Total 10,987 Others job vacancies

Sumber Manusia

1. Membantu Pengurus HR & Admin dalam semua perkara berkaitan HR bagi memastikan operasi berjalan lancar dan selaras dengan objektif perniagaan.
2. Terlibat dalam spektrum penuh aktiviti HR termasuk penglibatan pekerja, perhubungan pekerja, orientasi dan latihan, gaji, pampasan dan faedah, pengambilan pekerja, pembelajaran dan pembangunan serta pengurusan prestasi.
3. Pengambilan & Pemerolehan Bakat:
4. Membangun dan melaksanakan strategi pengambilan pekerja untuk menarik bakat.
5. Mengawasi proses pengambilan pekerja secara menyeluruh, termasuk pengumuman kerja, temu duga dan keputusan pengambilan pekerja.
6. Bekerjasama dengan ketua jabatan bagi memastikan perancangan tenaga kerja selaras dengan objektif perniagaan.
7. Peranan Rakan Kongsi Perniagaan:
8. Untuk membantu dalam menguruskan pertikaian pekerjaan, memberi panduan dan nasihat dalam mengendalikan kes-kes tatatertib kakitangan dan kes-kes aduan peribadi serta hal ehwal kesatuan.
9. Memastikan pelaksanaan terma dan syarat yang betul serta pematuhan terhadap undang-undang buruh yang berkaitan.
10. Mengekalkan pengetahuan dan memastikan pematuhan terhadap amalan dan peraturan pekerjaan.
11. Pampasan & Faedah:
12. Menguruskan penilaian prestasi dan latihan semakan gaji.
13. Untuk membantu dalam menyemak dan mengesyorkan perubahan.
14. Memastikan kerahsiaan dan privasi semua maklumat pekerja dan gaji.
15. Memastikan amalan pampasan mematuhi peraturan semasa.
16. Menilai program pampasan dan faedah, terma dan syarat perkhidmatan bagi memastikan keselarasan dengan strategi HR.
17. Sistem Maklumat Sumber Manusia:
18. Memastikan rekod pekerja dikemas kini dan didokumenkan dengan tepat.
19. Memastikan Sistem dapat menyokong proses perniagaan semasa.
20. Faedah dan Pampasan Pekerja
21. Sokongan dalam mentadbir program faedah pekerja, termasuk insurans kesihatan, pelan persaraan dan faedah lain.
22. Membantu memproses gaji dan menangani pertanyaan pekerja berkaitan pampasan.

Pentadbiran

1. Pengurusan Pejabat

• Mengawasi operasi pejabat harian, termasuk penyelenggaraan, bekalan dan peralatan.
• Menguruskan bajet dan perbelanjaan pejabat.

2. Pengurusan Vendor

• Berhubung dengan vendor dan pembekal untuk perkhidmatan dan bekalan berkaitan pejabat.
• Merundingkan kontrak/perjanjian apabila perlu dan memastikan keberkesanan kos.

3. Penyelarasan Perjalanan dan Acara

• Menguruskan perjalanan dan penginapan untuk pekerja dan pelawat.
• Membantu merancang dan menyelaras acara dan mesyuarat syarikat.

4. Pematuhan Dokumentasi & Prosedur

• Menyimpan rekod pentadbiran seperti kontrak, invois dan surat-menyurat.
• Memastikan proses dan prosedur pentadbiran mematuhi dasar dan peraturan syarikat.

5. Pengurusan Fasiliti

• Memastikan persekitaran kerja yang selamat dan produktif untuk pekerja.
• Menyelaras aktiviti penyelenggaraan dan pembaikan kemudahan dan peralatan pejabat.

Faedah & Kebaikan

• Pengangkutan awam berdekatan
• Lokasi pusat
• Kod pakaian kasual
• Aktiviti pasukan tetap
• Insurans perubatan
• Budaya terbuka
• Insurans pergigian

Eksekutif Akaun merangkap HR

Syarikat: Comet Flex Supply Sdn Bhd

Lokasi: Klang, Selangor

Kelayakan & pengalaman

• Minimum Diploma atau Ijazah dalam Perakaunan atau kelayakan yang setaraf.

