Total 16,548 Others level Human Resources job vacancies

Latihan akan disediakan. Dapatkan pengalaman langsung dalam penggajian, operasi HR dan pematuhan statutori, dengan peluang untuk berkembang menjadi peranan Eksekutif HR.

Tanggungjawab:

1. Mengekalkan rekod penjadualan pekerja dan kemas kini data sistem HR
2. Menyokong penyediaan gaji, termasuk pengesahan kehadiran dan pengiraan insentif
3. Menyokong operasi HR, termasuk onboarding, menyediakan surat dan pentadbiran pematuhan statutori
4. Menyelaras dokumentasi pekerja dan pengurusan rekod HR
5. Menyokong pasukan HR dalam pelbagai tugas pentadbiran dan operasi seperti yang diperlukan

Keperluan:

• Minimum Diploma dalam bidang HR, Pentadbiran Perniagaan atau bidang berkaitan
• Boleh berkomunikasi dalam bahasa Mandarin, Inggeris dan Bahasa Malaysia
• Celik Komputer – Microsoft Office
• Perhatian yang tinggi terhadap perincian dan kemahiran organisasi
• Kesediaan untuk belajar dan berkembang dalam kerjaya HR

Faedah & Kebaikan

• Persekitaran kerja yang mesra
• Pekerjaan yang stabil dengan perkembangan kerjaya
• Elaun perjalanan disediakan (jika perlu)
• Diskaun Pekerja untuk produk/perkhidmatan syarikat
• Ekuiti pekerja
• Pengangkutan awam berdekatan
• Kod pakaian kasual
• Budaya terbuka
• Peluang pembangunan peribadi

Ignite Your Future: HR & People Experience Intern!

Duration: 4-6 months of hands-on, impactful experience!

About the Role:

Ready to dive into the dynamic world of HR and make a real difference? As our HR & People Experience Intern, you'll be a vital part of shaping how our employees connect with their rewards and overall well-being. This isn't your average internship – you'll be a creative powerhouse, designing captivating communication materials that bring our Total Rewards programs to life. Get ready to use your digital savvy to create visually stunning content and directly contribute to boosting engagement across the organization!

What You'll Do (Roles & Responsibilities):

• Content Creation Extraordinaire:
• Unleash your creativity! Design eye-catching infographics, engaging newsletters, dynamic presentations, and captivating videos that make complex information easy to understand and exciting. Your mission? To ensure everyone gets it and loves it!
• Become a Canva pro and master of Google Workspace tools to produce visually stunning content that perfectly reflects our brand.
• Communication Strategist in the Making:
• Team up with our Total Rewards Manager to craft and roll out communication plans that cut through the noise and highlight the amazing benefits and compensation programs we offer.
• Employee Engagement Champion:
• Help us plan and execute awesome holistic wellbeing events, from concept to communication. Your creative promos will ensure high participation and a buzzing atmosphere!
• Be the voice of our employees! Gather feedback on our communications and brainstorm innovative ways to make our programs even better, boosting satisfaction and creating a truly engaged workforce.

Who We're Looking For (Requirements):

• Currently pursuing a degree in Human Resources, Psychology, Communications, Business Administration, or a related field. (You've got the foundational knowledge, now let's build on it!)
• A wizard with Canva and other design tools – show us what you can create! Please submit your portfolio (sample design works, etc.) if available.w
• A communication rockstar, both in writing and speaking.
• A true creative thinker with a burning passion for designing content that sparks interest and delivers impact.
• Someone who thrives both independently and as a collaborative team player.
• A super organized individual with a keen eye for detail.
• An enthusiastic learner eager to explore the world of Total Rewards

Join us and turn your passion into purpose. This is your chance to gain invaluable experience, build a killer portfolio, and kickstart your career in HR and People Experience!

Perks & Benefits

• Nearby public transport
• Central location
• Open culture
• Personal development opportunities

Training will be provided. Gain hands-on experience in payroll, HR operations, and statutory compliance, with opportunities to grow into an HR Executive role.

