Total 355 Fresh/Entry Level job vacancies in Overseas

**職位：食品製造業品質控制兼清真認證主管**

職責：

- 對原材料、半成品和成品進行品質檢驗和測試，以確保符合公司標準和監管要求。

- 實施並監控品質控管程序，包括清真認證要求。

- 保存品質測試、檢驗報告和不合格報告的詳細文件。

- 確保所有產品符合清真標準，並與清真認證機構協調進行審核和認證。

- 識別、調查和解決品質問題或產品不合格情況。

- 與生產、採購和研發團隊合作，以維持品質標準並改善流程。

- 定期對員工進行有關品質規程和清真標準的培訓和意識提升活動。

- 監控並確保遵守食品安全法規和行業標準，例如 HACCP、GMP 和 ISO。

- 管理和更新清真合規的品質控制記錄和認證文件。

- 支援與品質和清真認證相關的內部和外部審核。

**目標：**

- 確保所有產品始終符合品質和清真標準。

- 以最小的違規問題獲得並保持清真認證狀態。

- 透過改善品質控制措施，降低產品不合格率。

- 在組織內培養品質意識和清真意識。

- 維護公司在市場上的品質和清真誠信聲譽。

**必備技能：**

- 具備紮實的食品安全標準（HACCP、GMP、ISO）和清真認證流程知識。

- 具備極佳的細節把控能力和分析能力。

- 具備良好的品質檢測方法和實驗室操作規程知識。

- 具備跨部門協作所需的有效溝通和人際交往能力。

- 能夠解讀監管要求並將其實際應用。

- 具備解決問題的能力和有效處理不合格情況的能力。

- 精通文件編制、報告撰寫和記錄管理。

- 具備食品科技、食品科學、微生物學或相關領域的教育背景。

- 有食品製造業品質控製或品質保證的經驗者優先，尤其是有清真認證的經驗者。

內部晉升、獎金、加薪和獎勵

Huraian Kerja

• Mengendalikan tugasan Akaun Belum Bayar (AP) atau Akaun Belum Terima (AR).

• Membantu Pegawai Akaun dan Eksekutif Akaun.

• Melaksanakan kemasukan data perakaunan tepat pada masanya.

• Menjana laporan kewangan, menyelenggara buku tunai dan penyelarasan bank

• Kebiasaan dengan sistem ERP adalah satu kemajuan.

• Tugas ad hoc yang diberikan oleh pihak atasan

Tanggungjawab

• Mempunyai sekurang-kurangnya LCCL

• Sijil Diploma atau Sijil Profesional adalah diutamakan

• Sekurang-kurangnya 2-3 Tahun pengalaman bekerja

• Graduan baru digalakkan untuk memohon

• Penguasaan yang baik dalam Bahasa Mandarin, Bahasa Inggeris dan Bahasa Malaysia secara bertulis

Faedah

• Keseimbangan Kerja-Kehidupan: 5 hari bekerja seminggu.

• Tuntutan perubatan (Terma & Syarat)

• Perlindungan insurans H&S dan PA.

• Kemudahan: Tempat letak kereta percuma.

• Cuti tahunan yang menarik.

• Faedah musim perayaan.

Job Description

• To assist supervisor in carrying out all duties of the maintenance and upkeep of retail outlets and building.
• To support and attend to breakdown maintenance.
• To handle fitting installation, technical hands-on related to electrical & wiring.
• To carry out tasks with safety in mind.

Job Requirements

• Candidate must possess Diploma in Electrical/Mechanical Engineering or its equivalent.
• 1 Year of working experience in the related field.
• Preferably Non-Executive specialized in Electrical & Mechanical.
• Applicants willing to work overtime, shift and travel outstation occasionally to perform any task assigned.
• Possess strong work ethic, initiative and commitment.
• Self independent with good time management.
• Fresh Graduate is encouraged to apply.

