Total 1,499 Junior Executive job vacancies

Tanggungjawab:

• Pengetahuan yang sangat baik tentang Ms. Office
• Melaporkan kepada Pengurus HR & Kewangan
• Sediakan baucar pembayaran, invois, pesanan pembelian atau sebarang dokumen lain yang berkaitan
• Menjaga kerahsiaan dalam semua aspek pekerja, syarikat dan sebagainya
• Pastikan semua dokumentasi pentadbiran difailkan dengan betul
• Melaksanakan sebarang tugas yang diamanahkan dari semasa ke semasa
• Lebih suka boleh mula bekerja dengan segera

Keperluan:

• Mempunyai sekurang-kurangnya Tahap SPM
• Sekurang-kurangnya 1 tahun pengalaman
• Kemahiran pengurusan masa yang baik dan kebolehan untuk mengutamakan kerja.
• Perhatian terhadap perincian dan kemahiran menyelesaikan masalah.
• Kemahiran komunikasi bertulis dan lisan yang kuat.

*Wajib Mempunyai Pengangkutan Sendiri, Elaun Pengangkutan Diberikan.

Faedah & Kebaikan

• Cuti peribadi
• Budaya terbuka
• Peluang pembangunan peribadi

職責：

• 精通微軟辦公室軟體
• 向人力資源和財務經理匯報
• 準備付款憑證、發票、採購訂單或任何其他相關文件
• 對客戶、公司等所有方面均需保密。
• 確保所有管理文件妥善歸檔
• 隨時執行分配的任何任務。
• 最好能立即開始工作

要求：

• 至少具備SPM水平
• 至少1年工作經驗
• 良好的時間管理能力和工作優先順序能力。
• 注重細節和解決問題的能力。
• 較強的書面和口頭溝通能力。

*需自備交通工具，公司提供交通補助。

福利待遇

• 個人休假
• 開放文化
• 個人發展機會

職責：

• 開發新客戶並拓展現有客戶帳戶。
• 準確記錄所有定價、銷售和指定報告（重點客戶拜訪報告、每月報告）。
• 協助實施有效的銷售系統和流程，確保有效率執行。

要求 ：

• 應徵者至少需持有SPM證書。
• 此職位要求至少1年相關領域的工作經驗。
• 最好是專注於企業銷售或同等職位的初級管理人員。
• 自我激勵、足智多謀、積極主動
• 自備交通工具
• 能夠用英語、馬來語和當地方言交談。
• 最好有工業銷售經驗。
• 我們提供汽油補貼和維修補貼。

有意者請在線提交詳細簡歷（包括近期照片）。

只有入圍候選人會收到通知。

福利待遇

• 佣金和獎金
• 津貼（旅費、交通費等）
• 醫療保險

Tanggungjawab Kerja:

• Mencari, menilai dan berunding dengan pembekal/subkontraktor untuk bahan binaan, peralatan, mesin dan perkhidmatan pada harga yang kompetitif.
• Untuk memastikan bahan-bahan berkualiti tinggi, kos efektif dan dihantar ke tapak kerja tepat pada masanya bagi memastikan projek berjalan mengikut jadual dan dalam bajet.
• Rundingkan harga, jadual penghantaran dan terma pembayaran. Sediakan dan keluarkan Pesanan Pembelian (PO) berdasarkan permintaan bahan dan bajet projek yang diluluskan.
• Pantau PO terbuka untuk memastikan penghantaran tepat pada masanya ke tapak kerja, sekali gus mengurangkan kelewatan projek.
• Periksa bahan yang diterima dan pastikan ia memenuhi kod bangunan, spesifikasi projek dan piawaian kualiti.
• Menyelaras dengan pasukan projek dan juruukur kuantiti untuk memastikan spesifikasi bahan, kualiti dan garis masa dipenuhi.
• Bekerjasama rapat dengan Juruukur Bahan (QS) untuk mengesahkan kuantiti bahan terhadap BOQ dan keperluan projek sebelum membeli.
• Berhubung dengan jabatan kewangan untuk mengesahkan invois, pesanan penghantaran dan terma pembayaran.
• Memastikan semua aktiviti perolehan mematuhi dasar syarikat, keperluan kontrak dan piawaian ISO/SOP.
• Membantu dalam usaha kejuruteraan nilai dengan mengesyorkan alternatif penjimatan kos tanpa menjejaskan kualiti.
• Menyediakan laporan perolehan, perbandingan kos dan rekod pembelian untuk semakan pihak pengurusan.
• Melaksanakan sebarang tugas lain yang diarahkan oleh pihak atasan dari semasa ke semasa.

