Total 20,787 Full-time senior manager job vacancies

關於該職位

我們正在為位於檳城的鴻寶工程建設有限公司（Hong Poh Engineering Construction Sdn Bhd）招募一位經驗豐富的工料測量師（建築/機電方向）。您將負責管理建築專案的財務方面，確保成本估算、預算編制和成本控制的準確性。

你將要做什麼

• 項目工程量清單和報價。
• 尋找更多優質的分包商和供應商。
• 更新供應商和分包商的最新成本資訊。
• 對每個項目進行現場考察並報告專案進度。
• 與供應商或分包商協調聯絡，以取得樣品價格等資訊。
• 具備採購物資和投標報價的能力。
• 價格比較和成本匯總評估。
• 扣除招標數量。
• 協助編制投標文件/成本統計表。
• 準備投標和合約文件，包括收集和檢查文件的完整性。
• 根據安排，協助完成其他臨時性工作。

我們正在尋找什麼

• 至少持有工料測量師或相關專業的證書/文憑/高級文憑/高等文憑/研究生文憑/學位。
• 至少3年建築業工料測量師經驗
• 具備優秀的溝通和談判技巧，可依需求修改成本和報價。
• 具備商業技能、管理、預算和分析方面的背景。
• 具備電腦操作能力，精通微軟Windows、微軟Office、AutoCAD、Excel等主流軟體。
• 精通微軟專案管理軟體（MS Project）。
• 能夠在極少指導下獨立工作，並在壓力下按時完成任務。
• 具備合約事務的基本知識。
• 自信、積極主動、能夠在壓力下工作、按時完成任務並解決問題。
• 應屆畢業生亦可申請，我們將予以考慮。熟練使用工程造價軟體和微軟辦公室軟體。
• 較強的分析與解決問題的能力
• 能夠有效率地進行團隊合作並同時管理多個專案

福利待遇

• 年度績效獎金
• 附近公共交通
• 醫療保險
• 有薪培訓與發展

職位：現場工程師、起重工程師/起重經理（中文流利）

緊急招聘（6個空缺）

合約期限：2026年8月至2027年8月（一年合約）

合約到期後，將根據專案實際情況對合約續約進行審核。

薪資：稅後月薪：4,000 – 6,000 歐元

職位要求：

1. 具備流利的中英文口頭和書面溝通能力的工程師或起重工程師。

2. 有資料中心建置經驗者優先，且必須有大型設備吊掛和安裝的實際經驗。

3. 至少3年相關工作經驗。

4. 無最低學歷要求。

5. 具備現場管理能力，負責現場起重作業監督及整體施工進度控制。

工作條款及福利

1. 必須接受為期一年的長期海外出差。

2. 工作安排：每週工作 6 天，休息 1 天。

3. 年假：每年15天。

4. 公共假日：遵循芬蘭當地的公共假日標準。

5. 社會安全和住房基金：芬蘭將繳納社會保險和住房基金…

工作地址：-

芬蘭拉赫蒂一期50兆瓦項目

我們正在建造資料中心

Responsibilities:

• Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy.
• Bridge management and employee relations by addressing demands, grievances or other issues.
• Manage the recruitment and selection process.
• Support current and future business needs through the development, engagement, motivation and preservation of human capital.
• Develop and monitor overall HR strategies, systems, tactics and procedures across the organization.
• Nurture a positive working environment.
• Oversee and manage a performance appraisal system that drives high performance.
• Maintain pay plan and benefits program.
• Assess training needs to apply and monitor training programs.
• Report to management and provide decision support through HR metrics.
• Ensure legal compliance throughout human resource management.

Requirements:

• Proven working experience as HR manager or other HR executive.
• People oriented and results driven.
• Hands-on experience with human resources metrics.
• Familiarity of HR systems and databases.
• Ability to architect strategy along with leadership skills.
• Good active listening, negotiation and presentation skills.
• Competence to build and effectively manage interpersonal relationships at all levels of the company.
• In-depth knowledge of labour law and HR best practices.
• Possess at least a Bachelor's Degree in Human Resources or related field.

