Sumber Manusia / Pentadbiran - Internship

Ringkasan Kerja

Menyokong pasukan HR dan pentadbiran dalam operasi harian, termasuk pengambilan pekerja, dokumentasi pekerja dan pentadbiran pejabat. Latihan amali ini menyediakan pendedahan langsung kepada amalan HR dan pengurusan tempat kerja dalam persekitaran profesional.

Tanggungjawab Utama

• Membantu dalam aktiviti pengambilan pekerja, termasuk menyaring resume dan menyelaras temu duga
• Menyokong proses onboarding dan penyediaan dokumentasi pekerja
• Mengekalkan dan mengemas kini rekod pekerja dan pangkalan data HR
• Mengendalikan tugas pentadbiran am seperti pemfailan, kemasukan data dan penyelarasan
• Membantu dalam mengatur aktiviti syarikat dan komunikasi dalaman
• Memastikan dokumentasi yang betul dan pematuhan dengan dasar syarikat

Keperluan

• Sedang mengikuti pengajian Diploma atau Sarjana Muda dalam bidang HR, Pentadbiran Perniagaan atau bidang berkaitan
• Komunikasi dan kemahiran interpersonal yang baik
• Kemahiran organisasi dan pengurusan masa yang kukuh
• Mahir dalam Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Bertanggungjawab, teliti, dan mampu mengendalikan maklumat sulit
• Kebolehan bekerja secara bebas dan dalam persekitaran berpasukan

Kelayakan Pilihan

• Pemahaman asas tentang fungsi HR dan amalan buruh
• Pengalaman dalam tugas pentadbiran atau penyelarasan acara adalah satu kelebihan

Faedah

· Latihan, bimbingan dan peluang pembangunan kerjaya

· Persekitaran kerja yang mesra dan kolaboratif