Total 14,071 Manager assistant manager job vacancies in Hong Kong

主要職責和責任：

• 為公司發展和管理規劃部門，使其有效率、誠信、熱情地運作，力求在所有工作中做到卓越（避免平庸）。
• 透過精心管理所有尺寸測量工作，確保高效運營，提高客戶滿意度，並確保 100% 按時交付承諾的產品。
• 負責推動系統化的流程來接收和評估客戶需求，確保始終有可行的營運計劃，支援營運部門與現有客戶和潛在客戶的業務發展工作，並推動關鍵材料指標的持續改進。
• 收到經正式授權的客戶需求後，協調尺寸確定工作，並制定計劃，以最大限度地提高客戶滿意度和資源利用率。
• 賦予所有規劃人員權力，並指導他們根據各自工作單元的需求，積極主動地承擔以下工作：
• 依照業務單位的 MSA/SLA，將主生產計畫與客戶採購訂單涵蓋範圍或 LOA 進行協調。
• 評估生產計劃，必要時進行修改，優化生產數量，最大限度地減少換線次數，實現 100% 準時交貨。
• 根據發現的變化，更新和維護主生產計劃，以便 MRP 反映準確、最新的資訊。
• 與買家協調解決未決的材料問題，以避免意外的材料短缺。
• 招募並留住符合業務需求的高素質員工。建立完善的交叉訓練體系和強而有力的繼任計劃，以適應業務需求的變化。
• 確保員工獲得履行職責所需的適當訓練、工具和資源。培養、激勵和挑戰所有團隊成員，使其充分發揮潛力，並透過正式和非正式管道提供直接及時的回饋。
• 定期對所有報告規劃人員進行績效評估並制定職涯發展規劃。
• 與部門成員一起審查所有相關政策和程序（包括已製定和修訂的），並指導他們完成具體任務。確保每個人都理解相關內容，並獲得他們的持續支持和遵守。
• 管理並持續取得、監控和審查工作單元的目標和指標。始終保持對客戶合約和責任協議的清晰理解。
• 持續提高計畫職能的效率、準確性和有效性，以降低物料管理的整體成本。
• 貫徹執行公司「行為準則」、文化信條以及公司營運政策和程序。
• 支持公司標準規劃策略和系統的製定和實施。
• 透過接受並解決領導階層認為必要的所有其他專案項目來提升自身能力。

工作要求：

• 具備端到端規劃的深入知識。
• 充分了解並遵守公司政策和程序。
• 能夠與各級管理人員進行口頭和書面溝通。
• 在人事和業務問題上，始終保持謹慎和保密。
• 獨立自主，能夠適應快節奏的工作環境。

教育和經驗要求：

• 擁有任何專業的專業學位，並在計劃領域至少有10年的工作經驗。具備採購和庫存控制以及類似製造環境的工作經驗者優先考慮。
• 應徵者需具備強大的溝通、領導、業務分析、流程開發、行政管理及變革管理能力，並具備相關成功經驗。此外，注重細節和良好的團隊合作能力也不可或缺。
• 能夠在壓力下有效率、專業地工作，適應團隊合作環境，並能應付頻繁變化的截止日期和優先事項。

申請連結：https://jobs.persolmalaysia.com/detail/36467?apply_id=36467&utm_source=jobstore&utm_medium=sponsored

聯絡信箱：Anne.Lee@persolapac.com

福利待遇

• 個人休假
• 開放文化
• 個人發展機會

你是否樂於建立人脈、開拓機會、創造商機？

AZEO 正在尋找一位具有商業頭腦的業務拓展經理，以幫助我們在中小企業和成長型組織中拓展學習與發展 (L&D)、人才發展和人力資源解決方案業務。

這個職位非常適合那些熱衷於人脈拓展、合作、業務成長和通路建設的人——那些能夠自然而然地將人、機會和發展聯繫起來的人。

你將駕駛的車輛：

• 建立並拓展優質商機通路
• 與企業主、人力資源負責人和決策者建立聯繫。
• 建立策略夥伴關係和轉診管道
• 透過人脈拓展、推薦、LinkedIn 和業務互動來開發潛在客戶
• 代表AZEO參加人脈拓展活動、商務活動及客戶洽談會
• 識別市場機會和成長領域
• 與我們的諮詢團隊合作，將機會轉化為具有影響力的商業解決方案。

