Total 136 Manager job vacancies in Selangor

我們正在尋找一位積極主動、具有商業頭腦的行銷和業務發展助理經理，以支持公司的房地產開發、商業租賃和業務成長計劃。

該職位將涉及專案行銷、品牌推廣、活動執行、業務拓展支援、租戶/潛在客戶互動、市場調查、提案準備以及與內部和外部利益相關者的協調。

理想的候選人應具備房地產開發、商業房地產、租賃、房地產行銷、業務拓展、零售、活動場地或相關行業的相關經驗。

主要職責

• 規劃、協調和執行公司專案、商業空間、銷售展廳活動、新品發布會、路演、展覽和促銷活動的行銷活動。
• 協調線上和線下行銷資料，包括社群媒體內容、網站更新、廣告、宣傳冊、標誌、EDM、簡報和其他宣傳資料。
• 與內部團隊、設計師、代理商、供應商和媒體合作夥伴合作，確保行銷材料準確、及時並與公司品牌保持一致。
• 尋找潛在的商業機會、租戶、品牌、代理商、策略合作夥伴、合作者和商業前景。
• 與潛在客戶、租戶、代理商或商業夥伴進行初步接觸，介紹公司專案並探討潛在的合作機會。
• 準備商業計劃書、簡報、公司簡介、專案資訊包和輔助文件。
• 維護業務發展管道記錄、潛在客戶資料庫、跟進狀態和會議記錄。
• 支持租戶招募、租賃相關行銷和商業空間推廣活動。
• 安排現場考察、專案簡報、租戶介紹和後續會議。
• 針對房地產市場趨勢、商業租賃趨勢、競爭對手發展、定價、租戶組合和客戶行為進行市場調查。
• 協調行銷活動、專案啟動、路演、展覽、開放日、租戶互動會議和企業活動。
• 與供應商、代理商、顧問、代理人、合作夥伴和內部團隊聯絡，以確保各項活動順利執行。
• 確保對行銷批准、報價、提案、供應商記錄和業務發展文件進行妥善記錄和控制。
• 履行管理層不時分配的其他職責。

職位要求

• 行銷、工商管理、大眾傳播、房地產、物業管理、業務拓展或相關專業的學士學位。
• 至少 5 至 7 年行銷、業務拓展、租賃、房地產開發、商業房地產、房地產、零售、活動場地或相關行業的經驗。
• 擁有房地產開發、商業租賃、租戶關係維護、專案行銷或房地產業務拓展方面的經驗將是加分項。
• 對行銷、品牌推廣、數位行銷、業務拓展和商業租賃支援有深入的了解。
• 具備較強的商業意識，能夠理解房地產市場趨勢、客戶行為和競爭對手的活動。
• 良好的溝通、表達、提案撰寫和利害關係人管理能力。
• 能夠準備行銷材料、商業計劃書、簡報、報告和管理更新。
• 良好的計劃、協調、跟進和文件記錄能力。
• 精通微軟辦公室軟體，尤其是 PowerPoint、Excel 和 Word。
• 精通英語和馬來語。若業務需要與相關客戶、租戶、代理商或商業夥伴溝通，掌握國語優先考慮。
• 成熟穩重，積極主動，有商業頭腦，能夠在最少的監督下獨立工作。

福利待遇

• 津貼（旅費、交通費等）
• 定期團隊活動
• 公司旅行
• 醫療保險
• 開放文化
• 有薪培訓和發展

Kami sedang mencari Penolong Pengurus, Pemasaran & Pembangunan Perniagaan yang proaktif dan berfikiran komersial untuk menyokong inisiatif pembangunan hartanah, pajakan komersial dan pertumbuhan perniagaan syarikat.

Peranan ini akan terlibat dalam pemasaran projek, penjenamaan, pelaksanaan kempen, sokongan pembangunan perniagaan, penglibatan penyewa/bakal pelanggan, kajian pasaran, penyediaan cadangan dan penyelarasan dengan pihak berkepentingan dalaman dan luaran.

Calon ideal harus mempunyai pengalaman yang berkaitan dalam pembangunan hartanah, hartanah komersial, pajakan, pemasaran hartanah, pembangunan perniagaan, peruncitan, tempat acara atau industri berkaitan.

