Total 122 qa manager job vacancies in Selangor

職位描述

職位：業務經理（美容產品）

地點：馬來西亞

報告對象：產品與業務拓展主管、銷售與行銷主管、負責人

職位概述

業務經理將負責推動公司在馬來西亞的醫美產品銷售成長並執行行銷計劃。該職位為獨立貢獻者職位，需要親力親為地管理銷售活動、重點客戶開發以及針對醫美診所、皮膚科醫生和整形外科醫生的市場營銷執行。

主要職責

銷售與業務拓展

• 推動馬來西亞美容產品組合的銷售並實現收入目標。
• 與美容診所、皮膚科醫生、整形外科醫生和醫療中心建立並發展新的業務機會。
• 管理並發展與重要客戶和連鎖診所的關係。
• 與客戶進行產品展示、展示和洽談。
• 制定區域計畫並執行銷售策略，以擴大市場覆蓋範圍。

行銷執行

• 為美容從業人員策劃並執行行銷活動，例如研討會、講座和產品演示。
• 與關鍵意見領袖 (KOL) 合作，提高產品知名度和臨床應用率。
• 支援本地行銷活動、數位推廣和產品發布。
• 參加產業展覽、美學會議和培訓活動。

產品培訓與支援

• 根據需要為醫生、診所工作人員和經銷商提供產品培訓。
• 支援產品的臨床應用，並解答客戶對產品應用的相關問題。

市場情報

• 密切關注美容行業的競爭對手動態、定價策略和市場趨勢。
• 收集市場回饋，並為管理層提供產品定位和策略方面的見解。

報告

• 維護銷售通路和客戶資料庫。
• 準備月度銷售報告、預測和市場動態。
• 追蹤行銷活動成果和銷售績效。

要求

教育

• 醫學（MBBS/MD）、藥學、生物醫學、行銷或相關專業的學士學位。

經驗

• 至少 3-5 年美容、醫藥或醫療器材銷售經驗。
• 有與美容診所、皮膚科醫生或整形外科醫生打交道的經驗者優先考慮。
• 具備獨立管理銷售區域並完成銷售目標的成熟能力。

技能

• 優秀的銷售和談判技巧。
• 能夠獨立工作並管理多項職責。
• 優秀的演講和人際溝通能力。
• 對馬來西亞醫美診所市場有深入的了解。
• 願意在全國範圍內出差，並偶爾因業務需要前往台灣。 [福蘇1]

成功的關鍵特徵

• 具有自我激勵與創業精神
• 與美容醫生建立強大的關係網絡
• 親力親為、積極主動的態度
• 結果導向且具團隊合作精神

福利待遇：

1. 佣金和獎金
2. 津貼（工作差旅及醫療保險）
3. 彈性的工作時間
4. 定期團隊活動
5. 公司旅行
6. 個人休假
7. 個人發展機會
8. 有薪培訓和發展
9. 遠距辦公的彈性

主要職責：

• 識別和開發新的商機
• 推廣公司的願景、產品和服務
• 密切關注行業趨勢、競爭對手動態和市場機遇
• 實現年度銷售目標和收入成長
• 與客戶和合作夥伴建立、管理和維護牢固的關係。
• 準備報價單、方案和簡報
• 負責監督整個業務運作。
• 負責協調和實施新產品開發，直到產品核准階段。

要求

• 商業、行銷或相關領域的學士學位
• 至少三年以上業務拓展或銷售經驗
• 優秀的溝通、談判與演講能力
• 自我激勵，以結果為導向，並能獨立工作。
• 良好的人脈拓展與關係建立能力
• 能夠激勵團隊和員工，並具備指導和領導能力。
• 目標明確、有組織能力的團隊成員
• 已證明在交付客戶解決方案方面取得了成功
• 製造業領域經驗

福利待遇

• 醫療的
• 僱員公積金
• 索斯科

主要職責：

• 識別和開發新的商機
• 推廣公司的願景、產品和服務
• 密切關注行業趨勢、競爭對手動態和市場機遇
• 實現年度銷售目標和收入成長
• 與客戶和合作夥伴建立、管理和維護牢固的關係。
• 準備報價單、方案和簡報
• 負責監督整個業務運作。
• 負責協調和實施新產品開發，直到產品核准階段。

要求

• 商業、行銷或相關領域的學士學位
• 至少三年以上業務拓展或銷售經驗
• 優秀的溝通、談判與演講能力
• 自我激勵，以結果為導向，並能獨立工作。
• 良好的人脈拓展與關係建立能力
• 能夠激勵團隊和員工，並具備指導和領導能力。
• 目標明確、有組織能力的團隊成員
• 已證明在交付客戶解決方案方面取得了成功
• 製造業領域經驗

福利待遇

• 醫療的
• 僱員公積金
• 索斯科

We are looking for a proactive and commercially minded Assistant Manager, Marketing & Business Development to support the company’s property development, commercial leasing and business growth initiatives.

