Total 15,903 corporate finance manager job vacancies

職責：

• 負責破產管理工作的各個方面，例如清算、接管和公司自願安排。
• 準備提案、簡報和報告。
• 與銀行家、律師、債權人、債務人、董事和法定機構等外部各方聯絡。
• 進行財務審查並參與談判。
• 在接手和/或清算管理的正常運作過程中，召集並參加與各利害關係人的會議。
• 制定並實施參與計劃，確保按時完成。
• 審核助理/高級顧問完成的工作，提供回饋和改進指導。
• 參與業務拓展活動，包括客戶會議和提案演示。
• 根據需要處理臨時任務。

要求：

• 持有金融/會計/銀行/法律學位或ICAEW/ACCA/CPA Australia/MICPA或同等專業資格證書。
• 至少5年相關行業經驗。
• 具備良好的英語書面和口語能力。
• 優秀的溝通能力和演講能力。
• 具備良好的分析能力，能夠獨立完成分配的專案。
• 較強的組織能力和時間管理能力。
• 具備自我激勵能力，能夠獨立工作，與高階主管建立良好的關係，並在團隊環境中表現出色。

申請連結：https://jobs.persolmalaysia.com/detail/38678?apply_id=38678&utm_source=jobstore&utm_medium=sponsored

• 聯絡信箱：KahYe.Chan@persolapac.com

福利待遇

• 個人休假
• 開放文化
• 個人發展機會

Job Responsibilities

• Handle sales inquiries for corporate premium gifts and customized products
• Understand clients’ requirements for corporate events, door gifts, promotional gifts, and redemption items
• Source suitable products from suppliers based on client requirements and budget
• Prepare quotations and product proposals for clients
• Follow up with clients to close sales and maintain good relationships
• Coordinate with suppliers and internal team for production and order fulfilment
• Monitor order progress and ensure timely delivery
• Handle customer issues and provide solutions when necessary
• Support logistics arrangement and delivery coordination

Job Objectives

• Provide suitable gift solutions based on clients’ requirements and budget
• Ensure smooth order processing from inquiry to delivery
• Build long-term relationships with corporate clients
• Achieve sales targets and contribute to company growth

Perks & Benefits

• Commission and bonus
• Free snacks / Happy hours

職責

• 管理管理報告職能的各項活動。
• 準備並向高階管理人員提交每月管理報告和預測。
• 分析每月損益表，以了解各個業務部門財務表現的差異，並調查與標準、預算和預測的差異。
• 參與每月審核和結業流程。
• 準備報告，協調並最終確定預算（每半年一次）。
• 根據業務需要，準備臨時報告、分析和履行其他職責。
• 根據業務需要參與專案。

要求

• 會計學位或ACCA/相關專業會計資格證書。
• 至少5年相關工作經驗。
• 做事認真負責，積極主動，能夠合理安排任務優先順序並按時完成。
• 精通微軟辦公室軟體（Excel 和 PowerPoint）。
• 具備 Power BI 或其他資料視覺化工具以及 ERP 和預算系統（如 SAP、Oracle、Hyperion）的使用經驗者優先考慮。
• 該職位需要與來自各個職能部門的利害關係人互動，因此需要強大的溝通能力和良好的人際交往能力。
• 一位分析能力強、細緻認真、有條理且足智多謀的團隊成員。
• 積極主動、無需過多監督即可獨立工作的人。

申請連結：https://jobs.persolmalaysia.com/detail/38830?apply_id=38830&utm_source=jobstore&utm_medium=sponsored

聯絡信箱：kate.tong@persolapac.com

福利待遇

• 個人休假
• 開放文化
• 個人發展機會

職責：

• 透過成功管理銷售團隊，實現成長並達成銷售目標。
• 設計並實施策略性業務計劃，以擴大公司客戶群並確保其強大的市場地位。負責銷售代表的招募、目標設定、輔導和績效評估。
• 透過與客戶建立夥伴關係並了解他們的需求，建立和促進強大、持久的客戶關係。
• 向管理團隊提交銷售、收入和支出報告以及切合實際的預測。
• 充分了解新產品和競爭狀況，同時識別新興市場和市場變化。

要求：

• 至少4年銷售經驗
• 擁有工商管理或相關領域的學士學位。
• 曾擔任銷售代表或銷售經理，並取得成功經驗，始終達到或超過銷售目標。
• 致力於透過研討會、講座和會議不斷學習。
• 具備在組織各個層面進行有效溝通、演講和影響力的能力。
• 具備從計畫到成交的完整銷售流程執行能力。
• 良好的商業意識和行業專業知識。
• 具備優秀的指導、輔導和人員管理能力。