Perks & Benefits

• Nearby public transport
• Central location
• Personal leave

關於該職位

我們目前正在招募多個領域的開發人員，其中原生 iOS 和 Android 開發是重中之重。理想的候選人將負責開發和維護基於通訊、Web3 及相關平台的現代行動應用程式。

我們主要招募前端開發人員，要求對系統架構、開發流程和現代行動應用開發實務有深入的理解。能夠熟練使用人工智慧工具並理解底層系統邏輯的候選人優先考慮。

職責

• 開發和維護適用於 Android 和/或 iOS 平台的行動應用程式。

• 建立響應迅速且使用者友好的使用者介面/使用者體驗。

• 與後端開發人員、設計師和產品團隊合作，交付完整的功能。

• 將 API 和第三方服務整合到行動應用程式中。

• 排查故障、調試並優化應用程式的穩定性和效能。

• 實作 Firebase 雲端訊息傳遞 (FCM)、APNs 和相關推播通知服務。

• 隨時了解最新的行動開發趨勢和技術。

要求

• 3-5年以上相關經驗，並有不同類型專案的成功經驗。

• 能夠適應遠距辦公和隨叫隨到的工作方式。

在以下一個或多個領域擁有豐富的經驗：

• Java/Kotlin（Android）

• Swift（iOS）

其他要求

• 具備行動應用或前端應用開發經驗。

• 具備網站開發概念的基本知識。

• 熟練使用人工智慧工具，同時了解系統流程和架構。

• 具備 API、網路和行動應用程式工作流程的基本知識。

• 熟悉 Firebase 雲端訊息傳遞 (FCM)、APNs 和推播通知整合。

• 熟悉 Git 和協作工作流程。

• 較強的解決問題能力與溝通能力。

如果您具備以下條件，您將在這裡如魚得水…

• 你很在意程式碼的正確性，並且會先考慮邊界情況。

• 你更傾向於從頭到尾負責解決問題，而不是等待工單。

• 你能接受不確定性－我們目前處於早期階段，一切都會改變。

• 你對人工智慧產品真的非常感興趣

好處

• 在家工作 (WFM) 的彈性

• 充滿樂趣、協作性強且節奏快的工作環境

• 績效獎金和額外獎勵

• 有機會參與大型系統和平台的開發工作

• 靈活且以成長為導向的團隊文化

• 接觸現代行動技術和實際大型使用者係統

福利待遇

• 附近公共交通
• 中心位置
• 個人休假
• 遠距辦公的彈性

人力資源

1. 協助人力資源及行政經理處理所有與人力資源相關的事宜，以確保營運順暢並與業務目標一致。
2. 參與人力資源活動的各個方面，包括員工敬業度、員工關係、入職培訓、薪資、薪酬福利、招聘、學習發展和績效管理。
3. 招募與人才獲取：
4. 制定並實施招募策略以吸引人才。
5. 全面負責招募流程，包括職缺、面試和錄用決定。
6. 與各部門主管合作，確保人力資源規劃與業務目標一致。
7. 業務夥伴角色：
8. 協助處理僱傭糾紛，在處理員工紀律和個人申訴案件以及工會事務方面提供指導和建議。
9. 確保各項條款和條件正確執行，並遵守相關的勞動法規。
10. 掌握並確保遵守僱用慣例和法規。
11. 薪資福利：
12. 管理績效考核和薪資審查工作。
13. 協助審查並提出修改建議。
14. 確保所有員工和薪資資訊的保密性和隱私性。
15. 確保薪酬制度符合現行法規。
16. 評估薪酬福利方案、服務條款和條件，以確保與人力資源策略保持一致。
17. 人力資源資訊系統：
18. 確保員工記錄得到更新並準確記錄。
19. 確保系統能夠支援目前的業務流程。
20. 員工福利與薪酬
21. 協助管理員工福利計劃，包括健康保險、退休計劃和其他福利。
22. 協助處理薪資發放事宜，並解答員工有關薪資的諮詢。

