Total 6,791 regional recruitment lead job vacancies

Join our Recruitment Team as a Talent Sourcing Intern and get first-hand experience in the fast-paced world of high-volume recruitment. You’ll learn how to source, screen, and engage candidates — working closely with our recruiters who specialize in hiring couriers for one of Malaysia’s leading e-commerce logistics partners.

What You’ll Do:

• Assist recruiters in sourcing and shortlisting candidates through job boards, social media, and referrals.
• Learn how to conduct initial candidate screenings via calls and chats.
• Help manage interview scheduling and follow-ups.
• Support in maintaining candidate databases and updating recruitment trackers.
• Work alongside experienced recruiters and gain insights into end-to-end recruitment processes.

What We’re Looking For:

• Students pursuing a Diploma or Degree in HR, Business, Psychology, or related fields.
• Good communication and people skills.
• Eager to learn about talent sourcing, recruitment, and the HR industry.
• Detail-oriented, proactive, and able to work in a fast-paced environment.

What You’ll Gain:

• Hands-on experience in high-volume recruitment (a valuable skill in HR!).
• Exposure to real candidate interactions and sourcing strategies.
• Mentorship from experienced recruiters.
• A solid internship experience to boost your CV and future HR career.
• Opportunity to explore a career path in HR, recruitment, or talent acquisition.

Perks & Benefits

• Nearby public transport
• Central location
• Personal development opportunities

Key Responsibilities

• Manage and grow existing customer accounts while actively identifying new business opportunities.
• Handle customer technical complaints, perform root-cause analysis, and provide effective solutions.
• Conduct on-site visits to troubleshoot issues, perform product trials, and offer technical recommendations.
• Work closely with production and technical teams to communicate customer feedback and implement improvements.
• Prepare quotations, follow up on inquiries, and secure new orders to achieve sales targets.
• Maintain strong customer relationships through consistent communication and excellent service.
• Provide product training and demonstrations to customers when required.
• Monitor market trends, competitor activities, and customer requirements.
• Maintain proper records of complaints, trials, sales activities, and customer interactions.
• Support new product development by gathering market insights and customer feedback.
• Explore and develop new markets, territories, and customer segments to expand business growth.
• Conduct market visits and business development activities to generate new leads and opportunities.
• Develop market penetration strategies and execute plans for regional expansion.
• Assist in resolving quality-related matters and ensuring customer satisfaction.
• Prepare monthly sales and technical reports for management review.

Who We Are Looking For

• Minimum 3 years of experience in Sales, Technical Sales, or Business Development in a manufacturing or industrial environment.
• Experience handling technical complaints or product troubleshooting is an added advantage.
• Good command of Bahasa Malaysia, English and Mandarin.
• Strong communication, analytical, and problem-solving skills.
• Independent, proactive, and able to interact with all levels of personnel, including production teams and customers.
• Customer-focused with strong relationship-building skills.
• A team player with leadership qualities, integrity, and professionalism.
• Willing to travel for customer visits and site support.

Job Coverage & Working Arrangement

• Successful candidates will be responsible for sales in Kuala Lumpur, Selangor, Seremban, Penang, Kedah, Perak, or overseas (subject to project and customer allocation), and will be required to travel within these areas.
• We do not operate an office in KL — candidates will be required to work from home and visit customers directly.
• Company will conduct in-person training during the onboarding period.
• Weekly conference calls and virtual meetings will be carried out for coordination and reporting.
• Preferred language (optional but advantageous): Mandarin, Hokkien, or Cantonese, as the role involves serving Mandarin-speaking customers.

Benefits

• Attractive remuneration package with KPI-based incentives
• Young, energetic, and fast-paced work culture
• Strong support for skill development, technical learning, and career growth
• Competitive allowance package and medical benefits
• Clear career pathway: Once experienced, you will have opportunity to serve international customers globally
• For global accounts, commissions will be paid in USD (or any foreign currencies depending on customers' trade currencies)

Perks & Benefits

• Commission and bonus
• Allowance (travel stipends, transportation, etc.)
• Casual dress code
• Personal development opportunities

加入我們的招募團隊，成為人才搜尋實習生，親身體驗快節奏、高容量的招募工作。你將學習如何搜尋、篩選和聯繫候選人——與我們的招聘專員緊密合作，他們專門為馬來西亞領先的電子商務物流合作夥伴之一招聘快遞員。

