要求提交報告。

3. 庫存和產品處理

• 準備產品以供顧客取貨和送貨。
• 監控櫃檯庫存水準並報告補貨需求。
• 必要時協助進行收貨、調撥和盤點。

4. 行政支持

• 保持準確的客戶和交易記錄。
• 準備並提交營運文件和報告。
• 協助進行資料輸入和管理階層分配的其他行政工作。

5. 客戶投訴處理

• 接收並處理客戶的回饋、諮詢和投訴。
• 將未解決的問題回報相關部門，以便採取進一步行動。
• 跟進以確保問題及時解決，客戶滿意。

6. 活動及營運支持

• 協助公司進行活動、路演、快閃店、促銷和招募活動。
• 根據需要為會議室、演示室和活動室的運作提供支援。
• 執行主管指派的日常營運任務，以確保日常營運順利進行。

7. 合規與內務管理

• 確保遵守公司政策、標準作業程序和操作指南。
• 保持櫃檯和服務區域的清潔、整齊和專業形象。
• 保護公司資產、現金、庫存和機密資訊。

主要職責

• 提供優質的客戶服務，提升會員滿意度。
• 確保櫃檯運作順暢有效率。
• 確保交易準確性和操作合規性。
• 透過專業的第一線服務支援業務成長。
• 具備基本的美容背景和知識將更有價值
• 根據安排，完成與銷售相關的其他臨時項目/任務。

資格：

• 最低SPM水平
• 優先考慮20-35歲之間、形象氣質佳的女性。
• 至少1年相關工作經驗
• 能夠用英語、馬來語和普通話進行有效溝通（以便與講普通話的會員和客戶聯絡）
• 具備電腦操作能力
• 必要時能依輪班安排工作。

您將獲得以下回報：

• 豐厚的獎勵－每月和每季度
• 年度績效獎金
• 醫療福利
• 年假
• 員工購買特權
• 職業晉升和個人發展的機會
• 一個充滿支持、充滿活力的工作環境，在這裡你的想法至關重要。

關於該職位

鴻寶工程建設有限公司誠聘才華洋溢、積極進取的實習生加入我們的工程造價、合約及人力資源部門。這是一個絕佳的機會，讓您在建築行業獲得寶貴的實務經驗，並在專案管理和業務運營的各個方面提陞技能。

作為實習生，你將接觸到充滿活力、快速節奏的工作環境，有機會為我們計畫的成功做出貢獻，同時向你感興趣領域的經驗豐富的專業人士學習。

機電實習工程師設計

• 負責使用 AutoCAD 軟體進行工程設計。
• 與工程團隊協作，滿足客戶需求。
• 負責在特殊情況下進行測量。
• 向專案工程師/專案經理/總經理提供有關暖通空調設計的必要資訊。
• 確保及時提供設計方案。
• 進行分析和測試，以確保設計符合規範。
• 參與設計評審並根據需要提供技術支援。
• 執行上級不時指示的其他相關工作。
• 負責與專案經理/專案主管合作，準備完整的投標書。
• 請確保按時提交完整的投標書。

機電工程實習生成本會計管理

• 根據客戶要求建立準確且有競爭力的報價，並與專案工程師 (PE) 聯絡，以確保滿足客戶需求。
• 定期查看並及時回覆客戶郵件，保持專業的溝通。
• 務必按時將所有報價發送給客戶。
• 及時向客戶提供最新的公關報價。
• 準備並彙總部門所需的每月報告。
• 維護一份最新的待處理客戶採購訂單 (PO) 清單。
• 負責支付專案或工程所需的CIDB稅費和合約印花稅。
• 根據上級指示，不時承擔其他相關工作。
• 一般行政工作包括文件歸檔、打字、檢查和協調合約/保函的蓋章。

QS實習生

• 協助編制專案成本估算和預算。
• 協助編制和評估招標文件。
• 進行現場考察，以監督進度並測量數量。
• 與團隊合作完成各項品質保證任務。

人力資源及行政實習生

• 協助招募和入職流程。
• 支持員工敬業度和發展計畫。
• 協助維護員工記錄和人力資源資料庫。
• 與人力資源團隊合作完成各種專案和任務。

我們正在尋找什麼

• 目前就讀於大學，攻讀工程造價、機電工程、工程、商業、金融或相關專業學位的學生
• 較強的分析與解決問題的能力
• 優秀的溝通和人際交往能力
• 能夠在團隊環境中有效運作。
• 對學習充滿熱情，並樂於接受新的挑戰。
• 能夠謹慎處理機密資訊。
• 熟練微軟辦公軟體，如Excel、Word和PowerPoint。
• 能夠用國語進行讀寫和口語交流，以便與講普通話的客戶進行有效溝通。
• 僅限居住在檳城島的實習生申請。

