Total 11,702 Junior Executive Full-time job vacancies

Earn RM500 – RM2,000± average monthly commission on top of your salary!

你的表现 = 你的收入。完成的项目越多，收入越高。

 Location / 工作地点: KL Branch - Menara K1, Old Klang Road

 Mon–Fri, 8:30am–5:30pm / 星期一至星期五 8:30am–5:30pm

What You’ll Handle / 主要业务

• Licensing / 执照: Commercial, Factory, Manufacturing (MIDA/MITI)
• 商业执照、工厂执照、制造业执照（MIDA / MITI）
• New applications, renewals & amendments
• 新申请、更新及变更
• Coordination with local councils & government authorities
• 与地方政府及相关部门沟通协调
• Employment Pass & Dependent Pass / 就业准证 & 家属准证:
• New applications & renewals
• 工作签证及家属签证申请与更新
• Immigration document compliance
• 移民文件合规
• Foreign Workers / 外籍劳工: eQuota, ePLKS, JIM, JTK, KDN
• eQuota、ePLKS、JIM、JTK、KDN 外劳申请、更新、取消
• Focus on New Hiring → Quota Application → Onboarding → Yearly Renewal
• 专注于新聘员工 → 配额申请 → 入职安排 → 每年续签
• Yearly Renewal & Compliance / 年度续签及合规管理
• Corporate Insurance & Compliance / 企业保险与合规:
• 外劳保险、SOCSO 及审计、合规文件
• Documentation & claims handling
• 文件与理赔管理
• Compliance tracking & reporting
• 合规追踪及报告
• Client & Project Coordination / 客户与项目协调:
• End-to-end project ownership (from document prep to approval)
• 从文件准备到获批，全程管理项目
• Liaise with clients & authorities professionally
• 与客户及政府部门沟通协调
• Provide operational solutions & process improvements
• 提供营运解决方案及流程优化
• Each successfully completed project contributes to your commission earnings.
• 每完成一个项目，都将为你带来佣金收入。
• Handle end-to-end projects, liaise with authorities & clients, and turn your efforts directly into commission.
• 负责全流程项目管理，与政府及客户沟通，努力直接转化为佣金收入。

Who We’re Looking For / 我们希望你

• Results-driven, proactive & detail-oriented
• 注重结果、积极主动、细心认真
• Able to handle multiple cases & meet deadlines
• 能同时处理多项任务并按时完成
• Mandarin-speaking advantage for client coordination
• 会中文者优先，方便客户沟通
• Ambitious candidates ready for high-income & fast career growth
• 有抱负者，追求高收入及快速晋升

Why Join Us / 加入我们的理由

• Stable, high-demand industry / 行业稳定，执照与外劳服务需求高
• Performance-based commission / 项目制佣金，表现越好收入越高
• Exposure to government authorities & corporate clients / 接触政府及企业客户，提升专业能力

Job Responsibilities

• Handle daily administrative tasks and office documentation
• Prepare invoices, quotations, delivery orders (DO), and reports
• Maintain proper filing, data entry, and record management
• Coordinate with customers, drivers, suppliers, and internal departments
• Monitor drivers’ schedules and assist in transport coordination
• Support day-to-day office operations and management tasks

Job Requirements

• Minimum SPM / Diploma qualification
• Basic knowledge of Microsoft Office (Excel & Word)
• Responsible, organized, and able to work independently
• Able to communicate in Mandarin, English, and Bahasa Malaysia
• Experience in logistics, transportation, or admin-related work is an added advantage
• Fresh graduates are encouraged to apply

Benefits

• EPF, SOCSO & EIS
• Annual Leave & Medical Leave
• Friendly and supportive working environment
• Career growth opportunities
• Performance bonus

Latihan akan disediakan. Dapatkan pengalaman langsung dalam penggajian, operasi HR dan pematuhan statutori, dengan peluang untuk berkembang menjadi peranan Eksekutif HR.