你的工作內容：

• 協助招募人員透過招募網站、社群媒體和推薦等管道尋找和篩選候選人。
• 學習如何透過電話和聊天進行初步候選人篩選。
• 協助安排面試行程和後續跟進工作。
• 協助維護候選人資料庫和更新招募追蹤表。
• 與經驗豐富的招募人員並肩工作，深入了解端到端的招募流程。

我們正在尋找：

• 攻讀人力資源、商業、心理學或相關領域文憑或學位的學生。
• 良好的溝通能力和人際交往能力。
• 渴望了解人才搜尋、招募和人力資源產業。
• 注重細節，積極主動，能適應快節奏的工作環境。

您將獲得：

• 擁有大規模招募的實務經驗（這是人力資源領域的寶貴技能！）。
• 接觸真實的候選人互動和招募策略。
• 來自經驗豐富的招募人員的指導。
• 一次紮實的實習經歷，能夠提升你的履歷，並為你的未來人力資源職涯奠定基礎。
• 有機會探索人力資源、招募或人才引進的職涯發展道路。

福利待遇

• 附近公共交通
• 中心位置
• 個人發展機會

Huraian Kerja

Pembangunan ABAP & S/4HANA

Membangunkan dan menyokong penyelesaian SAP S/4HANA tersuai menggunakan ABAP, termasuk laporan, integrasi, API, perkhidmatan backend Fiori dan teknologi SAP moden sambil mematuhi piawaian teras bersih SAP.

Pengoptimuman Prestasi & Penyelesaian Masalah

Optimumkan prestasi ABAP dan SAP HANA, selesaikan masalah pengeluaran dan memodenkan kod legasi menggunakan amalan terbaik SAP dan analisis punca masalah.

Pembangunan BTP & SAP Moden

Membangunkan penyelesaian awan SAP moden menggunakan kebolehpanjangan SAP BTP, Fiori/UI5, OData dan S/4HANA mengikut amalan terbaik SAP untuk prestasi dan keselamatan.

Pembangunan SAP Berbantukan AI

Gunakan alatan pembangunan berkuasa SAP dan AI untuk mempercepatkan penyampaian penyelesaian SAP, meningkatkan produktiviti dan membina aplikasi moden yang didayakan AI pada SAP BTP.

Penghantaran Penyelesaian Industri

Menyediakan penyelesaian SAP untuk pelanggan runcit dan pembuatan, termasuk integrasi sistem, pengurusan data, pelaporan dan penambahbaikan proses perniagaan.

Penyampaian & Kepimpinan Projek

Memimpin dan menyokong projek pembangunan SAP, bekerjasama dengan pihak berkepentingan dan pasukan pelbagai fungsi, mengurus hasil teknikal dan membimbing perunding junior.

■WAJIB ADA:

-Minimum 8 tahun pengalaman perundingan SAP ABAP/S/4HANA, dengan tumpuan kepada pembangunan teknikal, integrasi, pengoptimuman prestasi dan kemahiran penyelesaian masalah

-Pengalaman langsung dalam SAP BTP dan projek untuk industri runcit atau pembuatan

-Kepakaran ABAP yang mendalam seperti OOABAP, BAPI/BAdI/keluar pengguna, Borang Pintar/Borang Adobe, IDoc, pengaturcaraan dialog, aliran kerja.

-Minimum 5 pengalaman kitaran projek penuh

Pautan Mohon: https://jobs.persolmalaysia.com/detail/39131?apply_id=39131&utm_source=jobstore&utm_medium=sponsored

E-mel Perhubungan: jean.lee@persolapac.com

Faedah & Kebaikan

• Cuti peribadi
• Cuti Sabatikal
• Budaya terbuka

職位描述

ABAP 和 S/4HANA 開發

使用 ABAP 開發和支援客製化的 SAP S/4HANA 解決方案，包括報表、整合、API、Fiori 後端服務和現代 SAP 技術，同時遵循 SAP 核心標準。

效能優化與故障排除

利用 SAP 最佳實務和根本原因分析，優化 ABAP 和 SAP HANA 效能，解決生產問題，並對遺留程式碼進行現代化改造。

BTP 和現代 SAP 開發

使用 SAP BTP、Fiori/UI5、OData 和 S/4HANA 擴充性，依照 SAP 最佳實踐，開發現代化的 SAP 雲端解決方案，以實現效能和安全性。