我們提供

在鴻寶工程建設有限公司，我們致力於為員工提供一個支持性和關懷性的工作環境，讓他們能夠茁壯成長。作為實習生，您將有機會：

• 獲得建築業的實務經驗
• 接受經驗豐富的專業人士的指導和幫助
• 夯實專案管理、合約管理和人力資源實務的基礎。

What you'll be doing

• Manage the full employee lifecycle, including recruitment, onboarding, performance management, and employee relations
• Administer payroll, benefits, and leave management processes
• Ensure compliance with all relevant labour laws and regulations
• Oversee general office administration tasks, such as filing, document management, and procurement of supplies
• Provide administrative support to the management team as needed
• Assist in the development and implementation of HR policies and procedures
• Contribute to the creation of a positive, engaged, and productive work environment

What we're looking for

• Minimum 3 years of relevant experience in a similar HR or administrative role
• Strong knowledge of Malaysian employment laws and HR best practices
• Excellent communication and interpersonal skills with the ability to work collaboratively
• Proficient in MS Office applications, including Excel, Word, and PowerPoint
• Strong problem-solving and decision-making abilities
• Proactive, organised, and detail-oriented approach to work
• Passion for contributing to the growth and development of the organisation

What we offer

At Megahock Pipes & Profile Manufacturing Sdn Bhd, we are committed to providing our employees with a rewarding and fulfilling work experience. In addition to a competitive salary, we offer a range of benefits, including:

• Work-life balance initiatives
• Opportunities for professional development and career advancement
• Team-building activities and social events

Job Scope:

1. Counter & Customer Service Operations

• Attend to members' and customers' inquiries professionally and courteously.
• Handle membership registration, renewal, and account-related requests.
• Process product purchases, collections, returns, and exchanges according to company procedures.
• Provide accurate information on products, promotions, and company policies.

2. Cashiering & Transaction Processing

• Process cash, credit card, e-wallet, and other payment transactions.
• Ensure all transactions are recorded accurately in the system.
• Perform daily cash reconciliation and submit reports as required.

3. Inventory & Product Handling

• Prepare products for customer collection and delivery.
• Monitor stock levels at the counter and report replenishment requirements.
• Assist in stock receiving, stock transfers, and inventory counts when required.

4. Administrative Support

• Maintain accurate customer and transaction records.
• Prepare and file operational documents and reports.
• Assist in data entry and other administrative duties assigned by management.

5. Customer Complaint Handling

• Receive and handle customer feedback, inquiries, and complaints.
• Escalate unresolved issues to the relevant department for further action.
• Follow up to ensure timely resolution and customer satisfaction.

6. Event & Operational Support

• Assist in company events, roadshows, Pop-Up Stores, promotions, and recruitment activities.
• Support meeting room, demo room, and event room operations when required.
• Perform operational duties assigned by supervisors to ensure smooth daily operations.

7. Compliance & Housekeeping

• Ensure compliance with company policies, SOPs, and operational guidelines.
• Maintain cleanliness, organization, and professional appearance of the counter and service area.
• Safeguard company assets, cash, inventory, and confidential information.

Key Responsibilities

• Deliver excellent customer service and enhance member satisfaction.
• Ensure smooth and efficient counter operations.
• Maintain transaction accuracy and operational compliance.
• Support business growth through professional front-line service.
• With basic beauty background and knowledge is added value
• Any other ad-hoc projects/duties related to sales as per assigned.

Qualifications:

• Minimum SPM Level
• Prefer female with age between 20-35 years old, presentable look
• Minimum 1 year of relevant working experience
• Able to communicate effectively in English, Malay and Mandarin (To liaise with Mandarin speaking members and customers)
• Computer literate
• able wotk on rotational scheduled basis if necessary.

What You'll Get in Return:

• Attractive incentives – monthly and quarterly
• Annual performance bonus
• Medical benefits
• Annual leave
• Staff purchase privileges
• Opportunities for career advancement and personal development
• A supportive, dynamic work environment where your ideas matter

主要職責

• 領導集團財務合併
• 管理母公司、子公司及子子公司合併
• 執行公司間抵銷
• 負責集團財務報告
• 處理多實體及兩層/三層合併結構
• 編制月度、季度和年度合併財務報表
• 提交董事會報告和管理報告
• 確保遵守會計準則和監管要求
• 董事會報告及管理報告

要求

• CPA/ACCA資格
• MIA會員
• 在集團合併方面擁有豐富的經驗
• 在複雜的企業集團結構方面擁有豐富的經驗。
• 較強的分析、領導與策略規劃能力
• 具備向董事會和高階管理層匯報工作的經驗