• Sebaik-baiknya yang mempunyai pengalaman dalam mengendalikan set akaun yang lengkap.

• Mahir dengan perisian perakaunan Autocount akan menjadi satu kelebihan.

• Pengalaman dalam persekitaran perniagaan perdagangan adalah diutamakan.

• Mahir berbahasa Mandarin, Inggeris dan Bahasa Malaysia.

• Boleh memulakan kerja dengan segera atau dengan notis yang singkat akan menjadi satu kelebihan.

Tugas & tanggungjawab

Tanggungjawab Kewangan & Perakaunan

• Mengendalikan set lengkap akaun, termasuk Akaun Belum Bayar (AP), Akaun Belum Terima (AR), Lejar Am (GL) dan penyelarasan bank.
• Mengurus dan memproses e-Invois mengikut keperluan LHDN.
• Pantau akaun pelanggan dan susulan baki tertunggak, dan sediakan laporan penuaan AR mingguan.
• Sediakan dan siarkan entri perakaunan, jurnal dan jadual sokongan dengan tepat dan tepat pada masanya.
• Menyediakan tuntutan wang runcit, tuntutan kakitangan dan bayaran utiliti.
• Menguruskan kemudahan bank, hal ehwal perbankan dan pembayaran luar negara.
• Menyokong keseluruhan operasi dan transaksi Kewangan dan Perakaunan.
• Bertanggungjawab untuk penutupan akaun pengurusan akhir bulan dan akhir tahun yang tepat dan tepat pada masanya.
• Menyediakan laporan kewangan bulanan.
• Berhubung dengan pihak luar termasuk juruaudit, ejen cukai, setiausaha syarikat dan pegawai bank.
• Melaksanakan sebarang tugas ad-hoc lain yang diarahkan oleh Pihak Pengurusan.

Tanggungjawab Sumber Manusia

• Memproses gaji bulanan, termasuk kerja lebih masa, elaun dan potongan cuti tanpa gaji
• Mengurus dan menyelenggara rekod kehadiran, cuti dan cuti sakit (MC) pekerja.
• Menyediakan dan mengeluarkan surat dan dokumentasi HR, termasuk surat amaran, surat tunjuk sebab, notis tatatertib dan surat-menyurat berkaitan pekerja yang lain.
• Berhubung dengan agensi kerajaan mengenai perkara berkaitan HR.
• Jadualkan temu duga, selaraskan dengan calon, dan bantu dalam menyediakan dan menyiarkan iklan jawatan

Faedah

• 5 hari bekerja seminggu

• Faedah perubatan

• Caruman berkanun (KWSP, SOCSO & EIS)

• Cuti umum yang diwartakan (cuti umum kebangsaan dan negeri Selangor)

• Sambutan perayaan

• Tempat letak kereta percuma

• Elaun Kehadiran

客戶經理兼人力資源主管

公司：Comet Flex Supply Sdn Bhd

地點：雪蘭莪州巴生

資歷和經驗

• 至少持有會計專業文憑或學位，或同等學歷。

• 最好有處理全套帳務的經驗。

• 熟悉 Autocount 會計軟體者優先考慮。

• 有貿易業務環境經驗者優先考慮。

• 精通國語、英語和馬來語。

• 能夠立即或短時間內開始工作者優先考慮。

任務與職責

財務與會計職責

• 處理全套帳戶，包括應付帳款 (AP)、應收帳款 (AR)、總帳 (GL) 和銀行對帳。
• 依照馬來西亞內陸稅務局 (LHDN) 的要求管理和處理電子發票。
• 監控客戶帳戶並跟進未結餘額，並編制每週應收帳款帳齡報告。
• 準確、及時地編制和發布會計分錄、日記帳和輔助明細表。
• 準備零用現金報銷單、員工報銷單和水電費繳款單。
• 管理銀行信貸、銀行事務和海外支付。
• 支援整體財務和會計營運及交易。
• 負責準確、及時地完成月末和年末管理帳戶的結算。
• 編制月度財務報告。
• 與外部各方聯絡，包括審計師、稅務代理人、公司秘書和銀行家。
• 執行管理層指派的其他臨時性任務。

