Total 163 Manager job vacancies

 Finance manager's job description includes overseeing an organization's financial health, which involves creating and managing budgets, conducting financial analysis, preparing financial reports, and developing strategies for long-term financial benefit and growth. Key responsibilities also include ensuring regulatory compliance, managing financial risks and overseeing a finance department's operations. 

Job Responsibilities:

• Oversee the company's financial operations, accounting, and administrative functions.
• Prepare monthly, quarterly, and annual financial reports and management accounts.
• Manage budgeting, forecasting, cash flow, and financial planning activities.
• Ensure compliance with tax regulations, statutory requirements, and company policies.
• Coordinate audits and liaise with external auditors, bankers, and government authorities.
• Monitor accounts payable, accounts receivable, and general ledger activities.
• Develop and improve administrative procedures and internal controls.
• Supervise administrative staff and support overall business operations.
• Assist management in financial analysis and strategic decision-making.
• Maintain accurate financial and administrative records.

Job Requirements:

* Bachelor's Degree in Accounting, Finance, or related field.

* Professional qualification (ACCA, CPA, CIMA, or equivalent) preferred.

* Minimum 5 years of experience in finance and accounting, with managerial experience preferred.

* Strong knowledge of financial reporting, budgeting, cash flow management, and taxation.

* Experience in trading businesses is an advantage.

* Proficient in accounting software and Microsoft Excel.

* Strong analytical, leadership, and communication skills.

* Ability to ensure compliance with statutory, tax, and audit requirements.

* High level of integrity, accuracy, and attention to detail.

Perks & Benefits

• Personal leave
• Open culture
• Personal development opportunities

職責：

• 透過成功管理銷售團隊，實現成長並達成銷售目標。
• 設計並實施策略性業務計劃，以擴大公司客戶群並確保其強大的市場地位。負責銷售代表的招募、目標設定、輔導和績效評估。
• 透過與客戶建立夥伴關係並了解他們的需求，建立和促進強大、持久的客戶關係。
• 向管理團隊提交銷售、收入和支出報告以及切合實際的預測。
• 充分了解新產品和競爭狀況，同時識別新興市場和市場變化。

要求：

• 至少4年銷售經驗
• 擁有工商管理或相關領域的學士學位。
• 曾擔任銷售代表或銷售經理，並取得成功經驗，始終達到或超過銷售目標。
• 致力於透過研討會、講座和會議不斷學習。
• 具備在組織各個層面進行有效溝通、演講和影響力的能力。
• 具備從計畫到成交的完整銷售流程執行能力。
• 良好的商業意識和行業專業知識。
• 具備優秀的指導、輔導和人員管理能力。

福利待遇

• 佣金和獎金
• 津貼（旅費、交通費等）
• 休閒著裝要求
• 個人休假
• 開放文化

職責：

• 透過成功管理銷售團隊，實現成長並達成銷售目標。
• 設計並實施策略性業務計劃，以擴大公司客戶群並確保其強大的市場地位。負責銷售代表的招募、目標設定、輔導和績效評估。
• 透過與客戶建立夥伴關係並了解他們的需求，建立和促進強大、持久的客戶關係。
• 向管理團隊提交銷售、收入和支出報告以及切合實際的預測。
• 充分了解新產品和競爭狀況，同時識別新興市場和市場變化。

要求：

• 至少4年銷售經驗
• 擁有工商管理或相關領域的學士學位。
• 曾擔任銷售代表或銷售經理，並取得成功經驗，始終達到或超過銷售目標。
• 致力於透過研討會、講座和會議不斷學習。
• 具備在組織各個層面進行有效溝通、演講和影響力的能力。
• 具備從計畫到成交的完整銷售流程執行能力。
• 良好的商業意識和行業專業知識。
• 具備優秀的指導、輔導和人員管理能力。

福利待遇

• 佣金和獎金
• 津貼（旅費、交通費等）
• 休閒著裝要求
• 個人休假
• 開放文化

We are looking for a Manager, Business Development, Commercial Growth & Operations to support the growth of our property and commercial development business. This role is ideal for someone who is proactive, fast-moving and comfortable working across multiple functions including business development, leasing, branding, marketing, events and project coordination.

You will play a key role in connecting internal teams, external partners, tenants, vendors and management to drive business growth, enhance project value and ensure smooth execution of commercial initiatives.

