Total 23,259 Senior Executive Full-time job vacancies

關於 Consolsys

Consolsys是一家專注於銀行自動化解決方案的跨國公司，擁有強大的實力。

注重研發，目前為東南亞及其他地區一些最大的銀行提供服務。

globe（www.consolsys.com）。

我們一直在尋找優秀人才來壯大我們敬業的團隊。

銀行解決方案專家。

教育

• 至少擁有會計或相關領域的學士學位。

職責：

• 管理全套會計流程，包括應付帳款、應收帳款、總帳等。
• 根據適用的會計準則進行帳簿維護和財務報告。
• 發票涵蓋會計職能的各個方面。
• 確保遵守馬來西亞電子發票（LHDN）規定並支持電子發票提交。
• 準備並提交稅務申報表，例如預扣稅、銷售與服務稅以及相關的法定要求。
• 銀行對帳。
• 負責執行一般行政操作和日常會計事務。
• 與審計員聯絡。

要求：

• 應徵者須至少擁有本科及以上學歷，並具備3年以上工作經驗。
• 準備全套賬目。熟悉瑞銀會計系統。
• 個性開朗，人際溝通能力強，善於解決問題，工作認真負責。
• 而且勤奮努力。
• 具備團隊合作能力，並樂於學習。
• 薪資和福利
• 需與合格人士討論

福利待遇

• 開放文化
• 個人發展機會

About Consolsys

Consolsys is a multi-national company specialized in banking automation solutions with strong

emphasis on R&D and currently serving some of the largest banks in South East Asia and around the

globe (www.consolsys.com).

We are constantly looking for talents to expand our team of dedicated

banking solutions professionals.

Education

• At the minimum a bachelor’s degree in Accounting or related fields.

Responsibilities:

• Manage full set accounting process, including account payable, account receivable, general
• ledger maintenance and financial report with applicable accounting standard.
• Invoice in full spectrum of accounting function.
• Ensure compliance with Malaysia’s e-Invoicing (LHDN) and support e-invoice submissions.
• Prepare and submit tax filings such as WHT, SST and related statutory requirements.
• Bank reconciliation.
• To perform general administrative operation and day to day accounting matters.
• Liaise with auditor.

Requirements:

• Candidates must have at least Degree level with 3 years and above of working experience.
• Prepare full set of account. Familiar with UBS Accounting System
• Processes pleasant personality and good inter-personal skills, problem solving, dedicated
• and hardworking.
• Ability to work in team environment and willing to learn.
• Salary and benefits
• To be discussed with qualified individuals

Perks & Benefits

• Open culture
• Personal development opportunities

Gambaran Keseluruhan Peranan:

Ketua bertanggungjawab untuk menerajui ramalan permintaan dan perancangan kapasiti bagi memastikan strategi kakitangan yang optimum yang menyokong sasaran tahap perkhidmatan merentasi semua saluran.

Peranan ini menyelia pasukan penganalisis WFM, mentadbir metodologi ramalan dan menyelia hasil perancangan tenaga kerja, membolehkan Pengurus WFM memberi tumpuan kepada inisiatif strategik, pengurusan pihak berkepentingan dan pengoptimuman tenaga kerja jangka panjang.

Tanggungjawab Kerja:

Ramalan & Perancangan Kapasiti

• Memimpin pembangunan dan tadbir urus ramalan permintaan jangka pendek dan jangka sederhana merentasi semua saluran perkhidmatan (panggilan, e-mel, sembang, dll.).
• Terjemahkan permintaan yang diramalkan kepada keperluan FTE menggunakan metodologi perancangan tenaga kerja.
• Membangunkan model perancangan kapasiti untuk menentukan keperluan kakitangan, peruntukan sumber dan tahap kebolehlaksanaan perkhidmatan.
• Menyokong perancangan kiraan pekerja tahunan, belanjawan tenaga kerja dan unjuran pengambilan pekerja dengan kerjasama Operasi dan HR.
• Memastikan andaian ramalan, metodologi dan parameter perancangan digunakan dan didokumenkan secara konsisten.