人工智慧輔助SAP開發

使用 SAP 和 AI 驅動的開發工具來加速 SAP 解決方案交付，提高生產力，並在 SAP BTP 上建立現代化的 AI 應用。

產業解決方案交付

為零售和製造客戶提供 SAP 解決方案，包括系統整合、資料管理、報表和業務流程改善。

專案交付與領導力

領導和支援 SAP 開發項目，與利害關係人和跨職能團隊合作，管理技術交付成果，並指導初級顧問。

■必備：

- 至少8年SAP ABAP/S/4HANA諮詢經驗，重點在於技術開發、整合、效能最佳化和故障排除技能

- 具備 SAP BTP 的實際操作經驗，以及零售或製造業專案經驗

-精通 ABAP，例如 OOABAP、BAPI/BAdI/用戶出口、Smart Forms/Adobe Forms、IDoc、對話程式設計、工作流程。

-至少5年完整的專案週期經驗

申請連結：https://jobs.persolmalaysia.com/detail/39131?apply_id=39131&utm_source=jobstore&utm_medium=sponsored

聯絡信箱：jean.lee@persolapac.com

福利待遇

• 個人休假
• 學術休假
• 開放文化

Job Description

Organization Overview

The company does not function merely as a local subsidiary but serves as the regional headquarters overseeing both ASEAN and India operations.

By 2026, the EC organization is planning to expand to a structure covering 7 countries with a team of 9 members. From the Malaysia office, the company is driving EC strategy, operational standardization, and system implementation across ASEAN and India.

This position is considered a core member role within the ASEAN-wide EC strategy team. The successful candidate is expected to join initially as a staff member, with future expectations to grow into an Assistant Manager role.

This is not simply an operational role. The position will also be involved in:

• Strategic planning
• Business plan development
• KPI design and management
• System implementation projects
• Organizational development

Job Responsibilities

1. ASEAN Regional EC Management Functions

• Support organizational planning and annual business planning
• Budget management and numerical analysis
• KPI development and improvement initiatives based on business plans
• Standardization and improvement of EC operations across ASEAN countries

2. Large-Scale Project Management

• Business-side project management for membership, points, and mobile app system implementation
• Coordination and requirement gathering with each country
• Collaboration with system teams and the Japan headquarters

3. Organizational Management

• Support management of EC department team members
• Improve customer service quality and implement fan/customer engagement initiatives
• Support organizational structure development in line with business expansion

■MUST TO HAVE:

· Experience in project management or project coordination

· Hands-on experience in managing and operating Shopify

• Apply Link: https://jobs.persolmalaysia.com/detail/39192?apply_id=39192&utm_source=jobstore&utm_medium=sponsored
• Contact Email: Mariko.Takezaki@persolapac.com

Perks & Benefits

• Personal leave
• Open culture
• Personal development opportunities

Job Description

ABAP & S/4HANA Development

Develop and support custom SAP S/4HANA solutions using ABAP, including reports, integrations, APIs, Fiori backend services, and modern SAP technologies while following SAP clean-core standards.

Performance Optimization & Troubleshooting

Optimize ABAP and SAP HANA performance, troubleshoot production issues, and modernize legacy code using SAP best practices and root-cause analysis.

BTP & Modern SAP Development

Develop modern SAP cloud solutions using SAP BTP, Fiori/UI5, OData, and S/4HANA extensibility following SAP best practices for performance and security.

AI-Assisted SAP Development

Use SAP and AI-powered development tools to accelerate SAP solution delivery, improve productivity, and build modern AI-enabled applications on SAP BTP.

Industry Solutions Delivery

Deliver SAP solutions for retail and manufacturing clients, including system integrations, data management, reporting, and business process improvements.

Project Delivery & Leadership

Lead and support SAP development projects, collaborate with stakeholders and cross-functional teams, manage technical deliverables, and mentor junior consultants.

■MUST TO HAVE:

-Min 8 years of SAP ABAP/S/4HANA consulting experience, with focus on technical development, integration, performance optimization, and troubleshooting skills

-Hands-on experience in SAP BTP and projects for retail or manufacturing industry

-Deep ABAP expertise such as OOABAP, BAPI/BAdI/user exits, Smart Forms/Adobe Forms, IDoc, dialog programming, workflow.

