Total 12,335 hr associate job vacancies in The Philippines

• FMCG (pengeluar dan pengedar F&B Bumiputera) yang mantap
• Lokasi kerja / Bukit Minyak (1 Kekosongan)
• 5 Hari bekerja / Minggu
• 6 bulan hingga 2 tahun pengalaman bekerja dalam bidang berkaitan HR/Pentadbiran.
• Graduan baru dialu-alukan untuk memohon
• Gaji Pokok RM1700 - RM2000

Huraian Kerja

• Untuk membantu dalam tugasan HR terutamanya dalam Pengurusan Cuti.
• Untuk mengendalikan operasi & aktiviti pentadbiran
• Mengendalikan sebarang fungsi berkaitan pentadbiran lain yang diamanahkan oleh pihak atasan & mengekalkan hubungan kerja yang baik dengan semua kakitangan

Keperluan Kerja

• SPM / Sijil / Diploma / Diploma Lanjutan / Ijazah dalam apa jua bidang.
• Kemahiran yang diperlukan: MS Office.
• Sebaik-baiknya 6 bulan - 2 tahun pengalaman bekerja dalam bidang berkaitan.
• 1 jawatan Sepenuh Masa tersedia.

Faedah & Kebaikan

• Lokasi pusat
• 5 Hari Bekerja/Minggu
• Cuti peribadi

主要職責：

1. 專案所有權（ATEM 架構）

使用 Alpro 任務輸入模型 (ATEM) 領導和執行分配的項目

將醫療保健和商業挑戰轉化為可執行計劃

實現與患者和業務影響一致的可衡量成果

向管理層報告專案見解和成果

2. 醫療保健宣傳和專案管理

規劃並執行健康宣傳活動、意識提升活動和篩檢項目

管理端到端生命週期：

構思→計畫→執行→跟蹤→最佳化

監測效果並持續改善患者參與策略

3. 內容創作與健康傳播

為數位平台和行銷活動開發具有教育意義和吸引力的內容

將醫療保健資訊轉化為清晰易懂、患者易於理解的資訊。

確保溝通內容與品牌價值觀和醫療保健標準保持一致。

4. 醫療保健合作與社區參與

參與與醫療保健專業人員、診所和健康夥伴的合作

支持社區外展活動、健康篩檢和聯合品牌推廣活動的發展

參與以預防保健和病患教育為重點的項目

了解夥伴關係如何增強社區健康影響和服務可近性。

5. 醫療保健價值與服務交付風險

為建構健康計劃、服務組合和以患者為中心的措施提供支持

了解醫療保健解決方案和服務體驗設計

了解如何在高品質醫療服務、病患信任和永續服務提供之間取得平衡

6. 演示與利害關係人管理（VIVA）

準備並向管理層和團隊進行結構化的演示。

清楚傳達想法、活動方案和專案成果

跨部門協作，推動執行和協調一致

7. 問題解決與結構化思維

分析數據並從中提煉洞見，以發現機會

提出切實可行且可擴展的改進建議

在決策過程中運用結構化思考框架

8.持續學習與成長

積極尋求回饋並展現改進

參與分享會和領導討論

在Alpro的6D人才維度上進行發展

招募資訊：

• 行銷、數位行銷、管理、商業或任何相關專業的學位
• 應屆畢業生或擁有不超過兩年工作經驗的求職者

• 專業發展
• 快速提升領導力
• 高性能環境

關於該職位

我們正在尋找一位能力出眾、條理清晰的財務、人力資源及行政經理，負責公司各項行政支援職能。該職位的主要職責包括管理財務監督、人力資源營運和行政職能，同時領導一支小型內部團隊，並與外包會計支援部門協調合作。

理想的候選人應具備較強的組織能力、領導能力和溝通能力，並且能夠在快節奏的專案環境中管理多項職能。

主要職責

• 負責財務營運、現金流監控和管理報告。
• 與外包會計團隊、審計師、稅務代理人和銀行協調合作。
• 確保符合法律法規和財務要求。
• 監督人力資源運營，包括招募、薪資協調、員工檔案和人力資源管理。
• 負責員工績效管理及員工關係事宜。
• 負責辦公室行政管理、公司文件、許可證和公司支援職能。
• 領導和監督財務、人力資源和行政人員。
• 改善內部流程、控制和營運效率。
• 協助管理層進行報告、預算和營運協調。

