Total 20,647 Full-time hr manager job vacancies in Singapore

主要職責：

• 識別和開發新的商機
• 推廣公司的願景、產品和服務
• 密切關注行業趨勢、競爭對手動態和市場機遇
• 實現年度銷售目標和收入成長
• 與客戶和合作夥伴建立、管理和維護牢固的關係。
• 準備報價單、方案和簡報
• 負責監督整個業務運作。
• 負責協調和實施新產品開發，直到產品核准階段。

要求

• 商業、行銷或相關領域的學士學位
• 至少三年以上業務拓展或銷售經驗
• 優秀的溝通、談判與演講能力
• 自我激勵，以結果為導向，並能獨立工作。
• 良好的人脈拓展與關係建立能力
• 能夠激勵團隊和員工，並具備指導和領導能力。
• 目標明確、有組織能力的團隊成員
• 已證明在交付客戶解決方案方面取得了成功
• 製造業領域經驗

福利待遇

• 醫療的
• 僱員公積金
• 索斯科

We are looking for a proactive and commercially minded Assistant Manager, Marketing & Business Development to support the company’s property development, commercial leasing and business growth initiatives.

This role will be involved in project marketing, branding, campaign execution, business development support, tenant / prospect engagement, market research, proposal preparation and coordination with internal and external stakeholders.

The ideal candidate should have relevant experience in property development, commercial property, leasing, real estate marketing, business development, retail, event venue or related industries.

Key Responsibilities

• Plan, coordinate and execute marketing activities for company projects, commercial spaces, sales gallery activities, launches, roadshows, exhibitions and promotional campaigns.
• Coordinate digital and offline marketing materials, including social media content, website updates, advertisements, brochures, signage, EDMs, presentation decks and other collaterals.
• Work with internal teams, designers, agencies, vendors and media partners to ensure marketing materials are accurate, timely and aligned with company branding.
• Identify potential business opportunities, tenants, brands, agents, strategic partners, collaborators and commercial prospects.
• Conduct initial engagement with prospects, tenants, agents or business partners to introduce company projects and explore potential collaboration.
• Prepare business proposals, presentation decks, company profiles, project information packs and supporting documents.
• Maintain business development pipeline records, prospect databases, follow-up status and meeting records.
• Support tenant sourcing, leasing-related marketing and commercial space promotion activities.
• Arrange site visits, project briefings, tenant presentations and follow-up meetings.
• Conduct market research on property market trends, commercial leasing trends, competitor developments, pricing, tenant mix and customer behaviour.
• Coordinate marketing events, project launches, roadshows, exhibitions, open houses, tenant engagement sessions and corporate activities.
• Liaise with vendors, agencies, consultants, agents, partners and internal teams to ensure smooth execution of activities.
• Ensure proper documentation and control of marketing approvals, quotations, proposals, vendor records and business development files.
• Perform any other duties and responsibilities as assigned by Management from time to time.

Job Requirements

• Bachelor’s Degree in Marketing, Business Administration, Mass Communication, Real Estate, Property Management, Business Development or related discipline.
• Minimum 5 to 7 years of relevant working experience in marketing, business development, leasing, property development, commercial property, real estate, retail, event venue or related industry.
• Experience in property development, commercial leasing, tenant engagement, project marketing or real estate business development will be an added advantage.
• Good understanding of marketing, branding, digital marketing, business development and commercial leasing support.
• Strong commercial awareness with ability to understand property market trends, customer behaviour and competitor activities.
• Good communication, presentation, proposal writing and stakeholder management skills.
• Able to prepare marketing materials, business proposals, presentation decks, reports and management updates.
• Good planning, coordination, follow-up and documentation skills.
• Proficient in Microsoft Office applications, especially PowerPoint, Excel and Word.
• Good command of English and Bahasa Malaysia. Mandarin will be an added advantage where business needs require communication with relevant customers, tenants, agents or business partners.
• Mature, proactive, business-minded and able to work with minimum supervision.

