Total 78 job vacancies in Kuching

Tanggungjawab:

1. Bekerjasama dengan pelanggan untuk mengenal pasti dan memahami cabaran dan keperluan pelinciran khusus mereka.
2. Menjalankan sesi latihan untuk pelanggan tentang teknik pelinciran yang betul, penyelenggaraan peralatan dan amalan terbaik untuk mengoptimumkan prestasi dan memanjangkan jangka hayat mesin.
3. Membantu dalam pembangunan dan pelaksanaan jadual penyelenggaraan pencegahan untuk jentera dan peralatan pelanggan, dengan memberi tumpuan kepada tugas berkaitan pelinciran untuk meminimumkan masa henti dan kos pembaikan.
4. Bekerjasama dengan pasukan jualan dan pemasaran untuk mengenal pasti bakal pelanggan dan peluang untuk mengembangkan perkhidmatan pelinciran, dan mengambil bahagian dalam pembentangan pelanggan mengikut keperluan.
5. Bekerjasama rapat dengan jurutera kanan untuk membangun dan melaksanakan strategi pelinciran berkesan yang disesuaikan dengan keperluan setiap pelanggan.
6. Menyediakan sokongan teknikal dan bantuan kepada juruteknik lapangan dan kakitangan perkhidmatan, menyelesaikan masalah pelinciran yang kompleks dan menawarkan panduan tentang prosedur penyelenggaraan yang betul.
7. Menyediakan sokongan di tapak untuk menggunakan pelincir pada mesin dan peralatan, memastikan liputan yang betul dan pematuhan kepada spesifikasi pengeluar.
8. Menjalankan pemeriksaan dan penilaian jentera secara berkala untuk mengenal pasti isu pelinciran dan mencadangkan penyelesaian yang sesuai.
9. Membantu pelanggan dalam menyelesaikan masalah dan masalah berkaitan pelinciran, seperti haus berlebihan atau kerosakan peralatan.
10. Mengekalkan rekod terperinci penggunaan pelincir, penyelenggaraan peralatan dan laporan servis.
11. Kekal dikemas kini tentang trend industri, teknologi pelinciran baharu dan amalan terbaik untuk terus menambah baik penawaran perkhidmatan.

Kelayakan:

1. Ijazah atau setaraf dalam kejuruteraan mekanikal atau teknologi pelinciran adalah satu kelebihan.
2. Pengalaman terdahulu dalam peranan teknikal atau amali, sebaik-baiknya dalam industri pelinciran, automotif, pembuatan atau berkaitan.
3. Kemahiran menyelesaikan masalah yang kukuh dengan keupayaan untuk menganalisis masalah pelinciran dan melaksanakan penyelesaian yang berkesan.
4. Kemahiran komunikasi dan interpersonal yang cemerlang untuk berinteraksi secara profesional dengan pelanggan dan ahli pasukan.
5. Berorientasikan perincian dengan tumpuan kepada penyampaian perkhidmatan berkualiti tinggi dan mengekalkan rekod yang tepat.
6. Kebolehan bekerja secara bebas dengan pengawasan yang minimum serta secara kolaboratif dalam persekitaran pasukan.
7. Kemahiran dalam kemahiran komputer asas dan kebiasaan dengan aplikasi perisian yang berkaitan.
8. Lesen memandu yang sah dan kesediaan untuk pergi ke lokasi pelanggan jika diperlukan.

Ringkasan kerja:

Menyediakan sokongan pelinciran, latihan, pemeriksaan, penyelesaian masalah dan perancangan penyelenggaraan untuk meningkatkan prestasi peralatan dan mengurangkan masa henti.

Calon yang berminat sila hantarkan resume terperinci anda berserta gambar pasport terkini,

gaji semasa dan gaji yang dijangkakan kepada: hr@timurlube.com

Titik jualan utama:

• Bonus Prestasi
• Pengiktirafan dan Anugerah
• Pembangunan Profesional

要求：

• 擁有人力資源管理、工商管理或同等專業的學士學位。優先考慮具有至少兩年相關工作經驗的候選人；但我們也歡迎應屆畢業生申請，公司將提供培訓。
• 掌握馬來西亞勞動法和工業關係法的最新知識，並能有效應用於日常人力資源運作。
• 具備處理人力資源各方面職能的實務經驗或濃厚興趣，包括招募、考勤和休假管理、紀律處分以及勞動和勞資關係案件。
• 英語流利，具備良好的書面和口頭溝通能力。精通國語和馬來語者優先考慮。
• 具備較強的人際溝通和溝通能力，能夠與各級員工有效互動。
• 注重細節，做事一絲不苟，能夠在處理敏感資訊時保持高度的誠信和保密性。
• 成熟穩重，積極主動，既能獨立工作，也能在團隊環境中協作。
• 具備出色的時間管理和組織能力，能夠在快節奏的環境中優先處理任務並按時完成工作。
• 精通微軟辦公室軟體，熟悉人力資源系統或其他相關軟體。

工作職責：

• 管理人力資源行政職能的各個層面，確保日常營運順利有效率。
• 負責招募廣告發布、篩選履歷和麵試協調工作。
• 管理員工考勤、休假，並維護準確、最新的HR記錄和資料庫。
• 處理員工關係事宜，包括處理申訴、紀律處分，並根據馬來西亞勞動法支持勞資關係案件。
• 協助辦公室行政工作，包括文件歸檔、資料整理和內部活動協調。
• 始終嚴格保密員工資訊和公司記錄。
• 根據管理階層的安排，不時執行臨時性的人力資源和行政職責。

福利待遇

• 支持性、協作性和積極性的工作環境。
• 公司穩定，提供長期的職涯發展機會。

Tanggungjawab Kerja:

• Membantu dalam perancangan, penyelarasan dan pelaksanaan projek
• Memantau kemajuan projek dan memastikan kerja-kerja dijalankan mengikut jadual
• Berhubung dengan perunding, kontraktor dan pihak berkaitan
• Menghadiri mesyuarat tapak dan menyediakan laporan
• Memastikan pematuhan dengan spesifikasi projek dan keperluan keselamatan

Keperluan Kerja:

• Ijazah/Diploma dalam Kejuruteraan Awam, Pengurusan Pembinaan atau bidang berkaitan
• Minimum 2 tahun pengalaman kerja yang berkaitan.
• Pengetahuan asas AutoCAD dan MS Office
• Kemahiran komunikasi dan koordinasi yang baik
• Bertanggungjawab, proaktif, dan bersedia untuk belajar
• Maklumat Tambahan:
• Mempunyai pengangkutan sendiri dan bersedia untuk pergi ke lokasi (jika diperlukan)

Faedah & Kebaikan

• Persekitaran kerja yang menyokong, kolaboratif dan positif.
• Organisasi yang stabil dengan peluang pertumbuhan kerjaya jangka panjang.

Requirements:

• Bachelor’s Degree in Human Resource Management, Business Administration, or an equivalent qualification. Candidates with a minimum of 2 years’ relevant experience in a similar capacity are preferred; however, fresh graduates are encouraged to apply as training will be provided.
• Up-to-date knowledge of Malaysian labour laws and the Industrial Relations Act, with the ability to apply them effectively in day-to-day HR operations.
• Hands-on experience or strong interest in handling a full spectrum of HR functions, including recruitment, attendance and leave management, disciplinary matters, and labour and industrial relations cases.
• Proficient in English, with good written and verbal communication skills. Proficiency in Mandarin and Bahasa Melayu will be an added advantage.
• Strong interpersonal and communication skills, with the ability to interact effectively with employees at all levels.
• Detail-oriented, meticulous, and able to maintain a high level of integrity and confidentiality in handling sensitive information.
• Mature, self-motivated, and able to work independently as well as collaboratively in a team environment.
• Excellent time management and organizational skills, with the ability to prioritise tasks and meet tight deadlines in a fast-paced environment.
• Proficient in Microsoft Office applications and familiar with HR systems or other relevant software.

Job Responsibilities:

• Manage the full spectrum of Human Resource administrative functions, ensuring smooth and efficient daily operations.
• Handle job advertisement, screening, and interview coordination.
• Administer employee attendance, leave management, and maintain accurate and up-to-date HR records and databases.
• Handle employee relations matters, including addressing grievances, disciplinary actions, and supporting industrial relations cases in compliance with Malaysian labour laws.
• Support office administrative functions, including documentation, filing, and coordination of internal activities.
• Maintain strict confidentiality of employee information and company records at all times.
• Perform ad-hoc HR and administrative duties as assigned by management from time to time.