Kelayakan Pekerjaan:

• Minimum Diploma/Ijazah dalam Pengurusan Rantaian Bekalan, Pentadbiran Perniagaan, Ukur Bahan atau bidang berkaitan.
• Sekurang-kurangnya 3 hingga 5 tahun pengalaman, sebaik-baiknya dalam pembinaan atau industri berkaitan.
• Pengetahuan yang baik tentang bahan binaan, jentera, peralatan dan pembekal.
• Kemahiran rundingan dan komunikasi yang kuat.
• Mahir dalam MS Office (Word, Excel) dan sistem pembelian.
• Kemahiran organisasi yang baik dengan perhatian terhadap perincian.
• Kebolehan bekerja di bawah tekanan dan memenuhi tarikh akhir yang ketat.

Faedah & Kebaikan

• Ekuiti pekerja
• Komisen dan bonus
• Elaun (upah perjalanan, pengangkutan, dll.)
• Kod pakaian kasual
• Snek percuma / Waktu gembira
• Aktiviti pasukan tetap
• Perjalanan syarikat
• Cuti peribadi
• Peluang pembangunan peribadi

Responsibilities:

• Acquire new accounts and expand existing client’s accounts.
• Maintain accurate records of all pricings, sales, and assigned reports (Key customer visit report, monthly reports).
• Assists in implementation of effective sales systems and procedures that ensure efficient execution.

Requirements :

• Candidate must possess at least a SPM
• At least 1 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
• Preferably Junior Executives specializing in Sales - Corporate or equivalent.
• Self-motivated, resourceful, pro-active
• Possess own transport
• Able to converse in English, Bahasa Malaysia & local dialects.
• Preferably with industrial sales experience.
• We provide petrol allowance and maintenance allowance.

Interested candidates are invited to submit a comprehensive resume (including a recent photograph) via on-line.

Only shortlisted candidates will be notified.

Perks & Benefits

• Commission and bonus
• Allowance (travel stipends, transportation, etc.)
• Medical insurance

工作職責：

• 尋找、評估並與供應商/分包商談判，以具有競爭力的價格採購建築材料、設備、機械和服務。
• 確保材料品質高、價格合理，並按時送達施工現場，以確保工程按計劃和預算進行。
• 協商價格、交貨時間表和付款條件。根據已批准的物料申請和項目預算，編制並簽發採購訂單（PO）。
• 監控未完成的採購訂單，確保及時將貨物運送到施工現場，減少工程延誤。
• 檢查收到的材料，確保其符合建築規範、項目規格和品質標準。
• 與專案團隊和工程造價師協調，確保材料規格、品質和時間進度符合要求。
• 在採購前，與工料測量師 (QS) 密切合作，以核實材料數量是否符合工程量清單 (BOQ) 和專案要求。
• 與財務部門聯絡，核實發票、送貨單和付款條款。
• 確保所有採購活動均符合公司政策、合約要求和 ISO/SOP 標準。
• 協助價值工程工作，推薦既能節省成本又不影響品質的替代方案。
• 準備採購報告、成本比較表和採購記錄，供管理階層審核。
• 執行上級不時指派的其他任務。

職位要求：

• 至少擁有供應鏈管理、工商管理、工程造價或相關領域的文憑/學位。
• 至少 3 至 5 年工作經驗，最好是在建築或相關行業。
• 對建築材料、機械、設備和供應商有良好的了解。
• 較強的談判和溝通能力。
• 熟練使用微軟辦公室軟體（Word、Excel）和採購系統。
• 具備良好的組織能力和注重細節。
• 能夠在壓力下工作並按時完成任務。

福利待遇

• 員工權益
• 佣金和獎金
• 津貼（旅費、交通費等）
• 休閒著裝要求
• 免費小吃/歡樂時光
• 定期團隊活動
• 公司旅行
• 個人休假
• 個人發展機會

