職位概述
負責監督人力資源的各個方面，包括招聘、員工關係、薪資、績效管理、培訓、公司政策和人力資源管理，以支援公司營運和業務成長。
主要職責
- 負責招募全流程，包括職缺、篩選履歷、安排面試和入職培訓。
- 管理員工考勤、休假、紀律處分和員工檔案。
- 準備人力資源文件，例如錄用通知書、確認函、警告信和辭職文件。
- 監控員工績效、KPI和試用期評估。
- 負責薪資協調、索賠、加班和員工福利。
- 確保公司遵守馬來西亞勞動法和人力資源政策。
- 組織員工培訓、員工參與活動和績效改善計畫。
- 妥善保管人力資源檔案、文件及報告。
- 協助管理階層進行人力規劃和公司人力資源策略制定。
- 專業地處理員工關係並解決工作場所問題。
要求
- 人力資源管理、工商管理或相關領域的文憑或學位。
- 4-7年人力資源工作經驗。
- 具備處理人力資源各方面的經驗。
- 熟悉馬來西亞僱傭法和人力資源實務。
- 較強的溝通能力和解決問題的能力。
- 能夠獨立工作並同時處理多項任務。
- 精通微軟辦公室軟體和人力資源文件處理。
福利待遇
- 員工權益
- 附近公共交通
- 休閒著裝要求
- 公司旅行
- 醫療保險
- 個人休假
Job Location
Block A, 3A-13, Jalan SS 7/26, Ss 7, 47301 Petaling Jaya, Selangor
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Company Summary
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