如果您具備以下條件，您將在這裡取得成功：

• 熱愛人脈拓展與關係建立
• 與其等待機會，不如主動創造機會。
• 具有商業頭腦和成長動力
• 比起硬性推銷，我更喜歡策略性業務拓展。
• 在年輕、快節奏和充滿創業精神的環境中茁壯成長

我們正在尋找：

• 至少5年業務拓展、B2B銷售、合作關係或客戶關係管理經驗
• 具備企業培訓、人力資源諮詢、專業服務、人力資源技術或相關行業經驗者優先考慮。
• 強大的關係建立和利害關係人溝通能力
• 能夠自如地與企業主和決策者溝通
• 自備交通工具，並願意出差洽談業務。

為什麼要加入AZEO？

在 AZEO，我們與各組織合作，透過切實可行的、以業務為導向的解決方案，增強員工能力、領導力發展、團隊效能和組織成長。

胸懷大志，從小事做起，快速學習，精益求精。

福利待遇

• 激勵/績效獎金
• 彈性的工作時間
• 團隊建立/公司旅行

職位描述

職位概述

• 經理負責報關產品和報關流程的分公司事務。
• 在報關機構中推動高效且面向未來的資源規劃，以實現生產力目標：將合適的人員安排到合適的職位，並招募具備合適技能的人才以發展職業生涯，而不僅僅是填補當前的空缺。
• 有效管理報關業務的績效，並根據需要指導和支援團隊領導。
• 推動分公司/報關行的變革管理

主要職責和責任

• 確保持續達到營運標準，以滿足客戶要求
• 管理和監控生產力關鍵績效指標與預算的比較情況，並啟動糾正措施。
• 優化並實施營運標準和指南，推動分公司營運的持續改善。
• 監控營運績效（設備、分包商、生產力、服務品質、資料、事件處理），並啟動、實施和控制糾正措施；必要時上報上級。
• 評估和監控營運風險，確保制定應急計劃，並實施糾正措施。

其他職責

• 始終確保遵守集團的行為準則政策。
• 遵守集團的行為準則政策。
• 上級分配的其他任何與工作相關的任務

監督職責

• 向上級報告任何事故。
• 完成上級交辦的其他任何與工作相關的任務。
• 根據需要參加客戶會議，為商業部門提供支援。

資格

• 優先考慮持有工商管理、經濟學、行銷或物流相關學位/文憑/SPM證書者。
• 至少5年領導/管理經驗者優先考慮
• 良好的溝通、表達、談判和人際交往能力

申請連結：https://jobs.persolmalaysia.com/detail/39021?apply_id=39021&utm_source=jobstore&utm_medium=sponsored

聯絡信箱：KahYe.Chan@persolapac.com

福利待遇

• 個人休假
• 開放文化
• 個人發展機會

工作概述：

我們正在尋找充滿活力、年輕有為的候選人擔任高階職位，要求具備諮詢工程造價的專業知識，負責在諮詢環境中管理建築專案的相關成本。該職位的主要職責是管理建築項目成本和合約的各個方面。

主要職責：

• 準備招標文件，包括測量數據和工程量清單。
• 編製成本估算。
• 負責管理、監督和協調所有工程量清單工作和合約事宜。
• 負責處理進度款、場地估價、變更單和最終結算。
• 參加專案會議。

要求：

• 至少七 (7) 年工作經驗，包括在顧問公司的工作經驗
• 應徵者必須至少持有工程造價或相關領域的專業證書、文憑、高級/高等/研究生文憑、學士學位、研究生文憑或專業學位。
• 所需技能：合約前管理、合約後管理。
• 熟悉 AutoCAD 和測量軟體者優先考慮
• 所需語言： 英語、馬來語
• 申請人應為馬來西亞公民或持有相關居留身份。

福利待遇

• 津貼（醫療、停車、差旅補助、交通等）
• 彈性的工作時間
• 定期團隊活動
• 公司旅行
• 個人意外保險
• 個人發展機會
• 有薪培訓和發展

About the Role

We are seeking a highly motivated and experienced Contract & Procurement Manager to lead our procurement and contract management functions. The successful candidate will be responsible for sourcing, negotiating, contract administration, supplier management, and ensuring cost-effective procurement practices to support project and operational requirements.

