Total 17 Senior Executive Contract job vacancies

The Senior Executive (Credit Control) is responsible for overseeing and executing credit management functions to ensure timely collection of rental and related receivables at Mayang Mall, Kuala Terengganu. This role is critical in minimizing credit risk exposure, improving cash flow and maintaining healthy tenant account status. Key focus areas include effective monitoring of accounts receivable, proactive follow-up on outstanding payments, accurate reporting and strict adherence to the company's credit control policies and procedures. The role supports the Finance Department in ensuring financial accuracy and operational efficiency.

Perks & Benefits

• Flexible working hours
• Medical insurance
• Personal leave

Position: Scheduler / Planner (Project based in Kulai)

Salary Range: RM 3,000 - RM 3,600

Working Hours: 8:30 AM – 5:45 PM (Monday to Friday)

Requirements:

• Bachelor’s Degree in Engineering, Construction Management, or related field.
• Minimum 5 years of working experience, preferably in the construction industry.
• Proven experience in project scheduling and planning.
• Proficient in Project Management Information Systems (PMIS).

Responsibilities

• Develop, monitor, and update project schedules for construction projects.
• Coordinate with project teams to ensure timely execution of project activities.
• Track project progress and identify potential delays or risks.
• Prepare and present progress reports, including schedule updates and forecasts.
• Liaise with contractors, consultants, and internal stakeholders on scheduling matters.
• Ensure all scheduling activities comply with project requirements and timelines.

Perks & Benefits

• Allowance (travel stipends, transportation, etc.)
• Medical insurance
• Paid training and development

The scope of this role comprises the South ASEAN Hub (Malaysia, Singapore, Brunei, Indonesia), where responsibilities include but not limited to:

• Manage the multi-country payroll processing and related statutory reporting, in compliance to legal, tax and regulatory requirements in a timely manner.
• Manage third-party payroll vendors as needed (for selected region).
• Perform financial closing for payroll related transactions.
• Handle expatriates tax compliance.
• Perform a standard set of internal control procedures for the regions’ payroll processes.
• Process employees’ claims reimbursements per company policy. 
• Collect and provide requested information for tax, internal, corporate, labor ministry & local authorities’ audits.
• Performs other duties as assigned.
• Complies with all policies and standards.

Perks & Benefits

• Medical insurance
• Free parking
• Subsidised meals
• Hybrid work

Position: Safety & Health Officer

Working Hours: 8:30 AM - 5:00 PM (Monday - Saturday)

Location: Pasir Gudang

Requirement

• Safety & Health Officer (SHO) that registered with Department of Occupational Safety and Health (DOSH).
• At least 3 years experience as SHO in construction work internally/externally OR 2 years experience as Site Safety Supervisor in TNB projects + 1 year HSO externally.
• Compulsory to have a valid certificate for First Aid and NTSLP.
• Green Book
• No fatalities for the past 3 years.

Responsibilities

• To maintain safety, health and environment issues at project site.
• To ensure all workers comply with company safety manual & policy.
• To ensure all workers comply with related legal and other requirements such as OSHA 1994, FMA & Etc.
• To provide job training basis on safety awareness for all workers.

Perks & Benefits

• Medical insurance
• Personal development opportunities
• Paid training and development

Job Summary

The Senior Executive role will be responsible for providing operational and planning support in the development and implementation of strategic activities and performance tracking of the implemented plans throughout the timeline. This role involves a change agent organization-wide to enable an efficient working environment.

Duties & Responsibilities

Strategy Development and Implementation

• To support the Chief Operating Officer’s strategic direction in planning and implementation of strategic activities.
• Assist in the formulation of the organization’s strategy and ensure alignment with the ministry’s strategic objectives.
• Facilitate workshops/dialogues with stakeholders involved in the strategic activities and implementation of the management framework.
• Liaise with stakeholders (internal/external) to facilitate the strategy development and implementation of the activities involved.

Performance Tracking and Review

• Develop and inform the performance tracking mechanism to related stakeholders.
• Perform periodic reviews of KPI and to ensure that the activities match the strategic objectives.
• Prepare progress report/dashboard for review of performance analysis.