行政

1. 辦公室管理

• 負責日常辦公室運營，包括維護、用品和設備。
• 管理辦公室預算和費用。

2. 供應商管理

• 與供應商聯絡，取得辦公室相關服務與用品。
• 必要時協商合約/協議，並確保成本效益。

3. 旅行和活動協調

• 安排員工和訪客的差旅和住宿。
• 協助策劃和協調公司活動和會議。

4. 文件和程序合規性

• 保存行政記錄，例如合約、發票和信函。
• 確保行政流程和程序符合公司政策和規定。

5. 設施管理

• 確保為員工創造安全且有效率的工作環境。
• 協調辦公設施和設備的維護和維修活動。

福利待遇

• 附近公共交通
• 中心位置
• 休閒著裝要求
• 定期團隊活動
• 醫療保險
• 開放文化
• 牙科保險

職責：-

• 全面管理專案執行過程中的成本、進度和品質。
• 負責專案成本控制、專案規劃與實施
• - 明確優先事項和任務，並建立組織結構，透過提供清晰的方法、時間框架和進度安排指導，確保任務的執行，從而實現既定目標。
• 確保專案品質和識別風險管理，並制定緩解計劃
• 定期更新和報告專案績效、進度和分析
• 監控績效指標和客戶合約要求
• 深入參與改進工程和採購流程以提升能力
• 與客戶代表保持持續溝通，報告專案進度和需要關注的面向。
• 與客戶、分包商和供應商建立互惠互利的合作關係

要求 ：-

• 土木工程或相關專業學位。
• 至少10年專案管理經驗
• 在地面處理工程、預製垂直排水管（PVD）、橋樑工程及其他基礎設施工程方面經驗豐富。
• 具備地坪施工流程及樁基工程經驗。
• 具備建築資訊模型（BIM）流程經驗者優先考慮。
• 具備良好的專案會計知識與理解能力
• 積極主動、足智多謀、盡職盡責、以結果為導向
• 熟悉 Microsoft Project、Microsoft Excel、Autocad。

福利待遇

• 開放文化
• 個人發展機會

職責：-

• 全面管理專案執行過程中的成本、進度和品質。
• 負責專案成本控制、專案規劃與實施
• - 明確優先事項和任務，並建立組織結構，透過提供清晰的方法、時間框架和進度安排指導，確保任務的執行，從而實現既定目標。
• 確保專案品質和識別風險管理，並制定緩解計劃
• 定期更新和報告專案績效、進度和分析
• 監控績效指標和客戶合約要求
• 深入參與改進工程和採購流程以提升能力
• 與客戶代表保持持續溝通，報告專案進度和需要關注的面向。
• 與客戶、分包商和供應商建立互惠互利的合作關係

要求 ：-

• 土木工程或相關專業學位。
• 至少10年專案管理經驗
• 在地面處理工程、預製垂直排水管（PVD）、橋樑工程及其他基礎設施工程方面經驗豐富。
• 具備地坪施工流程及樁基工程經驗。
• 具備建築資訊模型（BIM）流程經驗者優先考慮。
• 具備良好的專案會計知識與理解能力
• 積極主動、足智多謀、盡職盡責、以結果為導向
• 熟悉 Microsoft Project、Microsoft Excel、Autocad。

福利待遇

• 開放文化
• 個人發展機會

關於該職位

我們正在招募一名中/高級後端工程師，負責為現代 Web3、人工智慧、加密和社交產品計劃設計、建置和維護可靠的後端服務、API 和系統整合。

該職位適合能夠獨立工作、理解產品需求、編寫簡潔易維護的程式碼，並能從開發到部署支援生產系統的人員。

地點

• 僅限居家辦公室。您需要合適的居家辦公空間和穩定的網路連線。

工作時間和配送

• 工作時間靈活，以結果為導向：首要任務是依標準完成各項職責。
• 按時交付：每個專案和里程碑都必須在約定的完成日期內交付。若有風險，應盡早上報。

職責

• 設計、建置和維護後端服務、API 和伺服器端應用程式邏輯。
• 開發可擴充且安全的後端系統，以支援 Web、行動、Web3、AI、加密或社交產品功能。
• 根據需要整合資料庫、第三方 API、區塊鏈 RPC、錢包和內部平台服務。
• 與前端、行動端、DevOps、產品和設計團隊合作，定義 API 合約和交付要求。
• 編寫簡潔、易讀、經過測試且易於維護的程式碼，並參與程式碼審查。
• 排除後端錯誤、API故障、效能問題、安全問題和生產事故。
• 必要時記錄關鍵後端邏輯、API行為、部署說明和技術決策。