人力資源職責

• 處理每月薪資，包括加班費、津貼和未付假期扣款
• 管理和維護員工考勤、請假和病假記錄。
• 準備並發出人力資源信函和文件，包括警告信、申辯信、紀律處分通知書和其他與員工相關的信件。
• 就人力資源事宜與政府機關聯絡。
• 安排面試，與候選人協調，並協助準備和發布招聘廣告。

好處

• 每週工作5天

• 醫療福利

• 法定繳款（公積金、社保及就業保險計劃）

• 法定公共假日（國家假日及雪蘭莪州假日）

• 節慶慶祝活動

免費停車

• 出勤津貼

Job Responsibilities:

• To ensure the materials are high-quality, cost-effective, and delivered to job sites on time to keep projects running on schedule and within budget.
• Negotiate pricing, delivery schedules, and payment terms. Prepare and issue Purchase Orders (POs) based on approved material requisitions and project budgets.
• Monitor open POs to ensure timely delivery to job sites, mitigating project delays.
• Inspect received materials and ensure they meet building codes, project specifications, and quality standards.
• Coordinate with project team, and quantity surveyors to ensure material specifications, quality, and timelines are met.
• Work closely with Quantity Surveyor (QS) to verify material quantities against BOQ and project requirements before purchasing.
• Liaise with finance department to verify invoices, delivery orders, and payment terms.
• Ensure all procurement activities comply with company policies, contractual requirements, and ISO/SOP standards.
• Assist in value engineering efforts by recommending cost-saving alternatives without compromising quality.
• Prepare procurement reports, cost comparisons, and purchase records for management review.
• Perform any other duties as assigned by superior from time to time.

Job Qualifications:

• Minimum Diploma/Degree in Supply Chain Management, Business Administration or related field.
• At least 3 to 5 years’ experience, preferably in construction or related industry.
• Strong negotiation and communication skills.
• Proficient in MS Office (Word, Excel) and purchasing systems.
• Good organizational skills with attention to detail.
• Ability to work under pressure and meet tight deadlines.

Perks & Benefits

• Employee equity
• Commission and bonus
• Allowance (travel stipends, transportation, etc.)
• Casual dress code
• Free snacks / Happy hours
• Regular team activities
• Company trips
• Personal leave
• Personal development opportunities

職位描述：安全與健康協調員/初級安全員

職位概述

我們正在尋找一位積極主動、注重細節的安全健康協調員/初級安全員，負責監督、實施和維護我們工作場所的職業安全健康標準。成功入選者將成為我們內部職業安全健康的核心力量，確保符合相關法規，最大限度地減少工作場所的危險，並推動積極的安全文化。

主要職責

1. 法規遵從與文件編制

• 根據 2022 年職業安全與健康法（修訂）第 29A 條的規定，擔任指定的職業安全與健康協調員。
• 管理、維護和有系統地整理所有職業安全健康法規文件和檔案。
• 協助管理階層向 DOSH (JKKP) 提交法定通知，包括事故通知 (JKKP 6/7) 和年度登記冊 (JKKP 8)。
• 積極協調並參與公司安全健康委員會會議。

2. 危害管理與風險評估

• 定期進行現場巡視和例行檢查，以發現不安全行為或狀況。
• 領導並定期更新所有工作活動的危害識別、風險評估和風險控制（HIRARC）。
• 確保妥善管理化學品，包括保持最新的安全資料表 (SDS) 和標籤。

3. 事故調查與緊急應變

• 主導對任何工作場所事故、險情或危險事件的調查；找出根本原因並提出預防措施。
• 協助制定、測試和維護緊急應變計畫（ERP）。
• 協調定期的工作場所消防演習、安全活動，並確保所有緊急設備（滅火器、急救箱）定期檢查和維護。