Risk Assessment and Change Management

• Identify potential risks and report the findings to related stakeholders.
• Promote collaboration between key departments on the change activities.
• Communicate change implementation in accordance with strategic planning.

Business Improvement

• Plan business improvement activities to increase the efficiency of the processes.
• Support the implementation of best practices for the organization.
• Develop templates, tools, and guidelines for the organization.

Special Project

• To provide support to the Manager in Project Management/Strategy to oversee specific tasks and sub-projects, driving innovation, efficiency, and successful projects, streamlining processes, fostering collaboration, and ensuring projects align with strategic objectives.

To undertake any other operational duties assigned by the Manager.

Qualifications & Competencies

• Bachelor’s Degree in Public Administration, Economics, Business Administration, Project Management, Information Technology, Accounting, or a related field.
• At least 2-3 years of experience in project-related activities, progressively responsible experience in financial reporting structures, analytical review techniques, or performance management implementation, strategic planning, or any equivalent combination of related training and experience.
• High proficiency in project management, budget management, data analysis, and stakeholder management.
• Advanced knowledge in Excel, PowerPoint, and basic knowledge in Power BI, PowerApps, etc. will be a bonus.
• Ready to learn and adopt new tools (e.g., Power BI, Power Apps, Power Automate, SharePoint, etc.).
• Excellent in organisational and time management skills.

Perks & Benefits

• Regular team activities
• Medical insurance
• Paid training and development

Job Summary

The System Support Executive is responsible for providing first-level technical and operational support for travel technology systems, including GDS platforms, mid-office, and back-office applications.

The Junior System Support Executive is responsible for providing first-level technical and operational support for travel technology systems such as GDS platforms, mid-office, and back-office applications.

This role supports daily system operations, assists in on boarding users and clients, and works closely with internal teams and external vendors to ensure smooth system performance. The position also involves supporting system-related projects, performing basic system and GDS configurations, and delivering support to regional clients.

What You'll be doing

• Provide 1st level support for travel systems by handling user inquiries, performing basic troubleshooting, and resolving common system issues.
• Assist in user onboarding, including setting up system access, assigning roles and permissions, and guiding users on basic system usage.
• Support client onboarding by configuring system settings and ensuring accurate setup of client profiles across platforms.
• Monitor daily system operations, reports, and dashboards to ensure data accuracy and highlight any discrepancies.
• Escalate complex or unresolved issues to senior team members or external vendors and follow up to ensure timely resolution.
• Support and participate in system-related projects, including system implementation, enhancements, and configuration activities.
• Perform basic configuration of travel systems, including GDS setup and related configurations based on business requirements.
• Provide system support to regional clients, ensuring clear communication and effective issue resolution.
• Assist in User Acceptance Testing (UAT) by executing test cases and documenting findings during system upgrades or enhancements.
• Maintain and update documentation such as user guides, SOPs, and training materials.
• Provide basic training and guidance to users when required.
• Perform additional duties and responsibilities as assigned by the Manager or Supervisor.

What We Are Expecting

• Diploma or Degree in Information Technology, Computer Science, or a related discipline.
• Fresh graduates are encouraged to apply
• 1–3 years of experience in system support, IT support, or related roles is an added advantage.
• Experience in customer service or call center support, particularly in handling system or product-related inquiries, is an added advantage.
• Basic knowledge or exposure to travel systems (e.g., GDS) is a plus.
• Exposure to system implementation, configuration, or project support is an advantage.
• Good problem-solving skills and willingness to learn new systems and technologies.
• Ability to work independently as well as collaboratively in a team environment.
• Preferably mandarin speaking candidate.

SKILLS (software & soft skills required for the job)

• Strong analytical, problem-solving, and troubleshooting skills.
• Ability to manage multiple tasks and priorities in a fast-paced operational environment.
• Good communication and interpersonal skills, with the ability to support users and stakeholders effectively.
• Proficiency in English, with the ability to understand and communicate in Mandarin to support regional clients
• Basic understanding of IT systems, applications, or databases.
• Good attention to detail and accuracy in handling system data and reports.
• Positive attitude, proactive mindset, and willingness to learn.

