Total 331 job vacancies in Selangor & Penang

key responsibilities:

• identify and develop new business opportunities
• Promote the companys vision,products, and services
• Monitor industry trends, competitor activity and market opportunities
• Achieves annual sales targets and revenue growth
• Build, manage,and maintain strong relationships with clients and partners.
• prepare quotations,proposals& presentations
• To oversee the entire business operations
• responsible for coordination and implementation of new products development until products approval stage.

Requirements

• Bachelor's Degree in business, marketing or related field
• Minimum 3 years and above experience in business development or sales
• strong communication , negotiation and presentation skills
• self -motivated,results-Driven ,and able to work independently
• Good networking& relationship -building ability
• Encouraging the team and staff ,able to mentor and lead
• Goal oriented ,organized team player
• Proven results of delivering client solutions
• experience in the manufacturing field

Perks & Benefits

• Medical
• EPF
• Sosco

主要職責：

• 處理和核實發票，確保準確及時地記入會計系統。
• 管理應付帳款 (AP) 和應收帳款 (AR) 功能，包括開立發票、收款和付款。
• 監督零用現金和員工費用報銷，確保符合公司政策和規定。
• 編制月度對帳單，包括銀行對帳單和部分資產負債顯示細表。
• 協助完成月末和年末結算工作。
• 準備審計所需的輔助表格和文件，並及時回覆審計問詢。
• 與內部團隊和外部各方（包括審計人員、銀行、供應商和稅務代理）進行聯絡。
• 監控未結應收帳款，並跟進逾期付款。
• 協助管理階層處理臨時性的會計、財務和行政事務。
• 依安排履行其他財務相關職責。

職位要求：

• 會計、金融或相關領域的文憑或學位。
• 1-3年相關工作經驗。
• 具備應收帳款、應付帳款和會計流程的基本知識。
• 熟悉會計系統和微軟Excel。
• 注重細節，做事條理清晰，能夠準時完成任務。
• 具備與內部和外部利害關係人進行有效溝通的能力。

福利待遇

• 個人休假
• 開放文化
• 個人發展機會

Sorotan Kerja

Kami menyediakan platform yang berkembang dari segi Pengalaman Tapak, Panduan Peningkatan Teknikal & Latihan Peningkatan Kemahiran, Kurang Tahap Hierarki, Kurang Politik Pejabat. Kami sedang mencari pekerja untuk pelbagai lokasi kerja, sila mohon untuk perbincangan lanjut.

Huraian Kerja:

• Menyediakan Jadual untuk pelaksanaan projek yang diberikan dengan sempurna.
• Memastikan projek mengikut jadual, bajet dan spesifikasi yang ditetapkan.
• Membangunkan kos untuk tender yang diberikan dengan idea atau cadangan yang bernas.
• Berhubung dengan pembekal/vendor/kontraktor dengan pengakuan daripada pihak atasan langsung
• Pastikan bahan sampai ke lokasi mengikut tarikh sasaran
• Penyelarasan tapak antara perunding, pelanggan, pembekal, vendor dan kontraktor
• Berkomunikasi dengan pelanggan/pemilik/penggunaan akhir secara berkesan dengan pemahaman yang betul dengan mentafsir keperluan dan kehendak mereka.
• Merancang, menyelaras dan menyusun kerja reka bentuk kejuruteraan dengan klien/pereka/perunding/kontraktor
• Persediaan lukisan kejuruteraan
• Menyediakan laporan kemajuan tapak mengikut keperluan projek.
• Sediakan Kaedah Penyataan untuk kerja pembinaan
• Merancang dan mengatur pengujian dan pentauliahan projek untuk memenuhi spesifikasi dan keperluan.
• Memastikan semua aspek projek diteruskan dengan mematuhi peraturan dalaman syarikat
• SOP serta peraturan dan undang-undang luaran
• Sediakan dokumen penyerahan setelah projek selesai.

