Total 1,133 Full-time job vacancies in Selangor

職位描述

負責製冰機和餐飲設備的安裝、維護、檢查和維修，以確保所有設備正常運轉，並可供顧客安全使用。

Utma的工作範圍

1. 安裝與調試

• 在客戶場所（咖啡館、餐廳、醫院、飯店等）安裝新的製冰機、商用咖啡機、飲料分配器、洗碗機和其他餐飲設備。
• 確保電氣連接、供水和排水系統依照技術規格正確安裝。

2. 預防性維護（預防性維護 - PM）

• 制定定期維護計劃，確保機器以最佳狀態運行，並防止意外故障。
• 進行清潔（除垢）、水系統消毒和關鍵零件（壓縮機、馬達、感測器）檢查

3.糾正性維護與故障排除

• 診斷餐飲設備的機械、電氣和冷凍系統損壞情況。
• 進行維修工作，更換損壞的備件，並充注冷媒氣體（氣體充填）。

4.報告和文檔

• 每次任務完成後，準確填寫服務報告、安裝表格和保固單。
• 將重大損壞或技術問題的情況報告給技術主管。

5.客戶培訓

• 為客戶員工提供機器正確操作和日常維護的基礎訓練。

職位要求

• 最低學歷要求為SPM/證書/文憑，專業為電氣、機械、冷凍或相關領域
• 具備維修和保養製冰機或餐飲設備的經驗者優先考慮。
• 具備基本的電氣線路和故障排除知識
• 既能獨立工作，也能團隊合作。
• 持有有效駕駛執照
• 願意到客戶所在地（外地/現場）工作和服務
• 責任心強，自律性高，能遵守工作安排
• 歡迎應屆畢業生申請。

薪資與福利

• 公積金、社保及就業保險（法定繳款）
• 病假（MC）
• 年假
• 波塞冬咖啡館（僅限格拉那再也店）提供50%的餐費折扣
• 個人意外保險
• 醫療索賠

Job Description

Bertanggungjawab dalam pemasangan, penyelenggaraan, pemeriksaan dan pembaikan mesin ais serta peralatan F&B bagi memastikan semua peralatan (equipment) berfungsi dengan baik dan selamat digunakan oleh pelanggan.

Skop Kerja Utma

1.Pemasangan & Pentauliahan (Installation & Commissioning)

• Melakukan pemasangan unit baru mesin ais, mesin kopi komersial, dispenser minuman, mesin basuh pinggan mangkuk, dan peralatan F&B lain di lokasi pelanggan (cafe, restoran, hospital, hotel, dll.).
• Memastikan sambungan elektrik, bekalan air, dan sistem saliran dibuat dengan betul mengikut spesifikasi teknikal.

2.Penyelenggaraan Pencegahan (Preventive Maintenance - PM)

• Melaksanakan jadual servis berkala untuk memastikan mesin beroperasi pada tahap optimum dan mengelakkan kerosakan luar jangka.
• Menjalankan kerja-kerja pembersihan (descaling), sanitasi sistem air, dan pemeriksaan komponen kritikal (pemampat, motor, penderia)

3.Pembaikan & Penyelesaian Masalah (Corrective Maintenance & Troubleshooting)

• Mendiagnosis kerosakan mekanikal, elektrikal, dan sistem penyejukan (refrigeration) pada peralatan F&B.
• Menjalankan kerja-kerja pembaikan, penukaran alat ganti yang rosak, dan pengecasan gas bahan pendingin (gas charging).

4.Pelaporan & Dokumentasi

• Melengkapkan laporan servis (Service Report), borang pemasangan, dan jaminan dengan tepat selepas setiap tugasan.
• Melaporkan status kerosakan besar atau isu teknikal kepada Penyelia Teknikal.

5.Latihan Pelanggan

• Memberi latihan asas kepada staf pelanggan mengenai cara operasi betul dan penjagaan harian mesin.

