Total 28 Senior Manager job vacancies

職位概述

總經理負責餐廳的整體運營，包括銷售業績、獲利能力（損益表）、服務品質和團隊管理。該職位要求具備卓越的領導力、商業思維，並專注於為顧客提供始終如一的優質體驗，同時確保日常營運順暢。

主要職責

1. 營運管理

負責餐廳日常營運（前廳及後廚）

確保所有員工始終如一地遵守標準作業規程。

維持高標準的食品品質、服務和清潔度。

有效率、有效地解決營運問題

2. 銷售與業務績效

全面負責營收成長和獲利能力（損益責任）

制定並執行策略，以提高每日和每月銷售額。

監控關鍵KPI，例如平均消費、餐桌週轉率和回頭客數量。

分析銷售報告並實施改進計劃

3. 團隊管理

領導、培訓和發展餐廳團隊成員

制定員工排班表（輪班計畫）

管理員工績效、紀律和敬業度

參與新進員工的招募和入職工作

4. 客戶體驗

始終確保為客人提供卓越的體驗

專業地處理客戶投訴和回饋

提升客戶滿意度與線上評價

與老客戶建立穩固的關係

5. 成本控制與庫存

控制食品成本、飲料成本和整體營運費用

監控庫存、損耗和採購活動

與廚房團隊緊密合作，以控製成本效率

6. 合規與報告

確保遵守衛生、安全和操作標準

定期編制營運和績效報告供管理階層參考。

進行內部稽核以維持營運一致性

要求

至少5-8年餐飲業經驗

至少2-3年經理或高階經理職位經驗

較強的領導能力與人員管理能力

對損益表、成本控制和業務營運有紮實的理解

能夠在快節奏的環境中工作

精通英語和馬來語

關鍵技能

領導力與團隊管理

卓越營運

財務和商業敏銳度

客戶服務管理

問題解決與決策

工作地點：現場辦公

福利待遇

• 附近公共交通
• 中心位置
• 彈性的工作時間

Job Summary

The General Manager is responsible for overseeing the overall restaurant operations, including sales performance, profitability (P&L), service quality, and team management. This role requires strong leadership, commercial thinking, and a focus on delivering consistent guest experience while ensuring smooth daily operations.

Key Responsibilities

1. Operations Management

Oversee daily restaurant operations (front of house & back of house)

Ensure all SOPs are consistently followed by staff

Maintain high standards of food quality, service, and cleanliness

Resolve operational issues efficiently and effectively

2. Sales & Business Performance

Full responsibility for revenue growth and profitability (P&L ownership)

Develop and execute strategies to increase daily and monthly sales

Monitor key KPIs such as average spend, table turnover, and repeat customers

Analyse sales reports and implement improvement plans

3. Team Management

Lead, train, and develop restaurant team members

Prepare staff scheduling (roster planning)

Manage staff performance, discipline, and engagement

Involved in recruitment and onboarding of new employees

4. Customer Experience

Ensure exceptional guest experience at all times

Handle customer complaints and feedback professionally

Improve customer satisfaction and online review ratings

Build strong relationships with regular customers

5. Cost Control & Inventory

Control food cost, beverage cost, and overall operational expenses

Monitor inventory, wastage, and purchasing activities

Work closely with the kitchen team to manage cost efficiency

6. Compliance & Reporting

Ensure compliance with hygiene, safety, and operational standards

Prepare regular operational and performance reports for management

Conduct internal audits to maintain operational consistency

Requirements

Minimum 5–8 years of experience in the F&B industry

At least 2–3 years in a Manager or Senior Manager role

Strong leadership and people management skills

Solid understanding of P&L, cost control, and business operations

Ability to work in a fast-paced environment

Fluent in English and Bahasa Malaysia

Key Skills

Leadership & Team Management

Operational Excellence

Financial & Business Acumen

Customer Service Management

Problem Solving & Decision Making

Work Location: In person

Perks & Benefits

• Nearby public transport
• Central location
• Flexible working hours

JOB SUMMARY:

We are seeking a dynamic and visionary General Manager (Business Transformation) to lead and drive strategic transformation initiatives across the Hotel Seri Malaysia network. This role is responsible for enhancing operational efficiency, accelerating digital transformation, and delivering sustainable business growth.

