Total 33 job vacancies by Persol APAC

TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB UTAMA:

• Untuk membangun dan mengurus Jabatan Perancangan agar syarikat beroperasi dengan tahap kecekapan, integriti dan semangat yang tinggi, berusaha mencapai kecemerlangan (dan mengelakkan perkara yang biasa-biasa sahaja) dalam semua usaha.
• Memastikan operasi yang cekap melalui pengurusan semua usaha pensaizan yang teliti, meningkatkan kepuasan pelanggan dan memastikan penghantaran 100% tepat pada masanya berbanding komitmen.
• Bertanggungjawab untuk memacu proses sistematik bagi menerima dan menilai permintaan pelanggan, memastikan pelan operasi yang berdaya maju sentiasa tersedia, menyokong usaha pembangunan perniagaan operasi dengan pelanggan semasa dan bakal pelanggan, dan memacu penambahbaikan berterusan dalam metrik bahan utama.
• Setelah menerima permintaan pelanggan yang dibenarkan dengan betul, koordinasikan usaha pensaizan dan bangunkan pelan yang memaksimumkan kepuasan pelanggan dan penggunaan sumber.
• Beri kuasa kepada semua kakitangan Perancangan dan bimbing mereka untuk memperjuangkan dan mengambil alih usaha berikut yang berkaitan dengan keperluan individu sel kerja mereka:
• Menyelaraskan Jadual Pengeluaran Induk dengan liputan Pesanan Pembelian pelanggan atau LOA mengikut MSA/SLA dalam Unit Perniagaan.
• Menilai jadual pengeluaran, menyemak semula, apabila perlu, mengoptimumkan kuantiti larian, meminimumkan pertukaran dan mencapai penghantaran 100% tepat pada masanya.
• Kemas kini dan selenggara Jadual Pengeluaran Induk apabila perubahan dikenal pasti agar MRP dapat mencerminkan maklumat yang tepat dan terkini.
• Menyelaras dan menyelesaikan isu bahan tertunggak dengan pembeli untuk menghapuskan kekurangan bahan yang tidak dijangka.
• Merekrut dan mengekalkan kakitangan berkaliber tinggi yang sesuai dengan keadaan perniagaan. Mengekalkan program latihan silang yang baik dan pelan penggantian yang kukuh untuk menampung perubahan dalam keperluan perniagaan.
• Pastikan pekerja diberi latihan, alatan dan sumber yang betul untuk melaksanakan tanggungjawab mereka. Membangun, memotivasikan dan mencabar semua ahli pasukan untuk melaksanakan potensi penuh mereka, dengan memberikan maklum balas secara langsung dan tepat pada masanya dalam media formal dan tidak formal.
• Menyediakan ulasan prestasi berkala untuk semua Perancang pelaporan & laluan kerjaya.
• Semak semua dasar dan prosedur yang berkaitan (seperti yang dimulakan dan disemak semula) dengan ahli jabatan, Bimbing mereka mengenai arahan khusus kepada tugasan mereka. Pastikan pemahaman semua orang, serta sokongan dan pematuhan berterusan mereka.
• Mengurus dan mendapatkan, memantau dan menyemak semula matlamat dan objektif sel kerja secara berterusan. Sentiasa mengekalkan pemahaman yang jelas tentang kontrak pelanggan dan perjanjian liabiliti.
• Meningkatkan kecekapan, ketepatan dan keberkesanan fungsi perancangan secara berterusan untuk mengurangkan kos keseluruhan pengurusan bahan.
• Menguatkuasakan perintah "Peraturan Jalan Raya" Korporat, kepercayaan budaya dan dasar serta prosedur Operasi Korporat.
• Menyokong pembangunan dan pelaksanaan strategi dan sistem perancangan standard syarikat.
• Membangunkan keupayaan dengan menerima dan menyelesaikan semua projek khas tambahan yang dianggap perlu oleh Pemimpin

KEPERLUAN PEKERJAAN:

• Mempunyai pengetahuan mendalam tentang perancangan menyeluruh.
• Mempunyai pengetahuan yang mendalam dan mematuhi dasar dan prosedur syarikat.
• Kebolehan berinteraksi dengan semua peringkat pengurusan, sama ada secara lisan mahupun bertulis.
• Mengekalkan budi bicara dan kerahsiaan dalam isu-isu kakitangan dan perniagaan pada setiap masa.
• Berdikari & mampu menyesuaikan diri dengan persekitaran yang pantas.

KEPERLUAN PENDIDIKAN & PENGALAMAN:

• Ijazah Profesional dalam mana-mana disiplin dengan sekurang-kurangnya 10 tahun pengalaman dalam bidang Perancangan. Kelebihan tambahan dalam Pembelian dan Kawalan Inventori dan persekitaran pembuatan yang serupa.
• Kemahiran yang sangat kukuh dengan rekod prestasi yang terbukti dalam komunikasi, kepimpinan, analisis perniagaan, pembangunan proses, pentadbiran dan pengurusan perubahan diperlukan. Perhatian terhadap perincian dan keupayaan untuk bekerjasama dengan baik dengan pasukan juga diperlukan.
• Kebolehan bekerja di bawah tekanan dengan berkesan dan profesional, dalam persekitaran berpasukan, dengan perubahan tarikh akhir dan keutamaan yang kerap.