Perks & Benefits

• Casual dress code
• Free snacks / Happy hours

Ringkasan Kerja

Peranan Eksekutif Kanan akan bertanggungjawab menyediakan sokongan operasi dan perancangan dalam pembangunan dan pelaksanaan aktiviti strategik serta penjejakan prestasi pelan yang dilaksanakan sepanjang tempoh masa. Peranan ini melibatkan ejen perubahan di seluruh organisasi untuk membolehkan persekitaran kerja yang cekap.

Tugas & Tanggungjawab

Pembangunan dan Pelaksanaan Strategi

• Untuk menyokong hala tuju strategik Ketua Pegawai Operasi dalam perancangan dan pelaksanaan aktiviti strategik.
• Membantu dalam penggubalan strategi organisasi dan memastikan keselarasan dengan objektif strategik kementerian.
• Memudahkan bengkel/dialog dengan pihak berkepentingan yang terlibat dalam aktiviti strategik dan pelaksanaan rangka kerja pengurusan.
• Berhubung dengan pihak berkepentingan (dalaman/luaran) untuk memudahkan pembangunan strategi dan pelaksanaan aktiviti yang terlibat.

Penjejakan dan Semakan Prestasi

• Membangunkan dan memaklumkan mekanisme penjejakan prestasi kepada pihak berkepentingan yang berkaitan.
• Melaksanakan semakan KPI secara berkala dan memastikan aktiviti-aktiviti tersebut sepadan dengan objektif strategik.
• Sediakan laporan kemajuan/papan pemuka untuk semakan analisis prestasi.

Penilaian Risiko dan Pengurusan Perubahan

• Kenal pasti potensi risiko dan laporkan penemuan kepada pihak berkepentingan yang berkaitan.
• Menggalakkan kerjasama antara jabatan-jabatan utama dalam aktiviti perubahan.
• Menyampaikan pelaksanaan perubahan mengikut perancangan strategik.

Penambahbaikan Perniagaan

• Merancang aktiviti penambahbaikan perniagaan untuk meningkatkan kecekapan proses.
• Menyokong pelaksanaan amalan terbaik untuk organisasi.
• Membangunkan templat, alatan dan garis panduan untuk organisasi.

Projek Khas

• Untuk memberi sokongan kepada Pengurus dalam Pengurusan Projek/Strategi bagi menyelia tugasan dan sub-projek tertentu, memacu inovasi, kecekapan dan kejayaan projek, memperkemas proses, memupuk kerjasama dan memastikan projek sejajar dengan objektif strategik.

Untuk melaksanakan sebarang tugas operasi lain yang diberikan oleh Pengurus.

Kelayakan & Kecekapan

• Ijazah Sarjana Muda dalam Pentadbiran Awam, Ekonomi, Pentadbiran Perniagaan, Pengurusan Projek, Teknologi Maklumat, Perakaunan atau bidang yang berkaitan.
• Sekurang-kurangnya 2-3 tahun pengalaman dalam aktiviti berkaitan projek, pengalaman bertanggungjawab secara progresif dalam struktur pelaporan kewangan, teknik semakan analitikal atau pelaksanaan pengurusan prestasi, perancangan strategik atau sebarang gabungan latihan dan pengalaman berkaitan yang setara.
• Kemahiran tinggi dalam pengurusan projek, pengurusan bajet, analisis data dan pengurusan pihak berkepentingan.
• Pengetahuan lanjutan dalam Excel, PowerPoint dan pengetahuan asas dalam Power BI, PowerApps dan sebagainya akan menjadi bonus.
• Bersedia untuk belajar dan menerima pakai alatan baharu (cth., Power BI, Power Apps, Power Automate, SharePoint, dll.).
• Cemerlang dalam kemahiran organisasi dan pengurusan masa.

Faedah & Kebaikan

• Aktiviti pasukan tetap
• Insurans perubatan
• Latihan dan pembangunan berbayar

A. Position Objective

The Girder Launching Engineer is responsible for overseeing the technical planning and on-site execution of segmental box girder (SBG) erection. This role ensures that all launching activities are conducted safely, on schedule, and in strict adherence to engineering specifications and quality standards.