要求

• 3-5年以上相關經驗，並有不同類型專案的成功經驗。
• 能夠適應遠距辦公和隨時待命的工作方式。
• 3年以上後端開發經驗，有中高階專案管理經驗者佳。
• 精通後端架構、API、資料庫、身份驗證、快取、佇列和後台作業。
• 有 Go (Golang) 使用經驗者優先；有 Python 腳本編寫、自動化或後端工具開發經驗者較佳。
• 熟悉 Linux、Git、GitHub 工作流程、Docker 和基本部署流程。
• 能夠使用 AWS、EC2、Lightsail、Nginx 或類似工具等雲端或伺服器環境。
• 具備基本的 Web3 開發知識，包括錢包、RPC、智慧合約互動或區塊鏈整合模式。
• 能夠與前端和行動工程師合作，進行 API 整合、身份驗證和系統行為方面的設計。
• 熟練運用人工智慧工具提高開發效率，同時驗證正確性、安全性和生產適用性。
• 較強的解決問題能力、溝通能力、責任感及獨立工作能力。

真不錯

• 具有高流量系統或人工智慧產品的經驗。
• 具備 CI/CD、監控、日誌記錄和生產故障排除的經驗。
• 具備獎勵系統、推薦流程、錢包系統或鏈上資料整合的經驗。
• 能夠閱讀或協調 React / React Native 程式碼庫，以便在需要後端整合時使用。
• 具備中文和英文溝通能力者優先考慮。

如果您具備以下條件，您將在這裡如魚得水…

• 你很在意程式碼的正確性，而且總是先考慮邊界情況。
• 你更傾向於從頭到尾負責解決問題，而不是等待工單。
• 你能接受不確定性——我們還處於早期階段，一切都會改變。
• 你對人工智慧、加密貨幣或社交產品真的非常感興趣

好處

• 在家工作 (WFM) 的彈性

• 充滿樂趣、協作性強且節奏快的工作環境

• 績效獎金和額外獎勵

• 有機會參與大型通訊平台的開發工作

• 靈活且以成長為導向的團隊文化

• 接觸現代行動技術和實際大型使用者係統

福利待遇

• 附近公共交通
• 中心位置
• 個人休假
• 遠距辦公的彈性

我們正在尋找一位高素質、以結果為導向的國際大客戶經理 (IKAM)加入我們位於莎阿南的充滿活力的快速消費品 (FMCG) 團隊。在這個職位上，您將全面負責推動我們在現代貿易管道的成長、獲利能力和市場份額。

至關重要的是，您不僅要與當地巨頭和主要國際/外國客戶建立策略關係，還要直接監督和管理我們的經銷商網絡，以確保順利進入市場。

要求

• 擁有工商管理、銷售、行銷或相關領域的學士學位。
• 至少 5-8 年快速消費品銷售或重點客戶管理經驗，其中至少2-3 年擔任主管或經理。
• 在管理國際和本地連鎖客戶方面擁有成功經驗（例如屈臣氏、99 Speedmart、Econsave）。
• 精通英語（書面及口頭）和普通話者優先考慮。
• 較強的分析思考能力、商業意識及結構化規劃能力。
• 優秀的溝通、人際交往和談判技巧。