Tanggungjawab Utama

• Merancang, menyelaras dan melaksanakan aktiviti pemasaran untuk projek syarikat, ruang komersial, aktiviti galeri jualan, pelancaran, jerayawara, pameran dan kempen promosi.
• Menyelaras bahan pemasaran digital dan luar talian, termasuk kandungan media sosial, kemas kini laman web, iklan, brosur, papan tanda, EDM, dek pembentangan dan bahan cagaran lain.
• Bekerjasama dengan pasukan dalaman, pereka, agensi, vendor dan rakan kongsi media untuk memastikan bahan pemasaran adalah tepat, tepat pada masanya dan sejajar dengan penjenamaan syarikat.
• Kenal pasti potensi peluang perniagaan, penyewa, jenama, ejen, rakan strategik, kolaborator dan prospek komersial.
• Menjalankan penglibatan awal dengan bakal pelanggan, penyewa, ejen atau rakan niaga untuk memperkenalkan projek syarikat dan meneroka potensi kerjasama.
• Sediakan cadangan perniagaan, pembentangan, profil syarikat, pek maklumat projek dan dokumen sokongan.
• Mengekalkan rekod saluran pembangunan perniagaan, pangkalan data prospek, status susulan dan rekod mesyuarat.
• Menyokong aktiviti penyumberan penyewa, pemasaran berkaitan pajakan dan promosi ruang komersial.
• Mengatur lawatan tapak, taklimat projek, pembentangan penyewa dan mesyuarat susulan.
• Menjalankan kajian pasaran mengenai trend pasaran hartanah, trend pajakan komersial, perkembangan pesaing, harga, campuran penyewa dan tingkah laku pelanggan.
• Menyelaras acara pemasaran, pelancaran projek, jerayawara, pameran, rumah terbuka, sesi penglibatan penyewa dan aktiviti korporat.
• Berhubung dengan vendor, agensi, perunding, ejen, rakan kongsi dan pasukan dalaman untuk memastikan pelaksanaan aktiviti berjalan lancar.
• Memastikan dokumentasi dan kawalan yang betul terhadap kelulusan pemasaran, sebut harga, cadangan, rekod vendor dan fail pembangunan perniagaan.
• Melaksanakan sebarang tugas dan tanggungjawab lain yang diarahkan oleh Pihak Pengurusan dari semasa ke semasa.

Keperluan Kerja

• Ijazah Sarjana Muda dalam Pemasaran, Pentadbiran Perniagaan, Komunikasi Massa, Hartanah, Pengurusan Hartanah, Pembangunan Perniagaan atau disiplin yang berkaitan.
• Minimum 5 hingga 7 tahun pengalaman kerja yang berkaitan dalam pemasaran, pembangunan perniagaan, pajakan, pembangunan hartanah, hartanah komersial, hartanah, peruncitan, tempat acara atau industri berkaitan.
• Pengalaman dalam pembangunan hartanah, pajakan komersial, penglibatan penyewa, pemasaran projek atau pembangunan perniagaan hartanah akan menjadi kelebihan tambahan.
• Pemahaman yang baik tentang pemasaran, penjenamaan, pemasaran digital, pembangunan perniagaan dan sokongan pajakan komersial.
• Kesedaran komersial yang kukuh dengan keupayaan untuk memahami trend pasaran hartanah, tingkah laku pelanggan dan aktiviti pesaing.
• Kemahiran komunikasi, pembentangan, penulisan cadangan dan pengurusan pihak berkepentingan yang baik.
• Mampu menyediakan bahan pemasaran, cadangan perniagaan, dek pembentangan, laporan dan kemas kini pengurusan.
• Kemahiran perancangan, penyelarasan, susulan dan dokumentasi yang baik.
• Mahir dalam aplikasi Microsoft Office, terutamanya PowerPoint, Excel dan Word.
• Penguasaan Bahasa Inggeris dan Bahasa Malaysia yang baik. Bahasa Mandarin akan menjadi kelebihan tambahan di mana keperluan perniagaan memerlukan komunikasi dengan pelanggan, penyewa, ejen atau rakan niaga yang berkaitan.
• Matang, proaktif, berfikiran perniagaan dan mampu bekerja dengan pengawasan minimum.

Faedah & Kebaikan

• Elaun (upah perjalanan, pengangkutan, dll.)
• Aktiviti pasukan tetap
• Perjalanan syarikat
• Insurans perubatan
• Budaya terbuka
• Latihan dan pembangunan berbayar

Responsibilities:

• Lead and manage M&E projects from planning to completion.
• Coordinate Cold Water & Sanitary Plumbing and Fire Protection installation works on-site.
• Monitor project schedule, cost control, quality, and safety compliance.
• Liaise with consultants, clients, subcontractors, suppliers, and authorities.
• Attend project meetings and prepare progress reports.
• Ensure works are carried out according to specifications, drawings, authority requirements, and project standards.
• Oversee testing & commissioning activities and project handover.

Requirements:

• Bachelor’s Degree in Mechanical Engineering or related discipline.
• Minimum 5–8 years relevant experience in M&E construction projects.
• Strong knowledge in: Cold Water & Sanitary Plumbing Systems Fire Protection Systems (Wet Riser, Sprinkler, Hose Reel, Hydrant, etc.)
• Familiar with local authority requirements and industry standards.
• Strong leadership, communication, and problem-solving skills.
• Able to manage multiple subcontractors and site activities efficiently.
• Proficient in Microsoft Office, AutoCAD, and project scheduling software.
• Possess own transport and willing to travel/site-based.

Perks & Benefits

• Hospital & Surgical Scheme provided
• EPF, SOCSO & Annual Leave
• Career Advancement Opportunities

Tanggungjawab:

• Memimpin dan mengurus projek M&E dari perancangan hingga siap.
• Menyelaras kerja-kerja pemasangan Paip Air Sejuk & Sanitari serta Pemasangan Perlindungan Kebakaran di lokasi.
• Memantau jadual projek, kawalan kos, kualiti dan pematuhan keselamatan.
• Berhubung dengan perunding, pelanggan, subkontraktor, pembekal dan pihak berkuasa.
• Menghadiri mesyuarat projek dan menyediakan laporan kemajuan.
• Memastikan kerja-kerja dijalankan mengikut spesifikasi, lukisan, keperluan pihak berkuasa dan piawaian projek.
• Menyelia aktiviti pengujian & pentauliahan dan penyerahan projek.