B. Job Responsibilities

• Method Statement & Planning: Compile and refine comprehensive construction schemes and method statements for full framing support and girder launching sequences.
• Technical Drawing: Prepare and review detailed construction drawings, including traffic diversion plans (TDP), launching gantry positions, and temporary works.
• Quality Control: Strictly monitor and control the construction quality related to segmental box girder (SBG) erection, ensuring precise alignment, leveling, and structural integrity.
• Documentation: Compile, maintain, and submit internal engineering documents, site diaries, inspection records (RFI), and progress reports.
• Site Supervision: Supervise the launching crew and subcontractors to ensure compliance with safety protocols and technical requirements.
• Ad-hoc Duties: Undertake other assigned tasks related to bridge/viaduct construction and girder erection as directed by the Project Manager.

C. Job Requirements

• Minimum 3–5 years of site experience specifically in Segmental Box Girder (SBG) erection.
• Candidates with proven experience in LRT, MRT, or major Highway viaduct projects will be given top priority.
• Must be proficient in English, and Malay to facilitate communication between stakeholders, site workers, and management. Proficiency in Chinese is an added advantage.
• Highly skilled in AutoCAD for construction drawings and Microsoft Office for reporting.
• Excellent communication and coordination abilities, with a problem-solving mindset for site-specific challenges.
• Diploma or Bachelor’s Degree in Civil Engineering or a related field.

Perks & Benefits

• Allowance (Mobile, Computer, Transportation, Meals, etc.)
• Medical insurance
• Open culture
• Paid training and development

Ringkasan Kerja

Peranan ini bertanggungjawab untuk menyediakan sokongan operasi dan teknikal peringkat pertama untuk sistem operasi, memastikan prestasi sistem harian yang lancar, pelaporan yang tepat dan pengenalan pengguna dan pelanggan baharu yang berkesan. Jawatan ini juga melibatkan penyelarasan dengan vendor dan pasukan dalaman untuk menyelesaikan isu sistem dan menyokong penambahbaikan yang berterusan.

Apa yang akan anda lakukan

• Menyediakan sokongan peringkat pertama untuk sistem teknologi perjalanan, termasuk platform GDS, alat pelaporan dan aplikasi pejabat pertengahan/pejabat belakang.
• Urus onboarding pengguna baharu dengan menyediakan akses sistem, mengkonfigurasi peranan dan kebenaran pengguna, menyampaikan latihan asas dan menyelenggara dokumentasi pengguna yang dikemas kini.
• Sokong aktiviti onboarding klien baharu dengan mengkonfigurasi tetapan sistem yang diperlukan merentasi platform dan memastikan persediaan profil klien yang tepat.
• Menyelaras dengan vendor luaran dan pihak berkepentingan dalaman untuk menyelesaikan isu teknikal yang tidak dapat diselesaikan dan membantu dalam melaksanakan penambahbaikan sistem.
• Pantau prestasi sistem, laporan berjadual, papan pemuka pelaporan dan ketepatan data bagi memastikan operasi harian yang lancar dan cekap.
• Menyertai aktiviti Pengujian Penerimaan Pengguna (UAT) apabila diperlukan untuk menyokong peningkatan sistem dan pelaksanaan ciri baharu.
• Membangun, mengemas kini dan menyelenggara manual pengguna, prosedur operasi standard (SOP), bahan latihan dan dokumentasi teknikal.
• Melaksanakan tugas dan tanggungjawab tambahan seperti yang diarahkan oleh Pengurus atau Penyelia.

Apa yang Kami Jangkakan

• Diploma atau kelayakan yang lebih tinggi dalam Teknologi Maklumat atau disiplin yang berkaitan.
• Pengalaman terdahulu dalam menyokong sistem perniagaan dan menyelaras dengan vendor perisian dan pihak berkepentingan dalaman akan menjadi kelebihan tambahan.
• Graduan baru yang mempunyai pengalaman latihan amali atau projek yang berkaitan digalakkan untuk memohon.
• Calon yang mempunyai pengalaman terhad tetapi berminat dengan sokongan sistem dan teknologi dialu-alukan untuk memohon.
• Calon yang bertutur dalam bahasa Mandarin digalakkan.