Tadbir Urus Penjadualan & Pengoptimuman Sumber

• Menyelia rangka kerja penjadualan tenaga kerja bagi memastikan liputan sejajar dengan permintaan dan pelan kapasiti yang diramalkan.
• Pastikan strategi penjadualan sejajar dengan pelan kakitangan, andaian pengecutan dan kekangan operasi.
• Membimbing penganalisis dalam melaksanakan strategi untuk mengoptimumkan prestasi tahap perkhidmatan dan penggunaan tenaga kerja.
• Pantau peruntukan kakitangan merentasi fungsi dan saluran untuk menyokong pengoptimuman sumber merentas fungsi apabila diperlukan

Kepimpinan Pasukan WFM

• Menyelia dan membimbing penganalisis WFM yang bertanggungjawab untuk sokongan ramalan, pelaksanaan penjadualan dan pelaporan.
• Semak output penganalisis, termasuk model ramalan, pelan kakitangan dan laporan operasi.
• Mewujudkan aliran kerja berstruktur, pemilikan dan garis masa yang boleh dihantar dalam pasukan WFM.
• Memberi bimbingan untuk membangunkan keupayaan analitikal dan perancangan tenaga kerja di seluruh pasukan.

Pemantauan & Pelaporan Prestasi WFM

• Pantau metrik perancangan tenaga kerja utama seperti Tahap Perkhidmatan, Ketepatan Ramalan, Pengecutan, Penghunian dan Penggunaan Kakitangan.
• Memberikan pandangan dan analisis berstruktur untuk menyokong proses membuat keputusan operasi.
• Mengekalkan rangka kerja dan papan pemuka pelaporan (Excel / Power BI) untuk memastikan keterlihatan prestasi tenaga kerja.

Keperluan & Kelayakan

• 6-8 tahun pengalaman dalam Pengurusan Tenaga Kerja, Perancangan Kapasiti atau Operasi Pusat Panggilan.
• Minimum 2 tahun pengalaman kepimpinan pasukan atau penyeliaan dalam WFM atau analitik operasi.
• Pemahaman yang kukuh tentang metodologi ramalan pusat hubungan dan model perancangan kapasiti.
• Kemahiran lanjutan dalam Excel, analisis data dan alat pelaporan (contohnya, Power BI), dengan pengetahuan tentang DAX dan SQL.
• Pemikiran analitikal yang kuat dan perhatian terhadap perincian.
• Kemahiran komunikasi yang baik dan kebolehan untuk bekerjasama dalam suasana berpasukan.
• Bermotivasi diri dan bersemangat untuk mempelajari alat dan teknik baharu.
• Mampu menguruskan pelbagai tugasan dan tarikh akhir secara bebas.
• Selesa bekerja dengan set data yang besar dan menyelesaikan ketidakkonsistenan data.
• Terbuka kepada rakyat Malaysia sahaja

Kecekapan

• Pemikiran analitikal yang kuat dan kebolehan menyelesaikan masalah yang berstruktur.
• Kebolehan menterjemahkan data operasi kepada keputusan perancangan tenaga kerja.
• Kemahiran pengurusan dan komunikasi pihak berkepentingan yang kukuh.
• Keupayaan kepimpinan untuk mengurus pasukan penganalisis dan memacu disiplin operasi.

Faedah & Kebaikan

• Pengangkutan awam berdekatan
• Lokasi pusat
• Insurans perubatan

職位概述：

該負責人負責領導需求預測和產能規劃，以確保最佳的人員配備策略，從而支援所有管道的服務水準目標。

該職位負責監督 WFM 分析師團隊，管理預測方法，並監督勞動力規劃交付成果，使 WFM 經理能夠專注於策略性舉措、利害關係人管理和長期勞動力優化。

工作職責：

預測與產能規劃

• 領導制定和管理所有服務管道（電話、電子郵件、聊天等）的短期和中期需求預測。
• 運用勞動力規劃方法，將預測需求轉化為全職員工（FTE）需求。
• 建立產能規劃模型，以確定人員配備需求、資源分配和服務水準可行性。
• 與營運和人力資源部門合作，支援年度人員編制計劃、人力預算和招聘預測。
• 確保預測假設、方法和規劃參數一致地應用並記錄在案。

