Total 68 Others job vacancies in Malacca

Task

• Receiving, cataloguing, and storing incoming goods and materials in the warehouse
• Maintaining accurate inventory records and stock levels using our inventory management system
• Picking, packing, and dispatching orders to customers in a timely and accurate manner
• Conducting regular stock checks and reporting any discrepancies or issues
• Assisting with the organisation and maintenance of the warehouse layout and storage areas
• Providing excellent customer service to both internal and external stakeholders
• Supporting the logistics team with any other tasks as required

Requirement

• At least 1-2 years of experience in a similar store or warehouse clerk role
• Proficient in using computer
• Good communication and interpersonal skills to liaise with colleagues and customers
• Ability to work both independently and as part of a team
• Familiarity with warehouse operations and procedures

Benefits

• EPF, SOCSO & EIS.
• Annual Leave & Medical Leave.

KEPERLUAN PEKERJAAN:

• Minimum SPM
• Sebaik-baiknya mereka yang pakar dalam industri Hartanah/Hartanah atau yang setaraf.
• Kebolehan bekerja secara bebas atau dalam pasukan.
• Bekerja dengan baik di bawah tekanan dan bermotivasi tinggi
• Mesti rajin, proaktif & berorientasikan jualan
• Kakitangan jualan yang berorientasikan hasil dan suka bergaul serta aktif dalam media sosial.
• Mempunyai pengangkutan sendiri.
• Bersedia bertugas pada hujung minggu dan cuti umum.

HURAIAN TUGAS:

• ⁠Melayani semua pertanyaan jualan, menyediakan maklumat hartanah dan mengendalikan perkhidmatan selepas jualan, termasuk permohonan pinjaman.
• Menyokong aktiviti pemasaran langsung seperti pameran, jerayawara dan pelancaran projek untuk mempromosikan projek dan menjana bakal pelanggan.
• Untuk mengatur dan mengiringi pelanggan untuk melihat.
• Kenal pasti bakal pembeli, menjana bakal pelanggan, berinteraksi dengan bakal pelanggan, menunjukkan ciri-ciri produk, berunding dan menutup jualan.
• Membina dan mengekalkan hubungan yang kukuh dengan pembeli sedia ada dan bakal pembeli.
• Melaksanakan tugas-tugas lain yang diarahkan dari semasa ke semasa

Faedah & Kebaikan

• Cuti peribadi
• Budaya terbuka
• Peluang pembangunan peribadi

職位要求：

• 最低SPM
• 最好是房地產行業或相關領域的專業人士。
• 能夠獨立工作或團隊合作。
• 抗壓能力強，積極性高
• 必須勤奮努力、積極主動、有銷售意識。
• 以結果為導向、外向且在社群媒體上非常活躍的銷售人員。
• 自備交通工具。
• 願意在週末和假日值班。

職位說明 ：

• ⁠處理所有銷售諮詢，提供房產信息，並處理售後服務，包括貸款申請。
• 支援展覽、巡迴推廣會和專案發布會等直接行銷活動，以推廣專案並產生潛在客戶。
• 安排並陪同客戶參觀。
• 尋找潛在買家，開發銷售線索，與潛在客戶互動，展示產品功能，進行談判並完成銷售。
• 與現有買家和潛在買家建立並維護牢固的關係。
• 執行其他不時分配的任務

福利待遇

• 個人休假
• 開放文化
• 個人發展機會

JOB REQUIREMENT :

• ⁠Minimum SPM
• Preferably those specializing in Property/Real Estate industry or equivalent.
• Ability to work independently or in a team.
• Work well under pressure and highly motivated
• Must be hard-working, proactive & sales orientated
• Results-oriented and outgoing sales personnel with high active in social media.
• Possess own transport.
• Willing to be on duty on weekends and public holiday.

JOB DESCRIPTION :

• ⁠Attend to all sales inquiries, provide property information, and handle after-sales services, including loan applications.
• Support direct marketing activities such as exhibitions, roadshows, and project launches to promote projects and generate leads.
• To arrange and accompany customer for viewing.
• Identify potential buyers, generating leads, engaging with prospects, demonstrating product features, negotiating and closing of sales.
• Build and maintain strong relationships with existing and prospective buyers.
• ⁠Perform other duties assigned from time to time

Perks & Benefits

• Personal leave
• Open culture
• Personal development opportunities

Job Responsibilities:

• Prepare daily bank reconciliation report.
• Maintain proper record and organisation of filling system.
• Responsible for day-to-day finance and accounts administration tasks.
• Check on staff expenses claim and input to staff claim template.
• Perform monthly bank statement reconciliation and resolve discrepancy if any.
• Any other ad hoc assignment.