This role will be involved in project marketing, branding, campaign execution, business development support, tenant / prospect engagement, market research, proposal preparation and coordination with internal and external stakeholders.

The ideal candidate should have relevant experience in property development, commercial property, leasing, real estate marketing, business development, retail, event venue or related industries.

Key Responsibilities

• Plan, coordinate and execute marketing activities for company projects, commercial spaces, sales gallery activities, launches, roadshows, exhibitions and promotional campaigns.
• Coordinate digital and offline marketing materials, including social media content, website updates, advertisements, brochures, signage, EDMs, presentation decks and other collaterals.
• Work with internal teams, designers, agencies, vendors and media partners to ensure marketing materials are accurate, timely and aligned with company branding.
• Identify potential business opportunities, tenants, brands, agents, strategic partners, collaborators and commercial prospects.
• Conduct initial engagement with prospects, tenants, agents or business partners to introduce company projects and explore potential collaboration.
• Prepare business proposals, presentation decks, company profiles, project information packs and supporting documents.
• Maintain business development pipeline records, prospect databases, follow-up status and meeting records.
• Support tenant sourcing, leasing-related marketing and commercial space promotion activities.
• Arrange site visits, project briefings, tenant presentations and follow-up meetings.
• Conduct market research on property market trends, commercial leasing trends, competitor developments, pricing, tenant mix and customer behaviour.
• Coordinate marketing events, project launches, roadshows, exhibitions, open houses, tenant engagement sessions and corporate activities.
• Liaise with vendors, agencies, consultants, agents, partners and internal teams to ensure smooth execution of activities.
• Ensure proper documentation and control of marketing approvals, quotations, proposals, vendor records and business development files.
• Perform any other duties and responsibilities as assigned by Management from time to time.

Job Requirements

• Bachelor’s Degree in Marketing, Business Administration, Mass Communication, Real Estate, Property Management, Business Development or related discipline.
• Minimum 5 to 7 years of relevant working experience in marketing, business development, leasing, property development, commercial property, real estate, retail, event venue or related industry.
• Experience in property development, commercial leasing, tenant engagement, project marketing or real estate business development will be an added advantage.
• Good understanding of marketing, branding, digital marketing, business development and commercial leasing support.
• Strong commercial awareness with ability to understand property market trends, customer behaviour and competitor activities.
• Good communication, presentation, proposal writing and stakeholder management skills.
• Able to prepare marketing materials, business proposals, presentation decks, reports and management updates.
• Good planning, coordination, follow-up and documentation skills.
• Proficient in Microsoft Office applications, especially PowerPoint, Excel and Word.
• Good command of English and Bahasa Malaysia. Mandarin will be an added advantage where business needs require communication with relevant customers, tenants, agents or business partners.
• Mature, proactive, business-minded and able to work with minimum supervision.

Perks & Benefits

• Allowance (travel stipends, transportation, etc.)
• Regular team activities
• Company trips
• Medical insurance
• Open culture
• Paid training and development

我們正在尋找一位注重細節、積極主動的專案經理，負責管理和成功交付多個數位化專案。您將與內部團隊和客戶緊密合作，確保專案順利執行、按時交付並取得高品質成果。如果您喜歡承擔責任、解決問題並擅長結構化的專案協調，那麼這份工作非常適合您。

為什麼要加入 Sweetmag Digital

• 職涯發展：有機會接觸 Shopify、Magento、WordPress 等多個平台
• 快節奏的工作環境：參與各種令人興奮的數位項目
• 協作團隊：與開發人員、設計師和品質保證人員進行跨職能團隊合作
• 學習機會：鼓勵參加培訓、課程和實務經驗。
• 專業發展：強大的專案治理、文件記錄和標準作業程序驅動的環境

