Total 23,279 Senior Executive job vacancies

關於 Consolsys

Consolsys是一家專注於銀行自動化解決方案的跨國公司，擁有強大的實力。

注重研發，目前為東南亞及其他地區一些最大的銀行提供服務。

globe（www.consolsys.com）。

我們一直在尋找優秀人才來壯大我們敬業的團隊。

銀行解決方案專家。

教育

• 至少擁有會計或相關領域的學士學位。

職責：

• 管理全套會計流程，包括應付帳款、應收帳款、總帳等。
• 根據適用的會計準則進行帳簿維護和財務報告。
• 發票涵蓋會計職能的各個方面。
• 確保遵守馬來西亞電子發票（LHDN）規定並支持電子發票提交。
• 準備並提交稅務申報表，例如預扣稅、銷售與服務稅以及相關的法定要求。
• 銀行對帳。
• 負責執行一般行政操作和日常會計事務。
• 與審計員聯絡。

要求：

• 應徵者須至少擁有本科及以上學歷，並具備3年以上工作經驗。
• 準備全套賬目。熟悉瑞銀會計系統。
• 個性開朗，人際溝通能力強，善於解決問題，工作認真負責。
• 而且勤奮努力。
• 具備團隊合作能力，並樂於學習。
• 薪資和福利
• 需與合格人士討論

福利待遇

• 開放文化
• 個人發展機會

About Consolsys

Consolsys is a multi-national company specialized in banking automation solutions with strong

emphasis on R&D and currently serving some of the largest banks in South East Asia and around the

globe (www.consolsys.com).

We are constantly looking for talents to expand our team of dedicated

banking solutions professionals.

Education

• At the minimum a bachelor’s degree in Accounting or related fields.

Responsibilities:

• Manage full set accounting process, including account payable, account receivable, general
• ledger maintenance and financial report with applicable accounting standard.
• Invoice in full spectrum of accounting function.
• Ensure compliance with Malaysia’s e-Invoicing (LHDN) and support e-invoice submissions.
• Prepare and submit tax filings such as WHT, SST and related statutory requirements.
• Bank reconciliation.
• To perform general administrative operation and day to day accounting matters.
• Liaise with auditor.

Requirements:

• Candidates must have at least Degree level with 3 years and above of working experience.
• Prepare full set of account. Familiar with UBS Accounting System
• Processes pleasant personality and good inter-personal skills, problem solving, dedicated
• and hardworking.
• Ability to work in team environment and willing to learn.
• Salary and benefits
• To be discussed with qualified individuals

Perks & Benefits

• Open culture
• Personal development opportunities

Gambaran Keseluruhan Peranan:

Ketua bertanggungjawab untuk menerajui ramalan permintaan dan perancangan kapasiti bagi memastikan strategi kakitangan yang optimum yang menyokong sasaran tahap perkhidmatan merentasi semua saluran.

Peranan ini menyelia pasukan penganalisis WFM, mentadbir metodologi ramalan dan menyelia hasil perancangan tenaga kerja, membolehkan Pengurus WFM memberi tumpuan kepada inisiatif strategik, pengurusan pihak berkepentingan dan pengoptimuman tenaga kerja jangka panjang.

Tanggungjawab Kerja:

Ramalan & Perancangan Kapasiti

• Memimpin pembangunan dan tadbir urus ramalan permintaan jangka pendek dan jangka sederhana merentasi semua saluran perkhidmatan (panggilan, e-mel, sembang, dll.).
• Terjemahkan permintaan yang diramalkan kepada keperluan FTE menggunakan metodologi perancangan tenaga kerja.
• Membangunkan model perancangan kapasiti untuk menentukan keperluan kakitangan, peruntukan sumber dan tahap kebolehlaksanaan perkhidmatan.
• Menyokong perancangan kiraan pekerja tahunan, belanjawan tenaga kerja dan unjuran pengambilan pekerja dengan kerjasama Operasi dan HR.
• Memastikan andaian ramalan, metodologi dan parameter perancangan digunakan dan didokumenkan secara konsisten.