Perks & Benefits

• Supportive, collaborative, and positive work environment.
• Stable organization with long-term career growth opportunities.

Requirements:

• Bachelor’s Degree in Human Resource Management, Business Administration, or an equivalent qualification. Candidates with a minimum of 2 years’ relevant experience in a similar capacity are preferred; however, fresh graduates are encouraged to apply as training will be provided.
• Up-to-date knowledge of Malaysian labour laws and the Industrial Relations Act, with the ability to apply them effectively in day-to-day HR operations.
• Hands-on experience or strong interest in handling a full spectrum of HR functions, including recruitment, attendance and leave management, disciplinary matters, and labour and industrial relations cases.
• Proficient in English, with good written and verbal communication skills. Proficiency in Mandarin and Bahasa Melayu will be an added advantage.
• Strong interpersonal and communication skills, with the ability to interact effectively with employees at all levels.
• Detail-oriented, meticulous, and able to maintain a high level of integrity and confidentiality in handling sensitive information.
• Mature, self-motivated, and able to work independently as well as collaboratively in a team environment.
• Excellent time management and organizational skills, with the ability to prioritise tasks and meet tight deadlines in a fast-paced environment.
• Proficient in Microsoft Office applications and familiar with HR systems or other relevant software.

Job Responsibilities:

• Manage the full spectrum of Human Resource administrative functions, ensuring smooth and efficient daily operations.
• Handle job advertisement, screening, and interview coordination.
• Administer employee attendance, leave management, and maintain accurate and up-to-date HR records and databases.
• Handle employee relations matters, including addressing grievances, disciplinary actions, and supporting industrial relations cases in compliance with Malaysian labour laws.
• Support office administrative functions, including documentation, filing, and coordination of internal activities.
• Maintain strict confidentiality of employee information and company records at all times.
• Perform ad-hoc HR and administrative duties as assigned by management from time to time.

Perks & Benefits

• Supportive, collaborative, and positive work environment.
• Stable organization with long-term career growth opportunities.

Keperluan:

• Ijazah Sarjana Muda dalam Pengurusan Sumber Manusia, Pentadbiran Perniagaan, atau kelayakan yang setaraf. Calon yang mempunyai minimum 2 tahun pengalaman berkaitan dalam kapasiti yang sama adalah diutamakan; walau bagaimanapun, graduan baru digalakkan untuk memohon kerana latihan akan disediakan.
• Pengetahuan terkini tentang undang-undang buruh Malaysia dan Akta Perhubungan Perusahaan, dengan keupayaan untuk mengaplikasikannya secara berkesan dalam operasi HR harian.
• Pengalaman langsung atau minat yang mendalam dalam mengendalikan pelbagai fungsi HR, termasuk pengambilan pekerja, pengurusan kehadiran dan cuti, hal ehwal disiplin, dan kes-kes perhubungan buruh dan perusahaan.
• Mahir berbahasa Inggeris, dengan kemahiran komunikasi bertulis dan lisan yang baik. Kemahiran berbahasa Mandarin dan Bahasa Melayu akan menjadi kelebihan tambahan.
• Kemahiran interpersonal dan komunikasi yang kuat, dengan keupayaan untuk berinteraksi secara berkesan dengan pekerja di semua peringkat.
• Berorientasikan perincian, teliti, dan mampu mengekalkan tahap integriti dan kerahsiaan yang tinggi dalam mengendalikan maklumat sensitif.
• Matang, bermotivasi diri, dan mampu bekerja secara bebas serta bekerjasama dalam persekitaran pasukan.
• Kemahiran pengurusan masa dan organisasi yang cemerlang, dengan keupayaan untuk mengutamakan tugasan dan memenuhi tarikh akhir yang ketat dalam persekitaran yang pantas.
• Mahir dalam aplikasi Microsoft Office dan biasa dengan sistem HR atau perisian lain yang berkaitan.