主要職責

1. 專案規劃與執行

• 與利害關係人合作，確定專案範圍、目標和交付成果。

• 制定詳細的專案計劃，包括時間表、里程碑、任務依賴關係和資源分配。

• 與銷售團隊召開啟動會議，使團隊成員與專案要求保持一致。

2. 團隊與資源管理

• 協調內部團隊（開發人員、設計師、品質保證人員）和外部供應商或客戶。

• 根據可用性和能力分配和管理資源。

• 監控工作量，並視需要調整資源分配和時間安排。

3. 客戶與利害關係人溝通

• 作為客戶與內部團隊之間的主要聯絡人。
• 管理利害關係人的期望，並定期提供專案更新（專案主資料）。
• 組織評審會議並管理簽字確認環節。

4. 預算與時間控制

• 追蹤專案預算，確保成本效益，防止超支。
• 控制專案進度，主動更新時間表，並透過正式的變更請求管理範圍變更。

5. 風險與問題管理

• 及早發現風險，評估影響，並制定緩解計畫。
• 將關鍵問題和瓶頸連同提出的解決方案上報給管理階層。
• 主導專案事後分析，記錄經驗教訓，以持續改善。

6. 風險與問題管理

• 及早發現風險，評估其影響，並制定緩解計畫。

• 將關鍵問題和瓶頸連同提出的解決方案上報給管理階層。

• 主導事後分析，總結經驗教訓，以持續改善。

流程與文件：

• 確保所有交付成果均有文件記錄，並符合既定的品質標準。

• 維護專案文件、任務追蹤工具（例如 JIRA、Lark）和溝通日誌。

• 確保遵守內部標準作業規程和業界最佳實務。

品質管理與專案交付

• 定義並維護專案特定的品質標準和驗收標準

與利害關係人、品質保證團隊和技術負責人合作。

• 監督整個測試生命週期，確保品質保證團隊擁有必要的資源，並確保所有測試活動（功能測試、回歸測試、效能測試等）都徹底且按時執行。

• 在提交使用者驗收測試 (UAT) 之前，進行正式審查以驗證所有專案交付成果是否符合已定義的業務需求和品質標準。

• 制定並管理全面的部署計劃，包括領導用戶

與客戶進行驗收測試 (UAT)，確保最終簽署確認，並監督專案順利部署到生產環境。

福利待遇

• 津貼（旅費、交通費等）
• 彈性的工作時間
• 休閒著裝要求
• 免費小吃/歡樂時光
• 定期團隊活動
• 公司旅行
• 個人休假
• 開放文化
• 個人發展機會
• 有薪培訓和發展

Job Responsibilities

• Perform CMM inspection using FARO / Hexagon Portable Arm.
• Read and interpret 3D CAD data and engineering drawings.
• Analyze measurement accuracy trends and perform simple modification/tuning on jigs when required.
• Conduct dimensional inspection and reporting for parts and assemblies.
• Ensure inspection results comply with customer specifications and quality requirements.
• Support troubleshooting and continuous improvement activities related to jigs & fixtures.

Job Requirements

• Experience in using FARO / Hexagon Portable Arm CMM.
• Able to read and understand 3D data and engineering drawings.
• Basic knowledge in jig & fixture setup, adjustment, and tuning.
• Familiar with dimensional measurement and quality inspection processes.
• Responsible, detail-oriented, and able to work independently.
• Experience in automotive tooling/checking fixture industry is an advantage.

Perks & Benefits

• Commission and bonus
• Allowance (travel stipends, transportation, etc.)
• Casual dress code
• Regular team activities
• Company trips
• Personal leave
• Personal development opportunities

Sales Manager – F&B Equipment Industry

We are looking for a dynamic Sales Manager to lead and expand our sales operations in the F&B equipment industry.

Job Responsibilities:

• Manage and lead the sales team
• Develop sales strategies and business growth
• Handle key customer accounts
• Monitor sales performance and reporting
• Coordinate with internal departments
• Ensure customer satisfaction

Requirements:

• Experience in sales management (F&B or related industry preferred)
• Strong leadership, communication, and negotiation skills
• Result-driven and able to manage team performance
• Willing to travel when required

Salary & Benefits:

• RM2,000 – RM6,000 (based on experience)
• Commission + Incentives
• EPF, SOCSO, EIS
• Medical & Annual Leave

Responsibilities:

• Lead and manage M&E projects from planning to completion.
• Coordinate Cold Water & Sanitary Plumbing and Fire Protection installation works on-site.
• Monitor project schedule, cost control, quality, and safety compliance.
• Liaise with consultants, clients, subcontractors, suppliers, and authorities.
• Attend project meetings and prepare progress reports.
• Ensure works are carried out according to specifications, drawings, authority requirements, and project standards.
• Oversee testing & commissioning activities and project handover.