Pautan Mohon: https://jobs.persolmalaysia.com/detail/36467?apply_id=36467&utm_source=jobstore&utm_medium=sponsored

E-mel Perhubungan: Anne.Lee@persolapac.com

Faedah & Kebaikan

• Cuti peribadi
• Budaya terbuka
• Peluang pembangunan peribadi

Huraian Kerja

-Memimpin penyampaian pengalaman pelanggan yang mesra, bertimbang rasa dan profesional selaras dengan piawaian hospitaliti Omotenashi Jepun

-Membimbing dan membimbing pasukan dalam membantu pelanggan dengan pemilihan produk merentasi pelbagai peringkat perjalanan pelanggan

-Memacu pembangunan pasukan yang berterusan melalui bimbingan, fasilitasi lakon peranan dan inisiatif latihan jualan/perkhidmatan

-Mengawasi operasi butik harian, termasuk pengurusan inventori, kecemerlangan operasi dan mengekalkan persekitaran kedai yang premium dan mesra

-Merancang, menyelaras dan memimpin penyertaan dalam ekspo, pameran bergerak dan acara yang dipimpin oleh jenama untuk memaksimumkan penglibatan pelanggan dan peluang jualan

-Menyokong inisiatif pertumbuhan jenama dengan mengukuhkan hubungan dengan rakan kongsi korporat dan memastikan perwakilan jenama yang konsisten

-Melaksanakan dan memantau strategi jualan untuk mencapai sasaran prestasi individu, pasukan dan kedai sambil memupuk budaya pasukan berprestasi tinggi.

■WAJIB DIMILIKI:

-Minimum 3 tahun pengalaman terkemuka dalam industri peruncitan, perhotelan, perkahwinan atau perkhidmatan mewah

-Kepimpinan yang mantap dengan keupayaan untuk membimbing, melatih, dan memotivasikan ahli pasukan untuk mencapai kecemerlangan perkhidmatan dan jualan

-Khidmat pelanggan dan kemahiran perundingan yang cemerlang dengan pemikiran Berfokuskan Pelanggan yang kukuh

-Personaliti yang mesra, prihatin dan profesional dengan semangat untuk memberikan pengalaman hospitaliti yang luar biasa

-Sikap positif, pemikiran kerja berpasukan yang kuat, dan kebolehan untuk memupuk persekitaran kerja kolaboratif

-Kebolehan yang terbukti untuk menjejaki, mengurus dan mencapai sasaran jualan individu dan pasukan

-Mahir berbahasa Inggeris dan Cina untuk berkomunikasi secara berkesan dengan pelbagai pelanggan

Pautan Mohon: https://jobs.persolmalaysia.com/detail/38544?apply_id=38544&utm_source=jobstore&utm_medium=sponsored

E-mel Perhubungan: wanling.yap@persolapac.com

Faedah & Kebaikan

• Cuti peribadi
• Budaya terbuka
• Peluang pembangunan peribadi

Tanggungjawab:

• Mengurus pelbagai aspek tugasan pentadbiran insolvensi seperti pembubaran, penerimaan dan pengaturan sukarela korporat.
• Menyediakan cadangan, pembentangan dan laporan. .
• Berhubung dengan pihak luar seperti jurubank, peguamcara, pemiutang, penghutang, pengarah dan badan berkanun.
• Menjalankan semakan kewangan dan mengambil bahagian dalam rundingan.
• Mengadakan dan menghadiri mesyuarat dengan pelbagai pihak berkepentingan dalam pengendalian biasa pentadbiran penerima dan/atau pembubaran.
• Membangun dan melaksanakan perancangan penglibatan, memastikan pematuhan kepada garis masa.
• Menyemak kerja yang dilakukan oleh Rakan Sekutu/Perunding Kanan, memberikan maklum balas dan panduan untuk penambahbaikan.
• Menyertai aktiviti pembangunan perniagaan, termasuk mesyuarat pelanggan dan pembentangan cadangan.
• Mengendalikan tugasan ad hoc mengikut keperluan.

Keperluan:

• Mempunyai Ijazah dalam Kewangan/Perakaunan/Perbankan/Undang-undang atau kelayakan profesional dalam ICAEW/ACCA/CPA Australia/MICPA atau yang setaraf.
• Minimum 5 tahun pengalaman industri yang berkaitan.
• Kemahiran dalam Bahasa Inggeris bertulis dan lisan.
• Kemahiran interpersonal dan kemahiran pembentangan yang hebat.
• Kemahiran analitikal yang baik dan boleh bekerja secara bebas dengan projek yang diberikan.
• Kemahiran organisasi dan pengurusan masa yang kukuh.
• Bermotivasi kendiri dan mampu bekerja secara bebas, membina hubungan yang baik dengan pihak pengurusan kanan, dan beroperasi dengan baik dalam persekitaran pasukan.

Pautan Mohon: https://jobs.persolmalaysia.com/detail/38678?apply_id=38678&utm_source=jobstore&utm_medium=sponsored

• E-mel Perhubungan: KahYe.Chan@persolapac.com

Faedah & Kebaikan

• Cuti peribadi
• Budaya terbuka
• Peluang pembangunan peribadi

Huraian Kerja

Jawatan: Pengurus Produk Kanan

Waktu Bekerja: Isnin – Jumaat, 9 pagi - 6 petang

Lokasi:Menara KPMG Bandar Utama, Selangor

Huraian Kerja:

• Membangun dan melaksanakan inisiatif strategik untuk menyokong pertumbuhan produk perbankan dan pengembangan hasil.
• Menyokong pembangunan dan peningkatan produk, penyelesaian dan cadangan nilai perbankan.
• Mereka bentuk dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan penerimaan produk dan pemerolehan pelanggan.
• Mengenal pasti peluang perniagaan baharu untuk segmen perbankan korporat.
• Menyokong inisiatif pengembangan perniagaan dan keutamaan strategik untuk operasi perbankan Laos.
• Menjalankan analisis pasaran dan pesaing untuk mengukuhkan kedudukan dan daya saing produk.
• Pantau dan analisis prestasi produk perbankan, tingkah laku pelanggan, trend pasaran dan pertumbuhan portfolio.
• Membangunkan cadangan yang boleh diambil tindakan untuk meningkatkan penembusan produk, pemerolehan pelanggan dan penjanaan pendapatan.
• Bekerjasama rapat dengan pasukan jualan, produk, pemasaran dan perniagaan untuk mengoptimumkan kedudukan produk dan keberkesanan jualan.
• Menyokong strategi penetapan harga, pembungkusan produk dan strategi promosi untuk meningkatkan prestasi pasaran.
• Pantau metrik prestasi jualan dan berikan cadangan untuk penambahbaikan berterusan.
• Menjalankan analisis portfolio terperinci, semakan keuntungan dan penilaian prestasi perniagaan.
• Sediakan laporan pengurusan, papan pemuka, ramalan perniagaan dan pandangan perniagaan strategik untuk pihak berkepentingan kanan.
• Kenal pasti risiko perniagaan, jurang operasi dan peluang pertumbuhan melalui analisis berasaskan data.
• Terjemahkan data kompleks kepada cadangan perniagaan yang boleh diambil tindakan. Manfaatkan alatan digital, automasi dan pandangan berasaskan AI untuk meningkatkan proses membuat keputusan dan kecekapan pelaporan.
• Bekerjasama dengan pihak berkepentingan dalaman termasuk pasukan Kewangan, Risiko, Operasi, IT dan Perniagaan.
• Berhubung dengan pihak berkepentingan perbankan untuk memastikan keselarasan keutamaan perniagaan, inisiatif strategik dan pelan pelaksanaan.
• Menyokong pengurusan kanan dengan cadangan strategik dan kemas kini perniagaan serta pelaporan prestasi.
• Memupuk hubungan kerja yang kukuh dan komunikasi yang berkesan merentasi pelbagai fungsi perniagaan.
• Menyokong inisiatif penambahbaikan berterusan merentasi operasi perbankan dan proses SSC.
• Memacu kecekapan operasi, penyeragaman dan inisiatif pengoptimuman proses.
• Memastikan pematuhan terhadap dasar dalaman kumpulan, keperluan kawal selia dan piawaian tadbir urus perbankan.
• Menggalakkan amalan terbaik dalam tadbir urus operasi, pengurusan prestasi dan penyampaian perkhidmatan.
• Menyumbang kepada transformasi digital dan inisiatif automasi proses dalam persekitaran perbankan.

Keperluan:

• Pendidikan: Ijazah Sarjana Muda dalam Kewangan, Perbankan, Perniagaan, Ekonomi atau bidang berkaitan.
• Minimum 5 tahun pengalaman berkaitan dalam perbankan, perkhidmatan kewangan atau industri berkaitan.
• Pengalaman yang kukuh dalam perbankan PKS, perbankan korporat, pengurusan portfolio atau strategi produk perbankan.
• Kemahiran terbukti dalam analisis perniagaan, perancangan jualan, pengurusan prestasi produk, perancangan jualan dan pembuatan keputusan berasaskan data.
• Kemahiran analitikal, pengurusan pihak berkepentingan, komunikasi, penyelesaian masalah dan penyelarasan rentas fungsi yang kukuh.
• Mahir teknologi, mempunyai alatan pelaporan/papan pemuka dan biasa dengan alatan AI atau analitik digital adalah satu kelebihan tambahan.

Pautan Mohon: https://jobs.persolmalaysia.com/detail/38502?apply_id=38502&utm_source=jobstore&utm_medium=sponsored

E-mel Perhubungan: joey.yap@persolapac.com

Faedah & Kebaikan

• Cuti peribadi
• Budaya terbuka
• Peluang pembangunan peribadi

職位描述

- 秉承日本待客之道（Omotenashi）標準，引領團隊提供熱情、周到、專業的客戶體驗。

-指導和輔導團隊，協助客戶在客戶旅程的各個階段進行產品選擇。

-透過輔導、角色扮演引導和銷售/服務培訓計劃，推動團隊持續發展

-負責精品店日常運營，包括庫存管理、卓越運營以及維護高端舒適的店鋪環境

- 規劃、協調並領導參與展覽會、巡迴推廣會和品牌活動，以最大限度地提高客戶參與度和銷售機會。

- 透過加強與企業合作夥伴的關係並確保品牌形象的一致性，支持品牌成長計畫。

-執行並監控銷售策略，以實現個人、團隊和門市的績效目標，同時培養高績效的團隊文化。

■必備：

-至少3年零售、旅館、婚禮或奢侈品服務業的領導經驗

- 具備卓越的領導力，能夠指導、輔導和激勵團隊成員，以實現卓越的服務和銷售表現。

- 具備卓越的客戶服務和諮詢技巧，並擁有強烈的以客戶為中心的理念

熱情、體貼、專業，並致力於提供卓越的飯店服務體驗。

積極的態度、較強的團隊合作精神以及營造協作工作環境的能力

-具備追蹤、管理及實現個人及團隊銷售目標的成熟能力

-精通英語和中文，能夠有效地與多元化的客戶群溝通

申請連結：https://jobs.persolmalaysia.com/detail/38544?apply_id=38544&utm_source=jobstore&utm_medium=sponsored

聯絡信箱：wanling.yap@persolapac.com

福利待遇

• 個人休假
• 開放文化
• 個人發展機會

職位描述

職位：資深產品經理

工作時間：週一至週五，上午9點至下午6點

地點：KPMG Tower Bandar Utama, 雪蘭莪

職位描述：

• 制定並執行策略性舉措，以支持銀行產品成長和收入擴張。
• 支持銀行產品、解決方案和價值主張的開發和改進。
• 設計並實施市場推廣策略，以提高產品採用率和客戶獲取量。
• 為企業銀行業務領域發掘新的商機。
• 支持寮國銀行業務拓展計畫和策略重點。
• 進行市場和競爭對手分析，以加強產品定位和競爭力。
• 監控和分析銀行產品表現、客戶行為、市場趨勢和投資組合成長。
• 制定切實可行的建議，以提高產品滲透率、客戶獲取率和收入。
• 與銷售、產品、行銷和業務團隊緊密合作，優化產品定位和銷售成效。
• 支持定價策略、產品包裝和促銷策略，以提升市場表現。
• 監控銷售績效指標，並提出持續改善建議。
• 進行詳細的投資組合分析、獲利能力審查和業務績效評估。
• 為高階利害關係人準備管理報告、儀錶板、業務預測和策略性業務見解。
• 透過數據驅動分析，識別業務風險、營運差距和成長機會。
• 將複雜數據轉化為可執行的業務建議。利用數位化工具、自動化和人工智慧驅動的洞察，改善決策流程並提高報告效率。
• 與包括財務、風險、營運、IT和業務團隊在內的內部利害關係人合作。
• 與銀行利害關係人聯絡，確保在業務重點、策略性舉措和執行計劃方面保持一致。
• 為高階管理人員提供策略建議、業務更新和績效報告。
• 在多個業務職能部門之間建立強大的工作關係和有效的溝通。
• 支援銀行營運和共享服務中心流程的持續改進計劃。
• 推動營運效率、標準化和流程優化措施。
• 確保遵守集團內部政策、監理要求和銀行治理標準。
• 推廣營運治理、績效管理和服務交付的最佳實務。
• 為銀行業數位轉型和流程自動化計畫做出貢獻。