Key Responsibilities

• Business Development & Leasing: Develop and support leasing strategies to attract suitable tenants, brands and business partners. Identify new business opportunities, engage potential tenants or partners, and assist in negotiations to support revenue growth and commercial success.
• Commercial Growth & Strategic Initiatives: Support new business ideas, project concepts and growth initiatives that enhance the value, positioning and marketability of the Company’s developments.
• Marketing & Branding Alignment: Work closely with the marketing team to ensure project positioning, campaign messages and branding strategies are aligned with market demand, buyer expectations and commercial objectives.
• Events, Activations & Business Engagements: Coordinate and oversee events, activations, launches and business engagement activities to strengthen project visibility, brand positioning and commercial impact.
• Cross-Functional Coordination: Act as the key connector between project, marketing, leasing, vendors, tenants and management teams to ensure smooth communication, timely follow-up and effective execution.

Requirements

The ideal candidate should possess:

• Minimum 4 to 8 years of working experience in property development, real estate, leasing, business development, marketing, operations or other related industries.
• Strong commercial awareness with the ability to understand what attracts buyers, investors, tenants and business partners.
• Good communication and coordination skills, with the ability to work with internal departments, external vendors, tenants and stakeholders.
• Strong follow-up ability, initiative and ownership mindset.
• Ability to manage multiple tasks, timelines and stakeholders in a fast-paced environment.

We Are Looking for Someone Who Is

Hungry & Ambitious: You are motivated by growth, opportunities and results.

Hands-On & Action-Oriented: You do not wait for instructions. You follow up, solve problems and get things moving.

Commercially Minded: You understand business impact, market positioning and how to turn ideas into value.

A Strong Connector: You can communicate effectively with technical, creative and commercial teams.

Fast, Proactive & Responsible: You are comfortable working in a dynamic environment and taking ownership of outcomes.

Why Join Us

• This is not a routine desk-bound role. You will gain exposure to property development, commercial strategy, branding, leasing and business growth initiatives.
• You will work closely with senior management and decision-makers, with the opportunity to make a real impact on project success and business growth.
• For ambitious individuals who want to grow, contribute and be part of an expanding business, this role offers strong exposure and meaningful career development.

Huraian Kerja

Jawatan: Pengurus Produk Kanan

Waktu Bekerja: Isnin – Jumaat, 9 pagi - 6 petang

Lokasi:Menara KPMG Bandar Utama, Selangor

Huraian Kerja:

• Membangun dan melaksanakan inisiatif strategik untuk menyokong pertumbuhan produk perbankan dan pengembangan hasil.
• Menyokong pembangunan dan peningkatan produk, penyelesaian dan cadangan nilai perbankan.
• Mereka bentuk dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan penerimaan produk dan pemerolehan pelanggan.
• Mengenal pasti peluang perniagaan baharu untuk segmen perbankan korporat.
• Menyokong inisiatif pengembangan perniagaan dan keutamaan strategik untuk operasi perbankan Laos.
• Menjalankan analisis pasaran dan pesaing untuk mengukuhkan kedudukan dan daya saing produk.
• Pantau dan analisis prestasi produk perbankan, tingkah laku pelanggan, trend pasaran dan pertumbuhan portfolio.
• Membangunkan cadangan yang boleh diambil tindakan untuk meningkatkan penembusan produk, pemerolehan pelanggan dan penjanaan pendapatan.
• Bekerjasama rapat dengan pasukan jualan, produk, pemasaran dan perniagaan untuk mengoptimumkan kedudukan produk dan keberkesanan jualan.
• Menyokong strategi penetapan harga, pembungkusan produk dan strategi promosi untuk meningkatkan prestasi pasaran.
• Pantau metrik prestasi jualan dan berikan cadangan untuk penambahbaikan berterusan.
• Menjalankan analisis portfolio terperinci, semakan keuntungan dan penilaian prestasi perniagaan.
• Sediakan laporan pengurusan, papan pemuka, ramalan perniagaan dan pandangan perniagaan strategik untuk pihak berkepentingan kanan.
• Kenal pasti risiko perniagaan, jurang operasi dan peluang pertumbuhan melalui analisis berasaskan data.
• Terjemahkan data kompleks kepada cadangan perniagaan yang boleh diambil tindakan. Manfaatkan alatan digital, automasi dan pandangan berasaskan AI untuk meningkatkan proses membuat keputusan dan kecekapan pelaporan.
• Bekerjasama dengan pihak berkepentingan dalaman termasuk pasukan Kewangan, Risiko, Operasi, IT dan Perniagaan.
• Berhubung dengan pihak berkepentingan perbankan untuk memastikan keselarasan keutamaan perniagaan, inisiatif strategik dan pelan pelaksanaan.
• Menyokong pengurusan kanan dengan cadangan strategik dan kemas kini perniagaan serta pelaporan prestasi.
• Memupuk hubungan kerja yang kukuh dan komunikasi yang berkesan merentasi pelbagai fungsi perniagaan.
• Menyokong inisiatif penambahbaikan berterusan merentasi operasi perbankan dan proses SSC.
• Memacu kecekapan operasi, penyeragaman dan inisiatif pengoptimuman proses.
• Memastikan pematuhan terhadap dasar dalaman kumpulan, keperluan kawal selia dan piawaian tadbir urus perbankan.
• Menggalakkan amalan terbaik dalam tadbir urus operasi, pengurusan prestasi dan penyampaian perkhidmatan.
• Menyumbang kepada transformasi digital dan inisiatif automasi proses dalam persekitaran perbankan.