調度治理與資源優化

• 監督員工排班框架，確保人員配備與預測的需求和產能計畫相符。
• 確保排班策略與人員配備計畫、人員縮減假設和營運限制一致。
• 指導分析師實施優化服務水準績效和勞動力利用率的策略。
• 監控各職能部門及通路的人員配置狀況，以便在需要時支援跨職能資源最佳化。

WFM團隊領導

• 監督和指導負責預測支援、調度執行和報告的 WFM 分析師。
• 審查分析師的成果，包括預測模型、人員配置計畫和營運報告。
• 在勞動力管理團隊內部建立結構化的工作流程、責任歸屬和交付時間表。
• 為團隊提供指導，以提升其分析能力和人力資源規劃能力。

WFM績效監控與報告

• 監控關鍵的人力資源規劃指標，例如服務水準、預測準確率、人員流失率、入住率和人員利用率。
• 提供結構化的見解和分析，以支援營運決策。
• 維護報表架構和儀表板（Excel / Power BI），以確保員工績效的可見度。

要求和資格

• 6-8 年勞動力管理、產能規劃或呼叫中心營運經驗。
• 至少 2 年 WFM 或營運分析的團隊領導或主管經驗。
• 深入了解呼叫中心預測方法和容量規劃模型。
• 精通 Excel、資料分析和報表工具（例如 Power BI），並具備 DAX 和 SQL 的工作知識。
• 較強的分析思考能力和注重細節。
• 良好的溝通能力和團隊合作能力。
• 自我激勵，渴望學習新工具和技術。
• 能夠獨立管理多項任務並按時完成。
• 能夠熟練處理大型資料集並解決資料不一致問題。
• 僅限馬來西亞公民參加

能力

• 較強的分析思考能力及結構化問題解決能力。
• 能夠將營運數據轉化為勞動力規劃決策。
• 較強的利害關係人管理和溝通能力。
• 具備管理分析師團隊和推動營運紀律的領導能力。

福利待遇

• 附近公共交通
• 中心位置
• 醫療保險

EKSEKUTIF AKAUN MERAPI PENTADBIR

(Berpangkalan di pejabat Sunway)

Tanggungjawab

 Bertanggungjawab ke atas Akaun Belum Bayar dan Akaun Belum Terima.

 Melaksanakan aktiviti pentadbiran dan sokongan pejabat.

 Personaliti dan sikap yang menyenangkan adalah diutamakan.

 Mempunyai pengalaman yang baik dan berprestasi baik – bekerja secara berdikari, cekap, dan rajin

Keperluan

 Minimum SPM, Diploma atau yang setaraf dengannya

 Minimum 3 tahun pengalaman kerja dalam industri berkaitan/serupa.

 Boleh bekerja secara bebas dengan pengawasan minimum

 Boleh dipercayai dan mampu menjaga kerahsiaan dengan tahap integriti dan komitmen yang tinggi.

 Penguasaan yang baik dalam Bahasa Inggeris dan Bahasa Malaysia secara lisan & bertulis

 Celik komputer

ACCOUNT CUM ADMIN EXECUTIVE

(Based in Sunway office)

Responsibilities

 Responsible for Account Payable and Account Receivable.

 Performs administrative and office support activities.

 Pleasant personality and attitudes are preferred.

 Have good experience and perform well –work independently, efficiently, hardworking

Requirements

 Minimum SPM, Diploma or its equivalent

 Minimum 3 years of working experience in related/similar industry.

 Able to work independently with minimum supervision

 Trustworthy and able to maintain confidentiality with high level of integrity and commitment.