Perks & Benefits

• Casual dress code
• Central location
• Medical/Dental Claim
• Staff Insurance
• working hour/day (Monday-Friday) / (9am-6pm)

職位描述

• 處理應付帳款 (AP) 或應收帳款 (AR) 任務。

• 協助客戶經理和客戶主管。

• 及時完成會計資料輸入。

• 產生財務報告，維護現金帳簿和銀行對帳

熟悉ERP系統是一項進步。

• 上級臨時指派的任務

職責

• 至少持有LCCL證書

• 優先考慮持有文憑證書或專業證照者。

• 至少2-3年工作經驗

歡迎應屆畢業生申請

• 國語、馬來語和英語聽說讀寫能力俱佳

好處

• 工作與生活平衡：每週工作 5 天。

• 醫療索賠（條款及細則）

• 健康與安全保險和賓州保險。

• 便利：免費停車。

• 優渥的年假待遇。

• 節日特惠。

Job Description

• Handling Accounts Payable (AP) or Accounts Receivable (AR) tasks.

• Assisting Account Officer and Account Executive.

• Performing accounting data entry on a timely manner.

• Generating financial reports, maintaining cashbook and bank reconciliation

• Familiar with ERP system is an advancement.

• Ad hoc task given by superior

Responsibilities

• Possess at least LCCL

• Diploma Certification or Professional Certification are preferred

• At least 2-3 Year(s) of working experience

• Fresh Graduated is encouraged to apply

• Good command of written & spoken Mandarin, B. Malaysia & English

Benefits

• Work-Life Balance: 5-day workweek.

• Medical claims (T&C)

• H&S, and PA insurance coverage.

• Convenience: Free parking.

• Attractive annual leave.

• Festive season perks.

職位描述

• 協助主管履行零售店及建築物維護保養的所有職責。
• 負責支援和處理故障維修工作。
• 負責安裝工作，具備電氣和線路相關的技術實務經驗。
• 執行任務時務必牢記安全。

職位要求

• 應徵者必須持有電氣/機械工程文憑或同等學歷。
• 1 年相關領域工作經驗。
• 最好是電氣和機械方面的非執行董事。
• 應徵者需願意加班、輪班，偶爾出差到外地完成分配的任務。
• 具備良好的職業道德、積極主動性和責任感。
• 獨立性強，時間管理能力強。
• 歡迎應屆畢業生申請。

福利待遇

• 休閒著裝要求
• 中心位置
• 醫療/牙科索賠
• 員工保險
• 工作時間/天數（週一至週五）/（上午9點至下午6點）

Job Purpose

We are looking for a reliable Admin & HR Assistant to support our daily office operations. You will act as the first point of contact for employees and visitors while providing essential administrative support to the HR department.

Key Responsibilities

• Administrative Support:
• Manage front-desk activities, including answering calls and greeting guests.
• Organize and maintain physical and digital filing systems (invoices, receipts, and records).
• Handle office procurement, such as ordering stationery and pantry supplies.
• Coordinate with external vendors (couriers, cleaners, and maintenance).
• Human Resources Assistance:
• Assist in the recruitment process by posting job ads and scheduling interviews.
• Maintain updated employee records (leave management, attendance, and personal files).
• Coordinate the onboarding process for new hires (preparing workstations and IDs).
• Support payroll processing by compiling monthly attendance data.

Requirements

• Education: Minimum SPM, STPM, or Diploma in Business Administration, Human Resources, or a related field.
• Experience: 1–2 years of experience in an office administrative role is preferred (Fresh graduates are encouraged to apply).
• Language: Proficiency in English and Bahasa Malaysia (Mandarin is an added advantage depending on the company).

Skills:

• Familiarity with Microsoft Office (Word, Excel).
• Basic knowledge of the Malaysia Employment Act 1955.
• Strong organizational skills and attention to detail.

Jawatan Kerja: Penjaga Kedai

1. Perekodan Inventori & Kawalan Pengeluaran

• Bertanggungjawab untuk merekodkan semua alat ganti masuk dan keluar di kedai
• Mengekalkan dan mengemas kini rekod setiap hari menggunakan Excel
• Semua pengeluaran barang mesti disokong oleh borang pengeluaran yang lengkap & bukti bergambar (termasuk orang dan barang)

2. Pengurusan Bahan Api (Kawalan Minyak)

• Lakukan pemeriksaan harian pada paras bahan api (termasuk tangki gelincir, dsb.)
• Pastikan paras bahan api sebenar sepadan dengan rekod Excel
• Sebarang percanggahan hendaklah dilaporkan dengan segera bersertakan dokumentasi yang betul

