Total 7 Manager audit assistant job vacancies in Hong Kong

Position Overview

The Branch In-Charge will oversee the operations of the audit firm's branch, ensuring compliance with professional standards, managing client relationships and driving business growth. This role requires a balance of technical expertise, leadership and ethical integrity.

Key Responsibilities:

• Lead and supervise audit teams, ensuring high quality delivery of audit engagements.
• Manage branch operations including resource allocation, workflow planning and performance monitoring.
• Maintain strong client relationships and identify opportunities for business development.
• Ensuring compliance with auditing standards, regulatory requirements and firm policies.
• Prepare and review audit report, providing clear and actionable insights to clients.
• Represent the branch in professional forums, regulatory interactions and industry networking.
• Mentor and develop staff, fostering a culture of continuous learning and ethical practice.

Qualifications:

• Member of Malaysian Institute of Accountants (MIA)
• Chartered Accountant (CA), CPA, ACCA or equivalent professional certification.
• Minimum of 7-10 years of audit experience with at least 3 years in a leadership role.
• Strong knowledge of auditing standards (ISA, GAAP, IFRS) and local regulatory frameworks.
• Proven track record in managing teams and client portfolios.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• High ethical standards and professional integrity.

Performance Expectations:

• Deliver audits that meet professional and regulatory standard.
• Achieve branch revenue and growth targets through effective client management.
• Maintain zero tolerance for ethical breaches or compliance failures.
• Ensure staff retention and professional development with the branch.
• Build the branch's reputation as a trusted partner.

Perks & Benefits

• Annual performance bonus
• Annual leave
• Travelling allowance

Gambaran Keseluruhan Kedudukan

Cawangan yang Bertanggungjawab akan menyelia operasi cawangan firma audit, memastikan pematuhan dengan piawaian profesional, mengurus hubungan pelanggan dan memacu pertumbuhan perniagaan. Peranan ini memerlukan keseimbangan kepakaran teknikal, kepimpinan dan integriti etika.

Tanggungjawab Utama:

• Memimpin dan menyelia pasukan audit, memastikan penyampaian tugasan audit yang berkualiti tinggi.
• Mengurus operasi cawangan termasuk peruntukan sumber, perancangan aliran kerja dan pemantauan prestasi.
• Mengekalkan hubungan pelanggan yang kukuh dan mengenal pasti peluang untuk pembangunan perniagaan.
• Memastikan pematuhan terhadap piawaian pengauditan, keperluan kawal selia dan dasar firma.
• Menyediakan dan menyemak laporan audit, memberikan pandangan yang jelas dan boleh diambil tindakan kepada pelanggan.
• Mewakili cawangan dalam forum profesional, interaksi kawal selia dan rangkaian industri.
• Mentor dan membangunkan kakitangan, memupuk budaya pembelajaran berterusan dan amalan beretika.

Kelayakan:

• Ahli Institut Akauntan Malaysia (MIA)
• Akauntan Bertauliah (CA), CPA, ACCA atau pensijilan profesional yang setaraf.
• Minimum 7-10 tahun pengalaman audit dengan sekurang-kurangnya 3 tahun dalam peranan kepimpinan.
• Pengetahuan yang kukuh tentang piawaian pengauditan (ISA, GAAP, IFRS) dan rangka kerja kawal selia tempatan.
• Rekod prestasi terbukti dalam menguruskan pasukan dan portfolio pelanggan.
• Kemahiran komunikasi dan interpersonal yang cemerlang.
• Piawaian etika yang tinggi dan integriti profesional.

Jangkaan Prestasi:

• Melaksanakan audit yang memenuhi piawaian profesional dan kawal selia.
• Mencapai sasaran pendapatan dan pertumbuhan cawangan melalui pengurusan pelanggan yang berkesan.
• Kekalkan toleransi sifar terhadap pelanggaran etika atau kegagalan pematuhan.
• Memastikan pengekalan kakitangan dan pembangunan profesional di cawangan.
• Bina reputasi cawangan sebagai rakan kongsi yang dipercayai.