Keperluan:

• Pendidikan: Ijazah Sarjana Muda dalam Kewangan, Perbankan, Perniagaan, Ekonomi atau bidang berkaitan.
• Minimum 5 tahun pengalaman berkaitan dalam perbankan, perkhidmatan kewangan atau industri berkaitan.
• Pengalaman yang kukuh dalam perbankan PKS, perbankan korporat, pengurusan portfolio atau strategi produk perbankan.
• Kemahiran terbukti dalam analisis perniagaan, perancangan jualan, pengurusan prestasi produk, perancangan jualan dan pembuatan keputusan berasaskan data.
• Kemahiran analitikal, pengurusan pihak berkepentingan, komunikasi, penyelesaian masalah dan penyelarasan rentas fungsi yang kukuh.
• Mahir teknologi, mempunyai alatan pelaporan/papan pemuka dan biasa dengan alatan AI atau analitik digital adalah satu kelebihan tambahan.

Pautan Mohon: https://jobs.persolmalaysia.com/detail/38502?apply_id=38502&utm_source=jobstore&utm_medium=sponsored

E-mel Perhubungan: joey.yap@persolapac.com

Faedah & Kebaikan

• Cuti peribadi
• Budaya terbuka
• Peluang pembangunan peribadi

Huraian Kerja

-Memimpin penyampaian pengalaman pelanggan yang mesra, bertimbang rasa dan profesional selaras dengan piawaian hospitaliti Omotenashi Jepun

-Membimbing dan membimbing pasukan dalam membantu pelanggan dengan pemilihan produk merentasi pelbagai peringkat perjalanan pelanggan

-Memacu pembangunan pasukan yang berterusan melalui bimbingan, fasilitasi lakon peranan dan inisiatif latihan jualan/perkhidmatan

-Mengawasi operasi butik harian, termasuk pengurusan inventori, kecemerlangan operasi dan mengekalkan persekitaran kedai yang premium dan mesra

-Merancang, menyelaras dan memimpin penyertaan dalam ekspo, pameran bergerak dan acara yang dipimpin oleh jenama untuk memaksimumkan penglibatan pelanggan dan peluang jualan

-Menyokong inisiatif pertumbuhan jenama dengan mengukuhkan hubungan dengan rakan kongsi korporat dan memastikan perwakilan jenama yang konsisten

-Melaksanakan dan memantau strategi jualan untuk mencapai sasaran prestasi individu, pasukan dan kedai sambil memupuk budaya pasukan berprestasi tinggi.

■WAJIB DIMILIKI:

-Minimum 3 tahun pengalaman terkemuka dalam industri peruncitan, perhotelan, perkahwinan atau perkhidmatan mewah

-Kepimpinan yang mantap dengan keupayaan untuk membimbing, melatih, dan memotivasikan ahli pasukan untuk mencapai kecemerlangan perkhidmatan dan jualan

-Khidmat pelanggan dan kemahiran perundingan yang cemerlang dengan pemikiran Berfokuskan Pelanggan yang kukuh

-Personaliti yang mesra, prihatin dan profesional dengan semangat untuk memberikan pengalaman hospitaliti yang luar biasa

-Sikap positif, pemikiran kerja berpasukan yang kuat, dan kebolehan untuk memupuk persekitaran kerja kolaboratif

-Kebolehan yang terbukti untuk menjejaki, mengurus dan mencapai sasaran jualan individu dan pasukan

-Mahir berbahasa Inggeris dan Cina untuk berkomunikasi secara berkesan dengan pelbagai pelanggan

Pautan Mohon: https://jobs.persolmalaysia.com/detail/38544?apply_id=38544&utm_source=jobstore&utm_medium=sponsored