JOB RESPONSIBILITIES:

• Lead the development and execution of business transformation strategies aligned with organizational goals.
• Identify gaps in current processes and implement improvement initiatives to enhance efficiency and productivity.
• Drive digital transformation, innovation, and automation across hotel operations.
• Oversee change management initiatives to ensure smooth adoption of new systems and processes.
• Collaborate with key stakeholders to align transformation efforts with business priorities.
• Monitor and evaluate performance metrics to ensure successful implementation of transformation initiatives.
• Provide strategic insights and recommendations to senior management on business performance and opportunities.
• Lead cross-functional teams in delivering transformation projects within scope, timeline, and budget.
• Drive cost optimization initiatives while maintaining service quality and operational standards.  

JOB REQUIREMENTS:

• Bachelor’s Degree in Business Administration, Management, Finance, or related field (Master’s Degree is an added advantage).
• Minimum 10–15 years of working experience, with at least 5–8 years in senior leadership roles.
• Proven experience in business transformation, change management, or process improvement initiatives.
• Strong analytical thinking and problem-solving skills.
• Excellent leadership and stakeholder management capabilities.
• Strong communication and presentation skills.
• Experience in hospitality industry is an added advantage.
• Results-driven with strong focus on performance improvement and cost efficiency.

PREFERRED ATTRIBUTES:

• Experience managing large-scale transformation or turnaround projects
• Exposure to digitalization, automation, or system implementation
• Strong strategic planning and execution capability

Perks & Benefits

• Allowance (travel stipends, transportation, etc.)
• Nearby public transport
• Central location
• Flexible working hours
• Medical insurance
• Dental insurance
• Paid training and development
• 12 rooms per night
• Staff Meal
• Telephone

工作概述：

我們正在尋找一位充滿活力、富有遠見的總經理（業務轉型方向），負責領導和推動馬來西亞斯里酒店集團的策略轉型計劃。該職位的主要職責是提升營運效率、加速數位轉型並實現可持續的業務成長。

工作職責：

• 領導制定和執行與組織目標一致的業務轉型策略。
• 找出目前流程中的不足之處，並實施改進措施以提高效率和生產力。
• 推動酒店營運的數位轉型、創新和自動化。
• 監督變革管理舉措，確保新系統和流程順利採用。
• 與關鍵利害關係人合作，使轉型工作與業務重點保持一致。
• 監控和評估績效指標，以確保轉型計畫的成功實施。
• 為高階管理人員提供有關業務績效和機會的策略見解和建議。
• 領導跨職能團隊，在範圍、時間表和預算內交付轉型專案。
• 在維持服務品質和營運標準的前提下，推動成本優化措施。

工作要求：

• 工商管理、管理、金融或相關領域的學士學位（碩士學位更佳）。
• 至少10-15年工作經驗，其中至少5-8年擔任高階領導職務。
• 在業務轉型、變革管理或流程改善方面擁有豐富的經驗。
• 較強的分析思考和解決問題的能力。
• 卓越的領導能力和利害關係人管理能力。
• 優秀的溝通和表達能力。
• 有飯店業經驗者優先考慮。
• 結果導向，高度重視績效提升與成本效益。

優先屬性：

• 具備管理大型轉型或轉虧為盈專案的經驗
• 接觸過數位化、自動化或系統實施
• 強大的策略規劃與執行能力

福利待遇

• 津貼（旅費、交通費等）
• 附近公共交通
• 中心位置
• 彈性的工作時間
• 醫療保險
• 牙科保險
• 有薪培訓和發展
• 每晚12間客房
• 員工餐
• 電話

RINGKASAN KERJA:

Kami sedang mencari Pengurus Besar (Transformasi Perniagaan) yang dinamik dan berwawasan untuk menerajui dan memacu inisiatif transformasi strategik merentasi rangkaian Hotel Seri Malaysia. Peranan ini bertanggungjawab untuk meningkatkan kecekapan operasi, mempercepat transformasi digital dan mencapai pertumbuhan perniagaan yang mampan.