32. 員工管理福利及津貼，包括：

• 透明且結構化的薪酬體系，並有年度成長
• 豐厚的年度獎金和專屬獎勵旅遊
• 內部創業夥伴計劃
• 持續學習、培訓和職業發展機會
• 五天工作制

Tanggungjawab Kerja:

• Bertanggungjawab untuk keseluruhan perancangan dan pengurusan Sumber Manusia

• Mengendalikan pengambilan pekerja, onboarding, latihan, gaji dan perhubungan pekerja

• Menyelaras dengan agensi pekerja asing mengenai hal ehwal pengambilan dan pengurusan

• Memastikan pematuhan dengan Undang-undang Buruh Malaysia dan dasar syarikat

• Mengekalkan rekod pekerja dan dokumentasi HR

• Pengurusan sokongan dalam hal ehwal operasi HR

Keperluan Kerja:

• Calon mesti memiliki sekurang-kurangnya Diploma / Ijazah dalam Pengurusan Sumber Manusia atau bidang berkaitan

• 3 – 5 tahun pengalaman HR dalam industri pembuatan

• Biasa dengan Akta Pekerjaan Malaysia dan peraturan buruh

• Pengalaman mengendalikan pekerja asing akan menjadi kelebihan tambahan

• Boleh berkomunikasi dalam bahasa Mandarin, Inggeris dan Bahasa Malaysia

• Kemahiran komunikasi dan interpersonal yang baik

Tanggungjawab Kerja:

• Bertanggungjawab terhadap perancangan dan pengurusan sumber manusia syarikat secara keseluruhan.

• Bertanggungjawab untuk pengambilan pekerja, onboarding, latihan, penggajian dan pengurusan perhubungan pekerja.

• Menyelaras dengan agensi pekerja asing dan mengendalikan perkara berkaitan pekerja asing

• Memastikan syarikat mematuhi undang-undang buruh dan peraturan syarikat Malaysia.

• Mengurus fail pekerja dan dokumen kakitangan

• Membantu pihak pengurusan dalam mengendalikan urusan HR harian

Keperluan pekerjaan:

• Mempunyai Diploma/Ijazah dalam Sumber Manusia atau bidang berkaitan

• 3 hingga 5 tahun pengalaman HR dalam industri pembuatan

• Mahir dengan undang-undang buruh Malaysia

• Keutamaan akan diberikan kepada calon yang mempunyai pengalaman dalam mengendalikan pekerja asing.

• Boleh berkomunikasi dalam bahasa Cina, Inggeris dan Melayu

• Mempunyai kemahiran komunikasi dan koordinasi yang cemerlang

Faedah:

• Perlindungan insurans

Cuti umum

• Peluang kemajuan kerjaya

Faedah pekerja:

• Menyediakan faedah insurans

• Nikmati cuti umum

• Peluang pembangunan kerjaya yang baik

Job Responsibilities:

• Responsible for overall Human Resource planning and management

• Handle recruitment, onboarding, training, payroll and employee relations

• Coordinate with foreign worker agencies on recruitment and management matters

• Ensure compliance with Malaysia Labour Law and company policies

• Maintain employee records and HR documentation

• Support management in HR operational matters

Job Requirements:

• Candidate must possess at least Diploma / Degree in Human Resource Management or related field

• 3 – 5 years of HR experience in manufacturing industry

• Familiar with Malaysia Employment Act and labour regulations

• Experience handling foreign workers will be an added advantage

• Able to communicate in Mandarin, English and Bahasa Malaysia

• Good communication and interpersonal skills

崗位職責：

• 負責公司整體人力資源規劃與管理工作

• 負責招募、入職、培訓、薪資及員工關係管理

• 協調外勞仲介及處理外勞相關事務

• 確保公司符合馬來西亞勞工法令及公司製度

• 管理員工檔案及人事文件

• 協助管理階層處理日常HR事務

崗位要求：

• 擁有人力資源或相關系Diploma / Degree

• 擁有3至5年製造業HR相關經驗

• 熟悉馬來西亞勞工法令

• 有處理外勞經驗者優先考慮

• 能以中文、英文及馬來文溝通

• 具備良好溝通及協調能力

Benefits:

• Insurance coverage

• Public holidays

• Career advancement opportunity

員工福利：

• 提供保險福利

• 享有公休日

• 良好職涯發展機會

Huraian Kerja

■Operasi Pejabat & Hal Ehwal Am

-Menyokong operasi pejabat, perolehan peralatan, pembaikan & penyelenggaraan, kontrak perkhidmatan dll.

