Total 24,200 senior manager job vacancies

職責：

• 管理全部應收帳款 (AR) 功能，包括開立發票、收款和客戶帳戶核對。
• 監控未結餘額並跟進客戶，以確保及時收回款項。
• 準確、及時地編制和開立發票、貸項通知單和帳戶報表。
• 進行應收帳款帳齡分析，並維持準確的應收帳款記錄。
• 調查並解決帳單差異和客戶付款問題。
• 執行每月客戶帳戶核對，並協助完成月末結帳工作。
• 依要求編製應收帳款報告、收款報告及其他財務相關報告。
• 就客戶帳戶事宜與銷售及其他部門進行協調。
• 確保遵守公司政策、會計準則和內部控制。
• 滿足外部和內部審計要求。

要求：

• 會計、金融或相關專業的學士學位或文憑。
• 至少5年應收帳款、信用控製或財務相關工作經驗。
• 對應收帳款流程和會計原則有深入的了解。
• 具備ERP系統及會計軟體使用經驗者優先考慮。
• 精通微軟Excel和微軟Office辦公室軟體。
• 良好的溝通、談判和解決問題的能力。
• 注重細節，認真負責，能夠獨立工作。
• 能夠按時完成任務，並適應快節奏的工作環境。

優先資格

• 具備處理企業客戶帳戶和大宗交易的經驗。
• 了解信用管制和催收程序。
• 擁有專業會計資格證書（ACCA、CPA、CIMA 等）將是一項優勢。

32. 員工管理福利及津貼，包括：

• 透明且結構化的薪酬體系，並有年度成長
• 豐厚的年度獎金和專屬獎勵旅遊
• 內部創業夥伴計劃
• 持續學習、培訓和職業發展機會
• 五天工作制
• 工作地點 : Nilai 3 (總部)

Key Responsibilities:

• Oversee daily restaurant operations and ensure smooth service flow.
• Manage staff scheduling, training, and performance.
• Maintain high standards of food quality, hygiene, cleanliness, and customer service.
• Monitor inventory, stock ordering, and cost control.
• Handle customer feedback and resolve operational issues professionally.
• Work closely with the kitchen and service team to improve efficiency and guest satisfaction.
• Ensure compliance with company policies and food safety regulations.
• Prepare operational reports and support business growth initiatives.

Job Requirements:

• Minimum 3–5 years of experience in F&B or restaurant management.
• Strong leadership and team management skills.
• Good communication and problem-solving abilities.
• Experience in vegetarian restaurant operations will be an added advantage.
• Candidate with strong experience in Indian cuisine and restaurant operations ( Tamil speaking candidates are encouraged to apply ）
• Able to work on weekends and public holidays when required.
• Proficient in English and Bahasa Malaysia; additional languages will be an advantage.

Perks & Benefits

• EPF & SOCSO
• Annual Leave & Medical Leave
• Staff Meal / Accommodation (if applicable)
• Career Advancement Opportunities
• Training & Development Support

關於該職位

我們目前正在招募多個領域的開發人員，其中原生 iOS 和 Android 開發是重中之重。理想的候選人將負責開發和維護基於通訊、Web3 及相關平台的現代行動應用程式。