福利待遇

• 佣金和獎金
• 津貼（旅費、交通費等）
• 休閒著裝要求
• 個人休假
• 開放文化

職責：

• 透過成功管理銷售團隊，實現成長並達成銷售目標。
• 設計並實施策略性業務計劃，以擴大公司客戶群並確保其強大的市場地位。負責銷售代表的招募、目標設定、輔導和績效評估。
• 透過與客戶建立夥伴關係並了解他們的需求，建立和促進強大、持久的客戶關係。
• 向管理團隊提交銷售、收入和支出報告以及切合實際的預測。
• 充分了解新產品和競爭狀況，同時識別新興市場和市場變化。

要求：

• 至少4年銷售經驗
• 擁有工商管理或相關領域的學士學位。
• 曾擔任銷售代表或銷售經理，並取得成功經驗，始終達到或超過銷售目標。
• 致力於透過研討會、講座和會議不斷學習。
• 具備在組織各個層面進行有效溝通、演講和影響力的能力。
• 具備從計畫到成交的完整銷售流程執行能力。
• 良好的商業意識和行業專業知識。
• 具備優秀的指導、輔導和人員管理能力。

福利待遇

• 佣金和獎金
• 津貼（旅費、交通費等）
• 休閒著裝要求
• 個人休假
• 開放文化

We are looking for a Manager, Business Development, Commercial Growth & Operations to support the growth of our property and commercial development business. This role is ideal for someone who is proactive, fast-moving and comfortable working across multiple functions including business development, leasing, branding, marketing, events and project coordination.

You will play a key role in connecting internal teams, external partners, tenants, vendors and management to drive business growth, enhance project value and ensure smooth execution of commercial initiatives.

Key Responsibilities

• Business Development & Leasing: Develop and support leasing strategies to attract suitable tenants, brands and business partners. Identify new business opportunities, engage potential tenants or partners, and assist in negotiations to support revenue growth and commercial success.
• Commercial Growth & Strategic Initiatives: Support new business ideas, project concepts and growth initiatives that enhance the value, positioning and marketability of the Company’s developments.
• Marketing & Branding Alignment: Work closely with the marketing team to ensure project positioning, campaign messages and branding strategies are aligned with market demand, buyer expectations and commercial objectives.
• Events, Activations & Business Engagements: Coordinate and oversee events, activations, launches and business engagement activities to strengthen project visibility, brand positioning and commercial impact.
• Cross-Functional Coordination: Act as the key connector between project, marketing, leasing, vendors, tenants and management teams to ensure smooth communication, timely follow-up and effective execution.

Requirements

The ideal candidate should possess:

• Minimum 4 to 8 years of working experience in property development, real estate, leasing, business development, marketing, operations or other related industries.
• Strong commercial awareness with the ability to understand what attracts buyers, investors, tenants and business partners.
• Good communication and coordination skills, with the ability to work with internal departments, external vendors, tenants and stakeholders.
• Strong follow-up ability, initiative and ownership mindset.
• Ability to manage multiple tasks, timelines and stakeholders in a fast-paced environment.

We Are Looking for Someone Who Is

Hungry & Ambitious: You are motivated by growth, opportunities and results.

Hands-On & Action-Oriented: You do not wait for instructions. You follow up, solve problems and get things moving.

Commercially Minded: You understand business impact, market positioning and how to turn ideas into value.

A Strong Connector: You can communicate effectively with technical, creative and commercial teams.

Fast, Proactive & Responsible: You are comfortable working in a dynamic environment and taking ownership of outcomes.

Why Join Us

• This is not a routine desk-bound role. You will gain exposure to property development, commercial strategy, branding, leasing and business growth initiatives.
• You will work closely with senior management and decision-makers, with the opportunity to make a real impact on project success and business growth.
• For ambitious individuals who want to grow, contribute and be part of an expanding business, this role offers strong exposure and meaningful career development.