基本要求

• 會計、金融、工商管理、人力資源或相關領域的學士學位。
• 至少5年財務和行政管理相關工作經驗。
• 擁有工程、建築或專案相關行業經驗者優先考慮。
• 對財務運營、人力資源管理和辦公室管理有良好的理解。
• 熟悉馬來西亞的法律法規和勞動法規。
• 較強的組織能力、領導能力和解決問題的能力。
• 精通微軟辦公室軟體和會計系統。
• 能夠同時處理多項任務並獨立工作。

優先技能

• 具備管理中小企業企業支援職能的經驗。
• 接觸以專案為基礎的業務運作。
• 較強的溝通協調能力。
• 熟悉自動計數或類似會計系統。

福利待遇

• 交通補貼
• 手機話費補貼
• 彈性的工作時間
• 休閒著裝要求
• 定期團隊活動
• 公司旅行
• 醫療保險
• 個人休假
• 學術休假
• 個人發展機會
• 有薪培訓和發展

Job Purpose

We are looking for a reliable Admin & HR Assistant to support our daily office operations. You will act as the first point of contact for employees and visitors while providing essential administrative support to the HR department.

Key Responsibilities

• Administrative Support:
• Manage front-desk activities, including answering calls and greeting guests.
• Organize and maintain physical and digital filing systems (invoices, receipts, and records).
• Handle office procurement, such as ordering stationery and pantry supplies.
• Coordinate with external vendors (couriers, cleaners, and maintenance).
• Human Resources Assistance:
• Assist in the recruitment process by posting job ads and scheduling interviews.
• Maintain updated employee records (leave management, attendance, and personal files).
• Coordinate the onboarding process for new hires (preparing workstations and IDs).
• Support payroll processing by compiling monthly attendance data.

Requirements

• Education: Minimum SPM, STPM, or Diploma in Business Administration, Human Resources, or a related field.
• Experience: 1–2 years of experience in an office administrative role is preferred (Fresh graduates are encouraged to apply).
• Language: Proficiency in English and Bahasa Malaysia (Mandarin is an added advantage depending on the company).

Skills:

• Familiarity with Microsoft Office (Word, Excel).
• Basic knowledge of the Malaysia Employment Act 1955.
• Strong organizational skills and attention to detail.

Tanggungjawab Kerja：

• Membantu dalam operasi HR dan pentadbiran harian.
• Menyokong aktiviti pengambilan pekerja termasuk penyiaran kerja, pengaturan temu duga dan proses onboarding.
• Mengekalkan dan mengemas kini rekod pekerja, kehadiran, cuti dan dokumentasi HR.
• Membantu dalam penyediaan gaji dan memastikan maklumat pekerja adalah tepat.
• Menyelaras pengesahan kakitangan, peletakan jawatan, pembaharuan dan proses berkaitan HR yang lain.
• Mengendalikan pertanyaan pekerja mengenai dasar dan prosedur HR.
• Membantu dalam menganjurkan latihan kakitangan, aktiviti penglibatan dan acara syarikat.
• Memastikan pematuhan dengan dasar syarikat dan peraturan buruh.
• Menyediakan laporan HR dan dokumen pentadbiran lain apabila diperlukan.
• Melaksanakan tugas-tugas ad-hoc lain yang diarahkan oleh pihak pengurusan.

Keperluan Kerja:

• Diploma atau Ijazah Sarjana Muda dalam Pengurusan Sumber Manusia, Pentadbiran Perniagaan atau bidang berkaitan.
• Minimum 1-2 tahun pengalaman dalam HR atau pentadbiran adalah diutamakan.
• Graduan baru dan calon lelaki digalakkan untuk memohon
• Biasa dengan aplikasi Microsoft Office.
• Pengetahuan asas tentang Akta Pekerjaan Malaysia dan amalan HR adalah satu kelebihan tambahan.
• Komunikasi dan kemahiran interpersonal yang baik.
• Bertanggungjawab, teratur dan mampu mengendalikan maklumat sulit secara profesional.
• Mampu melakukan pelbagai tugas dan bekerja secara bebas dalam persekitaran yang pantas.

Faedah & Kebaikan

• KWSP & PERKESO
• Cuti Tahunan & Cuti Perubatan
• Makanan/Penginapan Kakitangan (jika berkenaan)
• Peluang Kemajuan Kerjaya
• Sokongan Latihan & Pembangunan

• FMCG (pengeluar dan pengedar F&B Bumiputera) yang mantap
• Lokasi kerja / Puchong (1 Kekosongan)
• 5 Hari bekerja / Minggu
• 6 bulan hingga 2 tahun pengalaman bekerja dalam bidang berkaitan HR/Pentadbiran.
• Graduan baru dialu-alukan untuk memohon
• Gaji Pokok RM1700 - RM2000

Huraian Kerja

• Untuk membantu dalam tugasan HR terutamanya dalam Pengurusan Cuti.
• Untuk mengendalikan operasi & aktiviti pentadbiran
• Mengendalikan sebarang fungsi berkaitan pentadbiran lain yang diamanahkan oleh pihak atasan & mengekalkan hubungan kerja yang baik dengan semua kakitangan

Keperluan Kerja

• SPM / Sijil / Diploma / Diploma Lanjutan / Ijazah dalam apa jua bidang.
• Kemahiran yang diperlukan: MS Office.
• Sebaik-baiknya 6 bulan - 2 tahun pengalaman bekerja dalam bidang berkaitan.
• 1 jawatan Sepenuh Masa tersedia.

