Total 354 job vacancies in Permas Jaya

Job Requirements :

• Chinese Female, aged 35 and above.
• Handling admin, customer enquiries, after sales service,
• follow up with repeating sales and collection payment,
• SQL accounting knowledge, Microsoft office etc.
• Able to speak and write in English, BM & Mandarin.

Benefits :

• Package : salary + standard + medical card
• Monthly salary : RM3500 to 45000
• 5 working days a week (no Overtime is required)

職位描述

負責製冰機和餐飲設備的安裝、維護、檢查和維修，以確保所有設備正常運轉，並可供顧客安全使用。

Utma的工作範圍

1. 安裝與調試

• 在客戶場所（咖啡館、餐廳、醫院、飯店等）安裝新的製冰機、商用咖啡機、飲料分配器、洗碗機和其他餐飲設備。
• 確保電氣連接、供水和排水系統依照技術規格正確安裝。

2. 預防性維護（預防性維護 - PM）

• 制定定期維護計劃，確保機器以最佳狀態運行，並防止意外故障。
• 進行清潔（除垢）、水系統消毒和關鍵零件（壓縮機、馬達、感測器）檢查

3.糾正性維護與故障排除

• 診斷餐飲設備的機械、電氣和冷凍系統損壞情況。
• 進行維修工作，更換損壞的備件，並充注冷媒氣體（氣體充填）。

4.報告和文檔

• 每次任務完成後，準確填寫服務報告、安裝表格和保固單。
• 將重大損壞或技術問題的情況報告給技術主管。

5.客戶培訓

• 為客戶員工提供機器正確操作和日常維護的基礎訓練。

職位要求

• 最低學歷要求為SPM/證書/文憑，專業為電氣、機械、冷凍或相關領域
• 具備維修和保養製冰機或餐飲設備的經驗者優先考慮。
• 具備基本的電氣線路和故障排除知識
• 既能獨立工作，也能團隊合作。
• 持有有效駕駛執照
• 願意到客戶所在地（外地/現場）工作和服務
• 責任心強，自律性高，能遵守工作安排
• 歡迎應屆畢業生申請。

薪資與福利

• 公積金、社保及就業保險（法定繳款）
• 病假（MC）
• 年假
• 波塞冬咖啡館（僅限格拉那再也店）提供50%的餐費折扣
• 個人意外保險
• 醫療索賠

Job Description

Bertanggungjawab dalam pemasangan, penyelenggaraan, pemeriksaan dan pembaikan mesin ais serta peralatan F&B bagi memastikan semua peralatan (equipment) berfungsi dengan baik dan selamat digunakan oleh pelanggan.

Skop Kerja Utma

1.Pemasangan & Pentauliahan (Installation & Commissioning)

• Melakukan pemasangan unit baru mesin ais, mesin kopi komersial, dispenser minuman, mesin basuh pinggan mangkuk, dan peralatan F&B lain di lokasi pelanggan (cafe, restoran, hospital, hotel, dll.).
• Memastikan sambungan elektrik, bekalan air, dan sistem saliran dibuat dengan betul mengikut spesifikasi teknikal.

2.Penyelenggaraan Pencegahan (Preventive Maintenance - PM)

• Melaksanakan jadual servis berkala untuk memastikan mesin beroperasi pada tahap optimum dan mengelakkan kerosakan luar jangka.
• Menjalankan kerja-kerja pembersihan (descaling), sanitasi sistem air, dan pemeriksaan komponen kritikal (pemampat, motor, penderia)

3.Pembaikan & Penyelesaian Masalah (Corrective Maintenance & Troubleshooting)

• Mendiagnosis kerosakan mekanikal, elektrikal, dan sistem penyejukan (refrigeration) pada peralatan F&B.
• Menjalankan kerja-kerja pembaikan, penukaran alat ganti yang rosak, dan pengecasan gas bahan pendingin (gas charging).

4.Pelaporan & Dokumentasi

• Melengkapkan laporan servis (Service Report), borang pemasangan, dan jaminan dengan tepat selepas setiap tugasan.
• Melaporkan status kerosakan besar atau isu teknikal kepada Penyelia Teknikal.

5.Latihan Pelanggan

• Memberi latihan asas kepada staf pelanggan mengenai cara operasi betul dan penjagaan harian mesin.

