Total 23 Full-time job vacancies in Seksyen 13

Sales Manager – F&B Equipment Industry

We are looking for a dynamic Sales Manager to lead and expand our sales operations in the F&B equipment industry.

Job Responsibilities:

• Manage and lead the sales team
• Develop sales strategies and business growth
• Handle key customer accounts
• Monitor sales performance and reporting
• Coordinate with internal departments
• Ensure customer satisfaction

Requirements:

• Experience in sales management (F&B or related industry preferred)
• Strong leadership, communication, and negotiation skills
• Result-driven and able to manage team performance
• Willing to travel when required

Salary & Benefits:

• RM2,000 – RM6,000 (based on experience)
• Commission + Incentives
• EPF, SOCSO, EIS
• Medical & Annual Leave

銷售經理 – 食品飲料設備產業

我們正在尋找一位充滿活力的銷售經理，領導和拓展我們在食品飲料設備行業的銷售業務。

工作職責：

• 管理和領導銷售團隊
• 制定銷售策略和業務成長計劃
• 負責重要客戶帳戶
• 監控銷售業績和報告
• 與內部部門協調
• 確保客戶滿意度

要求：

• 具備銷售管理經驗（餐飲或相關行業優先）
• 優秀的領導力、溝通能力和談判技巧
• 結果導向，並具備管理團隊績效的能力
• 願意根據需要出差

薪資福利：

• 2000 馬幣 – 6000 馬幣（視經驗而定）
• 佣金 + 獎勵
• 僱員公積金 (EPF)、社保 (SOCSO)、就業保險計劃 (EIS)
• 病假和年假

Pengurus Jualan – Industri Peralatan F&B

Kami sedang mencari Pengurus Jualan yang dinamik untuk memimpin dan mengembangkan operasi jualan kami dalam industri peralatan F&B.

Tanggungjawab Kerja:

• Mengurus dan memimpin pasukan jualan
• Membangunkan strategi jualan dan pertumbuhan perniagaan
• Mengendalikan akaun pelanggan utama
• Pantau prestasi jualan dan pelaporan
• Menyelaras dengan jabatan dalaman
• Memastikan kepuasan pelanggan

Keperluan:

• Pengalaman dalam pengurusan jualan (F&B atau industri berkaitan diutamakan)
• Kemahiran kepimpinan, komunikasi dan rundingan yang mantap
• Berorientasikan hasil dan mampu mengurus prestasi pasukan
• Bersedia untuk melancong apabila diperlukan

Gaji & Faedah:

• RM2,000 – RM6,000 (berdasarkan pengalaman)
• Komisen + Insentif
• KWSP, PERKESO, EIS
• Cuti Perubatan & Tahunan

工作範圍：

• 根據專案要求和標準進行結構設計工作。
• 進行設計計算、繪圖和報告工作
• 熟悉地方當局的要求和其他技術部門
• 提交給相關部門和技術部門
• 確保所有設計均符合當地政府法規和行業標準。
• 必要時與客戶、顧問及相關部門聯絡。
• 支援專案執行並確保按時完成分配的任務

技能與要求：

• 土木工程學士學位
• 具備至少3年的結構設計工作知識（CAD/製圖經驗）
• 良好的時間管理與組織能力
• 責任感強，注重細節，能夠在極少監督下獨立工作。

• 津貼（外地）
• 免費零食
• 醫療的

Skop kerja:

• Menjalankan kerja-kerja reka bentuk struktur mengikut keperluan dan piawaian projek
• Untuk melaksanakan pengiraan reka bentuk, lukisan dan kerja-kerja pelaporan
• Mahir dengan keperluan Pihak Berkuasa Tempatan dan jabatan teknikal yang lain
• Penyerahan kepada pihak berkuasa berkaitan dan jabatan teknikal
• Pastikan semua reka bentuk mematuhi peraturan pihak berkuasa tempatan dan piawaian industri.
• Berhubung dengan pelanggan, perunding dan pihak berkuasa yang berkaitan apabila diperlukan.
• Menyokong pelaksanaan projek dan memastikan tugasan yang diberikan dapat disiapkan tepat pada masanya

Kemahiran & keperluan:

• Ijazah Sarjana Muda Kejuruteraan Awam
• Pengetahuan untuk kerja reka bentuk struktur minimum 3 tahun (pengalaman CAD/penggubalan)
• Pengurusan masa dan kemahiran organisasi yang baik
• Bertanggungjawab, teliti, dan boleh bekerja secara bebas dengan pengawasan yang minimum

• Elaun (luar stesen)
• Snek percuma
• Perubatan

工作範圍：

參與建築設計工作

- 協調專案從概念、文件編製到向地方當局提交的所有資料。

- 規劃及準備建築設計及電腦繪圖

- 圖紙需符合相關標準、規範和行政要求。

- 向議會和當局提交申請並跟進。

- 設計會議及施工現場考察。

- 施工圖

- 建築許可證文件。

- 與顧問、議會和當局聯絡，辦理申請和許可證事宜。

技能與要求；

- 建築學士學位。

- 具備完成施工文件和招標文件的知識。

- 深入了解 CAD 和 AutoCAD 軟體。

注重細節，分析能力強。

- 以結果為導向，追求卓越。

- 心態積極，具有良好的團隊合作精神。

福利待遇

• 津貼（外地）
• 免費零食
• 醫療的

Skop kerja:

- Terlibat dalam kerja-kerja reka bentuk seni bina

- Menyelaras projek daripada konsep, dokumentasi dan semua penyerahan kepada pihak berkuasa tempatan.

- Merancang dan menyediakan reka bentuk seni bina dan lukisan berkomputer

- Lukisan mengikut piawaian, kod dan penyerahan pentadbir yang diperlukan.

- Permohonan dan tindakan susulan daripada Majlis dan pihak berkuasa.

- Mesyuarat reka bentuk dan lawatan tapak pembinaan.

- Lukisan pembinaan

- Dokumentasi permit bangunan.

- Berhubung dengan perunding, majlis dan pihak berkuasa untuk permohonan dan permit.

Kemahiran & keperluan;

- Ijazah Sarjana Muda dalam Seni Bina.

- Pengetahuan dalam melengkapkan dokumentasi pembinaan dan dokumentasi tender.

- Pemahaman mendalam tentang perisian CAD dan AutoCAD.

- Berorientasikan perincian dan sangat analitikal.

- Berpegang teguh pada tarikh akhir dan berdedikasi terhadap kecemerlangan.

- Berfikiran positif dan pemain berpasukan yang baik.

Faedah & Kebaikan

• Elaun (luar stesen)
• Snek percuma
• Perubatan

Responsibilities (how we will measure success)

• This is a part-time role (three (3) days/week).
• Apply legal skills to take responsibility for managing the legal work and legal risks across the business.
• Work closely with senior management and business teams and support them by providing timely, sound and practical legal advice.  
• Work as a key member of the AMAL business in Australia and New Zealand while collaborating with members of the global legal team at group level and in other business regions (US; UK, Ireland & Crown Dependencies; Continental Europe).
• Work closely with the wider group legal team to collaborate on global initiatives and share best practice
• Report to Senior Legal Counsel, APAC with secondary reporting to Amal Managing Director.

Tasks (what does the role do on a day-to-day basis)

• Review, negotiate and draft commercial contracts, including fund or loan administration agreement, trust services agreement, employment agreement.
• Identify, monitor, research and resolve issues relating to commercial contracts and liaising with internal stakeholders, clients and law firms.
• Monitor and handle potential legal disputes.
• Handle corporate secretarial and governance matters, including preparing Board papers and coordinating Board meetings.
• Handle legal integration of AMAL with IQ EQ, including developing agreement templates, data privacy, legal policies, inter-company outsourcing and vendor engagement.
• Under the direction of the Company Secretary, provide support to the Company Secretary in the discharge of statutory, regulatory and corporate governance obligations, such as provide legal advice on corporate, regulatory and governance matters; assist with the preparation and review of board and committee papers, resolutions and minutes; support compliance with applicable laws, regulations and governance standards; and liaise with external advisers and regulators as required.
• Set up legal team’s structure and processes, such as filings, database.

Key competencies for position and level (see Group Competency model)

• Possess relevant legal skills and experience
• Plans, aligns and being productive
• Being resilient
• Manages conflict
• Communicates effectively
• Builds effective teams
• Ensures accountability
• Optimises work processes
• Manages complexity

Key behaviours we expect to see

• Accuracy
• Approachability
• Team working
• Attention to detail
• Collaboration
• Relationship building
• Proactivity