Responsibilities:

1. Maintain employee scheduling records and HR system data updates
2. Support payroll preparation, including attendance verification and incentive calculations
3. Support HR operations, including onboarding, preparing letters and statutory compliance administration
4. Coordinate employee documentation and HR records management
5. Support the HR team in various administrative and operational tasks as required

Requirements:

• Minimum Diploma graduated in HR, Business Administration or related field
• Able to communicate in Mandarin, English and Bahasa Malaysia
• Computer Literate – Microsoft Office
• Strong attention to detail and organizational skills
• Willingness to learn and grow in an HR career

Perks & Benefits

• Friendly working environment
• Stable job with career growth
• Travel allowance provided (if required)
• Employee Discount on company products/services
• Employee equity
• Nearby public transport
• Casual dress code
• Open culture
• Personal development opportunities

We are seeking a detail-oriented HR Assistant to support daily Human Resource operations, including HR system data management, payroll preparation support, employee records coordination, and HR administrative processes.

Responsibilities:

1. Maintain employee scheduling records and HR system data updates
2. Support payroll preparation, including attendance verification and incentive calculations
3. Assist HR operations, including onboarding, preparing letters and statutory compliance documentation
4. Coordinate and manage employee documentation and HR records filing system
5. Support general HR operational and administrative processes to ensure smooth daily operations

Requirements:

• Minimum Diploma graduated in HR, Business Administration or related field
• Able to communicate in Mandarin, English and Bahasa Malaysia
• Computer Literate – Microsoft Office
• Strong attention to detail and organizational skills
• Willingness to learn and grow in an HR career

Why Join Us

• Exposure to full HR operations, including payroll support, HR system management, and employee lifecycle processes
• Hands-on experience in HR administration and statutory compliance support
• Clear career progression: HR Assistant → HR Executive → Senior HR Executive
• Structured, stable, and system-driven working environment
• Strong foundation for building a long-term career in Human Resources

Perks & Benefits

• Friendly working environment
• Stable job with career growth
• Travel allowance provided (if required)
• Employee Discount on company products/services
• Employee equity
• Nearby public transport
• Casual dress code
• Open culture
• Personal development opportunities

Training will be provided. Gain hands-on experience in payroll, HR operations, and statutory compliance, with opportunities to grow into an HR Executive role.

Responsibilities:

1. Maintain employee scheduling records and HR system data updates
2. Support payroll preparation, including attendance verification and incentive calculations
3. Support HR operations, including onboarding, preparing letters and statutory compliance administration
4. Coordinate employee documentation and HR records management
5. Support the HR team in various administrative and operational tasks as required

Requirements:

• Minimum Diploma graduated in HR, Business Administration or related field
• Able to communicate in Mandarin, English and Bahasa Malaysia
• Computer Literate – Microsoft Office
• Strong attention to detail and organizational skills
• Willingness to learn and grow in an HR career

Perks & Benefits

• Friendly working environment
• Stable job with career growth
• Travel allowance provided (if required)
• Employee Discount on company products/services
• Employee equity
• Nearby public transport
• Casual dress code
• Open culture
• Personal development opportunities

公司將提供培訓。您將獲得薪資管理、人力資源營運和法規遵從方面的實務經驗，並有機會晉升為人力資源主管。

職責：

1. 維護員工排班記錄及人力資源系統資料更新
2. 協助進行薪資核算，包括考勤核實和獎金計算。
3. 支援人力資源運營，包括入職、撰寫信函和法定合規管理。
4. 協調員工文件和人力資源記錄管理
5. 根據需要協助人力資源團隊處理各種行政和營運任務。

要求：

• 人力資源、工商管理或相關專業大專學歷
• 能夠用國語、英語和馬來語溝通
• 熟練使用電腦－精通微軟辦公室軟體
• 注重細節，具備良好的組織能力
• 樂於在人力資源職涯中學習與成長

福利待遇

• 友善的工作環境
• 穩定的工作，有職涯發展前景
• 提供差旅津貼（如有需要）
• 員工購買公司產品/服務可享折扣
• 員工權益
• 附近公共交通
• 休閒著裝要求
• 開放文化
• 個人發展機會

Job description:

We are looking for a proactive and results-driven Talent Sourcing Executive to support our Mass Hiring Project. If you enjoy engaging with people and thrive in a fast-paced environment, this role is for you.