Requirements:

• Bachelor’s Degree in Mechanical Engineering or related discipline.
• Minimum 5–8 years relevant experience in M&E construction projects.
• Strong knowledge in: Cold Water & Sanitary Plumbing Systems Fire Protection Systems (Wet Riser, Sprinkler, Hose Reel, Hydrant, etc.)
• Familiar with local authority requirements and industry standards.
• Strong leadership, communication, and problem-solving skills.
• Able to manage multiple subcontractors and site activities efficiently.
• Proficient in Microsoft Office, AutoCAD, and project scheduling software.
• Possess own transport and willing to travel/site-based.

Perks & Benefits

• Hospital & Surgical Scheme provided
• EPF, SOCSO & Annual Leave
• Career Advancement Opportunities

我們正在尋找一位積極主動、具有商業頭腦的行銷和業務發展助理經理，以支持公司的房地產開發、商業租賃和業務成長計劃。

該職位將涉及專案行銷、品牌推廣、活動執行、業務拓展支援、租戶/潛在客戶互動、市場調查、提案準備以及與內部和外部利益相關者的協調。

理想的候選人應具備房地產開發、商業房地產、租賃、房地產行銷、業務拓展、零售、活動場地或相關行業的相關經驗。

主要職責

• 規劃、協調和執行公司專案、商業空間、銷售展廳活動、新品發布會、路演、展覽和促銷活動的行銷活動。
• 協調線上和線下行銷資料，包括社群媒體內容、網站更新、廣告、宣傳冊、標誌、EDM、簡報和其他宣傳資料。
• 與內部團隊、設計師、代理商、供應商和媒體合作夥伴合作，確保行銷材料準確、及時並與公司品牌保持一致。
• 尋找潛在的商業機會、租戶、品牌、代理商、策略合作夥伴、合作者和商業前景。
• 與潛在客戶、租戶、代理商或商業夥伴進行初步接觸，介紹公司專案並探討潛在的合作機會。
• 準備商業計劃書、簡報、公司簡介、專案資訊包和輔助文件。
• 維護業務發展管道記錄、潛在客戶資料庫、跟進狀態和會議記錄。
• 支持租戶招募、租賃相關行銷和商業空間推廣活動。
• 安排現場考察、專案簡報、租戶介紹和後續會議。
• 針對房地產市場趨勢、商業租賃趨勢、競爭對手發展、定價、租戶組合和客戶行為進行市場調查。
• 協調行銷活動、專案啟動、路演、展覽、開放日、租戶互動會議和企業活動。
• 與供應商、代理商、顧問、代理人、合作夥伴和內部團隊聯絡，以確保各項活動順利執行。
• 確保對行銷批准、報價、提案、供應商記錄和業務發展文件進行妥善記錄和控制。
• 履行管理層不時分配的其他職責。

職位要求

• 行銷、工商管理、大眾傳播、房地產、物業管理、業務拓展或相關專業的學士學位。
• 至少 5 至 7 年行銷、業務拓展、租賃、房地產開發、商業房地產、房地產、零售、活動場地或相關行業的經驗。
• 擁有房地產開發、商業租賃、租戶關係維護、專案行銷或房地產業務拓展方面的經驗將是加分項。
• 對行銷、品牌推廣、數位行銷、業務拓展和商業租賃支援有深入的了解。
• 具備較強的商業意識，能夠理解房地產市場趨勢、客戶行為和競爭對手的活動。
• 良好的溝通、表達、提案撰寫和利害關係人管理能力。
• 能夠準備行銷材料、商業計劃書、簡報、報告和管理更新。
• 良好的計劃、協調、跟進和文件記錄能力。
• 精通微軟辦公室軟體，尤其是 PowerPoint、Excel 和 Word。
• 精通英語和馬來語。若業務需要與相關客戶、租戶、代理商或商業夥伴溝通，掌握國語優先考慮。
• 成熟穩重，積極主動，有商業頭腦，能夠在最少的監督下獨立工作。

福利待遇

• 津貼（旅費、交通費等）
• 定期團隊活動
• 公司旅行
• 醫療保險
• 開放文化
• 有薪培訓和發展

身為ALPHA GALAXY SDN. BHD.的場地銷售及活動管理高級經理，您將負責我們位於雪蘭莪州Puncak Alam的21,000平方英尺多功能活動場地的銷售、業務拓展、活動協調和營運管理。您的職責包括推動場地發展成為盈利性業務，具體工作包括：促進活動預訂、維護客戶關係、監督活動執行、協調供應商和內部支援團隊，以及確保為企業、私人和社區活動提供專業的場地體驗。