-Min 5 full-project-cycle experience

Apply Link: https://jobs.persolmalaysia.com/detail/39131?apply_id=39131&utm_source=jobstore&utm_medium=sponsored

Contact Email: jean.lee@persolapac.com

Perks & Benefits

• Personal leave
• Sabbatical leave
• Open culture

Department:Corporate / Compliance

Reporting To:COO / Management

Job Summary

This role is suitable for candidates from:

• Cloud vendors / cloud resellers / MSP environments
• AWS / GCP / Azure operational background
• Internet / SaaS / hosting / tech-related operational environments

What we are looking for:

• 2–3 years of operational experience
• Familiar with cloud account operations, billing, invoices, customer coordination, or vendor operations
• Strong sense of responsibility and ownership
• Able to multitask and work in a fast-paced environment
• Good communication and coordination skills
• Leadership potential is a plus

Academic results are not our main priority. We value:

• Working attitude
• Execution capability
• Stability
• Ability to learn and adapt

Please share candidates who are:

• Hands-on
• Mature in handling operational matters
• Willing to grow long term
• Comfortable working in a structured and evolving environment

* We are not looking for purely administrative/customer service profiles without operational ownership.

* Candidate must have experience in cloud operation that involves in customer management, billing, incentive program and leadership skill (bonus)

Apply Link: https://jobs.persolmalaysia.com/detail/39002?apply_id=39002&utm_source=jobstore&utm_medium=sponsored

Contact Email: jiayi.neoh@persolapac.com

Benefits:

A. FlexiBenefit Program (Effective Jan 1, 2026)

• Annual post-tax budget of RM 3,000 per eligible employee
• Customizable across five categories:
• Health & Medical Wellness
• Learning & Development
• Sports & Fitness
• Family & Lifestyle
• Work Efficiency & Commuting
• Available upon successful probation completion.

B. Hybrid Work Benefit

• Business Development roles: Fully remote upon confirmation
• Solution Architects, Technical Account Managers, Operation Specialist, Cloud Operations Team Lead , Compliance Executive / Compliance Specialist :
• Upon confirmation: 4 days in-office + 1 remote day
• After 1 year + strong performance (Grade B+): 3 days in-office + 2 remote days
• Highlights: Structured flexibility, work-life balance, and performance-based progression.

C. Additional Benefits

• Flexible clock-in time
• Annual Leave: 14 days (years 1–5), 20 days (year 6 onward)
• Medical insurance (outpatient & hospitalization)
• Clear career progression & promotion opportunities
• Office within a 10-minute walk from public transportation

職位描述

組織概況

該公司不僅是一家本地子公司，而且還作為區域總部，負責監督東協和印度的業務運作。

2026年，該電子商務組織計劃擴展至覆蓋7個國家，團隊規模達9人。公司總部位於馬來西亞，負責推動東協和印度地區的電子商務策略、營運標準化和系統實施。

該職位是東協歐盟戰略團隊的核心成員之一。成功入選者最初將以普通員工身分加入，未來預計將晉升為助理經理。

這不僅僅是一個操作性職位，該職位還將涉及以下方面：

• 策略規劃
• 商業計劃制定
• KPI設計與管理
• 系統實施項目
• 組織發展

工作職責

1. 東協區域歐盟管理職能

• 支援組織規劃和年度業務規劃
• 預算管理和數值分析
• 基於業務計劃的關鍵績效指標制定和改進計劃
• 東協各國電子商務營運的標準化與改進

2. 大型專案管理

• 會員、積分和行動應用系統實施的業務端專案管理
• 與各國進行協調和需求收集
• 與系統團隊和日本總部合作

3. 組織管理

• 支援管理EC部門團隊成員
• 提升客戶服務品質並實施粉絲/客戶互動計劃
• 支持組織結構發展，以適應業務擴張。

■必備：

· 具備專案管理或專案協調經驗

· 具備 Shopify 管理與營運的實務經驗

• 申請連結： https://jobs.persolmalaysia.com/detail/39192?apply_id =39192&utm_source=jobstore&utm_medium=sponsored
• 聯絡信箱：Mariko.Takezaki@persolapac.com

福利待遇

• 個人休假
• 開放文化
• 個人發展機會

部門：公司/合規

報告對象：營運長/管理階層

職位概述

該職位適合以下背景的候選人：

• 雲端供應商/雲端經銷商/MSP環境
• AWS/GCP/Azure 維運背景
• 網際網路/SaaS/主機/科技相關營運環境

我們正在尋找：

• 2-3年營運經驗
• 熟悉雲端帳戶操作、計費、發票、客戶協調或供應商運營
• 強烈的責任感和主人翁意識
• 能夠同時處理多項任務，並適應快節奏的工作環境。
• 良好的溝通協調能力
• 領導潛質是一項優勢