Tanggungjawab:

1. Mengekalkan rekod penjadualan pekerja dan kemas kini data sistem HR
2. Menyokong penyediaan gaji, termasuk pengesahan kehadiran dan pengiraan insentif
3. Menyokong operasi HR, termasuk onboarding, menyediakan surat dan pentadbiran pematuhan statutori
4. Menyelaras dokumentasi pekerja dan pengurusan rekod HR
5. Menyokong pasukan HR dalam pelbagai tugas pentadbiran dan operasi seperti yang diperlukan

Keperluan:

• Minimum Diploma dalam bidang HR, Pentadbiran Perniagaan atau bidang berkaitan
• Boleh berkomunikasi dalam bahasa Mandarin, Inggeris dan Bahasa Malaysia
• Celik Komputer – Microsoft Office
• Perhatian yang tinggi terhadap perincian dan kemahiran organisasi
• Kesediaan untuk belajar dan berkembang dalam kerjaya HR

Faedah & Kebaikan

• Persekitaran kerja yang mesra
• Pekerjaan yang stabil dengan perkembangan kerjaya
• Elaun perjalanan disediakan (jika perlu)
• Diskaun Pekerja untuk produk/perkhidmatan syarikat
• Ekuiti pekerja
• Pengangkutan awam berdekatan
• Kod pakaian kasual
• Budaya terbuka
• Peluang pembangunan peribadi

Job Responsibilities : 

• Analyze data & do market research
• Make cold call & arrange meet up with potential customer
• Update & analyze report of cold call activities
• Prepare sales quotation (New Sales / Renewal)
• Communicate with vendor for best pricing
• Follow-up with customer confirmation on the quotations to close sales
• Must able meet the sales target (Quarterly)

Job Requirements :

•  Passionate about IT, technology & digital solutions
•  Sales experience is a bonus — fresh graduates are encouraged to apply
• Strong communication skills, proactive & performance-driven
•  Able to work independently and consistently meet targets

Why Join Us?

• Basic Salary from RM3,500 (commensurate with experience)
• Unlimited commission – the more you close, the more you earn
• Clear career progression with long-term growth opportunities
• Comprehensive training in IT solutions & sales strategies
• Professional, supportive & fast-paced work environment
• Enjoy flexible work-from-anywhere arrangement in KL / Selangor , with commitment to submit daily reports and attend in-person meetings twice a month

工作職責：

• 分析數據並進行市場調查
• 進行陌生拜訪並安排與潛在客戶見面
• 更新並分析陌生拜訪活動報告
• 準備銷售報價單（新銷售/續約）
• 與供應商溝通，取得最優價格
• 跟進客戶確認報價，以完成銷售。
• 必須能夠完成銷售目標（季度）

職位要求：

• 對IT、技術和數位解決方案充滿熱情
• 有銷售經驗者優先考慮－我們也歡迎應屆畢業生申請。
• 溝通能力強，積極主動，績效導向。
• 能夠獨立工作並持續達成目標

為什麼要加入我們？

• 基本工資3500令吉起（視經驗而定）
• 佣金無上限－成交越多，收入越高。
• 清晰的職涯發展路徑與長期發展機會
• 全面的IT解決方案與銷售策略培訓
• 專業、互助且快節奏的工作環境
• 在吉隆坡/雪蘭莪享受靈活的遠距辦公安排，但需承諾每日提交報告並每月參加兩次線下會議。

Tanggungjawab Kerja:

• Menganalisis data & melakukan kajian pasaran
• Buat panggilan sejuk & aturkan pertemuan dengan bakal pelanggan
• Kemas kini & analisis laporan aktiviti panggilan sejuk
• Sediakan sebut harga jualan (Jualan Baharu / Pembaharuan)
• Berhubung dengan penjual untuk harga terbaik
• Susulan dengan pengesahan pelanggan mengenai sebut harga untuk menutup jualan
• Mesti dapat memenuhi sasaran jualan (Suku Tahunan)

Keperluan Kerja:

• Berminat dengan IT, teknologi & penyelesaian digital
• Pengalaman jualan adalah bonus — graduan baru digalakkan untuk memohon
• Kemahiran komunikasi yang baik, proaktif & berorientasikan prestasi
• Mampu bekerja secara bebas dan konsisten mencapai target

Mengapa Sertai Kami?