Key Responsibilities:

• Source and screen candidates for high-volume roles (e.g. couriers)
• Contact candidates via calls, WhatsApp and job platforms
• Conduct initial interviews and coordinate onboarding
• Support daily hiring targets and recruitment activities
• Participate in employer branding activities, including TikTok Live sessions

What We Offer:

• Salary from RM2,500 and above (based on experience)
• Supportive and helpful team environment
• Opportunity for career growth and progression
• Exposure to high-volume recruitment operations
• Engaging team activities and positive workplace culture

Requirements:

• Minimum SPM / Diploma / Degree in any field
• Strong communication skills and confident in speaking
• Comfortable handling high-volume recruitment
• Willing to appear on TikTok Live for hiring activities
• Able to work in a fast-paced environment

Benefits:

• Opportunities for promotion
• Professional development

職位描述：

我們正在尋找一位積極主動、以結果為導向的人才招募主管，以支持我們的大規模招募計畫。如果您喜歡與人溝通，並且能在快節奏的環境中游刃有餘，那麼這份工作非常適合您。

主要職責：

• 為大量工作（例如快遞員）尋找和篩選候選人
• 透過電話、WhatsApp 和招募平台聯繫候選人
• 進行初步面試並協調入職事宜。
• 支援日常招募目標和招募活動
• 參與雇主品牌推廣活動，包括TikTok直播。

我們提供的服務：

• 薪資2500令吉起（依經驗而定）
• 支持互助的團隊環境
• 職涯發展和晉昇機會
• 接觸大量招募業務
• 積極的團隊活動和良好的工作場所文化

要求：

• 最低學歷要求：SPM/文憑/學位，專業不限
• 溝通能力強，說話自信
• 能夠輕鬆應付大量招募工作
• 願意在TikTok直播中進行招募活動
• 能夠適應快節奏的工作環境

好處：

• 晉升機會
• 專業發展

Mengenai Peranan

Shaveh Group sedang dalam perjalanan pertumbuhan yang pesat — berubah daripada persediaan manual kepada organisasi berstruktur yang dipacu sistem. Ini bukanlah peranan HR rutin.

Kami sedang mencari Eksekutif HR yang berdedikasi dan aktif untuk mengambil alih pengambilan pekerja, membentuk struktur pasukan dan memainkan peranan penting dalam membina tenaga kerja yang berdisiplin dan berprestasi tinggi.

Jika anda seorang yang gemar membina, menambah baik dan memberi impak sebenar — peranan ini sesuai untuk anda.

Kumpulan Sanweigu sedang dalam fasa pembangunan pesat, beralih daripada model operasi tradisional kepada pengurusan yang sistematik dan piawai. Ini bukanlah pekerjaan sumber manusia tradisional.

Kami sedang mencari eksekutif HR yang proaktif dan berprestasi tinggi untuk menerajui usaha pengambilan pekerja, mengambil bahagian dalam pembinaan pasukan dan membantu mewujudkan pasukan yang berdisiplin dan berprestasi tinggi.

Jika anda ingin menyertai proses pembinaan "dari 0 ke 1" dan memberi impak yang nyata, anda dialu-alukan untuk menyertai kami.