Faedah & Kebaikan

• Lokasi pusat
• 5 Hari Bekerja/Minggu
• Cuti peribadi

• Well established FMCG (Bumiputera F &B manufacturer and distributor)
• Working location / Puchong (1 Vacancy)
• 5 Working days / Week
• 6 months to 2 years of working experience in HR / Admin related.
• Fresh graduate are welcome to apply
• Basic Salary RM1700 - RM2000

Job Description

• To assist in HR tasks especially on Leave Management.
• To handle administration operations & activities
• To handle any other admin related functions which assigned by superior & maintain good working relationship with all staff

Job Requirement

• SPM / Certificate / Diploma / Advanced Diploma / Degree in any field.
• Required skill(s): MS Office.
• Preferably 6 months - 2 year(s) of working experience in the related field.
• 1 Full-Time position(s) available.

Perks & Benefits

• Central location
• 5 Working Days/ Week
• Personal leave

• 成熟的快速消費品（原住民食品飲料製造商和分銷商）
• 工作地點 / Bukit Minyak (1 職缺)
• 每週工作 5 天
• 6個月至2年人力資源/行政相關工作經驗。
• 歡迎應屆畢業生申請
• 基本工資：1700-2000令吉

職位描述

• 協助處理人力資源事務，特別是休假管理方面。
• 負責處理行政運作和活動
• 負責處理上級分配的其他行政相關工作，並與所有員工保持良好的工作關係。

職位要求

• SPM/證書/文憑/高級文憑/任何領域的學位。
• 必備技能：MS Office。
• 最好有 6 個月至 2 年的相關領域工作經驗。
• 現有1個全職職缺。

福利待遇

• 中心位置
• 每週工作 5 天
• 個人休假

Responsibilities:

• Ensure high levels of customer satisfaction through excellent sales service.
• Maintain outstanding store condition and visual merchandising standards.
• Maintain a fully stocked store.
• Identify customers' needs and wants.
• Recommend and display items that match customer needs.
• Welcome and greet customers.
• Manage point-of-sales processes.
• Actively be involved in the receiving of new shipments.
• Keep up-to-date with product information.
• Accurately describe product features and benefits.
• Follow all companies policies and procedures.

Requirements:

• Proven working experience in retail sales.
• Good understanding of sales principles and customer service practices.
• Track record of over-achieving sales quota.
• Strong communication and interpersonal skills.
• Customer service focus.
• Friendly, helpful, confident and engaging personality.
• Basic administration skills.
• Minimum SPM/O level or equivalent.

Perks & Benefits

• Commission and bonus
• Allowance (travel stipends, transportation, etc.)
• Nearby public transport
• Central location
• Personal leave
• Sabbatical leave
• Personal development opportunities
• Paid training and development

工作職責：

• 協助處理日常人力資源和行政事務。
• 支援招募活動，包括職位發布、面試安排和入職流程。
• 維護和更新員工記錄、考勤、休假和人事文件。
• 協助準備薪資單，並確保員工資料準確無誤。
• 協調員工的確認、離職、續約及其他人力資源相關流程。
• 處理員工關於人力資源政策和程序的諮詢。
• 協助組織員工培訓、員工活動和公司活動。
• 確保遵守公司政策和勞動法規。
• 按要求準備人事報告和其他行政文件。
• 執行管理層指派的其他臨時性任務。

職位要求：

• 人力資源管理、工商管理或相關領域的文憑或學士學位。
• 最好具備1-2年的人力資源或行政工作經驗。
• 歡迎應屆畢業生和男性求職者申請。
• 熟悉微軟辦公軟體。
• 具備馬來西亞僱傭法和人力資源實務的基本知識者優先考慮。
• 良好的溝通和人際交往能力。
• 責任感強，做事有條理，能夠專業地處理機密資訊。
• 能夠在快節奏的環境中同時處理多項任務並獨立工作。

