Total 582 Others job vacancies

Tanggungjawab Utama

• Bekerja di Tapak Pembinaan
• Menyelaras dan menguatkuasakan dasar, prosedur dan garis panduan keselamatan tapak selaras dengan keperluan kawal selia.
• Pantau aktiviti harian tapak bagi memastikan pematuhan dengan piawaian Keselamatan & Kesihatan Pekerjaan.
• Menjalankan pemeriksaan tapak secara berkala, penilaian risiko dan audit keselamatan.
• Mengenal pasti bahaya, mengesyorkan tindakan pembetulan dan menindaklanjuti pelaksanaan.
• Mengekalkan rekod keselamatan, laporan, permit dan dokumentasi.
• Menganjurkan dan menjalankan induksi keselamatan, mesyuarat kotak peralatan dan sesi latihan.
• Menyiasat insiden, kemalangan dan hampir berlaku; menyediakan laporan terperinci dengan langkah-langkah pencegahan.
• Berhubung dengan kontraktor, perunding dan pihak berkuasa berkaitan mengenai perkara keselamatan.
• Pastikan penggunaan PPE dan peralatan keselamatan yang betul pada setiap masa.
• Menyokong perancangan dan latihan tindak balas kecemasan.

Keperluan

• Mesti mempunyai pendaftaran Buku Kuning JKKP/JKKP yang sah .
• Minimum Diploma dalam Kejuruteraan Awam atau pembinaan.
• Sekurang-kurangnya 1 tahun pengalaman dalam pembinaan atau kerja kemasan amat diutamakan.
• Pengetahuan teknikal yang baik dalam sistem lantai adalah satu kelebihan.
• Kemahiran komunikasi dan koordinasi yang kuat.
• Mampu bekerja secara bebas dan menyelesaikan masalah di lokasi.
• Mempunyai lesen memandu yang sah dan boleh bekerja di tapak projek mengikut jadual.

Faedah & Kebaikan

• Elaun pelbagai

主要職責

• 建築工地工作
• 協調並執行符合監管要求的現場安全政策、程序和準則。
• 監督日常現場活動，確保符合職業安全與健康標準。
• 定期進行現場檢查、風險評估和安全審核。
• 辨識危險因素，提出糾正措施建議，並跟進實施情形。
• 妥善保管安全記錄、報告、許可證和文件。
• 組織和進行安全須知培訓、工具箱會議和培訓課程。
• 調查事故、意外和險情；撰寫包含預防措施的詳細報告。
• 就安全事宜與承包商、顧問和相關部門進行聯絡。
• 務必隨時正確使用個人防護裝備和安全設備。
• 支援緊急應變計劃和演練。

要求

• 必須持有有效的DOSH/JKKP黃皮書註冊證明。
• 土木工程或建築專業最低文憑要求。
• 至少一年建築或裝修行業經驗者優先考慮。
• 具備良好的地板系統技術知識是一項優勢。
• 較強的溝通協調能力。
• 能夠獨立工作並解決現場問題。
• 持有有效駕駛執照，並能按計畫在專案現場工作。

福利待遇

• 雜項津貼

Responsibilities:

• Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy.
• Bridge management and employee relations by addressing demands, grievances or other issues.
• Manage the recruitment and selection process.
• Support current and future business needs through the development, engagement, motivation and preservation of human capital.
• Develop and monitor overall HR strategies, systems, tactics and procedures across the organization.
• Nurture a positive working environment.
• Oversee and manage a performance appraisal system that drives high performance.
• Maintain pay plan and benefits program.
• Assess training needs to apply and monitor training programs.
• Report to management and provide decision support through HR metrics.
• Ensure legal compliance throughout human resource management.

Requirements:

• Proven working experience as HR manager or other HR executive.
• People oriented and results driven.
• Hands-on experience with human resources metrics.
• Familiarity of HR systems and databases.
• Ability to architect strategy along with leadership skills.
• Good active listening, negotiation and presentation skills.
• Competence to build and effectively manage interpersonal relationships at all levels of the company.
• In-depth knowledge of labour law and HR best practices.
• Possess at least a Bachelor's Degree in Human Resources or related field.