Key Responsibilities

• Manage end-to-end procurement and sourcing activities.
• Negotiate contracts, pricing, and commercial terms with suppliers and subcontractors.
• Draft, review, and administer contracts and purchase orders.
• Monitor supplier performance and maintain strong vendor relationships.
• Ensure compliance with company policies, contractual obligations, and regulatory requirements.
• Support project teams with timely procurement and commercial coordination.
• Identify cost-saving opportunities and improve procurement efficiency.
• Handle contract claims, variations, and dispute resolution when required.

Basic Requirements

• Bachelor’s Degree in Procurement, Quantity Surveying, Business Administration, Engineering, Supply Chain, or related field.
• Minimum 5–8 years of experience in procurement and contract management.
• Experience in engineering, construction, renewable energy, or industrial projects is an added advantage.
• Strong negotiation, commercial, and analytical skills.
• Good knowledge of contract administration and procurement procedures.
• Familiarity with supplier management and tendering processes.
• Proficient in Microsoft Office and procurement documentation.
• Strong communication and interpersonal skills.
• Able to work independently and manage multiple projects simultaneously.
• Experience handling EPC or industrial project procurement is an added advantage

Perks & Benefits

• Transport Allowance
• Mobile Phone Allowance
• Flexible working hours
• Casual dress code
• Regular team activities
• Company trips
• Medical insurance
• Personal leave
• Sabbatical leave
• Personal development opportunities
• Paid training and development

About the Role

We are seeking a capable and organized Finance, HR & Administration Manager to oversee the company’s corporate support functions. This role is responsible for managing finance oversight, HR operations, and administration functions while leading a small internal team and coordinating with outsourced accounting support.

The ideal candidate should possess strong organizational, leadership, and communication skills, with the ability to manage multiple functions in a fast-paced project-based environment.

Key Responsibilities

• Oversee finance operations, cash flow monitoring, and management reporting.
• Coordinate with outsourced accounting team, auditors, tax agents, and banks.
• Ensure compliance with statutory and financial requirements.
• Supervise HR operations including recruitment, payroll coordination, employee records, and HR administration.
• Handle staff performance management and employee relations matters.
• Oversee office administration, company documentation, licenses, and corporate support functions.
• Lead and supervise finance, HR, and administrative staff.
• Improve internal processes, controls, and operational efficiency.
• Support management with reporting, budgeting, and operational coordination.

Basic Requirements

• Bachelor’s Degree in Accounting, Finance, Business Administration, Human Resource, or related field.
• Minimum 5 years of relevant working experience in finance and administration management.
• Experience in engineering, construction, or project-based industries is an added advantage.
• Good understanding of finance operations, HR administration, and office management.
• Familiar with Malaysian statutory and employment regulations.
• Strong organizational, leadership, and problem-solving skills.
• Proficient in Microsoft Office and accounting systems.
• Able to manage multiple responsibilities and work independently.

Preferred Skills

• Experience managing SME corporate support functions.
• Exposure to project-based business operations.
• Strong communication and coordination abilities.
• Familiarity with Auto count or similar accounting systems.