E-mel Perhubungan: wanling.yap@persolapac.com

Faedah & Kebaikan

• Cuti peribadi
• Budaya terbuka
• Peluang pembangunan peribadi

Tanggungjawab:

• Mengurus pelbagai aspek tugasan pentadbiran insolvensi seperti pembubaran, penerimaan dan pengaturan sukarela korporat.
• Menyediakan cadangan, pembentangan dan laporan. .
• Berhubung dengan pihak luar seperti jurubank, peguamcara, pemiutang, penghutang, pengarah dan badan berkanun.
• Menjalankan semakan kewangan dan mengambil bahagian dalam rundingan.
• Mengadakan dan menghadiri mesyuarat dengan pelbagai pihak berkepentingan dalam pengendalian biasa pentadbiran penerima dan/atau pembubaran.
• Membangun dan melaksanakan perancangan penglibatan, memastikan pematuhan kepada garis masa.
• Menyemak kerja yang dilakukan oleh Rakan Sekutu/Perunding Kanan, memberikan maklum balas dan panduan untuk penambahbaikan.
• Menyertai aktiviti pembangunan perniagaan, termasuk mesyuarat pelanggan dan pembentangan cadangan.
• Mengendalikan tugasan ad hoc mengikut keperluan.

Keperluan:

• Mempunyai Ijazah dalam Kewangan/Perakaunan/Perbankan/Undang-undang atau kelayakan profesional dalam ICAEW/ACCA/CPA Australia/MICPA atau yang setaraf.
• Minimum 5 tahun pengalaman industri yang berkaitan.
• Kemahiran dalam Bahasa Inggeris bertulis dan lisan.
• Kemahiran interpersonal dan kemahiran pembentangan yang hebat.
• Kemahiran analitikal yang baik dan boleh bekerja secara bebas dengan projek yang diberikan.
• Kemahiran organisasi dan pengurusan masa yang kukuh.
• Bermotivasi kendiri dan mampu bekerja secara bebas, membina hubungan yang baik dengan pihak pengurusan kanan, dan beroperasi dengan baik dalam persekitaran pasukan.

Pautan Mohon: https://jobs.persolmalaysia.com/detail/38678?apply_id=38678&utm_source=jobstore&utm_medium=sponsored

• E-mel Perhubungan: KahYe.Chan@persolapac.com

Faedah & Kebaikan

• Cuti peribadi
• Budaya terbuka
• Peluang pembangunan peribadi

TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB UTAMA:

• Untuk membangun dan mengurus Jabatan Perancangan agar syarikat beroperasi dengan tahap kecekapan, integriti dan semangat yang tinggi, berusaha mencapai kecemerlangan (dan mengelakkan perkara yang biasa-biasa sahaja) dalam semua usaha.
• Memastikan operasi yang cekap melalui pengurusan semua usaha pensaizan yang teliti, meningkatkan kepuasan pelanggan dan memastikan penghantaran 100% tepat pada masanya berbanding komitmen.
• Bertanggungjawab untuk memacu proses sistematik bagi menerima dan menilai permintaan pelanggan, memastikan pelan operasi yang berdaya maju sentiasa tersedia, menyokong usaha pembangunan perniagaan operasi dengan pelanggan semasa dan bakal pelanggan, dan memacu penambahbaikan berterusan dalam metrik bahan utama.
• Setelah menerima permintaan pelanggan yang dibenarkan dengan betul, koordinasikan usaha pensaizan dan bangunkan pelan yang memaksimumkan kepuasan pelanggan dan penggunaan sumber.
• Beri kuasa kepada semua kakitangan Perancangan dan bimbing mereka untuk memperjuangkan dan mengambil alih usaha berikut yang berkaitan dengan keperluan individu sel kerja mereka:
• Menyelaraskan Jadual Pengeluaran Induk dengan liputan Pesanan Pembelian pelanggan atau LOA mengikut MSA/SLA dalam Unit Perniagaan.
• Menilai jadual pengeluaran, menyemak semula, apabila perlu, mengoptimumkan kuantiti larian, meminimumkan pertukaran dan mencapai penghantaran 100% tepat pada masanya.
• Kemas kini dan selenggara Jadual Pengeluaran Induk apabila perubahan dikenal pasti agar MRP dapat mencerminkan maklumat yang tepat dan terkini.
• Menyelaras dan menyelesaikan isu bahan tertunggak dengan pembeli untuk menghapuskan kekurangan bahan yang tidak dijangka.
• Merekrut dan mengekalkan kakitangan berkaliber tinggi yang sesuai dengan keadaan perniagaan. Mengekalkan program latihan silang yang baik dan pelan penggantian yang kukuh untuk menampung perubahan dalam keperluan perniagaan.
• Pastikan pekerja diberi latihan, alatan dan sumber yang betul untuk melaksanakan tanggungjawab mereka. Membangun, memotivasikan dan mencabar semua ahli pasukan untuk melaksanakan potensi penuh mereka, dengan memberikan maklum balas secara langsung dan tepat pada masanya dalam media formal dan tidak formal.
• Menyediakan ulasan prestasi berkala untuk semua Perancang pelaporan & laluan kerjaya.
• Semak semua dasar dan prosedur yang berkaitan (seperti yang dimulakan dan disemak semula) dengan ahli jabatan, Bimbing mereka mengenai arahan khusus kepada tugasan mereka. Pastikan pemahaman semua orang, serta sokongan dan pematuhan berterusan mereka.
• Mengurus dan mendapatkan, memantau dan menyemak semula matlamat dan objektif sel kerja secara berterusan. Sentiasa mengekalkan pemahaman yang jelas tentang kontrak pelanggan dan perjanjian liabiliti.
• Meningkatkan kecekapan, ketepatan dan keberkesanan fungsi perancangan secara berterusan untuk mengurangkan kos keseluruhan pengurusan bahan.
• Menguatkuasakan perintah "Peraturan Jalan Raya" Korporat, kepercayaan budaya dan dasar serta prosedur Operasi Korporat.
• Menyokong pembangunan dan pelaksanaan strategi dan sistem perancangan standard syarikat.
• Membangunkan keupayaan dengan menerima dan menyelesaikan semua projek khas tambahan yang dianggap perlu oleh Pemimpin