 Good command of oral & written English and Bahasa Malaysia

 Computer literate

客戶經理兼行政主管

（辦公地點位於雙威）

職責

負責應付帳款和應收帳款。

 執行行政和辦公室支援活動。

個性開朗、態度友善者優先考慮。

 擁有良好的經驗和出色的表現－能夠獨立工作、有效率地工作、勤奮努力

要求

 最低學歷要求：SPM、文憑或同等學歷

 至少3年相關/類似行業的工作經驗。

能夠獨立工作，只需極少的監督

 值得信賴，能夠保守秘密，具有高度的誠信和敬業精神。

 良好的英語及馬來語口語及書面表達能力

 具備電腦操作能力

Memerlukan kelayakan dalam Kejuruteraan Elektrik, Elektronik atau yang setaraf.

Pengalaman adalah Automasi Bangunan adalah satu kelebihan

Pelaksanaan Sistem Pemantauan Pusat Data

Reka Bentuk Grafik 3D untuk HMI

Penyelenggaraan tapak pusat data

Faedah & Kebaikan

• Komisen dan bonus
• Elaun (upah perjalanan, pengangkutan, dll.)
• Waktu kerja fleksibel
• Kod pakaian kasual
• Cuti peribadi
• Budaya terbuka
• Peluang pembangunan peribadi
• Fleksibiliti kerja jarak jauh

需具備電機工程、電子工程或相關專業的資格證書。

擁有樓宇自動化的經驗者優先考慮。

資料中心監控系統的實施

人機介面三維圖形設計

資料中心站點的維護

福利待遇

• 佣金和獎金
• 津貼（旅費、交通費等）
• 彈性的工作時間
• 休閒著裝要求
• 個人休假
• 開放文化
• 個人發展機會
• 遠距辦公的彈性

-Penyeliaan Operasi Kedai

Lakukan lawatan kedai secara berkala untuk memeriksa sama ada operasi memenuhi piawaian ibu pejabat (contohnya, penyediaan makanan, kebersihan, prosedur perkhidmatan, dll.)

Mengenal pasti isu, memberikan cadangan pembetulan dan menindaklanjuti penambahbaikan

Membantu kedai-kedai dalam mengendalikan insiden yang tidak dijangka semasa operasi harian

-Pelaksanaan & Latihan Piawaian

Menyampaikan dasar operasi terkini HQ, aktiviti promosi, keperluan sistem dan kemas kini

Membimbing pemegang francais dan kakitangan mereka untuk melaksanakan amalan piawai (SOP, skrip perkhidmatan, kualiti produk, dll.)

Semasa percubaan kedai baharu, perhatikan sama ada pekerja dan kedai bersedia untuk pembukaan rasmi

-Pengurusan Jualan & Prestasi

Menganalisis data jualan kedai dan memberikan cadangan penambahbaikan

Membantu menetapkan dan memacu sasaran jualan dan pelan promosi

Pantau petunjuk utama seperti inventori, pembaziran dan kawalan kos

-Pengurusan Perhubungan Francaisi

Membina dan mengekalkan kerjasama yang baik dengan pemegang francais

Tangani soalan dan kesukaran pemegang francais semasa operasi

Mengumpul maklum balas pemegang francais, melaporkan kepada Ibu Pejabat dan membantu menyelesaikan pertikaian

Bagi pemegang francais yang berkebolehan dan bekerjasama, pacu pengembangan cawangan kedua

-Kekalkan Imej Jenama

Pastikan kedai menggunakan bahan yang ditetapkan oleh ibu pejabat

Periksa perubahan tanpa kebenaran pada produk atau harga yang diseragamkan

-Pengendalian Isu Selepas Jualan

Berhubung dengan kedai dengan segera dan berikan penyelesaian

Mengatur pemeriksaan di tapak untuk memastikan isu-isu diselesaikan sebelum menyediakan latihan kakitangan

Faedah & Kebaikan

• Komisen dan bonus
• Elaun (upah perjalanan, pengangkutan, dll.)
• Waktu kerja fleksibel
• Kod pakaian kasual
• Aktiviti pasukan tetap