TANGGUNGJAWAB KERJA:

• Memimpin pembangunan dan pelaksanaan strategi transformasi perniagaan yang selaras dengan matlamat organisasi.
• Mengenal pasti jurang dalam proses semasa dan melaksanakan inisiatif penambahbaikan untuk meningkatkan kecekapan dan produktiviti.
• Memacu transformasi digital, inovasi dan automasi merentasi operasi hotel.
• Menyelia inisiatif pengurusan perubahan bagi memastikan kelancaran penggunaan sistem dan proses baharu.
• Bekerjasama dengan pihak berkepentingan utama untuk menyelaraskan usaha transformasi dengan keutamaan perniagaan.
• Memantau dan menilai metrik prestasi bagi memastikan pelaksanaan inisiatif transformasi yang berjaya.
• Memberikan pandangan dan cadangan strategik kepada pihak pengurusan kanan tentang prestasi dan peluang perniagaan.
• Memimpin pasukan pelbagai fungsi dalam melaksanakan projek transformasi dalam skop, garis masa dan bajet.
• Memacu inisiatif pengoptimuman kos sambil mengekalkan kualiti perkhidmatan dan piawaian operasi.

KEPERLUAN PEKERJAAN:

• Ijazah Sarjana Muda dalam Pentadbiran Perniagaan, Pengurusan, Kewangan atau bidang berkaitan (Ijazah Sarjana adalah satu kelebihan tambahan).
• Minimum 10–15 tahun pengalaman kerja, dengan sekurang-kurangnya 5–8 tahun dalam peranan kepimpinan kanan.
• Pengalaman terbukti dalam transformasi perniagaan, pengurusan perubahan atau inisiatif penambahbaikan proses.
• Pemikiran analitikal dan kemahiran menyelesaikan masalah yang kuat.
• Keupayaan kepimpinan dan pengurusan pihak berkepentingan yang cemerlang.
• Kemahiran komunikasi dan pembentangan yang kukuh.
• Pengalaman dalam industri perhotelan adalah satu kelebihan tambahan.
• Dipacu oleh hasil dengan tumpuan yang kuat terhadap peningkatan prestasi dan kecekapan kos.

ATRIBUT PILIHAN:

• Pengalaman menguruskan projek transformasi atau pemulihan berskala besar
• Pendedahan kepada pendigitalan, automasi atau pelaksanaan sistem
• Keupayaan perancangan dan pelaksanaan strategik yang kukuh

Faedah & Kebaikan

• Elaun (upah perjalanan, pengangkutan, dll.)
• Pengangkutan awam berdekatan
• Lokasi pusat
• Waktu kerja fleksibel
• Insurans perubatan
• Insurans pergigian
• Latihan dan pembangunan berbayar
• 12 bilik setiap malam
• Hidangan Kakitangan
• Telefon

工作概述：

我們正在尋找一位經驗豐富、業績卓越的高階主管（飯店營運），負責全面監督和領導馬來西亞斯里酒店集團旗下所有飯店的營運。該職位的主要職責是提升營運效率、提高賓客滿意度並實現既定的收入目標。

工作職責：

• 根據組織架構，監督和管理酒店的所有營運職能。
• 分析飯店業績、市場趨勢和競爭格局，以推動策略決策。
• 確保完全遵守飯店營運控制、標準作業程序、政策、流程和服務標準。
• 領導和管理關鍵物業事務，包括資本項目、翻新和客戶服務計劃。
• 負責客戶體驗管理和推動有效的服務補救流程。
• 編制、提交並確保實現酒店的年度營運預算、行銷和銷售計劃以及資本預算。
• 透過實現並超越收入目標和客戶滿意度基準，提高整體獲利能力。
• 培訓、監督和指導員工，確保員工士氣高昂、績效優異並遵守公司政策。進行績效考核，營造積極有效率的工作環境。
• 提供策略領導和營運指導，以最大限度地提高業務績效和投資回報率。
• 監控並提升馬來西亞酒店集團旗下所有酒店的表現。
• 透過輔導、指導和人才培養，創造追求卓越的文化。
• 以高度的知名度和專業精神代表酒店與內部和外部利益相關者溝通。
• 能夠實現或超過馬來西亞酒店集團旗下酒店網絡每年至少 6,000 萬令吉的收入目標。

工作要求：

• 酒店管理、工商管理或相關領域的學士學位或高級文憑。
• 至少15年酒店業經驗，其中至少7年擔任高階管理職務。
• 在提升飯店業績和實現卓越營運方面擁有良好的業績記錄。
• 具備較強的領導能力、人際溝通能力及團隊管理能力。
• 優秀的口頭和書面溝通能力。
• 具備敏銳的商業頭腦，注重收入成長和成本優化。
• 具備飯店營運和財務管理的經驗。
• 對行業趨勢有深入了解，並致力於提供卓越的賓客體驗。