Perks & Benefits

• Commission and bonus
• Regular team activities
• Medical insurance
• Personal leave

職責：

• 制定並實施與整體業務策略一致的人力資源策略和措施。
• 透過解決員工訴求、不滿或其他問題，建立良好的管理和員工關係。
• 管理招募和甄選流程。
• 透過發展、吸引、激勵和保留人力資本，滿足當前和未來的業務需求。
• 制定並監督整個組織的人力資源策略、系統、策略和流程。
• 營造積極的工作環境。
• 監督和管理績效考核體系，以推動高績效。
• 維持薪資方案和福利計劃。
• 評估培訓需求，以便實施和監督培訓計劃。
• 透過人力資源指標向管理階層報告並提供決策支援。
• 確保人力資源管理的各個環節都符合法規。

要求：

• 擁有人力資源經理或其他人力資源主管的實際工作經驗。
• 以人為本，結果導向。
• 具備人力資源指標的實務經驗。
• 熟悉人力資源系統和資料庫。
• 具備策略規劃能力和領導能力。
• 良好的傾聽、談判和表達能力。
• 具備在公司各個層級建立和有效管理人際關係的能力。
• 深入了解勞動法和人力資源最佳實務。
• 擁有人力資源或相關領域的學士學位。

福利待遇

• 佣金和獎金
• 定期團隊活動
• 醫療保險
• 個人休假

Tanggungjawab:

• Membangun dan melaksanakan strategi dan inisiatif HR yang sejajar dengan strategi perniagaan keseluruhan.
• Merapatkan hubungan pengurusan dan pekerja dengan menangani permintaan, rungutan atau isu-isu lain.
• Menguruskan proses pengambilan dan pemilihan.
• Menyokong keperluan perniagaan semasa dan akan datang melalui pembangunan, penglibatan, motivasi dan pemeliharaan modal insan.
• Membangun dan memantau keseluruhan strategi, sistem, taktik dan prosedur HR di seluruh organisasi.
• Pupuk persekitaran kerja yang positif.
• Menyelia dan mengurus sistem penilaian prestasi yang memacu prestasi tinggi.
• Mengekalkan pelan gaji dan program faedah.
• Menilai keperluan latihan untuk mengaplikasi dan memantau program latihan.
• Melaporkan kepada pihak pengurusan dan menyediakan sokongan keputusan melalui metrik HR.
• Memastikan pematuhan undang-undang di seluruh pengurusan sumber manusia.

Keperluan:

• Pengalaman kerja yang terbukti sebagai pengurus HR atau eksekutif HR yang lain.
• Berorientasikan orang dan berorientasikan hasil.
• Pengalaman langsung dengan metrik sumber manusia.
• Kefahaman tentang sistem dan pangkalan data HR.
• Kebolehan untuk mereka bentuk strategi berserta kemahiran kepimpinan.
• Kemahiran mendengar aktif, rundingan dan pembentangan yang baik.
• Kecekapan untuk membina dan mengurus hubungan interpersonal dengan berkesan di semua peringkat syarikat.
• Pengetahuan mendalam tentang undang-undang buruh dan amalan terbaik HR.
• Mempunyai sekurang-kurangnya Ijazah Sarjana Muda dalam Sumber Manusia atau bidang berkaitan.

Faedah & Kebaikan

• Komisen dan bonus
• Aktiviti pasukan tetap
• Insurans perubatan
• Cuti peribadi

Tanggungjawab:

· Menukar dokumen HR, termasuk buku panduan pekerja, bahan latihan, dasar dan komunikasi dalaman antara bahasa sambil memastikan ketepatan, konteks & kerahsiaan yang tinggi.

· Mematuhi garis panduan privasi data yang ketat, melindungi data pekerja yang sensitif dan maklumat syarikat.

· Orang yang bertanggungjawab untuk audit jabatan (ISO14001, 9001, 27001 dll).

· Menganalisis keperluan latihan merentasi semua jabatan untuk mengenal pasti jurang kemahiran.