3. Pengurusan Peralatan & Bahan Pembinaan

3.1 Bertanggungjawab untuk menguruskan semua barang berkaitan pembinaan di stor, termasuk:

• Mesin
• Paip air
• Penutup dan aksesori lain
• Mesti mempunyai pengetahuan yang jelas tentang:
• Kuantiti peralatan
• Keadaan (Baik / Rosak)

3.2 Kawalan Penggunaan & Penyelenggaraan:

• Semua penggunaan barang mesti direkodkan dengan bukti bergambar
• Rekod pengguna, tujuan dan masa penggunaan
• Peralatan yang rosak mestilah:
• Dihantar untuk dibaiki dengan segera
• Direkodkan dengan betul (status dihantar & dikembalikan)

3.3 Keperluan Khas:

• Rancang dan rekod mesin yang diperlukan untuk kegunaan hari berikutnya
• Rekodkan semua alat ganti dan bahan yang digunakan untuk pembaikan lori

4. Pengambilan Stok & Organisasi

• Pastikan: Stok fizikal sepadan dengan rekod & organisasi dan susunan yang betul
• Sebarang percanggahan hendaklah disiasat dan dilaporkan dengan segera

5. Pemeriksaan & Pemantauan Kedai Harian

5.1 Tugas harian mesti merangkumi:

Pada permulaan kerja:

Keperluan Dokumentasi Foto (Liputan Kedai)

Rakam gambar yang meliputi seluruh kawasan kedai, termasuk:

• Bilik Stor:

Kontena 1:

• Kucing (Peralatan)
• Bahan kimia
• Bahan kimpalan

Kontena 2:

• Alat ganti

Kontena 3:

• Spring lori
• Penyejuk
• Gris
• Mesin penggelek

Kontena 5 & 6

• Bahan (contoh: paip dan lain-lain)

Kontena 7

• Pembinaan kedai terbuka
• Meter bahan api tangki gelincir
• Semua kawasan stor dan bengkel (termasuk bahan yang disimpan dan kawasan sekitarnya)

Sebelum tamat kerja:

Sama seperti tugasan pada permulaan kerja

** Pastikan:

• Keadaan kedai konsisten tanpa sebarang kelainan
• Semua rekod adalah lengkap, tepat dan boleh dikesan

6. Keperluan & Tanggungjawab Kerja

• Semua rekod mestilah: Tepat, Menepati Masa & Tanpa ketinggalan atau kelewatan
• Sebarang isu mesti dilaporkan secara proaktif
• Mesti mengekalkan tahap tanggungjawab yang tinggi untuk memastikan ketelusan dan keselamatan aset syarikat

Faedah：

KWSP, PERKESO, EIS, Cuti Tahunan & Cuti Perubatan

Kami sedang mencari Pembantu Akaun yang berorientasikan perincian untuk menyokong jabatan perakaunan kami. Calon yang ideal akan mengendalikan kemasukan data, akaun belum bayar, akaun belum terima, inventori & lejar am dan menyediakan sokongan kepada pasukan Perakaunan. Sertai syarikat yang berkembang pesat untuk kerjaya.

• Melaksanakan tugas pembukuan harian seperti kemasukan data, invois, akaun, penyelarasan bank, penyelenggaraan lejar, pembayaran balik tunai runcit
• Mengatur dan mengurus dokumen perakaunan, termasuk invois, resit dan laporan pembayaran & kutipan untuk kedai
• Membantu dalam penyediaan laporan kewangan, memastikan data terkini dan direkodkan dengan betul.
• Sokongan dalam operasi perakaunan harian dan dengan sebarang tugasan yang diberikan
• Membantu penyelarasan akaun, termasuk bank & kedai
• Mengendalikan tugas-tugas ad-hoc seperti yang diberikan oleh pasukan perakaunan kanan termasuk membantu dalam audit kewangan dan projek-projek lain
• Mengekalkan sistem pemfailan yang betul untuk rekod perakaunan bagi memastikan pencarian dan rujukan yang mudah
• Membantu dalam proses penutupan akhir bulan, termasuk menyiarkan catatan jurnal, laporan stok bulanan & penutupan

