Total 699 Fresh/Entry Level job vacancies

Responsibilities / 工作职责：

• Responsible for daily sales order processing, verification, and system data entry
• 负责日常销售订单处理、核对及系统资料输入工作

Requirements / 任职要求：

• Basic computer knowledge
• 具备基本电脑操作知识
• No experience required; on-the-job training will be provided
• 无需相关经验，公司将提供在职培训
• Immediate starters preferred
• 可立即上班者优先考虑
• Responsible with positive attitude
• 有责任感和积极的工作态度
• Willing to learn
• 愿意学习及接受新事物
• Good team player
• 具备良好的团队合作精神
• Self-motivated and proactive work attitude
• 工作积极，自动自发

Working Hours / 工作时间：

• Monday to Friday: 9:45AM – 6:30PM
• 星期一至星期五：9:45AM – 6:30PM
• Saturday: 10:00AM – 1:30PM
• 星期六：10:00AM – 1:30PM

Perks & Benefits / 员工福利:

• Allowance (travel stipends, transportation, etc.)
• 津贴福利（如交通津贴等）
• Nearby public transport
• 邻近公共交通，交通便利
• Personal development opportunities
• 提供个人成长与发展机会
• Meals provided
• 提供员工餐饮
• Bonus
• 花红奖励
• Staff purchase discount
• 员工购买优惠
• Staff birthday celebration
• 员工生日庆祝活动

• Handle sales documentation for property sales and purchases. 處理房地產買賣相關銷售文件。
• Prepare booking forms, SPA documents, loan documentation, and purchaser files. 準備訂購表格、買賣合約（SPA）、貸款文件及客戶檔案。
• Coordinate with purchasers, bankers, lawyers, and internal departments. 與買家、銀行、律師及內部部門進行協調溝通。
• Monitor sales progress, loan approval status, and SPA signing. 跟進銷售進度、貸款核准及買賣合約簽署情形。
• Update sales records, purchaser database, and project reports. 更新銷售記錄、客戶資料及項目報告。
• Assist sales team in administrative and operational matters. 協助銷售團隊處理行政及日常事務。
• Handle billing, receipts, rebate records, and payment tracking. 處理帳單、收據、回扣記錄及付款跟進。
• Prepare weekly/monthly sales reports for management. 準備每週及每月銷售報告給管理階層。
• Ensure proper filing and documentation compliance. 確保文件歸檔及資料完整符合公司要求。
• Attend to purchaser inquiries and provide after-sales support. 處理客戶諮詢及售後服務事項。

福利待遇

• 休閒著裝要求
• 個人休假
• 開放文化

Tanggungjawab Utama:

1. Pemilikan Projek (Rangka Kerja ATEM)

Memimpin dan melaksanakan projek yang ditugaskan menggunakan Alpro Task Entry Model (ATEM)

Terjemahkan cabaran penjagaan kesihatan & perniagaan kepada pelan yang boleh diambil tindakan

Memberikan hasil yang boleh diukur selaras dengan impak pesakit dan perniagaan

Bentangkan pandangan dan hasil projek kepada pihak pengurusan

2. Pengurusan Kempen & Program Penjagaan Kesihatan

Merancang dan melaksanakan kempen kesihatan, inisiatif kesedaran dan program saringan

Urus kitaran hayat hujung ke hujung:

ideasi → perancangan → pelaksanaan → penjejakan → pengoptimuman

Pantau keberkesanan dan terus menambah baik strategi penglibatan pesakit

3. Penciptaan Kandungan & Komunikasi Kesihatan

Membangunkan kandungan pendidikan dan menarik untuk platform dan kempen digital

Terjemahkan maklumat penjagaan kesihatan kepada mesej yang jelas dan mesra pesakit

Pastikan komunikasi sejajar dengan nilai jenama dan piawaian penjagaan kesihatan

4. Perkongsian Penjagaan Kesihatan & Penglibatan Komuniti

Menyertai kerjasama dengan profesional penjagaan kesihatan, klinik dan rakan kongsi kesejahteraan

Menyokong pelaksanaan jangkauan komuniti, pemeriksaan kesihatan dan inisiatif penjenamaan bersama