Perks & Benefits

• Transport Allowance
• Mobile Phone Allowance
• Flexible working hours
• Casual dress code
• Regular team activities
• Company trips
• Medical insurance
• Personal leave
• Sabbatical leave
• Personal development opportunities
• Paid training and development

職位描述

向大會主席匯報

職位概述

• 生產控制經理負責規劃、協調和控制半導體清洗設備組裝專案的所有生產計畫、物料控制和專案進度活動。
• 該職位在確保組裝作業順利進行、按時交付以及高效利用資源方面發揮關鍵作用，同時還要滿足品質、成本和客戶要求。經理將與採購、工程、倉儲、品質保證、專案管理團隊、日本客戶以及日本總部緊密合作，協調生產計劃和專案執行。

主要職責

1. 生產計劃與調度

制定和管理半導體清洗設備組裝專案的主生產計畫。

根據專案優先順序和客戶交付要求，協調人力分配和生產負荷。

監控每日生產進度，並調整生產計劃，以最大限度地減少延誤和瓶頸。

發布和控制生產工單和裝配計劃。

2. 物料控制與庫存管理

與採購和倉庫團隊協調，確保物料及時到位。

監控材料短缺、交貨延遲、庫存過剩和供應風險。

管理物料配套計畫和組裝作業的物料準備。

提高庫存準確性，支援庫存控制活動。

3. 專案協調與客戶溝通

與專案經理和工程團隊緊密合作，使生產計劃與客戶里程碑保持一致。

與日本客戶和日本總部協調生產計劃和交付計劃。

支援根據日本方面的規格變更、優先變更或緊急交貨要求調整生產。

定期參加與日本總部和客戶的會議，報告生產狀況、風險和恢復措施。

4. 生產監控與KPI管理

監測和分析關鍵生產指標，包括：

準時交貨率 (OTD)

遵守日程安排

生產效率

組裝週期

庫存週轉率

材料短缺事件

其他職責包括：

為管理層準備每周和每月的生產報告。

識別生產問題並實施糾正措施。

5. 持續改進

領導生產計畫和物料流管理的持續改善活動。

建立並維護生產控制流程的標準作業規程。

推廣精實生產、5S和營運效率提升活動。

6. 跨職能協調

作為生產、採購、工程、品質保證/品質控制、倉庫和物流團隊之間的協調窗口。

將關鍵生產風險上報管理階層，並提出因應措施。

必要時協助客戶審計和內部營運審查。

7. 團隊管理

領導和監督生產控制人員和計劃人員。

提供有關排班、計劃系統和報告標準的培訓和指導。

制定部門目標並評估團隊績效。

• 至少5年生產計畫、生產控製或製造營運方面的經驗。
• 有半導體設備、精密機械、自動化設備或專案組裝製造經驗者優先。
• 具有在製造業環境中使用ERP/MRP系統的經驗。
• 具備紮實的生產計畫、物料計畫和庫存控制知識。
• 能夠讀懂機械圖和加工圖。
• 了解物料清單管理和工程變更控制。
• 熟悉精益生產和持續改善方法。
• 精通微軟Excel和ERP系統。

申請連結：https://jobs.persolmalaysia.com/detail/39179?apply_id=39179&utm_source=jobstore&utm_medium=sponsored

聯絡信箱：Mariko.Takezaki@persolapac.com

福利待遇

• 個人休假
• 學術休假
• 開放文化

We are looking for a proactive and commercially minded Assistant Manager, Marketing & Business Development to support the company’s property development, commercial leasing and business growth initiatives.

This role will be involved in project marketing, branding, campaign execution, business development support, tenant / prospect engagement, market research, proposal preparation and coordination with internal and external stakeholders.

The ideal candidate should have relevant experience in property development, commercial property, leasing, real estate marketing, business development, retail, event venue or related industries.