Keperluan:

• Ijazah Sarjana Muda dalam Kejuruteraan Mekanikal atau disiplin yang berkaitan.
• Minimum 5–8 tahun pengalaman berkaitan dalam projek pembinaan M&E.
• Pengetahuan yang kukuh dalam: Sistem Perpaipan Air Sejuk & Sanitari Sistem Perlindungan Kebakaran (Penaik Basah, Pemercik, Gulungan Hos, Pili Bomba, dll.)
• Mahir dengan keperluan pihak berkuasa tempatan dan piawaian industri.
• Kemahiran kepimpinan, komunikasi dan penyelesaian masalah yang mantap.
• Mampu menguruskan pelbagai subkontraktor dan aktiviti tapak dengan cekap.
• Mahir dalam Microsoft Office, AutoCAD dan perisian penjadualan projek.
• Mempunyai pengangkutan sendiri dan bersedia untuk melancong/berpusat di lokasi.

Faedah & Kebaikan

• Skim Hospital & Pembedahan disediakan
• KWSP, PERKESO & Cuti Tahunan
• Peluang Kemajuan Kerjaya

職責：

• 從規劃到完成，領導和管理監測與評估專案。
• 協調現場冷水、衛生管道和消防設施的安裝工作。
• 監控專案進度、成本控制、品質和安全合規性。
• 與顧問、客戶、分包商、供應商和相關部門聯絡。
• 參加專案會議並準備進度報告。
• 確保工程依照規範、圖面、主管機關要求和專案標準進行。
• 監督測試和調試活動以及專案移交。

要求：

• 機械工程或相關專業的學士學位。
• 至少5-8年機電工程建設工程相關經驗。
• 精通以下：冷水及衛生管系統、消防系統（濕式立管、噴淋系統、軟管捲盤、消防栓等）
• 熟悉地方政府要求和業界標準。
• 較強的領導能力、溝通能力和解決問題的能力。
• 能夠有效率地管理多個分包商和現場活動。
• 精通微軟辦公室軟體、AutoCAD和專案進度管理軟體。
• 自備交通工具，願意出差/駐村工作。

福利待遇

• 醫院和手術計劃
• 公積金、社保和年假
• 職涯晉升機會

Tanggungjawab:

• Mengekalkan operasi penerimaan, pergudangan dan pengedaran.
• Menyelaras dan menguatkuasakan program operasi mengikut dasar dan prosedur kakitangan.
• Mematuhi keperluan pergudangan, pengendalian bahan dan penghantaran persekutuan, negeri dan tempatan.
• Pantau operasi gudang dan patuhi prosedur dan protokol keselamatan.
• Kawal tahap inventori dengan menjalankan kiraan fizikal dan selaraskan dengan data dalam sistem.
• Jadualkan dan tetapkan tugasan pekerja serta susulan keputusan.
• Merekrut, memilih dan melatih pekerja.

Keperluan:

• Kemahiran kerja berpasukan yang baik
• Kemahiran pengurusan
• Kemahiran interpersonal
• Kemahiran komunikasi lisan dan bertulis
• Penaakulan logik
• Kefahaman tentang prosedur rantaian bekalan.
• Kemahiran analitikal yang cemerlang, dengan keupayaan untuk membuat laporan kewangan dan menjalankan analisis kos.
• Sekurang-kurangnya asas pengetahuan dan kemahiran IT

Faedah & Kebaikan

• Kod pakaian kasual
• Aktiviti pasukan tetap

Responsibilities:

• Maintain receiving, warehousing, and distribution operations.
• Coordinate and enforce operational programs according to personnel policies and procedures.
• Comply with federal, state, and local warehousing, material handling, and shipping requirements.
• Monitor warehouse operations and follow security procedures and protocols.
• Control inventory levels by conducting physical counts and reconcile with data in the system.
• Schedule and assign employee tasks and follow up on results.
• Recruit, select and train employees.

Requirements:

• Good teamworking skills
• Managerial skills
• Interpersonal skills
• Verbal and written communication skills
• Logical reasoning
• Familiarity of supply chain procedures.
• Excellent analytical skills, with the ability to create financial reports and conduct cost analyses.
• At least basic of IT knowledge and skills