-門市營運監督

定期巡視門市，檢查營運是否符合總部標準（例如，食品準備、衛生、服務流程等）。

找出問題，提出糾正建議，並跟進改進情況

協助門市處理日常營運中發生的意外事件

標準實施與培訓

傳達總部最新的營運政策、促銷活動、系統需求和更新訊息

指導加盟商及其員工實施標準化作業流程（標準作業程序、服務腳本、產品品質等）。

在新店試營運期間，觀察員工和店舖是否已為正式開幕做好準備。

銷售與績效管理

分析門市銷售數據並提出改善建議

協助制定及推廣銷售目標及促銷計劃

監控庫存、損耗和成本控制等關鍵指標

加盟商關係管理

與加盟商建立並維持良好的合作關係

解答加盟商在營運過程中遇到的問題和困難

收集加盟商回饋，向總部報告，協助解決糾紛。

對於有能力且配合的加盟商，推動其開設第二家分店。

維護品牌形象

確保門市使用總部指定的材料

檢查標準化產品或價格是否有未經授權的更改

售後問題處理

及時與門市溝通並提供解決方案

安排現場檢查，確保問題解決後再提供員工訓練。

福利待遇

• 佣金和獎金
• 津貼（旅費、交通費等）
• 彈性的工作時間
• 休閒著裝要求
• 定期團隊活動

Tanggungjawab

• Sentiasa belajar daripada rakan sekerja dan profesional yang berada di sekeliling anda.
• Melapor kepada Ketua Pasukan yang boleh memberi inspirasi kepada anda untuk berkembang secara peribadi dan profesional.
• Melayan dan mengurus pelanggan cip biru, menyediakan nasihat yang bijak melalui pelbagai taktik Perhubungan Awam dan strategi/idea kempen.
• Pendekatan langsung terhadap landskap PR, membangunkan cerita dan membina hubungan dengan media untuk pelanggan kami.
• Menyokong ahli pasukan dalam tugasan harian dengan keupayaan untuk melakukan pelbagai tugasan pada pelbagai pelanggan yang berbeza.

Pengetahuan, Kemahiran & Kebolehan

• Seseorang yang fasih bertutur dengan kemahiran komunikasi bertulis dan lisan yang cemerlang, serta berupaya berfikir secara kreatif.
• Seorang penyelesai masalah yang bijak; seorang yang sentiasa berusaha dan jarang menerima jawapan "tidak". Seseorang yang sentiasa mengekalkan sikap "boleh buat", dengan minat terhadap jenama dan menonjolkan mereka.
• Kemahiran interpersonal yang baik untuk berinteraksi secara berkesan di semua peringkat.
• Seorang yang cekap melakukan pelbagai tugas dengan kebolehan yang terbukti dalam mengurus pelbagai jenama, setiap satu dengan demografi pelanggan yang berbeza, justeru dengan keperluan yang berbeza-beza. Namun berorientasikan perincian, bermotivasi diri dan bersemangat untuk belajar.
• Berkemahiran tinggi, pintar jalanan, celik teknologi dan selesa menyingsing lengan baju serta kebolehan menyesuaikan diri dengan cepat terhadap situasi.
• Berdikari, rajin, bijak, mampu bekerja dengan pengawasan yang minimum, namun bekerja sebagai sebahagian daripada pasukan.
• Mempunyai pengetahuan tentang industri media, dan mampu berbual dengan selesa dengan media dan Influencer.

Kelayakan

• Ijazah dari universiti yang diiktiraf dengan sekurang-kurangnya 1-2 tahun pengalaman kerja dalam agensi PR, dengan pemahaman yang jelas tentang fungsi dan proses komunikasi.
• Penguasaan yang sangat baik dalam Bahasa Inggeris dan Bahasa Malaysia secara bertulis dan lisan.
• Kemahiran komunikasi, interpersonal, kepimpinan dan pengurusan yang baik.

Jika anda mempunyai semangat cili padi yang berapi-api untuk menjadi yang terbaik, jika anda berkembang maju dalam persekitaran di mana pendapat anda dihargai, idea anda dihargai dan pencapaian anda bukan sahaja diraikan, tetapi juga diberi ganjaran, kami ingin mendengar daripada anda!