Faedah & Kebaikan

• Kod pakaian kasual
• Snek percuma / Waktu gembira

職位概述

該職位負責為營運系統提供一級維運和技術支持，確保系統日常運作順暢、報告準確，並能有效引導新用戶和客戶順利上線。此外，該職位還需與供應商和內部團隊協調，解決系統問題並支援持續改進。

你將要做什麼

• 為旅遊技術系統提供一級支持，包括 GDS 平台、報告工具和中後台應用程式。
• 透過設定係統存取權限、配置使用者角色和權限、提供基本培訓以及維護更新的使用者文件來管理新使用者入職。
• 透過配置跨平台所需的系統設置並確保準確的客戶資料設置，支援新客戶的入職流程。
• 與外部供應商和內部利害關係人協調，回報未解決的技術問題，並協助實施系統改進。
• 監控系統效能、計畫報告、報告儀表板和數據準確性，以確保日常營運順利且有效率。
• 根據系統升級和新功能實現的需要，參與用戶驗收測試 (UAT) 活動。
• 開發、更新和維護使用者手冊、標準操作程序 (SOP)、培訓材料和技術文件。
• 根據經理或主管的安排，履行其他職責。

我們期待什麼

• 資訊科技或相關學科的文憑或更高學歷。
• 具備支援業務系統以及與軟體供應商和內部利害關係人協調的經驗者優先考慮。
• 歡迎具有相關實習或計畫經驗的應屆畢業生申請。
• 歡迎經驗有限但對系統支援和技術有濃厚興趣的求職者申請。
• 優先考慮會說普通話的候選人。

福利待遇

• 休閒著裝要求
• 免費小吃/歡樂時光

Role Overview:

We are looking for an experienced Senior Site Quantity Surveyor who is capable of managing the full spectrum of QS functions independently. This role requires a high level of autonomy, as you will be responsible for the entire submission process and contractual management at the site level.

Key Responsibilities:

• Full-Set Submissions: Manage the complete cycle of documentation, including progress claims, Variation Orders (VO), and Final Accounts.
• Contractual Claims: Independently prepare and submit Extension of Time (EOT), Loss and Expense (L&E) claims, and other contractual justifications.
• Independent Management: Take full ownership of all site-related commercial documents without requiring close supervision.
• Liaison: Act as the sole commercial representative for the company in all dealings with the Main Contractor and Consultants regarding site measurements, valuations, and site records.
• Cost Control: Monitor and analyze project costs, ensuring all submissions are accurate and submitted within the contractual deadlines.

Requirements:

• Candidate must possess a Diploma or Degree in Quantity Surveying or equivalent.
• Minimum 5 years of experience in Site QS roles (Infrastructure/Civil works preferred).
• Proven knowledge and experience in full-set submission documents.
• Must have practical experience in drafting and submitting EOT and contractual letters.
• Ability to work individually and lead the site’s commercial function effectively.
• Strong negotiation skills and deep understanding of construction law/contract forms.

Perks & Benefits

• Allowance (Mobile, Computer, Transportation, Meals, etc.)
• Medical insurance
• Open culture
• Paid training and development

職位概述

高階主管一職將負責在策略活動的製定和實施過程中提供營運和規劃支持，並在整個時間節點追蹤已實施計劃的績效。該職位需要在整個組織範圍內推動變革，以創造高效的工作環境。

職責與責任

戰略制定與實施

• 支持首席營運長在策略活動的規劃和實施方面的策略方向。
• 協助制定組織策略，並確保與部會的策略目標一致。
• 促進與參與策略活動和管理框架實施的利害關係人進行研討會/對話。
• 與利害關係人（內部/外部）聯絡，以促進相關活動的策略制定和實施。