Perks & Benefits

• Casual dress code
• Regular team activities

專案規劃與協調：

*制定和管理詳細的專案進度計劃，確保按時完成里程碑。

*與建築師、工程師、承包商和客戶合作，確定專案範圍、目標和交付成果。

*審核專案藍圖、圖面和規範，確保所有工作均依要求標準執行。

*識別專案風險並制定緩解策略。

預算和成本管理：

*編制和管理專案預算，包括成本追蹤和報告。

*透過管理變更訂單和處理任何成本超支，確保所有成本都控制在既定預算範圍內。

*負責合約談判及材料及服務採購管理。

團隊管理：

*領導和監督施工團隊、分包商和供應商。

*定期召開團隊會議，討論專案進度，解決問題，並確保與專案目標保持一致。

*監控和管理績效、生產力和資源分配，以確保專案按時完成。

品質控制與合規性：

*確保所有施工活動均符合安全法規、品質標準和法律要求。

*定期進行現場檢查，以監控施工進度和品質。

*確保遵守所有地方、州和聯邦法規以及行業標準和規範。

風險管理與問題解決：

*主動識別專案潛在風險並制定應急計劃。

*及時有效地處理和解決現場出現的任何問題、延誤或衝突。

*根據需要調解承包商、分包商和客戶之間的糾紛，以解決爭議。

* 建築管理、土木工程、建築或相關領域的學士學位。

*願意搬遷

福利待遇

• 津貼（旅費、交通費等）
• 休閒著裝要求
• 定期團隊活動
• 個人休假
• 開放文化
• 個人發展機會

職責：

• 維護收貨、倉儲和配送業務。
• 根據人事政策和程序，協調並執行各項營運計劃。
• 遵守聯邦、州和地方的倉儲、物料搬運和運輸要求。
• 監控倉庫運作情況，並遵守安全程序和協議。
• 透過進行實體盤點來控制庫存水平，並與系統中的資料進行核對。
• 安排和分配員工任務，並跟進結果。
• 招募、甄選和培訓員工。

要求：

• 良好的團隊合作能力
• 管理技能
• 人際溝通能力
• 口頭和書面溝通能力
• 邏輯推理
• 熟悉供應鏈流程。
• 具備優秀的分析能力，能夠編制財務報告並進行成本分析。
• 至少具備基本的IT知識與技能

福利待遇

• 休閒著裝要求
• 定期團隊活動

Perancangan dan Penyelarasan Projek:

*Membangun dan mengurus jadual projek yang terperinci, memastikan pencapaian dicapai tepat pada masanya.

*Bekerjasama dengan arkitek, jurutera, kontraktor dan pelanggan untuk menentukan skop, objektif dan hasil projek.

*Semak pelan tindakan, lukisan dan spesifikasi projek bagi memastikan semua kerja dilaksanakan mengikut piawaian yang diperlukan.

*Kenal pasti risiko projek dan bangunkan strategi mitigasi.

Pengurusan Belanjawan dan Kos:

*Menyediakan dan mengurus bajet projek, termasuk penjejakan dan pelaporan kos.

*Pastikan semua kos kekal dalam bajet yang ditetapkan dengan mengurus arahan perubahan dan menangani sebarang lebihan kos.

*Merundingkan kontrak dan mengurus perolehan bahan dan perkhidmatan.

Pengurusan Pasukan:

*Memimpin dan menyelia pasukan pembinaan, subkontraktor dan vendor.

*Menjalankan mesyuarat pasukan secara berkala untuk membincangkan kemajuan projek, menangani isu-isu dan memastikan keselarasan dengan matlamat projek.

*Memantau dan mengurus prestasi, produktiviti dan peruntukan sumber untuk memastikan garis masa projek dipenuhi.

Kawalan Kualiti dan Pematuhan:

*Memastikan semua aktiviti pembinaan mematuhi peraturan keselamatan, piawaian kualiti dan keperluan perundangan.

*Menjalankan pemeriksaan tapak secara berkala untuk memantau kemajuan dan kualiti pembinaan.

*Memastikan pematuhan dengan semua peraturan tempatan, negeri dan persekutuan, serta piawaian dan kod industri.

Pengurusan Risiko dan Penyelesaian Masalah:

* Mengenal pasti potensi risiko kepada projek secara proaktif dan membangunkan pelan kontingensi.

*Menyelesaikan dan menyelesaikan sebarang isu, kelewatan atau konflik di tapak dengan cara yang tepat pada masanya dan berkesan.

*Menjadi orang tengah antara kontraktor, subkontraktor dan pelanggan mengikut keperluan untuk menyelesaikan pertikaian.

* Ijazah Sarjana Muda dalam Pengurusan Pembinaan, Kejuruteraan Awam, Seni Bina atau bidang yang berkaitan.

*Bersedia berpindah

Faedah & Kebaikan

• Elaun (upah perjalanan, pengangkutan, dll.)
• Kod pakaian kasual
• Aktiviti pasukan tetap
• Cuti peribadi
• Budaya terbuka
• Peluang pembangunan peribadi

公司概況：-

多佛電梯（馬來西亞）有限公司是一家信譽卓著的公司，位於雪蘭莪州八打靈再也 Jalan 13/6A。憑藉多年在電梯行業尖端技術和技能發展方面的豐富經驗，我們致力於提供以客戶滿意為核心的產品和服務。我們提供五天工作制，所有員工均享有公共假期，正式員工享有定期人壽保險和住院福利。

工作職責與要求： -

我們正在尋找一位經驗豐富、充滿活力的會計/財務經理，領導一個業務多元化的集團公司的財務工作，該集團公司業務涵蓋工程產品貿易等。理想的候選人將負責監督集團的財務運營，確保財務報告的準確性、預算的有效性以及策略性財務規劃的合理性。該職位要求候選人具備策略思維、卓越的領導能力、對財務管理的深刻理解，並能夠透過敏銳的分析和決策來推動業務發展。