KEPERLUAN PEKERJAAN:

• Mempunyai pengetahuan mendalam tentang perancangan menyeluruh.
• Mempunyai pengetahuan yang mendalam dan mematuhi dasar dan prosedur syarikat.
• Kebolehan berinteraksi dengan semua peringkat pengurusan, sama ada secara lisan mahupun bertulis.
• Mengekalkan budi bicara dan kerahsiaan dalam isu-isu kakitangan dan perniagaan pada setiap masa.
• Berdikari & mampu menyesuaikan diri dengan persekitaran yang pantas.

KEPERLUAN PENDIDIKAN & PENGALAMAN:

• Ijazah Profesional dalam mana-mana disiplin dengan sekurang-kurangnya 10 tahun pengalaman dalam bidang Perancangan. Kelebihan tambahan dalam Pembelian dan Kawalan Inventori dan persekitaran pembuatan yang serupa.
• Kemahiran yang sangat kukuh dengan rekod prestasi yang terbukti dalam komunikasi, kepimpinan, analisis perniagaan, pembangunan proses, pentadbiran dan pengurusan perubahan diperlukan. Perhatian terhadap perincian dan keupayaan untuk bekerjasama dengan baik dengan pasukan juga diperlukan.
• Kebolehan bekerja di bawah tekanan dengan berkesan dan profesional, dalam persekitaran berpasukan, dengan perubahan tarikh akhir dan keutamaan yang kerap.

Pautan Mohon: https://jobs.persolmalaysia.com/detail/36467?apply_id=36467&utm_source=jobstore&utm_medium=sponsored

E-mel Perhubungan: Anne.Lee@persolapac.com

Faedah & Kebaikan

• Cuti peribadi
• Budaya terbuka
• Peluang pembangunan peribadi

職位描述

- 秉承日本待客之道（Omotenashi）標準，引領團隊提供熱情、周到、專業的客戶體驗。

-指導和輔導團隊，協助客戶在客戶旅程的各個階段進行產品選擇。

-透過輔導、角色扮演引導和銷售/服務培訓計劃，推動團隊持續發展

-負責精品店日常運營，包括庫存管理、卓越運營以及維護高端舒適的店鋪環境

- 規劃、協調並領導參與展覽會、巡迴推廣會和品牌活動，以最大限度地提高客戶參與度和銷售機會。

- 透過加強與企業合作夥伴的關係並確保品牌形象的一致性，支持品牌成長計畫。

-執行並監控銷售策略，以實現個人、團隊和門市的績效目標，同時培養高績效的團隊文化。

■必備：

-至少3年零售、旅館、婚禮或奢侈品服務業的領導經驗

- 具備卓越的領導力，能夠指導、輔導和激勵團隊成員，以實現卓越的服務和銷售表現。

- 具備卓越的客戶服務和諮詢技巧，並擁有強烈的以客戶為中心的理念

熱情、體貼、專業，並致力於提供卓越的飯店服務體驗。

積極的態度、較強的團隊合作精神以及營造協作工作環境的能力

-具備追蹤、管理及實現個人及團隊銷售目標的成熟能力

-精通英語和中文，能夠有效地與多元化的客戶群溝通

申請連結：https://jobs.persolmalaysia.com/detail/38544?apply_id=38544&utm_source=jobstore&utm_medium=sponsored