Keperluan Kerja

• Minimum SPM / Sijil / Diploma dalam bidang Elektrik, Mekanikal, Penyejukan atau bidang berkaitan
• Mempunyai pengalaman membaiki dan menyelenggara mesin ice maker atau peralatan F&B adalah satu kelebihan
• Mempunyai pengetahuan asas pendawaian elektrik dan troubleshooting
• Boleh bekerja secara berdikari dan juga dalam kumpulan
• Mempunyai lesen memandu yang sah
• Bersedia untuk membuat kerja dan servis di lokasi pelanggan (outstation/onsite)
• Bertanggungjawab, berdisiplin dan boleh mengikut jadual kerja
• Graduan baru digalakkan memohon

Pampasan & Faedah

• KWSP, PERKESO & EIS (caruman berkanun)
• Cuti Perubatan (MC)
• Cuti Tahunan
• Diskaun hidangan 50% di Poseidon Cafe (Kelana Jaya sahaja)
• Insurans Kemalangan Diri
• Tuntutan Perubatan

Tanggungjawab:

• Memimpin dan mengurus projek M&E dari perancangan hingga siap.
• Menyelaras kerja-kerja pemasangan Paip Air Sejuk & Sanitari serta Pemasangan Perlindungan Kebakaran di lokasi.
• Memantau jadual projek, kawalan kos, kualiti dan pematuhan keselamatan.
• Berhubung dengan perunding, pelanggan, subkontraktor, pembekal dan pihak berkuasa.
• Menghadiri mesyuarat projek dan menyediakan laporan kemajuan.
• Memastikan kerja-kerja dijalankan mengikut spesifikasi, lukisan, keperluan pihak berkuasa dan piawaian projek.
• Menyelia aktiviti pengujian & pentauliahan dan penyerahan projek.

Keperluan:

• Ijazah Sarjana Muda dalam Kejuruteraan Mekanikal atau disiplin yang berkaitan.
• Minimum 5–8 tahun pengalaman berkaitan dalam projek pembinaan M&E.
• Pengetahuan yang kukuh dalam: Sistem Perpaipan Air Sejuk & Sanitari Sistem Perlindungan Kebakaran (Penaik Basah, Pemercik, Gulungan Hos, Pili Bomba, dll.)
• Mahir dengan keperluan pihak berkuasa tempatan dan piawaian industri.
• Kemahiran kepimpinan, komunikasi dan penyelesaian masalah yang mantap.
• Mampu menguruskan pelbagai subkontraktor dan aktiviti tapak dengan cekap.
• Mahir dalam Microsoft Office, AutoCAD dan perisian penjadualan projek.
• Mempunyai pengangkutan sendiri dan bersedia untuk melancong/berpusat di lokasi.

Faedah & Kebaikan

• Skim Hospital & Pembedahan disediakan
• KWSP, PERKESO & Cuti Tahunan
• Peluang Kemajuan Kerjaya

Job Responsibilities

• Compliance Management: Ensure all site activities comply with the Environmental Quality Act 1974 and other relevant environmental laws and regulations.
• EMP Implementation: Execute and monitor the Environmental Management Plan (EMP) and Erosion and Sediment Control Plan (ESCP).
• Site Inspections: Conduct regular site audits to identify environmental risks (e.g., scheduled waste, water quality, noise, and dust) and recommend corrective actions.
• Reporting: Prepare and submit monthly environmental reports to the Project Manager and relevant government agencies.
• Authority Liaison: Act as the primary point of contact for the Department of Environment (DOE), JAS, and local municipal councils regarding environmental audits and permits.
• Training: Provide environmental awareness training and briefings to site staff and subcontractors.

Job Requirements

• Diploma/Bachelor’s Degree in Environmental Science, Engineering (Environmental/Health/Safety), or a related discipline.
• Registered Environmental Officer (EO) with DOE or relevant competent certifications (e.g., CePSWAM or CePBFO) is highly preferred.
• Minimum 2–4 years of working experience in environmental management within the construction or SME industry.
• Strong knowledge of Malaysian environmental regulations and reporting requirements.
• Fluent in English and Bahasa Melayu to handle documentation and authority site visits.
• Location: Must be willing to work on-site in Klang.