主要職責：

1. 財務管理與報告：

• 監督集團公司損益表、資產負債表及現金流量表等財務報表的編製及呈報，確保其準確及時。
• 管理所有實體的月末、季末和年末結算流程。
• 確保遵守會計準則、稅務法規和法律法規要求。
• 準備並提交月度、季度和年度管理報告，包括詳細的業務分析和績效指標。

1. 預算與預測：

• 領導年度預算編制工作，與各部門主管密切合作，制定切實可行的預算。
• 監控預算執行情況，分析差異，並提供管理階層可行的建議。
• 制定財務預測和情境分析，以支援策略決策和長期規劃。

1. 團隊領導與發展：

• 領導、指導和發展集團財務團隊（包括初級員工），以確保高績效和職業發展。
• 有效分配任務，確保團隊按時完成任務並交付成果。
• 營造協作互助、以結果為導向的工作環境。

1. 業務分析和策略支援：

• 進行深入的財務分析，以識別趨勢、風險和業務改進的機會。
• 為高階管理人員提供策略見解和建議，以支持業務成長和獲利能力。
• 評估投資機會、節省成本的措施和營運效率。

1. 內部控制與合規性：

• 建立並維護健全的內部控制機制，以保障集團資產安全，並確保所有實體的財務完整性。
• 確保遵守當地和國際會計準則、稅務法規和法定要求。
• 與外部審計師、稅務顧問和監管機構聯絡，以協助審計並確保及時提交。

1. 現金流和資金管理：

• 監控和管理集團的現金流，確保有足夠的流動性來滿足營運需求和策略投資。
• 負責銀行關係、信貸安排和外匯交易。
• 優化營運資金管理，提升財務穩定性與效率。

1. 利害關係人溝通：

• 作為財務事宜的主要聯絡人，向包括高階管理層、董事會成員和投資者在內的利害關係人提供清晰簡潔的資訊。
• 在會議和簡報中匯報財務表現、預測和策略建議。

1. 臨時任務：

• 協助高階管理層處理任何臨時任務或項目，例如財務建模、流程改善計劃或專案分析。

所需技能和資格：

• 應徵者必須至少擁有會計、金融或相關領域的學士學位。
• 需具備專業資格證書（例如，MIA、ACCA、CIMA 或同等資格）。
• 至少7-10年會計和財務方面的漸進式工作經驗，其中至少3-5年擔任管理職務。
• 有貿易、製造或工程行業經驗者優先考慮。
• 熟練會計軟體（例如 SQL、Autocount、QuickBooks 或同等軟體）和進階 Excel 技能（例如資料透視表、VLOOKUP、巨集、財務建模）。
• 精通財務報告準則、稅務法規和合規要求。
• 卓越的領導能力和團隊管理能力。
• 較強的分析、解決問題和決策能力。
• 優秀的溝通和表達能力。
• 能夠在壓力下工作並按時完成任務。
• 高度誠信和專業。
• 具備策略思維，專注於提升業務績效。

我們提供的服務：

• 具競爭力的薪資和福利待遇。
• 職業晉升和專業發展的機會。
• 協作互助的工作環境。
• 有機會領導一家工程產品貿易行業領先公司的財務團隊。

福利待遇

• 附近公共交通
• 醫療保險
• 個人發展機會

Gambaran Keseluruhan Syarikat: -

Dover Elevators (M) Sdn Bhd merupakan sebuah syarikat yang mantap yang terletak di Jalan 13/6A, Petaling Jaya Selangor. Dengan pengalaman bertahun-tahun yang luas dalam teknologi canggih dan pembangunan kemahiran dalam industri lif, kami menyediakan produk dan perkhidmatan yang memberi tumpuan kepada kepuasan pelanggan. Kami menawarkan 5 hari bekerja seminggu, mematuhi cuti umum penuh, kakitangan yang disahkan menikmati insurans hayat bertempoh dan faedah kemasukan ke hospital.

Tanggungjawab dan Keperluan Kerja: -

Kami sedang mencari seorang Akauntan/Pengurus Kewangan yang berpengalaman dan dinamik untuk memimpin fungsi Kewangan bagi sekumpulan syarikat yang mempunyai pelbagai aktiviti perniagaan, termasuk perdagangan produk kejuruteraan. Calon yang ideal akan bertanggungjawab menyelia operasi kewangan di seluruh kumpulan, memastikan pelaporan kewangan yang tepat, penganggaran yang berkesan dan perancangan kewangan strategik. Peranan ini memerlukan seorang pemikir strategik dengan kemahiran kepimpinan yang kukuh, pemahaman yang mendalam tentang pengurusan kewangan dan keupayaan untuk memacu prestasi perniagaan melalui analisis dan pembuatan keputusan yang bernas.

Tanggungjawab Utama:

1. Pengurusan dan Pelaporan Kewangan:

• Mengawasi penyediaan dan pembentangan penyata kewangan yang tepat dan tepat pada masanya, termasuk Untung & Rugi, Kunci Kira-kira dan Penyata Aliran Tunai syarikat kumpulan.
• Mengurus proses penutupan akhir bulan, akhir suku tahun dan akhir tahun merentasi semua entiti.
• Memastikan pematuhan dengan piawaian perakaunan, peraturan cukai dan keperluan berkanun.
• Sediakan dan bentangkan pek pengurusan bulanan, suku tahunan dan tahunan, termasuk analisis perniagaan terperinci dan metrik prestasi.