Job Responsibilities:

• To ensure the materials are high-quality, cost-effective, and delivered to job sites on time to keep projects running on schedule and within budget.
• Negotiate pricing, delivery schedules, and payment terms. Prepare and issue Purchase Orders (POs) based on approved material requisitions and project budgets.
• Monitor open POs to ensure timely delivery to job sites, mitigating project delays.
• Inspect received materials and ensure they meet building codes, project specifications, and quality standards.
• Coordinate with project team, and quantity surveyors to ensure material specifications, quality, and timelines are met.
• Work closely with Quantity Surveyor (QS) to verify material quantities against BOQ and project requirements before purchasing.
• Liaise with finance department to verify invoices, delivery orders, and payment terms.
• Ensure all procurement activities comply with company policies, contractual requirements, and ISO/SOP standards.
• Assist in value engineering efforts by recommending cost-saving alternatives without compromising quality.
• Prepare procurement reports, cost comparisons, and purchase records for management review.
• Perform any other duties as assigned by superior from time to time.

Job Qualifications:

• Minimum Diploma/Degree in Supply Chain Management, Business Administration or related field.
• At least 3 to 5 years’ experience, preferably in construction or related industry.
• Strong negotiation and communication skills.
• Proficient in MS Office (Word, Excel) and purchasing systems.
• Good organizational skills with attention to detail.
• Ability to work under pressure and meet tight deadlines.

Perks & Benefits

• Employee equity
• Commission and bonus
• Allowance (travel stipends, transportation, etc.)
• Casual dress code
• Free snacks / Happy hours
• Regular team activities
• Company trips
• Personal leave
• Personal development opportunities

職位描述：安全與健康協調員/初級安全員

職位概述

我們正在尋找一位積極主動、注重細節的安全健康協調員/初級安全員，負責監督、實施和維護我們工作場所的職業安全健康標準。成功入選者將成為我們內部職業安全健康的核心力量，確保符合相關法規，最大限度地減少工作場所的危險，並推動積極的安全文化。

主要職責

1. 法規遵從與文件編制

• 根據 2022 年職業安全與健康法（修訂）第 29A 條的規定，擔任指定的職業安全與健康協調員。
• 管理、維護和有系統地整理所有職業安全健康法規文件和檔案。
• 協助管理階層向 DOSH (JKKP) 提交法定通知，包括事故通知 (JKKP 6/7) 和年度登記冊 (JKKP 8)。
• 積極協調並參與公司安全健康委員會會議。

2. 危害管理與風險評估

• 定期進行現場巡視和例行檢查，以發現不安全行為或狀況。
• 領導並定期更新所有工作活動的危害識別、風險評估和風險控制（HIRARC）。
• 確保妥善管理化學品，包括保持最新的安全資料表 (SDS) 和標籤。

3. 事故調查與緊急應變

• 主導對任何工作場所事故、險情或危險事件的調查；找出根本原因並提出預防措施。
• 協助制定、測試和維護緊急應變計畫（ERP）。
• 協調定期的工作場所消防演習、安全活動，並確保所有緊急設備（滅火器、急救箱）定期檢查和維護。

4. 安全文化與培訓

• 在員工和承包商中推廣積極主動的「安全第一」文化。
• 對新員工和承包商進行工具箱簡報、安全工作程序培訓和一般安全入職培訓。

職位要求及資格

教育背景及工作經驗

• 教育背景：職業安全與健康（OSH）、工程或相關技術領域的文憑或學士學位。
• 經驗：至少 1-2 年處理工作場所安全和健康事務的實際經驗。

認證與能力（至關重要）

• 必備條件：持有馬來西亞職業安全與健康部/公共事業部頒發的職業安全與健康協調員（OSH-C）資格證書並已註冊。
• 額外優勢：持有有效的黃皮書（工地安全主管 - SSS）或綠皮書（安全健康主任 - SHO）註冊證書者優先考慮，並將被視為一項額外優勢。
• 精通 OSHA 1994（包括 2022 年修訂版）、FMA 1967 和馬來西亞相關法規。