績效追蹤與評估

• 制定績效追蹤機制並向相關利害關係人通報。
• 定期檢視關鍵績效指標，確保各項活動與策略目標相符。
• 準備進度報告/儀錶板，供績效分析審查。

風險評估與變更管理

• 識別潛在風險並將調查結果報告給相關利害關係人。
• 促進各關鍵部門在變革活動中的合作。
• 根據策略規劃，溝通變革實施。

業務改進

• 制定業務改善活動計劃，以提高流程效率。
• 支持組織內最佳實務的實施。
• 為組織制定範本、工具和指南。

特別項目

• 為專案管理/策略經理提供支持，監督具體任務和子項目，推動創新、提高效率和專案成功，簡化流程，促進協作，並確保專案與策略目標保持一致。

承擔經理指派的其他任何營運職責。

資格與能力

• 公共管理、經濟學、工商管理、專案管理、資訊科技、會計或相關領域的學士學位。
• 至少 2-3 年專案相關活動經驗，在財務報告結構、分析審查技術或績效管理實施、策略規劃方面逐步累積的經驗，或任何相關的培訓和經驗的同等組合。
• 精通專案管理、預算管理、數據分析和利害關係人管理。
• 精通 Excel、PowerPoint，並具備 Power BI、PowerApps 等基礎知識者優先考慮。
• 樂於學習並採用新工具（例如 Power BI、Power Apps、Power Automate、SharePoint 等）。
• 組織能力和時間管理能力優秀。

福利待遇

• 定期團隊活動
• 醫療保險
• 有薪培訓和發展

A. Objektif Jawatan

Jurutera Pelancaran Girder bertanggungjawab menyelia perancangan teknikal dan pelaksanaan di tapak pembinaan girder kotak segmental (SBG). Peranan ini memastikan semua aktiviti pelancaran dijalankan dengan selamat, mengikut jadual dan mematuhi spesifikasi kejuruteraan dan piawaian kualiti dengan ketat.

B. Tanggungjawab Kerja

• Pernyataan & Perancangan Kaedah: Menyusun dan memperhalusi skim pembinaan yang komprehensif dan pernyataan kaedah untuk sokongan rangka penuh dan urutan pelancaran girder.
• Lukisan Teknikal: Sediakan dan semak lukisan pembinaan terperinci, termasuk pelan lencongan trafik (TDP), kedudukan gantri pelancaran dan kerja-kerja sementara.
• Kawalan Kualiti: Pantau dan kawal kualiti pembinaan yang berkaitan dengan pembinaan galang kotak bersegmen (SBG) dengan ketat, memastikan penjajaran, perataan dan integriti struktur yang tepat.
• Dokumentasi: Menyusun, menyelenggara dan menyerahkan dokumen kejuruteraan dalaman, diari tapak, rekod pemeriksaan (RFI) dan laporan kemajuan.
• Penyeliaan Tapak: Menyelia kru pelancar dan subkontraktor untuk memastikan pematuhan terhadap protokol keselamatan dan keperluan teknikal.
• Tugas Ad-hoc: Menjalankan tugas-tugas lain yang berkaitan dengan pembinaan jambatan/jejambat dan pemasangan girder seperti yang diarahkan oleh Pengurus Projek.

C. Keperluan Kerja

• Minimum 3–5 tahun pengalaman di tapak khususnya dalam pembinaan Segmental Box Girder (SBG).
• Calon yang mempunyai pengalaman terbukti dalam projek LRT, MRT atau jejambat lebuh raya utama akan diberi keutamaan.
• Mesti mahir berbahasa Inggeris dan Melayu untuk memudahkan komunikasi antara pihak berkepentingan, pekerja tapak dan pihak pengurusan. Kemahiran berbahasa Cina adalah satu kelebihan tambahan.
• Berkemahiran tinggi dalam AutoCAD untuk lukisan pembinaan dan Microsoft Office untuk pelaporan.
• Kebolehan komunikasi dan koordinasi yang sangat baik, dengan pemikiran penyelesaian masalah untuk cabaran khusus tapak.
• Diploma atau Ijazah Sarjana Muda dalam Kejuruteraan Awam atau bidang berkaitan.