1. Penganggaran dan Ramalan:

• Memimpin proses belanjawan tahunan, bekerjasama rapat dengan ketua jabatan untuk membangunkan belanjawan yang realistik dan boleh dicapai.
• Pantau prestasi bajet, analisis varians dan berikan cadangan yang boleh diambil tindakan kepada pihak pengurusan.
• Membangunkan ramalan dan senario kewangan untuk menyokong proses membuat keputusan strategik dan perancangan jangka panjang.

1. Kepimpinan dan Pembangunan Pasukan:

• Memimpin, membimbing dan membangunkan pasukan Kewangan di seluruh kumpulan, termasuk kakitangan junior, untuk memastikan prestasi tinggi dan pertumbuhan profesional.
• Delegasikan tugas dengan berkesan dan pastikan pasukan memenuhi tarikh akhir dan tugasan yang perlu diselesaikan.
• Memupuk persekitaran kerja yang kolaboratif dan berorientasikan hasil.

1. Analisis Perniagaan dan Sokongan Strategik:

• Menjalankan analisis kewangan yang mendalam untuk mengenal pasti trend, risiko dan peluang untuk penambahbaikan perniagaan.
• Memberikan pandangan dan cadangan strategik kepada pihak pengurusan kanan untuk menyokong pertumbuhan dan keuntungan perniagaan.
• Menilai peluang pelaburan, inisiatif penjimatan kos dan kecekapan operasi.

1. Kawalan Dalaman dan Pematuhan:

• Mewujudkan dan mengekalkan kawalan dalaman yang mantap untuk melindungi aset kumpulan dan memastikan integriti kewangan merentasi semua entiti.
• Memastikan pematuhan dengan piawaian perakaunan tempatan dan antarabangsa, peraturan cukai dan keperluan berkanun.
• Berhubung dengan juruaudit luar, penasihat cukai dan pihak berkuasa kawal selia untuk memudahkan audit dan memastikan penyerahan tepat pada masanya.

1. Aliran Tunai dan Pengurusan Perbendaharaan:

• Pantau dan uruskan aliran tunai merentasi kumpulan, memastikan kecairan yang mencukupi untuk keperluan operasi dan pelaburan strategik.
• Mengawasi hubungan perbankan, kemudahan kredit dan transaksi pertukaran asing.
• Mengoptimumkan pengurusan modal kerja untuk meningkatkan kestabilan dan kecekapan kewangan.

1. Komunikasi Pihak Berkepentingan:

• Bertindak sebagai titik hubungan utama untuk hal ehwal kewangan, menyediakan maklumat yang jelas dan ringkas kepada pihak berkepentingan, termasuk pengurusan kanan, ahli lembaga pengarah dan pelabur.
• Membentangkan keputusan kewangan, ramalan dan cadangan strategik dalam mesyuarat dan pembentangan.

1. Tugasan Ad Hoc:

• Membantu dengan sebarang tugasan atau projek ad hoc seperti yang ditugaskan oleh pengurusan kanan, seperti pemodelan kewangan, inisiatif penambahbaikan proses atau analisis khas.

Kemahiran dan Kelayakan yang Diperlukan:

• Calon mesti memiliki sekurang-kurangnya Ijazah Sarjana Muda dalam Perakaunan, Kewangan atau bidang yang berkaitan.
• Pensijilan profesional (contohnya, MIA, ACCA, CIMA atau yang setaraf) diperlukan.
• Minimum 7-10 tahun pengalaman progresif dalam perakaunan dan kewangan, dengan sekurang-kurangnya 3-5 tahun dalam peranan pengurusan.
• Pengalaman dalam industri perdagangan, pembuatan atau kejuruteraan adalah sangat diutamakan.
• Kemahiran dalam perisian perakaunan (cth., SQL, Autocount, QuickBooks atau yang setaraf) dan kemahiran Excel lanjutan (cth., jadual pangsi, VLOOKUP, makro, pemodelan kewangan).
• Pengetahuan yang kukuh tentang piawaian pelaporan kewangan, peraturan cukai dan keperluan pematuhan.
• Kebolehan kepimpinan dan pengurusan pasukan yang cemerlang.
• Kemahiran analitikal, penyelesaian masalah dan membuat keputusan yang kuat.
• Kemahiran komunikasi dan pembentangan yang luar biasa.
• Kebolehan bekerja di bawah tekanan dan memenuhi tarikh akhir yang ketat.
• Tahap integriti dan profesionalisme yang tinggi.
• Pemikiran strategik dengan tumpuan kepada memacu prestasi perniagaan.

Apa yang Kami Tawarkan:

• Pakej gaji dan faedah yang kompetitif.
• Peluang untuk kemajuan kerjaya dan pembangunan profesional.
• Persekitaran kerja yang kolaboratif dan saling menyokong.
• Peluang untuk memimpin pasukan Kewangan sebuah syarikat terkemuka dalam industri perdagangan produk kejuruteraan.