Perks & Benefits

• Allowance (mileage claim, transportation, mobile, computer, etc.)
• Medical insurance
• Open culture

Tanggungjawab Kerja

• Pengurusan Pematuhan: Memastikan semua aktiviti tapak mematuhi Akta Kualiti Alam Sekitar 1974 dan undang-undang serta peraturan alam sekitar lain yang berkaitan.
• Pelaksanaan EMP: Melaksanakan dan memantau Pelan Pengurusan Alam Sekitar (EMP) dan Pelan Kawalan Hakisan dan Sedimen (ESCP).
• Pemeriksaan Tapak: Menjalankan audit tapak secara berkala untuk mengenal pasti risiko alam sekitar (cth., sisa terjadual, kualiti air, bunyi bising dan habuk) dan mengesyorkan tindakan pembetulan.
• Pelaporan: Menyediakan dan mengemukakan laporan alam sekitar bulanan kepada Pengurus Projek dan agensi kerajaan yang berkaitan.
• Perhubungan Pihak Berkuasa: Bertindak sebagai titik hubungan utama untuk Jabatan Alam Sekitar (JAS), JAS dan majlis perbandaran tempatan mengenai audit dan permit alam sekitar.
• Latihan: Menyediakan latihan dan taklimat kesedaran alam sekitar kepada kakitangan tapak dan subkontraktor.

Keperluan Kerja

• Diploma/Ijazah Sarjana Muda dalam Sains Alam Sekitar, Kejuruteraan (Alam Sekitar/Kesihatan/Keselamatan), atau disiplin yang berkaitan.
• Pegawai Alam Sekitar (EO) Berdaftar dengan DOE atau pensijilan kompeten yang berkaitan (contohnya, CePSWAM atau CePBFO) adalah sangat diutamakan.
• Minimum 2–4 tahun pengalaman kerja dalam pengurusan alam sekitar dalam industri pembinaan atau PKS.
• Pengetahuan yang kukuh tentang peraturan alam sekitar Malaysia dan keperluan pelaporan.
• Fasih berbahasa Inggeris dan Bahasa Melayu untuk mengendalikan dokumentasi dan lawatan tapak pihak berkuasa.
• Lokasi: Mesti bersedia bekerja di lokasi di Klang.

Faedah & Kebaikan

• Elaun (tuntutan jarak tempuh, pengangkutan, telefon bimbit, komputer, dll.)
• Insurans perubatan
• Budaya terbuka

Tanggungjawab:

• Menyelia kerja-kerja pemasangan tapak untuk CWSP dan Perkhidmatan Perlindungan Kebakaran.
• Menyelaras dengan perunding, subkontraktor dan pasukan tapak.
• Memantau kemajuan kerja, kualiti dan pematuhan dengan lukisan/spesifikasi.
• Sediakan penyerahan teknikal, lukisan bengkel, penyataan kaedah dan laporan.
• Menghadiri mesyuarat dan pemeriksaan tapak.
• Membantu dalam pengujian & pentauliahan dan dokumentasi projek.

Keperluan:

• Diploma/Ijazah dalam Kejuruteraan Mekanikal atau bidang berkaitan.
• Minimum 2–5 tahun pengalaman berkaitan dalam projek M&E atau perkhidmatan bangunan.
• Pengetahuan dalam: Sistem Air Sejuk & Paip Sanitari Sistem Perlindungan Kebakaran
• Mampu membaca dan mentafsir lukisan pembinaan.
• Kemahiran koordinasi dan komunikasi yang baik.
• Mahir dalam AutoCAD dan Microsoft Office.
• Graduan baru yang mempunyai minat yang tinggi juga boleh dipertimbangkan untuk jawatan junior.
• Kemahiran Pilihan (Kedua-dua Jawatan)
• Berpengalaman dalam projek kediaman, komersial atau perindustrian bertingkat tinggi.
• Kebiasaan dengan penyerahan dan kelulusan pihak berkuasa.
• Pengetahuan tentang prosedur pengujian & pentauliahan.
• Pemain berpasukan yang mempunyai etika kerja yang kukuh dan sikap positif.

Faedah & Kebaikan

• Jawatan Sepenuh Masa
• Skim Hospital & Pembedahan disediakan
• KWSP, PERKESO & Cuti Tahunan
• Peluang Kemajuan Kerjaya

職位描述

確保所有行程準時可靠。

規劃並選擇最佳路線，以避免交通擁堵。

始終保持車輛清潔

要求 ：

• 持有有效駕駛執照且駕駛記錄良好
• 有公司司機經驗者優先
• 熟悉城市道路、交通規則和替代路線

福利待遇

• 津貼（旅費、交通費等）
• 個人休假
• 牙科保險

工作職責

• 合規管理：確保所有現場活動均符合 1974 年《環境品質法》及其他相關環境法規。
• 環境管理計畫實施：執行和監測環境管理計畫（EMP）和侵蝕和泥沙控制計畫（ESCP）。
• 現場檢查：定期進行現場審核，以識別環境風險（例如，規劃廢棄物、水質、噪音和粉塵），並提出糾正措施建議。
• 報告：準備並向專案經理和相關政府機構提交每月環境報告。
• 主管機關聯絡員：作為環境審計和許可證方面與環境部 (DOE)、JAS 和地方市政委員會的主要聯絡人。
• 培訓：向現場工作人員和分包商提供環境意識培訓和簡報。

