Total 11,986 Others job vacancies

Lokasi: KL Eco City

Kami sedang mencari pelatih yang bersemangat dan bertenaga untuk menyertai Pasukan Pengambilan Pekerja Besar-besaran kami. Jika anda gemar berkomunikasi dengan orang ramai dan mahukan pengalaman langsung dalam pengambilan pekerja, peranan ini sesuai untuk anda.

Tanggungjawab Utama:

• Cari dan saring calon untuk peranan volum tinggi (cth. kurier)
• Hubungi calon melalui panggilan, WhatsApp dan platform pekerjaan
• Membantu penyelarasan temuduga dan onboarding
• Menyokong perekrut dalam mencapai sasaran pengambilan pekerja

Keperluan:

• Proaktif, bersedia belajar dan bersikap positif
• Selesa berkomunikasi dengan calon setiap hari
• Mampu bekerja dalam persekitaran yang pantas

Apa yang Kami Tawarkan:

• Elaun bulanan RM1,000
• Peluang untuk bertukar kepada jawatan sepenuh masa
• Peluang pertumbuhan kerjaya dan kenaikan pangkat yang jelas
• Persekitaran kerja yang mesra dan menyokong
• Aktiviti kebajikan dan pasukan yang menarik

Location: KL Eco City

We are looking for a driven and energetic intern to join our Mass Hiring Team. If you enjoy communicating with people and want hands-on experience in recruitment, this role is for you.

Key Responsibilities:

• Source and screen candidates for high-volume roles (e.g. couriers)
• Reach out to candidates via calls, WhatsApp and job platforms
• Assist with interview coordination and onboarding
• Support recruiters in achieving hiring targets

Requirements:

• Proactive, willing to learn and positive attitude
• Comfortable communicating with candidates daily
• Able to work in a fast-paced environment

What We Offer:

• Monthly allowance of RM1,000
• Opportunity for conversion to full-time position
• Clear career growth and promotion opportunities
• Friendly and supportive working environment
• Engaging welfare and team activities

Tanggungjawab:

• Mengendalikan pertanyaan pelanggan berkaitan penghantaran udara dan laut, termasuk tempahan, pengesanan dan dokumentasi.
• Menyelaras dengan jabatan dalaman (operasi, jualan, kastam) untuk memastikan pergerakan kargo berjalan lancar.
• Sediakan dan sahkan dokumen penghantaran: AWB, BL, invois, senarai pembungkusan dan pengisytiharan kastam.
• Pantau status penghantaran dan maklumkan pelanggan secara proaktif tentang kelewatan atau perubahan.
• Selesaikan isu perkhidmatan, aduan dan percanggahan dengan profesionalisme dan segera.
• Berhubung dengan syarikat penerbangan, syarikat perkapalan dan vendor pihak ketiga untuk tempahan ruang dan pengendalian kargo.
• Memastikan pematuhan dengan IATA, IMO dan peraturan kastam tempatan.
• Mengekalkan rekod yang tepat dalam sistem logistik syarikat atau platform CRM.
• Sediakan pecahan kos dan sebut harga setelah menerima RFQ daripada pelanggan, bagi memastikan ketepatan dan daya saing.
• Tugas-tugas lain yang diarahkan oleh penyelia terdekat.
• Mematuhi prosedur yang ditetapkan oleh ASTF dalam had masa yang diperlukan, termasuk norma ISO.
• Bertindak sebagai pusat hubungan pelanggan, menangani pertanyaan, dan menyelesaikan masalah dengan segera dan profesional.

Faedah & Kebaikan

• Snek percuma / Waktu gembira
• Latihan dan pembangunan berbayar
• Tempat Letak Kereta Percuma

Sorotan Kerja

Kami menyediakan platform yang berkembang dari segi Pengalaman Tapak, Panduan Peningkatan Teknikal & Latihan Peningkatan Kemahiran, Kurang Tahap Hierarki, Kurang Politik Pejabat. Kami sedang mencari pekerja untuk pelbagai lokasi kerja, sila mohon untuk perbincangan lanjut.