Faedah & Kebaikan

• Pengangkutan awam berdekatan
• Insurans perubatan
• Peluang pembangunan peribadi

Company Overview: -

Dover Elevators (M) Sdn Bhd is a well established company located at Jalan 13/6A, Petaling Jaya Selangor. With extensive years of experience in the state-of-the-art technology and skills development in the elevator industry, we provide products and services that focus on customer satisfaction. We offer 5-day work week, observe full public holidays, confirmed staff enjoys term life insurance and hospitalization benefits.

Job Responsibilities and Requirements: -

We are seeking an experienced and dynamic Accountant/Finance Manager to lead the Finance function for a group of companies with diverse business activities, including the trading of engineering products. The ideal candidate will be responsible for oversee financial operations across the group, ensuring accurate financial reporting, effective budgeting, and strategic financial planning. This role requires a strategic thinker with strong leadership skills, a deep understanding of financial management, and the ability to drive business performance through insightful analysis and decision-making.

Key Responsibilities:

1. Financial Management and Reporting:

• Oversee the preparation and presentation of accurate and timely financial statements, including Profit & Loss, Balance Sheet, and Cash Flow Statement of group companies.
• Manage month-end, quarter-end, and year-end closing processes across all entities.
• Ensure compliance with accounting standards, tax regulations, and statutory requirements.
• Prepare and present monthly, quarterly, and annual management packs, including detailed business analysis and performance metrics.

1. Budgeting and Forecasting:

• Lead the annual budgeting process, working closely with department heads to develop realistic and achievable budgets.
• Monitor budget performance, analyze variances, and provide actionable recommendations to management.
• Develop financial forecasts and scenarios to support strategic decision-making and long-term planning.

1. Team Leadership and Development:

• Lead, mentor, and develop the Finance team across the group, including junior staff members, to ensure high performance and professional growth.
• Delegate tasks effectively and ensure the team meets deadlines and deliverables.
• Foster a collaborative and results-driven work environment.

1. Business Analysis and Strategic Support:

• Conduct in-depth financial analysis to identify trends, risks, and opportunities for business improvement.
• Provide strategic insights and recommendations to senior management to support business growth and profitability.
• Evaluate investment opportunities, cost-saving initiatives, and operational efficiencies.

1. Internal Controls and Compliance:

• Establish and maintain robust internal controls to safeguard group assets and ensure financial integrity across all entities.
• Ensure compliance with local and international accounting standards, tax regulations, and statutory requirements.
• Liaise with external auditors, tax advisors, and regulatory authorities to facilitate audits and ensure timely submissions.

1. Cash Flow and Treasury Management:

• Monitor and manage cash flow across the group, ensuring sufficient liquidity for operational needs and strategic investments.
• Oversee banking relationships, credit facilities, and foreign exchange transactions.
• Optimize working capital management to improve financial stability and efficiency.

1. Stakeholder Communication:

• Act as a key point of contact for financial matters, providing clear and concise information to stakeholders, including senior management, board members, and investors.
• Present financial results, forecasts, and strategic recommendations in meetings and presentations.

1. Ad Hoc Tasks:

• Assist with any ad hoc tasks or projects as assigned by senior management, such as financial modeling, process improvement initiatives, or special analysis.

Required Skills and Qualifications:

• Candidate must possess at least Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field.
• Professional certification (e.g., MIA, ACCA, CIMA, or equivalent) is required.
• Minimum of 7-10 years of progressive experience in accounting and finance, with at least 3-5 years in a managerial role.
• Experience in the trading, manufacturing, or engineering industry is highly preferred.
• Proficiency in accounting software (e.g., SQL, Autocount, QuickBooks, or equivalent) and advanced Excel skills (e.g., pivot tables, VLOOKUP, macros, financial modeling).
• Strong knowledge of financial reporting standards, tax regulations, and compliance requirements.
• Excellent leadership and team management abilities.
• Strong analytical, problem-solving, and decision-making skills.
• Exceptional communication and presentation skills.
• Ability to work under pressure and meet tight deadlines.
• High level of integrity and professionalism.
• Strategic mindset with a focus on driving business performance.

What We Offer:

• Competitive salary and benefits package.
• Opportunities for career advancement and professional development.
• A collaborative and supportive work environment.
• The chance to lead the Finance team of a leading company in the engineering products trading industry.

Perks & Benefits

• Nearby public transport
• Medical insurance
• Personal development opportunities

General Summary:

To ensure financial information, prepare accurate and timely financial reports and statements. To ensure financial records are maintained in compliance with policies, procedures and statutory requirements including audit.

Principal Responsibilities:

• Report directly to the Management on all important/problems.
• Prepare and analyze monthly, quarterly and annual financial statements and other reports as required by the Management.
• Possess strong analytical and good planning skills with good working knowledge of accounting software.
• Prepare and maintain cash flow management, annual budgeting, forecasting and tax planning.
• Responsible to conduct credit checks and assessing credit worthiness.
• To monitor and ensure timely invoicing to customers for services rendered and collection of payments.
• Always make sure the effective and efficient process and performance in the team to achieve company’s objective and goal.
• Assist in GST implementation, reporting and submission.
• Assist to resolve accounting issues, supervise and review work done by finance team.
• Responsible to endure excellent services provided to customers.
• Develop business processes and policies to assist in implementing and monitoring internal controls and credit controls.
• Work with all business units to collect input, assemble financial plans, understand driving force behind the numbers and assess all the assumptions made with every project.
• Liaise with external parties, ie auditors, bankers, lawyer, company secretaries, local authorities, tax agents for corporate matters.
• Manage timely tax submissions to the Inland Revenue Board and Customs Department.
• Assist and advice in the review and execution of corporate proposals such as acquisition, investment and disposal as well as other projects.
• Setup the product costing.
• Assist in handle customer queries and prepare debtor reconciliation.
• Monitor cash flow by follow up customer collection with credit controller.
• In-charge for invoice billing and to verify the invoice quantity vs summary report and checking the selling price.
• Final accounts and Profit and Lost monthly checking.
• Backup HR, credit controller when necessary.
• Provide training to the staff.
• To ensure the system and flow smoothly run.
• Assist in overseeing operation activities when necessary.