職位描述

職責

• 管理日常應收帳款運營，包括開立發票、收款和客戶入口網站管理。
• 審查並改善應收帳款流程；維護培訓手冊並進行適當的文件控制。
• 準備每月應收/應付帳款、收款績效和分析報告，提交給管理階層。
• 處理員工報銷、費用憑證和支票；確保準確性並符合會計準則。
• 協助進行會計分錄、財務交易、審計和臨時財務項目。
• 解決客戶疑問，必要時回報問題，並計算本地 NCH 佣金。
• 根據安排執行其他臨時性任務

要求

• 最低學歷要求為SPM或會計文憑或同等學歷
• 至少兩年類似職位經驗
• 審計、SAP/SQL；具備稅務知識者優先
• 優秀的口頭、書面和演示能力
• 精通 Microsoft Excel 者優先
• 細緻、善於分析、能夠同時處理多項任務
• 態度積極，能夠獨立工作，只需少量監督
• 能夠有效利用有限的資源

申請連結：https://jobs.persolmalaysia.com/detail/39054?apply_id=39054&utm_source=jobstore&utm_medium=sponsored

聯絡信箱：jessie.ng@persolapac.com

福利待遇

• 個人休假
• 開放文化
• 個人發展機會

Job Responsibilities:

• Responsible for overall Human Resource planning and management

• Handle recruitment, onboarding, training, payroll and employee relations

• Coordinate with foreign worker agencies on recruitment and management matters

• Ensure compliance with Malaysia Labour Law and company policies

• Maintain employee records and HR documentation

• Support management in HR operational matters

Job Requirements:

• Candidate must possess at least Diploma / Degree in Human Resource Management or related field

• 3 – 5 years of HR experience in manufacturing industry

• Familiar with Malaysia Employment Act and labour regulations

• Experience handling foreign workers will be an added advantage

• Able to communicate in Mandarin, English and Bahasa Malaysia

• Good communication and interpersonal skills

崗位職責：

• 負責公司整體人力資源規劃與管理工作

• 負責招募、入職、培訓、薪資及員工關係管理

• 協調外勞仲介及處理外勞相關事務

• 確保公司符合馬來西亞勞工法令及公司製度

• 管理員工檔案及人事文件

• 協助管理階層處理日常HR事務

崗位要求：

• 擁有人力資源或相關系Diploma / Degree

• 擁有3至5年製造業HR相關經驗

• 熟悉馬來西亞勞工法令

• 有處理外勞經驗者優先考慮

• 能以中文、英文及馬來文溝通

• 具備良好溝通及協調能力

Benefits:

• Insurance coverage

• Public holidays

• Career advancement opportunity

員工福利：

• 提供保險福利

• 享有公休日

• 良好職涯發展機會

Responsibilities:

• Manage full set of accounts following accounting principles.
• Financial forecasting and risk analysis.
• Cash Flow management and taxation.
• Audit financial transactions and document accounting control procedures.
• Keep up with financial policies, regulation and legislation.
• Any other relevant duties as assigned from time to time.
• Payroll & Administration Skills in HR Related Matters.

Requirements:

• Possess at least a Diploma in Accounting / Bachelor's Degree in Accounting or professional qualification (ACCA/CIMA/CA/CPA).
• Proven 3 years working experience in accounting or in a relevant field.
• In-depth knowledge of accounting and corporate finance principles and procedures.
• Advance level in MS Excel and good knowledge of accounting software (Preferably SQL).
• Attention to detail and confidentiality, highly organized and work well under pressure.

Perks & Benefits

• Commission and bonus
• Allowance (travel stipends, transportation, etc.)
• Nearby public transport
• Company trips
• Personal leave
• Open culture
• Personal development opportunities

職位描述

- 秉承日本待客之道（Omotenashi）標準，引領團隊提供熱情、周到、專業的客戶體驗。

-指導和輔導團隊，協助客戶在客戶旅程的各個階段進行產品選擇。

-透過輔導、角色扮演引導和銷售/服務培訓計劃，推動團隊持續發展

-負責精品店日常運營，包括庫存管理、卓越運營以及維護高端舒適的店鋪環境

- 規劃、協調並領導參與展覽會、巡迴推廣會和品牌活動，以最大限度地提高客戶參與度和銷售機會。

- 透過加強與企業合作夥伴的關係並確保品牌形象的一致性，支持品牌成長計畫。

-執行並監控銷售策略，以實現個人、團隊和門市的績效目標，同時培養高績效的團隊文化。

■必備：

-至少3年零售、旅館、婚禮或奢侈品服務業的領導經驗

- 具備卓越的領導力，能夠指導、輔導和激勵團隊成員，以實現卓越的服務和銷售表現。

- 具備卓越的客戶服務和諮詢技巧，並擁有強烈的以客戶為中心的理念

熱情、體貼、專業，並致力於提供卓越的飯店服務體驗。

積極的態度、較強的團隊合作精神以及營造協作工作環境的能力

-具備追蹤、管理及實現個人及團隊銷售目標的成熟能力

-精通英語和中文，能夠有效地與多元化的客戶群溝通

申請連結：https://jobs.persolmalaysia.com/detail/38544?apply_id=38544&utm_source=jobstore&utm_medium=sponsored