Tadbir Urus Penjadualan & Pengoptimuman Sumber

• Menyelia rangka kerja penjadualan tenaga kerja bagi memastikan liputan sejajar dengan permintaan dan pelan kapasiti yang diramalkan.
• Pastikan strategi penjadualan sejajar dengan pelan kakitangan, andaian pengecutan dan kekangan operasi.
• Membimbing penganalisis dalam melaksanakan strategi untuk mengoptimumkan prestasi tahap perkhidmatan dan penggunaan tenaga kerja.
• Pantau peruntukan kakitangan merentasi fungsi dan saluran untuk menyokong pengoptimuman sumber merentas fungsi apabila diperlukan

Kepimpinan Pasukan WFM

• Menyelia dan membimbing penganalisis WFM yang bertanggungjawab untuk sokongan ramalan, pelaksanaan penjadualan dan pelaporan.
• Semak output penganalisis, termasuk model ramalan, pelan kakitangan dan laporan operasi.
• Mewujudkan aliran kerja berstruktur, pemilikan dan garis masa yang boleh dihantar dalam pasukan WFM.
• Memberi bimbingan untuk membangunkan keupayaan analitikal dan perancangan tenaga kerja di seluruh pasukan.

Pemantauan & Pelaporan Prestasi WFM

• Pantau metrik perancangan tenaga kerja utama seperti Tahap Perkhidmatan, Ketepatan Ramalan, Pengecutan, Penghunian dan Penggunaan Kakitangan.
• Memberikan pandangan dan analisis berstruktur untuk menyokong proses membuat keputusan operasi.
• Mengekalkan rangka kerja dan papan pemuka pelaporan (Excel / Power BI) untuk memastikan keterlihatan prestasi tenaga kerja.

Keperluan & Kelayakan

• 6-8 tahun pengalaman dalam Pengurusan Tenaga Kerja, Perancangan Kapasiti atau Operasi Pusat Panggilan.
• Minimum 2 tahun pengalaman kepimpinan pasukan atau penyeliaan dalam WFM atau analitik operasi.
• Pemahaman yang kukuh tentang metodologi ramalan pusat hubungan dan model perancangan kapasiti.
• Kemahiran lanjutan dalam Excel, analisis data dan alat pelaporan (contohnya, Power BI), dengan pengetahuan tentang DAX dan SQL.
• Pemikiran analitikal yang kuat dan perhatian terhadap perincian.
• Kemahiran komunikasi yang baik dan kebolehan untuk bekerjasama dalam suasana berpasukan.
• Bermotivasi diri dan bersemangat untuk mempelajari alat dan teknik baharu.
• Mampu menguruskan pelbagai tugasan dan tarikh akhir secara bebas.
• Selesa bekerja dengan set data yang besar dan menyelesaikan ketidakkonsistenan data.
• Terbuka kepada rakyat Malaysia sahaja

Kecekapan

• Pemikiran analitikal yang kuat dan kebolehan menyelesaikan masalah yang berstruktur.
• Kebolehan menterjemahkan data operasi kepada keputusan perancangan tenaga kerja.
• Kemahiran pengurusan dan komunikasi pihak berkepentingan yang kukuh.
• Keupayaan kepimpinan untuk mengurus pasukan penganalisis dan memacu disiplin operasi.

Faedah & Kebaikan

• Pengangkutan awam berdekatan
• Lokasi pusat
• Insurans perubatan

職位概述：

該負責人負責領導需求預測和產能規劃，以確保最佳的人員配備策略，從而支援所有管道的服務水準目標。

該職位負責監督 WFM 分析師團隊，管理預測方法，並監督勞動力規劃交付成果，使 WFM 經理能夠專注於策略性舉措、利害關係人管理和長期勞動力優化。

工作職責：

預測與產能規劃

• 領導制定和管理所有服務管道（電話、電子郵件、聊天等）的短期和中期需求預測。
• 運用勞動力規劃方法，將預測需求轉化為全職員工（FTE）需求。
• 建立產能規劃模型，以確定人員配備需求、資源分配和服務水準可行性。
• 與營運和人力資源部門合作，支援年度人員編制計劃、人力預算和招聘預測。
• 確保預測假設、方法和規劃參數一致地應用並記錄在案。

調度治理與資源優化

• 監督員工排班框架，確保人員配備與預測的需求和產能計畫相符。
• 確保排班策略與人員配備計畫、人員縮減假設和營運限制一致。
• 指導分析師實施優化服務水準績效和勞動力利用率的策略。
• 監控各職能部門及通路的人員配置狀況，以便在需要時支援跨職能資源最佳化。

