• Mengawasi kontrak kerja, SK, dan administrasi karyawan
• Memonitoring Man Power Planning
• Melakukan Workload Analysis
• Menyusun dan memonitoring program pelatihan
• Menangani orientasi karyawan baru
• Melaksanakan kedisiplinan dan pemberian sanksi
• Melakukan koordinasi dengan legal terkait ketenagakerjaan