聯絡信箱：wanling.yap@persolapac.com

福利待遇

• 個人休假
• 開放文化
• 個人發展機會

職位描述

職位：財務經理

工作時間：週一至週五，上午9點至下午6點

地點： :KPMG Tower Bandar Utama, Selangor

職位描述：

• 管理銀行營運和分行網路的日常流動性狀況和現金流需求。
• 確保各分公司資金配置合理，流動性配置有效率。
• 監控流動性水平，確保符合內部財務政策和監管要求。
• 支持融資策略和短期現金管理活動以及流動性規劃。
• 協調財政部對貿易融資和資金需求的支援。
• 保持充足的流動資金緩衝，以滿足營運和業務需求。
• 負責多個分支機構或業務地點的財務活動。
• 協調各分公司間的資金調動和流動性流動，以優化現金利用。
• 確保及時、準確地執行分公司間的結算、資金調撥和對帳流程。
• 在各分公司網路中統一財務流程、控制和操作規範。
• 支持流動性池化計畫和資金管理流程改善。
• 監控營運效率，並找出流程改善和自動化的機會。
• 分析現金流趨勢、流動性狀況和財務績效指標。
• 支持各分支機構的資金和流動性需求預測和規劃。
• 提供優化融資結構和最大限度降低流動性和融資風險的建議
• 準備財務報告、儀表板、預測和管理更新。
• 提供數據驅動的洞察，以支援策略財務和營運決策。
• 利用數位化工具和報告系統來提高財務報告的效率和準確性。
• 確保財務運作符合銀行法規、內部控制和公司治理標準。
• 監控流動性風險敞口、資金缺口和與資金相關的操作風險。
• 支援與財務營運和資金流程相關的內部和外部審計要求。
• 加強跨部門資金流動和國庫治理的控制架構。
• 確保文件記錄完整、保存完好，並遵守財務營運標準和程序。
• 支援持續改善財務風險管理和合規實踐。
• 與分行經理、財務團隊、營運團隊和集團財務部門密切合作。
• 協調各分支機構和總部之間的資金需求和流動性支援。
• 支持總部和共享服務中心推動的財務和營運措施。
• 擔任馬來西亞SSC與寮國銀行業務之間的主要聯絡人。

要求：

• 教育背景：金融、會計、銀行、經濟學或相關領域的學士學位。
• 至少5年財務、銀行或金融服務業經驗。
• 在流動性管理、現金流量管理、資金營運和分公司間資金調動方面擁有豐富的經驗。
• 接觸多分行銀行營運、財務報告和資金協調。
• 具備較強的分析能力、問題解決能力、利害關係人管理能力及溝通能力。
• 精通微軟Excel、財務報告工具和財務系統。
• 具備技術素養、適應能力強，且擁有區域銀行或共享服務中心 (SSC) 環境的工作經驗者優先考慮。

申請連結：https://jobs.persolmalaysia.com/detail/38535?apply_id=38535&utm_source=jobstore&utm_medium=sponsored