我們主要招募前端開發人員，要求對系統架構、開發流程和現代行動應用開發實務有深入的理解。能夠熟練使用人工智慧工具並理解底層系統邏輯的候選人優先考慮。

職責

• 開發和維護適用於 Android 和/或 iOS 平台的行動應用程式。

• 建立響應迅速且使用者友好的使用者介面/使用者體驗。

• 與後端開發人員、設計師和產品團隊合作，交付完整的功能。

• 將 API 和第三方服務整合到行動應用程式中。

• 排查故障、調試並優化應用程式的穩定性和效能。

• 實作 Firebase 雲端訊息傳遞 (FCM)、APNs 和相關推播通知服務。

• 隨時了解最新的行動開發趨勢和技術。

要求

• 3-5年以上相關經驗，並有不同類型專案的成功經驗。

• 能夠適應遠距辦公和隨叫隨到的工作方式。

在以下一個或多個領域擁有豐富的經驗：

• Java/Kotlin（Android）

• Swift（iOS）

其他要求

• 具備行動應用或前端應用開發經驗。

• 具備網站開發概念的基本知識。

• 熟練使用人工智慧工具，同時了解系統流程和架構。

• 具備 API、網路和行動應用程式工作流程的基本知識。

• 熟悉 Firebase 雲端訊息傳遞 (FCM)、APNs 和推播通知整合。

• 熟悉 Git 和協作工作流程。

• 較強的解決問題能力與溝通能力。

如果您具備以下條件，您將在這裡如魚得水…

• 你很在意程式碼的正確性，並且會先考慮邊界情況。

• 你更傾向於從頭到尾負責解決問題，而不是等待工單。

• 你能接受不確定性－我們目前處於早期階段，一切都會改變。

• 你對人工智慧產品真的非常感興趣

好處

• 在家工作 (WFM) 的彈性

• 充滿樂趣、協作性強且節奏快的工作環境

• 績效獎金和額外獎勵

• 有機會參與大型系統和平台的開發工作

• 靈活且以成長為導向的團隊文化

• 接觸現代行動技術和實際大型使用者係統

福利待遇

• 附近公共交通
• 中心位置
• 個人休假
• 遠距辦公的彈性

關於該職位

我們正在招募一名中/高級後端工程師，負責為現代 Web3、人工智慧、加密和社交產品計劃設計、建置和維護可靠的後端服務、API 和系統整合。

該職位適合能夠獨立工作、理解產品需求、編寫簡潔易維護的程式碼，並能從開發到部署支援生產系統的人員。

地點

• 僅限居家辦公室。您需要合適的居家辦公空間和穩定的網路連線。

工作時間和配送

• 工作時間靈活，以結果為導向：首要任務是依標準完成各項職責。
• 按時交付：每個專案和里程碑都必須在約定的完成日期內交付。若有風險，應盡早上報。

職責

• 設計、建置和維護後端服務、API 和伺服器端應用程式邏輯。
• 開發可擴充且安全的後端系統，以支援 Web、行動、Web3、AI、加密或社交產品功能。
• 根據需要整合資料庫、第三方 API、區塊鏈 RPC、錢包和內部平台服務。
• 與前端、行動端、DevOps、產品和設計團隊合作，定義 API 合約和交付要求。
• 編寫簡潔、易讀、經過測試且易於維護的程式碼，並參與程式碼審查。
• 排除後端錯誤、API故障、效能問題、安全問題和生產事故。
• 必要時記錄關鍵後端邏輯、API行為、部署說明和技術決策。

要求

• 3-5年以上相關經驗，並有不同類型專案的成功經驗。
• 能夠適應遠距辦公和隨時待命的工作方式。
• 3年以上後端開發經驗，有中高階專案管理經驗者佳。
• 精通後端架構、API、資料庫、身份驗證、快取、佇列和後台作業。
• 有 Go (Golang) 使用經驗者優先；有 Python 腳本編寫、自動化或後端工具開發經驗者較佳。
• 熟悉 Linux、Git、GitHub 工作流程、Docker 和基本部署流程。
• 能夠使用 AWS、EC2、Lightsail、Nginx 或類似工具等雲端或伺服器環境。
• 具備基本的 Web3 開發知識，包括錢包、RPC、智慧合約互動或區塊鏈整合模式。
• 能夠與前端和行動工程師合作，進行 API 整合、身份驗證和系統行為方面的設計。
• 熟練運用人工智慧工具提高開發效率，同時驗證正確性、安全性和生產適用性。
• 較強的解決問題能力、溝通能力、責任感及獨立工作能力。

真不錯

• 具有高流量系統或人工智慧產品的經驗。
• 具備 CI/CD、監控、日誌記錄和生產故障排除的經驗。
• 具備獎勵系統、推薦流程、錢包系統或鏈上資料整合的經驗。
• 能夠閱讀或協調 React / React Native 程式碼庫，以便在需要後端整合時使用。
• 具備中文和英文溝通能力者優先考慮。

如果您具備以下條件，您將在這裡如魚得水…

• 你很在意程式碼的正確性，而且總是先考慮邊界情況。
• 你更傾向於從頭到尾負責解決問題，而不是等待工單。
• 你能接受不確定性——我們還處於早期階段，一切都會改變。
• 你對人工智慧、加密貨幣或社交產品真的非常感興趣

好處

• 在家工作 (WFM) 的彈性

• 充滿樂趣、協作性強且節奏快的工作環境

• 績效獎金和額外獎勵

• 有機會參與大型通訊平台的開發工作

• 靈活且以成長為導向的團隊文化

• 接觸現代行動技術和實際大型使用者係統

福利待遇

• 附近公共交通
• 中心位置
• 個人休假
• 遠距辦公的彈性

DXN Holdings Bhd is listed on Main Board of Bursa Malaysia (Code 5318), in Business since 1993. DXN Holdings Bhd is the investment holdings and management company of DXN Group. Based in Malaysia, with worldwide operations of 79 subsidiaries across 48 countries.

