Total 47 job vacancies in Malaysia

Tanggungjawab:

Kepakaran dan pengalaman pengujian (3+ tahun):

- Pemahaman yang mendalam tentang metodologi dan alat pengujian perisian.

- Kemahiran dalam menguji penyelesaian yang dibina di atas Microsoft .NET dan digunakan dalam persekitaran awan AWS.

- Pengalaman langsung dengan alat automasi ujian (cth., Selenium, Cypress, JUnit, dll.).

- Kebiasaan dengan alatan ujian berkuasa AI (cth., Testim, Applitools, Mabl, alatan dipacu AI untuk ujian regresi atau ujian visual).

- Pemahaman dan pengalaman praktikal yang baik tentang CSV dan peraturan berkaitan

Pengetahuan dan pengalaman teknologi:

- Platform .NET dan bahasa pengaturcaraan seperti C#, Python, Java, dll.

- Tindanan teknologi awan: EKS, ECR, Apache Kalka, Kubernetes/Docker

- Teknologi Pangkalan Data: Aurora, Postgres, Athena dan SQL

- Saluran paip CI/CD

- DevOps dan platform kawalan sumber: Git, AzureDevOps, Jira

Kemahiran insaniah dan perniagaan:

- Kemahiran menganalisis dan menyelesaikan masalah yang cemerlang.

- Kemahiran komunikasi dan interpersonal yang baik

- Kemahiran dokumentasi yang baik

- Pengurusan masa: memastikan tugasan yang diberikan disiapkan pada tarikh akhir yang dipersetujui.

- Inovasi, berminat untuk mempelajari teknologi baharu atau fungsi perniagaan, kreatif dalam mencari penyelesaian kepada keperluan atau masalah sambil memastikan pematuhan dengan prosedur dan piawaian yang berkenaan.

- Pemain pasukan: menyokong rakan sebaya secara aktif dan mendapatkan sokongan daripada rakan sebaya.

- Pengetahuan dan pengalaman kerja dalam industri farmaseutikal dan/atau rantaian bekalan, pembuatan adalah wajar"

Faedah & Kebaikan

• Pengangkutan awam berdekatan
• Lokasi pusat
• Budaya terbuka

Key Accountabilities:

• Oversee and manage a team of SME (Executive, Specialist and Tester) to ensure projects deliverables within the team is achieved.
• Ensure effectiveness and efficiency of every member in the team and high quality performance from team members.
• Manages overall resource plan for the team, develop and manage to deliver department business results.
• Provides technical guidance to team members and build better career prospect and advancement for subordinates by giving exposure in areas other than the designated roles & responsibilities. 
• Delivery of business requirement on agreed business requirement and ensure users at the respective areas agree on the guideline.
• Ensure personal development for self / staffs improvement and build positive working relationships within the team.
• Performs miscellaneous job-related duties and projects as assigned by superior.
• Leads and manage a group of business analyst in User Acceptance Testing (UAT) and Operation readiness test (ORT) planning and execution.
• Deliverables are achieved within the timeline set.
• Having right people at the right places and maximized resource effectiveness and efficiency.
• All tasks are completed within agreed upon time frame, resources well allocated for each project.
• Staff are multi-task, empowered to play different roles and responsibilities and able to make prudent decisions.
• Project milestones and objectives achieved within project timeline.
• Attend training courses and organizes team events
• Assignments / tasks are completed on time with quality delivery.
• UAT and Operation Readiness Test (ORT) are completed and test results signed off based on business requirements. Ensure system has been successfully deployed in production environment.

Qualification and Experience:

• 7-8 years experience in Life Insurance Industry with basic operational knowledge in operations.
• Knowledge of Takaful model, products and familiarity with Day 2 modules with experienced in handling projects will be an added advantage.
• Experience in comparative analysis, managing/lead business analyst and operations with a successful track record of working dynamic project teams, establishing priorities and meeting department expectation.
• Able to Interprets customer needs, assesses requirements and identifies solutions to non-standard request independently.
• Competent in Microsoft Office application (Excel, VBA, Word, Power Point) and any other programming language
• Good communication skill
• Good command in English & Bahasa Malaysia
• Good analytical and problem solving skills
• Able to work under pressure and deliver within tight deadlines.
• Driven by high desire to acquire knowledge and to deliver results