Keperluan Kerja:

• Mempunyai sijil Ijazah dalam bidang Kejuruteraan Elektrik/Mekanikal atau Kejuruteraan Awam atau yang setaraf
• Sebaik-baiknya mempunyai pengalaman kerja lebih daripada 2 tahun dalam pembinaan
• Mempunyai pengalaman di tapak projek
• Mampu bekerja dengan pengawasan minimum

Faedah Pekerjaan:

• Elaun (upah perjalanan, pengangkutan, dll.)
• Insurans perubatan
• Peluang pembangunan peribadi

Keperluan

• Calon mesti boleh menggunakan Adobe Premiere Pro
• Kreatif dalam menyelesaikan masalah
• Calon MESTI sertakan pautan portfolio video pada resume

Tanggungjawab

• Untuk melakukan penyuntingan video.
• Untuk meletakkan muzik dan kesan bunyi pada video.
• Untuk menyelaras projek dengan pasukan animator

Faedah

• Bekerja dengan pasukan muda + kreatif
• Bonus tahunan
• KWSP/PERKESO
• Perjalanan syarikat

Faedah & Kebaikan

• Kod pakaian kasual
• Snek percuma / Waktu gembira
• Cuti peribadi

工作職責：

• 設定關鍵績效指標並制定入職工作清單

• 透過電話、電子郵件、WhatsApp聯絡商家預約安裝時間，並將回饋訊息回饋給銀行

• 將商家資料輸入系統

營運 :

• SPM 等級

• 2 年營運管理員或類似職位的工作經驗。

• 具備較強的溝通及人際交往能力，能夠提供

向不同的商家提供詳細的解釋並清晰地傳達訊息

• 精通微軟辦公室軟體和資料管理軟體。

• 注重細節，具備分析和解決問題的能力。

工作地點：

• 梳邦再也辦事處招募 1 位員工

• 柔佛州辦事處招募 1 名員工

福利待遇

• 醫療保險
• 牙科保險

主要職責：

• 處理和核實發票，確保準確及時地記入會計系統。
• 管理應付帳款 (AP) 和應收帳款 (AR) 功能，包括開立發票、收款和付款。
• 監督零用現金和員工費用報銷，確保符合公司政策和規定。
• 編制月度對帳單，包括銀行對帳單和部分資產負債顯示細表。
• 協助完成月末和年末結算工作。
• 準備審計所需的輔助表格和文件，並及時回覆審計問詢。
• 與內部團隊和外部各方（包括審計人員、銀行、供應商和稅務代理）進行聯絡。
• 監控未結應收帳款，並跟進逾期付款。
• 協助管理階層處理臨時性的會計、財務和行政事務。
• 依安排履行其他財務相關職責。

職位要求：

• 會計、金融或相關領域的文憑或學位。
• 1-3年相關工作經驗。
• 具備應收帳款、應付帳款和會計流程的基本知識。
• 熟悉 SQL 會計系統和 Microsoft Excel。
• 注重細節，做事條理清晰，能夠準時完成任務。
• 具備與內部和外部利害關係人進行有效溝通的能力。

福利待遇

• 年假
• 開放文化
• 個人發展機會

Tanggungjawab Utama:

• Memproses dan mengesahkan invois, memastikan pengeposan yang tepat dan tepat pada masanya dalam sistem perakaunan.
• Urus fungsi Akaun Belum Bayar (AP) dan Akaun Belum Terima (AR), termasuk pengebilan, kutipan dan pembayaran.
• Menyelia tuntutan wang runcit dan perbelanjaan kakitangan, memastikan pematuhan dengan dasar dan peraturan syarikat.
• Sediakan penyelarasan bulanan, termasuk penyelarasan bank dan jadual kunci kira-kira yang dipilih.
• Membantu aktiviti penutupan akhir bulan dan akhir tahun.
• Sediakan jadual dan dokumentasi sokongan untuk audit, dan balas pertanyaan audit dengan segera.
• Berhubung dengan pasukan dalaman dan pihak luaran, termasuk juruaudit, bank, vendor dan ejen cukai.
• Memantau hutang belum terima yang tertunggak dan menindaklanjuti pembayaran tertunggak.
• Menyokong pengurusan dengan tugas-tugas perakaunan, kewangan dan pentadbiran ad-hoc.
• Melaksanakan tugas-tugas lain yang berkaitan dengan kewangan seperti yang diarahkan.