要求：

• 教育背景：金融、銀行、商業、經濟或相關領域的學士學位。
• 至少5年銀行、金融服務或相關行業的經驗。
• 在中小企業銀行、企業銀行、投資組合管理或銀行產品策略方面擁有豐富的經驗。
• 在業務分析、銷售計劃、產品績效管理、銷售計劃和數據驅動決策方面擁有成熟的技能。
• 具備較強的分析能力、利害關係人管理能力、溝通能力、問題解決能力及跨職能協調能力。
• 精通技術、熟悉報表/儀錶板工具以及人工智慧或數位分析工具者優先考慮。

申請連結：https://jobs.persolmalaysia.com/detail/38502?apply_id=38502&utm_source=jobstore&utm_medium=sponsored

聯絡信箱：joey.yap@persolapac.com

福利待遇

• 個人休假
• 開放文化
• 個人發展機會

Huraian Kerja

■Operasi Pejabat & Hal Ehwal Am

-Menguruskan operasi pejabat harian, perolehan peralatan, pembaikan & penyelenggaraan, kontrak perkhidmatan dll.

-Menguruskan penerbangan/hotel untuk perjalanan perniagaan

-Menangani sebarang tugas ad-hoc seperti yang diarahkan oleh Ketua Pegawai Eksekutif

■Sumber Manusia

-Membantu aktiviti pengambilan pekerja/penyepakatan kakitangan baharu

-Menyelesaikan peraturan pekerja, kebajikan dan perkara berkaitan

-Mengekalkan data HR termasuk gaji, data peribadi, kontrak pekerjaan, rekod kehadiran seperti kerja lebih masa/tidak hadir/cuti sakit/cuti tahunan dll. dan berhubung dengan vendor perkhidmatan pihak ketiga

■Perakaunan

-Menyokong vendor pihak ke-3 dengan penutupan perakaunan bulanan seperti rekod jualan, pembayaran, tuntutan perbelanjaan, pengurusan invois dll.

■Penyelarasan Logistik

-Menyelaras operasi import termasuk penjadualan penghantaran, pengesanan inventori, komunikasi vendor dan penyediaan bahan untuk memastikan pelaksanaan perniagaan dan acara yang lancar.

■Penyelarasan Acara Peminat Luar Talian

-Membantu merancang & menyelaras acara peminat luar talian, termasuk pengaturan tempat, penyelarasan pihak berkepentingan, persediaan acara dll. untuk menyampaikan pengalaman komuniti yang menarik.

■WAJIB ADA:

-Lebih daripada 8 tahun pengalaman bekerja dalam bahagian back-office seperti HR, perakaunan, hal ehwal am

-Pengetahuan luas dalam logistik/koordinasi import adalah aset yang kukuh

-Lebih daripada 5 tahun pengalaman dalam pengurusan pasukan

-Kefasihan berbahasa Inggeris adalah WAJIB

Pautan Mohon: https://jobs.persolmalaysia.com/detail/38545?apply_id=38545&utm_source=jobstore&utm_medium=sponsored

E-mel Perhubungan: jean.lee@persolapac.com

Faedah & Kebaikan

• Cuti peribadi
• Budaya terbuka
• Peluang pembangunan peribadi

主要職責和責任：

• 為公司發展和管理規劃部門，使其有效率、誠信、熱情地運作，力求在所有工作中做到卓越（避免平庸）。
• 透過精心管理所有尺寸測量工作，確保高效運營，提高客戶滿意度，並確保 100% 按時交付承諾的產品。
• 負責推動系統化的流程來接收和評估客戶需求，確保始終有可行的營運計劃，支援營運部門與現有客戶和潛在客戶的業務發展工作，並推動關鍵材料指標的持續改進。
• 收到經正式授權的客戶需求後，協調尺寸確定工作，並制定計劃，以最大限度地提高客戶滿意度和資源利用率。
• 賦予所有規劃人員權力，並指導他們根據各自工作單元的需求，積極主動地承擔以下工作：
• 依照業務單位的 MSA/SLA，將主生產計畫與客戶採購訂單涵蓋範圍或 LOA 進行協調。
• 評估生產計劃，必要時進行修改，優化生產數量，最大限度地減少換線次數，實現 100% 準時交貨。
• 根據發現的變化，更新和維護主生產計劃，以便 MRP 反映準確、最新的資訊。
• 與買家協調解決未決的材料問題，以避免意外的材料短缺。
• 招募並留住符合業務需求的高素質員工。建立完善的交叉訓練體系和強而有力的繼任計劃，以適應業務需求的變化。
• 確保員工獲得履行職責所需的適當訓練、工具和資源。培養、激勵和挑戰所有團隊成員，使其充分發揮潛力，並透過正式和非正式管道提供直接及時的回饋。
• 定期對所有報告規劃人員進行績效評估並制定職涯發展規劃。
• 與部門成員一起審查所有相關政策和程序（包括已製定和修訂的），並指導他們完成具體任務。確保每個人都理解相關內容，並獲得他們的持續支持和遵守。
• 管理並持續取得、監控和審查工作單元的目標和指標。始終保持對客戶合約和責任協議的清晰理解。
• 持續提高計畫職能的效率、準確性和有效性，以降低物料管理的整體成本。
• 貫徹執行公司「行為準則」、文化信條以及公司營運政策和程序。
• 支持公司標準規劃策略和系統的製定和實施。
• 透過接受並解決領導階層認為必要的所有其他專案項目來提升自身能力。