Tanggungjawab Kerja:

Pra-Kontrak

1.⁠ ⁠Mengira kuantiti, harga dan menyediakan dokumen tender/kontrak

2.⁠ ⁠Sediakan bil kuantiti

3.⁠ ⁠Mencari subkontraktor dan pembekal

4.⁠ ⁠Perbandingan kos dan ringkasan kos

5.⁠ ⁠Penjelasan dan rundingan tender/sebut harga

6.⁠ ⁠Laporan tender dan laporan cadangan

Pasca kontrak

1.⁠ ⁠Menyediakan, memantau dan menjejaki kos bajet projek dan kawalan kos

2.⁠ ⁠Menyediakan dan memantau penghantaran bahan dan status pesanan

3.⁠ ⁠Menyediakan dan menilai tuntutan kemajuan (klien dan subkontraktor)

4.⁠ ⁠Sediakan dan rundingan arahan perubahan dan arahan variasi

5.⁠ ⁠Akaun akhir dengan pelanggan, subkontraktor dan pembekal

Keperluan Kerja:

• Mempunyai sijil Ijazah dalam bidang Kejuruteraan Elektrik/Mekanikal atau Kejuruteraan Awam atau yang setaraf
• Sebaik-baiknya mempunyai pengalaman kerja lebih daripada 2 tahun dalam pembinaan
• Mempunyai pengalaman di tapak projek
• Mampu bekerja dengan pengawasan minimum

Faedah & Kebaikan

• Elaun (upah perjalanan, pengangkutan, dll.)
• Insurans perubatan
• Peluang pembangunan peribadi

公司概況

Alpha Oriental Builders Sdn. Bhd. 是一家建築公司，於 2009 年 11 月 12 日在檳城武吉默塔佔成立。我們專注於工業、住宅、商業和…建築。

學校建設工程採用ISO 9001:2015品質管理系統（QMS）的策略理念。本公司已成功承接並完成了建築、施工等相關專案。

以及翻新工程。

職位描述：

• 具備獨立完成工料測量前後操作的能力與能力
• （招標、成本估算、進度款申請、申請評估、會議等）
• 準備和審核招標文件、報價單、工程量清單、授標函和合約。
• 編製和審核專案進度款申請和分包商進度款申請。
• 負責扣除數量

職位要求：

• 所需技能：AutoCAD/Cubicost
• 所需語言 : 馬來語, 英語
• 良好的協調、聯絡、談判和溝通能力。
• 具有高度的自我激勵能力和結果導向思維，以及高度的誠信和專業。
• 良好的數學能力
• 批判性思維
• 統計分析
• 客戶至上
• 時間管理
• 協作與團隊合作
• 附加資訊 職業級別
• 高級/初級主管

資格

• 應徵者必須至少擁有學士學位、研究生文憑、工程造價師資格或同等學歷。
• 歡迎應屆畢業生申請

聯絡電話

• 電話號碼：017-267 3288 / 04 548 9090
• 電子郵件地址：cctan@alphaorientalbuilders.com

福利及其他

• 雜項津貼
• 醫療、商務（如襯衫）、
• 團體住院保險

Job Highlights

We provide a growing platform in terms of Site Experience,Grow Technical Improvement Guides & Skill Enhancement Training, Less Hierarchy Level, Less Office Politic. We are hiring for multiple work locations, do apply for further discussion. 

Job Responsibilities :

Pre-Contract

1.⁠ ⁠Taking Off quantity, pricing and prepare tender/ contract document

2.⁠ ⁠Prepare bills of quantity

3.⁠ ⁠Sourcing of sub-contractor and supplier

4.⁠ ⁠Cost comparison and costing summary

5.⁠ ⁠Tender/ quotation clarification and negotiation

6.⁠ ⁠Tender report and recommendation report

Post-contract

1.⁠ ⁠Prepare, monitor and tracking of project budget cost and cost control

2.⁠ ⁠Prepare and monitor materials delivery and order status

3.⁠ ⁠Prepare and valuation of progress claim (client and sub-contractor)

4.⁠ ⁠Prepare and negotiation change order and variation order

5.⁠ ⁠Final account with client, sub-contractor and supplier

Job Requirements:

• Posses Degree certification in Electrical / Mechanical or Civil Engineering or equivalent
• Preferably more than 2 years & above in construction line working experience
• Have experience in project sites
• Able to work with minimum supervision

Perks & Benefits

• Allowance (travel stipends, transportation, etc.)
• Medical insurance
• Personal development opportunities

We are seeking an individual who is energetic, ambitious, and eager to grow to join our team. Successful candidate will responsible to: -

Job Description

• To handle account data entry such as GL, AR & AP are correctly recorded and prepared on a timely basis.
• To ensure timely closing of monthly & yearly management account for submission to audit.
• To analysis of costing and ensuring all cost are identified and recorded accurately.
• Control and manages end-to-end financial processes in support of the account which includes collections, payment, monthly close activities and balance sheet reconciliation.
• To assist monthly payroll preparation and verify all statutory correspondence PCB, EPF, SOCSO, EIS.
• Assist in HR matters when needed and provide administrative assistance to management
• Present the relevant documents and reports in the meetings as requested by the management from time to time.
• To exercise discretion on Company information and safeguard Company’s interest at all times.
• Undertake ad-hoc projects or any other duties assigned by your Superior from time to time.

Requirements:

• Candidate must possess at least Diploma/Bachelor’s Degree/Professional Degree in Finance/Accountancy or equivalent.
• Minimum 3 years working experience
• Computer literate with knowledge of Microsoft Office
• Able to work independently with little supervision
• Punctual and have a great “Can Do” attitude and able to search for innovative solutions
• Priority will be given to those able to start immediately
• Good interpersonal skills, results driven and a team player.

Perks & Benefits

• Employee equity
• Personal leave
• Open culture
• Personal development opportunities

Pengurus Perhubungan (RM) memainkan peranan penting dalam menguruskan hubungan dengan peniaga.

Peranan ini melibatkan kerjasama dengan pelbagai jabatan, termasuk Operasi, Kewangan dan IT, untuk

memberikan pengalaman yang lancar untuk para pedagang.

Tanggungjawab Kerja

Pengambilan Pekerja Jualan & Penjual Semula

 Pemerolehan Pedagang Langsung: Membicarakan, berunding dan mendaftarkan pedagang secara langsung untuk bertemu dengan

sasaran jualan dan jumlah transaksi.

 Pengembangan Rangkaian Penjual Semula: Mencari, merekrut dan menjual semula bebas, ejen jualan,

dan rakan kongsi saluran untuk menggandakan jangkauan pasaran.

 Memacu Pelaksanaan Jualan: Urus dan motivasikan rangkaian penjual semula anda untuk sentiasa menyampaikan

pendaftaran pedagang dan KPI volum mereka.

Pengurusan Perhubungan & Pertumbuhan Portfolio

 Mengekalkan hubungan yang kukuh dan dipercayai dengan peniaga, penjual semula dan rakan kongsi untuk mengelakkan pertukaran pelanggan.

 Membina dan mengekalkan hubungan yang kukuh dengan peniaga utama dan bank rakan kongsi, memastikan

kepuasan dan kesetiaan.

Pertumbuhan Portfolio, Promosi Produk dan Penjualan Lanjutan

 Membantu dalam jualan silang dan jualan tambahan produk dan perkhidmatan lain kepada Peniaga.

 Galakkan peniaga untuk mendaftar bagi mendapatkan produk dan perkhidmatan tambahan

Sokongan, Penyelarasan dan Latihan

 Menyediakan sokongan yang cekap, menyelesaikan pertanyaan peniaga dan bank, dan memastikan penyelesaian yang pantas

isu-isu yang timbul untuk pengalaman pedagang yang lancar.

 Bekerjasama dengan pihak berkepentingan dalaman dan luaran untuk aplikasi terminal, proses tag-on,

dan penyelesaian masalah - termasuk masalah terminal, percanggahan pembayaran, caj berganda,

perubahan akaun, kebimbangan penyata, penempatan semula, semakan MDR dan penyata bulanan

permintaan.

 Memberi latihan kepada peniaga dan penjual semula, memastikan mereka mahir dalam menggunakan terminal dan

memahami tawaran produk baharu.