Perks & Benefits

• Allowance (travel stipends, transportation, etc.)
• Regular team activities
• Company trips
• Medical insurance
• Open culture
• Paid training and development

我們正在尋找一位注重細節、積極主動的專案經理，負責管理和成功交付多個數位化專案。您將與內部團隊和客戶緊密合作，確保專案順利執行、按時交付並取得高品質成果。如果您喜歡承擔責任、解決問題並擅長結構化的專案協調，那麼這份工作非常適合您。

為什麼要加入 Sweetmag Digital

• 職涯發展：有機會接觸 Shopify、Magento、WordPress 等多個平台
• 快節奏的工作環境：參與各種令人興奮的數位項目
• 協作團隊：與開發人員、設計師和品質保證人員進行跨職能團隊合作
• 學習機會：鼓勵參加培訓、課程和實務經驗。
• 專業發展：強大的專案治理、文件記錄和標準作業程序驅動的環境

主要職責

1. 專案規劃與執行

• 與利害關係人合作，確定專案範圍、目標和交付成果。

• 制定詳細的專案計劃，包括時間表、里程碑、任務依賴關係和資源分配。

• 與銷售團隊召開啟動會議，使團隊成員與專案要求保持一致。

2. 團隊與資源管理

• 協調內部團隊（開發人員、設計師、品質保證人員）和外部供應商或客戶。

• 根據可用性和能力分配和管理資源。

• 監控工作量，並視需要調整資源分配和時間安排。

3. 客戶與利害關係人溝通

• 作為客戶與內部團隊之間的主要聯絡人。
• 管理利害關係人的期望，並定期提供專案更新（專案主資料）。
• 組織評審會議並管理簽字確認環節。

4. 預算與時間控制

• 追蹤專案預算，確保成本效益，防止超支。
• 控制專案進度，主動更新時間表，並透過正式的變更請求管理範圍變更。

5. 風險與問題管理

• 及早發現風險，評估影響，並制定緩解計畫。
• 將關鍵問題和瓶頸連同提出的解決方案上報給管理階層。
• 主導專案事後分析，記錄經驗教訓，以持續改善。

6. 風險與問題管理

• 及早發現風險，評估其影響，並制定緩解計畫。

• 將關鍵問題和瓶頸連同提出的解決方案上報給管理階層。

• 主導事後分析，總結經驗教訓，以持續改善。

流程與文件：

• 確保所有交付成果均有文件記錄，並符合既定的品質標準。

• 維護專案文件、任務追蹤工具（例如 JIRA、Lark）和溝通日誌。

• 確保遵守內部標準作業規程和業界最佳實務。

品質管理與專案交付

• 定義並維護專案特定的品質標準和驗收標準

與利害關係人、品質保證團隊和技術負責人合作。

• 監督整個測試生命週期，確保品質保證團隊擁有必要的資源，並確保所有測試活動（功能測試、回歸測試、效能測試等）都徹底且按時執行。

• 在提交使用者驗收測試 (UAT) 之前，進行正式審查以驗證所有專案交付成果是否符合已定義的業務需求和品質標準。

• 制定並管理全面的部署計劃，包括領導用戶

與客戶進行驗收測試 (UAT)，確保最終簽署確認，並監督專案順利部署到生產環境。

福利待遇

• 津貼（旅費、交通費等）
• 彈性的工作時間
• 休閒著裝要求
• 免費小吃/歡樂時光
• 定期團隊活動
• 公司旅行
• 個人休假
• 開放文化
• 個人發展機會
• 有薪培訓和發展

• 成熟的快速消費品（原住民食品飲料製造商和分銷商）
• 工作地點 / Bukit Minyak (1 職缺)
• 每週工作 5 天
• 6個月至2年人力資源/行政相關工作經驗。
• 歡迎應屆畢業生申請
• 基本工資：1700-2000令吉

職位描述

• 協助處理人力資源事務，特別是休假管理方面。
• 負責處理行政運作和活動
• 負責處理上級分配的其他行政相關工作，並與所有員工保持良好的工作關係。

職位要求

• SPM/證書/文憑/高級文憑/任何領域的學位。
• 必備技能：MS Office。
• 最好有 6 個月至 2 年的相關領域工作經驗。
• 現有1個全職職缺。