Menyumbang kepada program yang tertumpu pada penjagaan pencegahan dan pendidikan pesakit

Fahami bagaimana perkongsian meningkatkan impak kesihatan komuniti dan aksesibiliti perkhidmatan

5. Nilai Penjagaan Kesihatan & Pendedahan Penyampaian Perkhidmatan

Sokongan dalam menstrukturkan program kesihatan, pakej perkhidmatan dan inisiatif yang berfokuskan pesakit

Dapatkan pendedahan kepada penyelesaian penjagaan kesihatan dan reka bentuk pengalaman perkhidmatan

Fahami cara mengimbangi penjagaan berkualiti, kepercayaan pesakit dan penyampaian perkhidmatan yang mampan

6. Pembentangan & Pengurusan Pihak Berkepentingan (VIVA)

Menyediakan dan menyampaikan pembentangan berstruktur kepada pihak pengurusan dan pasukan

Menyampaikan idea, cadangan kempen dan hasil projek dengan jelas

Bekerjasama merentasi jabatan untuk memacu pelaksanaan dan penyelarasan

7. Penyelesaian Masalah & Pemikiran Berstruktur

Menganalisis data dan pandangan asas untuk mengenal pasti peluang

Mengesyorkan penambahbaikan yang praktikal dan boleh diskalakan

Mengaplikasikan kerangka pemikiran berstruktur dalam membuat keputusan

8. Pembelajaran & Pertumbuhan Berterusan

Secara aktif mendapatkan maklum balas dan menunjukkan penambahbaikan

Mengambil bahagian dalam sesi perkongsian dan perbincangan kepimpinan

Membangunkan merentasi Dimensi Bakat 6D Alpro

Pengambilan Kerja:

• Ijazah dalam Pemasaran, Pemasaran Digital, Pengurusan, Perniagaan & mana-mana disiplin yang berkaitan
• Graduan baru atau calon yang mempunyai pengalaman sehingga 2 tahun

• Pembangunan Profesional
• Pertumbuhan Kepimpinan Pantas
• Persekitaran Berprestasi Tinggi

Responsibilities / 工作職責：

• Responsible for daily sales order processing, verification, and system data entry
• 負責日常銷售訂單處理、核對及系統資料輸入工作

Requirements / 任職要求：

• Basic computer knowledge
• 具備基本電腦操作知識
• No experience required; on-the-job training will be provided
• 無需相關經驗，公司將提供在職培訓
• Immediate starters preferred
• 可立即上班者優先考慮
• Responsible with positive attitude
• 有責任感和積極的工作態度
• Willing to learn
• 願意學習及接受新事物
• Good team player
• 具備良好的團隊合作精神
• Self-motivated and proactive work attitude
• 工作積極，自動自發

Working Hours / 工作時間：

• Monday to Friday: 9:45AM – 6:30PM
• 星期一至星期五：9:45AM – 6:30PM
• Saturday: 10:00AM – 1:30PM
• 星期六：10:00AM – 1:30PM

Perks & Benefits / 員工福利:

• Allowance (travel stipends, transportation, etc.)
• 津貼福利（如交通津貼等）
• Nearby public transport
• 鄰近公共交通，交通便利
• Personal development opportunities
• 提供個人成長與發展機會
• Meals provided
• 提供員工餐飲
• Bonus
• 花紅獎勵
• Staff purchase discount
• 員工購買優惠
• Staff birthday celebration
• 員工生日慶祝活動

職位要求

• 歡迎應屆畢業生及SPM畢業生申請。

• 具備優秀的動手能力和注重細節的品質

• 能夠獨立工作。

• 正面的態度和負責任的品格。

• 個性開朗，注重提供卓越的客戶服務。

• 有相關工作經驗者優先考慮。

• 具備良好的溝通和人際交往能力，並且能夠獨立開展工作。

• 具備自信心，並能積極與所有相關方互動。

• 至少1-2年相關工作經驗。

• 良好的英語、國語和馬來語能力。

• 有責任感，能勝任分配的工作。

• 自我激勵，做事條理清晰

工作職責

• 本單元組涵蓋未歸入其他主要組別的文書支援人員；文書支援人員

• 在這種情況下，任務將包括—

• 接收顧客訂單•

• 與內部部門協調。

• 執行管理階層不時指派的其他相關職務。

福利待遇

• 員工權益
• 佣金和獎金
• 津貼（旅費、交通費等）
• 定期團隊活動
• 有薪培訓和發展

Keperluan Kerja

• Graduan baru dan lepasan SPM digalakkan untuk memohon.