Keperluan Kerja:

• Diploma atau Ijazah dalam bidang Perakaunan, Kewangan atau bidang berkaitan.
• 1–3 tahun pengalaman kerja yang berkaitan.
• Pengetahuan asas tentang AR, AP dan proses perakaunan.
• Kemahiran menggunakan sistem perakaunan dan Microsoft Excel.
• Perhatian yang tinggi terhadap perincian, teratur, dan mampu memenuhi tarikh akhir.
• Kemahiran komunikasi yang berkesan dengan pihak berkepentingan dalaman dan luaran.

Faedah & Kebaikan

• Cuti peribadi
• Budaya terbuka
• Peluang pembangunan peribadi

Tanggungjawab Kerja:

• Menetapkan KPI dan membangunkan helaian kerja yang akan datang

• Menghubungi peniaga untuk temu janji pemasangan melalui telefon, emel, whatsapp dan maklum balas kepada Bank

• Masukkan profil pedagang ke dalam sistem

Operasi:

• Tahap SPM

• 2 tahun pengalaman sebagai pentadbir operasi atau dalam jawatan yang serupa.

• Kemahiran komunikasi dan interpersonal yang kuat, dengan keupayaan untuk menyediakan

penjelasan terperinci dan menyampaikan maklumat dengan jelas kepada pelbagai peniaga

• Kemahiran dalam Microsoft dan perisian pengurusan data.

• Berorientasikan perincian dengan kemahiran analitikal dan penyelesaian masalah.

Lokasi kerja:

• 1 jawatan untuk Pejabat Subang Jaya

• 1 jawatan untuk pejabat Johor

Faedah & Kebaikan

• Insurans perubatan
• Insurans pergigian

Tanggungjawab Utama

• Mengurus dan menyelaras proses pengambilan pekerja, termasuk penyiaran jawatan, saringan resume, penjadualan temu duga dan penerimaan pekerja baharu.
• Mengekalkan dan memastikan ketepatan rekod pekerja selaras dengan dasar syarikat dan keperluan undang-undang.
• Menguruskan faedah pekerja, gaji (tidak termasuk gaji pemandu), dan permohonan cuti.
• Menyelaras dan melaksanakan program onboarding, orientasi dan latihan pekerja untuk menggalakkan integrasi dan pembangunan yang lancar.
• Membantu dalam mengenal pasti keperluan latihan dan menyokong perancangan, penyelarasan dan penilaian program latihan dan pembangunan pekerja.
• Melaksanakan dan memantau dasar, prosedur dan sistem pengurusan prestasi HR.
• Memberikan panduan dan sokongan kepada pengurus dan pekerja mengenai perkara berkaitan HR, termasuk hubungan pekerja dan penyelesaian konflik.
• Memastikan pematuhan sepenuhnya terhadap undang-undang buruh, keperluan berkanun dan peraturan syarikat.
• Jana laporan, metrik dan pandangan berkaitan HR untuk tujuan membuat keputusan dan pematuhan.
• Mengawasi pentadbiran pejabat, termasuk pengurusan inventori, penyelarasan penyelenggaraan pejabat, dan memastikan persekitaran kerja yang kondusif.
• Mengatur dan menyelaras acara syarikat, mesyuarat dan aktiviti penglibatan pekerja yang lain.
• Bertindak sebagai orang hubungan utama untuk pertanyaan HR dan pentadbiran am.

Keperluan & Kelayakan Kerja

• Diploma atau Ijazah Sarjana Muda dalam Sumber Manusia, Pentadbiran Perniagaan atau bidang berkaitan.
• Minimum 2–3 tahun pengalaman kerja dalam fungsi HR dan pentadbiran (graduan baru boleh dipertimbangkan untuk jawatan junior).
• Pengetahuan tentang undang-undang buruh tempatan dan keperluan berkanun.
• Pengalaman dalam pengambilan pekerja, pemprosesan gaji, perhubungan pekerja dan penyelarasan latihan.
• Pemahaman yang kukuh tentang dasar, prosedur dan amalan terbaik HR.
• Mahir dalam aplikasi Microsoft Office dan sistem HR / perisian Penggajian SQL.
• Komunikasi dan kemahiran interpersonal yang baik.
• Kemahiran organisasi dan pengurusan masa yang kukuh dengan kebolehan melakukan pelbagai tugasan.
• Tahap integriti, kerahsiaan dan profesionalisme yang tinggi.
• Mampu bekerja secara bebas dan sebagai sebahagian daripada pasukan.