-Menguruskan penerbangan/hotel untuk perjalanan perniagaan

-Menangani sebarang tugas ad-hoc seperti yang diarahkan oleh Ketua Pegawai Eksekutif

■Sokongan Sumber Manusia

-Membantu penyelarasan pengambilan pekerja seperti pengaturan temu duga atau sokongan onboarding

-Menyelesaikan peraturan pekerja, kebajikan dan perkara berkaitan

-Mengekalkan data HR dan berhubung dengan vendor perkhidmatan pihak ketiga

■Sokongan Perakaunan

-Menyokong vendor pihak ke-3 dengan penutupan perakaunan bulanan

-Berhubung dengan pasukan kewangan Jepun untuk akaun yang disatukan

■Sokongan Logistik

-Menyokong operasi penyelarasan import termasuk penjadualan penghantaran, pengesanan inventori, komunikasi vendor dll.

■WAJIB ADA:

-Lebih daripada 3 tahun pengalaman bekerja dalam bahagian back-office seperti HR, perakaunan, hal ehwal am

-Kefasihan berbahasa Inggeris dan tahap komunikasi bahasa Jepun yang melebihi tahap harian

Pautan Mohon: https://jobs.persolmalaysia.com/detail/38546?apply_id=38546&utm_source=jobstore&utm_medium=sponsored

E-mel Perhubungan: jean.lee@persolapac.com

Faedah & Kebaikan

• Cuti peribadi
• Budaya terbuka
• Peluang pembangunan peribadi

Job Scope:

• Maintain computer-related hardware equipment.

電腦相關硬體設備維護

• Operate and support office software applications.

電腦文書軟體操作使用

• Manage network security and hardware systems

網路資安硬件管理

• Candidates with relevant IT certifications are preferred.

具有相關電腦證書尤佳

• Perform other duties assigned by supervisors

其他主管交辦事項

Salary: RM 2,600 ~ RM 4,000

福利待遇

• 津貼（旅費、交通費等）
• 個人休假

Apa yang akan anda lakukan

• Urus keseluruhan kitaran hayat pekerja, termasuk pengambilan pekerja, onboarding, pengurusan prestasi dan hubungan pekerja
• Mengurus proses pengurusan gaji, faedah dan cuti
• Memastikan pematuhan dengan semua undang-undang dan peraturan buruh yang berkaitan
• Menyelia tugas-tugas pentadbiran pejabat am, seperti pemfailan, pengurusan dokumen dan perolehan bekalan
• Memberi sokongan pentadbiran kepada pasukan pengurusan mengikut keperluan
• Membantu dalam pembangunan dan pelaksanaan dasar dan prosedur HR
• Menyumbang kepada penciptaan persekitaran kerja yang positif, menarik dan produktif

Apa yang kami cari

• Minimum 3 tahun pengalaman berkaitan dalam peranan HR atau pentadbiran yang serupa
• Pengetahuan yang kukuh tentang undang-undang pekerjaan Malaysia dan amalan terbaik HR
• Kemahiran komunikasi dan interpersonal yang cemerlang dengan kebolehan untuk bekerjasama
• Mahir dalam aplikasi MS Office, termasuk Excel, Word, dan PowerPoint
• Kebolehan menyelesaikan masalah dan membuat keputusan yang kuat
• Pendekatan kerja yang proaktif, teratur dan berorientasikan perincian
• Semangat untuk menyumbang kepada pertumbuhan dan pembangunan organisasi

Apa yang kami tawarkan

Di Megahock Pipes & Profile Manufacturing Sdn Bhd, kami komited untuk menyediakan pengalaman kerja yang memuaskan dan memuaskan untuk pekerja kami. Selain gaji yang kompetitif, kami menawarkan pelbagai faedah, termasuk:

• Inisiatif keseimbangan kerja-kehidupan
• Peluang untuk pembangunan profesional dan kemajuan kerjaya
• Aktiviti pembinaan pasukan dan acara sosial

What you'll be doing

• Manage the full employee lifecycle, including recruitment, onboarding, performance management, and employee relations
• Administer payroll, benefits, and leave management processes
• Ensure compliance with all relevant labour laws and regulations
• Oversee general office administration tasks, such as filing, document management, and procurement of supplies
• Provide administrative support to the management team as needed
• Assist in the development and implementation of HR policies and procedures
• Contribute to the creation of a positive, engaged, and productive work environment

What we're looking for

• Minimum 3 years of relevant experience in a similar HR or administrative role
• Strong knowledge of Malaysian employment laws and HR best practices
• Excellent communication and interpersonal skills with the ability to work collaboratively
• Proficient in MS Office applications, including Excel, Word, and PowerPoint
• Strong problem-solving and decision-making abilities
• Proactive, organised, and detail-oriented approach to work
• Passion for contributing to the growth and development of the organisation

What we offer

At Megahock Pipes & Profile Manufacturing Sdn Bhd, we are committed to providing our employees with a rewarding and fulfilling work experience. In addition to a competitive salary, we offer a range of benefits, including:

• Work-life balance initiatives
• Opportunities for professional development and career advancement
• Team-building activities and social events