學術成績並非我們的首要目標。我們更看重：

• 工作態度
• 執行能力
• 穩定
• 學習和適應能力

請推薦以下候選人：

• 動手實踐
• 在處理營運事務方面成熟穩重
• 願意長期發展
• 能夠適應結構化且不斷變化的工作環境。

* 我們不需要只有行政/客服經驗而沒有營運管理能力的人員。

* 應徵者必須具備雲端營運經驗，包括客戶管理、計費、激勵計畫和領導能力（加分項）

申請連結：https://jobs.persolmalaysia.com/detail/39002?apply_id=39002&utm_source=jobstore&utm_medium=sponsored

聯絡信箱：jiayi.neoh@persolapac.com

好處：

A. 彈性福利計畫（自 2026 年 1 月 1 日起生效）

• 每位符合資格的員工每年稅後預算為 3,000 令吉
• 可在五大類別中進行客製化：
• 健康與醫療保健
• 學習與發展
• 運動與健身
• 家庭與生活方式
• 工作效率與通勤
• 試用期滿合格後即可取得。

B. 混合工作福利

• 業務拓展職位：確認後可完全遠距辦公
• 解決方案架構師、技術客戶經理、營運專家、雲端營運團隊負責人、合規主管/合規專家：
• 確認後：4 天辦公室辦公 + 1 天遠距辦公
• 一年以上表現優異（B+級）：每週3天在辦公室辦公，2天遠距辦公
• 亮點：結構化的靈活性、工作與生活的平衡以及基於績效的晉升。

C. 其他福利

• 彈性的打卡時間
• 年假：14天（第1-5年），20天（第6年及以後）
• 醫療保險（門診和住院）
• 清晰的職涯發展路徑與晉昇機會
• 辦公室距離公共交通站點步行僅需 10 分鐘。

About the Role 关于职位

Shaveh Group is on a rapid growth journey — transforming from a manual setup into a structured, system-driven organization. This is not a routine HR role.

We are looking for a driven and hands-on HR Executive to take ownership of recruitment, shape team structure, and play a key role in building a disciplined and high-performing workforce.

If you are someone who enjoys building, improving, and making real impact — this role is for you.

三维谷集团正处于高速发展阶段，从传统运作模式迈向系统化与规范化管理。这不是一份传统的人资工作。

我们正在寻找一位积极进取、执行力强的人力资源执行员，主导招聘工作、参与团队建设，并协助打造有纪律、高绩效的团队。

如果你希望参与“从0到1”的建设过程，并带来实际影响，欢迎加入我们。

Working Location 工作地点

• JB HQ: Taman Gaya, Ulu Tiram OR
• KL Branch: Menara K1, Old Klang Road

Working Hours 工作时间

• Monday – Friday
• 8:30 AM – 5:30 PM

What You Will Be Doing 工作内容

• Own the Recruitment Function 主导招聘职能
• Take full ownership of hiring — from sourcing, screening, interviewing to onboarding — to build a strong and reliable team.
• 负责全流程招聘，从人才搜寻、筛选、面试到入职，打造稳定高效的团队。
• Be Part of HR Transformation 参与人资转型
• Work closely with management to transform HR from manual practices into structured systems and processes.
• 与管理层紧密合作，推动公司人资从传统模式迈向系统化管理。
• Shape HR Systems & SOPs 建立人资制度
• Develop and improve HR policies, SOPs, and internal workflows that support a growing organization.
• 建立并优化人力资源制度与流程，支持公司持续扩展。
• Handle Employee Relations & Discipline 员工关系与纪律管理
• Manage disciplinary matters, provide practical solutions, and ensure compliance with labour regulations.
• 处理员工关系与纪律问题，提供解决方案，并确保符合法规要求。
• Drive Performance Culture 推动绩效文化
• Monitor staff performance and contribute to building a results-driven, accountable team.
• 跟进员工绩效，推动成果导向及高执行力文化。
• Support Growth & Expansion 支持公司扩展
• Play a role in scaling the team and supporting business expansion initiatives.
• 参与团队扩展，支持公司业务发展。