Faedah & Kebaikan

• Bonus
• Elaun telefon bimbit dan tuntutan perjalanan
• Waktu kerja berperingkat
• Kod pakaian kasual pintar
• Aktiviti syarikat/pasukan tetap
• Perubatan/pergigian
• Cuti tahunan
• Peluang pembangunan peribadi

職責

• 不斷向身邊的同事和專業人士學習。
• 向能夠激勵你個人和職業發展的團隊領導者報告工作。
• 服務和管理藍籌客戶，透過一系列公共關係策略和活動策略/創意提供精闢的建議。
• 我們以務實的態度對待公關領域，為客戶打造故事，並與媒體建立連結。
• 協助團隊成員完成日常任務，並能同時處理多個不同客戶的專案。

知識、技能和能力

• 具備優秀的書面和口頭溝通能力，以及創造性思考能力。
• 一位足智多謀的問題解決者；一位積極進取、很少接受「不」的答案的人。一位始終保持積極進取、充滿熱情，致力於品牌建立並使其脫穎而出的人。
• 具備良好的人際溝通能力，能與各級人員有效溝通。
• 一位高效的多工處理者，具備管理多個品牌的能力，每個品牌都有不同的客戶群，因此需求也各不相同。同時，他注重細節，積極主動，渴望學習。
• 務實肯幹，精通街頭智慧，熟悉科技，能擼起袖子工作，並能迅速適應各種情況。
• 獨立自主、勤奮努力、足智多謀，能夠在最少的監督下工作，同時也能作為團隊的一員開展工作。
• 具備媒體產業知識，能夠與媒體和有影響力人士進行順暢的交流。

資格

• 擁有認可大學的學位，並在公關公司至少有 1-2 年的工作經驗，對傳播職能和流程有清晰的了解。
• 精通英語和馬來語的讀寫和口語能力。
• 良好的溝通、人際溝通、領導和管理能力。

如果你擁有像辣椒一樣熾熱的熱情去做到最好，如果你喜歡在一個重視你的意見、珍惜你的想法、慶祝你的成就並給予獎勵的環境中茁壯成長，我們很樂意收到你的來信！

福利待遇

• 獎金
• 手機補貼和旅費報銷
• 錯峰工作時間
• 商務休閒服裝要求
• 公司/團隊例行活動
• 醫療/牙科
• 年假
• 個人發展機會

Tanggungjawab Utama

1. Pematuhan Kawal Selia

a) Pastikan sistem Penapis Beg dan Penggosok dikendalikan dan diselenggara dengan betul mengikut Akta Kualiti Alam Sekitar 1974, Peraturan Udara Bersih 1978, keperluan Peraturan 40 dan Dokumen Panduan DOE mengenai Pemantauan Prestasi.

b) Mengekalkan rekod pemantauan yang lengkap dan tepat berkaitan Sistem Kawalan Pencemaran Udara (APCS) mengikut keperluan Jabatan Alam Sekitar (JAS).

c) Bertindak sebagai orang perhubungan utama dengan DOE semasa pemeriksaan, audit pematuhan dan lawatan penguatkuasaan.

d) Pastikan Sistem Kawalan Pencemaran Udara beroperasi dalam had pelepasan yang dibenarkan oleh DOE pada setiap masa.

e) Melaksanakan atau menyelia pemantauan prestasi Sistem Kawalan Pencemaran Udara mengikut keperluan kecekapan DOE dan dokumen panduan yang berkenaan.

f) Menasihati pihak pengurusan tentang status pematuhan dan mengesyorkan tindakan pembetulan jika perlu bagi memastikan pematuhan kawal selia yang berterusan.

g) Menggalakkan dan menyokong inisiatif penambahbaikan berterusan untuk meningkatkan kecekapan, kebolehpercayaan dan prestasi pematuhan Sistem Kawalan Pencemaran Udara.