Faedah & Kebaikan

• Elaun (Bimbit, Komputer, Pengangkutan, Makanan, dll.)
• Insurans perubatan
• Budaya terbuka
• Latihan dan pembangunan berbayar

A. 定位目標

樑架設工程師負責監督節段箱樑（SBG）架設的技術規劃和現場施工。此職位確保所有架設作業安全、按時完成，並嚴格遵守工程規範和品質標準。

B. 工作職責

• 方法說明和規劃：編制和完善全面的施工方案和方法說明，以實現完整的框架支撐和樑架設順序。
• 技術繪圖：準備和審查詳細的施工圖紙，包括交通改道計畫（TDP）、架設龍門架位置和臨時工程。
• 品質控制：嚴格監控和控制節段箱樑（SBG）安裝相關的施工質量，確保精確的對齊、水平和結構完整性。
• 文件編制：編制、維護和提交內部工程文件、現場日誌、檢查記錄（RFI）和進度報告。
• 現場監督：監督發射人員和分包商，確保遵守安全法規和技術要求。
• 臨時性任務：根據專案經理的指示，承擔與橋樑/高架橋施工和樑架設相關的其他分配任務。

C. 工作要求

• 至少 3-5 年現場經驗，尤其是在節段箱樑 (SBG) 架設方面。
• 具有輕軌、地鐵或大型高速公路高架橋專案經驗的候選人將優先考慮。
• 必須精通英語和馬來語，以便與利害關係人、現場工作人員和管理層進行溝通。精通中文者優先考慮。
• 精通 AutoCAD（用於建築繪圖）和 Microsoft Office（用於報告撰寫）。
• 具備優秀的溝通和協調能力，並能針對具體現場挑戰提出問題並解決問題。
• 土木工程或相關領域的文憑或學士學位。

福利待遇

• 津貼（手機、電腦、交通、餐費等）
• 醫療保險
• 開放文化
• 有薪培訓和發展

Gambaran Keseluruhan Peranan:

Kami sedang mencari Juruukur Bahan Tapak Kanan yang berpengalaman yang mampu menguruskan spektrum penuh fungsi QS secara bebas. Peranan ini memerlukan tahap autonomi yang tinggi, kerana anda akan bertanggungjawab untuk keseluruhan proses penyerahan dan pengurusan kontrak di peringkat tapak.

Tanggungjawab Utama:

• Penyerahan Set Lengkap: Urus kitaran dokumentasi yang lengkap, termasuk tuntutan kemajuan, Arahan Perubahan (VO) dan Akaun Akhir.
• Tuntutan Kontrak: Menyediakan dan mengemukakan tuntutan Lanjutan Masa (EOT), Kerugian dan Perbelanjaan (L&E) dan justifikasi kontrak yang lain secara bebas.
• Pengurusan Bebas: Mengambil alih sepenuhnya semua dokumen komersial berkaitan tapak tanpa memerlukan penyeliaan rapi.
• Perhubungan: Bertindak sebagai wakil komersial tunggal bagi syarikat dalam semua urusan dengan Kontraktor Utama dan Perunding mengenai pengukuran tapak, penilaian dan rekod tapak.
• Kawalan Kos: Pantau dan analisis kos projek, memastikan semua penyerahan adalah tepat dan dihantar dalam tempoh akhir kontrak.

Keperluan:

• Calon mesti memiliki Diploma atau Ijazah dalam Ukur Bahan atau yang setaraf.
• Minimum 5 tahun pengalaman dalam peranan Site QS (Infrastruktur/Kerja-kerja awam diutamakan).
• Pengetahuan dan pengalaman yang terbukti dalam dokumen penyerahan set lengkap.
• Mesti mempunyai pengalaman praktikal dalam merangka dan menyerahkan EOT dan surat kontrak.
• Kebolehan bekerja secara individu dan memimpin fungsi komersial tapak dengan berkesan.
• Kemahiran rundingan yang kukuh dan pemahaman yang mendalam tentang undang-undang pembinaan/borang kontrak.

Faedah & Kebaikan

• Elaun (Bimbit, Komputer, Pengangkutan, Makanan, dll.)
• Insurans perubatan
• Budaya terbuka
• Latihan dan pembangunan berbayar