Perks & Benefits

• Nearby public transport
• Central location
• Open culture

職責：

測試專業知識和經驗（3年以上）：

- 對軟體測試方法和工具有深入的了解。

- 精通基於 Microsoft .NET 建置並部署在 AWS 雲端環境中的解決方案的測試。

- 具備測試自動化工具（例如 Selenium、Cypress、JUnit 等）的實際操作經驗。

- 熟悉人工智慧驅動的測試工具（例如 Testim、Applitools、Mabl、用於回歸測試或視覺測試的人工智慧驅動工具）。

- 具備良好的CSV及相關法規理解與實務經驗

技術知識與經驗：

- .NET 平台和程式語言，例如 C#、Python、Java 等。

- 雲端技術堆疊：EKS、ECR、Apache Kalka、Kubernetes/Docker

資料庫技術：Aurora、Postgres、Athena 和 SQL

CI/CD 管線

- DevOps 與原始碼控制平台：Git、Azure DevOps、Jira

軟技能和商務技能：

- 具備優秀的問題分析和解決能力。

良好的溝通和人際交往能力

良好的文件撰寫能力

- 時間管理：確保依約定的截止日期完成指派的任務。

- 具有創新精神，渴望學習新技術或業務功能，能夠創造性地找到滿足需求或解決問題的方法，同時確保遵守適用的程序和標準。

- 團隊合作精神：積極支持同儕並尋求同儕的支持。

具備醫藥和/或供應鏈、製造業的知識和工作經驗者優先考慮。

福利待遇

• 附近公共交通
• 中心位置
• 開放文化

RESPONSIBILITIES / AUTHORITIES:

Main duties

• Production Planning Execution & Coordination
• Assist Oversee the entire production process of precast concrete products including mold preparation, reinforcement placement, concrete casting, curing, and demolding, ensuring that production schedules are followed.
• Collaborate with Assistant Engineer or Engineer to plan job schedules and material orders
• Maintain production records, prepare daily reports, and submit to Assistant Engineer or Engineer
• Coordinate with sub-contractors, site personnel and internal teams to resolve production or delivery issues
• Supervision & Workforce Management
• Supervise workers to ensure proper execution of tasks on the casting floor.
• Monitor workforce productivity and discipline, and provide guidance or training when required.
• Coordinate shift arrangements and ensure adequate manpower coverage.
• Train, coach, and mentor production workers on procedures, safety protocols, and best practices
• Quality Control Support & Compliance
• Ensure production activities comply with approved shop drawings, specifications, and quality standards.
• Enforce quality control measures in partnership with the QC team and address non-conformances promptly and implement corrective actions.
• Support continuous improvement in quality control practices and procedures.
• Interdepartmental Coordination
• Coordinate closely with the Engineering, Mould, Rebar, Concrete, and Logistics departments to ensure a smooth production workflow.
• Monitor equipment maintenance needs and work with the Repair & Maintenance Department to minimize downtime
• Material & Resource Management
• Monitor availability of raw materials, inserts, accessories, and consumables required for production.
• Assist in reducing material wastage and ensuring proper storage and handling of materials.
• Troubleshooting & Problem-Solving
• Identify bottlenecks and issues in production and take prompt action to resolve them.
• Escalate major issues to the Production Manager and provide support in implementing solutions.
• Health, Safety & Housekeeping
• Ensure strict compliance with workplace safety standards and practices.
• Conduct regular safety inspections, toolbox talks, safety audits, and corrective actions and promote a safe working environment.
• Ensure cleanliness and orderliness of the production area.
• Monitor and make sure the workers work in safe environment with good PPE condition.
• Reporting & Documentation & Continuous Improvement
• Prepare and maintain production reports, daily progress logs, and casting records.
• Assist in analyzing production performance and identifying areas for improvement.
• Training & Development
• Support the development and training of production staff to improve skill levels and job efficiency.
• Conduct briefings and toolbox talk to ensure understanding of work procedures and safety.
• Other Duties
• Carry out any additional responsibilities as delegated by the Assistant Production Engineer/ Production Engineer/ Production Manager.

Company reserves the right to change, amend, modify stated above at any time.