聯絡信箱：wanling.yap@persolapac.com

福利待遇

• 個人休假
• 開放文化
• 個人發展機會

你是否樂於建立人脈、開拓機會、創造商機？

AZEO 正在尋找一位具有商業頭腦的業務拓展經理，以幫助我們在中小企業和成長型組織中拓展學習與發展 (L&D)、人才發展和人力資源解決方案業務。

這個職位非常適合那些熱衷於人脈拓展、合作、業務成長和通路建設的人——那些能夠自然而然地將人、機會和發展聯繫起來的人。

你將駕駛的車輛：

• 建立並拓展優質商機通路
• 與企業主、人力資源負責人和決策者建立聯繫。
• 建立策略夥伴關係和轉診管道
• 透過人脈拓展、推薦、LinkedIn 和業務互動來開發潛在客戶
• 代表AZEO參加人脈拓展活動、商務活動及客戶洽談會
• 識別市場機會和成長領域
• 與我們的諮詢團隊合作，將機會轉化為具有影響力的商業解決方案。

如果您具備以下條件，您將在這裡取得成功：

• 熱愛人脈拓展與關係建立
• 與其等待機會，不如主動創造機會。
• 具有商業頭腦和成長動力
• 比起硬性推銷，我更喜歡策略性業務拓展。
• 在年輕、快節奏和充滿創業精神的環境中茁壯成長

我們正在尋找：

• 至少5年業務拓展、B2B銷售、合作關係或客戶關係管理經驗
• 具備企業培訓、人力資源諮詢、專業服務、人力資源技術或相關行業經驗者優先考慮。
• 強大的關係建立和利害關係人溝通能力
• 能夠自如地與企業主和決策者溝通
• 自備交通工具，並願意出差洽談業務。

為什麼要加入AZEO？

在 AZEO，我們與各組織合作，透過切實可行的、以業務為導向的解決方案，增強員工能力、領導力發展、團隊效能和組織成長。

胸懷大志，從小事做起，快速學習，精益求精。

福利待遇

• 激勵/績效獎金
• 彈性的工作時間
• 團隊建立/公司旅行

職位描述

職位：資深產品經理

工作時間：週一至週五，上午9點至下午6點

地點：KPMG Tower Bandar Utama, 雪蘭莪

職位描述：

• 制定並執行策略性舉措，以支持銀行產品成長和收入擴張。
• 支持銀行產品、解決方案和價值主張的開發和改進。
• 設計並實施市場推廣策略，以提高產品採用率和客戶獲取量。
• 為企業銀行業務領域發掘新的商機。
• 支持寮國銀行業務拓展計畫和策略重點。
• 進行市場和競爭對手分析，以加強產品定位和競爭力。
• 監控和分析銀行產品表現、客戶行為、市場趨勢和投資組合成長。
• 制定切實可行的建議，以提高產品滲透率、客戶獲取率和收入。
• 與銷售、產品、行銷和業務團隊緊密合作，優化產品定位和銷售成效。
• 支持定價策略、產品包裝和促銷策略，以提升市場表現。
• 監控銷售績效指標，並提出持續改善建議。
• 進行詳細的投資組合分析、獲利能力審查和業務績效評估。
• 為高階利害關係人準備管理報告、儀錶板、業務預測和策略性業務見解。
• 透過數據驅動分析，識別業務風險、營運差距和成長機會。
• 將複雜數據轉化為可執行的業務建議。利用數位化工具、自動化和人工智慧驅動的洞察，改善決策流程並提高報告效率。
• 與包括財務、風險、營運、IT和業務團隊在內的內部利害關係人合作。
• 與銀行利害關係人聯絡，確保在業務重點、策略性舉措和執行計劃方面保持一致。
• 為高階管理人員提供策略建議、業務更新和績效報告。
• 在多個業務職能部門之間建立強大的工作關係和有效的溝通。
• 支援銀行營運和共享服務中心流程的持續改進計劃。
• 推動營運效率、標準化和流程優化措施。
• 確保遵守集團內部政策、監理要求和銀行治理標準。
• 推廣營運治理、績效管理和服務交付的最佳實務。
• 為銀行業數位轉型和流程自動化計畫做出貢獻。