Requirements:

• Possess at least a Diploma/Bachelor's Degree in Accounting or related fields with professional qualifications.
• Experienced in Accounting Assistant or Accounting Clerk.
• Possess good knowledge of basic bookkeeping procedures.
• Advance level in MS Excel and good knowledge of UBS accounting software.
• Organization and multi-tasking skills.
• Ability to handle sensitive, confidential information.

Perks & Benefits

• Commission and bonus
• EPF
• SOCSO & SIP

工作職責：

• 編制每日銀行對帳單。
• 保持檔案系統的良好記錄和組織。
• 負責日常財務和會計管理工作。
• 核對員工費用報銷申請，並將資訊輸入員工報銷範本。
• 每月進行銀行對帳單核對，並解決任何差異。
• 其他任何臨時性任務。

要求：

• 擁有會計或相關領域的文憑/學士學位，並具備專業資格。
• 有會計助理或會計文員經驗。
• 具備良好的基本簿記程序知識。
• 精通微軟Excel，熟悉瑞銀會計軟體。
• 組織能力和多任務處理能力。
• 能夠處理敏感、機密資訊。

福利待遇

• 佣金和獎金
• 僱員公積金
• 社險公司 (SOCSO) 和社險計劃 (SIP)

Tanggungjawab Kerja:

• Sediakan laporan penyelarasan bank harian.
• Mengekalkan rekod dan organisasi sistem pengisian yang betul.
• Bertanggungjawab untuk tugas-tugas harian berkaitan kewangan dan akaun.
• Semak tuntutan perbelanjaan kakitangan dan masukkan ke dalam templat tuntutan kakitangan.
• Lakukan penyelarasan penyata bank bulanan dan selesaikan percanggahan jika ada.
• Sebarang tugasan ad hoc yang lain.

Keperluan:

• Mempunyai sekurang-kurangnya Diploma/Ijazah Sarjana Muda dalam bidang Perakaunan atau bidang berkaitan dengan kelayakan profesional.
• Berpengalaman dalam Pembantu Perakaunan atau Kerani Perakaunan.
• Mempunyai pengetahuan yang baik tentang prosedur pembukuan asas.
• Tahap lanjutan dalam MS Excel dan pengetahuan yang baik tentang perisian perakaunan UBS.
• Kemahiran organisasi dan pelbagai tugas.
• Kebolehan mengendalikan maklumat sensitif dan sulit.

Faedah & Kebaikan

• Komisen dan bonus
• KWSP
• PERKESO & SIP

Eksekutif Kanan, Pajakan bertanggungjawab melaksanakan strategi pajakan pusat membeli-belah, mengekalkan tahap penghunian yang tinggi, mencari dan mendapatkan penyewa yang sesuai, mengurus hubungan penyewa dan menyokong prestasi komersial keseluruhan pusat membeli-belah. Peranan ini akan bekerjasama rapat dengan Pengurus Pusat untuk mengukuhkan campuran penyewa, meningkatkan pengalaman pembeli dan memaksimumkan hasil sewa.

Tanggungjawab Utama

1. Pajakan & Pembangunan Perniagaan

Kenal pasti, cari dan dapatkan penyewa baharu selaras dengan strategi campuran penyewa yang diluluskan.

Menjalankan aktiviti kajian pasaran dan prospek untuk menjana bakal pelanggan.

Menyediakan dan membentangkan cadangan pajakan kepada bakal penyewa.

. Rundingkan kadar sewa, terma pajakan, keperluan pemasangan dan syarat komersial dalam had pihak berkuasa yang diluluskan.

Menjalankan pemeriksaan tapak dan pembentangan pusat beli-belah dengan bakal penyewa.

Mengekalkan pangkalan data bakal penyewa, peruncit, francais dan usahawan tempatan.

Membina dan mengekalkan hubungan yang kukuh dengan jenama runcit, ejen, broker dan perunding hartanah.