WFM團隊領導

• 監督和指導負責預測支援、調度執行和報告的 WFM 分析師。
• 審查分析師的成果，包括預測模型、人員配置計畫和營運報告。
• 在勞動力管理團隊內部建立結構化的工作流程、責任歸屬和交付時間表。
• 為團隊提供指導，以提升其分析能力和人力資源規劃能力。

WFM績效監控與報告

• 監控關鍵的人力資源規劃指標，例如服務水準、預測準確率、人員流失率、入住率和人員利用率。
• 提供結構化的見解和分析，以支援營運決策。
• 維護報表架構和儀表板（Excel / Power BI），以確保員工績效的可見度。

要求和資格

• 6-8 年勞動力管理、產能規劃或呼叫中心營運經驗。
• 至少 2 年 WFM 或營運分析的團隊領導或主管經驗。
• 深入了解呼叫中心預測方法和容量規劃模型。
• 精通 Excel、資料分析和報表工具（例如 Power BI），並具備 DAX 和 SQL 的工作知識。
• 較強的分析思考能力和注重細節。
• 良好的溝通能力和團隊合作能力。
• 自我激勵，渴望學習新工具和技術。
• 能夠獨立管理多項任務並按時完成。
• 能夠熟練處理大型資料集並解決資料不一致問題。
• 僅限馬來西亞公民參加

能力

• 較強的分析思考能力及結構化問題解決能力。
• 能夠將營運數據轉化為勞動力規劃決策。
• 較強的利害關係人管理和溝通能力。
• 具備管理分析師團隊和推動營運紀律的領導能力。

福利待遇

• 附近公共交通
• 中心位置
• 醫療保險

A. Objektif Jawatan

Jurutera Pelancaran Girder bertanggungjawab menyelia perancangan teknikal dan pelaksanaan di tapak pembinaan girder kotak segmental (SBG). Peranan ini memastikan semua aktiviti pelancaran dijalankan dengan selamat, mengikut jadual dan mematuhi spesifikasi kejuruteraan dan piawaian kualiti dengan ketat.

B. Tanggungjawab Kerja

• Pernyataan & Perancangan Kaedah: Menyusun dan memperhalusi skim pembinaan yang komprehensif dan pernyataan kaedah untuk sokongan rangka penuh dan urutan pelancaran girder.
• Lukisan Teknikal: Sediakan dan semak lukisan pembinaan terperinci, termasuk pelan lencongan trafik (TDP), kedudukan gantri pelancaran dan kerja-kerja sementara.
• Kawalan Kualiti: Pantau dan kawal kualiti pembinaan yang berkaitan dengan pembinaan galang kotak bersegmen (SBG) dengan ketat, memastikan penjajaran, perataan dan integriti struktur yang tepat.
• Dokumentasi: Menyusun, menyelenggara dan menyerahkan dokumen kejuruteraan dalaman, diari tapak, rekod pemeriksaan (RFI) dan laporan kemajuan.
• Penyeliaan Tapak: Menyelia kru pelancar dan subkontraktor untuk memastikan pematuhan terhadap protokol keselamatan dan keperluan teknikal.
• Tugas Ad-hoc: Menjalankan tugas-tugas lain yang berkaitan dengan pembinaan jambatan/jejambat dan pemasangan girder seperti yang diarahkan oleh Pengurus Projek.

C. Keperluan Kerja

• Minimum 3–5 tahun pengalaman di tapak khususnya dalam pembinaan Segmental Box Girder (SBG).
• Calon yang mempunyai pengalaman terbukti dalam projek LRT, MRT atau jejambat lebuh raya utama akan diberi keutamaan.
• Mesti mahir berbahasa Inggeris dan Melayu untuk memudahkan komunikasi antara pihak berkepentingan, pekerja tapak dan pihak pengurusan. Kemahiran berbahasa Cina adalah satu kelebihan tambahan.
• Berkemahiran tinggi dalam AutoCAD untuk lukisan pembinaan dan Microsoft Office untuk pelaporan.
• Kebolehan komunikasi dan koordinasi yang sangat baik, dengan pemikiran penyelesaian masalah untuk cabaran khusus tapak.
• Diploma atau Ijazah Sarjana Muda dalam Kejuruteraan Awam atau bidang berkaitan.