工作要求：

• 具備端到端規劃的深入知識。
• 充分了解並遵守公司政策和程序。
• 能夠與各級管理人員進行口頭和書面溝通。
• 在人事和業務問題上，始終保持謹慎和保密。
• 獨立自主，能夠適應快節奏的工作環境。

教育和經驗要求：

• 擁有任何專業的專業學位，並在計劃領域至少有10年的工作經驗。具備採購和庫存控制以及類似製造環境的工作經驗者優先考慮。
• 應徵者需具備強大的溝通、領導、業務分析、流程開發、行政管理及變革管理能力，並具備相關成功經驗。此外，注重細節和良好的團隊合作能力也不可或缺。
• 能夠在壓力下有效率、專業地工作，適應團隊合作環境，並能應付頻繁變化的截止日期和優先事項。

申請連結：https://jobs.persolmalaysia.com/detail/36467?apply_id=36467&utm_source=jobstore&utm_medium=sponsored

聯絡信箱：Anne.Lee@persolapac.com

福利待遇

• 個人休假
• 開放文化
• 個人發展機會

職位描述

■辦公室運作及一般事務

-負責日常辦公室營運、設備採購、維修保養、服務合約等事宜。

-安排商務旅行的機票/飯店

- 處理執行長指派的任何臨時性任務

■人力資源

協助招募活動/新進員工入職

-處理員工規章制度、福利及相關事宜

-維護人力資源數據，包括薪資、個人資料、勞動合約、考勤記錄（如加班/缺勤/病假/年假等），並與第三方服務供應商聯絡。

■會計

-協助第三方供應商完成每月會計結算工作，例如銷售記錄、付款、費用報銷、發票管理等。

■物流協調

-協調進口業務，包括發貨安排、庫存追蹤、供應商溝通和物料準備，以確保業務和活動順利執行。

■線下粉絲活動協調

-協助策劃和協調線下粉絲活動，包括場地安排、利害關係人協調、活動佈置等，以提供引人入勝的社區體驗。

■必備：

-擁有超過8年的後台辦公室經驗，例如人力資源、會計、總務等。

- 具備豐富的物流/進口協調知識是一項重要優勢。

- 擁有超過5年的團隊管理經驗

-英語流利是必備條件

申請連結：https://jobs.persolmalaysia.com/detail/38545?apply_id=38545&utm_source=jobstore&utm_medium=sponsored

聯絡信箱：jean.lee@persolapac.com

福利待遇

• 個人休假
• 開放文化
• 個人發展機會

職責：

• 負責破產管理工作的各個方面，例如清算、接管和公司自願安排。
• 準備提案、簡報和報告。
• 與銀行家、律師、債權人、債務人、董事和法定機構等外部各方聯絡。
• 進行財務審查並參與談判。
• 在接手和/或清算管理的正常運作過程中，召集並參加與各利害關係人的會議。
• 制定並實施參與計劃，確保按時完成。
• 審核助理/高級顧問完成的工作，提供回饋和改進指導。
• 參與業務拓展活動，包括客戶會議和提案演示。
• 根據需要處理臨時任務。

要求：

• 持有金融/會計/銀行/法律學位或ICAEW/ACCA/CPA Australia/MICPA或同等專業資格證書。
• 至少5年相關行業經驗。
• 具備良好的英語書面和口語能力。
• 優秀的溝通能力和演講能力。
• 具備良好的分析能力，能夠獨立完成分配的專案。
• 較強的組織能力和時間管理能力。
• 具備自我激勵能力，能夠獨立工作，與高階主管建立良好的關係，並在團隊環境中表現出色。

申請連結：https://jobs.persolmalaysia.com/detail/38678?apply_id=38678&utm_source=jobstore&utm_medium=sponsored

• 聯絡信箱：KahYe.Chan@persolapac.com

福利待遇

• 個人休假
• 開放文化
• 個人發展機會

職位描述

職位：財務經理

工作時間：週一至週五，上午9點至下午6點

地點： :KPMG Tower Bandar Utama, Selangor

職位描述：

• 管理銀行營運和分行網路的日常流動性狀況和現金流需求。
• 確保各分公司資金配置合理，流動性配置有效率。
• 監控流動性水平，確保符合內部財務政策和監管要求。
• 支持融資策略和短期現金管理活動以及流動性規劃。
• 協調財政部對貿易融資和資金需求的支援。
• 保持充足的流動資金緩衝，以滿足營運和業務需求。
• 負責多個分支機構或業務地點的財務活動。
• 協調各分公司間的資金調動和流動性流動，以優化現金利用。
• 確保及時、準確地執行分公司間的結算、資金調撥和對帳流程。
• 在各分公司網路中統一財務流程、控制和操作規範。
• 支持流動性池化計畫和資金管理流程改善。
• 監控營運效率，並找出流程改善和自動化的機會。
• 分析現金流趨勢、流動性狀況和財務績效指標。
• 支持各分支機構的資金和流動性需求預測和規劃。
• 提供優化融資結構和最大限度降低流動性和融資風險的建議
• 準備財務報告、儀表板、預測和管理更新。
• 提供數據驅動的洞察，以支援策略財務和營運決策。
• 利用數位化工具和報告系統來提高財務報告的效率和準確性。
• 確保財務運作符合銀行法規、內部控制和公司治理標準。
• 監控流動性風險敞口、資金缺口和與資金相關的操作風險。
• 支援與財務營運和資金流程相關的內部和外部審計要求。
• 加強跨部門資金流動和國庫治理的控制架構。
• 確保文件記錄完整、保存完好，並遵守財務營運標準和程序。
• 支援持續改善財務風險管理和合規實踐。
• 與分行經理、財務團隊、營運團隊和集團財務部門密切合作。
• 協調各分支機構和總部之間的資金需求和流動性支援。
• 支持總部和共享服務中心推動的財務和營運措施。
• 擔任馬來西亞SSC與寮國銀行業務之間的主要聯絡人。