· Menjalankan sesi orientasi bagi memastikan pekerja baharu berjaya disepadukan ke dalam organisasi.

· Kemas kini laporan kelewatan.

· Menjadi sebahagian daripada Perhubungan Perusahaan (IR) untuk setiap kes disiplin.

· Melaksanakan sebarang tugas ad-hoc yang diberikan oleh pihak atasan atau Pengurusan dari semasa ke semasa.

Kecekapan:

· Kemahiran komunikasi dan rundingan yang baik untuk meminimumkan konflik dan memaksimumkan hubungan baik.

· Beretika tinggi, dengan keupayaan untuk mengurus data sulit

· Sentiasa boleh menunjukkan budi bicara yang tinggi apabila berurusan dengan sebarang isu sensitif atau peribadi.

· Mahir menggunakan Microsoft Office (iaitu Outlook, Word, Excel dan Power Point) dan Adobe Acrobat

· Mesti boleh melakukan Multitasking.

Pengawasan dan disiplin diri yang minimum.

Ijazah Sarjana Muda / Sumber Manusia / Pentadbiran Perniagaan / Pengajian / Pengurusan atau setaraf.

Calon yang berpengalaman dalam penterjemah adalah kelebihan yang baik.

Graduan baharu daripada pengajian latar belakang linguistik digalakkan untuk memohon jawatan ini.

Faedah & Kebaikan

• Ekuiti pekerja
• Komisen dan bonus
• Elaun (upah perjalanan, pengangkutan, dll.)
• Insurans perubatan
• Cuti peribadi
• Peluang pembangunan peribadi
• Latihan dan pembangunan berbayar

職責：

· 將人力資源文件（包括員工手冊、培訓材料、政策和內部溝通）在不同語言之間進行轉換，同時確保高度準確性、上下文和保密性。

· 遵守嚴格的資料隱私準則，保護敏感的員工資料和公司資訊。

· 部門審核負責人（ISO14001、9001、27001 等）。

· 分析各部門的訓練需求，找出技能差距。

· 進行入職培訓，確保新進員工順利融入組織。

· 更新遲到報告。

· 參與所有紀律案件的勞資關係（IR）工作。

· 執行上級或管理階層不時指派的任何臨時性任務。

能力：

· 具備良好的溝通和談判技巧，以最大限度地減少衝突並最大限度地建立融洽關係。

· 具備良好的職業道德，並能妥善處理機密數據

· 在處理任何敏感或個人問題時，必須始終保持高度的謹慎。

· 熟練 Microsoft Office（例如 Outlook、Word、Excel 和 PowerPoint）和 Adobe Acrobat

· 必須能夠同時處理多項任務。

最低限度的監督和自我約束。

人力資源/工商管理/管理學或相關專業學士學位。

有翻譯經驗者優先考慮。

歡迎語言學專業應屆畢業生申請此職位。

福利待遇

• 員工權益
• 佣金和獎金
• 津貼（旅費、交通費等）
• 醫療保險
• 個人休假
• 個人發展機會
• 有薪培訓和發展

Responsibilities:

·       Converts HR documents, including employee handbooks, training materials, policies, and internal communication between languages while ensuring high accuracy, context & confidentiality.

·       Adhere to strict data privacy guidelines, protecting sensitive employee data and company information.

·       Person in-charge for department audit (ISO14001, 9001, 27001 etc).

·       Analyze training needs across all departments to identify skills gaps.

·       Conduct orientation sessions to ensure new hires are successfully integrated into the organization.

·       Update tardiness report.

·       Being part of the Industrial Relation (IR) for every disciplinary cases.

·       Perform any ad-hoc duties assigned by superior or Management from time to time.

Competencies:

·       Good communication and negotiation skills to minimize conflict and maximize rapport.

·       Strong ethics, with an ability to manage confidential data

·       Must be able to always display the utmost discretion when dealing with any sensitive or personal issue.

·       Proficiency in Microsoft Office (i.e. Outlook, Word, Excel, and Power Point) and Adobe Acrobat

·       Must be able to perform Multitasking.

Minimum supervision and self-discipline.