4. 安全文化與培訓

• 在員工和承包商中推廣積極主動的「安全第一」文化。
• 對新員工和承包商進行工具箱簡報、安全工作程序培訓和一般安全入職培訓。

職位要求及資格

教育背景及工作經驗

• 教育背景：職業安全與健康（OSH）、工程或相關技術領域的文憑或學士學位。
• 經驗：至少 1-2 年處理工作場所安全和健康事務的實際經驗。

認證與能力（至關重要）

• 必備條件：持有馬來西亞職業安全與健康部/公共事業部頒發的職業安全與健康協調員（OSH-C）資格證書並已註冊。
• 額外優勢：持有有效的黃皮書（工地安全主管 - SSS）或綠皮書（安全健康主任 - SHO）註冊證書者優先考慮，並將被視為一項額外優勢。
• 精通 OSHA 1994（包括 2022 年修訂版）、FMA 1967 和馬來西亞相關法規。

軟技能

• 具備較強的馬來語和英語溝通及人際交往能力，能夠與第一線工作人員和高階管理人員進行有效溝通。
• 在執行安全規程時，態度堅定客觀，不會不必要地阻礙日常營運進度。
• 良好的分析能力和報告撰寫能力。

福利待遇

• 醫療保險

Tanggungjawab Utama

Sokongan Reka Bentuk Dalaman

•⁠ ⁠Membantu dalam menyediakan lukisan reka bentuk dalaman, susun atur dan bahan pembentangan.

•⁠ ⁠Menyokong pasukan dalam perancangan ruang, susunan perabot dan pembangunan konsep.

•⁠ ⁠Membantu dalam mencipta papan mood, pilihan bahan dan cadangan reka bentuk.

•⁠ ⁠Menyemak semula lukisan dan hasil kerja berdasarkan maklum balas daripada pasukan reka bentuk.

•⁠ ⁠Menjalankan pengukuran tapak dan membantu semasa lawatan tapak apabila diperlukan.