Lokasi Kerja

• JB HQ: Taman Gaya, Ulu Tiram ATAU
• Cawangan KL: Menara K1, Jalan Klang Lama

Waktu Bekerja

• Isnin – Jumaat
• 8:30 PG – 5:30 PTG

Apa yang Akan Anda Lakukan: Kandungan Kerja

• Miliki Fungsi Pengambilan Pekerja
• Ambil alih sepenuhnya pengambilan pekerja — daripada penyumberan, penyaringan, temu duga hinggalah onboarding — untuk membina pasukan yang kukuh dan boleh dipercayai.
• Bertanggungjawab untuk keseluruhan proses pengambilan pekerja, daripada pencarian bakat, saringan, temu duga hingga onboarding, membina pasukan yang stabil dan cekap.
• Jadilah Sebahagian daripada Transformasi HR
• Bekerjasama rapat dengan pihak pengurusan untuk mengubah HR daripada amalan manual kepada sistem dan proses berstruktur.
• Bekerjasama rapat dengan pihak pengurusan untuk memacu sumber manusia syarikat daripada model tradisional kepada pengurusan sistematik.
• Membentuk Sistem & SOP HR: Mewujudkan Sistem Sumber Manusia
• Membangunkan dan menambah baik dasar HR, SOP dan aliran kerja dalaman yang menyokong organisasi yang sedang berkembang.
• Mewujudkan dan mengoptimumkan sistem dan proses sumber manusia untuk menyokong pengembangan berterusan syarikat.
• Mengendalikan Perhubungan dan Disiplin Pekerja
• Mengurus hal-hal disiplin, menyediakan penyelesaian praktikal dan memastikan pematuhan dengan peraturan buruh.
• Menangani isu-isu perhubungan dan disiplin pekerja, menyediakan penyelesaian, dan memastikan pematuhan terhadap peraturan.
• Memacu Budaya Prestasi
• Pantau prestasi kakitangan dan menyumbang kepada pembinaan pasukan yang berorientasikan hasil dan bertanggungjawab.
• Menindaklanjuti prestasi pekerja dan menggalakkan budaya berorientasikan hasil dan berprestasi tinggi.
• Sokong Pertumbuhan & Pengembangan
• Mainkan peranan dalam mengembangkan pasukan dan menyokong inisiatif pengembangan perniagaan.
• Mengambil bahagian dalam pengembangan pasukan dan menyokong pembangunan perniagaan syarikat.

Siapakah yang Kami Cari

• Diploma/Ijazah dalam bidang HR, Perniagaan atau bidang berkaitan
• Sumber Manusia, Pentadbiran Perniagaan atau jurusan berkaitan
• 2–3 tahun pengalaman HR (latar belakang pengambilan pekerja/agensi adalah satu kelebihan)
• 2–3 tahun pengalaman HR (latar belakang pengambilan pekerja atau perundingan diutamakan)
• Mahir dengan undang-undang buruh Malaysia dan amalan HR
• Mahir dengan undang-undang buruh Malaysia
• Rasa pemilikan yang tinggi, proaktif, dan mampu bekerja dalam persekitaran yang pantas
• Bertanggungjawab, proaktif, dan mampu menyesuaikan diri dengan persekitaran yang pantas.
• Tidak takut untuk menangani masalah orang dan membuat keputusan
• Mampu mengendalikan isu pekerja dan mempunyai pertimbangan yang teliti.

Tentang Kami

Shaveh Group pakar dalam pelesenan perniagaan, pematuhan peraturan dan khidmat nasihat korporat di Malaysia. Kami sedang membina pasukan yang berstruktur dan profesional untuk menyokong pertumbuhan jangka panjang.

Syarikat kami pakar dalam perkhidmatan pelesenan perniagaan, pematuhan dan perundingan korporat Malaysia, dan komited untuk membina pasukan profesional bagi memacu pembangunan perniagaan jangka panjang.

Mohon Sekarang

Mencari peranan di mana anda boleh membina, mempengaruhi dan berkembang?

Sertai kami dan jadilah sebahagian daripada transformasi ini.

Jika anda ingin mengambil bahagian dalam pertumbuhan syarikat dan memberi pengaruh, anda dialu-alukan untuk menyertai kami.

Mengapa Sertai Kami

• Impak Sebenar, Bukan Rutin: Bekerja dengan Pengaruh

Anda akan memainkan peranan penting dalam membentuk kakitangan dan struktur syarikat — bukan sekadar mengikuti proses.

Anda akan terlibat dalam membina pasukan dan sistem, bukan sekadar melaksanakan proses.

• Pertumbuhan bersama Syarikat

Jadilah sebahagian daripada firma perunding yang berkembang pesat dengan peluang kemajuan kerjaya yang sebenar.

Sertai firma perunding yang berkembang pesat dengan peluang kemajuan kerjaya yang jelas.

• Pendedahan Melampaui HR

Dapatkan pendedahan kepada operasi perniagaan, strategi pengembangan dan keputusan pengurusan.

Libatkan diri dalam operasi perniagaan dan keputusan pembangunan syarikat.