主要職責

• 管理、評估和任命分銷商，以確保現代貿易帳戶和區域覆蓋的出色執行。
• 與主要客戶建立長期合作關係，同時尋找新的商機。
• 監控銷售業績、客戶行為和產品趨勢，為策略決策提供支援。
• 與內部團隊（行銷、供應鏈、財務）緊密協調，確保重點客戶計畫的及時執行。
• 身為國際買家和全球品類經理的主要高階聯絡人，確保跨職能部門的無縫協作。
• 主動解決客戶問題，確保客戶滿意度和客戶留存率。
• 指導和培養初級團隊成員，提升績效並支持其發展。制定、實施並領導所負責的國內和國際/海外重點客戶的長期策略業務計劃（聯合業務計劃 - JBP）。
• 定期準備並向管理層和客戶提交業務回顧和進度報告。經銷商管理經驗：具備管理、推廣和管理第三方經銷商的豐富經驗。必須了解如何平衡分銷商的進貨/出貨量，並管理分銷商的營運協調。
• 國際客戶業績記錄：擁有成功管理和與外國客戶、跨國公司 (MNC) 或全球現代貿易零售連鎖店談判的經驗。

福利待遇

• 員工權益
• 佣金和獎金
• 津貼（旅費、交通費等）
• 免費小吃/歡樂時光
• 定期團隊活動
• 公司旅行
• 個人休假
• 開放文化
• 個人發展機會
• 牙科和眼鏡福利
• 產品禮品
• 生日假

Job Position : Site Manager

Internship / Fresh Graduate are welcome to apply

• Provides leadership in the initial planning stage by collaborating with clients, architects, engineers, or other involved parties; develops detailed descriptions of jobs and materials necessary to complete the project.
• Schedules and coordinates projects in logical steps and budgets the time necessary to meet each deadline.
• Prepares and submits budget estimates and regularly communicates with clients concerning budget progress and costs.
• Plans, coordinates, organizes, oversees, and directs activities regarding the construction and maintenance of assigned structures, facilities, and systems.
• Ensures safety standards and guidelines are followed on the job site and that all safety codes are met in construction.
• Collaborates with clients, supervisory staff, contractors, and design professionals to discuss and resolve problems, including work procedures, complaints, and construction or design issues.
• Manages and leads actions that are necessary due to delays, bad weather, or emergencies at construction sites.
• Develops and maintains good working relationships with a variety of people, including owners, managers, designers, supervisors, tradespersons, and craft workers.
• Performs other related duties as assigned.
• Determine the necessary equipment, materials, and manpower needed
• Ensure compliance with safety regulations and building codes
• Evaluate risks
• Collaborate with subcontractors, engineers, architects and key team members of the project team
• Ensure all deadlines are met
• Handle any environmental or local community issues that may come up during a project
• Conduct site checks to monitor progress and quality standards

Benefits：

EPF, SOCSO, EIS, Annual Leave & Medical Leave

職位：現場經理

歡迎實習生/應屆畢業生申請

• 在初步規劃階段發揮領導作用，與客戶、建築師、工程師或其他相關方合作；制定完成專案所需的工作和材料的詳細說明。
• 按邏輯步驟安排和協調項目，並預算滿足每個截止日期所需的時間。
• 編制並提交預算估算，並定期與客戶溝通預算進度和成本。
• 規劃、協調、組織、監督和指導有關指定建築物、設施和系統的建設和維護活動。
• 確保施工現場遵守安全標準和準則，並確保施工過程中符合所有安全規範。
• 與客戶、主管人員、承包商和設計專業人員合作，討論和解決問題，包括工作程序、投訴以及施工或設計問題。
• 管理和領導因施工現場延誤、惡劣天氣或緊急情況而必須採取的行動。
• 與各種人員建立並維持良好的工作關係，包括業主、經理、設計師、主管、技工和手工藝工人。
• 依安排執行其他相關任務。
• 確定所需的設備、材料和人力
• 確保遵守安全法規和建築規範。
• 評估風險
• 與分包商、工程師、建築師和專案團隊的關鍵成員合作
• 確保所有截止日期都準時完成
• 處理專案過程中可能出現的任何環境或當地社區問題
• 進行現場檢查，以監控進度和品質標準。

好處：

公積金、社保、就業保險、年假和病假

Responsibilities:

• Manage the full Accounts Receivable (AR) function, including invoicing, collections, and customer account reconciliation.
• Monitor outstanding balances and follow up with customers to ensure timely payment collection.
• Prepare and issue invoices, credit notes, and account statements accurately and on time.
• Conduct AR aging analysis and maintain accurate receivable records.
• Investigate and resolve billing discrepancies and customer payment issues.
• Perform monthly customer account reconciliations and assist in month-end closing activities.
• Prepare AR reports, collection reports, and other finance-related reports as required.
• Coordinate with Sales and other departments on customer account matters.
• Ensure compliance with company policies, accounting standards, and internal controls.
• Support external and internal audit requirements.