Bachelor's Degree / in Human Resources/ Business Administration/ Studies/ Management or equivalent.

Candidates with experience in translator is good advantage.

Fresh graduate from linguistic background study is encouraged to apply for this position.

Perks & Benefits

• Employee equity
• Commission and bonus
• Allowance (travel stipends, transportation, etc.)
• Medical insurance
• Personal leave
• Personal development opportunities
• Paid training and development

bangunan, dua kantin tiga tingkat dan pusat aktiviti yang penuh dengan kehidupan, dan empat bangunan asrama lima tingkat.

Apa yang Akan Anda Lakukan：

• Pantau pelaksanaan bajet merentasi bengkel, jalankan analisis varians secara berkala dan cadangkan tindakan penambahbaikan
• Jejaki pelaksanaan dan penutupan pesanan kerja untuk memastikan peruntukan kos yang tepat dan tepat pada masanya
• Pantau aktiviti masuk, keluar dan penghantaran gudang untuk memastikan ketepatan data dan mencegah kerugian yang tidak normal
• Kawal pengeluaran bahan yang berlebihan, skrap dan kehilangan; analisis punca utama dan pacu tindakan pembetulan
• Mengawasi penggunaan alat ganti dan pengurusan inventori untuk meningkatkan penggunaan dan mengurangkan kos inventori
• Membantu dalam perakaunan dan analisis kos bengkel (bahan, buruh, overhed pembuatan) untuk menyokong kawalan dan pengoptimuman kos
• Bekerjasama dengan pasukan pengeluaran, gudang dan kewangan untuk memastikan ketepatan data dan pematuhan proses
• Mengambil bahagian dalam pengambilan stok, menyiasat varians inventori, dan menindaklanjuti pelarasan dan penambahbaikan
• Menyokong inisiatif penambahbaikan kos untuk memacu pengurangan kos dan peningkatan kecekapan

Latar Belakang & Pengalaman Anda：

• Ijazah Sarjana Muda atau ke atas dalam Kewangan, Perakaunan, Pengauditan atau disiplin berkaitan diutamakan
• Sekurang-kurangnya 1 tahun pengalaman berkaitan dalam kewangan atau peranan berkaitan kos; pengalaman pembuatan adalah satu kelebihan
• Graduan baharu yang cemerlang dialu-alukan untuk memohon (graduan baharu akan mengikuti skim gaji graduan syarikat).
• Pemahaman asas tentang prinsip perakaunan kos dan struktur kos pembuatan
• Kemahiran analisis data yang kukuh dengan kecekapan dalam Excel dan alatan pejabat lain
• Berorientasikan perincian, bertanggungjawab, dan mampu bekerja di bawah tekanan dengan kebolehan pelaksanaan yang kuat
• Kemahiran komunikasi dan penyelarasan yang baik, mampu bekerjasama merentasi fungsi pengeluaran, gudang dan kewangan
• Boleh menggunakan bahasa Inggeris dan Mandarin sebagai bahasa kerja

"Kami sedang mencari calon yang fasih berbahasa Mandarin yang akan melayani pelanggan yang fasih berbahasa Mandarin."

Laluan kemajuan kerjaya yang jelas dan tervisualisasi disediakan. Calon yang cemerlang boleh memohon secara langsung untuk peranan Penyelia Kos.

Faedah & Kebaikan

• Peluang pembangunan peribadi

一棟建築，兩棟三層樓高的餐廳和活動中心，充滿活力，還有四棟五層樓高的宿舍樓。

你的工作內容：

• 監督各研討會的預算執行情況，定期進行差異分析，並提出改善措施。
• 追蹤工單執行和完成情況，以確保成本分配準確及時。
• 監控倉庫的入庫、出庫和出貨活動，以確保資料準確性並防止異常損失。
• 控制物料超額發放、報廢和損耗；分析根本原因並推動糾正措施
• 監督備件使用和庫存管理，以提高利用率並降低庫存成本
• 協助車間進行成本計算和分析（材料、人工、製造費用），以支援成本控制和優化。
• 與生產、倉儲和財務團隊合作，確保數據準確性和流程合規性。
• 參與庫存盤點，調查庫存差異，並跟進調整和改進措施。
• 支持成本優化舉措，以推動成本降低和效率提升。