Key Responsibilities

• Plan, coordinate and execute marketing activities for company projects, commercial spaces, sales gallery activities, launches, roadshows, exhibitions and promotional campaigns.
• Coordinate digital and offline marketing materials, including social media content, website updates, advertisements, brochures, signage, EDMs, presentation decks and other collaterals.
• Work with internal teams, designers, agencies, vendors and media partners to ensure marketing materials are accurate, timely and aligned with company branding.
• Identify potential business opportunities, tenants, brands, agents, strategic partners, collaborators and commercial prospects.
• Conduct initial engagement with prospects, tenants, agents or business partners to introduce company projects and explore potential collaboration.
• Prepare business proposals, presentation decks, company profiles, project information packs and supporting documents.
• Maintain business development pipeline records, prospect databases, follow-up status and meeting records.
• Support tenant sourcing, leasing-related marketing and commercial space promotion activities.
• Arrange site visits, project briefings, tenant presentations and follow-up meetings.
• Conduct market research on property market trends, commercial leasing trends, competitor developments, pricing, tenant mix and customer behaviour.
• Coordinate marketing events, project launches, roadshows, exhibitions, open houses, tenant engagement sessions and corporate activities.
• Liaise with vendors, agencies, consultants, agents, partners and internal teams to ensure smooth execution of activities.
• Ensure proper documentation and control of marketing approvals, quotations, proposals, vendor records and business development files.
• Perform any other duties and responsibilities as assigned by Management from time to time.

Job Requirements

• Bachelor’s Degree in Marketing, Business Administration, Mass Communication, Real Estate, Property Management, Business Development or related discipline.
• Minimum 5 to 7 years of relevant working experience in marketing, business development, leasing, property development, commercial property, real estate, retail, event venue or related industry.
• Experience in property development, commercial leasing, tenant engagement, project marketing or real estate business development will be an added advantage.
• Good understanding of marketing, branding, digital marketing, business development and commercial leasing support.
• Strong commercial awareness with ability to understand property market trends, customer behaviour and competitor activities.
• Good communication, presentation, proposal writing and stakeholder management skills.
• Able to prepare marketing materials, business proposals, presentation decks, reports and management updates.
• Good planning, coordination, follow-up and documentation skills.
• Proficient in Microsoft Office applications, especially PowerPoint, Excel and Word.
• Good command of English and Bahasa Malaysia. Mandarin will be an added advantage where business needs require communication with relevant customers, tenants, agents or business partners.
• Mature, proactive, business-minded and able to work with minimum supervision.

Perks & Benefits

• Allowance (travel stipends, transportation, etc.)
• Regular team activities
• Company trips
• Medical insurance
• Open culture
• Paid training and development

關於該職位

我們正在尋找一位積極進取、經驗豐富的合約與採購經理，負責領導我們的採購和合約管理工作。成功入選者將負責尋源、談判、合約管理、供應商管理，並確保採用成本效益高的採購方式，以支援專案和營運需求。

主要職責

• 管理端到端的採購和尋源活動。
• 與供應商和分包商協商合約、價格和商業條款。
• 起草、審核及管理合約及採購訂單。
• 監控供應商績效並維持良好的供應商關係。
• 確保遵守公司政策、合約義務和監管要求。
• 為專案團隊提供及時的採購和商務協調支援。
• 找出節省成本的機會，提高採購效率。
• 必要時處理合約索賠、變更和爭議解決事宜。

基本要求

• 採購、工程造價、工商管理、工程、供應鏈或相關領域的學士學位。
• 至少5-8年採購和合約管理經驗。
• 擁有工程、建築、再生能源或工業專案的經驗者優先考慮。
• 具備較強的談判、商務和分析能力。
• 具備良好的合約管理和採購流程知識。
• 熟悉供應商管理和招標流程。
• 精通微軟辦公室軟體和採購文件。
• 較強的溝通和人際交往能力。
• 能夠獨立工作並同時管理多個專案。
• 具備EPC或工業專案採購經驗者優先考慮

福利待遇

• 交通補貼
• 手機話費補貼
• 彈性的工作時間
• 休閒著裝要求
• 定期團隊活動
• 公司旅行
• 醫療保險
• 個人休假
• 學術休假
• 個人發展機會
• 有薪培訓和發展

關於該職位

我們正在尋找一位能力出眾、條理清晰的財務、人力資源及行政經理，負責公司各項行政支援職能。該職位的主要職責包括管理財務監督、人力資源營運和行政職能，同時領導一支小型內部團隊，並與外包會計支援部門協調合作。