Tanggungjawab Kerja:

• Menguruskan spektrum penuh fungsi pentadbiran Sumber Manusia, memastikan operasi harian yang lancar dan cekap.
• Mengendalikan pengiklanan kerja, saringan dan penyelarasan temu duga.
• Mengurus kehadiran pekerja, pengurusan cuti dan menyelenggara rekod dan pangkalan data HR yang tepat dan terkini.
• Mengendalikan hal ehwal perhubungan pekerja, termasuk menangani aduan, tindakan tatatertib dan menyokong kes-kes perhubungan perusahaan selaras dengan undang-undang buruh Malaysia.
• Menyokong fungsi pentadbiran pejabat, termasuk dokumentasi, pemfailan dan penyelarasan aktiviti dalaman.
• Mengekalkan kerahsiaan maklumat pekerja dan rekod syarikat dengan ketat pada setiap masa.
• Melaksanakan tugas-tugas HR dan pentadbiran ad-hoc seperti yang diarahkan oleh pihak pengurusan dari semasa ke semasa.

Faedah & Kebaikan

• Persekitaran kerja yang menyokong, kolaboratif dan positif.
• Organisasi yang stabil dengan peluang pertumbuhan kerjaya jangka panjang.

職責：

• 協助協調及監督機電工程
• 審核機電圖紙，確保其符合專案規範。
• 與顧問、承包商和相關部門協調
• 監控現場機電安裝進度和品質
• 參加現場會議並撰寫報告
• 確保各項工作依照安全要求進行。

要求：

• 機械工程、電機工程或相關領域的學位/文憑
• 至少2年相關工作經驗。
• 具備監測與評估系統和服務的基本知識
• 熟悉 AutoCAD 和 MS Office
• 良好的協調和溝通能力
• 責任感強，積極主動，並且樂於學習
• 附加資訊：
• 自備交通工具，並願意前往工地（如有需要）。

福利待遇

• 支持性、協作性和積極性的工作環境。
• 公司穩定，提供長期的職涯發展機會。

職責：

1. 與客戶合作，識別並了解他們具體的潤滑挑戰和要求。
2. 為客戶舉辦培訓課程，講解正確的潤滑技術、設備維護和最佳實踐，以優化性能並延長機械壽命。
3. 協助制定和實施客戶機械設備的預防性維護計劃，並專注於潤滑相關任務，以最大限度地減少停機時間和維修成本。
4. 與銷售和行銷團隊合作，確定潛在客戶和拓展潤滑服務的機會，並根據需要參與客戶簡報。
5. 與資深工程師密切合作，制定並實施針對每位客戶需求的有效潤滑策略。
6. 為現場技術人員和服務人員提供技術支援和協助，排除複雜的潤滑問題，並就正確的維護程序提供指導。
7. 提供現場支持，為機械設備塗抹潤滑劑，確保潤滑劑塗抹均勻並符合製造商的規格。
8. 定期對機械設備進行檢查和評估，以發現潤滑問題並提出適當的解決方案。
9. 協助客戶排查和解決與潤滑相關的問題，例如過度磨損或設備故障。
10. 詳細記錄潤滑油使用、設備維護及服務報告。
11. 隨時了解產業趨勢、新的潤滑技術和最佳實踐，以不斷改進服務產品。

資格：

1. 擁有機械工程或潤滑技術相關學位或同等學歷者優先考慮。
2. 有技術或實務經驗者優先，有潤滑、汽車、製造或相關產業經驗者較佳。
3. 具備較強的解決問題能力，能夠分析潤滑問題並實施有效的解決方案。
4. 具備優秀的溝通和人際交往能力，能夠與客戶和團隊成員進行專業的互動。
5. 注重細節，致力於提供高品質的服務和保持準確的記錄。
6. 能夠獨立工作，只需極少的監督，也能在團隊環境中協作。
7. 具備基本的電腦技能，熟悉相關軟體應用。
8. 持有有效駕駛執照，並願意根據需要前往客戶現場。

工作概述：

提供潤滑支援、培訓、檢查、故障排除和維護計劃，以提高設備性能並減少停機時間。

有意者請寄送詳細履歷及近期護照照片。

請將目前薪資和期望薪資發送至：hr@timurlube.com

主要賣點：

• 績效獎金
• 表彰與獎勵
• 專業發展

Keperluan Kerja:

• Ijazah yang diiktiraf, sebaik-baiknya dengan minimum 3 tahun pengalaman dalam pentadbiran dan/atau fungsi berkaitan gaji.
• Calon yang mempunyai kelayakan Diploma atau STPM dan pengalaman berkaitan yang luas juga boleh dipertimbangkan.
• Mahir berbahasa Inggeris, boleh menulis dan berkomunikasi dengan berkesan. Pengetahuan tentang bahasa Mandarin dan Bahasa Melayu akan menjadi kelebihan tambahan.
• Kemahiran komunikasi interpersonal, lisan dan bertulis yang baik.
• Mampu bekerja secara bebas dan sebagai satu pasukan.
• Perhatian terhadap perincian dan gigih dalam menyelesaikan masalah.
• Kemahiran pengurusan masa yang cemerlang, mampu melakukan pelbagai tugasan dan mengutamakan beban kerja harian dengan berkesan.
• Mahir dalam MS Office dan perisian lain yang berkaitan.