• Ganjaran Berasaskan Prestasi

Sumbangan anda akan diiktiraf melalui insentif berasaskan prestasi.

Prestasi berkait rapat secara langsung dengan ganjaran.

• Bina, Bukan Selenggara (Membina dari 0 hingga 1)

Sesuai untuk mereka yang gemar mencipta sistem, bukan sekadar menyelenggaranya.

• Sesuai untuk individu yang lebih suka mewujudkan sistem dan bukannya sekadar mengekalkan status quo.

AZEO is looking for a Talent Development Consultant to work closely with business owners, HR leaders, and management teams to identify organisational challenges and recommend impactful talent development and organisational solutions.

We are looking for someone who enjoys stakeholder engagement, consultative discussions, and translating organisational needs into practical solutions that drive meaningful business outcomes.

What You’ll Do

• Engage business owners, HR leaders, and management teams to understand organisational and workforce challenges
• Conduct consultative discussions to identify leadership, performance, capability, engagement, and development gaps
• Recommend suitable solutions in Leadership Development, Talent Development, Team Building, Employee Engagement, Organisational Development and E-learning & Learning Solutions
• Prepare proposals and present recommendations aligned to business needs
• Build trusted relationships with stakeholders and support long-term client engagement
• Work closely with Product Development & Solutions, Marketing, BD, and Operations teams to ensure impactful client outcomes and smooth delivery
• Contribute to portfolio growth and business performance through strong stakeholder engagement and solution adoption

What We’re Looking For

• 3–5 years of experience in Talent Development, L&D, HRBP, Organisational Development, HR, Corporate Training, Consulting, or client-facing advisory roles
• Strong communication, presentation, and stakeholder engagement skills
• Able to understand organisational challenges and recommend practical solutions
• Comfortable in a fast-paced, performance-driven environment
• Strong ownership, responsiveness, and relationship-building capability
• Experience engaging HR leaders, management teams, or business stakeholders is an advantage

Why Join AZEO?

At AZEO, we combine technology-enabled diagnostics, AI, HR insights, and tailored talent development solutions to help organisations solve real workforce and business challenges.

You’ll work closely with business leaders, contribute to impactful solutions, and grow in a collaborative, fast-paced, and outcome-driven environment.

Perks & Benefits

• Incentives/Performance Bonus
• Flexible working hours
• Teambuilding/Company trip
• Personal development opportunities

About the Role 關於職位

Shaveh Group is on a rapid growth journey — transforming from a manual setup into a structured, system-driven organization. This is not a routine HR role.

We are looking for a driven and hands-on HR Executive to take ownership of recruitment, shape team structure, and play a key role in building a disciplined and high-performing workforce.

If you are someone who enjoys building, improving, and making real impact — this role is for you.

三維谷集團正處於快速發展階段，從傳統運作模式邁向系統化與規範化管理。這不是一份傳統的人力工作。

我們正在尋找一位積極進取、執行力強的人力資源執行員，主導招募工作、參與團隊建設，並協助打造有紀律、高績效的團隊。

如果你希望參與「從0到1」的建設過程，並帶來實際影響，歡迎加入我們。

Working Location 工作地點

• JB HQ: Taman Gaya, Ulu Tiram OR
• KL Branch: Menara K1, Old Klang Road

Working Hours 工作時間

• Monday – Friday
• 8:30 AM – 5:30 PM

What You Will Be Doing 工作內容

• Own the Recruitment Function 主導招募職能
• Take full ownership of hiring — from sourcing, screening, interviewing to onboarding — to build a strong and reliable team.
• 負責全流程招聘，從人才搜尋、篩選、面試到入職，打造穩定且有效率的團隊。
• Be Part of HR Transformation 參與人力轉型
• Work closely with management to transform HR from manual practices into structured systems and processes.
• 與管理階層緊密合作，推動公司人資從傳統模式邁向系統化管理。
• Shape HR Systems & SOPs 建立人資制度
• Develop and improve HR policies, SOPs, and internal workflows that support a growing organization.
• 建立並優化人力資源系統與流程，支持公司持續擴展。
• Handle Employee Relations & Discipline 員工關係與紀律管理
• Manage disciplinary matters, provide practical solutions, and ensure compliance with labour regulations.
• 處理員工關係與紀律問題，提供解決方案，並確保符合法規要求。
• Drive Performance Culture 推動績效文化
• Monitor staff performance and contribute to building a results-driven, accountable team.
• 跟進員工績效，推動成果導向及高執行力文化。
• Support Growth & Expansion 支援公司擴展
• Play a role in scaling the team and supporting business expansion initiatives.
• 參與團隊擴展，支持公司業務發展。