DXN is principally involved in the sales of health-oriented and wellness consumer products through a direct selling model. It operates a vertically integrated production facilities, right from research and development to cultivation, manufacturing, and distribution. DXN's other business activities that primarily serve to support their core business include conducting laboratory testing services for third parties, offering of lifestyle products, and operating cafe.

Under its massive expansion programme, we are currently looking for a diligent and experienced Senior Reservation & Front Office Executive with the opportunity to develop a professional future career growth within the group to be based at Jitra, Kedah.

Responsibilities :

• To oversee reservation operations for CV2 Accommodation including OTA platforms, online booking channels, and Property Management System (PMS). The role ensures efficient handling of reservations, proper room inventory management, and provides operational support to the Front Office including guest check-in, check-out, booking creation, and payment transactions while working closely with the Front Office and Marketing teams to maximize room occupancy and guest satisfaction.

Requirements :

1) Reservation Management

• Manage all accommodation reservations including direct bookings, online bookings, and OTA channels to ensure accuracy, proper room allocation, and optimal occupancy levels.

2) OTA & Online Channel Management

• Administer OTA platforms and online booking channels by updating room inventory, rates, availability, and promotional campaigns in coordination with the Marketing Department.

3) Property Management System (PMS) Administration

• Maintain accurate reservation records within the PMS including booking creation, modifications, cancellations, and reservation tracking.

4) Front Office Operational Support

• Perform Front Office duties when required including guest check-in, check-out, reservation creation, payment transactions, and responding to guest inquiries.

5) Inventory & Booking Monitoring

• Monitor room availability and booking trends to avoid overbooking and ensure proper utilization of accommodation units.

6) Guest Service & Issue Resolution

• Handle reservation-related inquiries and assist in resolving booking issues or guest complaints professionally.

7) Reporting & Reservation Analysis

• Prepare reservation reports, booking summaries, OTA performance reports, and occupancy statistics for management review.

8) Weekly and Monthly Reporting

• Prepare weekly and monthly reports on total revenue, reservation performance, and booking statistics for each OTA platform for management review.

9) Cross Department Coordination

• Work closely with the Front Office team to ensure smooth guest arrival and departure operations, and coordinate with the Marketing Department to support promotions, campaigns, and online booking strategies.

Perks & Benefits

• Employee equity
• Open culture
• Personal development opportunities

Responsibilities:

• Manage full set of accounts following accounting principles.
• Financial forecasting and risk analysis.
• Cash Flow management and taxation.
• Audit financial transactions and document accounting control procedures.
• Keep up with financial policies, regulation and legislation.
• Any other relevant duties as assigned from time to time.
• Payroll & Administration Skills in HR Related Matters.

Requirements:

• Possess at least a Diploma in Accounting / Bachelor's Degree in Accounting or professional qualification (ACCA/CIMA/CA/CPA).
• Proven 3 years working experience in accounting or in a relevant field.
• In-depth knowledge of accounting and corporate finance principles and procedures.
• Advance level in MS Excel and good knowledge of accounting software (Preferably SQL).
• Attention to detail and confidentiality, highly organized and work well under pressure.

Perks & Benefits

• Commission and bonus
• Allowance (travel stipends, transportation, etc.)
• Nearby public transport
• Company trips
• Personal leave
• Open culture
• Personal development opportunities

工作職責

1）日常採購活動管理：

• 根據專案進度和需求，為現場訂單提供支援。
• 根據標準作業規程和ISO品質管理系統要求準備採購訂單。
• 與專案團隊協作，解決專案訂單、材料和機械相關問題。

2）供應商關係與談判：

• 管理與供應商、承包商和廠商的關係。
• 協商價格、交貨時間以及條款和條件。
• 依照標準作業規程 (SOP) 和品質、環境、安全和健康文件的要求，維護供應商資料庫和記錄。