Tanggungjawab Kerja:

• Menguruskan operasi pentadbiran harian bagi memastikan operasi pejabat berjalan lancar dan cekap.
• Mengendalikan proses berkaitan gaji, termasuk kemasukan data, pengesahan dan penyelarasan untuk memastikan ketepatan dan ketepatan masa.
• Mengekalkan dan mengemas kini rekod pekerja, berhubung dengan pihak berkuasa yang berkaitan dan memastikan pematuhan dengan keperluan berkanun dan peraturan buruh.
• Menyediakan laporan, surat-menyurat dan dokumen seperti yang dikehendaki oleh pihak pengurusan.
• Menangani pertanyaan pekerja yang berkaitan dengan hal ehwal pentadbiran dan penggajian dengan cara yang profesional dan tepat pada masanya.
• Memastikan pemfailan, dokumentasi dan penyimpanan rekod yang betul untuk tujuan audit dan pematuhan.
• Melaksanakan tugas dan projek ad-hoc seperti yang diarahkan oleh pihak pengurusan dari semasa ke semasa.

Faedah & Kebaikan

• Persekitaran kerja yang menyokong, kolaboratif dan positif.
• Organisasi yang stabil dengan peluang pertumbuhan kerjaya jangka panjang.

工作職責：

• 協助專案規劃、協調和執行。
• 監控專案進度，確保工程按計畫進行。
• 與顧問、承包商和相關各方聯絡
• 參加現場會議並撰寫報告
• 確保符合專案規範和安全要求

職位要求：

• 土木工程、施工管理或相關領域的學位/文憑
• 至少2年相關工作經驗。
• 具備 AutoCAD 和 MS Office 的基本知識
• 良好的溝通協調能力
• 責任感強，積極主動，並且樂於學習
• 附加資訊：
• 自備交通工具，並願意前往工地（如有需要）。

福利待遇

• 支持性、協作性和積極性的工作環境。
• 公司穩定，提供長期的職涯發展機會。

• 定期進行銀行對賬，以確保財務記錄的準確性。
• 管理應收帳款（AR），包括追蹤收款情況和未結餘額。
• 處理應付帳款（AP），包括發票處理和及時付款。
• 建立完整的帳目，並確保所有財務交易都正確記錄。
• 準備並維護準確的會計記錄和相關文件。
• 協助完成每月結算工作，並確保及時提交報告。
• 監控庫存記錄，以確保正確的會計核算和對帳（如適用）。
• 與分行人員就財務相關事宜進行溝通，並提供必要的支援。
• 協助管理階層處理行政及其他臨時性工作。

要求：

• 教育背景：建議持有會計或相關領域的文憑。
• 經驗：至少1年會計或財務相關工作經驗。
• 技術技能：熟練會計軟體（例如[Autocount]）和微軟辦公室軟體，特別是Excel。
• 分析能力：具備較強的分析能力，能編製和解讀財務報告。
• 注重細節：在所有任務中都展現出高度的準確性和對細節的關注。
• 溝通能力：精通英語和馬來語；會普通話者優先考慮。
• 時間管理：能夠在快節奏的環境中管理多項任務並按時完成。
• 問題解決能力：積極主動地解決問題，並能處理臨時出現的任務。

• 績效獎金
• 表彰與獎勵
• 專業發展

工作職責

• 審計團隊執行完整的審計週期，包括風險管理和營運評估、財務可靠性和合規性評估。
• 與各部門協作，協助完成審計流程並解決問題。
• 準備並提交包含審計結果和相關文件的審計報告。
• 找出控制方面的不足，並提出改善建議、風險緩解措施和成本節約措施。
• 跟進審計發現問題的糾正措施。
• 隨時了解行業法規、標準和最佳實踐。
• 根據需要進行專案審計、調查和臨時審查。
• 協助規劃審計範圍、年度計畫、行政任務和流程改善。