Requirements:

• Bachelor's Degree or Diploma in Accounting, Finance, or related disciplines.
• Minimum 5 years of relevant working experience in Accounts Receivable, Credit Control, or Finance.
• Strong understanding of AR processes and accounting principles.
• Experience in ERP systems and accounting software is an added advantage.
• Proficient in Microsoft Excel and Microsoft Office applications.
• Good communication, negotiation, and problem-solving skills.
• Detail-oriented, responsible, and able to work independently.
• Ability to meet deadlines and work in a fast-paced environment.

Preferred Qualifications

• Experience in handling corporate customer accounts and high-volume transactions.
• Knowledge of credit control and collection procedures.
• Professional accounting qualifications (ACCA, CPA, CIMA, etc.) will be an added advantage.

32 Employee Management Benefits & Perks Including :

• Transparent & Structured Salary Scheme with Annual Increments
• Attractive Annual Bonus & Exclusive Incentive Trips
• Intrapreneurship Partner Programme
• Continuous Learning, Training & Career Development Opportunities
• 5-Day Work Week
• Working Location : Nilai 3 (HQ)

主要職責

• 專案管理與規劃：協助專案經理規劃工作進度、安排施工活動順序及預測資源需求。
• 技術監督：作為主要技術權威，負責檢查技術設計、建築圖和計算結果的準確性和可施工性。
• 現場運作：監督日常運營，確保結構、土木工程和建築工程依照核准的規範執行。
• 品質與合規：監控工藝與材料，確保符合監管標準。處理資訊請求（RFI）、方法聲明和不符合項報告（NCR）。
• 安全執法：與安全官員合作，確保 OSHA/DOSH 安全法規得到執行。
• 指導與協調：指導初級現場工程師。與客戶、顧問、分包商和相關部門聯絡，以簡化檢查和現場物流流程。

要求

• 教育背景：土木工程、施工管理或相關專業的學士學位。
• 經驗：通常需要8年以上現場實務經驗，且常具備專業產業建築經驗。
• 執照要求：高階職位優先考慮持有專業工程師 (PE) 或同等資格證書（例如馬來西亞的 BEM/IEM）。
• 技能：熟練專案進度安排工具（Microsoft Project、Primavera）和工程軟體（AutoCAD、BIM）。
• 軟技能：在壓力下具備卓越的問題解決能力、談判技巧和跨職能團隊領導能力。

福利待遇

• 佣金和獎金
• 個人休假
• 個人發展機會

TThe Assistant Human Resources Manager supports the Human Resources Manager in overseeing the daily HR operations and ensuring the effective implementation of HR policies, procedures, and initiatives. The role is responsible for coordinating recruitment, employee relations, training, payroll support, administration, and compliance while maintaining accurate HR records and providing administrative support to the department.

Key Responsibilities

Recruitment & Onboarding

• Coordinate and manage the end-to-end recruitment process, including job postings, candidate screening, interview scheduling, and reference checks.
• Prepare employment contracts, offer letters, and onboarding documents.
• Conduct orientation and onboarding programs for new employees.
• Maintain recruitment records and employee files.

Employee Relations

• Assist in handling employee inquiries, grievances, and disciplinary matters in accordance with company policies.
• Support employee engagement activities and welfare programs.
• Ensure effective communication between management and employees.

HR Administration

• Maintain and update employee records, databases, and HR documentation.
• Monitor employee confirmations, contract renewals, transfers, promotions, and resignations.
• Prepare HR reports, manpower statistics, and monthly HR metrics.
• Ensure proper filing and confidentiality of employee information.