2. Perancangan Campuran Penyewa

Membantu dalam membangun dan melaksanakan strategi campuran penyewa pusat membeli-belah.

Kenal pasti kategori perdagangan yang kurang diwakili dan cadangkan penyewa yang sesuai.

Pantau trend pasaran, konsep runcit dan pilihan pengguna.

Mengesyorkan perubahan penyewaan untuk meningkatkan jumlah pengunjung, masa penginapan dan prestasi pendapatan.

. Sokong penempatan semula kawasan kosong dan zon yang kurang berprestasi.

3. Pentadbiran Pajakan

Menyelaras penyediaan Surat Tawaran (LOO), Perjanjian Sewa (TA), surat pembaharuan dan dokumentasi pajakan berkaitan.

Pastikan semua dokumen pajakan dilaksanakan dan difailkan dengan betul.

Pantau tarikh luput pajakan dan mulakan perbincangan pembaharuan tepat pada masanya.

Mengekalkan rekod pajakan dan pangkalan data penyewaan yang tepat.

Jejaki metrik pajakan utama termasuk penghunian, tamat tempoh pajakan, pembaharuan dan pendapatan sewa.

4. Pengurusan Perhubungan Penyewa

Berfungsi sebagai titik hubungan utama bagi penyewa mengenai perkara berkaitan pajakan.

Menjalankan sesi penglibatan secara berkala dengan penyewa untuk memahami prestasi perniagaan dan cabaran operasi.

Menangani kebimbangan penyewa dan menyelaras penyelesaian dengan jabatan berkaitan.

Memupuk hubungan positif antara tuan tanah dan penyewa untuk meningkatkan kadar pengekalan pemilikan.

Pantau pematuhan penyewa terhadap terma penyewaan dan peraturan pusat membeli-belah.

5. Pemantauan Prestasi Runcit

Pantau prestasi jualan penyewa dan kos penghunian.

. Menganalisis laporan jualan dan mengenal pasti peluang untuk meningkatkan prestasi penyewa.

Mengesyorkan penstrukturan semula penyewaan, penempatan semula atau penggantian jika perlu.

Menyediakan laporan prestasi pajakan dan pembentangan untuk Pihak Pengurusan.

6. Kolaborasi Pemasaran & Promosi

Bekerjasama rapat dengan pasukan Pemasaran untuk menyokong kempen dan acara pusat beli-belah.

Kenal pasti peluang untuk perkongsian promosi dengan penyewa.

Menyelaras peluang pajakan untuk penyewa sementara, kiosk, jerayawara dan kedai sementara.

Membantu menarik rakan acara dan konsep pengalaman yang mendorong kunjungan pengunjung.

7. Penganggaran & Pelaporan

Membantu dalam menyediakan bajet pajakan tahunan dan ramalan pendapatan.

Pantau pendapatan pajakan berbanding bajet yang diluluskan.

Sediakan laporan pajakan mingguan dan bulanan yang merangkumi:

Kadar penghunian

Status kekosongan

Pajakan saluran paip

Pajakan baharu dijamin

Pembaharuan

Prestasi hasil sewa

Pekerjaan adalah di bawah PHB Property Ventures Berhad, anak syarikat kepada Pelaburan Hartanah Berhad

Faedah & Kebaikan

• Waktu kerja fleksibel
• Insurans perubatan
• Cuti peribadi

租賃高級主管負責執行購物中心的租賃策略，維持高入住率，尋找並吸引合適的租戶，維護租戶關係，並支持購物中心的整體商業表現。此職位將與中心經理緊密合作，優化租戶組合，提升顧客購物體驗，並實現租金收益最大化。