軟技能

• 具備較強的馬來語和英語溝通及人際交往能力，能夠與第一線工作人員和高階管理人員進行有效溝通。
• 在執行安全規程時，態度堅定客觀，不會不必要地阻礙日常營運進度。
• 良好的分析能力和報告撰寫能力。

福利待遇

• 醫療保險

職責：

• 透過電話、電子郵件、WhatsApp 和現場諮詢等方式處理客戶詢問。
• 聯繫潛在買家並安排銷售洽談
• 根據需要協調展廳參觀和現場預約。
• 準備報價單、預訂表格和銷售文件
• 追蹤預訂、貸款審批和SPA簽署進度
• 管理銷售工具包
• 支援行銷活動、產品發布和銷售活動
• 在內部系統中維護準確的客戶和銷售記錄
• 協調內部團隊和外部各方的文件工作
• 根據安排履行一般行政和臨時性職責

要求：

• 行銷、商業或相關領域的文憑/學位
• 歡迎應屆畢業生申請
• 具備銷售、行銷和房地產銷售流程的基本知識
• 熟悉數位行銷和市場趨勢
• 良好的溝通、談判和客戶服務技巧
• 分析能力強，做事有條理，注重細節
• 具備團隊合作精神，態度靈活正面。

福利待遇

• 佣金和獎金
• 開放文化
• 個人發展機會

Responsibilities:

• Excellent knowledge of Ms Office
• Reporting to HR & Finance Manager
• Prepare payment voucher, invoice, purchase order or any other document related
• Maintain confidentiality in all aspects of cilents, company and etc
• Ensure all admin documentations properly filed
• Perform any duty as assigned from time to time
• Prefer can start work immediately

Requirements:

• Possess at least SPM Level
• At least 1 year experience 
• Good time management skills and the ability to prioritize work.
• Attention to detail and problem solving skills.
• Strong written and verbal communication skills.

*Required Possess Own Transport, Transport Allowance Given.

Perks & Benefits

• Personal leave
• Open culture
• Personal development opportunities

HURAIAN TUGAS: PENYELARAS KESELAMATAN & KESIHATAN / PEGAWAI KESELAMATAN RENDAH

Ringkasan Kerja

Kami sedang mencari Penyelaras Keselamatan & Kesihatan / Pegawai Keselamatan Rendah yang proaktif dan berorientasikan perincian untuk menyelia, melaksanakan dan mengekalkan piawaian keselamatan dan kesihatan pekerjaan di seluruh tempat kerja kami. Calon yang berjaya akan bertindak sebagai tulang belakang KKP dalaman kami, memastikan pematuhan peraturan, meminimumkan bahaya tempat kerja dan memacu budaya keselamatan yang positif.

Tanggungjawab Utama

1. Pematuhan & Dokumentasi Kawal Selia

• Bertindak sebagai Penyelaras KKP yang ditetapkan di bawah Seksyen 29A Akta OSHA (Pindaan) 2022.
• Mengurus, menyelenggara dan menyusun secara sistematik semua dokumentasi dan fail berkanun KKP.
• Membantu pihak pengurusan dalam mengemukakan notifikasi berkanun kepada JKKP (JKKP), termasuk notifikasi kemalangan (JKKP 6/7) dan daftar tahunan (JKKP 8).
• Menyelaras dan mengambil bahagian secara aktif dalam mesyuarat Jawatankuasa Keselamatan dan Kesihatan syarikat.

2. Pengurusan Bahaya & Penilaian Risiko

• Menjalankan tinjauan tapak dan pemeriksaan rutin secara berkala untuk mengenal pasti tindakan atau keadaan yang tidak selamat.
• Memimpin dan mengemas kini HIRARC (Pengenalpastian Bahaya, Penilaian Risiko dan Kawalan Risiko) secara berkala untuk semua aktiviti kerja.
• Pastikan pengurusan bahan kimia yang betul, termasuk menyelenggara Helaian Data Keselamatan (SDS) dan label yang terkini.

3. Siasatan Insiden & Tindak Balas Kecemasan

• Memimpin siasatan ke atas sebarang insiden tempat kerja, nyaris berlaku atau kejadian berbahaya; mengenal pasti punca utama dan mengesyorkan tindakan pencegahan.
• Membantu dalam membangun, menguji dan menyelenggara Pelan Tindak Balas Kecemasan (ERP).
• Menyelaras latihan kebakaran tempat kerja secara berkala, acara keselamatan dan memastikan semua peralatan kecemasan (pemadam api, peti pertolongan cemas) diperiksa dan diservis secara berkala.