• Kemahiran praktikal yang cemerlang dengan perhatian terhadap perincian

• Kebolehan bekerja secara berdikari.

• Sikap positif dan perwatakan bertanggungjawab.

• Personaliti yang menyenangkan dengan tumpuan kepada kecemerlangan dalam khidmat pelanggan.

• Pengalaman kerja terdahulu akan menjadi kelebihan tambahan.

• Berdikari dengan kemahiran komunikasi dan interpersonal yang baik.

• Mempunyai keyakinan diri dan berupaya berinteraksi secara aktif dengan semua pihak yang berkaitan.

• Minimum 1-2 tahun pengalaman berkaitan.

• Good command in English, Mandarin and Bahasa Malaysia.

• Dengan rasa tanggungjawab dan boleh diurus dengan kerja yang diberikan.

• Bermotivasi diri dan teratur

Tanggungjawab Kerja

• Kumpulan unit ini merangkumi pekerja sokongan perkeranian yang tidak dikelaskan di tempat lain dalam Kumpulan Utama; Pekerja Sokongan Perkeranian

• Dalam kes sedemikian, tugasan akan merangkumi –

• Menerima pesanan pelanggan•

• Untuk menyelaras dengan jabatan dalaman.

• Menjalankan tugas-tugas lain yang berkaitan seperti yang mungkin diarahkan oleh Pihak Pengurusan dari semasa ke semasa.

Faedah & Kebaikan

• Ekuiti pekerja
• Komisen dan bonus
• Elaun (upah perjalanan, pengangkutan, dll.)
• Aktiviti pasukan tetap
• Latihan dan pembangunan berbayar

Tanggungjawab:

• Bertanggungjawab untuk pemprosesan pesanan jualan harian, pengesahan dan kemasukan data sistem
• Bertanggungjawab untuk pemprosesan pesanan jualan harian, pengesahan dan kemasukan data sistem.

Keperluan:

• Pengetahuan asas komputer
• Mempunyai pengetahuan asas pengendalian komputer
• Tiada pengalaman diperlukan; latihan sambil bekerja akan diberikan
• Tiada pengalaman terdahulu diperlukan; syarikat akan menyediakan latihan sambil bekerja.
• Pembuka selera segera diutamakan
• Mereka yang boleh mula bekerja dengan segera akan diberi keutamaan.
• Bertanggungjawab dengan sikap positif
• Sikap kerja yang bertanggungjawab dan positif
• Bersedia untuk belajar
• Bersedia untuk belajar dan menerima perkara baharu
• Pemain pasukan yang baik
• Mempunyai semangat kerja berpasukan yang cemerlang
• Sikap kerja yang bermotivasi diri dan proaktif
• Aktif dan bermotivasi diri di tempat kerja

Waktu Bekerja

• Isnin hingga Jumaat: 9:45 pagi – 6:30 petang
• Isnin hingga Jumaat: 9:45 PG – 6:30 PTG
• Sabtu: 10:00 PG – 1:30 PTG
• Sabtu: 10:00 PG – 1:30 PTG

Faedah & Kebaikan

• Elaun (upah perjalanan, pengangkutan, dll.)
• Elaun dan faedah (seperti elaun pengangkutan, dsb.)
• Pengangkutan awam berdekatan
• Terletak dengan mudah berhampiran pengangkutan awam.
• Peluang pembangunan peribadi
• Memberi peluang untuk pertumbuhan dan perkembangan peribadi
• Makanan disediakan
• Sediakan makanan pekerja
• Bonus
• Bonus
• Diskaun pembelian kakitangan
• Diskaun pembelian pekerja
• Sambutan hari jadi kakitangan
• Sambutan hari jadi pekerja

Key Responsibilities:

1. Project Ownership (ATEM Framework)

Lead and execute assigned projects using Alpro Task Entry Model (ATEM)

Translate healthcare & business challenges into actionable plans

Deliver measurable outcomes aligned with patient and business impact

Present project insights and outcomes to management

2. Healthcare Campaign & Programme Management

Plan and execute health campaigns, awareness initiatives, and screening programmes

Manage end-to-end lifecycle:

ideation → planning → execution → tracking → optimisation

Monitor effectiveness and continuously improve patient engagement strategies

3. Content Creation & Health Communication

Develop educational and engaging content for digital platforms and campaigns

Translate healthcare information into clear, patient-friendly messaging

Ensure communication aligns with brand values and healthcare standards

4. Healthcare Partnerships & Community Engagement

Participate in collaborations with healthcare professionals, clinics, and wellness partners

Support the execution of community outreach, health screenings, and co-branded initiatives

Contribute to programmes focused on preventive care and patient education

Understand how partnerships enhance community health impact and service accessibility

5. Healthcare Value & Service Delivery Exposure

Support in structuring health programmes, service bundles, and patient-focused initiatives

Gain exposure to healthcare solutions and service experience design

Understand how to balance quality care, patient trust, and sustainable service delivery

6. Presentation & Stakeholder Management (VIVA)

Prepare and deliver structured presentations to management and teams

Communicate ideas, campaign proposals, and project outcomes clearly

Collaborate across departments to drive execution and alignment

7. Problem Solving & Structured Thinking

Analyse data and ground insights to identify opportunities

Recommend practical and scalable improvements

Apply structured thinking frameworks in decision-making

8. Continuous Learning & Growth

Actively seek feedback and demonstrate improvement

Participate in sharing sessions and leadership discussions

Develop across Alpro’s 6D Talent Dimensions

Job Recruitments:

• Degree in Marketing, Digital Marketing, Management, Business & any relevant discipline
• Fresh graduates or candidates with up to 2 years of experience

• Professional Development
• Fast-Track Leadership Growth
• High-Performance Environment

主要職責：

1. 專案所有權（ATEM 架構）

使用 Alpro 任務輸入模型 (ATEM) 領導和執行分配的項目

將醫療保健和商業挑戰轉化為可執行計劃

實現與患者和業務影響一致的可衡量成果

向管理層報告專案見解和成果

2. 醫療保健宣傳和專案管理

規劃並執行健康宣傳活動、意識提升活動和篩檢項目

管理端到端生命週期：

構思→計畫→執行→跟蹤→最佳化

監測效果並持續改善患者參與策略

3. 內容創作與健康傳播

為數位平台和行銷活動開發具有教育意義和吸引力的內容

將醫療保健資訊轉化為清晰易懂、患者易於理解的資訊。

確保溝通內容與品牌價值觀和醫療保健標準保持一致。

4. 醫療保健合作與社區參與

參與與醫療保健專業人員、診所和健康夥伴的合作

支持社區外展活動、健康篩檢和聯合品牌推廣活動的發展

參與以預防保健和病患教育為重點的項目

了解夥伴關係如何增強社區健康影響和服務可近性。

5. 醫療保健價值與服務交付風險

為建構健康計劃、服務組合和以患者為中心的措施提供支持

了解醫療保健解決方案和服務體驗設計

了解如何在高品質醫療服務、病患信任和永續服務提供之間取得平衡

6. 演示與利害關係人管理（VIVA）

準備並向管理層和團隊進行結構化的演示。

清楚傳達想法、活動方案和專案成果

跨部門協作，推動執行和協調一致

7. 問題解決與結構化思維

分析數據並從中提煉洞見，以發現機會

提出切實可行且可擴展的改進建議

在決策過程中運用結構化思考框架

8.持續學習與成長

積極尋求回饋並展現改進

參與分享會和領導討論

在Alpro的6D人才維度上進行發展

招募資訊：

• 行銷、數位行銷、管理、商業或任何相關專業的學位
• 應屆畢業生或擁有不超過兩年工作經驗的求職者

• 專業發展
• 快速提升領導力
• 高性能環境

Job Requirements

• Fresh graduate and SPM leavers are encourage to apply.

