- Mengelola proses HR end-to-end (recruitment, onboarding, hingga offboarding)
-
Menangani kebutuhan karyawan operasional / blue collar (absensi,.....
- Mengelola proses HR end-to-end (recruitment, onboarding, hingga offboarding)
-
Menangani kebutuhan karyawan operasional / blue collar (absensi, kontrak, kedisiplinan, dll.)
-
Melakukan koordinasi dengan user terkait kebutuhan manpower dan isu karyawan
-
Mengelola administrasi HR seperti data karyawan, kontrak kerja, dan dokumen pendukung lainnya
-
Menjalankan proses payroll dan memastikan keakuratan data (jika diperlukan)
-
Menangani employee relations termasuk penyelesaian konflik dan engagement karyawan
-
Memastikan implementasi kebijakan dan prosedur perusahaan berjalan dengan baik
-
Membuat laporan HR secara berkala (headcount, turnover, dll.)