Who We Are Looking For 我們在尋找

• Diploma / Degree in HR, Business, or related field
• 人力資源、工商管理或相關科系
• 2–3 years HR experience (recruitment / agency background is a strong advantage)
• 2–3年人資經驗（有招募或顧問背景優先）
• Familiar with Malaysian labour law and HR practices
• 熟悉馬來西亞勞工法令
• Strong sense of ownership, proactive, and able to work in a fast-paced environment
• 具備責任感，積極主動，能適應快節奏環境
• Not afraid to handle people issues and make decisions
• 能夠處理員工問題並具備判斷能力

About Us 關於我們

Shaveh Group specializes in business licensing, regulatory compliance, and corporate advisory services in Malaysia. We are building a structured and professional team to support long-term growth.

本公司專注於馬來西亞商業執照、合規及企業顧問服務，致力於打造專業化團隊，推動企業長期發展。

Apply Now 立即申請

Looking for a role where you can build, influence, and grow?

Join us and be part of the transformation.

如果你希望參與公司成長、發揮影響力，歡迎加入我們。

Why Join Us 為什麼加入我們

• Real Impact, Not Routine 工作有影響力

You will play a key role in shaping the company's people and structure — not just follow processes.

你將參與打造團隊與制度，而不僅僅是執行流程。

• Growth with the Company 與公司共同成長

Be part of a fast-growing consulting firm with real career progression opportunities.

加入快速發展的顧問公司，擁有明確晉升空間。

• Exposure Beyond HR 不只是HR

Gain exposure to business operations, expansion strategy, and management decisions.

接觸業務運作與公司發展決策。

• Performance-Based Rewards 績效導向回報

Your contribution will be recognized through performance-based incentives.

績效表現直接與獎勵掛鉤。

• Build, Not Maintain 從0到1建設

Perfect for those who enjoy creating systems, not just maintaining them.

• 適合喜歡建立制度，而非單純維持現狀的人才。

這不是典型的「培訓」職位。

在 AZEO，你將與企業領導者合作，診斷實際的人員問題——領導力差距、技能不匹配、文化問題——並提出能夠提升績效的解決方案。

如果你喜歡思考、解決問題和達成目標，那麼這個職位很適合你。

你將駕駛的車輛

• 與中小企業和公司客戶溝通，了解其業務和人員的挑戰。
• 運用結構化架構診斷領導、人才和能力差距
• 推薦解決方案（領導力專案、培訓、線上學習、員工參與）
• 負責整個銷售流程：從初次洽談 → 提案 → 成交
• 建立長期的客戶關係（而不僅僅是一次性銷售）

這個職位有何不同之處

• 不是產品銷售，而是解決方案銷售
• 不僅僅是銷售——諮詢+影響力
• 接觸創辦人、人力資源負責人、決策者
• 真正塑造組織的工作

我們正在尋找什麼樣的人

• 2-5年B2B銷售/顧問/人力資源/學習與發展經驗
• 應屆畢業生如具備學習與發展（L&D）領域的實習經驗、優良的溝通能力、自有車輛及有效駕駛執照，均可申請。
• 較強的溝通表達能力
• 能夠將業務問題與人員解決方案連結起來
• 能夠自如地與決策者（人力資源部、創辦人、領導階層）溝通
• 渴望成功、積極進取、注重結果