主要職責

1. 租賃及業務拓展

根據已批准的租戶組合策略，尋找、尋找並吸引新租戶。

進行市場調查和客戶開發活動，以獲取租賃線索。

準備並向潛在租戶提交租賃方案。

在授權範圍內，協商租金、租賃條款、裝修要求和商業條件。

. 對潛在租戶進行現場考察和商場推介。

維護潛在租戶、零售商、加盟商和本地企業家的資料庫。

與零售品牌、代理商、經紀人和房地產顧問建立並維護牢固的關係。

2. 租戶組合規劃

協助制定和實施商場的租戶組合策略。

找出代表性不足的行業類別，並推薦合適的租戶。

. 監控市場趨勢、零售理念和消費者偏好。

建議進行租戶變更，以提高客流量、停留時間和收入表現。

支援對空置區域和表現不佳區域進行重新定位。

3. 租賃管理

協調準備要約函（LOO）、租賃協議（TA）、續約函及相關租賃文件。

確保所有租賃文件均已妥善簽署並存檔。

密切注意租賃到期日，並及時啟動續租談判。

維護準確的租賃記錄和租戶資料庫。

追蹤關鍵租賃指標，包括入住率、租賃到期日、續租狀況和租金收入。

4. 租戶關係管理

. 作為租戶在租賃相關事宜上的主要聯絡人。

定期與租戶進行溝通交流，了解其業務表現和營運挑戰。

解決租戶提出的問題，並與相關部門協調解決方案。

. 促進房東與房客之間的良好關係，以提高續租率。

監督租戶遵守租賃條款和商場規章制度的情況。

5. 零售績效監控

監控租戶的銷售業績和占用成本。

分析銷售報告，找出提高租戶績效的機會。

必要時建議進行租賃結構調整、搬遷或更換。

. 準備租賃業績報告和演示文稿，提交給管理層。

6. 行銷與推廣合作

與行銷團隊緊密合作，支持商場的推廣活動和專案。

尋找與租戶進行促銷合作的機會。

協調臨時租戶、售貨亭、路演和快閃店的租賃機會。

協助吸引活動夥伴和能增加客流量的體驗式概念。

7. 預算與報告

協助編制年度租賃預算和收入預測。

監控租賃收入與已核准預算的比較。

準備每周和每月的租賃報告，內容包括：

入住率

空缺狀態

租賃管道

已簽訂新租約

續約

租賃收入表現

受僱於 PHB Property Ventures Berhad，該公司是 Pelaburan Hartanah Berhad 的子公司

福利待遇

• 彈性的工作時間
• 醫療保險
• 個人休假

Key Responsibilities

1. 3D Design & Visualization

Prepare and develop high-quality 3D drawings and visualizations for the exterior façade based on project requirements.

Assist in developing design concepts and presentation visuals.

2. 2D Drawings Support (as and when required by management, and not on a daily or frequent basis.)

Produce and assist in 2D drawings using AutoCAD, including layout plans.

3. Project Coordination (as and when required by management, and not on a daily or frequent basis.

Coordinate with internal teams and consultants to ensure design alignment with project specifications.

Attend meetings with clients, consultants, and internal teams.

Assist in the preparation of presentation and reports for client meetings. (as and when required by management, and not on a daily or frequent basis.)

Prepare presentation slides, videos, and 3D for proposals.

Present design ideas and proposals confidently in English.

4. Site & Progress Monitoring: Attend site visits as and when required by man agement, and not on a daily or frequent basis.

Attend site visits when required to monitor progress, verify design implementation, and gather site information.

Prepare monthly site reports for progress meetings.

Prepare monthly progress reports on design and project development status.

Willing to travel outstation as required.

5. Documentation & Administration✅(as and when required by management, and not on a daily or frequent basis.)

Ensure proper documentation, filing, and record keeping of drawings and project-related documents.

Provide general administrative support related to project and design matters.

6. Others

Perform any other ad-hoc duties as assigned by management.

Perks & Benefits

• Commission and bonus
• Central location
• Free snacks / Happy hours

Tanggungjawab Utama

1. Reka Bentuk & Visualisasi 3D

Menyediakan dan membangunkan lukisan dan visualisasi 3D berkualiti tinggi untuk bahagian hadapan luaran berdasarkan keperluan projek.

Membantu dalam membangunkan konsep reka bentuk dan visual persembahan.

2. Sokongan Lukisan 2D (apabila diperlukan oleh pihak pengurusan, dan bukan setiap hari atau kerap.)

Menghasilkan dan membantu dalam lukisan 2D menggunakan AutoCAD, termasuk pelan susun atur.

3. Penyelarasan Projek (apabila dan apabila diperlukan oleh pihak pengurusan, dan bukan secara harian atau kerap.

Menyelaras dengan pasukan dalaman dan perunding untuk memastikan keselarasan reka bentuk dengan spesifikasi projek.

Menghadiri mesyuarat dengan pelanggan, perunding dan pasukan dalaman.