Faedah & Kebaikan

• Elaun (Bimbit, Komputer, Pengangkutan, Makanan, dll.)
• Insurans perubatan
• Budaya terbuka
• Latihan dan pembangunan berbayar

A. 定位目標

樑架設工程師負責監督節段箱樑（SBG）架設的技術規劃和現場施工。此職位確保所有架設作業安全、按時完成，並嚴格遵守工程規範和品質標準。

B. 工作職責

• 方法說明和規劃：編制和完善全面的施工方案和方法說明，以實現完整的框架支撐和樑架設順序。
• 技術繪圖：準備和審查詳細的施工圖紙，包括交通改道計畫（TDP）、架設龍門架位置和臨時工程。
• 品質控制：嚴格監控和控制節段箱樑（SBG）安裝相關的施工質量，確保精確的對齊、水平和結構完整性。
• 文件編制：編制、維護和提交內部工程文件、現場日誌、檢查記錄（RFI）和進度報告。
• 現場監督：監督發射人員和分包商，確保遵守安全法規和技術要求。
• 臨時性任務：根據專案經理的指示，承擔與橋樑/高架橋施工和樑架設相關的其他分配任務。

C. 工作要求

• 至少 3-5 年現場經驗，尤其是在節段箱樑 (SBG) 架設方面。
• 具有輕軌、地鐵或大型高速公路高架橋專案經驗的候選人將優先考慮。
• 必須精通英語和馬來語，以便與利害關係人、現場工作人員和管理層進行溝通。精通中文者優先考慮。
• 精通 AutoCAD（用於建築繪圖）和 Microsoft Office（用於報告撰寫）。
• 具備優秀的溝通和協調能力，並能針對具體現場挑戰提出問題並解決問題。
• 土木工程或相關領域的文憑或學士學位。

福利待遇

• 津貼（手機、電腦、交通、餐費等）
• 醫療保險
• 開放文化
• 有薪培訓和發展

EKSEKUTIF AKAUN MERAPI PENTADBIR

(Berpangkalan di pejabat Sunway)

Tanggungjawab

 Bertanggungjawab ke atas Akaun Belum Bayar dan Akaun Belum Terima.

 Melaksanakan aktiviti pentadbiran dan sokongan pejabat.

 Personaliti dan sikap yang menyenangkan adalah diutamakan.

 Mempunyai pengalaman yang baik dan berprestasi baik – bekerja secara berdikari, cekap, dan rajin

Keperluan

 Minimum SPM, Diploma atau yang setaraf dengannya

 Minimum 3 tahun pengalaman kerja dalam industri berkaitan/serupa.

 Boleh bekerja secara bebas dengan pengawasan minimum

 Boleh dipercayai dan mampu menjaga kerahsiaan dengan tahap integriti dan komitmen yang tinggi.

 Penguasaan yang baik dalam Bahasa Inggeris dan Bahasa Malaysia secara lisan & bertulis

 Celik komputer

ACCOUNT CUM ADMIN EXECUTIVE

(Based in Sunway office)

Responsibilities

 Responsible for Account Payable and Account Receivable.

 Performs administrative and office support activities.

 Pleasant personality and attitudes are preferred.

 Have good experience and perform well –work independently, efficiently, hardworking

Requirements

 Minimum SPM, Diploma or its equivalent

 Minimum 3 years of working experience in related/similar industry.

 Able to work independently with minimum supervision

 Trustworthy and able to maintain confidentiality with high level of integrity and commitment.

 Good command of oral & written English and Bahasa Malaysia

 Computer literate

客戶經理兼行政主管

（辦公地點位於雙威）

職責

負責應付帳款和應收帳款。

 執行行政和辦公室支援活動。

個性開朗、態度友善者優先考慮。

 擁有良好的經驗和出色的表現－能夠獨立工作、有效率地工作、勤奮努力

要求

 最低學歷要求：SPM、文憑或同等學歷

 至少3年相關/類似行業的工作經驗。

能夠獨立工作，只需極少的監督

 值得信賴，能夠保守秘密，具有高度的誠信和敬業精神。

 良好的英語及馬來語口語及書面表達能力

 具備電腦操作能力

Memerlukan kelayakan dalam Kejuruteraan Elektrik, Elektronik atau yang setaraf.