2. Operasi & Pemantauan Harian

a) Pantau operasi dan prestasi sistem Penapis Beg, termasuk bacaan tekanan pembezaan, prestasi sistem pembersihan denyut udara termampat, keadaan beg penapis, operasi sistem pelepasan corong, operasi peniup/kipas dan keadaan saluran untuk memastikan prestasi sistem yang cekap.

b) Pantau prestasi sistem Scrubber, termasuk operasi pam edaran, keadaan muncung semburan, prestasi aliran udara, keadaan dos kimia (jika berkenaan), dan pemantauan pH (jika berkenaan) untuk memastikan kawalan pelepasan yang berkesan.

c) Menjalankan pemeriksaan rutin Sistem Kawalan Pencemaran Udara (APCS), mengenal pasti keadaan operasi yang tidak normal dan melaksanakan tindakan pembetulan segera untuk mencegah ketidakpatuhan pelepasan dan kegagalan peralatan.

3. Penyelenggaraan & Pemantauan Prestasi Sistem

a) Merancang, menyelaras dan menyelia aktiviti penyelenggaraan pencegahan dan pembetulan untuk sistem Penapis Beg dan Penggahar, termasuk pemeriksaan dan penggantian beg penapis, pemeriksaan saluran, servis peniup, penyelenggaraan sistem pelepasan corong, pembersihan muncung penggahar dan servis pam edaran.

b) Menjalankan aktiviti pemantauan prestasi mengikut keperluan DOE dan menyelenggara rekod pemeriksaan dan pemantauan yang betul untuk mengesahkan keberkesanan sistem.

c) Mengenal pasti dan mengesyorkan langkah-langkah penambahbaikan untuk meningkatkan kecekapan operasi, kebolehpercayaan sistem dan prestasi pematuhan alam sekitar.

4. Latihan & Keselamatan

a) Melatih dan membimbing pengendali tentang pengendalian dan pemantauan sistem Penapis Beg dan Penggosok yang betul.

b) Membantu dalam pembangunan dan pelaksanaan Prosedur Operasi Standard (SOP), senarai semak pemeriksaan dan prosedur tindak balas kecemasan yang berkaitan dengan Sistem Kawalan Pencemaran Udara.

c) Memastikan semua kakitangan mematuhi keperluan PPE dan dasar alam sekitar, kesihatan dan keselamatan syarikat.

5. Dokumentasi & Pelaporan

a) Mengekalkan buku log operasi harian untuk sistem Penapis Beg dan Penggosok.

b) Rekodkan parameter pemantauan, aktiviti penyelenggaraan, keadaan luar biasa dan tindakan pembetulan yang telah diambil.

c) Mengekalkan rekod penggantian beg penapis, aktiviti servis penggosok dan senarai semak pemantauan prestasi yang tepat.

d) Menyediakan dan mengemukakan laporan pematuhan alam sekitar mingguan, bulanan dan suku tahunan kepada pihak pengurusan dan memastikan dokumentasi tersedia untuk pemeriksaan DOE.

Keperluan

Pensijilan Wajib

Mempunyai atau layak untuk mendapatkan:

Profesional Alam Sekitar Bertauliah dalam Operasi Penapis Beg (CePBFO)

dan/atau

Profesional Alam Sekitar Bertauliah dalam Operasi Penggosok (CePSO)

Dikeluarkan oleh Institut Alam Sekitar Malaysia (EiMAS) / Jabatan Alam Sekitar (JAS)

Keperluan Pengalaman

Calon mesti mempunyai minimum dua (2) tahun pengalaman dalam operasi Sistem Kawalan Pencemaran Udara (APCS), termasuk sistem Penapis Beg, sistem Penggosok, dan pemantauan pelepasan industri. Pengalaman dalam persekitaran pembuatan tekstil akan menjadi kelebihan tambahan.

Keperluan Pendidikan

Calon mesti memiliki Diploma atau Ijazah dalam Sains atau Kejuruteraan. Calon yang mempunyai Sijil Politeknik atau kelayakan SKM Tahap 2 juga boleh dipertimbangkan, dengan syarat mereka mempunyai sekurang-kurangnya satu (1) tahun pengalaman kerja yang berkaitan dalam operasi Sistem Kawalan Pencemaran Udara (APCS). Calon yang mempunyai kelayakan SPM boleh dipertimbangkan jika mereka mempunyai tiga (3) hingga lima (5) tahun pengalaman yang berkaitan dalam operasi APCS.