福利待遇

• 中心位置
• 每週工作 5 天
• 個人休假

Tanggungjawab Kerja：

• Membantu dalam operasi HR dan pentadbiran harian.
• Menyokong aktiviti pengambilan pekerja termasuk penyiaran kerja, pengaturan temu duga dan proses onboarding.
• Mengekalkan dan mengemas kini rekod pekerja, kehadiran, cuti dan dokumentasi HR.
• Membantu dalam penyediaan gaji dan memastikan maklumat pekerja adalah tepat.
• Menyelaras pengesahan kakitangan, peletakan jawatan, pembaharuan dan proses berkaitan HR yang lain.
• Mengendalikan pertanyaan pekerja mengenai dasar dan prosedur HR.
• Membantu dalam menganjurkan latihan kakitangan, aktiviti penglibatan dan acara syarikat.
• Memastikan pematuhan dengan dasar syarikat dan peraturan buruh.
• Menyediakan laporan HR dan dokumen pentadbiran lain apabila diperlukan.
• Melaksanakan tugas-tugas ad-hoc lain yang diarahkan oleh pihak pengurusan.

Keperluan Kerja:

• Diploma atau Ijazah Sarjana Muda dalam Pengurusan Sumber Manusia, Pentadbiran Perniagaan atau bidang berkaitan.
• Minimum 1-2 tahun pengalaman dalam HR atau pentadbiran adalah diutamakan.
• Graduan baru dan calon lelaki digalakkan untuk memohon
• Biasa dengan aplikasi Microsoft Office.
• Pengetahuan asas tentang Akta Pekerjaan Malaysia dan amalan HR adalah satu kelebihan tambahan.
• Komunikasi dan kemahiran interpersonal yang baik.
• Bertanggungjawab, teratur dan mampu mengendalikan maklumat sulit secara profesional.
• Mampu melakukan pelbagai tugas dan bekerja secara bebas dalam persekitaran yang pantas.

Faedah & Kebaikan

• KWSP & PERKESO
• Cuti Tahunan & Cuti Perubatan
• Makanan/Penginapan Kakitangan (jika berkenaan)
• Peluang Kemajuan Kerjaya
• Sokongan Latihan & Pembangunan

• FMCG (pengeluar dan pengedar F&B Bumiputera) yang mantap
• Lokasi kerja / Puchong (1 Kekosongan)
• 5 Hari bekerja / Minggu
• 6 bulan hingga 2 tahun pengalaman bekerja dalam bidang berkaitan HR/Pentadbiran.
• Graduan baru dialu-alukan untuk memohon
• Gaji Pokok RM1700 - RM2000

Huraian Kerja

• Untuk membantu dalam tugasan HR terutamanya dalam Pengurusan Cuti.
• Untuk mengendalikan operasi & aktiviti pentadbiran
• Mengendalikan sebarang fungsi berkaitan pentadbiran lain yang diamanahkan oleh pihak atasan & mengekalkan hubungan kerja yang baik dengan semua kakitangan

Keperluan Kerja

• SPM / Sijil / Diploma / Diploma Lanjutan / Ijazah dalam apa jua bidang.
• Kemahiran yang diperlukan: MS Office.
• Sebaik-baiknya 6 bulan - 2 tahun pengalaman bekerja dalam bidang berkaitan.
• 1 jawatan Sepenuh Masa tersedia.

Faedah & Kebaikan

• Lokasi pusat
• 5 Hari Bekerja/Minggu
• Cuti peribadi

• Well established FMCG (Bumiputera F &B manufacturer and distributor)
• Working location / Puchong (1 Vacancy)
• 5 Working days / Week
• 6 months to 2 years of working experience in HR / Admin related.
• Fresh graduate are welcome to apply
• Basic Salary RM1700 - RM2000

Job Description

• To assist in HR tasks especially on Leave Management.
• To handle administration operations & activities
• To handle any other admin related functions which assigned by superior & maintain good working relationship with all staff

Job Requirement

• SPM / Certificate / Diploma / Advanced Diploma / Degree in any field.
• Required skill(s): MS Office.
• Preferably 6 months - 2 year(s) of working experience in the related field.
• 1 Full-Time position(s) available.

Perks & Benefits

• Central location
• 5 Working Days/ Week
• Personal leave

Sales Manager – F&B Equipment Industry

We are looking for a dynamic Sales Manager to lead and expand our sales operations in the F&B equipment industry.