4. Budaya & Latihan Keselamatan

• Menggalakkan budaya "Keselamatan Didahulukan" yang proaktif dalam kalangan pekerja dan kontraktor.
• Menjalankan taklimat toolbox, latihan prosedur kerja selamat dan pengenalan keselamatan am untuk pekerja baharu dan kontraktor.

Keperluan & Kelayakan Kerja

Pendidikan & Pengalaman

• Pendidikan: Diploma atau Ijazah Sarjana Muda dalam Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (KKP), Kejuruteraan, atau bidang teknikal yang berkaitan.
• Pengalaman: Minimum 1–2 tahun pengalaman secara langsung dalam mengendalikan fungsi keselamatan dan kesihatan tempat kerja.

Pensijilan & Kecekapan (Penting)

• Wajib Dimiliki: Bertauliah dan berdaftar sebagai Orang Terlatih untuk Penyelaras KKP (KKP-C) dengan DOSH / JKKP Malaysia.
• Kelebihan Tambahan: Mempunyai pendaftaran Buku Kuning (Penyelia Keselamatan Tapak - SSS) atau Buku Hijau (Pegawai Keselamatan dan Kesihatan - SHO) yang sah dengan DOSH adalah sangat digalakkan dan akan dianggap sebagai kelebihan tambahan.
• Mahir dalam OSHA 1994 (termasuk pindaan 2022), FMA 1967, dan peraturan Malaysia yang berkaitan.

Kemahiran Insaniah

• Kemahiran komunikasi dan interpersonal yang kuat dalam Bahasa Malaysia dan Bahasa Inggeris untuk berhubung secara berkesan dengan pekerja lapangan dan pengurusan atasan.
• Tegas dan objektif dalam menguatkuasakan protokol keselamatan tanpa menghalang garis masa operasi harian secara tidak perlu.
• Kemahiran analitikal dan penulisan laporan yang baik.

Faedah & Kebaikan

• Insurans perubatan

Tanggungjawab:

• Memperoleh akaun baharu dan mengembangkan akaun pelanggan sedia ada.
• Mengekalkan rekod yang tepat bagi semua harga, jualan dan laporan yang diberikan (laporan lawatan pelanggan utama, laporan bulanan).
• Membantu dalam pelaksanaan sistem dan prosedur jualan yang berkesan bagi memastikan pelaksanaan yang cekap.

Keperluan:

• Calon mesti mempunyai sekurang-kurangnya SPM
• Sekurang-kurangnya 1 tahun pengalaman kerja dalam bidang berkaitan diperlukan untuk jawatan ini.
• Sebaik-baiknya Eksekutif Junior yang pakar dalam Jualan - Korporat atau setaraf.
• Bermotivasi diri, bijak, proaktif
• Mempunyai pengangkutan sendiri
• Boleh bertutur dalam bahasa Inggeris, Bahasa Malaysia & dialek tempatan.
• Sebaik-baiknya yang mempunyai pengalaman dalam jualan industri.
• Kami menyediakan elaun petrol dan elaun penyelenggaraan.

Calon yang berminat dipelawa untuk menghantar resume yang lengkap (termasuk gambar terkini) secara dalam talian.

Hanya calon yang disenarai pendek sahaja akan dimaklumkan.

Faedah & Kebaikan

• Komisen dan bonus
• Elaun (upah perjalanan, pengangkutan, dll.)
• Insurans perubatan

We are seeking an AI Solutions Engineer to support the implementation of AI-powered solutions within our business operations. This role will focus on integrating AI technologies with existing business systems, databases, and workflows to improve productivity, data accessibility, reporting, and decision-making.

The ideal candidate should have experience in software development, database management, system integration, and a strong interest in applying Large Language Models (LLMs) such as ChatGPT, Claude, Gemini, or similar AI technologies in real business environments.

Key Responsibilities

• Design and implement AI-powered business solutions using Large Language Models (LLMs).