職位要求

• 候選人必須擁有會計/金融/資訊科技/法律/工程等相關領域的認可學位。
• 具有良好的團隊合作精神、人際溝通能力、溝通能力和寫作能力。
• 具備電腦操作能力，熟練微軟辦公室軟體的使用。
• 願意在馬來西亞境內旅行。

福利待遇

• 支持性、協作性和積極性的工作環境。
• 公司穩定，提供長期的職涯發展機會。

職責：

• 為專案經理和團隊提供行政支持
• 協調專案進度安排、會議和文件編制。
• 準備並維護專案記錄、合約和信函。
• 與內部各部門聯絡，確保專案協調順利進行
• 協助採購流程和供應商協調
• 確保遵守公司政策、程序和專案要求
• 根據安排處理臨時性行政任務

要求：

• 工商管理、專案管理或相關領域的文憑或學位
• 至少3年相關工作經驗，最好有專案協調或管理經驗
• 較強的組織與時間管理能力
• 良好的溝通和人際交往能力
• 精通微軟辦公室軟體（Excel、Word、PowerPoint）
• 能夠同時處理多項任務並在壓力下高效工作
• 注重細節，具備良好的問題解決能力

福利待遇

• 支持性、協作性和積極性的工作環境。
• 公司穩定，提供長期的職涯發展機會。

Tanggungjawab:

• Memberi sokongan pentadbiran kepada pengurus projek dan pasukan
• Menyelaras jadual projek, mesyuarat dan dokumentasi
• Menyediakan dan menyelenggara rekod projek, kontrak dan surat-menyurat
• Berhubung dengan jabatan dalaman untuk memastikan penyelarasan projek berjalan lancar
• Membantu dalam proses perolehan dan penyelarasan vendor
• Memastikan pematuhan dengan dasar, prosedur dan keperluan projek syarikat
• Mengendalikan tugas pentadbiran ad-hoc seperti yang ditugaskan

Keperluan:

• Diploma atau Ijazah dalam Pentadbiran Perniagaan, Pengurusan Projek atau bidang berkaitan
• Minimum 3 tahun pengalaman kerja yang berkaitan, sebaik-baiknya dalam penyelarasan atau pentadbiran projek
• Kemahiran organisasi dan pengurusan masa yang kukuh
• Komunikasi dan kemahiran interpersonal yang baik
• Mahir dalam Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)
• Kebolehan melakukan pelbagai tugas dan bekerja dengan berkesan di bawah tekanan
• Perhatian yang tinggi terhadap perincian dengan kemahiran menyelesaikan masalah yang baik

Faedah & Kebaikan

• Persekitaran kerja yang menyokong, kolaboratif dan positif.
• Organisasi yang stabil dengan peluang pertumbuhan kerjaya jangka panjang.

職位要求：

• 金融/會計/經濟或任何其他與商業相關的學術資格證書或文憑。
• 對會計原則和財務法規有良好的理解。
• 責任感強，保密意識強。
• 良好的溝通能力，包括書面和口頭表達能力。
• 能夠獨立工作，也能作為團隊成員協作。
• 良好的時間管理能力和按時完成任務的能力。
• 樂於學習並適應新的系統或流程。
• 能夠在高峰期承受壓力。

工作職責：

• 協助處理日常會計業務，包括應付帳款和應收帳款職能。
• 準確、及時地準備和處理發票、付款和收據。
• 妥善保管會計記錄，確保所有財務交易均被正確記錄和歸檔。
• 依照公司政策和程序進行資料輸入和會計系統更新。
• 協助進行銀行對帳並監控現金流，以確保財務記錄的準確性。
• 支援月末和年末結算活動，包括編制財務報告和附表。
• 就財務相關事宜與內部部門和外部各方（例如審計師、供應商和銀行）進行聯絡。
• 確保遵守會計準則、公司政策和監管要求。
• 必要時協助進行預算編制、預測和財務分析。
• 誠信謹慎地處理機密財務資訊。
• 協助主管或管理階層完成臨時性的財務和行政任務。

福利待遇

• 支持性、協作性和積極性的工作環境。
• 公司穩定，提供長期的職涯發展機會。