Membantu dalam penyediaan pembentangan dan laporan untuk mesyuarat pelanggan. (apabila diperlukan oleh pihak pengurusan, dan bukan setiap hari atau kerap.)

Sediakan slaid pembentangan, video dan 3D untuk cadangan.

Mempersembahkan idea dan cadangan reka bentuk dengan yakin dalam Bahasa Inggeris.

4. Pemantauan Tapak & Kemajuan: Menghadiri lawatan tapak apabila diperlukan oleh pihak pengurusan, dan bukan setiap hari atau kerap.

Menghadiri lawatan tapak apabila diperlukan untuk memantau kemajuan, mengesahkan pelaksanaan reka bentuk dan mengumpulkan maklumat tapak.

Menyediakan laporan bulanan tapak untuk mesyuarat kemajuan.

Menyediakan laporan kemajuan bulanan mengenai status reka bentuk dan pembangunan projek.

Bersedia untuk melancong ke luar bandar jika diperlukan.

5. Dokumentasi & Pentadbiran✅(apabila diperlukan oleh pihak pengurusan, dan bukan setiap hari atau kerap.)

Memastikan dokumentasi, pemfailan dan penyimpanan rekod lukisan dan dokumen berkaitan projek yang betul.

Menyediakan sokongan pentadbiran am yang berkaitan dengan projek dan reka bentuk.

6. Lain-lain

Melaksanakan sebarang tugas ad-hoc lain yang diarahkan oleh pihak pengurusan.

Faedah & Kebaikan

• Komisen dan bonus
• Lokasi pusat
• Snek percuma / Waktu gembira

主要職責

1. 三維設計與視覺化

根據專案要求，準備和開發高品質的外觀三維圖紙和視覺化效果圖。

協助制定設計概念和演示視覺效果。

2. 二維圖紙支援（根據管理層的要求，並非每日或頻繁提供。）

使用 AutoCAD 製作和協助製作 2D 圖紙，包括佈局圖。

3. 專案協調（根據管理層的要求，而不是每天或經常進行）。

與內部團隊和顧問協調，確保設計符合專案規範。

參加與客戶、顧問和內部團隊的會議。

協助準備客戶會議的簡報和報告。 （根據管理層的要求，並非每日或頻繁進行。）

準備提案所需的簡報、影片和 3D 模型。

用英語自信地表達設計理念和方案。

4. 現場及進度監控：根據管理層的要求進行現場訪問，但不必每天或頻繁訪問。

根據需要進行現場考察，以監督進度、核實設計實施並收集現場資訊。

準備每月現場進度報告，供進度會議使用。

每月編制設計和專案開發進度報告。

願意根據需要出差到外地。

5. 文件記錄與管理✅（依管理階層的要求，並非每日或頻繁進行。）

確保圖紙和項目相關文件的正確記錄、歸檔和保存。

提供與專案和設計相關的行政支援。

6. 其他

執行管理層指派的其他臨時性任務。

福利待遇

• 佣金和獎金
• 中心位置
• 免費小吃/歡樂時光

The Senior Executive, Leasing is responsible for executing the mall's leasing strategy, maintaining high occupancy levels, sourcing and securing suitable tenants, managing tenant relationships, and supporting the overall commercial performance of the shopping centre. The role will work closely with the Centre Manager to strengthen the tenant mix, enhance shopper experience, and maximize rental revenue.

Key Responsibilities

1. Leasing & Business Development

. Identify, source, and secure new tenants in line with the approved tenant mix strategy.

. Conduct market research and prospecting activities to generate leasing leads.

. Prepare and present leasing proposals to prospective tenants.

. Negotiate rental rates, lease terms, fit-out requirements, and commercial conditions within approved authority limits.

. Conduct site inspections and mall presentations with potential tenants.

. Maintain a database of prospective tenants, retailers, franchises, and local entrepreneurs.

. Build and maintain strong relationships with retail brands, agents, brokers, and property consultants.

2. Tenant Mix Planning

. Assist in developing and implementing the mall's tenant mix strategy.

. Identify trade categories that are underrepresented and propose suitable tenants.

. Monitor market trends, retail concepts, and consumer preferences.

. Recommend tenancy changes to improve footfall, dwell time, and revenue performance.