Who We Are Looking For 我们在寻找

• Diploma / Degree in HR, Business, or related field
• 人力资源、工商管理或相关科系
• 2–3 years HR experience (recruitment / agency background is a strong advantage)
• 2–3年人资经验（有招聘或顾问背景优先）
• Familiar with Malaysian labour law and HR practices
• 熟悉马来西亚劳工法令
• Strong sense of ownership, proactive, and able to work in a fast-paced environment
• 具备责任感，积极主动，能适应快节奏环境
• Not afraid to handle people issues and make decisions
• 能够处理员工问题并具备判断能力

About Us 关于我们

Shaveh Group specializes in business licensing, regulatory compliance, and corporate advisory services in Malaysia. We are building a structured and professional team to support long-term growth.

本公司专注于马来西亚商业执照、合规及企业顾问服务，致力打造专业化团队，推动企业长期发展。

Apply Now 立即申请

Looking for a role where you can build, influence, and grow?

Join us and be part of the transformation.

如果你希望参与公司成长、发挥影响力，欢迎加入我们。

Why Join Us 为什么加入我们

•  Real Impact, Not Routine 工作有影响力

You will play a key role in shaping the company’s people and structure — not just follow processes.

你将参与打造团队与制度，而不仅仅是执行流程。

•  Growth with the Company 与公司共同成长

Be part of a fast-growing consulting firm with real career progression opportunities.

加入快速发展的咨询公司，拥有明确晋升空间。

•  Exposure Beyond HR 不只是HR

Gain exposure to business operations, expansion strategy, and management decisions.

接触业务运作与公司发展决策。

•  Performance-Based Rewards 绩效导向回报

Your contribution will be recognized through performance-based incentives.

绩效表现直接与奖励挂钩。

•  Build, Not Maintain 从0到1建设

Perfect for those who enjoy creating systems, not just maintaining them.

• 适合喜欢建立制度，而非单纯维持现状的人才。

主要職責

• 領導和管理銷售團隊，實現成長和銷售目標
• 制定並執行銷售策略，以擴大客戶群和市場佔有率。
• 招募、指導、激勵和監督銷售團隊的績效
• 與客戶建立牢固的長期合作關係
• 為管理階層準備銷售報告、預測和績效分析。
• 發掘新市場、新產品和國際商機
• 支持行銷活動、貿易展覽和產品展示
• 提供售前和售後支持，以促進客戶重複購買。
• 持續審查並改善銷售流程和策略

我們正在尋找什麼樣的人

• 至少5年銷售經驗，並有業績證明。
• 具備建築業/清潔/維護的知識者優先
• 熟悉 ISO 9001:2015 和 ISO 45001
• 優秀的領導力、指導能力和人員管理技能
• 獨立自主、積極主動、以結果為導向
• 優秀的溝通和表達能力
• 強大的業務和銷售成交能力
• 願意進行廣泛的旅行，包括馬來西亞全境及海外。

工作範圍及工作安排

• 成功入選者將負責吉隆坡、雪蘭莪、芙蓉、檳城、吉打、霹靂或海外（視專案和客戶分配而定）的銷售工作，並需在這些地區出差。
• 我們在吉隆坡沒有辦公室——應徵者需要居家辦公並直接拜訪客戶。
• 公司將在入職期間進行面對面培訓。
• 我們將每週召開電話會議和視訊會議，以進行協調和報告。
• 優先語言（可選但有優勢）：普通話、閩南語或粵語，因為該職位涉及為講普通話的顧客服務。

好處

• 具吸引力的薪酬方案，並輔以基於KPI的激勵措施
• 年輕、充滿活力、節奏快的工作文化
• 大力支持技能發展、技術學習和職業發展
• 具競爭力的津貼和醫療福利
• 清晰的職涯發展路徑：累積經驗後，您將有機會為全球國際客戶提供服務。
• 對於全球帳戶，佣金將以美元支付（或根據客戶交易貨幣以任何外幣支付）。

福利待遇

• 佣金和獎金
• 津貼（旅費、交通費等）
• 休閒著裝要求
• 個人發展機會
• 遠距辦公的彈性

About the Role 關於職位

Shaveh Group is on a rapid growth journey — transforming from a manual setup into a structured, system-driven organization. This is not a routine HR role.

We are looking for a driven and hands-on HR Executive to take ownership of recruitment, shape team structure, and play a key role in building a disciplined and high-performing workforce.