• Gaji Pokok dari RM3,500 (sepadan dengan pengalaman)
• Komisen tanpa had – lebih banyak anda tutup, lebih banyak anda perolehi
• Kemajuan kerjaya yang jelas dengan peluang pertumbuhan jangka panjang
• Latihan komprehensif dalam penyelesaian IT & strategi jualan
• Persekitaran kerja yang profesional, menyokong & pantas
• Nikmati pengaturan kerja fleksibel dari mana-mana sahaja di KL / Selangor, dengan komitmen untuk menghantar laporan harian dan menghadiri mesyuarat secara bersemuka dua kali sebulan

關於該職位

品牌行銷主管是至關重要的實戰崗位，負責管理並支持旗下2至4個餐飲和夜生活品牌的日常運作。該職位需與品牌經理和市場總監緊密合作，專注於將策略轉化為執行方案、管理數位管道、協調資源並確保推廣活動的順利進行。

主要職責

行銷活動執行與通路管理

• 端到端行銷活動管理：協助規劃、開發和執行指定品牌組合的行銷活動、促銷活動和季節性活動。
• 數位行銷專家：負責指定品牌的社群媒體帳號（貼文、行程、社群管理/客戶服務）、內容策略和數位資產。
• 聯絡人：作為外部供應商和廠商的主要聯絡人，管理促銷和印刷材料的關係和交付物。
• 數據分析：協助分析行銷活動成效和社群媒體指標，為優化提供可操作的見解。

內容與活動支持

• 內容創作支援：與內部設計師/代理商合作，協調行銷材料、視覺效果和內容的創作和交付。
• 活動/專案管理：管理店內促銷、媒體品嚐活動和夜生活活動的物流方面，確保所有材料（菜單、展示品、公關資料包）按時交付。
• 預算管理支援：協助品牌經理管理行銷預算，並追蹤促銷品的成本/銷貨成本。

專業與責任感（所有權要求）

• 責任感和積極性：對分配的任務和截止日期負責。積極主動地提供支持，提出改進建議，並主動推動任務進度。
• 溝通與期限：確保所有溝通管道都能有效運用。確保各項任務按時完成，並向報告經理提供切實可行、準確有效的最新進度報告。
• 報告：協助品牌經理準備活動摘要和進度更新，供 WIP 會議使用。
• 回應性：在工作時間內保持回應，並意識到自己是關鍵執行者，及時回應對團隊交付至關重要。

福利待遇

• 附近公共交通
• 中心位置
• 彈性的工作時間

我們正在尋找一位認真負責、注重細節的銷售行政人員來協助我們的銷售和行政營運。

工作職責：

• 負責日常銷售訂單處理及資料輸入
• 準備發票、送貨單及相關文件
• 與銷售團隊、客戶和倉庫團隊協調合作
• 維護和更新銷售記錄和客戶資料庫
• 協助處理一般行政和文書工作
• 確保所有文件準確無誤並按時完成

職位要求：

• 最低學歷要求為SPM/商業管理或相關領域的文憑
• 歡迎應屆畢業生申請
• 精通微軟辦公室軟體（Excel、Word）
• 良好的溝通與組織能力
• 責任感強，注重細節，能同時處理多項任務。
• 能夠獨立工作，也能作為團隊成員協作

福利待遇

• 醫療的
• 僱員公積金
• 索斯科

We are International Trading Company (Furniture Export).

Working location at: Hicom Glenmarie, Selangor

( Ability to speak Mandarin is preferred due to business needs )

Job Description

• Coordinate and support marketing activities for the furniture export business.
• Liaise with overseas customers and internal teams.
• Prepare sales and marketing documentation.
• Handle daily coordination and administrative tasks.
• Other duties as assigned.

Job Requirements

• SPM / Diploma / Degree or equivalent.
• Minimum 3 years working experience in the furniture export industry.
• Fluent in English and Mandarin (spoken & written).
• Self-motivated and able to work independently.
• Computer literate.
• Preferred female or male applicants.

Perks & Benefits

• Employee equity
• Medical insurance
• Personal leave
• Personal development opportunities

We are seeking a detail-oriented HR Assistant to support daily Human Resource operations, including HR system data management, payroll preparation support, employee records coordination, and HR administrative processes.