Requirements

• Minimum Education : Candidates must possess at least a Diploma/Degree in Finance/Accountancy/or Proffesional certificate such as CIMA, ACCA or equivalent.
• Minimum Knowledge : Accounting standard, GST, Legal Compliance and others
• Minimum Experience : At least 5 years of working experience in the related field, good communication skills and others.
• Minimum Training : Training:ISO, Developing Financial and Skills and others.

Perks & Benefits

• Open culture
• Personal development opportunities
• Office hours 8.30am-5.30pm

Role Overview

The Strategic Brand & Partnerships Manager will lead LGSI’s brand positioning, strategic outreach, and ecosystem engagement agenda. This role sits at the intersection of business development, marketing, strategic communications, and thought leadership, translating LGSI’s investment thesis into compelling narratives and meaningful partnerships.

You will play a critical role in shaping LGSI’s identity as a purpose-led investment platform while enabling strategic relationships that drive visibility, influence, and catalytic capital.

Key Responsibilities

1. Strategic Branding & Positioning

• Lead the development and execution of LGSI’s brand strategy and visual identity, ensuring alignment with LGSI’s mission, fund strategy, and organisational priorities.
• Ensure consistent messaging across all communication materials, investor decks, reports, the website, and public engagements.
• Build LGSI’s thought leadership presence through articles, media engagements, conferences, and speaking opportunities.
• Maintain brand governance and compliance, ensuring communications adhere to LGSI’s brand guidelines and sustainability disclosure standards.

2. Communications & Content Strategy

• Drive storytelling that connects LGSI’s investment pillars with measurable and authentic impact outcomes.
• Develop compelling multi-format content (social media, investor briefs, articles, ESG reports, campaign assets).
• Coordinate and manage the design, production, and publication of communication and marketing materials.
• Work closely with internal teams to translate technical investment insights into accessible narratives for partners, investors, and the wider ecosystem.

3. Ecosystem Engagement & Business Development

• Map, cultivate, and strengthen strategic relationships with investors, family offices, development finance institutions, corporates, and ecosystem partners.
• Support investor relations efforts, including narrative crafting that connects financial returns with sustainability outcomes.
• Prepare, maintain, and refine investor materials such as fund sheets, presentations, and periodic stakeholder updates.
• Represent LGSI at ecosystem events, dialogues, and partnership engagements to enhance visibility and trust in the LGSI brand.

4. Market Intelligence & Strategic Support

• Track trends in ESG investing, sustainable finance, climate innovation, and circular economy models.
• Translate market insights into strategic recommendations, positioning opportunities, or potential partnership pipelines.
• Support Senior Management with inputs for pitch materials, partnership proposals, and grant submissions.

5. Internal Collaboration & Alignment

• Partner with Investment, Sustainability, and Operations teams to ensure consistent messaging, brand alignment, and integration of impact data.
• Facilitate cross-functional communication and delivery to ensure timely execution of branding, communications, and partnership initiatives.

Key Performance Indicators (KPIs)

Success in this role will be measured by:

• Growth and quality of LGSI’s visibility and engagement across sustainability and investment networks.
• Number, depth, and strategic value of partnerships and investor engagements built per quarter.
• Consistency, clarity, and brand alignment of communication materials and public messaging.
• Recognition through media features, speaking engagements, or published content under the LGSI brand.
• Internal alignment and execution effectiveness across teams on branding and partnership initiatives.

Who We’re Looking For (Minimum Requirements)

• 5–8 years of experience in branding, strategic communications, partnerships, or related fields, ideally with exposure to financial services, ESG, sustainability, or corporate affairs.
• Demonstrated ability to lead branding and communication functions within a fast-paced, lean organisation.
• Strong writing, presentation, and stakeholder management capabilities, with an ability to engage diverse audiences.

Preferred Qualities

• Experience in impact investing, sustainable finance, ESG, or startup/innovation ecosystems.
• Strong visual storytelling and design sensibility (e.g., Canva, PowerPoint, Adobe Suite).
• Self-driven, collaborative, and comfortable working with varied stakeholder groups—from investors to NGOs.
• Strategic thinker able to connect brand identity with investment impact and ecosystem influence.

Perks & Benefits

• Employee equity
• Commission and bonus
• Nearby public transport
• Flexible working hours
• Free snacks / Happy hours
• Medical insurance
• Personal leave
• Open culture
• Personal development opportunities
• Paid training and development
• Allowances for continuing education
• Remote work flexibility