如果您具備以下條件，您將在這裡取得成功：

• 享受解決問題的過程，而不僅僅是銷售產品。
• 就像與企業主和領導者一起工作一樣
• 想要比傳統企業職位更快的成長速度
• 能夠坦然承擔結果責任

請將履歷寄至 hr@azeo.com.my 或直接透過 LinkedIn 申請。

福利待遇

• 佣金和獎金
• 彈性的工作時間
• 定期團隊活動
• 公司旅行
• 個人發展機會

我們正在尋找認真負責、條理清晰的人才加入我們的團隊，協助行政和人力資源營運工作。目前有行政及人力資源助理經理/主管職位空缺，具體職位視經驗和能力而定。

主要職責

行政及辦公室管理

• 管理和支援日常辦公室行政運作。
• 維護行政和人事記錄的適當文件和歸檔系統。
• 負責辦公用品採購、供應商協調和辦公室維護。
• 確保各部門在行政事務上協調順暢。

人力資源與人事管理

• 維護員工記錄、考勤和休假追蹤。
• 管理和更新人事檔案和人力資源文件。
• 處理與人事和行政事務相關的基本員工諮詢。
• 負責處理整個月度薪資流程，包括計算加班費、津貼和扣款。

帳戶及行政支持

• 協助監控應收帳款和帳齡報告。
• 跟進銷售團隊的未付款項。
• 執行管理階層不時指派的臨時性任務。

要求

• 工商管理、會計、金融或同等專業的學位或文憑
• 具備幾年行政或人力資源運作的相關經驗。
• 能夠獨立管理辦公室行政事務並協調人力資源事宜。

好處

• 激勵
• 公司年終旅行
• 年終獎金（依業績而定）
• 五天工作制

Huraian kerja:

Kami sedang mencari Eksekutif Pengumpulan Bakat yang proaktif dan berorientasikan hasil untuk menyokong Projek Pengambilan Pekerja Besar-besaran kami. Jika anda gemar berinteraksi dengan orang ramai dan berkembang maju dalam persekitaran yang pantas, peranan ini sesuai untuk anda.

Tanggungjawab Utama:

• Cari dan saring calon untuk peranan volum tinggi (cth. kurier)
• Hubungi calon melalui panggilan, WhatsApp dan platform pekerjaan
• Menjalankan temu duga awal dan menyelaras onboarding
• Menyokong sasaran pengambilan pekerja harian dan aktiviti pengambilan pekerja
• Sertai aktiviti penjenamaan majikan, termasuk sesi TikTok Live

Apa yang Kami Tawarkan:

• Gaji dari RM2,500 dan ke atas (berdasarkan pengalaman)
• Persekitaran pasukan yang menyokong dan membantu
• Peluang untuk pertumbuhan dan kemajuan kerjaya
• Pendedahan kepada operasi pengambilan pekerja bervolum tinggi
• Aktiviti pasukan yang menarik dan budaya tempat kerja yang positif

Keperluan:

• Minimum SPM/Diploma/Ijazah dalam apa jua bidang
• Kemahiran komunikasi yang baik dan yakin dalam bertutur
• Mengendalikan pengambilan pekerja dalam jumlah besar dengan selesa
• Bersedia untuk muncul di TikTok Live untuk aktiviti pengambilan pekerja
• Mampu bekerja dalam persekitaran yang pantas

Faedah:

• Peluang untuk kenaikan pangkat
• Pembangunan profesional

Job description:

We are looking for a proactive and results-driven Talent Sourcing Executive to support our Mass Hiring Project. If you enjoy engaging with people and thrive in a fast-paced environment, this role is for you.

Key Responsibilities:

• Source and screen candidates for high-volume roles (e.g. couriers)
• Contact candidates via calls, WhatsApp and job platforms
• Conduct initial interviews and coordinate onboarding
• Support daily hiring targets and recruitment activities
• Participate in employer branding activities, including TikTok Live sessions

What We Offer:

• Salary from RM2,500 and above (based on experience)
• Supportive and helpful team environment
• Opportunity for career growth and progression
• Exposure to high-volume recruitment operations
• Engaging team activities and positive workplace culture

Requirements:

• Minimum SPM / Diploma / Degree in any field
• Strong communication skills and confident in speaking
• Comfortable handling high-volume recruitment
• Willing to appear on TikTok Live for hiring activities
• Able to work in a fast-paced environment

Benefits:

• Opportunities for promotion
• Professional development