• Excellent hands-on skills with eye for details

• Ability to work independently.

• Positive attitude and responsible character.

• Pleasant personality with focus on excellence in customer service.

• Prior working experience will be an added advantage.

• Self-starter with good communication and interpersonal skill.

• Possess self-confidence and be able to actively interact with all relevant parties.

• Minimum 1-2 years related experience.

• Good command in English, Mandarin and Bahasa Malaysia.

• With sense of responsibility and manageable with assigned work.

• Self motivated and well organized

Job Responsibilities

• This unit group covers clerical support workers not classified elsewhere in Major Group; Clerical Support Workers

• In such cases tasks would include –

• Receiving customers’ orders•

• To coordinate with internal departments.

• To carry out other relevant duties as may be assigned by Management from time to time.

Perks & Benefits

• Employee equity
• Commission and bonus
• Allowance (travel stipends, transportation, etc.)
• Regular team activities
• Paid training and development

• Menguruskan dokumentasi jualan untuk jualan dan pembelian hartanah.
• Menyediakan borang tempahan, dokumen SPA, dokumentasi pinjaman dan fail pembeli.
• Menyelaras dengan pembeli, jurubank, peguam dan jabatan dalaman.
• Pantau kemajuan jualan, status kelulusan pinjaman dan tandatangan SPA.
• Mengemas kini rekod jualan, pangkalan data pembeli dan laporan projek.
• Membantu pasukan jualan dengan hal ehwal pentadbiran dan operasi.
• Mengendalikan pengebilan, resit, rekod rebat dan penjejakan pembayaran.
• Menyediakan laporan jualan mingguan dan bulanan untuk pihak pengurusan.
• Pastikan pematuhan pemfailan dan dokumentasi yang betul.
• Mengendalikan pertanyaan pelanggan dan menyediakan sokongan selepas jualan.

Faedah & Kebaikan

• Kod pakaian kasual
• Cuti peribadi
• Budaya terbuka

Responsibilities:

• Maintain payroll information by directing collection, preparing calculation, and presenting data.
• Update payroll records and review and approve changes.
• Prepare listings on earnings, taxes, deductions, leave, and nontaxable wages.
• Determine payroll liabilities by checking the calculations.
• Balance the payroll accounts by resolving payroll discrepancies.
• Liaise with statutory bodies such as EPF, SOCSO, LHDN and EIS for any claim or ad-hoc issue
• Reconcile payroll related GL accounts.

Requirements:

• Must have minimum 2 years of payroll processing experience.
• Must possess at least a Diploma in Business Studies/Administration/Management, Human Resources Management, or any relevant field.
• Proficient in MS Office, Excel, government payroll system.
• Good knowledge of Malaysia Labor Legislation.
• Good analytical skills, attention to details, problem solving skills.
• Ability to work effectively in a fast-paced environment.

Perks & Benefits

• Employee equity
• Allowance (travel stipends, transportation, etc.)
• Nearby public transport
• Central location
• Personal leave
• Open culture
• Personal development opportunities
• Paid training and development

Juruteknik Loji Konkrit – Skop Kerja

• Melakukan pemeriksaan rutin, penyelenggaraan dan penyelesaian masalah untuk mesin dan peralatan loji pengelompokan.
• Memastikan loji pengelompokan konkrit beroperasi dengan lancar dan cekap sepanjang masa.
• Membaiki dan menservis sistem elektrik, mekanikal, hidraulik dan pneumatik.
• Pantau prestasi loji dan kenal pasti sebarang masalah atau kerosakan operasi.
• Menjalankan penyelenggaraan pencegahan mengikut jadual penyelenggaraan.
• Berkoordinasi dengan operator kilang dan pasukan pengeluaran untuk meminimumkan downtime.
• Mengekalkan dan menyelesaikan masalah panel kawalan, sensor, motor dan sistem pengelompokan.
• Memastikan penentukuran dan ketepatan peralatan penimbang dan pengelompokan.
• Rekod aktiviti penyelenggaraan, kerja pembaikan dan penggunaan alat ganti.
• Memastikan jentera kilang mematuhi piawaian keselamatan dan operasi.
• Membantu dalam pemasangan, pengujian dan pentauliahan peralatan loji baharu.
• Bertindak segera terhadap kerosakan kecemasan dan masalah teknikal.
• Pantau inventori alat ganti dan laporkan kekurangan apabila perlu.
• Menjaga kebersihan dan pengemasan bengkel dan kawasan kilang.
• Patuhi SOP syarikat, peraturan keselamatan dan keperluan tapak.