Keperluan Kerja

• Minimum SPM / Sijil / Diploma dalam bidang Elektrik, Mekanikal, Penyejukan atau bidang berkaitan
• Mempunyai pengalaman membaiki dan menyelenggara mesin ice maker atau peralatan F&B adalah satu kelebihan
• Mempunyai pengetahuan asas pendawaian elektrik dan troubleshooting
• Boleh bekerja secara berdikari dan juga dalam kumpulan
• Mempunyai lesen memandu yang sah
• Bersedia untuk membuat kerja dan servis di lokasi pelanggan (outstation/onsite)
• Bertanggungjawab, berdisiplin dan boleh mengikut jadual kerja
• Graduan baru digalakkan memohon

Pampasan & Faedah

• KWSP, PERKESO & EIS (caruman berkanun)
• Cuti Perubatan (MC)
• Cuti Tahunan
• Diskaun hidangan 50% di Poseidon Cafe (Kelana Jaya sahaja)
• Insurans Kemalangan Diri
• Tuntutan Perubatan

職位描述

確保所有行程準時可靠。

規劃並選擇最佳路線，以避免交通擁堵。

始終保持車輛清潔

要求 ：

• 持有有效駕駛執照且駕駛記錄良好
• 有公司司機經驗者優先
• 熟悉城市道路、交通規則和替代路線

福利待遇

• 津貼（旅費、交通費等）
• 個人休假
• 牙科保險

Huraian Kerja

Pastikan ketepatan masa dan kebolehpercayaan dalam semua perjalanan

Rancang dan pilih laluan terbaik untuk mengelakkan kelewatan lalu lintas

Pastikan kenderaan sentiasa bersih

Keperluan:

• Lesen memandu yang sah dengan rekod memandu yang bersih
• Pengalaman sebagai pemandu korporat diutamakan
• Pengetahuan tentang jalan raya bandar, peraturan lalu lintas dan laluan alternatif

Faedah & Kebaikan

• Elaun (upah perjalanan, pengangkutan, dll.)
• Cuti peribadi
• Insurans pergigian

Job Description

Ensure punctuality and relaobility in all trips

Plan and select the best routes to avoid traffic delays

Keep vehicles clean at all times

REquirement :

• Valid driving license with a clean driving record
• Experience as Corporate driver is preferred
• Knowledge of city roads , traffic regualtions and alternative routes

Perks & Benefits

• Allowance (travel stipends, transportation, etc.)
• Personal leave
• Dental insurance

職位概述

負責監督人力資源的各個方面，包括招聘、員工關係、薪資、績效管理、培訓、公司政策和人力資源管理，以支援公司營運和業務成長。

主要職責

• 負責招募全流程，包括職缺、篩選履歷、安排面試和入職培訓。
• 管理員工考勤、休假、紀律處分和員工檔案。
• 準備人力資源文件，例如錄用通知書、確認函、警告信和辭職文件。
• 監控員工績效、KPI和試用期評估。
• 負責薪資協調、索賠、加班和員工福利。
• 確保公司遵守馬來西亞勞動法和人力資源政策。
• 組織員工培訓、員工參與活動和績效改善計畫。
• 妥善保管人力資源檔案、文件及報告。
• 協助管理階層進行人力規劃和公司人力資源策略制定。
• 專業地處理員工關係並解決工作場所問題。

要求

• 人力資源管理、工商管理或相關領域的文憑或學位。
• 4-7年人力資源工作經驗。
• 具備處理人力資源各方面的經驗。
• 熟悉馬來西亞僱傭法和人力資源實務。
• 較強的溝通能力和解決問題的能力。
• 能夠獨立工作並同時處理多項任務。
• 精通微軟辦公室軟體和人力資源文件處理。

福利待遇

• 員工權益
• 附近公共交通
• 休閒著裝要求
• 公司旅行
• 醫療保險
• 個人休假

Job Summary

Responsible for overseeing the full spectrum of Human Resources functions including recruitment, employee relations, payroll, performance management, training, company policies, and HR administration to support company operations and business growth.

Key Responsibilities

• Handle full recruitment process including job posting, screening, interview arrangement, and onboarding.
• Manage employee attendance, leave, disciplinary matters, and staff records.
• Prepare HR documents such as offer letters, confirmation letters, warning letters, and resignation documentation.
• Monitor staff performance, KPI, and probation evaluations.
• Handle payroll coordination, claims, overtime, and staff benefits.
• Ensure company compliance with Malaysia labour laws and HR policies.
• Organize staff training, engagement activities, and performance improvement plans.
• Maintain proper HR filing, documentation, and reports.
• Support management in manpower planning and company HR strategies.
• Handle employee relations and resolve workplace issues professionally.