職位要求

• 環境科學、工程（環境/健康/安全）或相關學科的文憑/學士學位。
• 持有美國能源部 (DOE) 註冊環境官員 (EO) 或相關資質證書（例如 CePSWAM 或 CePBFO）者優先考慮。
• 至少2-4年建築或中小企業環境管理工作經驗。
• 精通馬來西亞環境法規和報告要求。
• 精通英語和馬來語，能夠處理文件和與相關部門進行現場考察。
• 地點：必須願意在巴生現場工作。

福利待遇

• 津貼（里程報銷、交通費、手機費、電腦費等）
• 醫療保險
• 開放文化

Tanggungjawab:
Berhubung dengan pelanggan, kontraktor dan subkontraktor.
Menganggarkan kuantiti, kos dan skala masa untuk bahan dan buruh.
Menyediakan tender, dokumen kontrak, tuntutan kemajuan, tuntutan subkontraktor

Keperluan:
Anggaran pembinaan adalah berfaedah.
Kemahiran berfikir secara analitikal dan kritis yang kuat.
Pengetahuan yang kukuh tentang pembinaan.
Calon mesti memiliki sekurang-kurangnya Sijil, Diploma, Diploma Lanjutan/Tinggi/Siswazah, Diploma Pascasiswazah atau setaraf.
Komunikasi dan kemahiran interpersonal yang baik.
Celik komputer dan mahir menggunakan Microsoft Word, Microsoft Excel dan AutoCad.

Faedah & Kebaikan

Peluang pembangunan peribadi

Huraian Kerja

Pastikan ketepatan masa dan kebolehpercayaan dalam semua perjalanan

Rancang dan pilih laluan terbaik untuk mengelakkan kelewatan lalu lintas

Pastikan kenderaan sentiasa bersih

Keperluan:

• Lesen memandu yang sah dengan rekod memandu yang bersih
• Pengalaman sebagai pemandu korporat diutamakan
• Pengetahuan tentang jalan raya bandar, peraturan lalu lintas dan laluan alternatif

Faedah & Kebaikan

• Elaun (upah perjalanan, pengangkutan, dll.)
• Cuti peribadi
• Insurans pergigian

Responsibilities:
Liaising with clients, contractors, and subcontractors.
Estimating quantities, costs and time scales for material and labour.
Preparing tender, contract documents, progress claim, subcontractor's claim
 

Requirements: 
Construction estimating is advantageous.
Strong analytical and critical thinking skills.
Sound knowledge of construction.
Candidate must possess at least Certificate ,Diploma, Advanced/Higher/Graduate Diploma, Post Graduate Diploma or equivalent.
Good communication and interpersonal skills.
Computer literate and proficient in Microsoft Word, Microsoft Excel and AutoCad.

Perks & Benefits

Personal development opportunities

Job Description

Ensure punctuality and relaobility in all trips

Plan and select the best routes to avoid traffic delays

Keep vehicles clean at all times

REquirement :

• Valid driving license with a clean driving record
• Experience as Corporate driver is preferred
• Knowledge of city roads , traffic regualtions and alternative routes

Perks & Benefits

• Allowance (travel stipends, transportation, etc.)
• Personal leave
• Dental insurance

職位概述

負責監督人力資源的各個方面，包括招聘、員工關係、薪資、績效管理、培訓、公司政策和人力資源管理，以支援公司營運和業務成長。

主要職責

• 負責招募全流程，包括職缺、篩選履歷、安排面試和入職培訓。
• 管理員工考勤、休假、紀律處分和員工檔案。
• 準備人力資源文件，例如錄用通知書、確認函、警告信和辭職文件。
• 監控員工績效、KPI和試用期評估。
• 負責薪資協調、索賠、加班和員工福利。
• 確保公司遵守馬來西亞勞動法和人力資源政策。
• 組織員工培訓、員工參與活動和績效改善計畫。
• 妥善保管人力資源檔案、文件及報告。
• 協助管理階層進行人力規劃和公司人力資源策略制定。
• 專業地處理員工關係並解決工作場所問題。