If you are someone who enjoys building, improving, and making real impact — this role is for you.

三維谷集團正處於快速發展階段，從傳統運作模式邁向系統化與規範化管理。這不是一份傳統的人力工作。

我們正在尋找一位積極進取、執行力強的人力資源執行員，主導招募工作、參與團隊建設，並協助打造有紀律、高績效的團隊。

如果你希望參與「從0到1」的建設過程，並帶來實際影響，歡迎加入我們。

Working Location 工作地點

• JB HQ: Taman Gaya, Ulu Tiram OR
• KL Branch: Menara K1, Old Klang Road

Working Hours 工作時間

• Monday – Friday
• 8:30 AM – 5:30 PM

What You Will Be Doing 工作內容

• Own the Recruitment Function 主導招募職能
• Take full ownership of hiring — from sourcing, screening, interviewing to onboarding — to build a strong and reliable team.
• 負責全流程招聘，從人才搜尋、篩選、面試到入職，打造穩定且有效率的團隊。
• Be Part of HR Transformation 參與人力轉型
• Work closely with management to transform HR from manual practices into structured systems and processes.
• 與管理階層緊密合作，推動公司人資從傳統模式邁向系統化管理。
• Shape HR Systems & SOPs 建立人資制度
• Develop and improve HR policies, SOPs, and internal workflows that support a growing organization.
• 建立並優化人力資源系統與流程，支持公司持續擴展。
• Handle Employee Relations & Discipline 員工關係與紀律管理
• Manage disciplinary matters, provide practical solutions, and ensure compliance with labour regulations.
• 處理員工關係與紀律問題，提供解決方案，並確保符合法規要求。
• Drive Performance Culture 推動績效文化
• Monitor staff performance and contribute to building a results-driven, accountable team.
• 跟進員工績效，推動成果導向及高執行力文化。
• Support Growth & Expansion 支援公司擴展
• Play a role in scaling the team and supporting business expansion initiatives.
• 參與團隊擴展，支持公司業務發展。

Who We Are Looking For 我們在尋找

• Diploma / Degree in HR, Business, or related field
• 人力資源、工商管理或相關科系
• 2–3 years HR experience (recruitment / agency background is a strong advantage)
• 2–3年人資經驗（有招募或顧問背景優先）
• Familiar with Malaysian labour law and HR practices
• 熟悉馬來西亞勞工法令
• Strong sense of ownership, proactive, and able to work in a fast-paced environment
• 具備責任感，積極主動，能適應快節奏環境
• Not afraid to handle people issues and make decisions
• 能夠處理員工問題並具備判斷能力

About Us 關於我們

Shaveh Group specializes in business licensing, regulatory compliance, and corporate advisory services in Malaysia. We are building a structured and professional team to support long-term growth.

本公司專注於馬來西亞商業執照、合規及企業顧問服務，致力於打造專業化團隊，推動企業長期發展。

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Looking for a role where you can build, influence, and grow?

Join us and be part of the transformation.

如果你希望參與公司成長、發揮影響力，歡迎加入我們。

Why Join Us 為什麼加入我們

• Real Impact, Not Routine 工作有影響力

You will play a key role in shaping the company's people and structure — not just follow processes.

你將參與打造團隊與制度，而不僅僅是執行流程。

• Growth with the Company 與公司共同成長

Be part of a fast-growing consulting firm with real career progression opportunities.

加入快速發展的顧問公司，擁有明確晉升空間。

• Exposure Beyond HR 不只是HR

Gain exposure to business operations, expansion strategy, and management decisions.

接觸業務運作與公司發展決策。

• Performance-Based Rewards 績效導向回報

Your contribution will be recognized through performance-based incentives.

績效表現直接與獎勵掛鉤。

• Build, Not Maintain 從0到1建設

Perfect for those who enjoy creating systems, not just maintaining them.