福利待遇

• 僱員公積金及社險
• 年假和病假
• 員工餐/住宿（如適用）
• 職涯晉升機會
• 培訓與發展支持

工作目標

我們正在尋找一位可靠的行政及人事助理，協助我們日常的辦公室運作。您將作為員工和訪客的第一個聯絡人，同時為人力資源部門提供必要的行政支援。

主要職責

• 行政支援：
• 管理前台事務，包括接聽電話和接待客人。
• 整理和維護實體和電子文件系統（發票、收據和記錄）。
• 負責辦公室採購，例如訂購文具和茶水間用品。
• 與外部供應商（快遞員、清潔工和維修人員）協調。
• 人力資源協助：
• 協助招募流程，包括發布招募廣告和安排面試。
• 維護最新的員工記錄（休假管理、考勤和個人檔案）。
• 協調新進員工入職流程（準備工作站和員工證）。
• 彙總每月考勤數據，以協助薪資處理。

要求

• 教育背景：最低學歷為SPM、STPM或工商管理、人力資源或相關領域的文憑。
• 經驗：有 1-2 年辦公室行政工作經驗者優先（歡迎應屆畢業生申請）。
• 語言：精通英語和馬來語（會國語優先，視公司情況而定）。

技能：

• 熟悉微軟辦公室軟體（Word、Excel）。
• 具備1955年馬來西亞僱傭法令的基本知識。
• 較強的組織能力和注重細節。

Ringkasan Kerja

Bertanggungjawab menyelia spektrum penuh fungsi Sumber Manusia termasuk pengambilan pekerja, perhubungan pekerja, gaji, pengurusan prestasi, latihan, dasar syarikat dan pentadbiran HR untuk menyokong operasi syarikat dan pertumbuhan perniagaan.

Tanggungjawab Utama

• Mengendalikan proses pengambilan pekerja sepenuhnya termasuk penyiaran kerja, saringan, pengaturan temu duga dan onboarding.
• Mengurus kehadiran pekerja, cuti, hal ehwal disiplin dan rekod kakitangan.
• Sediakan dokumen HR seperti surat tawaran, surat pengesahan, surat amaran dan dokumen peletakan jawatan.
• Memantau prestasi kakitangan, KPI dan penilaian percubaan.
• Mengendalikan penyelarasan gaji, tuntutan, kerja lebih masa dan faedah kakitangan.
• Memastikan syarikat mematuhi undang-undang buruh Malaysia dan dasar HR.
• Menganjurkan latihan kakitangan, aktiviti penglibatan dan pelan peningkatan prestasi.
• Mengekalkan pemfailan, dokumentasi dan laporan HR yang betul.
• Menyokong pengurusan dalam perancangan tenaga kerja dan strategi HR syarikat.
• Mengendalikan perhubungan pekerja dan menyelesaikan masalah tempat kerja secara profesional.

Keperluan

• Diploma atau Ijazah dalam Pengurusan Sumber Manusia, Pentadbiran Perniagaan atau bidang berkaitan.
• 4–7 tahun pengalaman bekerja dalam Sumber Manusia.
• Pengalaman dalam mengendalikan spektrum HR penuh.
• Pengetahuan yang baik tentang Akta Pekerjaan Malaysia dan amalan HR.
• Kemahiran komunikasi dan penyelesaian masalah yang kuat.
• Mampu bekerja secara bebas dan menguruskan pelbagai tugasan.
• Mahir dalam dokumentasi Microsoft Office dan HR.

Faedah & Kebaikan

• Ekuiti pekerja
• Pengangkutan awam berdekatan
• Kod pakaian kasual
• Perjalanan syarikat
• Insurans perubatan
• Cuti peribadi

職責：

• 透過優質的銷售服務確保客戶高度滿意。
• 保持店鋪整潔有序，並達到視覺陳列標準。
• 保持店鋪貨源充足。
• 了解客戶的需求和願望。
• 推薦並展示符合顧客需求的商品。
• 歡迎並接待顧客。
• 管理銷售點流程。
• 積極參與新貨的接收工作。
• 及時了解產品資訊。
• 準確描述產品特性和優勢。
• 遵守公司所有政策和流程。

要求：

• 擁有零售銷售的實際工作經驗。
• 對銷售原則和客戶服務實務有良好的理解。
• 銷售業績屢次超額完成銷售目標。
• 較強的溝通和人際交往能力。
• 以客戶服務為中心。
• 個性友善、樂於助人、自信且富有魅力。
• 基本行政技能。
• 最低要求為SPM/O水平或同等水平。