Faedah & Kebaikan

• Cuti peribadi
• Latihan dan pembangunan berbayar

職位概述

• 全職工作（試用期6個月）

負責推動體育用品業務部門的銷售成長、維護客戶關係並支援業務拓展。該職位包括管理現有客戶、識別和開發新的業務機會，以及支援指定區域的銷售活動。此外，該職位還要求定期在指定區域內出差。

主要職責

1）銷售與業務拓展

• 完成既定銷售目標並協助應收帳款催收工作
• 管理和拓展現有客戶帳戶
• 尋找並開發新的商機和經銷商
• 保持對銷售通路和商機的可見性

2）客戶互動

• 定期進行銷售拜訪，並與客戶建立牢固的關係。
• 了解客戶需求並提供合適的產品推薦
• 處理諮詢、回饋和基本問題解決

3）銷售協調與執行

• 準備報價單、方案和基本簡報
• 跟進訂單、出貨和客戶需求
• 確保在約定的時間內完成各項任務和工作。

4）市場開發

• 進行基礎市場調查並收集客戶回饋
• 密切注意競爭對手的活動和市場趨勢
• 與團隊分享相關的市場訊息

5）產品展示日及推廣

• 策劃並支持網球、壁球和板式網球的演示日活動。
• 協助推廣產品並在活動中與顧客互動

要求：

• 商業、行銷或任何相關領域的文憑或學位
• 1-2年銷售相關領域工作經驗。 （有B2B經驗者優先）
• 歡迎應屆畢業生申請。
• 具備球拍運動知識者優先考慮。
• 良好的英語和中文溝通能力。
• 應徵者須自備交通工具並願意出差。
• 能夠獨立工作，具有高度責任感。
• 樂於學習，適應力強。
• 做事條理清晰，時間管理能力強。
• 積極樂觀，具有良好的團隊合作精神。

性別偏好－男性，但我們也接受女性候選人。

福利待遇：

• 僱員公積金及社險
• 辦公時間：上午8:30 - 下午5:30
• 年假和病假－均有提供。
• 培訓 - 已提供
• 體育津貼
• 醫療保險

Juruteknik Loji Konkrit – Skop Kerja

• Melakukan pemeriksaan rutin, penyelenggaraan dan penyelesaian masalah untuk mesin dan peralatan loji pengelompokan.
• Memastikan loji pengelompokan konkrit beroperasi dengan lancar dan cekap sepanjang masa.
• Membaiki dan menservis sistem elektrik, mekanikal, hidraulik dan pneumatik.
• Pantau prestasi loji dan kenal pasti sebarang masalah atau kerosakan operasi.
• Menjalankan penyelenggaraan pencegahan mengikut jadual penyelenggaraan.
• Berkoordinasi dengan operator kilang dan pasukan pengeluaran untuk meminimumkan downtime.
• Mengekalkan dan menyelesaikan masalah panel kawalan, sensor, motor dan sistem pengelompokan.
• Memastikan penentukuran dan ketepatan peralatan penimbang dan pengelompokan.
• Rekod aktiviti penyelenggaraan, kerja pembaikan dan penggunaan alat ganti.
• Memastikan jentera kilang mematuhi piawaian keselamatan dan operasi.
• Membantu dalam pemasangan, pengujian dan pentauliahan peralatan loji baharu.
• Bertindak segera terhadap kerosakan kecemasan dan masalah teknikal.
• Pantau inventori alat ganti dan laporkan kekurangan apabila perlu.
• Menjaga kebersihan dan pengemasan bengkel dan kawasan kilang.
• Patuhi SOP syarikat, peraturan keselamatan dan keperluan tapak.

Faedah & Kebaikan

• Cuti peribadi
• Latihan dan pembangunan berbayar