3）協調與合作：

• 與專案人員協調，確定並滿足專案特定的採購需求。
• 與合約部門合作，索取投標報價，並取得必要的材料詳情、數量和圖紙。

4）品質保證和預算管理：

• 確保所有採購的物品均符合所需的品質標準和規格。
• 編製成本估算並管理與採購活動相關的預算。

5）流程改善和合規性：

• 不斷努力改進採購系統和流程。
• 依照品質、環境、安全、健康與安全管理系統的要求，執行各項政策、程序與指令。
• 根據 ISO 標準，基於風險和機會評估，制定並執行行動計劃。
• 在組織內部推廣流程方法、以風險為基礎的思考方式和生命週期觀點。
• 確保遵守法律及其他適用要求。

6) 執行直屬上級指派的其他任何職務。

工作要求：-

• 最低學歷要求為SPM/商業管理、管理或相關領域的文憑。
• 至少3年採購/供應經驗，最好是在建築業。
• 能夠有效地尋找、評估供應商並與之談判。
• 了解建築材料和施工工藝者優先考慮。
• 具備電腦操作能力，精通微軟辦公室軟體及SQL系統。
• 具備較強的談判、溝通和人際交往能力，並擁有高度的誠信。
• 能夠獨立工作並有效率地管理採購活動。

福利待遇

• 開放文化
• 個人發展機會

The Senior Executive (Credit Control) is responsible for overseeing and executing credit management functions to ensure timely collection of rental and related receivables at Mayang Mall, Kuala Terengganu. This role is critical in minimizing credit risk exposure, improving cash flow and maintaining healthy tenant account status. Key focus areas include effective monitoring of accounts receivable, proactive follow-up on outstanding payments, accurate reporting and strict adherence to the company's credit control policies and procedures. The role supports the Finance Department in ensuring financial accuracy and operational efficiency.

Perks & Benefits

• Flexible working hours
• Medical insurance
• Personal leave

The Senior Executive, Leasing is responsible for executing the mall's leasing strategy, maintaining high occupancy levels, sourcing and securing suitable tenants, managing tenant relationships, and supporting the overall commercial performance of the shopping centre. The role will work closely with the Centre Manager to strengthen the tenant mix, enhance shopper experience, and maximize rental revenue.

Key Responsibilities

1. Leasing & Business Development

. Identify, source, and secure new tenants in line with the approved tenant mix strategy.

. Conduct market research and prospecting activities to generate leasing leads.

. Prepare and present leasing proposals to prospective tenants.

. Negotiate rental rates, lease terms, fit-out requirements, and commercial conditions within approved authority limits.

. Conduct site inspections and mall presentations with potential tenants.

. Maintain a database of prospective tenants, retailers, franchises, and local entrepreneurs.

. Build and maintain strong relationships with retail brands, agents, brokers, and property consultants.

2. Tenant Mix Planning

. Assist in developing and implementing the mall's tenant mix strategy.

. Identify trade categories that are underrepresented and propose suitable tenants.

. Monitor market trends, retail concepts, and consumer preferences.

. Recommend tenancy changes to improve footfall, dwell time, and revenue performance.

. Support the repositioning of vacant areas and underperforming zones.

3. Lease Administration

. Coordinate the preparation of Letters of Offer (LOO), Tenancy Agreements (TA), renewal letters, and related leasing documentation.

. Ensure all leasing documents are properly executed and filed.

. Monitor lease expiry dates and initiate renewal discussions in a timely manner.

. Maintain accurate leasing records and tenancy databases.

. Track key leasing metrics including occupancy, lease expiries, renewals, and rental income.

4. Tenant Relationship Management

. Serve as a key point of contact for tenants regarding leasing-related matters.

. Conduct regular engagement sessions with tenants to understand business performance and operational challenges.

. Address tenant concerns and coordinate solutions with relevant departments.

. Foster positive landlord-tenant relationships to improve retention rates.

Monitor tenant compliance with tenancy terms and mall regulations.

5. Retail Performance Monitoring

. Monitor tenant sales performance and occupancy costs.

. Analyze sales reports and identify opportunities to improve tenant performance.

. Recommend tenancy restructuring, relocation, or replacement where necessary.

. Prepare leasing performance reports and presentations for Management.

6. Marketing & Promotional Collaboration

. Work closely with the Marketing team to support mall campaigns and events.

. Identify opportunities for promotional partnerships with tenants.

. Coordinate leasing opportunities for temporary tenants, kiosks, roadshows, and pop-up stores.