Faedah & Kebaikan

• Cuti peribadi
• Budaya terbuka
• Peluang pembangunan peribadi

主要職責

• 管理和協調招募流程，包括職位發布、履歷篩選、面試安排和新員工入職。
• 維護並確保員工記錄的準確性，遵守公司政策和法律要求。
• 管理員工福利、薪資（不包括司機薪資）和請假申請。
• 協調並執行員工入職、職前培訓和在職培訓計劃，以促進員工的無縫融入和發展。
• 協助確定培訓需求，並支援員工培訓和發展計畫的規劃、協調和評估。
• 實施並監督人力資源政策、程序和績效管理系統。
• 為管理人員和員工提供人力資源相關事宜的指導和支持，包括員工關係和衝突解決。
• 確保完全遵守勞動法、法規要求和公司規章制度。
• 產生與人力資源相關的報告、指標和見解，以用於決策和合規目的。
• 負責辦公室行政管理，包括庫存管理、辦公室維護協調以及確保良好的工作環境。
• 組織和協調公司活動、會議及其他員工參與活動。
• 作為人力資源和一般行政諮詢的主要聯絡人。

職位要求及資格

• 人力資源、工商管理或相關領域的文憑或學士學位。
• 至少 2-3 年人力資源和行政職能的工作經驗（應屆畢業生可考慮擔任初級職位）。
• 了解當地勞動法規及相關規定。
• 具備招募、薪資處理、員工關係和培訓協調方面的經驗。
• 對人力資源政策、流程和最佳實踐有深刻的理解。
• 精通微軟辦公室軟體和人力資源系統/SQL薪資軟體。
• 良好的溝通和人際交往能力。
• 具備較強的組織能力及時間管理能力，能夠同時處理多項任務。
• 高度誠信、保密和專業。
• 能夠獨立工作，也能作為團隊成員協作。

福利待遇

• 個人休假
• 開放文化
• 個人發展機會

Tanggungjawab Utama

• Mengurus dan menyelaras proses pengambilan pekerja, termasuk penyiaran jawatan, saringan resume, penjadualan temu duga dan penerimaan pekerja baharu.
• Mengekalkan dan memastikan ketepatan rekod pekerja selaras dengan dasar syarikat dan keperluan undang-undang.
• Menguruskan faedah pekerja, gaji (tidak termasuk gaji pemandu), dan permohonan cuti.
• Menyelaras dan melaksanakan program onboarding, orientasi dan latihan pekerja untuk menggalakkan integrasi dan pembangunan yang lancar.
• Membantu dalam mengenal pasti keperluan latihan dan menyokong perancangan, penyelarasan dan penilaian program latihan dan pembangunan pekerja.
• Melaksanakan dan memantau dasar, prosedur dan sistem pengurusan prestasi HR.
• Memberikan panduan dan sokongan kepada pengurus dan pekerja mengenai perkara berkaitan HR, termasuk hubungan pekerja dan penyelesaian konflik.
• Memastikan pematuhan sepenuhnya terhadap undang-undang buruh, keperluan berkanun dan peraturan syarikat.
• Jana laporan, metrik dan pandangan berkaitan HR untuk tujuan membuat keputusan dan pematuhan.
• Mengawasi pentadbiran pejabat, termasuk pengurusan inventori, penyelarasan penyelenggaraan pejabat, dan memastikan persekitaran kerja yang kondusif.
• Mengatur dan menyelaras acara syarikat, mesyuarat dan aktiviti penglibatan pekerja yang lain.
• Bertindak sebagai orang hubungan utama untuk pertanyaan HR dan pentadbiran am.

Keperluan & Kelayakan Kerja

• Diploma atau Ijazah Sarjana Muda dalam Sumber Manusia, Pentadbiran Perniagaan atau bidang berkaitan.
• Minimum 2–3 tahun pengalaman kerja dalam fungsi HR dan pentadbiran (graduan baru boleh dipertimbangkan untuk jawatan junior).
• Pengetahuan tentang undang-undang buruh tempatan dan keperluan berkanun.
• Pengalaman dalam pengambilan pekerja, pemprosesan gaji, perhubungan pekerja dan penyelarasan latihan.
• Pemahaman yang kukuh tentang dasar, prosedur dan amalan terbaik HR.
• Mahir dalam aplikasi Microsoft Office dan sistem/perisian HR.
• Komunikasi dan kemahiran interpersonal yang baik.
• Kemahiran organisasi dan pengurusan masa yang kukuh dengan kebolehan melakukan pelbagai tugasan.
• Tahap integriti, kerahsiaan dan profesionalisme yang tinggi.
• Mampu bekerja secara bebas dan sebagai sebahagian daripada pasukan.