您的背景和經驗：

• 擁有金融、會計、審計或相關專業的學士或以上學位者優先考慮
• 至少一年財務或成本相關工作經驗；有製造業經驗者優先考慮。
• 歡迎優秀應屆畢業生申請（應屆畢業生將依照公司畢業生薪資方案聘用）。
• 對成本會計原則和製造成本結構有基本的了解
• 具備較強的數據分析能力，熟練 Excel 和其他辦公室工具。
• 注重細節，責任感強，能夠在壓力下工作並具備較強的執行能力。
• 良好的溝通協調能力，能夠與生產、倉儲和財務部門合作
• 能夠使用英語和普通話作為工作語言

“我們正在尋找會說普通話的候選人，他們將為講普通話的顧客服務。”

我們提供清晰的職涯發展路徑圖。優秀候選人可直接申請成本主管職位。

福利待遇

• 個人發展機會

building, two three-story canteens and activity centers full of life, and four five-story dormitory buildings.

What You’ll Be Doing：

• Monitor budget execution across workshops, conduct regular variance analysis, and propose improvement actions
• Track work order execution and closure to ensure accurate and timely cost allocation
• Monitor warehouse inbound, outbound, and shipment activities to ensure data accuracy and prevent abnormal losses
• Control material over-issuance, scrap, and losses; analyze root causes and drive corrective actions
• Oversee spare parts usage and inventory management to improve utilization and reduce inventory costs
• Assist in workshop cost accounting and analysis (materials, labor, manufacturing overhead) to support cost control and optimization
• Collaborate with production, warehouse, and finance teams to ensure data accuracy and process compliance
• Participate in stocktaking, investigate inventory variances, and follow up on adjustments and improvements
• Support cost improvement initiatives to drive cost reduction and efficiency enhancement

Your Background & Experience：

• Bachelor’s degree or above in Finance, Accounting, Auditing, or related disciplines preferred
• At least 1 year of relevant experience in finance or cost-related roles; manufacturing experience is an advantage
• Outstanding fresh graduates are welcome to apply (fresh graduates will follow the company’s graduate salary scheme).
• Basic understanding of cost accounting principles and manufacturing cost structures
• Strong data analysis skills with proficiency in Excel and other office tools
• Detail-oriented, responsible, and able to work under pressure with strong execution ability
• Good communication and coordination skills, able to collaborate across production, warehouse, and finance functions
• Able to use both English and Mandarin as working languages

"We are looking for Mandarin-speaking candidates who will be serving Mandarin-speaking customers."

Clear visualized career progression paths are provided. Exceptional candidates may apply directly for the Cost Supervisor role.

Perks & Benefits

• Personal development opportunities

We are looking for a highly experienced Printing Assistant with extensive expertise in offset printing operations and exceptional color accuracy skills to be part of our dynamic team.

Job Responsibilities:-

• Lead and supervise offset printing operations (Ryobi / RMGT).
• Ensure printing quality meets company and customer standards.
• Monitor machine setup, color matching, registration, and troubleshooting.
• Coordinate daily production schedules to meet production deadlines.
• Train, guide, and monitor printing operators.
• Troubleshoot machine and printing issues.
• Ensure compliance with safety and quality procedures.

Qualifications:

• Minimum 3–5 years of experience in offset printing.
• Hands-on experience with Ryobi and/or RMGT offset printing machines.
• Strong knowledge of printing processes, color control, and printing materials.
• Leadership skills with the ability to manage and lead a team.
• Able to work independently and perform well under pressure.
• Good communication and problem-solving skills.
• Willing to work overtime or shifts when require

Perks & Benefits

• Flexible working hours
• Casual dress code
• Personal leave
• Open culture
• Personal development opportunities
• Remote work flexibility