Perks & Benefits

• Commission and bonus
• Allowance (travel stipends, transportation, etc.)
• Regular team activities
• Paid training and development
• Allowances for continuing education

1. 宿舍管理

• 負責工人宿舍或住宿設施的日常運作。
• 確保旅舍環境乾淨、安全、維護良好。
• 定期檢查房間和公共區域。
• 監控員工入住率和房間分配。

2. 居民紀律與福利

• 確保住戶遵守宿舍規章制度。
• 處理居民之間的投訴或糾紛。
• 監督員工行為，並將不當行為報告給人事部門或管理階層。
• 在發生緊急情況或出現福利問題時，為工人提供支援。

3. 安全保障

• 確保遵守旅舍安全規程。
• 監控居民和訪客的出入情況。
• 確保遵守消防安全和疏散計畫等緊急程序。
• 請回報任何可疑活動或安全問題。

5. 維護協調

• 請向相關部門報告損壞或維修問題。
• 確保供水、供電、衛生設施等運作正常。
• 必要時協調維修工作。

6. 遵守政府法規

• 確保旅舍符合第 446 號法令的要求。
• 協助政府部門（例如，JTK/勞動部門）進行檢查。

確保工人遵守衛生和住宿標準。

7. 其他

• 支持臨時工作（派工人到醫院診所，前往吉隆坡國際機場和孟加拉國大使館處理外籍勞工事務、移民事宜，有時協助營運團隊將貨物從烏魯卓運送到士乃或其他地方）
• 支援保安
• 為確保遵循 EPSB 出貨程序，請做好防護措施。
• 為確保所有訪客/供應商已正確登記
• 頂替及協助保全人員－在保全人員缺勤期間

福利待遇

• 佣金和獎金
• 津貼（旅費、交通費等）
• 醫療保險
• 有薪培訓和發展
• 繼續教育津貼

1. Pengurusan Asrama

• Mengawasi operasi harian asrama atau penginapan pekerja.
• Memastikan persekitaran asrama bersih, selamat dan terjaga dengan baik.
• Menjalankan pemeriksaan berkala ke atas bilik dan kawasan umum.
• Pantau penghunian dan peruntukan bilik untuk pekerja.

2. Disiplin & Kebajikan Penduduk

• Memastikan penghuni asrama mematuhi peraturan dan undang-undang.
• Mengendalikan aduan atau pertikaian antara penduduk.
• Pantau tingkah laku pekerja dan laporkan salah laku kepada HR atau pihak pengurusan.
• Memberi sokongan kepada pekerja sekiranya berlaku kecemasan atau masalah kebajikan.

3. Keselamatan & Sekuriti

• Memastikan prosedur keselamatan asrama dipatuhi.
• Memantau keluar masuk penduduk dan pelawat.
• Pastikan prosedur kecemasan seperti keselamatan kebakaran dan pelan pemindahan dipatuhi.
• Laporkan sebarang aktiviti atau isu keselamatan yang mencurigakan.

5. Penyelarasan Penyelenggaraan

• Laporkan kerosakan atau isu penyelenggaraan kepada jabatan yang berkaitan.
• Pastikan kemudahan seperti air, elektrik dan sanitasi berfungsi dengan baik.
• Menyelaras kerja-kerja pembaikan apabila perlu.

6. Pematuhan dengan Peraturan Kerajaan

• Memastikan asrama mematuhi keperluan Akta 446.
• Membantu semasa pemeriksaan oleh pihak berkuasa kerajaan (cth., JTK / Jabatan Buruh).

Pastikan pekerja mematuhi piawaian kebersihan dan penginapan.

7. Lain-lain

• Menyokong kerja Ad Hoc (Menghantar pekerja ke klinik @ Hospital, pergi ke KLIA & Kedutaan Bangladesh untuk urusan pekerja asing, Imigresen, kadangkala menyokong pasukan Operasi untuk menghantar kiub dari Ulu Choh ke Senai atau lain-lain)
• Pengawal Keselamatan Sokongan
• Untuk memastikan langkah berjaga-jaga mengikut prosedur Penghantaran EPSB
• Untuk memastikan semua pelawat/penjual berdaftar dengan betul
• Untuk menggantikan & membantu pengawal keselamatan – Semasa ketiadaan pengawal keselamatan

Faedah & Kebaikan

• Komisen dan bonus
• Elaun (upah perjalanan, pengangkutan, dll.)
• Insurans perubatan
• Latihan dan pembangunan berbayar
• Elaun untuk pendidikan berterusan

Job Description:

1. Monitor inventory levels and plan purchases to meet operational requirements.
2. Coordinate with suppliers on shipping schedules, documentation, and related matters.
3. Evaluate supplier performance annually based on company criteria.
4. Request and manage customer-required questionnaires, certificates, and declarations.
5. Prepare stock allocation according to branch budgets and ensure terminal tank clearance for upcoming shipments.
6. Handle purchasing-related issues, including invoice discrepancies, weight variances, and non-conformance of imported goods or containers.
7. Verify and report Sales and Service Tax (SST) payments for management approval.
8. Investigate and check import bulk shipments with Bill of Lading (BL) losses exceeding 0.3% by coordinating with suppliers, surveyors, and terminals; prepare BL write-off forms and update the monthly BL losses report by suppliers.
9. Coordinate with suppliers and transporters on ex-tank collections with handling losses over 80 kg, and prepare monthly terminal write-off forms.
10. Review and verify invoices from transporters, surveyors, terminals, forwarders, and suppliers.
11. Any other duties as assigned by Superior

Requirements:

Minimum Diploma in Supply Chain, Logistics, Business Administration, or related field

Minimum 3 years of purchasing / procurement experience, or supply chain operations

Experience in handling import shipments, documentation and supplier coordination is an added advantage

Strong analytical and problem-solving skills with attention to detail

Good communication, coordination and negotiation skills

Familiarity with SST and import/export processes will be advantageous

Proficient in Microsoft Office applications (especially Excel)

Perks & Benefits

• Personal leave
• Open culture
• Personal development opportunities

職位描述：

1. 監控庫存水準並制定採購計劃以滿足營運需求。
2. 與供應商協調出貨計畫、文件及相關事宜。
3. 根據公司標準，每年對供應商績效進行評估。
4. 請求並管理客戶要求的問卷、證書和聲明。
5. 根據分公司預算進行庫存分配，並確保即將發貨的貨物順利通過碼頭儲罐。
6. 處理與採購相關的問題，包括發票差異、重量差異以及進口貨物或貨櫃不合格等問題。
7. 核實並報告銷售和服務稅（SST）付款情況，以供管理層批准。
8. 與供應商、檢驗員和碼頭協調，調查和檢查提單損失超過 0.3% 的進口散貨；準備提單註銷表格，並更新供應商的月度提單損失報告。
9. 與供應商和運輸商協調卸貨過程中損失超過 80 公斤的罐體回收工作，並準備每月終端報廢表格。
10. 審核並核實運輸商、測量員、碼頭、貨運代理商和供應商的發票。
11. 上級指派的其他任何職責

要求：

供應鏈、物流、工商管理或相關領域的最低文憑

至少3年採購/供應鏈營運經驗

具備進口貨物處理、單證處理及供應商協調經驗者優先考慮。

具備較強的分析和解決問題的能力，注重細節。

良好的溝通、協調與談判能力

熟悉SST和進出口流程將是一項優勢

精通微軟辦公室軟體（尤其是Excel）

福利待遇

• 個人休假
• 開放文化
• 個人發展機會

1. 招募與入職

• 協助發布招募廣告和安排面試。
• 篩選履歷並協調面試安排。
• 準備錄用通知書和僱傭合約。
• 協助新進員工完成入職流程。

2. 員工記錄和文件（本地員工）

• 維護和更新員工個人檔案和人力資源資料庫。
• 確保員工記錄準確且及時更新。
• 準備人力資源信函，例如確認信、警告信和就業證明。
• 管理公司的休假管理和考勤監控系統。

3. 工資和考勤支援（總體）

• 監控員工出勤、加班和休假狀況
• 協助收集考勤記錄和請假申請。
• 提供相關的員工數據，以協助薪資計算。
• 監控員工休假狀況並保存休假記錄。

4. 人力資源管理

• 處理一般人力資源行政事務。
• 協助組織培訓計畫和人力資源活動。
• 維護人力資源政策、程序和文件。

5. 合規與員工支持

• 確保人力資源實務符合公司政策和勞動法。
• 協助員工處理與人力資源相關的諮詢。
• 必要時協助處理紀律程序並做好相關文件記錄。

6. 培訓與發展

• 根據部門要求確定員工培訓需求。
• 協調內部和外部培訓計劃。
• 維護員工訓練記錄和訓練矩陣。
• 申請並領取補助金 – 人力資源發展部

7. ER/IR

A) 員工關係管理

• 維護員工與管理階層之間的良好關係。
• 處理員工投訴、不滿和工作場所問題。
• 向員工講解公司政策和流程。
• 協助人力資源部門營造正向的工作環境。

B) 勞資關係合規性

• 確保公司行為符合1955年《僱傭法令》和馬來西亞勞動法規。
• 處理與解僱、不當行為和不公平解僱相關的案件。
• 如有需要，協助準備勞動局（JTK）或工業法庭案件的相關文件。