你將要做什麼

1. 制定並實施場地銷售和業務發展策略，以推動活動預訂、租賃收入和場地利用率。
2. 從企業客戶、活動組織者、代理商、協會、婚禮策劃師、私人客戶和社區團體中尋找並獲得商機。
3. 管理詢價、現場考察、方案、報價、談判和預訂轉換。
4. 制定場地套餐、定價方案、促銷活動和合作機會，以支持收入成長。
5. 負責活動的端到端協調，包括客戶要求、活動佈局、佈置、視聽設備、餐飲、裝飾、物流、停車和活動後的跟進工作。
6. 與內部部門和其他支援團隊協調，確保活動順利進行。
7. 尋找、管理和協調外部供應商，例如餐飲供應商、裝飾供應商、音訊和視訊供應商、活動策劃人員、保全人員、清潔人員和物流供應商。
8. 確保場地在每次活動前乾淨、安全、整潔且準備就緒，包括活動前和活動後的檢查。
9. 監控銷售管道、已確認預訂、場地利用率、收入表現、客戶回饋和營運問題。
10. 確保所有與場地相關的文件和記錄得到妥善保存、歸檔和跟踪，以便將來參考、報告、審計和管理審查。
11. 管理與財產損失、安全、人群控制、供應商合規性、客戶糾紛和收款相關的風險。
12. 定期向管理層提交有關收入表現、市場機會、營運改善、定價和人力需求的報告和建議。
13. 隨著業務的成長，領導、指導和支援場地銷售和活動營運團隊。

我們正在尋找什麼

1. 至少8年場地銷售、活動管理、飯店宴會銷售、會展旅遊、飯店銷售、會議中心、展覽中心或商業活動場地營運相關經驗。
2. 在業務拓展、活動銷售、客戶服務和創收方面擁有豐富的經驗。
3. 與企業客戶、活動組織者、代理商、婚禮策劃師、協會或酒店/活動行業合作夥伴建立強大的關係網絡將是一項額外優勢。
4. 對活動籌備、場地營運、視聽設備、舞台搭建、物流、供應商協調和客戶體驗有良好的理解。
5. 具備較強的談判、演講、溝通及人際關係管理能力。
6. 能夠準備方案、報價單、方案包、銷售報告和管理更新報告。
7. 較強的領導力、責任感、問題解決能力及跟進能力。
8. 依活動需要，能夠加班，包括晚上、週末和假日。
9. 商業、行銷、酒店管理、活動管理、物業管理或相關領域的學位。

福利待遇

• 津貼（旅費、交通費等）
• 定期團隊活動
• 公司旅行
• 醫療保險
• 個人發展機會
• 有薪培訓和發展

Job Summary

Responsible for overseeing the full spectrum of Human Resources functions including recruitment, employee relations, payroll, performance management, training, company policies, and HR administration to support company operations and business growth.

Key Responsibilities

• Handle full recruitment process including job posting, screening, interview arrangement, and onboarding.
• Manage employee attendance, leave, disciplinary matters, and staff records.
• Prepare HR documents such as offer letters, confirmation letters, warning letters, and resignation documentation.
• Monitor staff performance, KPI, and probation evaluations.
• Handle payroll coordination, claims, overtime, and staff benefits.
• Ensure company compliance with Malaysia labour laws and HR policies.
• Organize staff training, engagement activities, and performance improvement plans.
• Maintain proper HR filing, documentation, and reports.
• Support management in manpower planning and company HR strategies.
• Handle employee relations and resolve workplace issues professionally.

Requirements

• Diploma or Degree in Human Resource Management, Business Administration, or related field.
• 4–7 years of working experience in Human Resources.
• Experience in handling full HR spectrum.
• Good knowledge of Malaysia Employment Act and HR practices.
• Strong communication and problem-solving skills.
• Able to work independently and manage multiple tasks.
• Proficient in Microsoft Office and HR documentation.