要求：

• 教育背景：金融、會計、銀行、經濟學或相關領域的學士學位。
• 至少5年財務、銀行或金融服務業經驗。
• 在流動性管理、現金流量管理、資金營運和分公司間資金調動方面擁有豐富的經驗。
• 接觸多分行銀行營運、財務報告和資金協調。
• 具備較強的分析能力、問題解決能力、利害關係人管理能力及溝通能力。
• 精通微軟Excel、財務報告工具和財務系統。
• 具備技術素養、適應能力強，且擁有區域銀行或共享服務中心 (SSC) 環境的工作經驗者優先考慮。

申請連結：https://jobs.persolmalaysia.com/detail/38535?apply_id=38535&utm_source=jobstore&utm_medium=sponsored

聯絡信箱：joey.yap@persolapac.com

福利待遇

• 個人休假
• 開放文化
• 個人發展機會

Huraian Kerja

Jawatan: Pengurus Perbendaharaan

Waktu Bekerja: Isnin – Jumaat, 9 pagi - 6 petang

Lokasi: :Menara KPMG Bandar Utama, Selangor

Huraian Kerja:

• Mengurus kedudukan kecairan harian dan keperluan aliran tunai merentasi operasi perbankan dan rangkaian cawangan.
• Memastikan peruntukan dana yang optimum dan kedudukan kecairan yang cekap merentasi cawangan.
• Pantau tahap kecairan dan pastikan pematuhan dengan dasar perbendaharaan dalaman dan keperluan kawal selia.
• Menyokong strategi pembiayaan dan aktiviti pengurusan tunai jangka pendek, serta perancangan kecairan.
• Menyelaras sokongan berkaitan perbendaharaan untuk keperluan pembiayaan dan pembiayaan perdagangan.
• Mengekalkan penampan kecairan yang mencukupi untuk menyokong keperluan operasi dan perniagaan.
• Menyelia aktiviti perbendaharaan merentasi pelbagai cawangan atau lokasi perniagaan.
• Menyelaras pemindahan dana antara cawangan dan pergerakan kecairan untuk mengoptimumkan penggunaan tunai.
• Memastikan pelaksanaan proses penyelesaian, pembiayaan dan perdamaian dari cawangan ke cawangan yang tepat pada masanya dan tepat.
• Menyeragamkan prosedur, kawalan dan amalan operasi perbendaharaan merentasi rangkaian cawangan.
• Menyokong inisiatif pengumpulan kecairan dan penambahbaikan proses perbendaharaan.
• Pantau kecekapan operasi dan kenal pasti peluang untuk penambahbaikan dan automasi proses.
• Analisis trend aliran tunai, kedudukan kecairan dan metrik prestasi perbendaharaan.
• Menyokong ramalan dan perancangan keperluan pembiayaan dan kecairan merentasi cawangan.
• Memberikan cadangan untuk mengoptimumkan struktur pendanaan dan meminimumkan risiko kecairan dan pendanaan
• Menyediakan laporan perbendaharaan, papan pemuka, ramalan dan kemas kini pengurusan.
• Menyampaikan pandangan berasaskan data untuk menyokong perbendaharaan strategik dan pembuatan keputusan operasi.
• Memanfaatkan alatan digital dan sistem pelaporan untuk meningkatkan kecekapan dan ketepatan pelaporan perbendaharaan.
• Memastikan operasi perbendaharaan mematuhi peraturan perbankan, kawalan dalaman dan piawaian tadbir urus korporat.
• Pantau pendedahan risiko kecairan, jurang pendanaan dan risiko operasi berkaitan perbendaharaan.
• Menyokong keperluan audit dalaman dan luaran yang berkaitan dengan operasi perbendaharaan dan proses pembiayaan.
• Memperkukuh rangka kerja kawalan untuk pergerakan dana antara cawangan dan tadbir urus perbendaharaan.
• Memastikan dokumentasi yang betul, penyelenggaraan rekod dan pematuhan kepada piawaian dan prosedur operasi perbendaharaan.
• Menyokong penambahbaikan berterusan pengurusan risiko perbendaharaan dan amalan pematuhan.
• Bekerja rapat dengan pengurus cawangan, pasukan kewangan, pasukan operasi dan perbendaharaan kumpulan.
• Menyelaras keperluan pembiayaan cawangan dan sokongan kecairan dengan cawangan dan ibu pejabat.
• Menyokong inisiatif perbendaharaan dan operasi yang didorong oleh Ibu Pejabat dan Pusat Perkhidmatan Kongsi.
• Bertindak sebagai penghubung utama antara operasi perbankan SSC Malaysia dan Laos.

Keperluan:

• Pendidikan: Ijazah Sarjana Muda dalam Kewangan, Perakaunan, Perbankan, Ekonomi atau bidang berkaitan.
• Minimum 5 tahun pengalaman dalam perbendaharaan, perbankan atau perkhidmatan kewangan.
• Pengalaman yang kukuh dalam pengurusan kecairan, pengurusan aliran tunai, operasi perbendaharaan dan pergerakan dana antara cawangan.
• Pendedahan kepada operasi perbankan berbilang cawangan, pelaporan perbendaharaan dan penyelarasan pembiayaan.
• Kemahiran analitikal, penyelesaian masalah, pengurusan pihak berkepentingan dan komunikasi yang kukuh.
• Mahir dalam Microsoft Excel, alat pelaporan perbendaharaan dan sistem kewangan.
• Mahir teknologi, mudah menyesuaikan diri dan berpengalaman dalam perbankan serantau atau persekitaran Pusat Perkhidmatan Kongsi (SSC) adalah satu kelebihan tambahan

Pautan Mohon: https://jobs.persolmalaysia.com/detail/38535?apply_id=38535&utm_source=jobstore&utm_medium=sponsored

E-mel Perhubungan: joey.yap@persolapac.com

Faedah & Kebaikan

• Cuti peribadi
• Budaya terbuka
• Peluang pembangunan peribadi

Huraian Kerja

Melaporkan Kepada Ketua Dewan Undangan

Ringkasan Kedudukan

• Pengurus Kawalan Pengeluaran bertanggungjawab merancang, menyelaras dan mengawal semua penjadualan pengeluaran, kawalan bahan dan aktiviti kemajuan projek untuk projek pemasangan peralatan pembersihan semikonduktor.
• Jawatan ini memainkan peranan penting dalam memastikan operasi pemasangan yang lancar, penghantaran tepat pada masanya dan penggunaan sumber yang cekap di samping memenuhi keperluan kualiti, kos dan pelanggan. Pengurus akan bekerjasama rapat dengan pasukan perolehan, kejuruteraan, gudang, jaminan kualiti, pengurusan projek, pelanggan Jepun dan Ibu Pejabat Jepun untuk menyelaras jadual pengeluaran dan pelaksanaan projek.