Faedah & Kebaikan

• Komisen dan bonus
• Kod pakaian kasual
• Insurans perubatan
• Cuti peribadi
• Cuti Sabatikal
• Peluang pembangunan peribadi
• Latihan dan pembangunan berbayar

主要職責

1. 監理合規性

a) 確保袋式過濾器和洗滌器系統按照 1974 年《環境品質法》、1978 年《清潔空氣條例》、第 40 條規定以及美國能源部關於性能監測的指導文件進行正確操作和維護。

b) 依照環境部 (DOE) 的要求，維護與空氣污染控制系統 (APCS) 相關的完整、準確的監測記錄。

c) 在檢查、合規性審計和執法訪問期間，擔任與能源部的主要聯絡人。

d) 確保空氣污染控制系統始終在能源部允許的排放限值內運作。

e) 根據美國能源部能力要求和適用的指導文件，執行或監督空氣污染控制系統的性能監控。

f) 向管理階層提供合規狀況建議，並在必要時建議採取糾正措施，以確保持續符合監管要求。

g) 促進和支持持續改善舉措，以提高空氣污染控制系統的效率、可靠性和合規性。

2. 日常運作與監控

a) 監測袋式除塵器的運作和性能，包括壓力差讀數、壓縮空氣脈衝清潔系統性能、濾袋狀況、料斗出料系統運作、鼓風機/風扇運轉和管路狀況，以確保系統高效運作。

b) 監控洗滌器系統的性能，包括循環泵運作、噴嘴狀況、氣流性能、化學加藥情況（如適用）和 pH 值監測（如適用），以確保有效控制排放。

c) 對空氣污染控制系統 (APCS) 進行例行檢查，發現異常運作情況，並立即採取糾正措施，以防止排放不合規和設備故障。

3. 系統維護與效能監控

a) 規劃、協調和監督袋式過濾器和洗滌器系統的預防性和糾正性維護活動，包括濾袋檢查和更換、管道檢查、鼓風機維修、料斗排放系統維護、洗滌器噴嘴清潔和循環泵維修。

b) 依照美國能源部的要求進行性能監測活動，並維護適當的檢查和監測記錄，以驗證系統有效性。

c) 確定並建議改善措施，以提高營運效率、系統可靠性和環境合規性。

4. 培訓與安全

a) 訓練和指導操作人員正確操作和監控袋式過濾器和洗滌器系統。

b) 協助制定和實施與空氣污染控制系統相關的標準作業程序 (SOP)、檢查清單和緊急應變程序。

c) 確保所有人員遵守個人防護裝備要求和公司環境、健康和安全政策。

5. 文件記錄與報告

a) 維護袋式過濾器和洗滌器系統的日常運作日誌。

b) 記錄監測參數、維護活動、異常情況和採取的糾正措施。

c) 保持濾袋更換、洗滌器維護活動和性能監控清單的準確記錄。

d) 準備並向管理階層提交每週、每月和每季的環境合規報告，並確保文件隨時可供美國能源部檢查。

要求

強制性認證

擁有或有資格獲得：

袋式過濾器操作認證環境專業人員 (CePBFO)

和/或

註冊環境專業人員（洗滌器操作方向）

由馬來西亞環境研究所 (EiMAS) / 環境部 (DOE) 發布

經驗要求

應徵者必須至少具備兩年空氣污染控制系統（APCS）操作經驗，包括袋式除塵器系統、洗滌器系統和工業排放監測。擁有紡織製造業經驗者優先考慮。

教育要求

應徵者須持有科學或工程專業的文憑或學位。持有理工學院證書或SKM二級資格證書的應徵者亦可考慮，但須具備至少一年空氣污染控制系統（APCS）運作相關工作經驗。持有SPM資格證書的應徵者，如具備三至五年APCS運作相關工作經驗，亦可考慮。

福利待遇

• 佣金和獎金
• 休閒著裝要求
• 醫療保險
• 個人休假
• 學術休假
• 個人發展機會
• 有薪培訓和發展