 Mengendalikan permintaan penamatan daripada peniaga, menjalankan lawatan tapak untuk peniaga yang tidak dapat dihubungi,

dan mengutip bayaran tertunggak dan caj berkaitan. Minta dokumen sokongan seperti yang

diperlukan.

 Memeriksa, menyediakan invois dan mengutip yuran penyelenggaraan pedagang serta jumlah perkongsian keuntungan.

Tugasan Ad hoc dan Pembelajaran Berterusan

 Melaksanakan projek strategik khas, analisis pasaran dan tugasan lain yang diberikan oleh pihak pengurusan.

 Kekal dimaklumkan tentang trend industri terkini melalui latihan berterusan.

Faedah & Kebaikan

• Insurans perubatan
• Insurans pergigian

Tanggungjawab Kerja:

• Menetapkan KPI dan membangunkan helaian kerja yang akan datang

• Menghubungi peniaga untuk temu janji pemasangan melalui telefon, emel, whatsapp dan maklum balas kepada Bank

• Masukkan profil pedagang ke dalam sistem

Operasi:

• Tahap SPM

• 2 tahun pengalaman sebagai pentadbir operasi atau dalam jawatan yang serupa.

• Kemahiran komunikasi dan interpersonal yang kuat, dengan keupayaan untuk menyediakan

penjelasan terperinci dan menyampaikan maklumat dengan jelas kepada pelbagai peniaga

• Kemahiran dalam Microsoft dan perisian pengurusan data.

• Berorientasikan perincian dengan kemahiran analitikal dan penyelesaian masalah.

Lokasi kerja:

• 1 jawatan untuk Pejabat Subang Jaya

• 1 jawatan untuk pejabat Johor

Faedah & Kebaikan

• Insurans perubatan
• Insurans pergigian

Tanggungjawab Utama

• Mengurus dan menyelaras proses pengambilan pekerja, termasuk penyiaran jawatan, saringan resume, penjadualan temu duga dan penerimaan pekerja baharu.
• Mengekalkan dan memastikan ketepatan rekod pekerja selaras dengan dasar syarikat dan keperluan undang-undang.
• Menguruskan faedah pekerja, gaji (tidak termasuk gaji pemandu), dan permohonan cuti.
• Menyelaras dan melaksanakan program onboarding, orientasi dan latihan pekerja untuk menggalakkan integrasi dan pembangunan yang lancar.
• Membantu dalam mengenal pasti keperluan latihan dan menyokong perancangan, penyelarasan dan penilaian program latihan dan pembangunan pekerja.
• Melaksanakan dan memantau dasar, prosedur dan sistem pengurusan prestasi HR.
• Memberikan panduan dan sokongan kepada pengurus dan pekerja mengenai perkara berkaitan HR, termasuk hubungan pekerja dan penyelesaian konflik.
• Memastikan pematuhan sepenuhnya terhadap undang-undang buruh, keperluan berkanun dan peraturan syarikat.
• Jana laporan, metrik dan pandangan berkaitan HR untuk tujuan membuat keputusan dan pematuhan.
• Mengawasi pentadbiran pejabat, termasuk pengurusan inventori, penyelarasan penyelenggaraan pejabat, dan memastikan persekitaran kerja yang kondusif.
• Mengatur dan menyelaras acara syarikat, mesyuarat dan aktiviti penglibatan pekerja yang lain.
• Bertindak sebagai orang hubungan utama untuk pertanyaan HR dan pentadbiran am.

Keperluan & Kelayakan Kerja

• Diploma atau Ijazah Sarjana Muda dalam Sumber Manusia, Pentadbiran Perniagaan atau bidang berkaitan.
• Minimum 2–3 tahun pengalaman kerja dalam fungsi HR dan pentadbiran (graduan baru boleh dipertimbangkan untuk jawatan junior).
• Pengetahuan tentang undang-undang buruh tempatan dan keperluan berkanun.
• Pengalaman dalam pengambilan pekerja, pemprosesan gaji, perhubungan pekerja dan penyelarasan latihan.
• Pemahaman yang kukuh tentang dasar, prosedur dan amalan terbaik HR.
• Mahir dalam aplikasi Microsoft Office dan sistem HR / perisian Penggajian SQL.
• Komunikasi dan kemahiran interpersonal yang baik.
• Kemahiran organisasi dan pengurusan masa yang kukuh dengan kebolehan melakukan pelbagai tugasan.
• Tahap integriti, kerahsiaan dan profesionalisme yang tinggi.
• Mampu bekerja secara bebas dan sebagai sebahagian daripada pasukan.