. Support the repositioning of vacant areas and underperforming zones.

3. Lease Administration

. Coordinate the preparation of Letters of Offer (LOO), Tenancy Agreements (TA), renewal letters, and related leasing documentation.

. Ensure all leasing documents are properly executed and filed.

. Monitor lease expiry dates and initiate renewal discussions in a timely manner.

. Maintain accurate leasing records and tenancy databases.

. Track key leasing metrics including occupancy, lease expiries, renewals, and rental income.

4. Tenant Relationship Management

. Serve as a key point of contact for tenants regarding leasing-related matters.

. Conduct regular engagement sessions with tenants to understand business performance and operational challenges.

. Address tenant concerns and coordinate solutions with relevant departments.

. Foster positive landlord-tenant relationships to improve retention rates.

Monitor tenant compliance with tenancy terms and mall regulations.

5. Retail Performance Monitoring

. Monitor tenant sales performance and occupancy costs.

. Analyze sales reports and identify opportunities to improve tenant performance.

. Recommend tenancy restructuring, relocation, or replacement where necessary.

. Prepare leasing performance reports and presentations for Management.

6. Marketing & Promotional Collaboration

. Work closely with the Marketing team to support mall campaigns and events.

. Identify opportunities for promotional partnerships with tenants.

. Coordinate leasing opportunities for temporary tenants, kiosks, roadshows, and pop-up stores.

Assist in attracting event partners and experiential concepts that drive footfall.

7. Budgeting & Reporting

Assist in preparing annual leasing budgets and revenue forecasts.

Monitor leasing income against approved budgets.

Prepare weekly and monthly leasing reports covering:

Occupancy rates

Vacancy status

Leasing pipeline

New leases secured

Renewals

Rental revenue performance

Employment is under PHB Property Ventures Berhad, a subsidiary company to Pelaburan Hartanah Berhad

Perks & Benefits

• Flexible working hours
• Medical insurance
• Personal leave

Core Responsibilities

• Leasing Operations : Manage the full leasing cycle, from generating leads to closing, including property tours, screening applicants, processing applications, and conducting credit checks.
• Strategy : Develop and execute marketing plans, manage social media, create marketing materials (brochures, ads), and manage advertising budgets.
• Tenant Relations : Foster positive relationships with tenants to ensure high renewal rates and handle inquiries or complaints.
• Market Research : Conduct market surveys to stay updated on competitor pricing and real estate trends to optimize rental rates.
• Lease Administration : Draft, renew, and negotiate lease contracts while ensuring compliance with company policies and legal requirements.

Required Qualifications & Skills

• Experience : Proven experience in property management, leasing, or real estate marketing.Sales Skills: Strong negotiation and closing skills.
• Communication : Excellent verbal and written communication skills for interacting with prospective and current tenants.
• Technical Skills : Familiarity with social media, digital marketing tools, and Property Management Software.

Perks & Benefits

• Open culture
• Personal development opportunities
• 6-day work week
• EPF, SOCSO, EIS
• Annual leave & medical benefits
• Friendly working environment
• Career development opportunity

核心職責

• 租賃營運：管理整個租賃週期，從尋找潛在客戶到完成交易，包括帶客戶參觀房產、篩選申請人、處理申請和進行信用調查。
• 策略：制定並執行行銷計劃，管理社群媒體，製作行銷資料（宣傳冊、廣告），並管理廣告預算。
• 租戶關係：與租戶建立積極的關係，以確保較高的續租率，並處理諮詢或投訴。
• 市場調查：進行市場調查，了解競爭對手的定價和房地產趨勢，以優化租金價格。
• 租賃管理：起草、續約和協商租賃合同，同時確保符合公司政策和法律要求。

所需資格和技能

• 經驗：擁有物業管理、租賃或房地產行銷的豐富經驗。銷售技巧：具備較強的談判與成交能力。
• 溝通能力：具備優秀的口頭和書面溝通能力，能夠與潛在租戶和現有租戶進行有效溝通。
• 技術技能：熟悉社群媒體、數位行銷工具和物業管理軟體。

福利待遇

• 開放文化
• 個人發展機會
• 每週工作6天
• 僱員公積金 (EPF)、社保 (SOCSO)、就業保險計劃 (EIS)
• 年假和醫療福利
• 友善的工作環境
• 職涯發展機會