8. 其他

• 協助人力資源助理處理外籍員工相關事宜（繼續指導人力資源助理處理任何與外籍員工相關的問題）
• 協助人力資源經理進行人力規劃和人力資源營運活動

福利待遇

• 佣金和獎金
• 津貼（旅費、交通費等）
• 免費小吃/歡樂時光
• 定期團隊活動
• 醫療保險
• 有薪培訓和發展
• 繼續教育津貼

職責/權限：

主要職責

• 生產計劃執行與協調
• 協助監督預製混凝土產品的整個生產過程，包括模具準備、鋼筋放置、混凝土澆築、養護和脫模，確保生產計畫得到執行。
• 與助理工程師或工程師合作，制定工作計畫和材料訂單。
• 維護生產記錄，編制每日報告，並提交給助理工程師或工程師。
• 與分包商、現場人員和內部團隊協調，解決生產或交付問題。
• 監督與勞動力管理
• 監督工人，確保鑄造車間各項任務的正確執行。
• 監督員工的工作效率和紀律，並在需要時提供指導或培訓。
• 協調輪班安排，確保人員配備充足。
• 對生產工人進行培訓、指導和輔導，使其掌握操作流程、安全規程和最佳實務。
• 品質控制支援與合規性
• 確保生產活動符合已批准的施工圖、規範和品質標準。
• 與品質控制團隊合作，執行品質控制措施，及時處理不合格項並實施糾正措施。
• 支持品質控制實踐和程序的持續改進。
• 部門間協調
• 與工程部、模具部、鋼筋部、混凝土部和物流部密切協調，以確保生產流程順利進行。
• 監控設備維護需求，並與維修保養部門合作，最大限度地減少停機時間。
• 物料與資源管理
• 監控生產所需的原料、插件、配件和耗材的供應情況。
• 協助減少材料浪費，並確保材料的正確儲存和處理。
• 故障排除與問題解決
• 找出生產中的瓶頸和問題，並迅速採取措施解決它們。
• 將重大問題回報給生產經理，並協助實施解決方案。
• 健康、安全與家政
• 確保嚴格遵守工作場所安全標準和規程。
• 定期進行安全檢查、工具箱會議、安全審核和糾正措施，並營造安全的工作環境。
• 確保生產區域的清潔和整齊。
• 監督並確保工人在安全的環境中工作，並配備良好的個人防護裝備。
• 報告、文件和持續改進
• 準備並維護生產報告、每日進度日誌和鑄造記錄。
• 協助分析生產績效並找出需要改進的領域。
• 培訓與發展
• 支持生產人員的培養和培訓，以提高技能水準和工作效率。
• 進行簡報和工具箱會議，以確保員工能夠理解工作流程和安全注意事項。
• 其他職責
• 執行助理生產工程師/生產工程師/生產經理委派的任何其他職責。

本公司保留隨時更改、修訂、修改上述內容的權利。

福利待遇

• 佣金和獎金
• 津貼（旅費、交通費等）
• 定期團隊活動
• 有薪培訓和發展
• 繼續教育津貼

1. Hostel Management

• Oversee daily operations of the worker hostel or accommodation.
• Ensure the hostel environment is clean, safe, and well-maintained.
• Conduct regular inspections of rooms and common areas.
• Monitor occupancy and room allocation for workers.

2. Resident Discipline & Welfare

• Ensure residents follow hostel rules and regulations.
• Handle complaints or disputes among residents.
• Monitor worker behavior and report misconduct to HR or management.
• Provide support to workers in case of emergencies or welfare issues.

3. Safety & Security

• Ensure hostel safety procedures are followed.
• Monitor entry and exit of residents and visitors.
• Ensure emergency procedures such as fire safety and evacuation plans are followed.
• Report any suspicious activities or security issues.

5. Maintenance Coordination

• Report damages or maintenance issues to the relevant department.
• Ensure facilities such as water, electricity, and sanitation are functioning properly.
• Coordinate repair works when necessary.

6. Compliance with Government Regulations

• Ensure hostel complies with Act 446 requirements.
• Assist during inspections by government authorities (e.g., JTK / Labour Department).

Ensure workers follow hygiene and accommodation standards.