Faedah & Kebaikan

• Bonus prestasi tahunan
• Cuti tahunan
• Elaun perjalanan

Job Scope :

• Good management skills and leadership virtue
• Proactive and can work under pressure
• Result driven and focus at main task
• Oversee the day-to-day operation of the Academic Department and supervise the academic staff
• Ensure staff involved in training, assessment an internal verification have access to and regularly participate in activities for continuous improvement
• Ensure sufficient and effective support is available for confirming decisions of new and inexperienced lecturers and internal verifiers
• Ensure students' projects and prepared practical work are forwarded on time
• Ensure any corrective actions required by external verifier are implemented within the agreed time scales
• Knowledge in automotive industry is an added advantage
• Well verse in English and Bahasa Malaysia
• Minimum Diploma in any fields. 05 years experience in managing staff

Perks & Benefits

• Personal leave
• Open culture
• Personal development opportunities

職位概述

分行負責人將全面負責審計事務所分行的運營，確保符合專業標準，維護客戶關係並推動業務成長。該職位要求應徵者兼具專業技術能力、領導能力和職業操守。

主要職責：

• 領導和監督審計團隊，確保高品質地完成審計工作。
• 管理分公司運營，包括資源分配、工作流程規劃和績效監控。
• 維護良好的客戶關係，並尋找業務發展機會。
• 確保遵守審計標準、監管要求和公司政策。
• 準備和審核審計報告，為客戶提供清晰、可操作的見解。
• 代表分行參加專業論壇、監理互動和行業交流活動。
• 指導和培養員工，營造持續學習和道德實踐的文化氛圍。

資格：

• 馬來西亞會計師協會 (MIA) 會員
• 特許會計師 (CA)、註冊會計師 (CPA)、特許公認會計師公會 (ACCA) 或同等專業資格證書。
• 至少7-10年審計經驗，其中至少3年擔任領導職務。
• 精通審計準則（ISA、GAAP、IFRS）和當地監管框架。
• 在團隊管理和客戶組合管理方面擁有良好的業績記錄。
• 優秀的溝通和人際交往能力。
• 高尚的道德標準和專業操守。

績效預期：

• 提供符合專業和監管標準的審計服務。
• 透過有效的客戶管理，實現分行營收和成長目標。
• 對違反道德規範或違規行為採取零容忍態度。
• 確保分公司員工的留任和職涯發展。
• 樹立分行作為值得信賴的合作夥伴的聲譽。

福利待遇

• 年度績效獎金
• 年假
• 差旅津貼

工作範圍：

• 良好的管理技能和領導才能
• 積極主動，能夠承受壓力
• 結果導向，專注於主要任務
• 負責學術部門的日常運作並監督學術人員。
• 確保參與培訓、評估和內部核查的工作人員能夠取得並定期參與持續改進活動。
• 確保為新任和經驗不足的講師以及內部審核人員提供充分有效的支持，以確認其決定。
• 確保學生的專案和準備好的實務作業按時提交
• 確保外部核查機構要求的任何糾正措施均在約定時限內得到落實。
• 具備汽車產業知識者優先考慮
• 精通英語和馬來語
• 最低學歷要求為大專或以上，專業不限。五年以上員工管理經驗。

福利待遇

• 個人休假
• 開放文化
• 個人發展機會

主要職責

• 領導和監督工廠日常運營，以實現生產、品質和交付目標。
• 規劃並優化人力、物料、機械和生產計劃，以實現最高效率。
• 監控生產績效，解決營運問題，並推動持續改善計畫。
• 確保遵守品質標準、工作場所安全要求和公司政策。
• 負責監督機械設備的維護和保養，以最大限度地減少生產停機時間。
• 控制生產成本、損耗和營運費用。
• 領導、指導和培養生產團隊，以提高生產力和績效。
• 準備生產報告和KPI分析，供管理階層審核。
• 與品質、維護、倉儲、採購和管理團隊緊密合作，確保營運順利進行。

要求

• 工程、製造、營運管理或相關領域的文憑/學位。
• 至少4年製造業營運經驗，並承擔主管或管理職務。
• 有塑膠製造、塑膠回收、樹脂加工、注塑成型、擠出成型或相關行業經驗者優先考慮。
• 在提高生產力、品質、成本控制和營運績效方面擁有良好的業績記錄。
• 較強的領導能力、問題解決能力及決策能力。
• 了解精益生產、5S、ISO標準或持續改善實踐者優先考慮。
• 精通微軟Excel和生產報告製作。
• 能夠用國語、英語和馬來語進行有效溝通。
• 願意在雪蘭莪加寶工作。

公積金 (EPF)、社保 (SOCSO)、就業保險計劃 (EIS)、年假、病假、醫療報銷

Project Support & Coordination

• Assist in the delivery of project management services throughout the project lifecycle.
• Conduct background research, data collection, and benchmarking to support decision-making.
• Establish and maintain effective project documentation and reporting systems.
• Support the development and updating of detailed project plans and schedules.

Monitoring & Reporting

• Track project progress and performance indicators; prepare updates and reports.
• Manage change control processes and maintain accurate change logs.
• Draft formal progress reports and presentations for stakeholders.
• Stakeholder Engagement
• Liaise with clients, contractors, consultants, and other stakeholders.
• Attend project meetings and produce accurate and timely meeting minutes.
• Support communication flow between internal and external teams.