Keperluan

• Diploma atau Ijazah Sarjana Muda dalam Perakaunan, Kewangan atau bidang berkaitan
• 1-2 tahun pengalaman dalam peranan perakaunan adalah diutamakan
• Graduan baru dialu-alukan
• Mahir dalam perisian perakaunan SAP dan Microsoft Office (Excel & Word)
• Perhatian yang sangat baik terhadap perincian dan kemahiran organisasi
• Kebolehan bekerja dengan baik dalam persekitaran berpasukan dan mematuhi arahan
• Kemahiran komunikasi yang baik dan kebolehan mengendalikan pelbagai tugasan.

Faedah & Kebaikan

• Insurans perubatan
• Cuti hari jadi
• Pembelian Kakitangan

Tanggungjawab:

• Mengumpul dan menganalisis keperluan latihan berdasarkan hala tuju strategik syarikat, objektif perniagaan dan ulasan prestasi pekerja.
• Mewujudkan pelan induk latihan selaras dengan keperluan latihan dan objektif perniagaan.
• Menjalankan, menyelenggara dan menambah baik operasi latihan dan pembangunan untuk meningkatkan keberkesanannya.
• Mentadbir dan menyelaras pelbagai program latihan dalaman dan luaran & hal ehwal logistik dengan berkesan.
• Memantau dan melaporkan perkara berkaitan HRDF.
• Melibatkan diri dalam program orientasi kakitangan dan menjalankan taklimat.
• Melaporkan hasil latihan dan ringkasan penilaian secara berkala serta memberikan maklum balas dan laporan kepada pihak atasan
• Menguruskan hal ehwal pekerja asing (seperti memperbaharui permit/perubatan/hostel)
• Untuk mengambil bahagian dalam spektrum penuh skop HR untuk semua aktiviti Pekerjaan dan Perhubungan Perusahaan termasuk mengendalikan perkara berkaitan tindakan tatatertib, rungutan kakitangan, kaunseling dan salah laku kakitangan termasuk pekerja tempatan & asing.
• Melaksanakan sebarang tugas ad-hoc yang diberikan oleh pihak atasan dan/atau Pihak Pengurusan apabila diperlukan

Keperluan:-

• Ijazah Sarjana Muda dalam Pengurusan Sumber Manusia atau Pengurusan Perniagaan atau setaraf.
• Sebaik-baiknya Eksekutif Junior dengan sekurang-kurangnya 1 tahun pengalaman kerja berkaitan dalam persekitaran pembuatan.
• Graduan baru digalakkan untuk memohon
• Celik komputer dengan pengetahuan yang baik tentang Microsoft Word, Excel dan Power Point
• Mampu bekerja dengan pengawasan minimum dan kemahiran interpersonal yang baik.
• Mampu melakukan kerja berbilang tugas dan memenuhi tarikh akhir kerja yang ketat.
• Boleh bertutur dalam bahasa Mandarin, Inggeris dan Melayu
• Kemahiran kepimpinan, komunikasi, interpersonal dan pengurusan orang yang mantap
• Kebolehan menyelesaikan masalah dan pengetahuan menyeluruh tentang prosedur dan dasar HR
• Kesedaran tentang maklumat yang sangat sulit, kemahiran komunikasi yang baik, kesediaan untuk belajar dan gemar meneroka dalam bidang Sumber Manusia.
• Ketersediaan segera adalah diutamakan

Faedah & Kebaikan

• Insurans perubatan
• Peluang pembangunan peribadi

職責：

• 根據公司的策略方向、業務目標和員工績效考核，收集和分析培訓需求。
• 根據培訓需求和業務目標，制定培訓總體規劃。
• 進行、維護和改進培訓與發展工作，以提高其有效性。
• 有效管理和協調各種內部和外部培訓項目及後勤事宜。
• 監測並報告人力資源發展基金相關事宜。
• 參與員工入職培訓計畫並進行情況介紹。
• 定期報告培訓成果和評估總結，並提供回饋意見，向上級報告。
• 管理外籍勞工事務（例如續約許可證/體檢/住宿安排）
• 參與人力資源工作的各個方面，包括所有僱用和勞資關係活動，包括處理與紀律處分、員工申訴、諮詢和員工不當行為（包括本地和外籍員工）相關的事宜。
• 根據上級和/或管理層的要求，執行任何臨時性任務。