Perks & Benefits

• Employee equity
• Nearby public transport
• Casual dress code
• Company trips
• Medical insurance
• Personal leave

職位概述

負責監督人力資源的各個方面，包括招聘、員工關係、薪資、績效管理、培訓、公司政策和人力資源管理，以支援公司營運和業務成長。

主要職責

• 負責招募全流程，包括職缺、篩選履歷、安排面試和入職培訓。
• 管理員工考勤、休假、紀律處分和員工檔案。
• 準備人力資源文件，例如錄用通知書、確認函、警告信和辭職文件。
• 監控員工績效、KPI和試用期評估。
• 負責薪資協調、索賠、加班和員工福利。
• 確保公司遵守馬來西亞勞動法和人力資源政策。
• 組織員工培訓、員工參與活動和績效改善計畫。
• 妥善保管人力資源檔案、文件及報告。
• 協助管理階層進行人力規劃和公司人力資源策略制定。
• 專業地處理員工關係並解決工作場所問題。

要求

• 人力資源管理、工商管理或相關領域的文憑或學位。
• 4-7年人力資源工作經驗。
• 具備處理人力資源各方面的經驗。
• 熟悉馬來西亞僱傭法和人力資源實務。
• 較強的溝通能力和解決問題的能力。
• 能夠獨立工作並同時處理多項任務。
• 精通微軟辦公室軟體和人力資源文件處理。

福利待遇

• 員工權益
• 附近公共交通
• 休閒著裝要求
• 公司旅行
• 醫療保險
• 個人休假

職責：

• 從規劃到完成，領導和管理監測與評估專案。
• 協調現場冷水、衛生管道和消防設施的安裝工作。
• 監控專案進度、成本控制、品質和安全合規性。
• 與顧問、客戶、分包商、供應商和相關部門聯絡。
• 參加專案會議並準備進度報告。
• 確保工程依照規範、圖面、主管機關要求和專案標準進行。
• 監督測試和調試活動以及專案移交。

要求：

• 機械工程或相關專業的學士學位。
• 至少5-8年機電工程建設工程相關經驗。
• 精通以下：冷水及衛生管系統、消防系統（濕式立管、噴淋系統、軟管捲盤、消防栓等）
• 熟悉地方政府要求和業界標準。
• 較強的領導能力、溝通能力和解決問題的能力。
• 能夠有效率地管理多個分包商和現場活動。
• 精通微軟辦公室軟體、AutoCAD和專案進度管理軟體。
• 自備交通工具，願意出差/駐村工作。

福利待遇

• 醫院和手術計劃
• 公積金、社保和年假
• 職涯晉升機會

Job Description

• Supervise all related matter in QA (Manpower,Quality, Planning)
• Prepare documents
• Handaling quality issue
• Subject for any instruction from superior

Qualification :

• SPM/ Diploma in any related field
• Good communication skill and able to communicate effectively with other function teams
• Able to work in a team and individually
• Able to work under the environment with fast tempo
• Good attendance and punctuality to work

Perks & Benefits

• Open culture
• Personal development opportunities

•Position title: Group Finance Manager.

•Position type:Permanent;Full-time.

•Salary: RM 10000-12000.

•Location: Cheras, Selangor.

Chrisjac are looking for a qualified Accountant to assume the role of Group Finance Manager with an established group of companies engaged mainly in property development and construction activities. The company has filed its prospectus with Bursa Malaysia for a proposed initial public listing on the ACE Market.  

About the job

This is a full time permanent position, reporting directly to Group Chief Finance Officer of the group in Malaysia. 

The role will be to manage the full spectrum of accounting and finance functions of the company and several subsidiary companies within the group. 

Key responsibilities:

·Responsible for quarterly and yearly reports for Bursa Malaysia announcements.

·Responsible for the Group consolidated accounts on monthly, quarterly and yearly basis.

·Responsible for the financial management of the company and the Group.

·Manage taxation, audit and all related matters.

The candidate

·To be considered for this senior accounting role, candidate must possess a Bachelor degree in Accounting qualification or ACCA/CIMA graduate. 

·Member of MIA.

·Preference for candidates who are in age group 35-45

·Ideally candidate with prior experience in PLC set up will be an asset. 

·The successful applicant will be strong in consolidation of group accounts.

·Good working knowledge on Main Board Listing requirements of Bursa Malaysia Securities and MFRS/IFRS. 

·A confident and well organized self-starter with exceptional communication and interpersonal skills.

·Good command of spoken and written English is required with good writing skills.

·A good working knowledge of accounting standards (FRS & IAS),taxation and company law will definitely a prerequisite to be considered for this role.

HOW TO APPLY

Interested candidates are hereby invited to apply by forwarding a copy of resume directly to us at CHRISJAC via our E-mail at: jobs@chrisjac.com.my

Perks & Benefits

• Casual dress code
• Personal leave
• Personal development opportunities