優先屬性：

• 擁有管理多家飯店物業的經驗
• 接觸過業務轉型或轉虧為盈策略
• 較強的分析與決策能力

福利待遇

• 津貼（旅費、交通費等）
• 附近公共交通
• 中心位置
• 彈性的工作時間
• 醫療保險
• 開放文化
• 個人發展機會
• 牙科保險
• 有薪培訓和發展

RINGKASAN KERJA:

Kami sedang mencari Pengurus Kanan (Operasi Hotel) yang berpengalaman luas dan berorientasikan hasil untuk menyelia dan memimpin keseluruhan operasi di seluruh rangkaian Hotel Seri Malaysia. Peranan ini bertanggungjawab untuk memacu kecemerlangan operasi, meningkatkan kepuasan tetamu dan mencapai prestasi pendapatan yang disasarkan.

TANGGUNGJAWAB KERJA:

• Mengawasi dan mengurus semua fungsi operasi hotel mengikut struktur organisasi.
• Menganalisis prestasi hotel, trend pasaran dan landskap persaingan untuk memacu keputusan strategik.
• Memastikan pematuhan sepenuhnya terhadap kawalan operasi, SOP, dasar, prosedur dan piawaian perkhidmatan hotel.
• Memimpin dan mengurus hal ehwal hartanah utama termasuk projek modal, pengubahsuaian dan inisiatif khidmat pelanggan.
• Mengawasi pengurusan pengalaman tetamu dan memacu proses pemulihan perkhidmatan yang berkesan.
• Menyediakan, membentangkan dan memastikan pencapaian Belanjawan Operasi Tahunan, Pelan Pemasaran & Jualan dan Belanjawan Modal hotel.
• Memacu keuntungan keseluruhan dengan mencapai dan melebihi sasaran pendapatan dan penanda aras kepuasan tetamu.
• Melatih, menyelia dan membimbing kakitangan untuk memastikan semangat, prestasi dan pematuhan yang tinggi terhadap dasar syarikat. Menjalankan semakan prestasi dan memupuk persekitaran kerja yang positif dan produktif.
• Menyediakan kepimpinan strategik dan hala tuju operasi untuk memaksimumkan prestasi perniagaan dan pulangan pelaburan.
• Pantau dan tingkatkan prestasi merentasi semua hartanah di bawah rangkaian Hotel Seri Malaysia.
• Memupuk budaya kecemerlangan melalui bimbingan, bimbingan dan pembangunan bakat.
• Mewakili hotel dengan keterlihatan dan profesionalisme yang kukuh kepada pihak berkepentingan dalaman dan luaran.
• Mampu mencapai atau melebihi sasaran pendapatan tahunan minimum RM60 juta untuk rangkaian Hotel Seri Malaysia.

KEPERLUAN PEKERJAAN:

• Ijazah Sarjana Muda atau Diploma Lanjutan dalam Pengurusan Hospitaliti, Pentadbiran Perniagaan atau bidang berkaitan.
• Minimum 15 tahun pengalaman dalam industri perhotelan, termasuk sekurang-kurangnya 7 tahun dalam peranan pengurusan kanan.
• Rekod prestasi yang terbukti dalam meningkatkan prestasi hotel dan mencapai kecemerlangan operasi.
• Kemahiran kepimpinan, interpersonal dan pengurusan pasukan yang mantap.
• Kemahiran komunikasi lisan dan bertulis yang cemerlang.
• Ketajaman perniagaan yang kukuh dengan tumpuan kepada pertumbuhan pendapatan dan pengoptimuman kos.
• Berpengalaman dalam menguruskan aspek operasi dan kewangan pengurusan hotel.
• Pengetahuan mendalam tentang trend industri dan komitmen untuk memberikan pengalaman tetamu yang luar biasa.

ATRIBUT PILIHAN:

• Pengalaman menguruskan pelbagai hartanah hotel
• Pendedahan kepada transformasi perniagaan atau strategi pemulihan
• Keupayaan analitikal dan membuat keputusan yang kukuh

Faedah & Kebaikan

• Elaun (upah perjalanan, pengangkutan, dll.)
• Pengangkutan awam berdekatan
• Lokasi pusat
• Waktu kerja fleksibel
• Insurans perubatan
• Budaya terbuka
• Peluang pembangunan peribadi
• Insurans pergigian
• Latihan dan pembangunan berbayar

Requirements:

• Proven working experience in construction management.
• Advanced knowledge of construction management processes, means and methods.
• Thorough knowledge of building products, construction details and relevant rules, regulations and quality standards.
• Familiarity of all facets of the construction process.
• Understanding with construction management software packages.
• Ability to plan and see the 'big picture'.
• Competent in conflict and crisis management.
• Strong leadership and human resources management skills.
• Good time and project management skills.