Assist in attracting event partners and experiential concepts that drive footfall.

7. Budgeting & Reporting

Assist in preparing annual leasing budgets and revenue forecasts.

Monitor leasing income against approved budgets.

Prepare weekly and monthly leasing reports covering:

Occupancy rates

Vacancy status

Leasing pipeline

New leases secured

Renewals

Rental revenue performance

Employment is under PHB Property Ventures Berhad, a subsidiary company to Pelaburan Hartanah Berhad

Perks & Benefits

• Flexible working hours
• Medical insurance
• Personal leave

工作職責

• 與現有客戶建立並維持良好的關係。
• 在柔佛和馬六甲地區尋找並開發新的商機。
• 向批發商、經銷商、零售商和客戶推廣和銷售公司產品。
• 定期拜訪客戶並跟進諮詢。
• 達成每月銷售目標和公司目標。
• 準備銷售報告和市場回饋，提交給管理層。
• 與內部各部門協調，確保訂單順利交付，客戶滿意。

要求

• 應徵者至少需持有SPM/文憑或同等學歷。
• 擁有2至3年建築材料銷售經驗者優先考慮。
• 歡迎應屆畢業生申請。
• 良好的溝通和談判技巧。
• 自我激勵，責任心強，能夠獨立工作。
• 自備交通工具，願意在柔佛州和馬六甲州內出遊。
• 需持有有效駕駛執照。

工作地點：

柔佛和馬六甲地區

好處

• 基本工資+豐厚佣金。
• 提供差旅津貼並可報銷。
• 僱員公積金 (EPF)、社保 (SOCSO) 和就業保險計劃 (EIS)。
• 職業晉昇機會。
• 提供培訓。

Key Requirements:

• 26 – 35 years old.
• Candidate must possess at least Diploma / Degree in Business or Marketing with at least 3 years of working experience in Sales & Marketing.
• A high level of commitment, initiative and leadership.
• Good interpersonal skills and able to engage in various levels of organization.
• Strong communication skill, both oral & written in English, Malay & Mandarin.
• Knowledge in Excel, Word etc an added advantage.
• Possess own transport.
• Good networking ability.
• Self-driven and results oriented.
• Able to work independently.

Key Responsibilities: 

• Identify potential business opportunities for Company.
• Develop and formulate effective selling strategies and marketing plans.
• Set up, co-ordinate and follow up with potential customers on project leads.
• Promote, market and sell Company’s range of products to clients, consultants, architects, designers and etc.
• Develop, nurture and maintain good business relationship with all business associates.
• Generate qualified leads through networking, cold calling, site visits and industry events.
• Coordinate within internal departments (project, sales & etc).
• Track sales pipelines and meet monthly targets.
• Monitor market trends, competitors and upcoming projects.

What We Offer:

• An attractive remuneration package inclusive of incentive and medical benefits will be offered to the selected candidates.
• Basic salary RM3,800.00 and above depending on working experience.
• Allowances : Transport and phone, etc

Perks & Benefits

• Allowance (travel stipends, transportation, etc.)
• Nearby public transport
• Regular team activities
• Medical insurance
• Open culture

職責：

• 制定並實施與整體業務策略一致的人力資源策略和措施。
• 透過解決員工訴求、不滿或其他問題，建立良好的管理和員工關係。
• 管理招募和甄選流程。
• 透過發展、吸引、激勵和保留人力資本，滿足當前和未來的業務需求。
• 制定並監督整個組織的人力資源策略、系統、策略和流程。
• 營造積極的工作環境。
• 監督和管理績效考核體系，以推動高績效。
• 維持薪資方案和福利計劃。
• 評估培訓需求，以便實施和監督培訓計劃。
• 透過人力資源指標向管理階層報告並提供決策支援。
• 確保人力資源管理的各個環節都符合法規。

要求：

• 擁有人力資源經理或其他人力資源主管的實際工作經驗。
• 以人為本，結果導向。
• 具備人力資源指標的實務經驗。
• 熟悉人力資源系統和資料庫。
• 具備策略規劃能力和領導能力。
• 良好的傾聽、談判和表達能力。
• 具備在公司各個層級建立和有效管理人際關係的能力。
• 深入了解勞動法和人力資源最佳實務。
• 擁有人力資源或相關領域的學士學位。

福利待遇

• 附近公共交通
• 中心位置
• 個人休假

Job Summary

We are looking for a driven and dynamic Sales Executive/Business Development Executive to drive revenue for our Wealth Advisory Role. The objective is to achieve business growth by expanding the customer base and provide solution to our client’s need on this growing industry.