7. Others

• Support Ad Hoc job (Send worker to clinic @ Hospital , go to KLIA & Bangladesh Embassy for foreign worker matters, Immigration, sometimes support Operation teams to send cube from Ulu Choh to Senai or others)
• Support Security Guard
• To ensure guard following EPSB Shipment procedures
• To ensure all visitors / vendors are properly registered
• To replace & assist security guard – During the absence of security guard

Perks & Benefits

• Commission and bonus
• Allowance (travel stipends, transportation, etc.)
• Medical insurance
• Paid training and development
• Allowances for continuing education

Huraian Kerja:

1. Pantau tahap inventori dan rancang pembelian untuk memenuhi keperluan operasi.
2. Menyelaras dengan pembekal mengenai jadual penghantaran, dokumentasi dan perkara berkaitan.
3. Menilai prestasi pembekal setiap tahun berdasarkan kriteria syarikat.
4. Meminta dan mengurus soal selidik, sijil dan deklarasi yang diperlukan oleh pelanggan.
5. Sediakan peruntukan stok mengikut bajet cawangan dan pastikan pelepasan tangki terminal untuk penghantaran akan datang.
6. Mengendalikan isu berkaitan pembelian, termasuk percanggahan invois, perbezaan berat dan ketidakpatuhan barangan atau kontena yang diimport.
7. Sahkan dan laporkan pembayaran Cukai Jualan dan Perkhidmatan (SST) untuk kelulusan pihak pengurusan.
8. Menyiasat dan menyemak penghantaran pukal import dengan kerugian Bil Muatan (BL) melebihi 0.3% dengan menyelaras dengan pembekal, juruukur dan terminal; menyediakan borang penghapusan BL dan mengemas kini laporan kerugian BL bulanan oleh pembekal.
9. Berselaras dengan pembekal dan pengangkut mengenai pengumpulan bekas tangki dengan pengendalian kerugian melebihi 80 kg, dan menyediakan borang penghapusan terminal bulanan.
10. Semak dan sahkan invois daripada pengangkut, juruukur, terminal, penghantar dan pembekal.
11. Sebarang tugas lain yang diberikan oleh Ketua

Keperluan:

Minimum Diploma dalam Rantaian Bekalan, Logistik, Pentadbiran Perniagaan atau bidang berkaitan

Minimum 3 tahun pengalaman pembelian/perolehan, atau operasi rantaian bekalan

Pengalaman dalam mengendalikan penghantaran import, dokumentasi dan penyelarasan pembekal adalah satu kelebihan tambahan

Kemahiran analitikal dan penyelesaian masalah yang kuat dengan perhatian terhadap perincian

Kemahiran komunikasi, koordinasi dan rundingan yang baik

Kemahiran dengan SST dan proses import/eksport akan memberi manfaat

Mahir dalam aplikasi Microsoft Office (terutamanya Excel)

Faedah & Kebaikan

• Cuti peribadi
• Budaya terbuka
• Peluang pembangunan peribadi

1. Recruitment & Onboarding

• Assist in posting job advertisements and scheduling interviews.
• Screen resumes and coordinate interview arrangements.
• Prepare offer letters and employment contracts.
• Assist with onboarding process for new employees.

2. Employee Records & Documentation (Local Staff)

• Maintain and update employee personal files and HR database.
• Ensure employee records are accurate and up to date.
• Prepare HR letters such as confirmation letters, warning letters, and employment verification.
• Manage the company’s leave management and attendance monitoring systems.

3. Payroll & Attendance Support (Overall)

• Monitor staff attendance, overtime and leave utilization
• Assist in collecting attendance records and leave applications.
• Support payroll preparation by providing relevant employee data.
• Monitor staff leave and maintain leave records.

4. HR Administration

• Handle general HR administrative duties.
• Assist in organizing training programs and HR activities.
• Maintain HR policies, procedures, and documentation.

5. Compliance & Employee Support

• Ensure HR practices comply with company policies and labour laws.
• Assist employees with HR-related inquiries.
• Support disciplinary procedures and documentation when required.

6. Training & Development

• Identify employee training needs based on departmental requirements.
• Coordinate internal and external training programs.
• Maintain training records and training matrix for employees.
• Apply & Claim Grant – HRDC

7. ER/IR

 A) Employee Relations Management

• Maintain good relationships between employees and management.
• Handle employee complaints, grievances, and workplace issues.
• Provide guidance to employees on company policies and procedures.
• Support HR in maintaining a positive work environment.