Responsibilities:

• Oversee and direct construction projects from conception to completion.
• Review the project in-depth to schedule deliverables and estimate costs.
• Manage all onsite and offsite constructions to monitor compliance with building and safety regulations.
• Coordinate and direct construction workers and subcontractors.
• Select tools, materials and equipment and track inventory.
• Meet contractual conditions of performance.
• Review the work progress on daily basis.
• Compile internal and external reports pertaining to job status.
• Plan ahead to prevent problems and resolve any emerging ones.
• Obtain permits and licences.
• Analyse, manage and mitigate risks.
• Ensure quality construction standards and the use of proper construction techniques.

Perks & Benefits

• Employee equity
• Central location
• Open culture

Requirements:

• Proven working experience in construction management.
• Advanced knowledge of construction management processes, means and methods.
• Thorough knowledge of building products, construction details and relevant rules, regulations and quality standards.
• Familiarity of all facets of the construction process.
• Understanding with construction management software packages.
• Ability to plan and see the 'big picture'.
• Competent in conflict and crisis management.
• Strong leadership and human resources management skills.
• Good time and project management skills.

Responsibilities:

• Oversee and direct construction projects from conception to completion.
• Review the project in-depth to schedule deliverables and estimate costs.
• Manage all onsite and offsite constructions to monitor compliance with building and safety regulations.
• Coordinate and direct construction workers and subcontractors.
• Select tools, materials and equipment and track inventory.
• Meet contractual conditions of performance.
• Review the work progress on daily basis.
• Compile internal and external reports pertaining to job status.
• Plan ahead to prevent problems and resolve any emerging ones.
• Obtain permits and licences.
• Analyse, manage and mitigate risks.
• Ensure quality construction standards and the use of proper construction techniques.

Perks & Benefits

• Employee equity
• Central location
• Open culture

JOB SUMMARY:

We are seeking a highly experienced and results-driven Senior Manager (Hotel Operations) to oversee and lead the overall operations across the Hotel Seri Malaysia network. This role is responsible for driving operational excellence, enhancing guest satisfaction, and achieving targeted revenue performance.

JOB RESPONSIBILITIES:

• Oversee and manage all hotel operational functions in accordance with the organizational structure.
• Analyse hotel performance, market trends, and competitive landscape to drive strategic decisions.
• Ensure full compliance with hotel operating controls, SOPs, policies, procedures, and service standards.
• Lead and manage key property matters including capital projects, refurbishment, and customer service initiatives.
• Oversee guest experience management and driving effective service recovery processes.
• Prepare, present, and ensure achievement of the hotel’s Annual Operating Budget, Marketing & Sales Plan, and Capital Budget.
• Drive overall profitability by achieving and exceeding revenue targets and guest satisfaction benchmarks.
• Train, supervise, and mentor staff to ensure high morale, performance, and compliance with company policies. Conduct performance reviews and foster a positive, productive work environment.
• Provide strategic leadership and operational direction to maximize business performance and return on investment.
• Monitor and improve performance across all properties under the Hotel Seri Malaysia network.
• Foster a culture of excellence through coaching, mentoring, and talent development.
• Represent the hotel with strong visibility and professionalism to internal and external stakeholders.
• Able to achieve or exceed annual revenue targets of minimum RM60 million for the Hotel Seri Malaysia network.

JOB REQUIREMENTS:

• Bachelor’s Degree or Advanced Diploma in Hospitality Management, Business Administration, or related field.
• Minimum 15 years of experience in the hotel industry, including at least 7 years in senior management roles.
• Proven track record in improving hotel performance and achieving operational excellence.
• Strong leadership, interpersonal, and team management skills.
• Excellent verbal and written communication skills.
• Strong business acumen with a focus on revenue growth and cost optimization.
• Experience in managing both operational and financial aspects of hotel management.
• In-depth knowledge of industry trends and commitment to delivering exceptional guest experiences.