Requirements

• Diploma or Degree in Human Resource Management, Business Administration, or related field.
• 4–7 years of working experience in Human Resources.
• Experience in handling full HR spectrum.
• Good knowledge of Malaysia Employment Act and HR practices.
• Strong communication and problem-solving skills.
• Able to work independently and manage multiple tasks.
• Proficient in Microsoft Office and HR documentation.

Perks & Benefits

• Employee equity
• Nearby public transport
• Casual dress code
• Company trips
• Medical insurance
• Personal leave

Ringkasan Kerja

Bertanggungjawab menyelia spektrum penuh fungsi Sumber Manusia termasuk pengambilan pekerja, perhubungan pekerja, gaji, pengurusan prestasi, latihan, dasar syarikat dan pentadbiran HR untuk menyokong operasi syarikat dan pertumbuhan perniagaan.

Tanggungjawab Utama

• Mengendalikan proses pengambilan pekerja sepenuhnya termasuk penyiaran kerja, saringan, pengaturan temu duga dan onboarding.
• Mengurus kehadiran pekerja, cuti, hal ehwal disiplin dan rekod kakitangan.
• Sediakan dokumen HR seperti surat tawaran, surat pengesahan, surat amaran dan dokumen peletakan jawatan.
• Memantau prestasi kakitangan, KPI dan penilaian percubaan.
• Mengendalikan penyelarasan gaji, tuntutan, kerja lebih masa dan faedah kakitangan.
• Memastikan syarikat mematuhi undang-undang buruh Malaysia dan dasar HR.
• Menganjurkan latihan kakitangan, aktiviti penglibatan dan pelan peningkatan prestasi.
• Mengekalkan pemfailan, dokumentasi dan laporan HR yang betul.
• Menyokong pengurusan dalam perancangan tenaga kerja dan strategi HR syarikat.
• Mengendalikan perhubungan pekerja dan menyelesaikan masalah tempat kerja secara profesional.

Keperluan

• Diploma atau Ijazah dalam Pengurusan Sumber Manusia, Pentadbiran Perniagaan atau bidang berkaitan.
• 4–7 tahun pengalaman bekerja dalam Sumber Manusia.
• Pengalaman dalam mengendalikan spektrum HR penuh.
• Pengetahuan yang baik tentang Akta Pekerjaan Malaysia dan amalan HR.
• Kemahiran komunikasi dan penyelesaian masalah yang kuat.
• Mampu bekerja secara bebas dan menguruskan pelbagai tugasan.
• Mahir dalam dokumentasi Microsoft Office dan HR.

Faedah & Kebaikan

• Ekuiti pekerja
• Pengangkutan awam berdekatan
• Kod pakaian kasual
• Perjalanan syarikat
• Insurans perubatan
• Cuti peribadi

Job Description

Bertanggungjawab dalam pemasangan, penyelenggaraan, pemeriksaan dan pembaikan mesin ais serta peralatan F&B bagi memastikan semua peralatan (equipment) berfungsi dengan baik dan selamat digunakan oleh pelanggan.

Skop Kerja Utma

1.Pemasangan & Pentauliahan (Installation & Commissioning)

• Melakukan pemasangan unit baru mesin ais, mesin kopi komersial, dispenser minuman, mesin basuh pinggan mangkuk, dan peralatan F&B lain di lokasi pelanggan (cafe, restoran, hospital, hotel, dll.).
• Memastikan sambungan elektrik, bekalan air, dan sistem saliran dibuat dengan betul mengikut spesifikasi teknikal.

2.Penyelenggaraan Pencegahan (Preventive Maintenance - PM)

• Melaksanakan jadual servis berkala untuk memastikan mesin beroperasi pada tahap optimum dan mengelakkan kerosakan luar jangka.
• Menjalankan kerja-kerja pembersihan (descaling), sanitasi sistem air, dan pemeriksaan komponen kritikal (pemampat, motor, penderia)

3.Pembaikan & Penyelesaian Masalah (Corrective Maintenance & Troubleshooting)

• Mendiagnosis kerosakan mekanikal, elektrikal, dan sistem penyejukan (refrigeration) pada peralatan F&B.
• Menjalankan kerja-kerja pembaikan, penukaran alat ganti yang rosak, dan pengecasan gas bahan pendingin (gas charging).

4.Pelaporan & Dokumentasi

• Melengkapkan laporan servis (Service Report), borang pemasangan, dan jaminan dengan tepat selepas setiap tugasan.
• Melaporkan status kerosakan besar atau isu teknikal kepada Penyelia Teknikal.

5.Latihan Pelanggan

• Memberi latihan asas kepada staf pelanggan mengenai cara operasi betul dan penjagaan harian mesin.