• 適合喜歡建立制度，而非單純維持現狀的人才。

• 職位名稱：會計主管。
• 職位類型：永久；全職。
• 薪資：2800-3800 馬幣。
• 工作地點：Lake Fields（每週工作5天），Sungei Besi，吉隆坡。

關於招募公司

這家公司是馬來西亞領先的國際奢華時尚及生活風格零售集團。旗下擁有超過100個品牌，是馬來西亞最知名的品牌之一。

目前，他們正在招募初級會計人員加入其位於 Lake Fields 公司總部的財務團隊，該公司總部位於 Sungei Besi/Seri Kembangan 地區的 The Mines 附近。

公司實施每週 5 天的工作制，週一至週五，上午 9:30 至下午 6:30。

關於這份工作

這是一個初級管理人員的全職永久職位。該職位向高級會計主管和/或財務經理匯報，並將與對帳團隊和應收帳款團隊密切合作。

此職位的主要目的是協助財務經理處理應收帳款和應付帳款的相關會計職能，例如採購和銷售帳簿維護、發票處理、供應商對帳、銀行對帳、庫存管理和定價。該職位的部分職責還包括將會計資訊輸入會計系統。

關於候選人

應徵此初級職位者，須持有會計/簿記相關證書或文憑。候選人應至少擁有一到兩年的會計工作經驗，理想情況下應有零售業工作經驗。我們也歡迎應屆本科畢業生申請。熟練Excel和數學技能是勝任此職位的必要條件。

對於會計求職者而言，這是一個絕佳的機會，可以在知名的高端時尚零售企業累積經驗並站穩腳跟。申請此職位者必須精通英語口語和書面表達，並能流利使用馬來語和中文/普通話。

工作地點位於雙溪貝西礦區附近的湖畔田野，有意申請該職位的候選人必須確保自己能夠方便地在該地點工作。

申請這份工作

有意者請將履歷寄至我司審核。您可點選下方「申請」按鈕，透過JOBSTORE線上申請。亦可直接將履歷寄至我司信箱jobs@chrisjac.com.my。

【提供求職者免費就業安置政策】

是的，求職者完全可以免費使用我們的服務。作為招募合作夥伴，Chrisjac 不會向透過我們招募服務申請職位的候選人收取任何費用或招募費用。請勿在申請 Chrisjac Recruitment 發布的職位時提供您的銀行或付款資訊。

Chrisjac 現提供更多職缺。如需了解 Chrisjac 的所有職業機會，請造訪我們的網站www.chrisjac.com.my

福利待遇

• 休閒著裝要求
• 個人休假
• 開放文化

【武吉加里爾急聘】

• 職位名稱：資深會計師/財務經理。
• 薪資：8000-10000 馬幣。
• 地點：吉隆坡武吉加里爾鎮 (Bandar Bukit Jalil)。

招募公司

這家公司是上市公司的子公司，是一家銳意進取、專注於商務旅行支援服務的企業。二十多年來，他們一直致力於在馬來西亞提供優質的專車接送和租車服務。目前，他們正在積極招募一名資深會計師加入財務團隊，負責管理公司位於吉隆坡郊區武吉加里爾鎮的全部會計和財務工作。

職位描述

這是一個全職的永久職位，是財務部門的管理職位。

該職位的主要職責是負責財務部門的日常會計工作，包括管理全套帳目以及編制財務和管理報告。

主要職責：

*編製月末管理帳目，包括損益表、資產負債表和現金流量預測。

*管理應計項目、預付款、折舊和零用現金每月日記帳。

*每月關鍵分類帳資產負債表和損益表的核對。

*維護會計記錄和資料庫。

候選人簡介及特質

我們正在尋找持有ACCA或CIMA專業資格證書的候選人。擁有會計學士學位的候選人也將被認真考慮。

-馬來西亞，年齡低於50歲。

- 5-10 年財務會計工作經驗。

應徵此職位者，必須精通英語口語和書面表達，並能流利使用馬來語和普通話。

居住在武吉加里爾附近30公里半徑範圍內的候選人將被認為最方便應徵此職位。這些地區包括金拉拉蒲種、舊巴生路、斯里白沙羅、蕉賴、斯里肯邦安和加影。

如何申請

我們希望有意應徵者在申請前仔細閱讀此招聘廣告。您可以點擊下方「申請」按鈕，在線上透過JOBSTORE提交履歷。

或者，有意者可直接將履歷寄至CHRISJAC 的信箱： jobs@chrisjac.com.my

[提供求職者免費就業安置政策]

是的，求職者完全可以免費使用我們的服務。作為招募合作夥伴，Chrisjac 不會向透過我們招募服務申請職位的候選人收取任何費用。請勿在申請透過 Chrisjac Recruitment 發布的職位時提供銀行或支付資訊。

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福利待遇

• 休閒著裝要求
• 個人休假
• 開放文化