PREFERRED ATTRIBUTES:

• Experience managing multiple hotel properties
• Exposure to business transformation or turnaround strategies
• Strong analytical and decision-making capabilities

Perks & Benefits

• Allowance (travel stipends, transportation, etc.)
• Nearby public transport
• Central location
• Flexible working hours
• Medical insurance
• Open culture
• Personal development opportunities
• Dental insurance
• Paid training and development

Requirements:

• Proven working experience in construction management.
• Advanced knowledge of construction management processes, means and methods.
• Thorough knowledge of building products, construction details and relevant rules, regulations and quality standards.
• Familiarity of all facets of the construction process.
• Understanding with construction management software packages.
• Ability to plan and see the 'big picture'.
• Competent in conflict and crisis management.
• Strong leadership and human resources management skills.
• Good time and project management skills.

Responsibilities:

• Oversee and direct construction projects from conception to completion.
• Review the project in-depth to schedule deliverables and estimate costs.
• Manage all onsite and offsite constructions to monitor compliance with building and safety regulations.
• Coordinate and direct construction workers and subcontractors.
• Select tools, materials and equipment and track inventory.
• Meet contractual conditions of performance.
• Review the work progress on daily basis.
• Compile internal and external reports pertaining to job status.
• Plan ahead to prevent problems and resolve any emerging ones.
• Obtain permits and licences.
• Analyse, manage and mitigate risks.
• Ensure quality construction standards and the use of proper construction techniques.

Perks & Benefits

• Employee equity
• Central location
• Open culture

核心職責

會計與報告

• 全套帳目審核（應付帳款、應收帳款、總帳）

• 月/季/年結算

• 財務報表編製（損益表、資產負債表、現金流量表）

• 確保符合MFRS/IFRS準則

財務規劃與分析（FP&A）

• 預算編制與預測

• 現金流量管理

• 差異分析（預算與實際）

• 成本控制與獲利能力分析

• 與銀行家聯絡

合規與審計

• 協調外部審計

• 確保遵守馬來西亞內陸稅務局 (LHDN) 的稅務規定

• 內部控制系統設置

• 風險管理支持

團隊管理

• 監督會計團隊（主管/高階員工）

• 審閱部屬的工作

• 培訓及發展財務人員

業務夥伴角色

• 支援管理決策

• 提供總監財務見解

• 參與業務策略討論

系統與報告

• 自動計數

• 管理報告儀錶板

教育要求

• 會計/金融/ACCA/CPA/CIMA/ICAEW相關學位

強烈偏好：

• 財務經理職位

• 上市公司

• IPO籌備公司

經驗要求

• 8-15年會計/財務經驗

福利待遇

• 休閒著裝要求
• 免費小吃/歡樂時光
• 定期團隊活動
• 個人休假
• 開放文化
• 個人發展機會

Tanggungjawab Teras

Perakaunan & Pelaporan

• Semakan akaun set penuh (AP, AR, GL)

• Penutupan bulanan / suku tahunan / tahunan

• Penyediaan penyata kewangan (P&L, Kunci Kira-kira, Aliran Tunai)

• Memastikan pematuhan dengan MFRS / IFRS

Perancangan & Analisis Kewangan (FP&A)

• Penganggaran & ramalan

• Pengurusan aliran tunai

• Analisis varians (bajet vs sebenar)

• Kawalan kos & analisis keuntungan

• Berhubung dengan pihak bank

Pematuhan & Audit

• Menyelaras audit luaran

• Memastikan pematuhan cukai dengan LHDN

• Persediaan sistem kawalan dalaman

• Sokongan pengurusan risiko

Pengurusan Pasukan

• Menyelia pasukan perakaunan (eksekutif / senior)

• Menyemak kerja orang bawahan

• Melatih dan membangunkan kakitangan kewangan

Peranan Rakan Kongsi Perniagaan

• Menyokong proses membuat keputusan pengurusan

• Memberikan pandangan kewangan kepada Pengarah

• Terlibat dalam perbincangan strategi perniagaan

Sistem & Pelaporan

• AutoKiraan

• Papan pemuka pelaporan pengurusan

Keperluan Pendidikan

• Ijazah dalam Perakaunan / Kewangan / ACCA / CPA / CIMA / ICAEW

Keutamaan yang kuat dalam:

• Peranan Pengurus Kewangan

• Syarikat tersenarai

• Syarikat penyediaan IPO

Keperluan Pengalaman

• 8-15 tahun pengalaman perakaunan/kewangan

Faedah & Kebaikan

• Kod pakaian kasual
• Snek percuma / Waktu gembira
• Aktiviti pasukan tetap
• Cuti peribadi
• Budaya terbuka
• Peluang pembangunan peribadi