Faedah & Kebaikan

• Cuti peribadi
• Budaya terbuka
• Peluang pembangunan peribadi

工作範圍：

1.⁠ ⁠熟悉並瞭解圖面和工程量計算。

2. 實際操作材料定價、工廠和機械成本

3. 專案預算的編制、監控與控制

4. 審查方案，記錄所有設計變更和變更工程

5.⁠ ⁠專案團隊之間，特別是營運部門之間，溝通良好。

6. 與分包商和供應商進行談判

7. 每月編制並向客戶提交進度款申請

8. 投標文件的準備與估算

9. 積極主動，善於巧妙解決問題

10.⁠ ⁠根據管理階層的需要和指示，執行其他任務。

職位要求：

• 應徵者應至少持有文憑或同等學歷證書

•⁠ ⁠2-3年工作經驗，歡迎應屆畢業生申請。

•⁠ ⁠能夠往返於各個工地之間。

•⁠ ⁠需要長期員工。

地點：

1. 雪蘭莪瓜拉冷岳雙溪拉紹

福利待遇

• 個人休假
• 開放文化
• 個人發展機會

Job Descriptions

• Monitoring and improving the efficiency of production output, process control and wastage control.
• Recognizes, troubleshoots, analysis problem, recommends solution and drives to root cause of process failure.
• Understand customer requirements, implement new specification and develop ideas for systems / process improvement to meet customer needs.
• Liaise with various department and customer on quality issues / requirements and escalation for improvement plans.
• Technically competent with good analytical skills, result-oriented, proactive, resourceful with a high degree of independence and perseverance.
• Ensure QMS, OHSAS and FSC CoC (Chain of custody management system) requirements are implemented and complied.
• Performs other duties as assigned.

Job Requirements

• Candidate must possess at least a Bachelor's Degree in Science (Candidate who possesses Bachelor's Degree in Pulp & Paper will be added advantage).
• Fresh graduates are also encouraged to apply.
• High integrity with good analytical and problem-solving skills.
• Strong leadership and interpersonal skills.
• Good presentation and communication skills.
• Able to work independently as well as being a team player with strong commitment to department harmony.
• Proficient in verbal and written English, Bahasa Melayu & Bahasa Cina.
• Working days from Monday to Friday.

Perks & Benefits

• Open culture
• Personal development opportunities
• Medical Benefit
• Retirement Benefit

職位描述

• 管理海外客戶，並與海外代理商保持良好關係。
• 負責處理所有海外代理商的問詢，並解決貨物運輸過程中出現的所有問題。
• 與其他部門協調，在規定時間內完成出貨工作。
• 能夠獨立取得海運價格資訊。
• 處理貿易問題並向總部貿易經理報告。
• 需要良好的溝通技巧才能聯繫供應商以確保預訂場地。

要求 ：

• 候選人必須至少擁有文憑/高級文憑/高等文憑/研究生文憑、學士學位/
• 任何領域的碩士或以上學歷/專業學位。
• 所需語言： 英語、馬來語
• 該職位要求至少一年相關領域的工作經驗。
• 最好是物流/供應鏈或相關領域的初級管理人員。
• 僱用類型：永久
• 申請人必須願意在白沙羅地區工作。
• 具有團隊精神和積極態度。

地點：雪蘭莪州

工作類型：全職

好處：

合約獎金 1 個月 / 團體醫療保險 / 月度及半年全勤獎。

要求

• 應徵者必須能夠熟練使用 Adobe Premiere Pro
• 創造性地解決問題
• 應徵者必須在履歷中附上影片作品集連結。

責任

• 進行影片編輯。
• 在影片上加入音樂和音效。
• 與動畫師團隊協調項目

好處

• 與一支年輕而富有創造力的團隊共事
• 年終獎金
• 僱員公積金/社險
• 公司旅行

福利待遇

• 休閒著裝要求
• 免費小吃/歡樂時光
• 個人休假