Keperluan Kerja

• Minimum SPM / Sijil / Diploma dalam bidang Elektrik, Mekanikal, Penyejukan atau bidang berkaitan
• Mempunyai pengalaman membaiki dan menyelenggara mesin ice maker atau peralatan F&B adalah satu kelebihan
• Mempunyai pengetahuan asas pendawaian elektrik dan troubleshooting
• Boleh bekerja secara berdikari dan juga dalam kumpulan
• Mempunyai lesen memandu yang sah
• Bersedia untuk membuat kerja dan servis di lokasi pelanggan (outstation/onsite)
• Bertanggungjawab, berdisiplin dan boleh mengikut jadual kerja
• Graduan baru digalakkan memohon

Compensation & Benefits

• EPF, SOCSO & EIS (statutory contributions)
• Medical Leave (MC)
• Annual Leave
• 50% meal discount at Poseidon Cafe (Kelana Jaya only)
• Personal Accident Insurance
• Medical Claim

Pineapple Creative 正在寻找一位有责任感、沟通能力强、做事细心的 Account Manager 客户经理 加入我们的创意团队。就是需要与客户沟通、跟进项目进度、协调设计与内容团队，会安排事情的J人。

工作内容包括：

• 了解客户需求、品牌方向和内容要求
• 整理客户资料，并准备清楚的设计 / 内容 brief
• 跟进项目进度、客户反馈、修改和交稿时间
• 协调客户与内部设计师、文案、视频团队之间的沟通
• 安排内容时间表、月度规划和项目进度
• 处理客户咨询、项目更新和基础客服工作
• 整理会议记录、项目总结和 follow up 信息
• 维护良好的客户关系，提高客户满意度

我们希望你是

• 有耐心&责任心
• 沟通能力好，懂得 follow up
• 中英文都好的
• 对社交媒体、品牌内容、IG / Facebook / 小红书有兴趣
• 可以独立完成工作，也能配合团队
• 有客服、行政、市场营销、社交媒体或 Account Servicing 经验者优先

我们提供

• 接触形式的行业品牌的机会
• 年轻、有趣好玩的工作环境
• 学习社交媒体营销、内容策划和项目管理
• 有机会往客户管理、项目管理、市场营销方向发展
• 公司会提供培训和指导

申请方式

请发送你的 Resume、Expected Salary 和 Available Start Date 给我们

Perks & Benefits

• Commission and bonus
• Hybrid 工作模式
• Casual dress code
• Personal development opportunities

職位概述

在企業資料管理領域，資料工程師負責創建和維護最佳資料管道架構，其典型職責包括：

工作職責

• 整合滿足非功能性和功能性業務需求的大型複雜資料集
• 識別、設計和實施內部流程改進，包括重新設計基礎設施以提高可擴展性、優化資料傳輸以及自動化手動流程。
• 利用 Azure、AWS 和 SQL 技術建立必要的基礎設施，以實現從各種資料來源中最佳的資料提取、轉換和載入。
• 建立分析工具以利用數據管道，為關鍵業務績效指標（包括營運效率和客戶獲取）提供可操作的洞察
• 與客戶利害關係人（包括數據、設計、產品和管理團隊）合作，並協助他們解決與數據相關的技術問題。
• 與包括執行團隊、產品團隊、數據團隊和設計團隊在內的客戶利害關係人合作，支援他們的數據基礎設施需求，同時協助解決與數據相關的技術問題。

福利待遇

• 員工權益
• 津貼（旅費、交通費等）
• 附近公共交通
• 免費小吃/歡樂時光
• 定期團隊活動
• 公司旅行
• 醫療保險
• 個人休假
• 開放文化
• 個人發展機會
• 有薪培訓和發展

Gambaran Keseluruhan Syarikat: -

Dover Elevators (M) Sdn Bhd merupakan sebuah syarikat yang mantap dan terletak di Jalan 13/6A, Petaling Jaya, Selangor. Dengan pengalaman bertahun-tahun yang luas dalam teknologi canggih dan pembangunan kemahiran dalam industri lif, kami menyediakan produk dan perkhidmatan yang memberi tumpuan kepada kepuasan pelanggan. Kami menawarkan 5 hari bekerja seminggu, cuti umum penuh, kakitangan yang disahkan menikmati insurans hayat bertempoh dan faedah kemasukan ke hospital.