理想的候選人應具備較強的組織能力、領導能力和溝通能力，並且能夠在快節奏的專案環境中管理多項職能。

主要職責

• 負責財務營運、現金流監控和管理報告。
• 與外包會計團隊、審計師、稅務代理人和銀行協調合作。
• 確保符合法律法規和財務要求。
• 監督人力資源運營，包括招募、薪資協調、員工檔案和人力資源管理。
• 負責員工績效管理及員工關係事宜。
• 負責辦公室行政管理、公司文件、許可證和公司支援職能。
• 領導和監督財務、人力資源和行政人員。
• 改善內部流程、控制和營運效率。
• 協助管理層進行報告、預算和營運協調。

基本要求

• 會計、金融、工商管理、人力資源或相關領域的學士學位。
• 至少5年財務和行政管理相關工作經驗。
• 擁有工程、建築或專案相關行業經驗者優先考慮。
• 對財務運營、人力資源管理和辦公室管理有良好的理解。
• 熟悉馬來西亞的法律法規和勞動法規。
• 較強的組織能力、領導能力和解決問題的能力。
• 精通微軟辦公室軟體和會計系統。
• 能夠同時處理多項任務並獨立工作。

優先技能

• 具備管理中小企業企業支援職能的經驗。
• 接觸以專案為基礎的業務運作。
• 較強的溝通協調能力。
• 熟悉自動計數或類似會計系統。

福利待遇

• 交通補貼
• 手機話費補貼
• 彈性的工作時間
• 休閒著裝要求
• 定期團隊活動
• 公司旅行
• 醫療保險
• 個人休假
• 學術休假
• 個人發展機會
• 有薪培訓和發展

我們正在尋找一位注重細節、積極主動的專案經理，負責管理和成功交付多個數位化專案。您將與內部團隊和客戶緊密合作，確保專案順利執行、按時交付並取得高品質成果。如果您喜歡承擔責任、解決問題並擅長結構化的專案協調，那麼這份工作非常適合您。

為什麼要加入 Sweetmag Digital

• 職涯發展：有機會接觸 Shopify、Magento、WordPress 等多個平台
• 快節奏的工作環境：參與各種令人興奮的數位項目
• 協作團隊：與開發人員、設計師和品質保證人員進行跨職能團隊合作
• 學習機會：鼓勵參加培訓、課程和實務經驗。
• 專業發展：強大的專案治理、文件記錄和標準作業程序驅動的環境