Responsibilities :

- Your job is to provide solutions to help client achieve their financials goals

- Build strong relationship

- Expanding your network

Requirement :

- Able to communicate efficiently

- Minimum Diploma in any fields

- Ex bankers and Fresh graduates are highly encouraged to apply

- Cheerful, cooperative and proactive

- Goals drive, customer-oriented

Why Join Us:

- We offer a long term and stable career which is proven even during pandemic or recession, our business still grew by 44%

- We offer basic salary of from RM 3,000 to RM 12,000 per month excluding commission

- Enjoy high commission, bonuses twice a year, excellent retirement benefits, career advancement, personal development and yearly overseas trip

- Flexible working hours

- Work life balance

- Comprehensive and excellent training program to help you be a leader

- No experience required

關於我們

Commerze Capital Sdn Bhd 是一家新興的金融解決方案提供商，致力於透過應收帳款保理、預融資和供應鏈融資賦能中小企業，尤其關注那些參與政府、官聯公司和上市公司合約的企業。我們與領先的金融機構和生態系統合作夥伴攜手合作，為企業提供所需的營運資金和財務靈活性，協助其穩定發展。

作為我們持續擴張計劃的一部分，我們正在尋找一位客戶關係經理加入我們充滿熱情的團隊，以幫助加強我們與馬來西亞各地中小企業、商業協會和企業合作夥伴的關係。

主要職責

• 與中小企業、企業客戶和主要利害關係人建立並維護牢固的關係。
• 在政府、GLC 和 PLC 合約網路中尋找並尋求融資機會。
• 全面負責客戶入職流程－從申請到付款。
• 針對德國商業資本的各種融資解決方案，提供量身訂製的財務諮詢服務。
• 與內部團隊合作，確保高效處理、準確報告和客戶滿意度。
• 代表 Commerze Capital 出席業界活動、交流會和商業論壇。
• 為實現公司銷售目標和業務成長目標做出貢獻。

要求

• 商業、金融、行銷或相關專業的學士學位。
• 2-4 年客戶關係管理、中小企業銀行或 B2B 銷售經驗。
• 具備中小企業融資、供應鏈或貿易相關金融產品的紮實知識。
• 優秀的溝通、談判和表達能力。
• 積極主動，以結果為導向，既能獨立工作也能團隊合作。
• 精通馬來語和英語（口語和書面）。

我們提供的服務

• 具競爭力的薪資待遇，以及優厚的績效獎金。
• 加入馬來西亞一家新興的中小企業融資機構，獲得職涯發展機會。
• 有機會與政府機構、官聯公司、上市公司和行業協會合作。
• 充滿活力、互助協作的工作環境，在這裡你的想法能夠產生影響力。

福利待遇

• 佣金和獎金
• 津貼（旅費、交通費等）
• 附近公共交通
• 彈性的工作時間
• 休閒著裝要求
• 公司旅行
• 個人休假
• 開放文化
• 牙科保險
• 有薪培訓和發展

職責：

• 透過成功管理銷售團隊，實現成長並達成銷售目標。
• 設計並實施策略性業務計劃，以擴大公司客戶群並確保其強大的市場地位。負責銷售代表的招募、目標設定、輔導和績效評估。
• 透過與客戶建立夥伴關係並了解他們的需求，建立和促進強大、持久的客戶關係。
• 向管理團隊提交銷售、收入和支出報告以及切合實際的預測。
• 充分了解新產品和競爭狀況，同時識別新興市場和市場變化。

要求：

• 至少4年銷售經驗
• 擁有工商管理或相關領域的學士學位。
• 曾有成功擔任銷售代表或銷售經理的經驗，並持續達到或超越銷售目標。
• 致力於透過研討會、講座和會議不斷學習。
• 具備在組織各個層面進行有效溝通、演講和影響力的能力。
• 具備從計畫到成交的完整銷售流程執行能力。
• 良好的商業頭腦和行業專業知識。
• 具備優秀的指導、輔導和人員管理能力。

福利待遇

• 佣金和獎金
• 津貼（旅費、交通費等）
• 休閒著裝要求
• 個人休假
• 開放文化