要求：

• 教育背景：金融、銀行、商業、經濟或相關領域的學士學位。
• 至少5年銀行、金融服務或相關行業的經驗。
• 在中小企業銀行、企業銀行、投資組合管理或銀行產品策略方面擁有豐富的經驗。
• 在業務分析、銷售計劃、產品績效管理、銷售計劃和數據驅動決策方面擁有成熟的技能。
• 具備較強的分析能力、利害關係人管理能力、溝通能力、問題解決能力及跨職能協調能力。
• 精通技術、熟悉報表/儀錶板工具以及人工智慧或數位分析工具者優先考慮。

申請連結：https://jobs.persolmalaysia.com/detail/38502?apply_id=38502&utm_source=jobstore&utm_medium=sponsored

聯絡信箱：joey.yap@persolapac.com

福利待遇

• 個人休假
• 開放文化
• 個人發展機會

Huraian Kerja

■Operasi Pejabat & Hal Ehwal Am

-Menguruskan operasi pejabat harian, perolehan peralatan, pembaikan & penyelenggaraan, kontrak perkhidmatan dll.

-Menguruskan penerbangan/hotel untuk perjalanan perniagaan

-Menangani sebarang tugas ad-hoc seperti yang diarahkan oleh Ketua Pegawai Eksekutif

■Sumber Manusia

-Membantu aktiviti pengambilan pekerja/penyepakatan kakitangan baharu

-Menyelesaikan peraturan pekerja, kebajikan dan perkara berkaitan

-Mengekalkan data HR termasuk gaji, data peribadi, kontrak pekerjaan, rekod kehadiran seperti kerja lebih masa/tidak hadir/cuti sakit/cuti tahunan dll. dan berhubung dengan vendor perkhidmatan pihak ketiga

■Perakaunan

-Menyokong vendor pihak ke-3 dengan penutupan perakaunan bulanan seperti rekod jualan, pembayaran, tuntutan perbelanjaan, pengurusan invois dll.

■Penyelarasan Logistik

-Menyelaras operasi import termasuk penjadualan penghantaran, pengesanan inventori, komunikasi vendor dan penyediaan bahan untuk memastikan pelaksanaan perniagaan dan acara yang lancar.

■Penyelarasan Acara Peminat Luar Talian

-Membantu merancang & menyelaras acara peminat luar talian, termasuk pengaturan tempat, penyelarasan pihak berkepentingan, persediaan acara dll. untuk menyampaikan pengalaman komuniti yang menarik.

■WAJIB ADA:

-Lebih daripada 8 tahun pengalaman bekerja dalam bahagian back-office seperti HR, perakaunan, hal ehwal am

-Pengetahuan luas dalam logistik/koordinasi import adalah aset yang kukuh

-Lebih daripada 5 tahun pengalaman dalam pengurusan pasukan

-Kefasihan berbahasa Inggeris adalah WAJIB

Pautan Mohon: https://jobs.persolmalaysia.com/detail/38545?apply_id=38545&utm_source=jobstore&utm_medium=sponsored

E-mel Perhubungan: jean.lee@persolapac.com

Faedah & Kebaikan

• Cuti peribadi
• Budaya terbuka
• Peluang pembangunan peribadi

Adakah anda seorang yang gemar membina hubungan, membuka pintu dan mencipta peluang perniagaan?

AZEO sedang mencari Pengurus Pembangunan Perniagaan yang didorong oleh komersial untuk membantu mengembangkan perniagaan Pembelajaran & Pembangunan (L&D), Pembangunan Bakat dan Penyelesaian HR kami merentasi PKS dan organisasi yang sedang berkembang.

Peranan ini sesuai untuk seseorang yang berkembang maju dalam rangkaian, perkongsian, pertumbuhan perniagaan dan pembinaan saluran paip — seseorang yang secara semula jadi menghubungkan orang ramai, peluang dan pertumbuhan.