主要職責

1. 專案規劃與執行

• 與利害關係人合作，確定專案範圍、目標和交付成果。

• 制定詳細的專案計劃，包括時間表、里程碑、任務依賴關係和資源分配。

• 與銷售團隊召開啟動會議，使團隊成員與專案要求保持一致。

2. 團隊與資源管理

• 協調內部團隊（開發人員、設計師、品質保證人員）和外部供應商或客戶。

• 根據可用性和能力分配和管理資源。

• 監控工作量，並視需要調整資源分配和時間安排。

3. 客戶與利害關係人溝通

• 作為客戶與內部團隊之間的主要聯絡人。
• 管理利害關係人的期望，並定期提供專案更新（專案主資料）。
• 組織評審會議並管理簽字確認環節。

4. 預算與時間控制

• 追蹤專案預算，確保成本效益，防止超支。
• 控制專案進度，主動更新時間表，並透過正式的變更請求管理範圍變更。

5. 風險與問題管理

• 及早發現風險，評估影響，並制定緩解計畫。
• 將關鍵問題和瓶頸連同提出的解決方案上報給管理階層。
• 主導專案事後分析，記錄經驗教訓，以持續改善。

6. 風險與問題管理

• 及早發現風險，評估其影響，並制定緩解計畫。

• 將關鍵問題和瓶頸連同提出的解決方案上報給管理階層。

• 主導事後分析，總結經驗教訓，以持續改善。

流程與文件：

• 確保所有交付成果均有文件記錄，並符合既定的品質標準。

• 維護專案文件、任務追蹤工具（例如 JIRA、Lark）和溝通日誌。

• 確保遵守內部標準作業規程和業界最佳實務。

品質管理與專案交付

• 定義並維護專案特定的品質標準和驗收標準

與利害關係人、品質保證團隊和技術負責人合作。

• 監督整個測試生命週期，確保品質保證團隊擁有必要的資源，並確保所有測試活動（功能測試、回歸測試、效能測試等）都徹底且按時執行。

• 在提交使用者驗收測試 (UAT) 之前，進行正式審查以驗證所有專案交付成果是否符合已定義的業務需求和品質標準。

• 制定並管理全面的部署計劃，包括領導用戶

與客戶進行驗收測試 (UAT)，確保最終簽署確認，並監督專案順利部署到生產環境。

福利待遇

• 津貼（旅費、交通費等）
• 彈性的工作時間
• 休閒著裝要求
• 免費小吃/歡樂時光
• 定期團隊活動
• 公司旅行
• 個人休假
• 開放文化
• 個人發展機會
• 有薪培訓和發展

Sales Manager – F&B Equipment Industry

We are looking for a dynamic Sales Manager to lead and expand our sales operations in the F&B equipment industry.

Job Responsibilities:

• Manage and lead the sales team
• Develop sales strategies and business growth
• Handle key customer accounts
• Monitor sales performance and reporting
• Coordinate with internal departments
• Ensure customer satisfaction

Requirements:

• Experience in sales management (F&B or related industry preferred)
• Strong leadership, communication, and negotiation skills
• Result-driven and able to manage team performance
• Willing to travel when required

Salary & Benefits:

• RM2,000 – RM6,000 (based on experience)
• Commission + Incentives
• EPF, SOCSO, EIS
• Medical & Annual Leave

我們正在尋找一位積極主動、具有商業頭腦的行銷和業務發展助理經理，以支持公司的房地產開發、商業租賃和業務成長計劃。

該職位將涉及專案行銷、品牌推廣、活動執行、業務拓展支援、租戶/潛在客戶互動、市場調查、提案準備以及與內部和外部利益相關者的協調。

理想的候選人應具備房地產開發、商業房地產、租賃、房地產行銷、業務拓展、零售、活動場地或相關行業的相關經驗。

主要職責

• 規劃、協調和執行公司專案、商業空間、銷售展廳活動、新品發布會、路演、展覽和促銷活動的行銷活動。
• 協調線上和線下行銷資料，包括社群媒體內容、網站更新、廣告、宣傳冊、標誌、EDM、簡報和其他宣傳資料。
• 與內部團隊、設計師、代理商、供應商和媒體合作夥伴合作，確保行銷材料準確、及時並與公司品牌保持一致。
• 尋找潛在的商業機會、租戶、品牌、代理商、策略合作夥伴、合作者和商業前景。
• 與潛在客戶、租戶、代理商或商業夥伴進行初步接觸，介紹公司專案並探討潛在的合作機會。
• 準備商業計劃書、簡報、公司簡介、專案資訊包和輔助文件。
• 維護業務發展管道記錄、潛在客戶資料庫、跟進狀態和會議記錄。
• 支持租戶招募、租賃相關行銷和商業空間推廣活動。
• 安排現場考察、專案簡報、租戶介紹和後續會議。
• 針對房地產市場趨勢、商業租賃趨勢、競爭對手發展、定價、租戶組合和客戶行為進行市場調查。
• 協調行銷活動、專案啟動、路演、展覽、開放日、租戶互動會議和企業活動。
• 與供應商、代理商、顧問、代理人、合作夥伴和內部團隊聯絡，以確保各項活動順利執行。
• 確保對行銷批准、報價、提案、供應商記錄和業務發展文件進行妥善記錄和控制。
• 履行管理層不時分配的其他職責。