Faedah & Kebaikan

• Cuti peribadi
• Budaya terbuka
• Peluang pembangunan peribadi

主要職責

• 管理和協調招募流程，包括職位發布、履歷篩選、面試安排和新員工入職。
• 維護並確保員工記錄的準確性，遵守公司政策和法律要求。
• 管理員工福利、薪資（不包括司機薪資）和請假申請。
• 協調並執行員工入職、職前培訓和在職培訓計劃，以促進員工的無縫融入和發展。
• 協助確定培訓需求，並支援員工培訓和發展計畫的規劃、協調和評估。
• 實施並監督人力資源政策、程序和績效管理系統。
• 為管理人員和員工提供人力資源相關事宜的指導和支持，包括員工關係和衝突解決。
• 確保完全遵守勞動法、法規要求和公司規章制度。
• 產生與人力資源相關的報告、指標和見解，以用於決策和合規目的。
• 負責辦公室行政管理，包括庫存管理、辦公室維護協調以及確保良好的工作環境。
• 組織和協調公司活動、會議及其他員工參與活動。
• 作為人力資源和一般行政諮詢的主要聯絡人。

職位要求及資格

• 人力資源、工商管理或相關領域的文憑或學士學位。
• 至少 2-3 年人力資源和行政職能的工作經驗（應屆畢業生可考慮擔任初級職位）。
• 了解當地勞動法規及相關規定。
• 具備招募、薪資處理、員工關係和培訓協調方面的經驗。
• 對人力資源政策、流程和最佳實踐有深刻的理解。
• 精通微軟辦公室軟體和人力資源系統/SQL薪資軟體。
• 良好的溝通和人際交往能力。
• 具備較強的組織能力及時間管理能力，能夠同時處理多項任務。
• 高度誠信、保密和專業。
• 能夠獨立工作，也能作為團隊成員協作。

福利待遇

• 個人休假
• 開放文化
• 個人發展機會

Tanggungjawab Utama

• Mengurus dan menyelaras proses pengambilan pekerja, termasuk penyiaran jawatan, saringan resume, penjadualan temu duga dan penerimaan pekerja baharu.
• Mengekalkan dan memastikan ketepatan rekod pekerja selaras dengan dasar syarikat dan keperluan undang-undang.
• Menguruskan faedah pekerja, gaji (tidak termasuk gaji pemandu), dan permohonan cuti.
• Menyelaras dan melaksanakan program onboarding, orientasi dan latihan pekerja untuk menggalakkan integrasi dan pembangunan yang lancar.
• Membantu dalam mengenal pasti keperluan latihan dan menyokong perancangan, penyelarasan dan penilaian program latihan dan pembangunan pekerja.
• Melaksanakan dan memantau dasar, prosedur dan sistem pengurusan prestasi HR.
• Memberikan panduan dan sokongan kepada pengurus dan pekerja mengenai perkara berkaitan HR, termasuk hubungan pekerja dan penyelesaian konflik.
• Memastikan pematuhan sepenuhnya terhadap undang-undang buruh, keperluan berkanun dan peraturan syarikat.
• Jana laporan, metrik dan pandangan berkaitan HR untuk tujuan membuat keputusan dan pematuhan.
• Mengawasi pentadbiran pejabat, termasuk pengurusan inventori, penyelarasan penyelenggaraan pejabat, dan memastikan persekitaran kerja yang kondusif.
• Mengatur dan menyelaras acara syarikat, mesyuarat dan aktiviti penglibatan pekerja yang lain.
• Bertindak sebagai orang hubungan utama untuk pertanyaan HR dan pentadbiran am.