Faedah & Kebaikan

• Cuti peribadi
• Budaya terbuka
• Peluang pembangunan peribadi

主要職責

室內設計支援

•⁠ ⁠協助準備室內設計圖、佈置圖及簡報資料。

•⁠ ⁠協助團隊進行空間規劃、家具佈置及概念開發。

•⁠ ⁠協助製作情緒板、材料選擇和設計方案。

•⁠ ⁠根據設計團隊的回饋修改圖面和效果圖。

•⁠ ⁠視需要進行現場測量並協助現場考察。

福利待遇

• 個人休假
• 開放文化
• 個人發展機會

工作職責

1. 物業收購與業務發展

•⁠ ⁠尋找並聯絡業主、投資者、房東和開發商，介紹 COBNB 的短期租賃管理服務。

•⁠ ⁠透過人脈、推薦、陌生拜訪、社群媒體、房地產展覽和行業活動來開發新客戶。

•⁠ ⁠向潛在客戶進行銷售展示與諮詢。

•⁠ ⁠管理從線索開發到合約簽訂的整個銷售週期。

•⁠ ⁠協商並簽訂物業管理協議。

•⁠ ⁠達成每月及每季的使用者獲取目標。

2.關係管理

•⁠ ⁠與業主、代理商和商業夥伴建立並維護長期合作關係。

•⁠ ⁠在入職過程中擔任主要聯絡人。

•⁠ ⁠確保卓越的客戶體驗和滿意度。

•⁠ ⁠與房地產代理機構和推薦合作夥伴建立策略夥伴關係。

3. 市場調查與策略

•⁠ ⁠監測市場趨勢、入住率、租金表現和競爭對手的活動。

•⁠ ⁠尋找新的成長機會和目標市場。

•⁠ ⁠向管理階層提供市場回饋與建議。

•⁠ ⁠準備銷售報告、預測及業務發展更新。

4. 內部協調

•⁠ ⁠與營運、行銷及客戶服務團隊緊密合作，確保順利完成設備進駐。

•⁠ ⁠協調房產檢查、文件記錄及交接流程。

•⁠ ⁠在 CRM 系統中維護準確的銷售線索、商機和已簽署協議記錄。

職位要求：

•⁠ ⁠商業、行銷、飯店管理、房地產或相關領域的文憑或學士學位。

•⁠ ⁠有銷售、業務拓展、房地產、旅館或物業管理的經驗者優先考慮。

•⁠ ⁠具備較強的溝通、談判及表達能力。

•⁠ ⁠具有自我激勵和目標導向的性格。

•⁠ ⁠能夠獨立工作，也能作為團隊成員協作。

•⁠ ⁠自備交通工具，並願意出差參加會議及實地考察。

•⁠ ⁠精通微軟辦公室軟體。

福利待遇

• 個人休假
• 開放文化
• 個人發展機會

Job Responsibilities

1.⁠ ⁠Property Acquisition & Business Development

•⁠ ⁠Identify and approach property owners, investors, landlords, and developers to introduce COBNB's short-term rental management services.

•⁠ ⁠Generate new leads through networking, referrals, cold calling, social media, property exhibitions, and industry events.

•⁠ ⁠Conduct sales presentations and consultations with prospective clients.

•⁠ ⁠Manage the full sales cycle from lead generation to contract signing.

•⁠ ⁠Negotiate and close property management agreements.

•⁠ ⁠Achieve monthly and quarterly acquisition targets.

2.⁠ ⁠Relationship Management

•⁠ ⁠Build and maintain long-term relationships with property owners, agents, and business partners.

•⁠ ⁠Act as the main point of contact during the onboarding process.

•⁠ ⁠Ensure excellent client experience and satisfaction.

•⁠ ⁠Develop strategic partnerships with real estate agencies and referral partners.

3.⁠ ⁠Market Research & Strategy

•⁠ ⁠Monitor market trends, occupancy rates, rental performance, and competitor activities.

•⁠ ⁠Identify new growth opportunities and target markets.

•⁠ ⁠Provide market feedback and recommendations to management.

•⁠ ⁠Prepare sales reports, forecasts, and business development updates.

4.⁠ ⁠Internal Coordination

•⁠ ⁠Work closely with Operations, Marketing, and Customer Service teams to ensure smooth unit onboarding.

•⁠ ⁠Coordinate property inspections, documentation, and handover processes.

•⁠ ⁠Maintain accurate records of leads, opportunities, and signed agreements in the CRM system.

Job Requirements :

•⁠ ⁠Diploma or Bachelor's Degree in Business, Marketing, Hospitality, Real Estate, or related field.

•⁠ ⁠Experience in sales, business development, real estate, hospitality, or property management is an added advantage.

•⁠ ⁠Strong communication, negotiation, and presentation skills.

•⁠ ⁠Self-motivated and target-driven personality.

•⁠ ⁠Ability to work independently and as part of a team.

•⁠ ⁠Possess own transport and willing to travel for meetings and site visits.

•⁠ ⁠Proficient in Microsoft Office applications.

Perks & Benefits

• Personal leave
• Open culture
• Personal development opportunities

We are looking for a hands-on, customer-oriented Outlet Supervisor to lead our arcade outlet and manage a team of frontline staff. If you enjoy working with people in a fun and fast-paced environment, and have a passion for customer service, we would love to hear from you.

The Supervisor will be based at the new outlet, Berjaya Times Square, Kuala Lumpur.

Key Responsibilities :

• Supervise and lead a team of frontline arcade staff.
• Prepare and plan staff duty rosters and manage daily manpower arrangements.
• Monitor staff attendance, performance, and provide guidance and support when needed.
• Ensure the outlet is clean, safe, and operating smoothly at all times.
• Ensure smooth day-to-day outlet operations and excellent customer service.
• Handle customer enquiries, feedback, and complaints professionally.
• Ensure arcade machines, games, and facilities are well-maintained and operational.
• Oversee cash handling, daily sales closing, and basic inventory control.
• Support outlet promotions, events, and marketing activities.
• Ensure compliance with company SOPs and shopping mall requirements.

Requirements:

• Minimum SPM qualification, preferably Diploma.
• At least 2 years of supervisory experience in retail, entertainment, F&B, or customer service operations.
• Experience leading a small team of frontline staff.
• Good communication and customer service skills.
• Responsible, hands-on, and able to work independently.
• Willing to work shifts, weekends, and public holidays.

Why Join Us?