要求：-

• 人力資源管理或工商管理或同等專業的學士學位。
• 最好是初級主管，至少有1年製造業相關工作經驗。
• 歡迎應屆畢業生申請
• 具備電腦操作能力，熟練 Microsoft Word、Excel 和 PowerPoint。
• 能夠獨立工作，並具備良好的人際交往能力。
• 能夠勝任多項任務，並按時完成工作。
• 能說普通話、英語和馬來語
• 較強的領導力、溝通能力、人際溝通能力及人員管理能力
• 具備解決問題的能力，並精通人力資源流程和政策。
• 具備高度機密資訊意識，良好的溝通能力，樂於學習並享受探索人力資源領域的樂趣。
• 優先考慮可立即到崗者

福利待遇

• 醫療保險
• 個人發展機會

我們正在尋找一位細緻認真的會計助理來協助我們的會計部門工作。理想的候選人將負責資料輸入、應付帳款、應收帳款、庫存管理和總賬，並為會計團隊提供支援。加入我們這家穩定發展的公司，開啟您的職業生涯。

• 執行日常記帳工作，例如資料輸入、開立發票、帳務處理、銀行對帳、維護帳簿、零用現金報銷等。
• 整理和管理店舖的會計文件，包括發票、收據以及付款和收款報告。
• 協助編制財務報告，確保數據是最新的，並且記錄正確。
• 協助日常會計操作並完成分配的任何任務
• 協助進行帳戶核對，包括銀行和商店帳戶。
• 根據高階會計團隊的安排，處理臨時性任務，包括協助財務審計和其他項目。
• 維護完善的會計記錄歸檔系統，以確保易於檢索和查閱。
• 協助完成月末結帳流程，包括過帳會計分錄、編制每月庫存報告和結帳。

要求

• 會計、金融或相關領域的文憑或學士學位
• 具備1-2年會計工作經驗者優先考慮
• 歡迎應屆畢業生
• 精通會計軟體SAP和微軟辦公室軟體（Excel和Word）。
• 極佳的細節控制能力與組織能力
• 具備良好的團隊合作能力和遵循指示的能力
• 良好的溝通能力和同時處理多項任務的能力。

福利待遇

• 醫療保險
• 生日假
• 員工採購

We are looking for a detail-oriented Account Assistant to support our accounting department. The ideal candidate will handle data entry, accounts payable, accounts receivable, Inventory & general ledger and provide support to the Accounting team. Join a stable growing company for a career.

• Perform day-to day bookkeeping task such as data entry, invoicing, accounts , bank reconciliations, maintaining ledgers, petty cash reimbursement
• Organize and manage accounting documents, including invoices, receipts and payment & collection reports for shops
• Assist in preparation of financial reports, ensuring data is up-to-date and properly recorded.
• Support in day-to-day accounting operations and with any assigned task
• Assist with account reconciliations ,including banks & shops
• Handle ad-hoc tasks as assigned by the senior accounting team including assisting in financial audits and other projects
• Maintain proper filing systems for accounting record to ensure easy retrieval and reference
• Assist in month-end closing processes, including posting journal entries, monthly stock report & closing

Requirement

• Diploma or Bachelor Degree in Accounting, Finance or a related field
• 1-2 years of experience in accounting role is preferred
• Fresh graduates are welcome
• Proficient in accounting software SAP and Microsoft Office(Excel & Word)
• Excellent attention to detail and organizational skill
• Ability to work well in a team environment and follow instructions
• Good communication skills and the ability to handle multiple tasks.