Pengalaman adalah Automasi Bangunan adalah satu kelebihan

Pelaksanaan Sistem Pemantauan Pusat Data

Reka Bentuk Grafik 3D untuk HMI

Penyelenggaraan tapak pusat data

Faedah & Kebaikan

• Komisen dan bonus
• Elaun (upah perjalanan, pengangkutan, dll.)
• Waktu kerja fleksibel
• Kod pakaian kasual
• Cuti peribadi
• Budaya terbuka
• Peluang pembangunan peribadi
• Fleksibiliti kerja jarak jauh

需具備電機工程、電子工程或相關專業的資格證書。

擁有樓宇自動化的經驗者優先考慮。

資料中心監控系統的實施

人機介面三維圖形設計

資料中心站點的維護

福利待遇

• 佣金和獎金
• 津貼（旅費、交通費等）
• 彈性的工作時間
• 休閒著裝要求
• 個人休假
• 開放文化
• 個人發展機會
• 遠距辦公的彈性

Gambaran Keseluruhan Peranan:

Kami sedang mencari Juruukur Bahan Tapak Kanan yang berpengalaman yang mampu menguruskan spektrum penuh fungsi QS secara bebas. Peranan ini memerlukan tahap autonomi yang tinggi, kerana anda akan bertanggungjawab untuk keseluruhan proses penyerahan dan pengurusan kontrak di peringkat tapak.

Tanggungjawab Utama:

• Penyerahan Set Lengkap: Urus kitaran dokumentasi yang lengkap, termasuk tuntutan kemajuan, Arahan Perubahan (VO) dan Akaun Akhir.
• Tuntutan Kontrak: Menyediakan dan mengemukakan tuntutan Lanjutan Masa (EOT), Kerugian dan Perbelanjaan (L&E) dan justifikasi kontrak yang lain secara bebas.
• Pengurusan Bebas: Mengambil alih sepenuhnya semua dokumen komersial berkaitan tapak tanpa memerlukan penyeliaan rapi.
• Perhubungan: Bertindak sebagai wakil komersial tunggal bagi syarikat dalam semua urusan dengan Kontraktor Utama dan Perunding mengenai pengukuran tapak, penilaian dan rekod tapak.
• Kawalan Kos: Pantau dan analisis kos projek, memastikan semua penyerahan adalah tepat dan dihantar dalam tempoh akhir kontrak.

Keperluan:

• Calon mesti memiliki Diploma atau Ijazah dalam Ukur Bahan atau yang setaraf.
• Minimum 5 tahun pengalaman dalam peranan Site QS (Infrastruktur/Kerja-kerja awam diutamakan).
• Pengetahuan dan pengalaman yang terbukti dalam dokumen penyerahan set lengkap.
• Mesti mempunyai pengalaman praktikal dalam merangka dan menyerahkan EOT dan surat kontrak.
• Kebolehan bekerja secara individu dan memimpin fungsi komersial tapak dengan berkesan.
• Kemahiran rundingan yang kukuh dan pemahaman yang mendalam tentang undang-undang pembinaan/borang kontrak.

Faedah & Kebaikan

• Elaun (Bimbit, Komputer, Pengangkutan, Makanan, dll.)
• Insurans perubatan
• Budaya terbuka
• Latihan dan pembangunan berbayar

職位概述：

我們正在尋找一位經驗豐富的資深現場工料測量師，能夠獨立管理工料測量的各項職能。該職位需要高度的自主性，因為您將負責整個專案提交流程以及現場的合約管理。

主要職責：

• 全套提交：管理完整的文件週期，包括進度款申請、變更單 (VO) 和最終結算。
• 合約索賠：獨立準備和提交延期（EOT）、損失和費用（L&E）索賠以及其他合約理由。
• 獨立管理：完全負責所有與網站相關的商業文件，無需密切監督。
• 聯絡：作為公司的唯一商業代表，負責與總承包商和顧問就現場測量、估價和現場記錄等事宜進行所有交易。
• 成本控制：監控和分析專案成本，確保所有提交內容準確無誤，並在合約規定的期限內提交。