Responsibilities:

1. Maintain employee scheduling records and HR system data updates
2. Support payroll preparation, including attendance verification and incentive calculations
3. Assist HR operations, including onboarding, preparing letters and statutory compliance documentation
4. Coordinate and manage employee documentation and HR records filing system
5. Support general HR operational and administrative processes to ensure smooth daily operations

Requirements:

• Minimum Diploma graduated in HR, Business Administration or related field
• Able to communicate in Mandarin, English and Bahasa Malaysia
• Computer Literate – Microsoft Office
• Strong attention to detail and organizational skills
• Willingness to learn and grow in an HR career

Why Join Us

• Exposure to full HR operations, including payroll support, HR system management, and employee lifecycle processes
• Hands-on experience in HR administration and statutory compliance support
• Clear career progression: HR Assistant → HR Executive → Senior HR Executive
• Structured, stable, and system-driven working environment
• Strong foundation for building a long-term career in Human Resources

Perks & Benefits

• Friendly working environment
• Stable job with career growth
• Travel allowance provided (if required)
• Employee Discount on company products/services
• Employee equity
• Nearby public transport
• Casual dress code
• Open culture
• Personal development opportunities

Training will be provided. Gain hands-on experience in payroll, HR operations, and statutory compliance, with opportunities to grow into an HR Executive role.

Responsibilities:

1. Maintain employee scheduling records and HR system data updates
2. Support payroll preparation, including attendance verification and incentive calculations
3. Support HR operations, including onboarding, preparing letters and statutory compliance administration
4. Coordinate employee documentation and HR records management
5. Support the HR team in various administrative and operational tasks as required

Requirements:

• Minimum Diploma graduated in HR, Business Administration or related field
• Able to communicate in Mandarin, English and Bahasa Malaysia
• Computer Literate – Microsoft Office
• Strong attention to detail and organizational skills
• Willingness to learn and grow in an HR career

Perks & Benefits

• Friendly working environment
• Stable job with career growth
• Travel allowance provided (if required)
• Employee Discount on company products/services
• Employee equity
• Nearby public transport
• Casual dress code
• Open culture
• Personal development opportunities

公司將提供培訓。您將獲得薪資管理、人力資源營運和法規遵從方面的實務經驗，並有機會晉升為人力資源主管。

職責：

1. 維護員工排班記錄及人力資源系統資料更新
2. 協助進行薪資核算，包括考勤核實和獎金計算。
3. 支援人力資源運營，包括入職、撰寫信函和法定合規管理。
4. 協調員工文件和人力資源記錄管理
5. 根據需要協助人力資源團隊處理各種行政和營運任務。

要求：

• 人力資源、工商管理或相關專業大專學歷
• 能夠用國語、英語和馬來語溝通
• 熟練使用電腦－精通微軟辦公室軟體
• 注重細節，具備良好的組織能力
• 樂於在人力資源職涯中學習與成長

福利待遇

• 友善的工作環境
• 穩定的工作，有職涯發展前景
• 提供差旅津貼（如有需要）
• 員工購買公司產品/服務可享折扣
• 員工權益
• 附近公共交通
• 休閒著裝要求
• 開放文化
• 個人發展機會

Mengenai Peranan

Eksekutif Pemasaran Jenama merupakan peranan penting yang bertanggungjawab untuk pelaksanaan taktikal harian dan sokongan untuk portfolio 2 hingga 4 jenama yang ditugaskan merentasi konsep tempat makan dan hiburan malam. Bekerjasama rapat dengan Pengurus Jenama dan Ketua Pemasaran, peranan ini memberi tumpuan kepada menterjemahkan strategi kepada pelaksanaan, mengurus saluran digital, menyelaras aset dan memastikan pelaksanaan promosi yang lancar.

Tanggungjawab Utama

Pelaksanaan Kempen & Pengurusan Saluran

• Pengurusan Kempen Hujung-ke-Hujung: Membantu dalam perancangan, pembangunan dan pelaksanaan kempen, promosi dan acara bermusim untuk portfolio jenama yang diberikan.
• Penguasaan Digital: Menyelia akaun media sosial (penyiaran, penjadualan, pengurusan komuniti/khidmat pelanggan), strategi kandungan dan aset digital untuk jenama yang ditugaskan.
• Perhubungan: Bertindak sebagai titik hubungan utama untuk pembekal dan vendor luaran, mengurus hubungan dan hasil kerja untuk promosi dan bahan percetakan.
• Analisis Data: Membantu dalam menganalisis prestasi kempen dan metrik media sosial untuk memberikan pandangan yang boleh diambil tindakan bagi pengoptimuman.

