Tanggungjawab Kerja:
• Bertanggungjawab untuk keseluruhan perancangan dan pengurusan Sumber Manusia
• Mengendalikan pengambilan pekerja, onboarding, latihan, gaji dan perhubungan pekerja
• Menyelaras dengan agensi pekerja asing mengenai hal ehwal pengambilan dan pengurusan
• Memastikan pematuhan dengan Undang-undang Buruh Malaysia dan dasar syarikat
• Mengekalkan rekod pekerja dan dokumentasi HR
• Pengurusan sokongan dalam hal ehwal operasi HR
Keperluan Kerja:
• Calon mesti memiliki sekurang-kurangnya Diploma / Ijazah dalam Pengurusan Sumber Manusia atau bidang berkaitan
• 3 – 5 tahun pengalaman HR dalam industri pembuatan
• Biasa dengan Akta Pekerjaan Malaysia dan peraturan buruh
• Pengalaman mengendalikan pekerja asing akan menjadi kelebihan tambahan
• Boleh berkomunikasi dalam bahasa Mandarin, Inggeris dan Bahasa Malaysia
• Kemahiran komunikasi dan interpersonal yang baik
Tanggungjawab Kerja:
• Bertanggungjawab terhadap perancangan dan pengurusan sumber manusia syarikat secara keseluruhan.
• Bertanggungjawab untuk pengambilan pekerja, onboarding, latihan, penggajian dan pengurusan perhubungan pekerja.
• Menyelaras dengan agensi pekerja asing dan mengendalikan perkara berkaitan pekerja asing
• Memastikan syarikat mematuhi undang-undang buruh dan peraturan syarikat Malaysia.
• Mengurus fail pekerja dan dokumen kakitangan
• Membantu pihak pengurusan dalam mengendalikan urusan HR harian
Keperluan pekerjaan:
• Mempunyai Diploma/Ijazah dalam Sumber Manusia atau bidang berkaitan
• 3 hingga 5 tahun pengalaman HR dalam industri pembuatan
• Mahir dengan undang-undang buruh Malaysia
• Keutamaan akan diberikan kepada calon yang mempunyai pengalaman dalam mengendalikan pekerja asing.
• Boleh berkomunikasi dalam bahasa Cina, Inggeris dan Melayu
• Mempunyai kemahiran komunikasi dan koordinasi yang cemerlang
Faedah:
• Perlindungan insurans
Cuti umum
• Peluang kemajuan kerjaya
Faedah pekerja:
• Menyediakan faedah insurans
• Nikmati cuti umum
• Peluang pembangunan kerjaya yang baik