Perks & Benefits

• Medical insurance
• Birthday leave
• Staff Purchase

職位：倉庫管理員

1. 庫存記錄與發放控制

• 負責記錄倉庫所有進出庫的備件。
• 每天使用Excel維護和更新記錄。
• 所有物品發放均須附有完整的發放表格和照片證據（包括人員和物品）。

2.燃油管理（機油控制）

• 每日檢查燃油液位（包括滑橇油箱等）。
• 確保實際燃油量與 Excel 記錄相符
• 任何差異都必須立即上報，並提供相應的證明文件。

3. 設備和建築材料管理

3.1 負責管理店內所有與建築相關的物品，包括：

• 機器
• 水管
• 封面及其他配件
• 必須清楚了解：
• 設備數量
• 狀況（良好/損壞）

3.2 使用與維護控制：

• 所有物品使用情況必須記錄在案，並附上照片證據。
• 記錄使用者、使用目的和使用時間
• 損壞的設備必須：
• 已立即送修。
• 已正確記錄（已寄出和已退回狀態）

3.3 特殊要求：

• 規劃並記錄第二天使用所需的機器
• 記錄卡車維修中使用的所有零件和材料

4. 庫存盤點與整理

• 確保：實體庫存與記錄相符，且存放和整理妥當。
• 任何差異都必須立即調查並上報。

5. 日常門市巡視與監控

5.1 日常任務必須包括：

工作開始時：

照片記錄要求（門市覆蓋範圍）

拍攝涵蓋整個店鋪區域的照片，包括：

• 儲藏室：

容器 1：

• 貓（設備）
• 化學品
• 焊接材料

容器 2：

• 備用零件

貨櫃 3：

• 卡車彈簧
• 冷卻液
• 潤滑脂
• 滾筒機

5號和6號貨櫃

• 材料（例如：管道等）

7號貨櫃

• 開放式店鋪建設
• 滑橇式油罐燃油表
• 所有倉庫和車間區域（包括存放的材料和周邊區域）

工作結束前：

與工作開始時的任務相同

** 確保：

• 店鋪狀況正常，無異常。
• 所有記錄完整、準確且可追溯。

6. 工作要求和職責

• 所有記錄必須：準確、及時、無遺漏或延誤
• 任何問題都必須主動上報。
• 必須保持高度責任感，以確保公司資產的透明度和安全性。

好處：

公積金、社保、就業保險、年假和病假

Job Position : Store Keeper

1. Inventory Recording & Issuance Control

• Responsible for recording all incoming and outgoing spare parts in the store
• Maintain and update records daily using Excel
• All item issuance must be supported by completed issuance form & Photo evidence (including person and item)

2.Fuel Management (Oil Control)

• Perform daily checks on fuel levels (including skid tank, etc.)
• Ensure actual fuel levels match Excel records
• Any discrepancies must be reported immediately with proper documentation

3. Equipment & Construction Materials Management

3.1 Responsible for managing all construction-related items in the store, including:

• Machines
• Water pipes
• Covers and other accessories
• Must have clear knowledge of:
• Quantity of equipment
• Condition (Good / Damaged)

3.2 Usage & Maintenance Control:

• All item usage must be recorded with photo evidence
• Record user, purpose, and time of usage
• Damaged equipment must be:
• Sent for repair promptly
• Properly recorded (sent out & returned status)

3.3 Special Requirements:

• Plan and record machines required for next-day usage
• Record all parts and materials used for lorry repairs

4. Stock Take & Organization

• Ensure: Physical stock matches records & Proper organization and arrangement
• Any discrepancies must be investigated and reported immediately

5. Daily Store Inspection & Monitoring

5.1 Daily tasks must include:

At the start of work:

Photo Documentation Requirements (Store Coverage)

Capture photos covering the entire store area, including:

• Store Rooms:

Container 1:

• Cat (Equipment)
• Chemicals
• Welding materials

Container 2:

• Spare parts

Container 3:

• Lorry springs
• Coolant
• Grease
• Roller machines

Container 5 & 6

• Material (example: piping and others)

Container 7

• Open store construction
• Skid tank fuel meter
• All store and workshop areas (including stored materials and surrounding areas)

Before end of work:

Same as the tasks at the start of work

** Ensure:

• Store condition is consistent with no abnormalities
• All records are complete, accurate, and traceable

6. Work Requirements & Responsibilities

• All records must be: Accurate, Timely & Without omission or delay
• Any issues must be reported proactively
• Must maintain a high level of responsibility to ensure the transparency and security of the company's assets

Benefits：

EPF, SOCSO, EIS, Annual Leave & Medical Leave