聯絡信箱：joey.yap@persolapac.com

福利待遇

• 個人休假
• 開放文化
• 個人發展機會

職位描述

職位：資深產品經理

工作時間：週一至週五，上午9點至下午6點

地點：KPMG Tower Bandar Utama, 雪蘭莪

職位描述：

• 制定並執行策略性舉措，以支持銀行產品成長和收入擴張。
• 支持銀行產品、解決方案和價值主張的開發和改進。
• 設計並實施市場推廣策略，以提高產品採用率和客戶獲取量。
• 為企業銀行業務領域發掘新的商機。
• 支持寮國銀行業務拓展計畫和策略重點。
• 進行市場和競爭對手分析，以加強產品定位和競爭力。
• 監控和分析銀行產品表現、客戶行為、市場趨勢和投資組合成長。
• 制定切實可行的建議，以提高產品滲透率、客戶獲取率和收入。
• 與銷售、產品、行銷和業務團隊緊密合作，優化產品定位和銷售成效。
• 支持定價策略、產品包裝和促銷策略，以提升市場表現。
• 監控銷售績效指標，並提出持續改善建議。
• 進行詳細的投資組合分析、獲利能力審查和業務績效評估。
• 為高階利害關係人準備管理報告、儀錶板、業務預測和策略性業務見解。
• 透過數據驅動分析，識別業務風險、營運差距和成長機會。
• 將複雜數據轉化為可執行的業務建議。利用數位化工具、自動化和人工智慧驅動的洞察，改善決策流程並提高報告效率。
• 與包括財務、風險、營運、IT和業務團隊在內的內部利害關係人合作。
• 與銀行利害關係人聯絡，確保在業務重點、策略性舉措和執行計劃方面保持一致。
• 為高階管理人員提供策略建議、業務更新和績效報告。
• 在多個業務職能部門之間建立強大的工作關係和有效的溝通。
• 支援銀行營運和共享服務中心流程的持續改進計劃。
• 推動營運效率、標準化和流程優化措施。
• 確保遵守集團內部政策、監理要求和銀行治理標準。
• 推廣營運治理、績效管理和服務交付的最佳實務。
• 為銀行業數位轉型和流程自動化計畫做出貢獻。

要求：

• 教育背景：金融、銀行、商業、經濟或相關領域的學士學位。
• 至少5年銀行、金融服務或相關行業的經驗。
• 在中小企業銀行、企業銀行、投資組合管理或銀行產品策略方面擁有豐富的經驗。
• 在業務分析、銷售計劃、產品績效管理、銷售計劃和數據驅動決策方面擁有成熟的技能。
• 具備較強的分析能力、利害關係人管理能力、溝通能力、問題解決能力及跨職能協調能力。
• 精通技術、熟悉報表/儀錶板工具以及人工智慧或數位分析工具者優先考慮。

申請連結：https://jobs.persolmalaysia.com/detail/38502?apply_id=38502&utm_source=jobstore&utm_medium=sponsored

聯絡信箱：joey.yap@persolapac.com

福利待遇

• 個人休假
• 開放文化
• 個人發展機會

About the Role

We are seeking a capable and organized Finance, HR & Administration Manager to oversee the company’s corporate support functions. This role is responsible for managing finance oversight, HR operations, and administration functions while leading a small internal team and coordinating with outsourced accounting support.

The ideal candidate should possess strong organizational, leadership, and communication skills, with the ability to manage multiple functions in a fast-paced project-based environment.

Key Responsibilities

• Oversee finance operations, cash flow monitoring, and management reporting.
• Coordinate with outsourced accounting team, auditors, tax agents, and banks.
• Ensure compliance with statutory and financial requirements.
• Supervise HR operations including recruitment, payroll coordination, employee records, and HR administration.
• Handle staff performance management and employee relations matters.
• Oversee office administration, company documentation, licenses, and corporate support functions.
• Lead and supervise finance, HR, and administrative staff.
• Improve internal processes, controls, and operational efficiency.
• Support management with reporting, budgeting, and operational coordination.

Basic Requirements

• Bachelor’s Degree in Accounting, Finance, Business Administration, Human Resource, or related field.
• Minimum 5 years of relevant working experience in finance and administration management.
• Experience in engineering, construction, or project-based industries is an added advantage.
• Good understanding of finance operations, HR administration, and office management.
• Familiar with Malaysian statutory and employment regulations.
• Strong organizational, leadership, and problem-solving skills.
• Proficient in Microsoft Office and accounting systems.
• Able to manage multiple responsibilities and work independently.

Preferred Skills

• Experience managing SME corporate support functions.
• Exposure to project-based business operations.
• Strong communication and coordination abilities.
• Familiarity with Auto count or similar accounting systems.