要求：

• 應徵者必須持有工程造價或相關專業的文憑或學位。
• 至少5年現場工程造價師工作經驗（基礎建設/土木工程經驗優先）。
• 具備全套申報文件的豐富知識與經驗。
• 必須具備起草和提交延期申請函和合約函件的實務經驗。
• 能夠獨立工作並有效領導網站的商業運作。
• 較強的談判技巧和對建築法律/合約形式的深刻理解。

福利待遇

• 津貼（手機、電腦、交通、餐費等）
• 醫療保險
• 開放文化
• 有薪培訓和發展

-Penyeliaan Operasi Kedai

Lakukan lawatan kedai secara berkala untuk memeriksa sama ada operasi memenuhi piawaian ibu pejabat (contohnya, penyediaan makanan, kebersihan, prosedur perkhidmatan, dll.)

Mengenal pasti isu, memberikan cadangan pembetulan dan menindaklanjuti penambahbaikan

Membantu kedai-kedai dalam mengendalikan insiden yang tidak dijangka semasa operasi harian

-Pelaksanaan & Latihan Piawaian

Menyampaikan dasar operasi terkini HQ, aktiviti promosi, keperluan sistem dan kemas kini

Membimbing pemegang francais dan kakitangan mereka untuk melaksanakan amalan piawai (SOP, skrip perkhidmatan, kualiti produk, dll.)

Semasa percubaan kedai baharu, perhatikan sama ada pekerja dan kedai bersedia untuk pembukaan rasmi

-Pengurusan Jualan & Prestasi

Menganalisis data jualan kedai dan memberikan cadangan penambahbaikan

Membantu menetapkan dan memacu sasaran jualan dan pelan promosi

Pantau petunjuk utama seperti inventori, pembaziran dan kawalan kos

-Pengurusan Perhubungan Francaisi

Membina dan mengekalkan kerjasama yang baik dengan pemegang francais

Tangani soalan dan kesukaran pemegang francais semasa operasi

Mengumpul maklum balas pemegang francais, melaporkan kepada Ibu Pejabat dan membantu menyelesaikan pertikaian

Bagi pemegang francais yang berkebolehan dan bekerjasama, pacu pengembangan cawangan kedua

-Kekalkan Imej Jenama

Pastikan kedai menggunakan bahan yang ditetapkan oleh ibu pejabat

Periksa perubahan tanpa kebenaran pada produk atau harga yang diseragamkan

-Pengendalian Isu Selepas Jualan

Berhubung dengan kedai dengan segera dan berikan penyelesaian

Mengatur pemeriksaan di tapak untuk memastikan isu-isu diselesaikan sebelum menyediakan latihan kakitangan

Faedah & Kebaikan

• Komisen dan bonus
• Elaun (upah perjalanan, pengangkutan, dll.)
• Waktu kerja fleksibel
• Kod pakaian kasual
• Aktiviti pasukan tetap

-門市營運監督

定期巡視門市，檢查營運是否符合總部標準（例如，食品準備、衛生、服務流程等）。

找出問題，提出糾正建議，並跟進改進情況

協助門市處理日常營運中發生的意外事件

標準實施與培訓

傳達總部最新的營運政策、促銷活動、系統需求和更新訊息

指導加盟商及其員工實施標準化作業流程（標準作業程序、服務腳本、產品品質等）。

在新店試營運期間，觀察員工和店舖是否已為正式開幕做好準備。

銷售與績效管理

分析門市銷售數據並提出改善建議

協助制定及推廣銷售目標及促銷計劃

監控庫存、損耗和成本控制等關鍵指標

加盟商關係管理

與加盟商建立並維持良好的合作關係

解答加盟商在營運過程中遇到的問題和困難

收集加盟商回饋，向總部報告，協助解決糾紛。

對於有能力且配合的加盟商，推動其開設第二家分店。

維護品牌形象

確保門市使用總部指定的材料

檢查標準化產品或價格是否有未經授權的更改

售後問題處理

及時與門市溝通並提供解決方案

安排現場檢查，確保問題解決後再提供員工訓練。

福利待遇

• 佣金和獎金
• 津貼（旅費、交通費等）
• 彈性的工作時間
• 休閒著裝要求
• 定期團隊活動