• Fun and dynamic entertainment environment.
• Opportunity to lead and grow your management skills.
• Career advancement opportunities.
• Competitive salary and benefits.

Tanggungjawab Utama

• Menjalankan dan menyelia kerja-kerja vaksinasi harian mengikut jadual ladang.

• Pastikan vaksin disimpan, disediakan dan digunakan dengan betul.

• Menyelia pasukan vaksinasi dan memastikan kerja dilakukan dengan selamat dan betul.

• Menjejaki stok vaksin dan memaklumkan pihak pengurusan apabila penambahan semula diperlukan.

• Periksa dan selenggara peralatan vaksinasi bagi memastikan ia bersih dan dalam keadaan baik.

• Bekerjasama rapat dengan pihak pengurusan ladang dan doktor haiwan mengenai program vaksinasi.

• Menyediakan dan menyelenggara rekod dan laporan berkaitan aktiviti vaksinasi.

• Melaksanakan sebarang tugas lain yang diberikan oleh HOD dan pihak pengurusan.

Keperluan

• Mempunyai sekurang-kurangnya sijil SPM atau Diploma.

• Graduan baru digalakkan untuk memohon.

• Pengalaman dalam penternakan ayam atau operasi vaksinasi akan menjadi kelebihan tambahan.

• Bersedia bekerja dalam persekitaran ladang dan mematuhi protokol biosekuriti yang ketat.

Faedah

• Tuntutan perubatan (Terma & Syarat)

• Perlindungan insurans H&S dan PA.

• Faedah musim perayaan.

主要職責

• 根據農場計劃，執行並監督日常疫苗接種工作。

• 確保疫苗得到正確儲存、準備和使用。

• 監督疫苗接種團隊，確保安全且正確地完成工作。

• 追蹤疫苗庫存情況，並在需要補充時通知管理階層。

• 檢查並維護疫苗接種設備，確保其清潔且處於良好的工作狀態。

• 與農場管理人員和獸醫密切合作，制定疫苗接種計劃。

• 準備和維護與疫苗接種活動相關的記錄和報告。

• 執行部門主管和管理階層指派的其他任何任務。

要求

• 至少持有SPM證書或文憑。

歡迎應屆畢業生申請。

• 有家禽養殖或疫苗接種操作經驗者優先考慮。

• 願意在農場環境中工作，並遵守嚴格的生物安全規程。

好處

• 醫療索賠（條款及細則）

• 健康與安全保險和賓州保險。

• 節日特惠。

**職位：食品製造業品質控制兼清真認證主管**

職責：

- 對原材料、半成品和成品進行品質檢驗和測試，以確保符合公司標準和監管要求。

- 實施並監控品質控管程序，包括清真認證要求。

- 保存品質測試、檢驗報告和不合格報告的詳細文件。

- 確保所有產品符合清真標準，並與清真認證機構協調進行審核和認證。

- 識別、調查和解決品質問題或產品不合格情況。

- 與生產、採購和研發團隊合作，以維持品質標準並改善流程。

- 定期對員工進行有關品質規程和清真標準的培訓和意識提升活動。

- 監控並確保遵守食品安全法規和行業標準，例如 HACCP、GMP 和 ISO。

- 管理和更新清真合規的品質控制記錄和認證文件。

- 支援與品質和清真認證相關的內部和外部審核。

**目標：**

- 確保所有產品始終符合品質和清真標準。

- 以最小的違規問題獲得並保持清真認證狀態。

- 透過改善品質控制措施，降低產品不合格率。

- 在組織內培養品質意識和清真意識。

- 維護公司在市場上的品質和清真誠信聲譽。

**必備技能：**

- 具備紮實的食品安全標準（HACCP、GMP、ISO）和清真認證流程知識。

- 具備極佳的細節把控能力和分析能力。

- 具備良好的品質檢測方法和實驗室操作規程知識。

- 具備跨部門協作所需的有效溝通和人際交往能力。

- 能夠解讀監管要求並將其實際應用。

- 具備解決問題的能力和有效處理不合格情況的能力。

- 精通文件編制、報告撰寫和記錄管理。

- 具備食品科技、食品科學、微生物學或相關領域的教育背景。

- 有食品製造業品質控製或品質保證的經驗者優先，尤其是有清真認證的經驗者。

內部晉升、獎金、加薪和獎勵

**Tanggungjawab:**

- Membantu dalam mendapatkan dan menyediakan bahan mentah, bekalan dan peralatan yang diperlukan untuk operasi.