Apa yang Anda Akan Pandu:

• Bina dan kembangkan saluran peluang perniagaan yang berkelayakan dan kukuh
• Buka pintu dengan pemilik perniagaan, pemimpin HR dan pembuat keputusan
• Bina perkongsian strategik dan saluran rujukan
• Jana bakal pelanggan melalui rangkaian, rujukan, LinkedIn dan penglibatan perniagaan
• Mewakili AZEO di sesi rangkaian, acara perniagaan dan penglibatan pelanggan
• Kenal pasti peluang pasaran dan segmen pertumbuhan
• Bekerjasama dengan pasukan perunding kami untuk mengubah peluang menjadi penyelesaian perniagaan yang berimpak

Anda Akan Berjaya Di Sini Jika Anda:

• Suka rangkaian dan membina hubungan
• Nikmati mencipta peluang daripada menunggunya
• Berfikiran komersial dan didorong oleh pertumbuhan
• Nikmati pembangunan perniagaan strategik lebih daripada jualan langsung
• Berjaya dalam persekitaran yang muda, pantas dan berdaya saing

Apa yang Kami Cari:

• Minimum 5 tahun pengalaman dalam Pembangunan Perniagaan, Jualan B2B, Perkongsian atau Pengurusan Perhubungan Pelanggan
• Pengalaman dalam latihan korporat, perundingan HR, perkhidmatan profesional, teknologi HR atau industri berkaitan adalah satu kelebihan tambahan
• Kemahiran rangkaian dan penglibatan pihak berkepentingan yang kukuh
• Pemilik perniagaan dan pembuat keputusan yang selesa dan terlibat
• Mempunyai pengangkutan sendiri dan bersedia untuk melancong bagi urusan perniagaan

Mengapa perlu menyertai AZEO?

Di AZEO, kami bekerjasama dengan organisasi untuk memperkukuh keupayaan sumber manusia, pembangunan kepimpinan, keberkesanan pasukan dan pertumbuhan organisasi melalui penyelesaian praktikal yang dipacu perniagaan.

Fikirkan Besar. Mulakan Kecil. Belajar Cepat. Lakukan Lebih Baik.

Faedah & Kebaikan

• Insentif/Bonus Prestasi
• Waktu kerja fleksibel
• Pembinaan Pasukan/Lawatan Syarikat

職位描述

■辦公室運作及一般事務

-負責日常辦公室營運、設備採購、維修保養、服務合約等事宜。

-安排商務旅行的機票/飯店

- 處理執行長指派的任何臨時性任務

■人力資源

協助招募活動/新進員工入職

-處理員工規章制度、福利及相關事宜

-維護人力資源數據，包括薪資、個人資料、勞動合約、考勤記錄（如加班/缺勤/病假/年假等），並與第三方服務供應商聯絡。

■會計

-協助第三方供應商完成每月會計結算工作，例如銷售記錄、付款、費用報銷、發票管理等。

■物流協調

-協調進口業務，包括發貨安排、庫存追蹤、供應商溝通和物料準備，以確保業務和活動順利執行。

■線下粉絲活動協調

-協助策劃和協調線下粉絲活動，包括場地安排、利害關係人協調、活動佈置等，以提供引人入勝的社區體驗。

■必備：

-擁有超過8年的後台辦公室經驗，例如人力資源、會計、總務等。

- 具備豐富的物流/進口協調知識是一項重要優勢。

- 擁有超過5年的團隊管理經驗

-英語流利是必備條件

申請連結：https://jobs.persolmalaysia.com/detail/38545?apply_id=38545&utm_source=jobstore&utm_medium=sponsored

聯絡信箱：jean.lee@persolapac.com

福利待遇

• 個人休假
• 開放文化
• 個人發展機會

職責：

• 負責破產管理工作的各個方面，例如清算、接管和公司自願安排。
• 準備提案、簡報和報告。
• 與銀行家、律師、債權人、債務人、董事和法定機構等外部各方聯絡。
• 進行財務審查並參與談判。
• 在接手和/或清算管理的正常運作過程中，召集並參加與各利害關係人的會議。
• 制定並實施參與計劃，確保按時完成。
• 審核助理/高級顧問完成的工作，提供回饋和改進指導。
• 參與業務拓展活動，包括客戶會議和提案演示。
• 根據需要處理臨時任務。

要求：

• 持有金融/會計/銀行/法律學位或ICAEW/ACCA/CPA Australia/MICPA或同等專業資格證書。
• 至少5年相關行業經驗。
• 具備良好的英語書面和口語能力。
• 優秀的溝通能力和演講能力。
• 具備良好的分析能力，能夠獨立完成分配的專案。
• 較強的組織能力和時間管理能力。
• 具備自我激勵能力，能夠獨立工作，與高階主管建立良好的關係，並在團隊環境中表現出色。

申請連結：https://jobs.persolmalaysia.com/detail/38678?apply_id=38678&utm_source=jobstore&utm_medium=sponsored

• 聯絡信箱：KahYe.Chan@persolapac.com

福利待遇

• 個人休假
• 開放文化
• 個人發展機會