Tanggungjawab Utama

1. Perancangan & Penjadualan Pengeluaran

Membangun dan mengurus jadual pengeluaran induk untuk projek pemasangan peralatan pembersihan semikonduktor.

Menyelaras peruntukan tenaga kerja dan pemuatan pengeluaran berdasarkan keutamaan projek dan keperluan penghantaran pelanggan.

Pantau kemajuan pengeluaran harian dan laraskan jadual untuk meminimumkan kelewatan dan kesesakan.

Mengeluarkan dan mengawal arahan kerja pengeluaran dan jadual pemasangan.

2. Kawalan Bahan & Pengurusan Inventori

Berkoordinasi dengan pasukan perolehan dan gudang untuk memastikan ketersediaan bahan tepat pada masanya.

Pantau kekurangan bahan, kelewatan penghantaran, lebihan inventori dan risiko bekalan.

Mengurus jadual pemasangan dan kesediaan bahan untuk operasi pemasangan.

Meningkatkan ketepatan inventori dan menyokong aktiviti kawalan stok.

3. Penyelarasan Projek & Komunikasi Pelanggan

Bekerja rapat dengan pengurus projek dan pasukan kejuruteraan untuk menyelaraskan jadual pengeluaran dengan pencapaian pelanggan.

Menyelaras jadual pengeluaran dan pelan penghantaran dengan pelanggan Jepun dan Ibu Pejabat Jepun.

Menyokong pelarasan pengeluaran sebagai tindak balas kepada perubahan spesifikasi, perubahan keutamaan atau permintaan penghantaran segera dari Jepun.

Sertai mesyuarat berkala dengan Ibu Pejabat Jepun dan pelanggan untuk melaporkan status pengeluaran, risiko dan tindakan pemulihan.

4. Pemantauan Pengeluaran & Pengurusan KPI

Pantau dan analisis penunjuk pengeluaran utama termasuk:

Penghantaran Tepat Masa (OTD)

Pematuhan jadual

Kecekapan pengeluaran

Masa utama pemasangan

Pusing ganti inventori

Kejadian kekurangan bahan

Tanggungjawab tambahan termasuk:

Menyediakan laporan pengeluaran mingguan dan bulanan untuk pihak pengurusan.

Mengenal pasti isu-isu pengeluaran dan melaksanakan tindakan pembetulan.

5. Penambahbaikan Berterusan

Memimpin aktiviti penambahbaikan berterusan dalam perancangan pengeluaran dan pengurusan aliran bahan.

Menetapkan dan menyelenggara SOP untuk proses kawalan pengeluaran.

Menggalakkan Pembuatan Lean, 5S, dan aktiviti peningkatan kecekapan operasi.

6. Penyelarasan Merentas Fungsi

Bertindak sebagai tetingkap penyelarasan antara pasukan pengeluaran, pembelian, kejuruteraan, QA/QC, gudang dan logistik.

Meningkatkan risiko pengeluaran kritikal dan mencadangkan langkah balas kepada pihak pengurusan.

Menyokong audit pelanggan dan semakan operasi dalaman apabila diperlukan.

7. Pengurusan Pasukan

Memimpin dan menyelia kakitangan kawalan pengeluaran dan perancang.

Memberi latihan dan panduan tentang penjadualan, sistem perancangan dan piawaian pelaporan.

Tetapkan matlamat jabatan dan nilaikan prestasi pasukan.

• Minimum 5 tahun pengalaman dalam perancangan pengeluaran, kawalan pengeluaran atau operasi pembuatan.
• Pengalaman dalam peralatan semikonduktor, jentera jitu, peralatan automasi atau pembuatan pemasangan berasaskan projek adalah diutamakan.
• Pengalaman menggunakan sistem ERP/MRP dalam persekitaran pembuatan.
• Pengetahuan yang kukuh tentang penjadualan pengeluaran, perancangan bahan dan kawalan inventori.
• Kebolehan membaca dan memahami lukisan mekanikal dan lukisan pemesinan.
• Pemahaman tentang pengurusan BOM dan kawalan perubahan kejuruteraan.
• Kemahiran dalam Pembuatan Lean dan metodologi penambahbaikan berterusan.
• Mahir dalam Microsoft Excel dan sistem ERP.

Pautan Mohon: https://jobs.persolmalaysia.com/detail/39179?apply_id=39179&utm_source=jobstore&utm_medium=sponsored

E-mel Perhubungan: Mariko.Takezaki@persolapac.com

Faedah & Kebaikan

• Cuti peribadi
• Cuti Sabatikal
• Budaya terbuka

Huraian Kerja

Sorotan Kerja

• Peluang Pembangunan Kerjaya (Skim Pengajian Profesional)
• Pembangunan Majikan-Profesional dan Pembangunan Pelatih yang Diluluskan untuk Persatuan Akauntan Bertauliah Bertauliah (“ACCA”)
• Pendedahan dengan audit syarikat tersenarai dan pelbagai latihan korporat seperti IPO.