Job Responsibilities:

• Manage and lead the sales team
• Develop sales strategies and business growth
• Handle key customer accounts
• Monitor sales performance and reporting
• Coordinate with internal departments
• Ensure customer satisfaction

Requirements:

• Experience in sales management (F&B or related industry preferred)
• Strong leadership, communication, and negotiation skills
• Result-driven and able to manage team performance
• Willing to travel when required

Salary & Benefits:

• RM2,000 – RM6,000 (based on experience)
• Commission + Incentives
• EPF, SOCSO, EIS
• Medical & Annual Leave

工作職責：

• 協助處理日常人力資源和行政事務。
• 支援招募活動，包括職位發布、面試安排和入職流程。
• 維護和更新員工記錄、考勤、休假和人事文件。
• 協助準備薪資單，並確保員工資料準確無誤。
• 協調員工的確認、離職、續約及其他人力資源相關流程。
• 處理員工關於人力資源政策和程序的諮詢。
• 協助組織員工培訓、員工活動和公司活動。
• 確保遵守公司政策和勞動法規。
• 按要求準備人事報告和其他行政文件。
• 執行管理層指派的其他臨時性任務。

職位要求：

• 人力資源管理、工商管理或相關領域的文憑或學士學位。
• 最好具備1-2年的人力資源或行政工作經驗。
• 歡迎應屆畢業生和男性求職者申請。
• 熟悉微軟辦公軟體。
• 具備馬來西亞僱傭法和人力資源實務的基本知識者優先考慮。
• 良好的溝通和人際交往能力。
• 責任感強，做事有條理，能夠專業地處理機密資訊。
• 能夠在快節奏的環境中同時處理多項任務並獨立工作。

福利待遇

• 僱員公積金及社險
• 年假和病假
• 員工餐/住宿（如適用）
• 職涯晉升機會
• 培訓與發展支持

工作目標

我們正在尋找一位可靠的行政及人事助理，協助我們日常的辦公室運作。您將作為員工和訪客的第一個聯絡人，同時為人力資源部門提供必要的行政支援。

主要職責

• 行政支援：
• 管理前台事務，包括接聽電話和接待客人。
• 整理和維護實體和電子文件系統（發票、收據和記錄）。
• 負責辦公室採購，例如訂購文具和茶水間用品。
• 與外部供應商（快遞員、清潔工和維修人員）協調。
• 人力資源協助：
• 協助招募流程，包括發布招募廣告和安排面試。
• 維護最新的員工記錄（休假管理、考勤和個人檔案）。
• 協調新進員工入職流程（準備工作站和員工證）。
• 彙總每月考勤數據，以協助薪資處理。

要求

• 教育背景：最低學歷為SPM、STPM或工商管理、人力資源或相關領域的文憑。
• 經驗：有 1-2 年辦公室行政工作經驗者優先（歡迎應屆畢業生申請）。
• 語言：精通英語和馬來語（會國語優先，視公司情況而定）。

技能：

• 熟悉微軟辦公室軟體（Word、Excel）。
• 具備1955年馬來西亞僱傭法令的基本知識。
• 較強的組織能力和注重細節。

Responsibilities:

• Lead and manage M&E projects from planning to completion.
• Coordinate Cold Water & Sanitary Plumbing and Fire Protection installation works on-site.
• Monitor project schedule, cost control, quality, and safety compliance.
• Liaise with consultants, clients, subcontractors, suppliers, and authorities.
• Attend project meetings and prepare progress reports.
• Ensure works are carried out according to specifications, drawings, authority requirements, and project standards.
• Oversee testing & commissioning activities and project handover.

Requirements:

• Bachelor’s Degree in Mechanical Engineering or related discipline.
• Minimum 5–8 years relevant experience in M&E construction projects.
• Strong knowledge in: Cold Water & Sanitary Plumbing Systems Fire Protection Systems (Wet Riser, Sprinkler, Hose Reel, Hydrant, etc.)
• Familiar with local authority requirements and industry standards.
• Strong leadership, communication, and problem-solving skills.
• Able to manage multiple subcontractors and site activities efficiently.
• Proficient in Microsoft Office, AutoCAD, and project scheduling software.
• Possess own transport and willing to travel/site-based.