要求

• 人力資源管理、工商管理或相關領域的文憑或學位。
• 4-7年人力資源工作經驗。
• 具備處理人力資源各方面的經驗。
• 熟悉馬來西亞僱傭法和人力資源實務。
• 較強的溝通能力和解決問題的能力。
• 能夠獨立工作並同時處理多項任務。
• 精通微軟辦公室軟體和人力資源文件處理。

福利待遇

• 員工權益
• 附近公共交通
• 休閒著裝要求
• 公司旅行
• 醫療保險
• 個人休假

Job Summary

Responsible for overseeing the full spectrum of Human Resources functions including recruitment, employee relations, payroll, performance management, training, company policies, and HR administration to support company operations and business growth.

Key Responsibilities

• Handle full recruitment process including job posting, screening, interview arrangement, and onboarding.
• Manage employee attendance, leave, disciplinary matters, and staff records.
• Prepare HR documents such as offer letters, confirmation letters, warning letters, and resignation documentation.
• Monitor staff performance, KPI, and probation evaluations.
• Handle payroll coordination, claims, overtime, and staff benefits.
• Ensure company compliance with Malaysia labour laws and HR policies.
• Organize staff training, engagement activities, and performance improvement plans.
• Maintain proper HR filing, documentation, and reports.
• Support management in manpower planning and company HR strategies.
• Handle employee relations and resolve workplace issues professionally.

Requirements

• Diploma or Degree in Human Resource Management, Business Administration, or related field.
• 4–7 years of working experience in Human Resources.
• Experience in handling full HR spectrum.
• Good knowledge of Malaysia Employment Act and HR practices.
• Strong communication and problem-solving skills.
• Able to work independently and manage multiple tasks.
• Proficient in Microsoft Office and HR documentation.

Perks & Benefits

• Employee equity
• Nearby public transport
• Casual dress code
• Company trips
• Medical insurance
• Personal leave

Ringkasan Kerja

Bertanggungjawab menyelia spektrum penuh fungsi Sumber Manusia termasuk pengambilan pekerja, perhubungan pekerja, gaji, pengurusan prestasi, latihan, dasar syarikat dan pentadbiran HR untuk menyokong operasi syarikat dan pertumbuhan perniagaan.

Tanggungjawab Utama

• Mengendalikan proses pengambilan pekerja sepenuhnya termasuk penyiaran kerja, saringan, pengaturan temu duga dan onboarding.
• Mengurus kehadiran pekerja, cuti, hal ehwal disiplin dan rekod kakitangan.
• Sediakan dokumen HR seperti surat tawaran, surat pengesahan, surat amaran dan dokumen peletakan jawatan.
• Memantau prestasi kakitangan, KPI dan penilaian percubaan.
• Mengendalikan penyelarasan gaji, tuntutan, kerja lebih masa dan faedah kakitangan.
• Memastikan syarikat mematuhi undang-undang buruh Malaysia dan dasar HR.
• Menganjurkan latihan kakitangan, aktiviti penglibatan dan pelan peningkatan prestasi.
• Mengekalkan pemfailan, dokumentasi dan laporan HR yang betul.
• Menyokong pengurusan dalam perancangan tenaga kerja dan strategi HR syarikat.
• Mengendalikan perhubungan pekerja dan menyelesaikan masalah tempat kerja secara profesional.

Keperluan

• Diploma atau Ijazah dalam Pengurusan Sumber Manusia, Pentadbiran Perniagaan atau bidang berkaitan.
• 4–7 tahun pengalaman bekerja dalam Sumber Manusia.
• Pengalaman dalam mengendalikan spektrum HR penuh.
• Pengetahuan yang baik tentang Akta Pekerjaan Malaysia dan amalan HR.
• Kemahiran komunikasi dan penyelesaian masalah yang kuat.
• Mampu bekerja secara bebas dan menguruskan pelbagai tugasan.
• Mahir dalam dokumentasi Microsoft Office dan HR.

Faedah & Kebaikan

• Ekuiti pekerja
• Pengangkutan awam berdekatan
• Kod pakaian kasual
• Perjalanan syarikat
• Insurans perubatan
• Cuti peribadi