- Menyemak permintaan pembelian dan menyediakan pesanan pembelian mengikut dasar syarikat.

- Berkoordinasi dengan pembekal untuk mengesahkan butiran pesanan, jadual penghantaran dan terma pembayaran.

- Mengekalkan rekod transaksi pembelian, maklumat pembekal dan tahap inventori yang tepat.

- Pantau tahap stok dan pastikan pengisian semula tepat pada masanya untuk mengelakkan kekurangan.

- Berhubung dengan vendor untuk menyelesaikan isu berkaitan penghantaran, kualiti atau harga.

- Menyokong proses penilaian pembekal dan semakan prestasi.

- Membantu dalam rundingan harga dan terma dengan pembekal di bawah seliaan.

- Memastikan pematuhan terhadap dasar, prosedur dan piawaian kualiti perolehan.

- Bekerjasama dengan jabatan lain seperti pengeluaran, kewangan dan logistik untuk kelancaran aktiviti perolehan.

**Objektif:**

- Memastikan perolehan bahan berkualiti tepat pada masanya pada harga yang kompetitif.

- Mengekalkan tahap inventori yang optimum untuk menyokong pengeluaran tanpa lebihan stok.

- Membina dan mengekalkan hubungan yang kukuh dengan pembekal yang boleh dipercayai.

- Menyokong inisiatif penjimatan kos melalui penyumberan dan rundingan yang berkesan.

- Menyumbang kepada kecekapan keseluruhan dan keberkesanan kos proses perolehan.

**Kemahiran yang Diperlukan:**

- Pemahaman yang baik tentang proses perolehan dan pengurusan rantaian bekalan.

- Kemahiran rundingan dan komunikasi yang kukuh.

- Perhatian terhadap perincian dan kemahiran organisasi.

- Kebolehan menganalisis pilihan pembekal dan menilai sebut harga.

- Mahir dalam Microsoft Office Suite dan perisian perolehan (sistem ERP diutamakan).

- Pengetahuan kewangan asas berkaitan dengan penganggaran dan analisis kos.

- Kemahiran interpersonal yang kukuh untuk komunikasi yang berkesan dengan pembekal dan pasukan dalaman.

- Mampu bekerja di bawah tekanan dan mengendalikan pelbagai tugas secara serentak.

- Latar belakang pendidikan yang berkaitan dalam Pentadbiran Perniagaan, Pengurusan Rantaian Bekalan, Pembelian atau bidang yang berkaitan.

Kenaikan pangkat dalaman, kenaikan gaji, bonus & ganjaran

Huraian Kerja

• Mengendalikan tugasan Akaun Belum Bayar (AP) atau Akaun Belum Terima (AR).

• Membantu Pegawai Akaun dan Eksekutif Akaun.

• Melaksanakan kemasukan data perakaunan tepat pada masanya.

• Menjana laporan kewangan, menyelenggara buku tunai dan penyelarasan bank

• Kebiasaan dengan sistem ERP adalah satu kemajuan.

• Tugas ad hoc yang diberikan oleh pihak atasan

Tanggungjawab

• Mempunyai sekurang-kurangnya LCCL

• Sijil Diploma atau Sijil Profesional adalah diutamakan

• Sekurang-kurangnya 2-3 Tahun pengalaman bekerja

• Graduan baru digalakkan untuk memohon

• Penguasaan yang baik dalam Bahasa Mandarin, Bahasa Inggeris dan Bahasa Malaysia secara bertulis

Faedah

• Keseimbangan Kerja-Kehidupan: 5 hari bekerja seminggu.

• Tuntutan perubatan (Terma & Syarat)

• Perlindungan insurans H&S dan PA.

• Kemudahan: Tempat letak kereta percuma.

• Cuti tahunan yang menarik.

• Faedah musim perayaan.