Perks & Benefits

• Hospital & Surgical Scheme provided
• EPF, SOCSO & Annual Leave
• Career Advancement Opportunities

銷售經理 – 食品飲料設備產業

我們正在尋找一位充滿活力的銷售經理，領導和拓展我們在食品飲料設備行業的銷售業務。

工作職責：

• 管理和領導銷售團隊
• 制定銷售策略和業務成長計劃
• 負責重要客戶帳戶
• 監控銷售業績和報告
• 與內部部門協調
• 確保客戶滿意度

要求：

• 具備銷售管理經驗（餐飲或相關行業優先）
• 優秀的領導力、溝通能力和談判技巧
• 結果導向，並具備管理團隊績效的能力
• 願意根據需要出差

薪資福利：

• 2000 馬幣 – 6000 馬幣（視經驗而定）
• 佣金 + 獎勵
• 僱員公積金 (EPF)、社保 (SOCSO)、就業保險計劃 (EIS)
• 病假和年假

Job Summary

Responsible for overseeing the full spectrum of Human Resources functions including recruitment, employee relations, payroll, performance management, training, company policies, and HR administration to support company operations and business growth.

Key Responsibilities

• Handle full recruitment process including job posting, screening, interview arrangement, and onboarding.
• Manage employee attendance, leave, disciplinary matters, and staff records.
• Prepare HR documents such as offer letters, confirmation letters, warning letters, and resignation documentation.
• Monitor staff performance, KPI, and probation evaluations.
• Handle payroll coordination, claims, overtime, and staff benefits.
• Ensure company compliance with Malaysia labour laws and HR policies.
• Organize staff training, engagement activities, and performance improvement plans.
• Maintain proper HR filing, documentation, and reports.
• Support management in manpower planning and company HR strategies.
• Handle employee relations and resolve workplace issues professionally.

Requirements

• Diploma or Degree in Human Resource Management, Business Administration, or related field.
• 4–7 years of working experience in Human Resources.
• Experience in handling full HR spectrum.
• Good knowledge of Malaysia Employment Act and HR practices.
• Strong communication and problem-solving skills.
• Able to work independently and manage multiple tasks.
• Proficient in Microsoft Office and HR documentation.

Perks & Benefits

• Employee equity
• Nearby public transport
• Casual dress code
• Company trips
• Medical insurance
• Personal leave

• 成熟的快速消費品（原住民食品飲料製造商和分銷商）
• 工作地點/蒲種（1個空缺）
• 每週工作 5 天
• 6個月至2年人力資源/行政相關工作經驗。
• 歡迎應屆畢業生申請
• 基本工資：1700-2000令吉

職位描述

• 協助處理人力資源事務，特別是休假管理方面。
• 負責處理行政運作和活動
• 負責處理上級分配的其他行政相關工作，並與所有員工保持良好的工作關係。

職位要求

• SPM/證書/文憑/高級文憑/任何領域的學位。
• 必備技能：MS Office。
• 最好有 6 個月至 2 年的相關領域工作經驗。
• 現有1個全職職缺。

福利待遇

• 中心位置
• 每週工作 5 天
• 個人休假

主要職責：

• 負責餐廳日常運營，確保服務流程順暢。
• 管理員工排班、培訓和績效。
• 維持高標準的食品品質、衛生、清潔和客戶服務。
• 監控庫存、訂購庫存和成本控制。
• 專業地處理客戶回饋並解決營運問題。
• 與廚房和服務團隊緊密合作，提高效率和顧客滿意度。
• 確保遵守公司政策和食品安全法規。
• 準備營運報告並支援業務成長計劃。

職位要求：

• 至少3-5年餐飲或餐廳管理經驗。
• 較強的領導能力和團隊管理能力。
• 良好的溝通能力和解決問題的能力。
• 有素食餐廳營運經驗者優先考慮。
• 具備印度菜系和餐廳營運豐富經驗的候選人（鼓勵會說泰米爾語的候選人申請）
• 必要時能夠週末和假日加班。
• 精通英語和馬來語；掌握其他語言者優先考慮。

福利待遇

• 僱員公積金及社險
• 年假和病假
• 員工餐/住宿（如適用）
• 職涯晉升機會
• 培訓與發展支持