我們正在尋找一位經驗豐富的印刷助理，要求具備豐富的膠印作業經驗和卓越的色彩精準度，加入我們充滿活力的團隊。

工作職責：-

• 領導和監督膠印操作（Ryobi / RMGT）。
• 確保印刷品質符合公司和客戶標準。
• 顯示器設定、色彩匹配、配準和故障排除。
• 協調日常生產計劃，以滿足生產期限要求。
• 訓練、指導及監督印刷操作員。
• 排除機器和列印故障。
• 確保遵守安全和品質規程。

資格：

• 至少3-5年膠印經驗。
• 具備 Ryobi 和/或 RMGT 膠印機的實際操作經驗。
• 精通印刷工藝、色彩控制及印刷材料。
• 具備領導能力，能夠管理和領導團隊。
• 能夠獨立工作，並在壓力下表現出色。
• 良好的溝通和解決問題的能力。
• 願意在需要時加班或輪班

福利待遇

• 彈性的工作時間
• 休閒著裝要求
• 個人休假
• 開放文化
• 個人發展機會
• 遠距辦公的彈性

Kami sedang mencari Pembantu Percetakan yang berpengalaman luas dengan kepakaran luas dalam operasi percetakan ofset dan kemahiran ketepatan warna yang luar biasa untuk menjadi sebahagian daripada pasukan dinamik kami.

Tanggungjawab Kerja:-

• Memimpin dan menyelia operasi percetakan ofset (Ryobi / RMGT).
• Pastikan kualiti percetakan memenuhi piawaian syarikat dan pelanggan.
• Pantau persediaan mesin, pemadanan warna, pendaftaran dan penyelesaian masalah.
• Menyelaras jadual pengeluaran harian untuk memenuhi tarikh akhir pengeluaran.
• Melatih, membimbing dan memantau pengendali percetakan.
• Selesaikan masalah mesin dan percetakan.
• Memastikan pematuhan terhadap prosedur keselamatan dan kualiti.

Kelayakan:

• Minimum 3–5 tahun pengalaman dalam percetakan ofset.
• Pengalaman langsung dengan mesin percetakan ofset Ryobi dan/atau RMGT.
• Pengetahuan yang kukuh tentang proses percetakan, kawalan warna dan bahan percetakan.
• Kemahiran kepimpinan dengan kebolehan mengurus dan memimpin pasukan.
• Mampu bekerja secara bebas dan berprestasi baik di bawah tekanan.
• Komunikasi yang baik dan kemahiran menyelesaikan masalah.
• Bersedia bekerja lebih masa atau syif apabila diperlukan

Faedah & Kebaikan

• Waktu kerja fleksibel
• Kod pakaian kasual
• Cuti peribadi
• Budaya terbuka
• Peluang pembangunan peribadi
• Fleksibiliti kerja jarak jauh

職位描述

• 根據輪班表和任務安排，輪班履行職責。
• 負責監控、檢查和維護所有電氣、儀表和控制設備。
• 對所有電氣、儀表和控制設備進行預防性維護。
• 執行上級和管理層指派的預防性維護任務。
• 排除電氣、儀表和控制設備的任何故障。
• 協助其他部門人員解決現場問題。
• 記錄所有部門和科室的月度抄表讀數。
• 如遇設備及機械故障，應立即向上級報告。
• 確保部門每日進行妥善的內務管理。
• 依上級安排參加培訓、研討會和課程。
• 即使在非值班時間，也要指導和解釋工廠出現問題時下屬的情況。
• 提高部門安全意識，創造安全的工作環境。
• 團隊協作，共同達成部門目標。
• 當需要更多技術支援或在關鍵問題上需要決策時，請向上級報告。

職位要求

• 電氣、儀表、電子工程或同等專業的最低證書/文憑（AO資格優先）。
• 至少3年重工業環境工作經驗。
• 擁有水泥製造業經驗者優先考慮。
• 具備電氣、儀表及控制系統維護及故障排除的知識。
• 能夠獨立進行預防性維護和故障維修。
• 能夠讀懂電氣圖和控製圖。
• 願意接受輪班工作安排，並根據需要加班。
• 良好的團隊合作、溝通和解決問題的能力。
• 具有較強的安全意識，遵守工廠安全規程。
• 身體健康，能夠適應工廠環境。