Ringkasan Kerja

• Membantu pihak pengurusan atasan menyelia operasi harian pelbagai tugasan
• Terlibat dalam pengurusan isu-isu perundangan, kawal selia dan perakaunan yang timbul semasa tugasan audit
• Bertanggungjawab untuk penyeliaan dan pengurusan perkhidmatan kepada pelanggan, termasuk penyediaan strategi audit dan rancangan perniagaan, menetapkan bajet, menjadualkan audit

Tugas dan Tanggungjawab

• Terlibat dalam merancang, menyelia, menyelaras, melaksanakan dan menugaskan tugasan audit
• Mengenal pasti dan menyampaikan isu audit, perkara teknikal dan peluang penambahbaikan dengan pengurus dan rakan kongsi untuk menyelesaikan isu pelanggan yang ditemui semasa proses audit
• Mempunyai pemahaman yang kukuh tentang prinsip perakaunan dan pengauditan (contohnya MFRS/IFRS/MPERS/CA 2016 dan ISA), piawaian kawalan kualiti dan prosedur pelaksanaan teknologi
• Melaksanakan projek khas (kerja yang tidak berkaitan dengan audit) (cth: semakan usaha wajar dan sebagainya)
• Membangun dan mengekalkan hubungan kerja yang cemerlang dengan semua peringkat kakitangan pelanggan untuk meningkatkan kepuasan pelanggan dan mengeratkan hubungan pelanggan
• Mengekalkan dan mematuhi piawaian profesional, kerahsiaan pelanggan dan tingkah laku peribadi yang tertinggi
• Menjadualkan, mewakilkan dan menyemak kerja seorang atau lebih kakitangan, menyokong latihan di tempat kerja dan menilai prestasi mereka.

Keperluan

• Mempunyai sekurang-kurangnya Ijazah Sarjana Muda dalam Perakaunan atau Kewangan, atau mereka yang mempunyai profesional penuh atau separa
• kelayakan (MICPA, ACCA, ICAEW, ICAA, CPA(A) atau CIMA)
• Sekurang-kurangnya 5 tahun pengalaman audit luaran yang berkaitan
• Celik komputer dengan pengetahuan tentang aplikasi MS Office
• Pengetahuan dalam Penglibatan ProSystem fx akan menjadi kelebihan tambahan
• Pengalaman yang terlibat dalam peranan pengurusan akan menjadi kelebihan tambahan
• Pengalaman yang terlibat dalam audit PLC dan penglibatan yang mematuhi MFRS adalah satu kelebihan tambahan
• Bermotivasi diri, sikap positif, semangat yang kuat untuk cemerlang secara profesional, dan untuk membimbing serta memotivasikan orang lain
• Perhatian terhadap perincian dengan komitmen terhadap kualiti dan ketepatan yang tinggi
• Kemahiran kepimpinan dan pengurusan yang kukuh
• Pemain pasukan yang mempunyai kemahiran komunikasi dan interpersonal yang kuat

Pautan Mohon: https://jobs.persolmalaysia.com/detail/39024?apply_id=39024&utm_source=jobstore&utm_medium=sponsored

E-mel Perhubungan: KahYe.Chan@persolapac.com

Faedah & Kebaikan

• Cuti peribadi
• Cuti Sabatikal
• Budaya terbuka

職位描述

向大會主席匯報

職位概述

• 生產控制經理負責規劃、協調和控制半導體清洗設備組裝專案的所有生產計畫、物料控制和專案進度活動。
• 該職位在確保組裝作業順利進行、按時交付以及高效利用資源方面發揮關鍵作用，同時還要滿足品質、成本和客戶要求。經理將與採購、工程、倉儲、品質保證、專案管理團隊、日本客戶以及日本總部緊密合作，協調生產計劃和專案執行。

主要職責

1. 生產計劃與調度

制定和管理半導體清洗設備組裝專案的主生產計畫。

根據專案優先順序和客戶交付要求，協調人力分配和生產負荷。

監控每日生產進度，並調整生產計劃，以最大限度地減少延誤和瓶頸。

發布和控制生產工單和裝配計劃。

2. 物料控制與庫存管理

與採購和倉庫團隊協調，確保物料及時到位。

監控材料短缺、交貨延遲、庫存過剩和供應風險。

管理物料配套計畫和組裝作業的物料準備。

提高庫存準確性，支援庫存控制活動。

3. 專案協調與客戶溝通

與專案經理和工程團隊緊密合作，使生產計劃與客戶里程碑保持一致。

與日本客戶和日本總部協調生產計劃和交付計劃。

支援根據日本方面的規格變更、優先變更或緊急交貨要求調整生產。

定期參加與日本總部和客戶的會議，報告生產狀況、風險和恢復措施。

4. 生產監控與KPI管理

監測和分析關鍵生產指標，包括：

準時交貨率 (OTD)

遵守日程安排

生產效率

組裝週期

庫存週轉率

材料短缺事件

其他職責包括：

為管理層準備每周和每月的生產報告。

識別生產問題並實施糾正措施。

5. 持續改進

領導生產計畫和物料流管理的持續改善活動。

建立並維護生產控制流程的標準作業規程。

推廣精實生產、5S和營運效率提升活動。

6. 跨職能協調

作為生產、採購、工程、品質保證/品質控制、倉庫和物流團隊之間的協調窗口。

將關鍵生產風險上報管理階層，並提出因應措施。

必要時協助客戶審計和內部營運審查。

7. 團隊管理

領導和監督生產控制人員和計劃人員。

提供有關排班、計劃系統和報告標準的培訓和指導。

制定部門目標並評估團隊績效。

• 至少5年生產計畫、生產控製或製造營運方面的經驗。
• 有半導體設備、精密機械、自動化設備或專案組裝製造經驗者優先。
• 具有在製造業環境中使用ERP/MRP系統的經驗。
• 具備紮實的生產計畫、物料計畫和庫存控制知識。
• 能夠讀懂機械圖和加工圖。
• 了解物料清單管理和工程變更控制。
• 熟悉精益生產和持續改善方法。
• 精通微軟Excel和ERP系統。

申請連結：https://jobs.persolmalaysia.com/detail/39179?apply_id=39179&utm_source=jobstore&utm_medium=sponsored

聯絡信箱：Mariko.Takezaki@persolapac.com

福利待遇

• 個人休假
• 學術休假
• 開放文化