Human Resources (HR) Specialist (Payroll & Compliance) / 人力資源專員（薪資與合規）

我們正在尋找一位經驗豐富、務實高效的人力資源專業人士，負責我們全面的人力資源運營，重點關注薪資管理、法規遵從和政府事務。隨著公司在總部和多個工廠的持續發展，您將在確保營運順暢、薪資及時發放以及與馬來西亞當局保持最新的許可證和認證方面發揮至關重要的作用。

主要職責：

• 薪資管理：準確處理每月薪資的端到端處理，並確保及時提交所有法定繳款（EPF、SOCSO、EIS、PCB/HRD Corp）。
• 政府聯絡與申請：作為主要聯絡人，跟進與政府機構（如馬來西亞投資發展局 (MIDA)、國際貿易及工業部 (MITI)、勞工部 (JTK)、職業健康與安全部 (DOSH) 和移民局（如適用，用於外籍勞工管理/配額））的申請。
• 公司認證和許可：監控、更新和確保必要的工廠許可證、營業執照和行業認證（例如 MyHIJAU、環境許可證或地方議會許可證），以確保完全合規運作。
• 人力資源管理：維護最新的員工記錄，管理員工入職/離職，並負責總部和工廠的日常辦公室管理。

職位要求：

• 經驗：至少2-5年馬來西亞人力資源、薪資及政府事務相關工作經驗。有製造業、工廠或貿易業經驗者優先考慮。
• 知識：精通馬來西亞僱傭法令、勞動法和法定要求。
• 技能：具備獨立處理和跟進複雜政府文件和認證流程的良好記錄。
• 個人特質：組織能力強，積極主動地與政府官員跟進，能夠獨立工作。
• 語言：精通馬來語和英語（會說普通話對工廠協調工作更有利）。

福利與薪酬

• 法定繳款：完全遵守公積金、社保及就業保險計畫規定。
• 年假和病假：嚴格依照馬來西亞僱傭法令規定執行。
• 文化節日假期：額外或靈活的假期安排，用於慶祝您各自的種族/宗教節日（例如開齋節、春節、屠妖節、聖誕節）。
• 職涯發展：有機會直接與一家領先、穩定的10年生質能公司的管理團隊合作。