Perks & Benefits

• Transport Allowance
• Mobile Phone Allowance
• Flexible working hours
• Casual dress code
• Regular team activities
• Company trips
• Medical insurance
• Personal leave
• Sabbatical leave
• Personal development opportunities
• Paid training and development

職位描述

■辦公室運作及一般事務

-負責日常辦公室營運、設備採購、維修保養、服務合約等事宜。

-安排商務旅行的機票/飯店

- 處理執行長指派的任何臨時性任務

■人力資源

協助招募活動/新進員工入職

-處理員工規章制度、福利及相關事宜

-維護人力資源數據，包括薪資、個人資料、勞動合約、考勤記錄（如加班/缺勤/病假/年假等），並與第三方服務供應商聯絡。

■會計

-協助第三方供應商完成每月會計結算工作，例如銷售記錄、付款、費用報銷、發票管理等。

■物流協調

-協調進口業務，包括發貨安排、庫存追蹤、供應商溝通和物料準備，以確保業務和活動順利執行。

■線下粉絲活動協調

-協助策劃和協調線下粉絲活動，包括場地安排、利害關係人協調、活動佈置等，以提供引人入勝的社區體驗。

■必備：

-擁有超過8年的後台辦公室經驗，例如人力資源、會計、總務等。

- 具備豐富的物流/進口協調知識是一項重要優勢。

- 擁有超過5年的團隊管理經驗

-英語流利是必備條件

申請連結：https://jobs.persolmalaysia.com/detail/38545?apply_id=38545&utm_source=jobstore&utm_medium=sponsored

聯絡信箱：jean.lee@persolapac.com

福利待遇

• 個人休假
• 開放文化
• 個人發展機會

主要職責和責任：

• 為公司發展和管理規劃部門，使其有效率、誠信、熱情地運作，力求在所有工作中做到卓越（避免平庸）。
• 透過精心管理所有尺寸測量工作，確保高效運營，提高客戶滿意度，並確保 100% 按時交付承諾的產品。
• 負責推動系統化的流程來接收和評估客戶需求，確保始終有可行的營運計劃，支援營運部門與現有客戶和潛在客戶的業務發展工作，並推動關鍵材料指標的持續改進。
• 收到經正式授權的客戶需求後，協調尺寸確定工作，並制定計劃，以最大限度地提高客戶滿意度和資源利用率。
• 賦予所有規劃人員權力，並指導他們根據各自工作單元的需求，積極主動地承擔以下工作：
• 依照業務單位的 MSA/SLA，將主生產計畫與客戶採購訂單涵蓋範圍或 LOA 進行協調。
• 評估生產計劃，必要時進行修改，優化生產數量，最大限度地減少換線次數，實現 100% 準時交貨。
• 根據發現的變化，更新和維護主生產計劃，以便 MRP 反映準確、最新的資訊。
• 與買家協調解決未決的材料問題，以避免意外的材料短缺。
• 招募並留住符合業務需求的高素質員工。建立完善的交叉訓練體系和強而有力的繼任計劃，以適應業務需求的變化。
• 確保員工獲得履行職責所需的適當訓練、工具和資源。培養、激勵和挑戰所有團隊成員，使其充分發揮潛力，並透過正式和非正式管道提供直接及時的回饋。
• 定期對所有報告規劃人員進行績效評估並制定職涯發展規劃。
• 與部門成員一起審查所有相關政策和程序（包括已製定和修訂的），並指導他們完成具體任務。確保每個人都理解相關內容，並獲得他們的持續支持和遵守。
• 管理並持續取得、監控和審查工作單元的目標和指標。始終保持對客戶合約和責任協議的清晰理解。
• 持續提高計畫職能的效率、準確性和有效性，以降低物料管理的整體成本。
• 貫徹執行公司「行為準則」、文化信條以及公司營運政策和程序。
• 支持公司標準規劃策略和系統的製定和實施。
• 透過接受並解決領導階層認為必要的所有其他專案項目來提升自身能力。

工作要求：

• 具備端到端規劃的深入知識。
• 充分了解並遵守公司政策和程序。
• 能夠與各級管理人員進行口頭和書面溝通。
• 在人事和業務問題上，始終保持謹慎和保密。
• 獨立自主，能夠適應快節奏的工作環境。

教育和經驗要求：

• 擁有任何專業的專業學位，並在計劃領域至少有10年的工作經驗。具備採購和庫存控制以及類似製造環境的工作經驗者優先考慮。
• 應徵者需具備強大的溝通、領導、業務分析、流程開發、行政管理及變革管理能力，並具備相關成功經驗。此外，注重細節和良好的團隊合作能力也不可或缺。
• 能夠在壓力下有效率、專業地工作，適應團隊合作環境，並能應付頻繁變化的截止日期和優先事項。

申請連結：https://jobs.persolmalaysia.com/detail/36467?apply_id=36467&utm_source=jobstore&utm_medium=sponsored

聯絡信箱：Anne.Lee@persolapac.com

福利待遇

• 個人休假
• 開放文化
• 個人發展機會