Sokongan Kandungan & Acara

• Sokongan Penciptaan Kandungan: Bekerjasama dengan Pereka Bentuk/Agensi dalaman untuk menyelaras penciptaan dan penyampaian bahan pemasaran, visual dan kandungan.
• Pengurusan Acara/Projek: Mengurus aspek logistik promosi dalam kedai, acara merasa media dan pengaktifan kehidupan malam, memastikan semua bahan (menu, paparan, kit PR) dihantar tepat pada waktunya.
• Sokongan Pengurusan Belanjawan: Membantu Pengurus Jenama dalam mengurus belanjawan pemasaran dan menjejaki kos/COGS untuk barangan promosi.

Profesionalisme & Akauntabiliti (Mandat Pemilikan)

• Pemilikan dan Proaktif: Sediakan tugasan dan tarikh akhir yang diberikan. Bersikap proaktif dalam menawarkan sokongan, mencadangkan penambahbaikan kempen dan mengambil inisiatif untuk memajukan tugasan.
• Komunikasi & Tarikh Akhir: Pastikan semua saluran komunikasi digunakan dengan betul. Pastikan tugas pelaksanaan diselesaikan tepat pada tarikh akhir dan berikan kemas kini yang kukuh dan boleh diambil tindakan yang betul kepada pengurus pelaporan.
• Pelaporan: Membantu Pengurus Jenama dalam menyediakan ringkasan dan kemas kini kempen untuk mesyuarat WIP.
• Daya Tindak Balas: Bersikap responsif semasa waktu bekerja, dengan mengakui bahawa anda adalah pelaksana utama yang responsnya tepat pada masanya adalah penting untuk penyampaian pasukan.

Faedah & Kebaikan

• Pengangkutan awam berdekatan
• Lokasi pusat
• Waktu kerja fleksibel

我們正在尋找一位認真負責、注重細節的銷售行政人員來協助我們的銷售和行政營運。

工作職責：

• 負責日常銷售訂單處理及資料輸入
• 準備發票、送貨單及相關文件
• 與銷售團隊、客戶和倉庫團隊協調合作
• 維護和更新銷售記錄和客戶資料庫
• 協助處理一般行政和文書工作
• 確保所有文件準確無誤並按時完成

職位要求：

• 最低學歷要求為SPM/商業管理或相關領域的文憑
• 歡迎應屆畢業生申請
• 精通微軟辦公室軟體（Excel、Word）
• 良好的溝通與組織能力
• 責任感強，注重細節，能同時處理多項任務。
• 能夠獨立工作，也能作為團隊成員協作

福利待遇

• 醫療的
• 僱員公積金
• 索斯科

工作職責

• 負責貨源搜尋、購買和監控交貨。

• 根據公司政策、程序和規範，準備和處理採購訂單和文件。

• 安排、監控及協調進出口貨物運輸。

• 審查、控制和監控庫存，使其保持在可接受的庫存水平，避免零庫存和庫存過剩的情況。

• 跟進品質保證部門，處理所有來料品質問題。

• 與供應商建立並維持有效且專業的合作關係。

• 透過年度供應商價格比較，建構供應商結構化發展與具競爭力的採購價格體系。

• 確保報告按時準備妥當，以便審核。

• 找出並實施流程改進，以提高效率和準確性。

• 承擔部門主管指派的其他職責和任務，並承擔部門主管可能指派的其他責任。

職位要求

• 擁有商業或同等學術專業的學士學位。

• 此職位要求至少3年相關領域的工作經驗。

• 計畫細緻周密，溝通能力強，具備良好的問題解決能力。

• 具備電腦操作能力，能夠使用微軟辦公室軟體，包括 Word、Excel 和 PowerPoint。

• 能夠有效地安排和組織工作優先順序。

• 善於利用資源，能夠在極少監督下獨立工作。

福利待遇

• 醫療的
• 僱員公積金
• 索斯科