Keperluan & Kelayakan Kerja

• Diploma atau Ijazah Sarjana Muda dalam Sumber Manusia, Pentadbiran Perniagaan atau bidang berkaitan.
• Minimum 2–3 tahun pengalaman kerja dalam fungsi HR dan pentadbiran (graduan baru boleh dipertimbangkan untuk jawatan junior).
• Pengetahuan tentang undang-undang buruh tempatan dan keperluan berkanun.
• Pengalaman dalam pengambilan pekerja, pemprosesan gaji, perhubungan pekerja dan penyelarasan latihan.
• Pemahaman yang kukuh tentang dasar, prosedur dan amalan terbaik HR.
• Mahir dalam aplikasi Microsoft Office dan sistem/perisian HR.
• Komunikasi dan kemahiran interpersonal yang baik.
• Kemahiran organisasi dan pengurusan masa yang kukuh dengan kebolehan melakukan pelbagai tugasan.
• Tahap integriti, kerahsiaan dan profesionalisme yang tinggi.
• Mampu bekerja secara bebas dan sebagai sebahagian daripada pasukan.

Faedah & Kebaikan

• Cuti peribadi
• Budaya terbuka
• Peluang pembangunan peribadi

職位描述

職責：

• 負責辦理與海關及其他相關部門有關清關的所有手續。
• 管理貨運代理活動，確保進出口貨物及時清關。
• 每日前往港口處理自訂文件提交。 （如有需要）
• 透過連接埠系統監控和更新容器
• 監控倉庫和港口的裝卸情況（如有需要）
• 辦理進出口手續（例如報關所需的K1/K2/K4/K8/K9/ZB1/ZB2許可證）
• 熟悉 EDI、大港網和港口 VGM 提交
• 與客戶和代理商溝通，提供正確的HS編碼，並根據詢問提供關稅/稅額建議。
• 及時提供報告和適當的分析
• 確保正確填寫文件並更新系統

教育/經驗/技能需求：

• 應徵者至少需持有SPM、文憑或高級/高等/交通運輸或同等學歷。
• 至少有 2-3 年貨運業務工作經驗，並精通皇家海關程序。
• 必備技能：較強的口頭溝通和表達能力、自律性、電腦操作能力、簡報準備和報告撰寫能力。
• 英語和馬來語聽說讀寫能力俱佳
• 願意在充滿挑戰的環境中工作
• KEK憑證是一項額外優勢

JOB DESCRIPTION

RESPONSIBILITIES:

• Handle all custom formalities with customs and other authorities with regards to custom clearance.
• Manage forwarding activities and ensure that import and export goods are cleared in a timely manner.
• Go daily to the port to process custom file submissions. (if needed)
• Monitor and update containers through the port system
• Monitor loading and unloading of warehouses and ports (if needed)
• Handle for import and export (eg K1/K2/K4/K8/K9/ZB1/ZB2 permits required for customs submission)
• Experienced in EDI, Dagang Net and Port VGM submission
• Liaise with clients and agents with proper HS codes and advices duty/tax amount upon enquiry.
• Provide timely report and appropriate analysis
• Ensure proper documentation filling and system update

EDUCATION/ EXPERIENCE/ SKILL REQUIREMENT:

• Candidate must possess at least SPM, Diploma or Advanced / Higher/ transportation or equivalent.
• At least 2-3 years (s) of working experience in forwarding Operation and well versed in Royal Custom procedure.
• Required skill(s): Strong verbal communication and presentation skills, self-disciplines, computer literate, presentation preparation and report.
• Good command in English & Malay speaking (both written and oral)
• Willing to work under challenging environment
• KEK Certificate is an added advantage

主要職責和權限：

• 管理生產活動的整體運作
• 規劃和管理生產輸出
• 機械維護
• 電氣和機械故障排除和維護
• 預防性維護
• 工作場所安全與健康合規性

經驗：

• 至少兩年相關行業經驗

教育程度：

• SPM/文憑

技能：

• 優秀的領導力
• 團隊監督和員工管理
• 員工培訓和指導
• 效能監控
• 決策

福利待遇

• 彈性的工作時間
• 休閒著裝要求
• 免費小吃/歡樂時光
• 醫療保險
• 開放文化