Payroll & Benefits Administration

• Support payroll processing by ensuring timely submission of attendance, leave, and other payroll-related information.
• Administer employee benefits, insurance, and statutory requirements.
• Liaise with relevant government agencies regarding employment-related matters.

Training & Development

• Coordinate training programs, workshops, and employee development initiatives.
• Maintain training records and monitor training completion.
• Assist in identifying training needs and development opportunities.

Compliance & Policy Implementation

• Ensure compliance with labor laws, company policies, and regulatory requirements.
• Assist in developing, reviewing, and implementing HR policies and procedures.
• Support internal and external audits related to HR matters.

General HR Operations

• Support the HR Manager in achieving departmental goals and objectives.
• Coordinate HR projects and initiatives as assigned.
• Provide guidance and support to employees and department heads on HR-related matters.
• Perform any other duties assigned by management.

Requirements

• Bachelor's Degree or Diploma in Human Resources, Business Administration, or a related field.
• Minimum 3–5 years of experience in Human Resources, preferably in the hospitality industry.
• Knowledge of employment laws, payroll administration, and HR best practices.
• Strong communication, interpersonal, and organizational skills.
• Proficient in Microsoft Office applications and HR systems.
• Ability to handle confidential information with professionalism and discretion.
• This combined JD covers both the strategic support expected from an Assistant HR Manager and the operational/administrative responsibilities typically handled by an HR Coordinator.

• Birthday Leave
• Marriage Leave
• Compassionate Leave
• Maternity / Paternity Leave
• Free duty meals

About Us

Red Ant Technology Sdn Bhd (www.redant.my) is a bespoke software development company building customized web and mobile solutions for enterprises across Malaysia, Singapore, and the wider Asia-Pacific region. Our enterprise clients include Panasonic, Epson, Prudential, Bosch, and Heineken. Alongside our custom development work, we build and operate our own SaaS products, including Leaf CRM (www.leaf.my), a lead and customer management platform, and ClaimNow (www.claim.my).

Job Summary

We are looking for a driven Business Development Manager to lead growth for Leaf CRM. This is a product-focused sales role where you will run the full sales cycle for Leaf CRM, from identifying and qualifying leads, to delivering product demos, to closing subscriptions and handing customers over for onboarding. The ideal candidate understands how SaaS and CRM products are bought and sold, communicates clearly, and has a track record of meeting sales targets.

What you will do

• Own the Leaf CRM sales pipeline: Research, identify, and qualify prospects across Malaysia and the wider region, and develop targeted strategies to approach and convert them.
• Run structured outreach campaigns: Work with lead providers and prospect lists to drive consistent outbound activity (cold calls, follow-ups, and book qualified demo appointments.)
• Deliver compelling Leaf CRM demos, lead trial conversations, prepare proposals and contracts, and close monthly and annual subscriptions.
• Develop deep product knowledge to effectively map Leaf CRM features to each prospect's sales and workflow needs
• Build and maintain strong, long-lasting customer relationships to drive retention, expansion, and referrals.
• Identify and establish strategic partnerships and reseller channels that extend Leaf CRM's reach.
• Work closely with marketing, product, and customer support teams to ensure smooth onboarding handoffs and feed market insights back into the product roadmap.
• Represent Leaf CRM at industry events, conferences, and networking sessions to build the brand and generate leads.
• Maintain accurate CRM records and prepare regular reports on pipeline, sales performance, and market trends.

What you will need

• Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, or a related field.
• Minimum of 2 years of experience in business development or sales, preferably selling SaaS, CRM, or other technology products.
• Familiarity with how CRM and lead management tools support sales and marketing teams, and an understanding of the software and enterprise solutions landscape.
• A track record of meeting or exceeding sales targets.
• Strong English command
• Excellent communication, negotiation, and presentation skills, with confidence demoing software to decision makers.
• Proven ability to build and maintain client relationships.
• Strong analytical and strategic thinking skills.

Perks & Benefits

• Entitled to Commission
• Clinical & Dental Reimbursement
• Annual Leave: 14 days