 B) Industrial Relations Compliance

• Ensure company practices comply with the Employment Act 1955 and Malaysian labour regulations.
• Handle cases related to termination, misconduct, and unfair dismissal.
• Assist in preparing documentation for Labour Office (JTK) or Industrial Court cases if required.

8. Others

• Support HR Assistant, for Foreign Workers matters (Still teach HR Assistant for any regarding Foreign Worker issue)
• Assist HR Manager in manpower planning and HR operational activities

Perks & Benefits

• Commission and bonus
• Allowance (travel stipends, transportation, etc.)
• Free snacks / Happy hours
• Regular team activities
• Medical insurance
• Paid training and development
• Allowances for continuing education

1. Pengambilan & Penyertaan

• Membantu menyiarkan iklan jawatan kosong dan menjadualkan temu duga.
• Menapis resume dan menyelaras pengaturan temu duga.
• Menyediakan surat tawaran dan kontrak pekerjaan.
• Membantu proses onboarding untuk pekerja baharu.

2. Rekod & Dokumentasi Pekerja (Kakitangan Tempatan)

• Mengekalkan dan mengemas kini fail peribadi pekerja dan pangkalan data HR.
• Pastikan rekod pekerja adalah tepat dan terkini.
• Sediakan surat HR seperti surat pengesahan, surat amaran dan pengesahan pekerjaan.
• Mengurus sistem pengurusan cuti dan pemantauan kehadiran syarikat.

3. Sokongan Penggajian & Kehadiran (Keseluruhan)

• Memantau kehadiran kakitangan, kerja lebih masa dan penggunaan cuti
• Membantu mengumpul rekod kehadiran dan permohonan cuti.
• Menyokong penyediaan gaji dengan menyediakan data pekerja yang berkaitan.
• Pantau cuti kakitangan dan simpan rekod cuti.

4. Pentadbiran Sumber Manusia

• Mengendalikan tugas pentadbiran HR am.
• Membantu dalam menganjurkan program latihan dan aktiviti HR.
• Mengekalkan dasar, prosedur dan dokumentasi HR.

5. Pematuhan & Sokongan Pekerja

• Memastikan amalan HR mematuhi dasar syarikat dan undang-undang buruh.
• Membantu pekerja dengan pertanyaan berkaitan HR.
• Menyokong prosedur dan dokumentasi tatatertib apabila diperlukan.

6. Latihan & Pembangunan

• Mengenal pasti keperluan latihan pekerja berdasarkan keperluan jabatan.
• Menyelaras program latihan dalaman dan luaran.
• Mengekalkan rekod latihan dan matriks latihan untuk pekerja.
• Mohon & Tuntut Geran – HRDC

7. ER/IR

A) Pengurusan Perhubungan Pekerja

• Mengekalkan hubungan baik antara pekerja dan pihak pengurusan.
• Mengendalikan aduan, rungutan dan masalah tempat kerja pekerja.
• Memberi panduan kepada pekerja tentang dasar dan prosedur syarikat.
• Sokong HR dalam mengekalkan persekitaran kerja yang positif.

B) Pematuhan Perhubungan Perusahaan

• Memastikan amalan syarikat mematuhi Akta Pekerjaan 1955 dan peraturan buruh Malaysia.
• Mengendalikan kes-kes berkaitan pemecatan, salah laku dan pemecatan yang tidak adil.
• Membantu menyediakan dokumentasi untuk kes Pejabat Buruh (JTK) atau Mahkamah Perusahaan jika diperlukan.

8. Lain-lain

• Menyokong Pembantu HR, untuk urusan Pekerja Asing (Masih mengajar Pembantu HR untuk sebarang isu berkaitan Pekerja Asing)
• Membantu Pengurus HR dalam perancangan tenaga kerja dan aktiviti operasi HR

Faedah & Kebaikan

• Komisen dan bonus
• Elaun (upah perjalanan, pengangkutan, dll.)
• Snek percuma / Waktu gembira
• Aktiviti pasukan tetap
• Insurans perubatan
• Latihan dan pembangunan berbayar
• Elaun untuk pendidikan berterusan

TANGGUNGJAWAB / PIHAK BERKUASA:

Tugas utama

• Pelaksanaan & Penyelarasan Perancangan Pengeluaran
• Membantu Mengawasi keseluruhan proses pengeluaran produk konkrit pratuang termasuk penyediaan acuan, penempatan tetulang, tuangan konkrit, pengawetan dan penyahtuangan, memastikan jadual pengeluaran dipatuhi.
• Bekerjasama dengan Penolong Jurutera atau Jurutera untuk merancang jadual kerja dan pesanan bahan
• Mengekalkan rekod pengeluaran, menyediakan laporan harian, dan menyerahkannya kepada Penolong Jurutera atau Jurutera
• Menyelaras dengan subkontraktor, kakitangan tapak dan pasukan dalaman untuk menyelesaikan masalah pengeluaran atau penghantaran
• Penyeliaan & Pengurusan Tenaga Kerja
• Menyelia pekerja bagi memastikan pelaksanaan tugas-tugas di lantai tuangan berjalan dengan lancar.
• Pantau produktiviti dan disiplin tenaga kerja, dan berikan bimbingan atau latihan apabila diperlukan.
• Menyelaras pengaturan syif dan memastikan liputan tenaga kerja yang mencukupi.
• Melatih, membimbing dan membimbing pekerja pengeluaran tentang prosedur, protokol keselamatan dan amalan terbaik
• Sokongan & Pematuhan Kawalan Kualiti
• Memastikan aktiviti pengeluaran mematuhi lukisan bengkel, spesifikasi dan piawaian kualiti yang diluluskan.
• Menguatkuasakan langkah kawalan kualiti dengan kerjasama pasukan QC dan menangani ketidakpatuhan dengan segera serta melaksanakan tindakan pembetulan.
• Menyokong penambahbaikan berterusan dalam amalan dan prosedur kawalan kualiti.
• Penyelarasan Antara Jabatan
• Menyelaras rapat dengan jabatan Kejuruteraan, Acuan, Rebar, Konkrit dan Logistik untuk memastikan aliran kerja pengeluaran yang lancar.
• Pantau keperluan penyelenggaraan peralatan dan bekerjasama dengan Jabatan Pembaikan & Penyelenggaraan untuk meminimumkan masa henti
• Pengurusan Bahan & Sumber
• Memantau ketersediaan bahan mentah, sisipan, aksesori dan bahan habis pakai yang diperlukan untuk pengeluaran.
• Membantu mengurangkan pembaziran bahan dan memastikan penyimpanan dan pengendalian bahan yang betul.
• Penyelesaian Masalah & Penyelesaian Masalah
• Mengenal pasti halangan dan isu dalam pengeluaran dan mengambil tindakan segera untuk menyelesaikannya.
• Menyampaikan isu-isu utama kepada Pengurus Pengeluaran dan memberikan sokongan dalam melaksanakan penyelesaian.
• Kesihatan, Keselamatan & Pengemasan
• Memastikan pematuhan ketat terhadap piawaian dan amalan keselamatan tempat kerja.
• Menjalankan pemeriksaan keselamatan, ceramah toolbox, audit keselamatan dan tindakan pembetulan secara berkala serta menggalakkan persekitaran kerja yang selamat.
• Memastikan kebersihan dan ketertiban kawasan pengeluaran.
• Pantau dan pastikan pekerja bekerja dalam persekitaran yang selamat dengan keadaan PPE yang baik.
• Pelaporan & Dokumentasi & Penambahbaikan Berterusan
• Menyediakan dan menyelenggara laporan pengeluaran, log kemajuan harian dan rekod pemutus.
• Membantu dalam menganalisis prestasi pengeluaran dan mengenal pasti bidang yang perlu diperbaiki.
• Latihan & Pembangunan
• Menyokong pembangunan dan latihan kakitangan pengeluaran untuk meningkatkan tahap kemahiran dan kecekapan kerja.
• Mengadakan taklimat dan ceramah tentang peralatan untuk memastikan pemahaman tentang prosedur kerja dan keselamatan.
• Tugas-tugas Lain
• Menjalankan sebarang tanggungjawab tambahan seperti yang diwakilkan oleh Penolong Jurutera Pengeluaran/Jurutera Pengeluaran/Pengurus Pengeluaran.

Syarikat berhak untuk mengubah, meminda, mengubahsuai yang dinyatakan di atas pada bila-bila masa.

Faedah & Kebaikan

• Komisen dan bonus
• Elaun (upah perjalanan, pengangkutan, dll.)
• Aktiviti pasukan tetap
• Latihan dan pembangunan berbayar
• Elaun untuk pendidikan berterusan