職位要求

• 行銷、工商管理、大眾傳播、房地產、物業管理、業務拓展或相關專業的學士學位。
• 至少 5 至 7 年行銷、業務拓展、租賃、房地產開發、商業房地產、房地產、零售、活動場地或相關行業的經驗。
• 擁有房地產開發、商業租賃、租戶關係維護、專案行銷或房地產業務拓展方面的經驗將是加分項。
• 對行銷、品牌推廣、數位行銷、業務拓展和商業租賃支援有深入的了解。
• 具備較強的商業意識，能夠理解房地產市場趨勢、客戶行為和競爭對手的活動。
• 良好的溝通、表達、提案撰寫和利害關係人管理能力。
• 能夠準備行銷材料、商業計劃書、簡報、報告和管理更新。
• 良好的計劃、協調、跟進和文件記錄能力。
• 精通微軟辦公室軟體，尤其是 PowerPoint、Excel 和 Word。
• 精通英語和馬來語。若業務需要與相關客戶、租戶、代理商或商業夥伴溝通，掌握國語優先考慮。
• 成熟穩重，積極主動，有商業頭腦，能夠在最少的監督下獨立工作。

福利待遇

• 津貼（旅費、交通費等）
• 定期團隊活動
• 公司旅行
• 醫療保險
• 開放文化
• 有薪培訓和發展

Job Description:

• Assisting the department Manager & Senior Manager, facilitating planning, coordination & implementing strategies
• Oversee and ensure the efficiency of day-to-day operations of the Distribution Department 
• Supervising, managing and motivating team members to achieve KPI targets, with a high standard of performance, good teamwork, effective communication, consistent positive result, and continuous improvement
• Delegating tasks and setting deadlines.
• Extensive administrative duties for Distribution Department such as preparing reports, correspondences & maintaining confidential records and files
• Ensuring company and department guidelines & policies are followed
• Providing training & coaching to team members
• Setting up objectives to boost department productivity
• Ensuring that goals and objectives are met
• Managing members’ complaints and resolving their issues
• Attend to department matters and enquiries
• Perform any other job/functions as needed

Job Requirement:

• Bachelor's Degree in any related or similar field
• Excellent leadership & interpersonal skills, able to deal with all levels of people
• Minimum 3 years of proven work experience as a team leader, assistant manager, supervisor or similar role
• Strong verbal & written communication skills
• Ability to plan and organize
• Strong problem-solving skills
• Excellent multi-tasking skills
• Experience in evaluating staff
• Good time-management skill
• Ability to work well under pressure & constant deadlines
• Able to communicate in English and Bahasa Malaysia. The ability to communicate in Mandarin is an added advantage
• Computer literate with good computer skills and proficient in Microsoft Office

Perks & Benefits

• Attractive salary package (commensurate with experience)
• EPF, SOCSO & EIS contributions
• Medical benefits (where applicable)
• Annual leave and Medical Leave
• Training and development opportunities
• Career growth within the organization
• Staff engagement activities and company events
• Exposure to the music and entertainment industry
• Supportive and collaborative working environment
• Increment & Bonus (according to KPI's)

Responsibilities:

• Lead and manage M&E projects from planning to completion.
• Coordinate Cold Water & Sanitary Plumbing and Fire Protection installation works on-site.
• Monitor project schedule, cost control, quality, and safety compliance.
• Liaise with consultants, clients, subcontractors, suppliers, and authorities.
• Attend project meetings and prepare progress reports.
• Ensure works are carried out according to specifications, drawings, authority requirements, and project standards.
• Oversee testing & commissioning activities and project handover.

Requirements:

• Bachelor’s Degree in Mechanical Engineering or related discipline.
• Minimum 5–8 years relevant experience in M&E construction projects.
• Strong knowledge in: Cold Water & Sanitary Plumbing Systems Fire Protection Systems (Wet Riser, Sprinkler, Hose Reel, Hydrant, etc.)
• Familiar with local authority requirements and industry standards.
• Strong leadership, communication, and problem-solving skills.
• Able to manage multiple subcontractors and site activities efficiently.
• Proficient in Microsoft Office, AutoCAD, and project scheduling software.
• Possess own transport and willing to travel/site-based.

Perks & Benefits

• Hospital & Surgical Scheme provided
• EPF, SOCSO & Annual Leave
• Career Advancement Opportunities