福利待遇

• 佣金和獎金
• 津貼（旅費、交通費等）
• 附近公共交通
• 中心位置
• 個人休假
• 學術休假
• 個人發展機會
• 有薪培訓和發展

• Syarikat Tersenarai Awam . Firma Pembuatan (Sungai Chua Kajang)
• Graduan baru/Eksekutif Junior dialu-alukan untuk memohon
• Latihan sambil bekerja akan diberikan kepada graduan baru/junior.
• Gaji pokok sehingga RM3800
• Waktu kerja 9 pagi - 5 petang
• 5 hari bekerja/minggu

Tanggungjawab Kerja:

• Untuk mengendalikan Temuduga, merekrut kakitangan dan pekerja bukan eksekutif untuk syarikat dan syarikat kecil bagi memenuhi keperluan tenaga kerja mereka.
• Menyelia penyimpanan, pengambilan dan pengemaskinian fail dan rekod kakitangan dengan selamat.
• Untuk menindaklanjuti semua kes kemalangan industri di syarikat.
• Berhubung dengan PERKESO bagi sebarang tuntutan kemalangan industri.
• Memastikan semua tuntutan latihan dengan Majlis Pembangunan Sumber Manusia ditindaklanjuti.
• Menyediakan statistik tenaga kerja bulanan.
• Membantu Pengurus Sumber Manusia dalam mengatur program latihan
• Memberi kaunseling kepada pekerja.
• Membantu Pengurus HR dalam menindaklanjuti kes-kes disiplin dalam pengeluaran.
• Untuk memenuhi keperluan kebajikan pekerja asing mengikut amalan lazim dalam undang-undang Malaysia.
• Memastikan kawasan pejabat am, kaunter penerimaan tetamu, telekomunikasi dan peralatan pejabat diselenggara dengan baik dan dalam keadaan boleh digunakan.
• Untuk mengatur dan memastikan penyelenggaraan dan pengemasan yang baik bagi harta syarikat.
• Mengeluarkan insurans untuk pemindahan roller ke tapak pembekal
• Mengendalikan insurans risiko dan tuntutan insurans
• Membantu Pengurus HR dalam memantau laporan rondaan lawatan pengawal, jadual dan tugasan pengawal keselamatan.
• Mengendalikan penyelenggaraan kenderaan syarikat, permohonan pemindahan hak milik, kad petrol, pembaharuan insurans kereta & cukai jalan.
• Mengendalikan penyelenggaraan harta syarikat & perjanjian penyewaan.
• Mengendalikan penyelenggaraan bangunan pejabat (kawalan perosak, perkhidmatan kebersihan, pembaikan & penyelenggaraan) dan peralatan pejabat
• Liaise with government authority (Majlis Pembandaran , Jabatan Alam Sekitar, Pengarah Tanah dan Galian, Malaysian Investment Development Authority)

Keperluan Kerja:

• Ijazah Sarjana Muda dalam mana-mana bidang
• Graduan baru dialu-alukan untuk memohon
• Sebaik-baiknya mempunyai 1 hingga 3 tahun pengalaman kerja dalam mana-mana bidang berkaitan HR/Pentadbiran.
• Mesti sanggup bekerja di Sungai Chua, Kajang
• Mempunyai pengangkutan sendiri dan boleh bekerja di Kajang.
• 1 jawatan sepenuh masa tersedia

Faedah & Kebaikan

• Aktiviti pasukan tetap
• Cuti peribadi

Job Summary

Responsible for overseeing the full spectrum of Human Resources functions including recruitment, employee relations, payroll, performance management, training, company policies, and HR administration to support company operations and business growth.

Key Responsibilities

• Handle full recruitment process including job posting, screening, interview arrangement, and onboarding.
• Manage employee attendance, leave, disciplinary matters, and staff records.
• Prepare HR documents such as offer letters, confirmation letters, warning letters, and resignation documentation.
• Monitor staff performance, KPI, and probation evaluations.
• Handle payroll coordination, claims, overtime, and staff benefits.
• Ensure company compliance with Malaysia labour laws and HR policies.
• Organize staff training, engagement activities, and performance improvement plans.
• Maintain proper HR filing, documentation, and reports.
• Support management in manpower planning and company HR strategies.
• Handle employee relations and resolve workplace issues professionally.

Requirements

• Diploma or Degree in Human Resource Management, Business Administration, or related field.
• 4–7 years of working experience in Human Resources.
• Experience in handling full HR spectrum.
• Good knowledge of Malaysia Employment Act and HR practices.
• Strong communication and problem-solving skills.
• Able to work independently and manage multiple tasks.
• Proficient in Microsoft Office and HR documentation.

Perks & Benefits

• Employee equity
• Nearby public transport
• Casual dress code
• Company trips
• Medical insurance
• Personal leave