Huraian / Keperluan Kerja

• Diploma atau Ijazah dalam bidang Pentadbiran/Sumber Manusia atau yang setaraf.
• Sekurang-kurangnya 1 tahun pengalaman.
• Berpengalaman dalam jawatan yang serupa dengan pengetahuan yang luas tentang Akta Pekerjaan, Akta Perhubungan Perusahaan, Akta PERKESO dan mampu berurusan dengan semua peringkat kakitangan.
• Kualiti kepimpinan yang dapat memenuhi KPI syarikat dengan penyeliaan minimum dan penuh inisiatif.
• Pengetahuan yang baik tentang metodologi latihan kakitangan dan pentadbiran HR/syarikat am untuk mengekalkan persekitaran kerja yang baik/bermotivasi.
• Baik dalam komunikasi dan seorang yang aktif dalam pasukan untuk menyokong inisiatif.
• Kemahiran organisasi dan pengurusan masa yang kukuh.
• Kebolehan mengendalikan pelbagai tugasan dan membuat keutamaan dengan berkesan.
• Kemahiran dalam aplikasi Microsoft Office.
• Penguasaan Bahasa Inggeris dan BM yang baik (bertulis dan bertutur). Kemahiran berkomunikasi dalam bahasa Cina adalah satu kelebihan tambahan.

Faedah & Kebaikan

• Pengangkutan awam berdekatan
• Insurans perubatan
• Peluang pembangunan peribadi

Huraian Kerja:

1. Menyelia, memantau, menyelaras dan mengawal semua kerja pembinaan harian di tapak projek dan mematuhi prosedur kawalan dokumen.
2. Memastikan kualiti kerja mematuhi piawaian ISO, kontrak dan spesifikasi pembinaan
3. Memastikan kemajuan projek mematuhi jadual projek
4. Untuk mengekalkan rekod pengisian yang betul, terutamanya mengenai Arahan Jurutera yang diterima untuk sebarang kerja pengubahsuaian atau penambahbaikan awam yang berkaitan.
5. Untuk membantu Jurutera Tapak dalam menyediakan dan mengemas kini laporan harian, mengesahkan laporan kemajuan dan menghadiri mesyuarat tapak.
6. Mengekalkan komunikasi rapat dengan kakitangan tapak dan pejabat untuk semua perkara berkaitan projek

Keperluan Kerja:

1. Diploma/Ijazah dalam Kejuruteraan, sama ada dalam bidang Awam & Struktur / Senibina
2. Minimum 2-3 tahun pengalaman kerja dalam penyeliaan projek pembinaan.
3. Menjalankan tugas dan tanggungjawab mengikut keperluan Lembaga Jurutera Malaysia sebagai Pemeriksa Kerja Berkelayakan (IOW) bagi penyeliaan kerja-kerja awam dan struktur.
4. Bermotivasi diri, mampu bekerja secara bebas dalam persekitaran yang pantas dan mencabar
5. Kemahiran komunikasi & interpersonal yang baik
6. Akan ditempatkan di tapak di kawasan Lembah Klang & luar bandar.
7. Bersedia untuk melancong & berpindah.
8. Penyertaan Segera (Kelebihan Tambahan)

Faedah & Kebaikan

• Komisen dan bonus
• Elaun (upah perjalanan, pengangkutan, dll.)
• Pengangkutan awam berdekatan
• Aktiviti pasukan tetap
• Insurans perubatan
• Cuti peribadi
• Peluang pembangunan peribadi
• Latihan dan pembangunan berbayar

職位描述：

1. 監督、監控、協調和控制專案現場所有日常施工工作，並遵守文件控製程序。
2. 確保工程品質符合 ISO 標準、合約和施工規範。
3. 確保專案進度符合專案計畫。
4. 為妥善保存歸檔記錄，特別是關於收到的任何相關土建改造或擴建工程的工程師指示。
5. 協助現場工程師準備和更新每日報告，核實進度報告，並參加現場會議。
6. 與現場人員和辦公室保持密切溝通，處理所有與專案相關的事宜。

職位要求：

1. 工程文憑/學位，土木與結構工程/建築工程專業均可
2. 至少2-3年建築項目監工經驗。
3. 依照馬來西亞工程師委員會的要求，履行合格工程檢查員（IOW）的職責，監督土木和結構工程。
4. 自我激勵，能夠在快節奏、高壓力的環境中獨立工作。
5. 良好的溝通和人際交往能力
6. 工作地點位於巴生谷地區及週邊地區。
7. 願意出差和搬遷。
8. 立即加入（額外優勢）

福利待遇

• 佣金和獎金
• 津貼（旅費、交通費等）
• 附近公共交通
• 定期團隊活動
• 醫療保險
• 個人休假
• 個人發展機會
• 有薪培訓和發展