• Integrate AI tools with company databases, business systems, and workflows.

• Develop AI knowledge bases that allow users to retrieve information and generate reports using natural language queries.

• Build and maintain internal AI assistants to improve employee productivity and user support.

• Develop and maintain APIs for system integrations.

• Work closely with external software vendors and internal stakeholders to understand business requirements.

• Analyze company data and automate reporting processes.

• Ensure data accuracy, security, and compliance throughout AI implementations.

• Research and evaluate new AI technologies and automation opportunities.

• Provide user training and technical support for implemented AI solutions.

Requirements

• Diploma or Bachelor's Degree in Computer Science, Information Technology, Software Engineering, or related fields.

• Minimum 2 years of experience in software development, system integration, automation, or related roles.

• Proficiency in Python programming.

• Good understanding of SQL databases and data management.

• Experience working with APIs and system integrations.

• Familiarity with AI tools such as ChatGPT, OpenAI API, Claude, Gemini, or similar platforms.

• Strong analytical and problem-solving skills.

• Good command of English and Chinese.

Perks & Benefits

• Employee equity
• Free snacks / Happy hours
• Regular team activities
• Company trips
• Personal leave
• Open culture
• Bonus
• Annual Increment
• Medical Benefits
• Dental Benefits
• Optical Benefits
• Product Gift
• Birthday Leave

Key Responsibilities

• Manage and coordinate the recruitment process, including job postings, resume screening, interview scheduling, and onboarding new hires.
• Maintain and ensure accuracy of employee records in compliance with company policies and legal requirements.
• Administer employee benefits, payroll (excluding driver payroll), and leave applications.
• Coordinate and execute employee onboarding, orientation, and training programs to promote seamless integration and development.
• Assist in identifying training needs and support the planning, coordination, and evaluation of employee training and development programs.
• Implement and monitor HR policies, procedures, and performance management systems.
• Provide guidance and support to managers and employees on HR-related matters, including employee relations and conflict resolution.
• Ensure full compliance with labor laws, statutory requirements, and company regulations.
• Generate HR-related reports, metrics, and insights for decision-making and compliance purposes.
• Oversee office administration, including inventory management, coordination of office maintenance, and ensuring a conducive working environment.
• Organize and coordinate company events, meetings, and other employee engagement activities.
• Act as the primary point of contact for HR and general administrative inquiries.

Job Requirements & Qualifications

• Diploma or Bachelor’s Degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
• Minimum 2–3 years of working experience in HR and administrative functions (fresh graduates may be considered for junior roles).
• Knowledge of local labor laws and statutory requirements.
• Experience in recruitment, payroll processing, employee relations, and training coordination.
• Strong understanding of HR policies, procedures, and best practices.
• Proficient in Microsoft Office applications and HR systems / SQL Payroll software.
• Good communication and interpersonal skills.
• Strong organizational and time management skills with the ability to multitask.
• High level of integrity, confidentiality, and professionalism.
• Able to work independently and as part of a team.

Perks & Benefits

• Personal leave
• Open culture
• Personal development opportunities

Job Scope :

1.⁠ ⁠Familiar and understanding of drawings and taking-off quantities.

2.⁠ ⁠Hands-on on materials pricing, plant, and machinery cost

3.⁠ ⁠Preparing, monitoring, and control of project budget

4.⁠ ⁠Reviewing plans, record-keeping for all design changes and variation works

5.⁠ ⁠Well communication among the project team, especially the operation department.

6.⁠ ⁠Negotiation with sub-contractors and suppliers

7.⁠ ⁠Preparing and submission of progress claims to clients on the monthly basis

8.⁠ ⁠Preparing and estimation for tender submission

9.⁠ ⁠Initiative and work smart in problem-solving

10.⁠ ⁠Other assignments as and when needed and instructed by the management.

Job Requirement :

•⁠ ⁠Candidate should possess at least a Diploma or Equivalent Cert

•⁠ ⁠2-3 years experience , Fresh graduates are welcome to apply.

•⁠ ⁠Able to travel from site to site.

•⁠ ⁠Permanent staff required.

Location:

1. Sungai Rasau , Kuala Langat Selangor

Perks & Benefits

• Personal leave
• Open culture
• Personal development opportunities